Concorso per 1 dirigente economico finanziario (lombardia) COMUNE DI TREVIGLIO
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Mobilita' |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 92 del 25-11-2008 |
| Sintesi: | COMUNE DI TREVIGLIO CONCORSO (scad. 23 dicembre 2008) Avviso di mobilita' esterna per la copertura di un posto a tempo indeterminato di «Dirigente» settore economico-finanziario ai sensi dell'art. 30 del D ... |
| Ente: | COMUNE DI TREVIGLIO |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | BERGAMO |
| Comune: | TREVIGLIO |
| Data di inserimento: | 01-12-2008 |
| Data Scadenza bando | 23-12-2008 |
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COMUNE DI TREVIGLIO
CONCORSO (scad. 23 dicembre 2008)
CONCORSO (scad. 23 dicembre 2008)
Avviso di mobilita' esterna per la copertura di un posto a tempo indeterminato di «Dirigente» settore economico-finanziario ai sensi dell'art. 30 del D.lgs. n. 165/2001.
E' indetto avviso di mobilita' esterna volontaria, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di «Dirigente» Settore Economico-Finanziario ai sensi dell'art. 30 del D.lgs. n. 165/2001. Il termine per la presentazione delle domande scade il 23 dicembre 2008. Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata A.R. entro detto termine (a tal fine faranno fede il timbro e la data dell'Ufficio postale accettante), purche' siano recapitate al Comune di Treviglio entro e non oltre il 30/12/2008. Il testo integrale del bando ed il modello per la domanda, con l'indicazione dei requisiti e delle modalita' di partecipazione, e' pubblicato sul sito internet del Comune di Treviglio - www.comune.treviglio.bg.it Per ulteriori informazioni rivolgersi al Servizio Personale del Comune di Treviglio (tel. 0363/317324).