Concorso per 1 tecnologo (lazio) ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poich� � scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 4 del 14-01-2011
Sintesi: ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA CONCORSO   (scad.  14 febbraio 2011) Selezione pubblica nazionale per la predisposizione di graduatorie di personale con il quale costituire, all'occorrenza, contratti di lavoro ...
Ente: ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
Regione: LAZIO
Provincia: ROMA
Comune: ROMA
Data di pubblicazione 17-01-2011
Data Scadenza bando 14-02-2011
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ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA


CONCORSO   (scad.  14 febbraio 2011)

Selezione pubblica nazionale per la predisposizione di graduatorie di
  personale con il quale  costituire,  all'occorrenza,  contratti  di
  lavoro subordinato a tempo determinato per l'esercizio di  funzioni
  ascrivibili al profilo di tecnologo di terzo livello professionale,
  area statistica. 

 
                            IL PRESIDENTE 
 
    Visto il decreto legislativo 6 settembre  1989,  n.  322  recante
«Norme sul Sistema  statistico  nazionale  e  sulla  riorganizzazione
dell'Istituto nazionale di statistica, ai sensi  dell'art.  24  della
legge 23 agosto 1988, n. 400»; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  7  settembre
2010, n. 166, con il quale e' stato adottato il «Regolamento  recante
il riordino dell'Istituto nazionale di statistica»; 
    Visto il regolamento di organizzazione dell'Istituto Nazionale di
Statistica, approvato con decreto del Presidente  del  Consiglio  dei
Ministri del 1° agosto 2000 e successive modifiche ed integrazioni; 
    Visti gli atti organizzativi  generali  approvati  dal  Consiglio
dell'Istituto Nazionale di Statistica nelle sedute del 31 agosto e 11
settembre 2000 e successive modifiche ed integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante «Norme
generali  sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze   delle
amministrazioni pubbliche», e successive modifiche ed integrazioni; 
    Visto il  decreto  legislativo  6  settembre  2001,  n.  368,  di
attuazione della Direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul
lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES, e
successive modifiche e integrazioni; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n.  487  e  successive  modifiche  e  integrazioni,   recante   norme
sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e  successive  modifiche  ed
integrazioni  recante  «Nuove  norme  in  materia   di   procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi»; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni,  concernente  il
testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia
di documentazione amministrativa; 
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive  modifiche  e
integrazioni, concernente azioni positive per la realizzazione  della
parita' uomo-donna nel lavoro; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,  recante  il
«Codice in materia di protezione dei dati personali»; 
    Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del  7
febbraio 1994 n.174 e successive modifiche  con  il  quale  e'  stato
adottato il regolamento  recante  norme  sull'accesso  dei  cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro  presso  le
amministrazioni pubbliche; 
    Visto il Contratto Collettivo Nazionale di  Lavoro  del  comparto
del  personale  delle  istituzioni  e  degli  enti   di   ricerca   e
sperimentazione per il quadriennio normativo 2006-2009 e  il  biennio
economico 2008-2009 sottoscritto in data 13 maggio 2009; 
    Ritenuto  opportuno  procedere  all'indizione  di  una  selezione
pubblica nazionale per la predisposizione di graduatorie di personale
con  il  quale  costituire,  all'occorrenza,  contratti   di   lavoro
subordinato  a  tempo  determinato  per   l'esercizio   di   funzioni
ascrivibili al profilo di tecnologo di terzo livello professionale  -
area  statistica  -  per  le  esigenze  degli   Uffici   territoriali
dell'Istituto nazionale di statistica; 
 
                              Delibera: 
 
                               Art. 1 
 
             Predisposizione di graduatorie di personale 
 
 
    1. E' indetta una selezione  pubblica  nazionale  per  titoli  ed
esami tra i laureati in possesso dei requisiti indicati al successivo
art. 2, per la predisposizione di graduatorie  di  personale  con  il
quale  costituire,  all'occorrenza,  secondo  i  criteri  di  cui  al
successivo  art.  12,  contratti  di  lavoro  subordinato   a   tempo
determinato per l'esercizio di funzioni  ascrivibili  ai  profili  di
tecnologo di terzo livello  professionale  -  area  statistica  -  da
assegnare agli Uffici territoriali di  Abruzzo,  Calabria,  Campania,
Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia,  Liguria,  Lombardia,  Marche,
Piemonte e Valle d'Aosta, Puglia, Sardegna, Veneto. 

                               Art. 2 
 
                     Requisiti per l'ammissione 
 
    1. Per l'ammissione alla selezione e' richiesto: 
      a) il  possesso  della  laurea  specialistica,  ora  denominata
laurea magistrale, ai sensi dell'art. 3 del decreto  ministeriale  22
ottobre 2004, n. 270, appartenente  ad  una  delle  seguenti  classi:
scienze statistiche, scienze dell'economia, matematica, sociologia  e
ricerca sociale, scienze della politica, informatica, o altro diploma
di laurea equiparato alle suindicate classi  di  laurea,  ovvero  del
diploma di  laurea  conseguito  secondo  il  vecchio  ordinamento  in
statistica, economia e commercio, discipline  economiche  e  sociali,
matematica,   sociologia,   scienze   politiche,   informatica,    ed
equipollenti. 
    I  candidati  che  abbiano  conseguito  un   titolo   di   studio
equivalente alla laurea presso  un'universita'  straniera  devono,  a
pena di esclusione, dimostrare l'equivalenza del titolo  mediante  la
produzione  del  provvedimento  che  la   riconosca,   ovvero   della
dichiarazione di aver presentato la richiesta di equivalenza ai sensi
delle vigenti disposizioni  in  materia,  e  che  sono  in  corso  le
relative procedure; 
      b) comprovata esperienza professionale di almeno 3 anni dopo la
laurea nell'area statistica, ovvero dottorato di ricerca; 
      c) godimento dei diritti politici; 
      d) idoneita' fisica al servizio continuativo ed  incondizionato
all'impiego; 
      e) conoscenza parlata  e  scritta,  della  lingua  inglese,  da
accertare in sede di colloquio; 
      f)  conoscenza   dell'uso   delle   apparecchiature   e   delle
applicazioni informatiche da accertare in sede di colloquio. 
    2. I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli  Stati
membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti: 
      a) godimento dei diritti  civili  e  politici  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza; 
      b) essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per
i cittadini italiani; 
      c)   avere   adeguata   conoscenza   della   lingua   italiana.
L'accertamento  del  possesso  di  tale  requisito  e'  demandato  al
giudizio della Commissione esaminatrice. 
    3. Tutti i requisiti sopra specificati  devono  essere  posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per l'invio delle domande
di partecipazione alla selezione. 
    4. La valutazione della conoscenza della lingua inglese  e  delle
conoscenze informatiche e' demandata al  giudizio  della  Commissione
esaminatrice. 
    5. Non possono prendere parte alla  selezione  coloro  che  siano
stati  destituiti  o  dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica
amministrazione, ovvero che siano stati  dichiarati  decaduti  da  un
impiego pubblico per aver conseguito  l'impiego  stesso  mediante  la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile. 
    6. Tutti i candidati sono ammessi alla selezione con  riserva  di
accertamento del possesso dei  requisiti  di  ammissione.  L'Istituto
puo' disporre con provvedimento motivato l'esclusione  dei  candidati
in  qualsiasi  momento  della  procedura  selettiva,  qualora   venga
accertata la mancanza dei requisiti prescritti. 
    7. La mancata esclusione dall'eventuale  prova  preselettiva,  di
cui all'art. 7 del presente bando,  non  costituisce  garanzia  della
regolarita' della domanda di partecipazione alla selezione, ne'  sana
l'eventuale irregolarita' della domanda stessa. 
    8.  L'Istituto  procedera'  alla  verifica  della  validita'  dei
requisiti prescritti dopo lo  svolgimento  della  prova  preselettiva
stessa e limitatamente ai candidati che l'avranno superata. 

                                Art. 3 
 
         Termini e modalita' di presentazione della domanda 
 
a) Compilazione e  trasmissione  della  domanda  di  ammissione  alla
  selezione. 
    La domanda di partecipazione alla selezione deve  essere  redatta
secondo lo schema  riportato  nello  specifico  modello  allegato  al
presente bando (allegato 1) e sottoscritta dal candidato  a  pena  di
esclusione. 
    La domanda potra' essere presentata, a pena  di  esclusione,  per
uno solo degli Uffici territoriali di  cui  all'art.  1.  La  mancata
indicazione dell'Ufficio territoriale ovvero  l'indicazione  di  piu'
Uffici territoriali comporteranno l'esclusione dalla selezione. 
    La stessa deve essere trasmessa, a pena di esclusione,  entro  il
termine di trenta giorni che decorrono da quello successivo alla data
di pubblicazione del presente bando nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica Italiana, per posta, a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento. A tal fine fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio
postale accettante. 
    La domanda debitamente compilata  e  tutti  gli  allegati  devono
essere inviati  all'Istituto  Nazionale  di  Statistica  -  Direzione
centrale del personale - Servizio assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - Ufficio Assunzioni  a  tempo  determinato  e
altre forme flessibili di lavoro - via Cesare Balbo, 16 - 00184 Roma.
Sulla busta deve  essere  indicata  la  selezione  per  la  quale  si
concorre, il codice identificativo 05/T/10, il cognome e il nome  del
candidato. 
    I candidati, che hanno un  rapporto  di  lavoro  subordinato  con
l'Istituto Nazionale di Statistica alla data di scadenza  del  bando,
possono  presentare  la  domanda   di   partecipazione   direttamente
all'Archivio generale dell'Istituto Nazionale  di  Statistica,  dalle
ore 09,30 alle ore 13,30 dei giorni lavorativi, il  quale  rilascera'
ricevuta dell'avvenuta ricezione. 
    Nella domanda di ammissione i candidati debbono dichiarare: 
      1. il cognome e il nome; 
      2. il luogo, la data di nascita e la residenza; 
      3. il codice fiscale; 
      4. la nazionalita' di appartenenza; 
      5. se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste  elettorali
sono iscritti, o i motivi della non iscrizione o della  cancellazione
dalle liste medesime; 
      6. l'idoneita' fisica all'impiego; 
      7. le eventuali condanne penali  riportate  ed  i  procedimenti
penali eventualmente pendenti; 
      8.  il  titolo   di   studio   posseduto,   con   l'indicazione
dell'universita' dello Stato o dell'istituto superiore equiparato che
lo  ha  rilasciato,  dell'anno  accademico  in  cui  esso  e'   stato
conseguito e della votazione riportata; 
      9. di possedere l'esperienza professionale, ovvero il titolo di
dottore di ricerca, richiesti dall'art. 2, comma 1,  lettera  b)  del
bando; 
      10. la conoscenza parlata e scritta della lingua inglese ed  in
aggiunta, per i soli candidati  di  cittadinanza  diversa  da  quella
italiana, la conoscenza parlata e scritta della lingua italiana; 
      11.  la  conoscenza  dell'uso  delle  apparecchiature  e  delle
applicazioni informatiche; 
      12. i servizi eventualmente prestati presso strutture pubbliche
o private; 
      13. di non essere stati destituiti  o  dispensati  dall'impiego
presso una pubblica  amministrazione,  ovvero  di  non  essere  stati
dichiarati decaduti  da  un  impiego  pubblico  per  aver  conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o  viziati
da invalidita' insanabile; 
      14. l'eventuale possesso di titoli di riserva, di precedenza  o
preferenza ai sensi  dell'art.5  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica del 9 maggio  1994,  n.  487,  cosi'  come  modificato  ed
integrato dal decreto del Presidente della Repubblica del 30  ottobre
1996, n. 693 e dalla legge del 25  maggio  1997,  n.  127,  integrata
dalla legge del 16 giugno 1998, n. 191; 
      15. l'indirizzo, comprensivo del codice di avviamento  postale,
al quale essi chiedono che siano trasmesse le comunicazioni  relative
al concorso, il recapito telefonico, e l'eventuale indirizzo di posta
elettronica; 
      16.  l'Ufficio  territoriale  prescelto  tra  quelli   indicati
nell'art.1 del presente bando. 
    La   mancata   indicazione   dell'Ufficio   territoriale   ovvero
l'indicazione di piu' Uffici territoriali comporteranno  l'esclusione
dalla selezione. 
    I candidati in possesso della cittadinanza  di  uno  degli  Stati
membri dell'Unione europea, inoltre, dovranno  dichiarare  di  godere
dei diritti civili e  politici  nello  Stato  di  appartenenza  o  di
provenienza, ovvero  i  motivi  del  mancato  godimento  dei  diritti
stessi. 
    I  candidati  diversamente  abili  devono  dichiarare  di  essere
portatori di handicap e, qualora lo ritengano opportuno, al  fine  di
avvalersi dei benefici previsti dall'art. 20 della legge  5  febbraio
1992, n. 104 e dall'art. 16, comma 1, della legge 12 marzo  1999,  n.
68, devono richiedere gli ausili e/o gli eventuali  tempi  aggiuntivi
necessari per lo svolgimento della prova di cui all'art.  7;  in  tal
caso, anche  successivamente  all'invio  della  domanda,  i  medesimi
devono  trasmettere  idonea  certificazione  medica   rilasciata   da
apposita struttura sanitaria, che specifichi gli elementi  essenziali
dell'handicap e giustifichi quanto richiesto nella domanda.  Al  fine
di consentire all'Istituto di predisporre in tempo utile  i  mezzi  e
gli strumenti necessari,  la  certificazione  medica  deve  pervenire
entro un congruo termine e, comunque, almeno 10  giorni  prima  della
prova di cui all'art.7. 
    L'Istituto   nazionale   di   statistica   non   assume    alcuna
responsabilita' per  lo  smarrimento  di  comunicazioni  generato  da
inesatte  indicazioni  dell'indirizzo,   dalla   omessa   o   tardiva
comunicazione da parte del candidato del  cambiamento  dell'indirizzo
indicato nella  domanda,  ne'  per  eventuali  disguidi  postali  non
imputabili a colpa dell'Istituto stesso. 
    Eventuali informazioni possono essere  richieste  alla  Direzione
centrale del personale - Servizio assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - Ufficio Assunzioni  a  tempo  determinato  e
altre forme flessibili di lavoro - via Cesare Balbo, n.  16  -  00184
Roma, nei giorni di lunedi', mercoledi' e venerdi', dalle  ore  09,30
alle ore 13,30, ai seguenti numeri telefonici n. 064673- 2788/2431. 
      
b) Documenti  da  allegare  alla  domanda  di   partecipazione   alla
  selezione. 
    I candidati dovranno allegare alla domanda: 
      1. un dettagliato  curriculum  vitae  da  redigere  secondo  lo
schema riportato nello specifico allegato (allegato 2); 
      2. i titoli e i documenti, attinenti  all'area  concorsuale  di
cui all'art. 1 del presente bando; 
      3. le pubblicazioni ed i lavori, da sottoporre alla valutazione
della Commissione di cui all'art. 4, nel numero massimo di 7, che,  a
giudizio del candidato, siano piu' rilevanti con riferimento all'area
concorsuale di cui all'art. 1 del presente bando; 
      4. l'elenco dettagliato e sottoscritto dei titoli, dei  lavori,
delle pubblicazioni e dei documenti presentati. 
    Il personale, che  ha  un  rapporto  di  lavoro  subordinato  con
l'Istituto Nazionale di Statistica alla data di scadenza  del  bando,
non dovra' presentare i titoli, i lavori e le pubblicazioni di cui ai
precedenti punti 2 e 3, qualora gli stessi siano gia'  acquisiti  nel
fascicolo personale, ma potra'  rinviare  agli  stessi  e  presentare
invece, l'elenco  dei  titoli  e  dei  documenti,  e  l'elenco  delle
pubblicazioni e dei lavori, nel numero massimo di 7, da sottoporre al
giudizio della Commissione esaminatrice. 
c) Modalita' di presentazione del curriculum, dei titoli, dei  lavori
e delle pubblicazioni. 
    I titoli  devono  essere  presentati  in  originale  o  in  copia
autenticata ai sensi dell'art.18 del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 28  dicembre  2000  n.  445,  ovvero  anche  in  fotocopia
purche', in  quest'ultimo  caso,  accompagnati  da  dichiarazione  di
conformita' all'originale ai sensi del decreto del  Presidente  della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (allegato 3 punto b ). 
    Nel caso di presentazione del solo curriculum  vitae,  lo  stesso
dovra' essere compilato in modo tale che la Commissione  esaminatrice
disponga di tutti gli elementi utili per una  efficace  ed  esaustiva
valutazione. In tale  caso,  le  dichiarazioni  rese  avranno  valore
sostitutivo di certificazione e/o di atto di notorieta' ai sensi  del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.  Il
curriculum dovra' essere sottoscritto e riportare, prima della firma,
l'espressa annotazione circa la consapevolezza delle sanzioni  penali
nelle quali il candidato incorre per dichiarazioni mendaci  ai  sensi
del citato decreto.  L'omissione  della  firma  comporta  la  mancata
valutazione di quanto dichiarato nel curriculum. 
    Le pubblicazioni ed  i  lavori,  pertinenti  alla  materia  della
selezione, devono essere  prodotti  in  originale,  ovvero  in  copia
autenticata ai sensi dell'art. 18 del decreto  del  Presidente  della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; se prodotti in  fotocopia,  essi
devono essere accompagnati da  una  nota  con  la  quale  l'aspirante
dichiara,  sotto   la   propria   responsabilita',   la   conformita'
all'originale e la paternita' dell'opera ai  sensi  del  decreto  del
Presidente della Repubblica 28 dicembre  2000,  n.  445  (allegato  3
punto c). 
    Per le pubblicazioni ed i lavori redatti in  collaborazione,  ove
non sia gia' indicata l'attribuzione ai singoli autori, il  candidato
dovra'  autodichiarare  quali  parti  di  essi  siano   da   riferire
esclusivamente a lui. 
    La sottoscrizione della dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di
notorieta', anche nel caso in  cui  questa  riguardi  la  conformita'
all'originale  di  copie  di  documenti  allegati  alla  domanda   di
partecipazione,  deve  essere  accompagnata  da   copia   fotostatica
leggibile, fronte-retro, di un documento di  identita'  in  corso  di
validita'   del   sottoscrittore,   rilasciato   da   una    pubblica
amministrazione; in  caso  contrario  la  documentazione  non  potra'
essere valutata. 
    I candidati, che non sono dipendenti dell'Istituto  nazionale  di
statistica, non possono far riferimento  a  titoli,  pubblicazioni  e
documenti presentati all'Istituto in occasione di altri concorsi. 

        
      
                               Art. 4 
 
                      Commissione esaminatrice 
 
    1. La Commissione  esaminatrice  sara'  nominata  dal  Presidente
dell'Istituto Nazionale di Statistica, nel rispetto dei  principi  di
cui all'art. 35, comma 3 del decreto legislativo n. 165/2001. 
    2.  Il   segretario,   appartenente   al   personale   di   ruolo
dell'Istituto nazionale di statistica, dovra'  essere  un  dipendente
inquadrato almeno nel terzo  livello  professionale  o  rivestire  il
profilo  di  funzionario  di  amministrazione  dell'ordinamento   del
comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione. 
    3. Alla Commissione possono  essere  aggiunti  anche  membri  per
l'accertamento del grado di conoscenza della lingua inglese  e  delle
apparecchiature e applicazioni informatiche. 

        
      
                               Art. 5 
 
          Modalita' di selezione. Valutazione dei candidati 
 
    La selezione si svolge per titoli ed esami. Il punteggio  massimo
che ciascun candidato potra' riportare e' pari a 100, di cui  massimo
30 punti nella valutazione dei titoli, massimo 40 punti  nella  prova
scritta e massimo 30 punti nel colloquio. 
    Il punteggio minimo per il conseguimento dell'idoneita' e' pari a
49/100. 

        
      
                               Art. 6 
 
                       Valutazione dei titoli 
 
    1. La valutazione dei titoli precedera' la correzione della prova
scritta. Per la valutazione la Commissione disporra' di un  punteggio
complessivamente pari a 30. 
    2. Ai titoli valutabili, che  devono  essere  attinenti  all'area
concorsuale di cui all'art. 1 del presente bando,  sono  assegnati  i
seguenti punteggi massimi: 
      Pubblicazioni (monografie  a  stampa  ed  articoli  apparsi  su
riviste o atti di convegni  nazionali  ed  internazionali)  e  lavori
(relazioni e note tecniche): punteggio massimo: 5. 
      Formazione: punteggio del diploma di  laurea  richiesto,  altre
lauree oltre quella richiesta, dottorato, abilitazione professionale,
corsi di specializzazione e perfezionamento  e  corsi  di  formazione
dopo la laurea, borse di studio ecc: punteggio massimo: 5. 
      Esperienza  in  attivita'   di   ricerca   scientifica   ovvero
tecnologica e/o professionale nell'area di cui all'art. 1:  punteggio
massimo: 10. 
      Giudizio complessivo sul profilo culturale e professionale  del
candidato: punteggio massimo: 10. 

        
      
                               Art. 7 
 
                            Prova scritta 
 
    La prova scritta consistera' in uno o  piu'  quesiti  a  risposta
sintetica sui seguenti argomenti: 
    Metodologie per la progettazione ed il controllo  delle  indagini
statistiche. Tipologie e tecniche di indagine - Fasi di progettazione
di un'indagine - Tecniche di campionamento - Errori campionari e  non
campionari - Le fonti statistiche  e  i  criteri  di  classificazione
delle  unita'  economiche  -   Misure   statistiche   per   l'analisi
dimensionale,  settoriale  e  territoriale   -   Il   sistema   delle
statistiche strutturali e congiunturali - Indici dei prezzi  -  Serie
temporali - Nozioni di contabilita' nazionale: la produzione e le sue
articolazioni settoriali - La  distribuzione  e  redistribuzione  del
reddito - La domanda finale interna e gli scambi  con  l'estero  -  I
conti  dei  settori  istituzionali  -  Le  fonti   statistiche,   gli
indicatori e i metodi di  misurazione  relativi  a:  struttura  della
popolazione, natalita', fecondita', nuzialita', famiglia, migrazioni,
salute,  mortalita',  ambiente  e  territorio,  istruzione,  cultura,
mercato del lavoro, consumi, poverta' e sicurezza. 
    Per lo svolgimento dell'esame  saranno  osservate  le  norme  che
disciplinano la materia. 
    Per essere ammessi a  sostenere  la  prova  d'esame  i  candidati
dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso
di validita'. 
    Per la valutazione della prova scritta, la Commissione  disporra'
di un punteggio complessivamente pari a 40. 
    Qualora il numero dei candidati che presenteranno la  domanda  di
partecipazione alla selezione sia superiore  a  mille,  la  prova  di
esame puo' essere preceduta da una prova preselettiva  sulle  materie
oggetto del concorso, predisposta anche a cura di aziende,  pubbliche
o private, specializzate nella selezione  di  personale,  secondo  le
modalita' determinate dall'Istituto. In tal caso alla  prova  scritta
sara' ammesso un numero massimo di candidati pari a cinquecento. 
    Le date, il luogo e le modalita'  di  svolgimento  dell'eventuale
prova preselettiva e/o della prova scritta, verranno pubblicate nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - del 12 aprile 2011. 
    Tale comunicazione avra' valore di notifica a tutti  gli  effetti
e, pertanto, i candidati che non avranno ricevuto  alcuna  tempestiva
comunicazione  di  esclusione  dalla   selezione,   sono   tenuti   a
presentarsi per sostenere la prova nei giorni, nell'ora e nella  sede
comunicati secondo le modalita' sopra descritte. 
    L'assenza alle prove di esame  sara'  considerata  come  rinuncia
alla selezione. 

        
      
                               Art. 8 
 
                              Colloquio 
 
    1. Al colloquio, che vertera' sugli argomenti oggetto della prova
scritta, saranno ammessi i  candidati  che  avranno  riportato  nella
valutazione  della  medesima,   un   punteggio   di   almeno   28/40.
L'ammissione al colloquio sara' comunicata ai candidati almeno  venti
giorni prima della  data  nella  quale  essi  dovranno  sostenere  il
colloquio stesso; contestualmente, sara' data loro comunicazione  del
punteggio riportato nella valutazione dei titoli. 
    Per la valutazione del colloquio, la Commissione disporra' di  un
punteggio complessivamente pari a 30. 
    Il  colloquio  si  intendera'  superato  se  il  candidato  avra'
ottenuto la votazione di almeno 21/30. 
    2. Per essere  ammessi  a  sostenere  il  colloquio  i  candidati
dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso
di validita'. 
    3. La prova informatica e quella della lingua inglese  formeranno
oggetto di specifica valutazione nell'ambito  del  colloquio  a  cura
della Commissione esaminatrice che accertera' la positiva  conoscenza
di quanto dichiarato dal candidato. 
    4. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
esaminatrice  formera'  l'elenco   dei   candidati   esaminati,   con
l'indicazione  della  votazione  da  ciascuno   riportata.   L'elenco
sottoscritto dal presidente e dal segretario della commissione, sara'
affisso nel medesimo giorno all'albo dell'Istituto. 

        
      
                               Art. 9 
 
             Titoli di riserva, precedenza o preferenza 
 
    I candidati che hanno diritto, in base alla normativa vigente,  a
riserva, precedenza o preferenza nella nomina, devono  allegare  alla
domanda di partecipazione i  documenti  attestanti  il  possesso  dei
relativi titoli o, comunque, dovranno inviarli all'Istituto nazionale
di  statistica  -  Direzione  centrale  del  personale   -   Servizio
Assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso del lavoro -  Ufficio
Assunzioni a tempo determinato e altre forme flessibili di  lavoro  -
via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma, non oltre il termine perentorio
di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in  cui
hanno sostenuto la prova orale con esito positivo. 

        
      
                               Art. 10 
 
      Formazione, approvazione e pubblicita' delle graduatorie 
 
    1. La votazione complessiva di ciascun candidato risultera' dalla
somma dei punteggi riportati  nella  valutazione  dei  titoli,  nella
prova scritta e nel colloquio. 
    2. La Commissione esaminatrice formera' le graduatorie relative a
ciascun Ufficio territoriale, di cui all'art.1  del  presente  bando,
sulla  base  della  votazione  complessiva  conseguita   da   ciascun
candidato. 
    3. Il Direttore Generale dell'Istituto Nazionale  di  Statistica,
con  propria   deliberazione,   riconosciuta   la   regolarita'   del
procedimento, approvera' le graduatorie finali di merito  relative  a
ciascun Ufficio territoriale, previo accertamento dei  requisiti  per
l'ammissione  all'impiego  e  delle  dichiarazioni   sostitutive   di
certificazione e/o di atto notorio rese  ai  sensi  del  decreto  del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Le  graduatorie
finali  saranno  formate  tenendo  conto  delle  precedenze  e  delle
preferenze previste dalle vigenti disposizioni di legge. 
    4.  Le  graduatorie  saranno   affisse   all'albo   dell'Istituto
nazionale di statistica e pubblicate sul sito www.istat.it.  Di  tale
affissione verra'  data  notizia  mediante  avviso  pubblicato  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. 

        
      
                               Art. 11 
 
               Termine di validita' delle graduatorie 
 
    1. Le graduatorie resteranno valide per  la  durata  di  36  mesi
dalla data di affissione all'albo dell'Istituto, salvo necessita'  di
proroga dovuta a sopravvenute esigenze dell'Istituto stesso. 

        
      
                               Art. 12 
 
                      Assegnazione ai progetti 
 
    1. Qualora, in relazione allo svolgimento di specifici  programmi
o progetti di ricerca e/o di innovazione tecnologica, sopravvenga  la
necessita'  di  assegnare  risorse  presso  gli  Uffici  territoriali
dell'Istituto di cui all'art. 1 del  presente  bando,  il  Presidente
dell'Istituto, con propria deliberazione, ne  disporra'  l'assunzione
con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato. 
    2. L'assegnazione sara' effettuata presso gli Uffici territoriali
di  cui  all'art.  1  del  presente  bando,  secondo  l'ordine  delle
graduatorie di cui all'art. 10, comma 3. 
    3. Il contratto a tempo determinato non puo' essere stipulato con
chi e' gia' titolare di altro rapporto di lavoro a tempo  determinato
con l'Istituto, sia pure per professionalita' ascrivibili  a  profilo
diverso, salvo che il contratto in corso termini entro  il  trimestre
successivo alla data di avvio del nuovo  progetto  per  il  quale  il
candidato selezionato e' stato ritenuto idoneo. 

        
      
                               Art. 13 
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro 
 
    1. L'assunzione verra' disposta ai sensi dell'art. 1 del  decreto
legislativo 6 settembre 2001, n. 368. 
    2.  Gli  idonei  prescelti  dovranno  prendere  servizio   previa
presentazione della necessaria documentazione  entro  i  termini  che
saranno indicati. Nella comunicazione verranno specificate la  durata
del  contratto  e  la  data  di  inizio  di  attivita'.  La   mancata
presentazione in  servizio  senza  giustificato  motivo  comporta  la
mancata sottoscrizione del contratto di lavoro individuale. 
    3. Ai  vincitori  verra'  corrisposto  il  trattamento  economico
previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di  Lavoro  del  comparto
del  personale  delle  istituzioni  e  degli  enti   di   ricerca   e
sperimentazione per il quadriennio 2006-2009 sottoscritto in data  13
maggio 2009. 

        
      
                               Art. 14 
 
                  Accesso agli atti della selezione 
 
    L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali  e'
differito fino alla conclusione dell'iter  procedurale  curato  dalla
Commissione esaminatrice. 

        
      
                               Art. 15 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
    1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno  2003,  n.  196,  i
dati  personali  forniti  dai  candidati  sono  raccolti  presso   la
Direzione  centrale  del   personale   dell'Istituto   Nazionale   di
Statistica, depositati presso una banca  dati  automatizzata  per  le
finalita' inerenti alla gestione  della  selezione  e  dell'eventuale
rapporto conseguente. 
    2. Il conferimento di tali dati e'  obbligatorio  ai  fini  della
valutazione dei requisiti di partecipazione; il  mancato  assenso  al
trattamento dei dati comporta la non accettazione  della  domanda  da
parte dell'Istituto Nazionale di Statistica. Gli stessi dati potranno
essere comunicati a terzi unicamente per adempimenti di legge. 
    3. I candidati godono dei diritti previsti  dall'art.  7  del  su
indicato decreto legislativo. 
    4. Il responsabile del  trattamento  dei  dati  personali  e'  il
Direttore centrale del personale. 

        
      
                               Art. 16 
 
                     Restituzione dei documenti 
 
    I candidati non idonei potranno richiedere  la  restituzione  dei
documenti presentati per la partecipazione  alla  presente  selezione
entro sei mesi dalla pubblicazione  delle  graduatorie.  La  relativa
domanda va inoltrata all'Istituto nazionale di statistica - Direzione
centrale del personale - Servizio assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - Ufficio Assunzioni  a  tempo  determinato  e
altre forme flessibili di lavoro - via Cesare Balbo  n.  16  -  00184
Roma. Trascorso inutilmente tale termine,  l'Istituto  procedera'  al
macero  del  materiale,  salvo  necessita'  connesse   ad   eventuali
procedure giurisdizionali. 

        
      
                               Art. 17 
 
                            Pubblicazione 
 
    Il presente bando di selezione sara'  pubblicato  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana, affisso  all'albo  dell'Istituto
nazionale di statistica e pubblicato sul sito www.istat.it 
      Roma, 23 dicembre 2010 
 
                                            Il Presidente: Giovannini