Concorso per 1 categoria d area amministrativa-gestionale (lombardia) UNIVERSITA' DELL'INSUBRIA IN VARESE
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 87 del 02-11-2010 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DELL'INSUBRIA CONCORSO (scad. 2 dicembre 2010) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto della categoria D, posizione economica D/1, Area amministrativa-gestional ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DELL'INSUBRIA IN VARESE |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | VARESE |
| Comune: | VARESE |
| Data di inserimento: | 02-11-2010 |
| Data Scadenza bando | 02-12-2010 |
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CONCORSO (scad. 2 dicembre 2010) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto della
categoria D, posizione economica D/1, Area
amministrativa-gestionale, con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato e a tempo pieno per le esigenze dell'Amministrazione
centrale - sede di Varese. (Decreto rettorale repertorio n. 16600
del 22 ottobre 2010).
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi ed il relativo regolamento d'ateneo di attuazione
emanato con decreto rettorale n. 10674 del 12 dicembre 2006;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n.104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo e successive modifiche ed integrazioni
introdotte dalla legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445 recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 che prevede
una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore
di volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
quinquennale delle tre forze armate congedati senza demerito, anche
al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196 in
materia di protezione dei dati personali ed il relativo regolamento
d'ateneo di attuazione emanato con decreto rettorale n. 7445 dell'11
gennaio 2005, successivamente modificato con decreto rettorale n.
9279 del 10 gennaio 2006;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare
l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopraccitata
riserva del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale
e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta;
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi dell'Insubria;
Visto il regolamento d'ateneo recante disposizioni sui
procedimenti di selezione per l'accesso all'impiego a tempo
indeterminato nell'Universita' degli studi dell'Insubria nelle
categorie del personale tecnico e amministrativo, emanato con decreto
direttoriale n. 3346 del 17 dicembre 2001 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare l'art.
1 comma 101, in base al quale le Universita' degli studi non sono
soggette al blocco delle assunzioni e il comma 105, il quale prevede
che a decorrere dall'anno 2005 le universita' adottano programmi per
il fabbisogno di personale che debbono essere valutati dal MIUR ai
fini della coerenza con le risorse stanziate nel fondo di
finanziamento ordinario, fermo restando il limite del 90% ai sensi
della normativa vigente;
Vista la nota prot. n. 482 del 4 aprile 2005 con la quale il MIUR
ha valutato positivamente la programmazione triennale del fabbisogno
del personale formulata da questo ateneo;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge finanziaria 2006);
Visto il regolamento d'ateneo relativo al contributo per la
partecipazione a concorsi per il reclutamento di personale, emanato
con decreto rettorale n. 9244 del 23 dicembre 2005;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge finanziaria 2007);
Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112 recante
«Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria», convertito, con modificazioni, dalla legge
6 agosto 2008, n. 133 e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto-legge 10 novembre 2008, n. 180 recante
«Disposizioni urgenti per il diritto allo studio, la valorizzazione
del merito e la qualita' del sistema universitario e della ricerca»
convertito, con modificazioni, dalla legge 9 gennaio 2009, n. 1;
Vista la legge 22 dicembre 2008, n. 203 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale della Stato
(legge finanziaria 2009);
Visto il decreto-legge 1° luglio 2009, n. 78, recante
«provvedimenti anticrisi, nonche' proroga di termini e della
partecipazione italiana a missioni internazionali», convertito, con
modificazioni, in legge 3 agosto 2009, n. 102;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 in
attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di
ottimizzazione della produttivita' del lavoro pubblico e di
efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 23 dicembre 2009, n. 191 recante «Disposizione per
la formazione del bilancio annuale e pluriannuale dello Stato (Legge
finanziaria 2010)»;
Visto il decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78 recante «Misure
urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivita'
economica, convertito, con modificazioni, in legge 30 luglio 2010, n.
122;
Visto la delibera: del consiglio di amministrazione del 22
dicembre 2009 con cui e' stato istituito, tra gli altri, un posto di
posto di categoria D - posizione economica D/1 - area
amministrativa-gestionale per le esigenze dell'Universita' degli
studi dell'Insubria - sede di Varese;
Considerato che il Dipartimento della funzione pubblica - Ufficio
personale pubbliche amministrazioni - Servizio mobilita' non ha
comunicato di avere, allo stato, personale da assegnare ai sensi
dell'art. 34-bis, comma 4, del decreto legislativo n. 165/2001 per le
esigenze segnalate dall'Universita' degli studi dell'Insubria con
nota prot. n. 11269 del 5 agosto 2010;
Considerato che la procedura di mobilita' esterna, ai sensi
dell'art. 30 decreto legislativo n. 165/2001, attivata con nota prot.
n. 11270 del 5 agosto 2010 e con nota prot. n. 12667 del 14 settembre
2010, ha dato esito negativo;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione di un concorso pubblico per un posto di categoria D -
posizione economica D/1 - area amministrativa-gestionale a tempo
indeterminato e a tempo per le esigenze dell'amministrazione centrale
dell'Universita' degli studi dell'Insubria con sede in Varese
osservando le specifiche e le indicazioni di seguito riportate;
Considerato che la riserva prevista dall'art. 18, commi 6 e 7 del
decreto legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni e' operante parzialmente e da' luogo ad una frazione di
posto che si cumulera' con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi da questa amministrazione (totale frazioni accumulate 0,9);
Accertata la vacanza del posto da ricoprire;
Verificata la copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto della categoria D, posizione economica D/1, area
amministrativa-gestionale, con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato e a tempo pieno per le esigenze dell'amministrazione
centrale dell'Universita' degli studi dell'Insubria - sede di Varese.
Il candidato dovra' dimostrare di possedere conoscenze, una
spiccata autonomia di lavoro e capacita' di assunzione di
responsabilita' in ordine alla correttezza delle procedure relative
allo svolgimento delle seguenti attivita':
curare le attivita' di aggiornamento e sviluppo professionale
del personale tecnico/amministrativo con l'obiettivo di favorire
apprendimento e condivisione di competenze, in linea con i
cambiamenti organizzativi e lo sviluppo di nuovi servizi in ateneo;
raccogliere e elaborare informazioni per la definizione del
fabbisogno formativo;
definire il piano di formazione per il personale
tecnico/amministrativo, sulla base delle esigenze rilevate
dall'analisi dei bisogni;
progettare, organizzare e realizzare iniziative formative
finalizzate all'aggiornamento e allo sviluppo professionale del
personale dell'ateneo;
relazioni sindacali: fornire un supporto tecnico specialistico
per la costituzione della piattaforma di parte pubblica e la cura dei
rapporti con i soggetti sindacali;
supportare la delegazione trattante di parte pubblica;
favorire le relazioni sindacali con le organizzazioni sindacali
e con le R.S.U. (convocazione degli incontri, comunicazioni, etc);
svolgere attivita' di studio, analisi e applicazione delle
norme contrattuali e degli accordi integrativi di ateneo;
curare la comunicazione in materia di sciopero e di servizi
pubblici essenziali;
gestire i diritti e permessi sindacali.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) titolo di studio: diploma di laurea in giurisprudenza o in
scienze politiche conseguito secondo le modalita' previste dalla
normativa vigente prima dell'entrata in vigore del decreto
ministeriale n. 509/1999 (vecchio ordinamento), ovvero diploma di
laurea specialistica (LS) o magistrale (LM) in una delle classi
equiparato al precedente, ai sensi del decreto interministeriale 9
luglio 2009 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 7 ottobre 2009 n.
233.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi delle vigenti disposizioni;
2) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro della Unione europea.
Sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli italiani
non appartenenti alla Repubblica.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
1. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2. essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3. avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
3) eta' non inferiore agli anni 18;
4) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione sottoporra'
a visita medica di controllo il vincitore del concorso, in base alla
normativa vigente;
5) non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d) del Testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impieghi civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
6) avere ottemperato, per i nati fino al 1985, alle norme sul
reclutamento militare.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo stabilito dal
bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione.
In assenza di verifica sul possesso dei requisiti, tutti i
candidati si intendono ammessi al concorso con riserva.
Art. 3
Presentazione della domanda - Termini e modalita'
Le domande di ammissione al suddetto concorso, redatte in carta
semplice, a macchina o a mano in stampatello, in conformita' allo
schema allegato al presente bando devono essere indirizzate al
Direttore amministrativo dell'Universita' degli studi dell'Insubria -
via Ravasi, 2 - 21100 Varese - e presentate direttamente o spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
decorrente dal giorno successivo a quello della data di pubblicazione
del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. La
presentazione diretta puo' essere effettuata all'Universita' degli
studi dell'Insubria - Ufficio protocollo via Ravasi, 2 - Varese,
negli orari e giorni di apertura al pubblico:
lunedi', martedi', giovedi' e venerdi': dalle ore 9 alle ore
12;
il mercoledi': dalle ore 14 alle ore 16.
Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile. A tal fine, fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare sotto la propria responsabilita' e a pena di esclusione
dal concorso:
a) cognome e nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana ovvero quella di
altro Stato membro dell'Unione europea;
d) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali medesime;
e) se cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea,
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
f) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se e' stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc. e anche se nulla
risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
g) il titolo di studio richiesto dall'art. 2, comma 1 del
presente bando. Il titolo di studio conseguito all'estero deve aver
ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso, la
necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle
competenti autorita';
h) la sua posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) gli eventuali servizi prestati come impiegato presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego;
j) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale ai sensi del primo comma, lettera d) del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e di non essere
stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per averlo
conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile;
k) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
l) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso;
m) la lingua straniera, a scelta tra inglese e francese, di cui
intende dar prova di conoscenza durante lo svolgimento della prova
orale;
n) i candidati portatori di handicap possono specificare nella
domanda l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi allo svolgimento
delle prove d'esame, da documentare a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'omissione della firma, per la quale non e' richiesta
l'autenticazione, in calce alla domanda comporta l'esclusione dal
concorso.
Alla domanda dovra' essere allegata: copia fotostatica di un
documento di identita' e del codice fiscale.
I candidati sono inoltre tenuti a versare, pena esclusione dalla
selezione stessa, un contributo di € 25,00 sul c/c bancario intestato
all'Universita' degli studi dell'Insubria - via Ravasi, 2 - Varese
presso la Banca Intesa Sanpaolo S.p.a. - Filiale 8135 - Varese 02
sita in vicolo San Michele, 2 - 21100 Varese - coordinate bancarie:
IBAN IT92 K 03069 10807 100000300001 - indicando la causale:
contributo selezione n. 16600 VA - Candidato: «Cognome e Nome».
In nessun caso si procedera' al rimborso del sopraccitato
contributo. La ricevuta di tale versamento deve essere allegata alla
domanda della selezione a pena di esclusione.
Non sono tenuti al versamento del contributo i candidati che
rientrano nelle condizioni di indigenti. L'amministrazione si riserva
la facolta' di chiedere la documentazione sullo stato dichiarato.
L'amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con decreto
motivato del direttore, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti. I requisiti per l'ammissione al concorso devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo di
presentazione della domanda.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore, ne' per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Art. 4
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice e' nominata e composta con successivo
decreto del direttore amministrativo dell'Universita' degli studi
dell'Insubria ai sensi delle disposizioni vigenti in materia e
dell'art. 7 del regolamento recante disposizioni sui procedimenti di
selezione per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato
nell'Universita' degli studi dell'Insubria nelle categorie del
personale tecnico e amministrativo, emanato con decreto direttoriale
n. 3346 del 17 dicembre 2001 e affisso all'albo ufficiale il 17
dicembre 2001 e successive modificazioni.
Art. 5
Programma d'esame e diario dello svolgimento delle prove.
Gli esami, che saranno tesi ad accertare la preparazione del
candidato in ordine alla professionalita' delineata all'art. 1 del
presente bando, consistono in una prova scritta a contenuto teorico
e/o pratico ed in una prova orale secondo il seguente programma:
Prima prova scritta: consistente in quesiti a risposta
sintetica vertenti sui seguenti argomenti:
il sistema delle relazioni sindacali nel pubblico impiego;
norme sindacali e applicazione delle disposizioni in materia
di permessi e liberta' sindacali;
contrattazione integrativa nel pubblico impiego ed in
particolare nelle Universita';
metodologie, strumenti e tecniche di gestione delle diverse
fasi dei processi di formazione del personale universitario.
seconda prova scritta a contenuto teorico e/o pratic: sara'
diretta ad accertare l'attitudine dei candidati all'analisi ed alla
soluzione di un caso pratico nell'ambito delle tematiche previste
nella 1^prova scritta.
prova orale: consistente in un colloquio di approfondimento
delle materie oggetto della due prove scritte. Detto colloquio
comprendera' inoltre l'accertamento della conoscenza della lingua
inglese o francese a scelta del candidato e l'accertamento delle
conoscenze informatiche.
Art. 6
Diario e svolgimento delle prove.
La prova scritta a contenuto teorico e/o pratico e la prova orale
saranno espletate nei giorni, alle ore e nei locali secondo il
calendario sotto indicato:
Prova scritta: il giorno 15 dicembre 2010 alle ore 10:00 - Aula
3.04 presso l'Universita' degli studi dell'Insubria - via Ravasi, 2 -
Varese
Prova scritta a contenuto teorico e/o pratico: il giorno 15
dicembre alle ore 14:30 - Aula 3.04 presso l'Universita' degli Studi
dell'Insubria - via Ravasi, 2 - Varese.
Prova orale: il giorno 20 dicembre 2010 alle ore 10:00 - Aula
3.02 presso l'Universita' degli Studi dell'Insubria - via Ravasi, 2 -
Varese.
La pubblicazione di tale diario ha valore di notifica a tutti gli
effetti. Pertanto, i candidati sono tenuti a presentarsi alle prove
suddette, senza ulteriore convocazione, con uno dei documenti di
riconoscimento di cui all'art. 8 del presente bando, nel luogo, nei
giorni e nell'ora indicati nel citato diario.
Art. 7
Ammissione alla prova orale.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna delle due prove scritte una votazione di almeno
ventuno trentesimi (21/30) o equivalente.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene
data comunicazione tramite affissione dei risultati delle prove
scritte all'Albo Ufficiale dell'Ateneo e/o presso la sede indicata
e/o secondo le modalita' comunicate dalla Commissione giudicatrice.
La prova orale si intendera' superata se il candidato avra'
ottenuto una votazione di almeno ventuno trentesimi (21/30) o
equivalente.
La votazione complessiva e' determinata dalla somma della media
dei voti conseguiti nelle due prove scritte, della votazione
conseguita nella prova orale e del punteggio riportato nella
valutazione dei titoli.
Art. 8
Documenti di riconoscimento.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica;
d) passaporto;
e) carta d'identita';
f) tessera di riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti.
Art. 9
Titoli di preferenza a parita' di merito.
I candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito che
abbiano e che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, i titoli di preferenza a parita' di merito, saranno
tenuti a presentare o far pervenire, al Direttore Amministrativo
dell'Universita' degli Studi dell'Insubria entro e non oltre il
termine di quindici giorni che decorre dal giorno successivo a quello
in cui i singoli candidati avranno sostenuto la prova orale, i
documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di
precedenza e preferenza, dai quali risulti, altresi' il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Tale documentazione non e' richiesta nei casi in cui le Pubbliche
Amministrazioni ne siano in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre Pubbliche Amministrazioni. A tal fine il candidato
dovra' espressamente indicare entro il termine di quindici giorni
sopra citato la documentazione di cui intende avvalersi.
Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti
dalla legge, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato. A tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parita' di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni
Pubbliche;
c) dalla minore eta' anagrafica del candidato.
Art. 10
Formazione e approvazione della graduatoria di merito
Espletate le prove concorsuali, la Commissione giudicatrice forma
la graduatoria di merito dei candidati, secondo l'ordine decrescente
del punteggio complessivo riportato da ciascun candidato. La
votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle due prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.
Gli atti del concorso, la graduatoria finale di merito, elaborata
tenuto conto, a parita' di punti, delle preferenze previste dal
precedente art. 9, unitamente a quella del vincitore del concorso,
sono approvati con decreto del Direttore amministrativo.
La graduatoria finale di merito sara' pubblicata all'Albo
Ufficiale dell'Universita' degli Studi dell'Insubria - sede di Varese
(Via Ravasi, 2).
Di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per le eventuali impugnative.
Detta graduatoria rimane efficace per un termine di trentasei
mesi dalla data di approvazione per eventuali coperture di posti per
i quali il concorso e' stato bandito e che successivamente ed entro
tale data dovessero rendersi disponibili. Non si da' luogo a
dichiarazioni di idoneita' al concorso. Fermi restando i diritti di
coloro che sono in graduatoria l'Amministrazione si riserva la
facolta' di utilizzare la graduatoria stessa, nel periodo di
validita', anche al fine di costituire rapporti di lavoro a tempo
determinato.
L'Amministrazione universitaria si riserva il diritto di
modificare o, eventualmente, di revocare il presente bando o di non
procedere all'assunzione, a suo insindacabile giudizio, quando
l'interesse pubblico lo richieda in dipendenza di sopravvenute
circostanze preclusive di natura normativa, contrattuale
organizzativa o finanziaria, senza che i vincitori od altri
concorrenti idonei possano per questo vantare diritti nei confronti
dell'Amministrazione.
Art. 11
Costituzione del rapporto di lavoro
La fissazione della data di effettiva assunzione in servizio e'
comunque subordinata al rispetto, da parte dell'Amministrazione, dei
vincoli normativi, contrattuali, o finanziari che risulteranno
vigenti, senza che i vincitori od altri concorrenti idonei possano
vantare diritti nei confronti della stessa Amministrazione.
Il vincitore sara' invitato a stipulare, a mezzo raccomandata con
ricevuta di ritorno, entro dieci giorni dal ricevimento della
suddetta ed in conformita' a quanto previsto dal vigente Contratto
Collettivo Nazionale dei dipendenti del Comparto Universita', il
contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato per
l'assunzione in prova.
Il vincitore dovra' inoltre assumere servizio entro dieci giorni
dalla sottoscrizione del contratto, fermo restando quanto indicato in
premessa riguardo alla disponibilita' della relativa copertura
finanziaria.
Entro il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto il
vincitore del concorso dovra' produrre la seguente documentazione:
1) dichiarazione resa ai sensi degli articoli 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445
dalla quale risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza;
c) godimento dei diritti politici;
d) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
e) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
f) il numero del codice fiscale;
g) la composizione del nucleo familiare;
h) titolo di studio;
i) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze dello Stato, di Enti pubblici o di aziende private e se
fruisca, comunque, di redditi di lavoro subordinato ed in caso
affermativo relativa opzione, nonche' di non esercitare il commercio,
l'industria, ne' alcuna professione e di non coprire cariche in
societa' costituite a fine di lucro. Detta dichiarazione deve
contenere le eventuali indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di impiego (art. 1, lettera g) del
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957 n. 686). Deve
essere rilasciata anche se negativa.
2) certificato medico comprovante l'idoneita' fisica
all'impiego, rilasciato dal medico competente dell'Universita' degli
studi dell'Insubria.
La dichiarazione relativa al requisito della cittadinanza e del
godimento dei diritti politici deve riportare l'indicazione del
possesso del requisito alla data di scadenza del bando.
L'Amministrazione provvedera' ad effettuare idonei controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art. 71
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicita' della dichiarazione, il
dichiarante decade dai benefici conseguiti sulla base della
dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art.
76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.
445, in materia di sanzioni penali. Qualora l'interessato non intenda
o non sia in grado di ricorrere alla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, i certificati relativi a stati, fatti o qualita'
personali risultanti da albi o da pubblici registri tenuti o
conservati da una pubblica amministrazione sono acquisiti d'ufficio
da questo Ateneo su indicazione da parte dell'interessato della
specifica amministrazione che conserva l'albo o il registro.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui lo straniero e' cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresi', essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Qualora non venga prodotta entro il termine di trenta giorni
dalla stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva
la possibilita' di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore nel caso di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto e prima della scadenza, si provvedera' all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.
Art. 12
Assunzione in servizio e periodo di prova
Il vincitore sara' assunto in prova con contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato e a tempo pieno nella
categoria D - posizione economica D1 - Area amministrativa-gestionale
con diritto al trattamento economico iniziale di cui ai vigenti
contratti collettivi nazionali dei dipendenti del comparto
Universita'. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo'
essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorsa la meta' del periodo suddetto, nel restante periodo di
prova ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte.
Il recesso dell'Amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilita'; spetta altresi' al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
Ai sensi dell'art. 7 comma 1 del Regolamento d'Ateneo che
disciplina la mobilita' interna ed esterna del personale
tecnico/amministrativo, il dipendente, fatte salve le possibilita' di
trasferimento d'Ufficio nei casi previsti dalla Legge, dovra'
rimanere in servizio presso l'Universita' degli studi dell'Insubria
per un periodo non inferiore a cinque anni.
Art. 13
Trattamento dei dati personali
Ai fini del decreto legislativo 196/2003, in materia di
protezione dei dati personali, si informa che l'Universita' degli
Studi dell'Insubria si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti
saranno raccolti presso l'Universita' degli Studi dell'Insubria e
trattati per le finalita' di gestione della procedura concorsuale e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio nel rispetto
delle disposizioni vigenti.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore o dei
candidati idonei.
Art. 14
Responsabile del procedimento
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241 il responsabile del procedimento di cui al presente
bando, per quanto di competenza, e' il Responsabile dell'Ufficio
Reclutamento personale tecnico/amministrativo dell'Universita' degli
Studi dell'Insubria (Via Ravasi, 2 21100 Varese tel. 0332 219094 -
Fax 0332 219098).
Art. 15
Pubblicita'
Il presente bando sara' affisso all'Albo Ufficiale di questo
Ateneo, via Ravasi, 2 Varese e sara' inoltrato al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Il bando di concorso sara' reso disponibile anche per via
telematica sul sito dell'Universita' degli Studi dell'Insubria
(www.uninsubria.it ).
Art. 16
Norme di rinvio sulle modalita' di espletamento del concorso
Per quanto non previsto dal presente bando valgono le
disposizioni del Regolamento recante disposizioni sui procedimenti di
selezione per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato
nell'Universita' degli Studi dell'Insubria nelle categorie del
personale tecnico e amministrativo e, sempre se applicabili, le
disposizioni vigenti in materia.
Varese, 22 ottobre 2010
Il direttore amministrativo: Balzani