Concorso per 1 direttore tecnico area tecnica, elaborazione dati (campania) SECONDA UNIVERSITA' DI NAPOLI

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poich� � scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 4 del 14-01-2011
Sintesi: SECONDA UNIVERSITA' DI NAPOLI CONCORSO   (scad.  14 febbraio 2011) Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di categoria D, posizione economica D1, dell'area tecnica, ...
Ente: SECONDA UNIVERSITA' DI NAPOLI
Regione: CAMPANIA
Provincia: NAPOLI
Comune: NAPOLI
Data di pubblicazione 17-01-2011
Data Scadenza bando 14-02-2011
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SECONDA UNIVERSITA' DI NAPOLI


CONCORSO   (scad.  14 febbraio 2011)

Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo  indeterminato
  di un posto di  categoria  D,  posizione  economica  D1,  dell'area
  tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per esigenze web
  del Centro di servizi per la ricerca - CSR. 

  
                            IL DIRIGENTE

    Vista la  legge  9.05.1989  n.  168,  concernente,  tra  l'altro,
l'autonomia delle Universita';
    Visto il D.P.C.M. 7.2.1994 n. 174, recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro  presso  le
pubbliche amministrazioni;
    Vista la legge 5.2.1992 n. 104 - ed in particolare gli artt. 4  e
20  -  e  successive  modificazioni  ed   integrazioni,   concernente
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
handicappate;
    Visto il D.P.R. 09.05.1994 n. 487 e successive  modificazioni  ed
integrazioni, recante, tra l'altro, le modalita' di  svolgimento  dei
concorsi;
    Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445, recante il Testo Unico  delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto il decreto legislativo  30.03.2001,  n.  165  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  concernente   le   norme   generali
sull'ordinamento del lavoro  alle  dipendenze  delle  amministrazioni
pubbliche;
    Visto il C.C.N.L. del comparto Universita', sottoscritto in  data
16.10.2008 per il quadriennio normativo 2006/2009;
    Visto il Regolamento che disciplina le modalita'  di  accesso  ai
ruoli a tempo  indeterminato  del  personale  tecnico-amministrativo,
compresi i dirigenti,  presso  questo  Ateneo,  emanato  con  Decreto
Rettorale n. 3143 del 29.11.2007;
    Vista l'O.D. n. 127 del 11.05.2010, con la quale, a seguito delle
delibere del S.A. e del C.d.A. rispettivamente n. 27 del 22/04/2010 e
n. 33 del 29/04/2010, e' stata disposta, tra l'altro, l'assunzione  a
tempo indeterminato di n. 2  unita'  di  personale  di  categoria  D,
posizione economica D1,  dell'area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed
elaborazione dati;
    Viste le note  direttoriali  prott.  n.  21829  e  n.  21917  del
14.06.2010, con le quali, rispettivamente,  sono  state  attivate  le
procedure di mobilita' ex art. 34-bis d.lgs. n. 165/2001 e successive
modificazione ed integrazioni ed ex  art.  57  del  vigente  C.C.N.L.
Comparto Universita' del 16.10.2008, per la copertura dei  suindicati
posti di categoria D,  posizione  economica  D1,  dell'area  tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
    Considerato che, unitamente alle predette procedure di mobilita',
e' stata  attivata  la  procedura  di  mobilita'  volontaria  di  cui
all'art. 30 del d.lgs. n. 165/2001, mediante pubblicazione  nel  sito
web di Ateneo di apposito avviso;
    Considerato che le predette procedure di  mobilita'  hanno  avuto
esito negativo;
    Visto il D.D. n. 308 del 29.12.2010, con cui e' stata rettificata
la  sopracitata  O.D.  n.  127  del  11.05.2010,  relativamente  alle
procedure   da   attivare    per    le    esigenze    di    personale
tecnico-amministrativo da intendersi pari a n. 1 solo posto  di  cat.
D1 area tecnica, tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati  per  le
esigenze web del Centro di Servizi per la Ricerca - CSR e non pari  a
n. 2 posti;
    Accertata  la  vacanza  e  la  disponibilita'  di  n.   1   posto
corrispondente alla medesima categoria ed area di cui trattasi  nella
pianta organica di Ateneo;
    Vista la legge 12.03.1999, n. 68 e  successive  modificazioni  ed
integrazioni, recante norme per il diritto al  lavoro  dei  disabili,
nonche' il D.P.R. 10.10.2000, n. 333 e  successive  modificazioni  ed
integrazioni, con cui e' stato emanato il Regolamento  di  esecuzione
della predetta legge n. 68/99 ed in particolare, l'art. 7,  comma  2,
della citata legge che dispone a favore di tali soggetti una  riserva
di posti nei concorsi pubblici nei  limiti  della  complessiva  quota
d'obbligo e fino al 50% dei posti messi a concorso;
    Visto il decreto legislativo del 08.05.2001, n. 215 e  successive
modificazioni ed integrazioni ed in particolare l'art. 18,  comma  6,
che prevede l'elevazione al 30% dell'aliquota relativa  alla  riserva
di posti nei pubblici concorsi a favore dei volontari in ferma  breve
o in ferma prefissata di  durata  di  cinque  anni  delle  tre  forze
armate, congedati senza demerito,  anche  al  termine  o  durante  le
eventuali ferme contratte, e il comma 7, il quale prevede che qualora
tale riserva non possa operare integralmente o parzialmente,  perche'
da' luogo a frazioni di posto, tale frazione si cumula con la riserva
relativa ad altri concorsi banditi nella stessa Amministrazione;
    Visto il decreto legislativo del 31.07.2003, n. 236, modificativo
del suddetto d.lgs. n. 215/2001, ed  in  particolare  l'art.  11  che
ricomprende tra i beneficiari della sopracitata riserva del 30% anche
gli ufficiali di complemento in ferma biennale  e  gli  ufficiali  in
ferma  prefissata  che  hanno  completato  senza  demerito  la  ferma
contratta;
    Considerato che ai sensi dell'art. 5,  commi  1  e  2,  del  gia'
citato D.P.R. n. 487/94 le  riserve  dei  posti,  previste  da  leggi
speciali a favore di particolari categorie di cittadini, non  possono
complessivamente superare la meta' dei posti messi a concorso e  che,
se in relazione a tale limite sia necessaria una riduzione dei  posti
da riservare, questa si attua in misura  proporzionale  per  ciascuna
categoria di' aventi diritto alla riserva;
    Accertato che  tale  riduzione  proporzionale  non  determina  il
raggiungimento dell'unita' a  favore  della  categoria  dei  soggetti
disabili ex L. n. 68/1999;
    Accertato, inoltre, che risulta una precedente frazione di  posto
relativa ad altri concorsi banditi presso questa Universita' pari  al
0,92  a  favore  del  suddetto  personale  militare,  che  si  cumula
all'attuale frazione di posto pari al 0,19;
    Considerata l'unicita' del posto messo a concorso;
    Ritenuto di destinare le suddette frazioni di posto a favore  del
suindicato  personale   militare   a   future   selezioni   a   tempo
indeterminato bandite da questo Ateneo, da  cumularsi  con  ulteriori
frazioni di posto che si determineranno;
    Ritenuto necessario ed urgente provvedere alla copertura di n.  1
posto di categoria D,  posizione  economica  D1,  dell'area  tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con  specifiche  competenze
nella progettazione e gestione di reti  e  siti  web,  presso  questa
Universita',  mediante  emanazione  di  apposito  bando  di  concorso
pubblico, per esami;
    Vista la nota della Direzione Amministrativa prot. n. 2979/C  del
15.11.2000, che ha confermato il disposto del Decreto Direttoriale n.
690 del 11.11.1998, con particolare riferimento alla  devoluzione  al
Dirigente  della  Ripartizione   del   Personale   della   competenza
all'emanazione di atti e provvedimenti  relativi  alla  procedure  di
selezione del personale;

                              Decreta:

                               Art. 1

                              Indizione

    E' indetto il concorso pubblico, per esami, per  la  copertura  a
tempo indeterminato di n. 1 posto di categoria D, posizione economica
D1, dell'area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati,
presso questo Ateneo, per esigenze web del Centro di Servizi  per  la
Ricerca - CSR.
    L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando  di
concorso, di sospendere o rinviare le  prove  concorsuali  ovvero  di
sospendere o non procedere all'assunzione del vincitore,  in  ragione
di esigenze attualmente non valutabili ne'  prevedibili,  nonche'  in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
Universita'.

                              Art. 2

               Requisiti per l'ammissione al concorso

    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti generali:
      a) titolo di studio prescritto: diploma  di  Laurea  Magistrale
(in cui rientrano la Laurea Specialistica (LS) e la Laurea conseguita
ai  sensi  del  vecchio  ordinamento)  in:  Ingegneria   Informatica;
Ingegneria   Elettronica;   Ingegneria    delle    Telecomunicazioni;
Informatica; Scienze dell'Informazione o diplomi di laurea magistrale
equipollenti per legge. Sono escluse le lauree triennali.
    I candidati che hanno conseguito il titolo di  studio  all'estero
dovranno allegare il  titolo  stesso  tradotto  e  autenticato  dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del  proprio  titolo  di  studio  con  quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
      b) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea fatte salve le eccezioni di
cui al decreto del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  del  7
Febbraio 1994, n. 174;
      c) eta' non inferiore agli anni 18;
      d) idoneita' fisica all'impiego;
      e) godimento dei diritti politici;
      f) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva per  i
nati entro il 1985;
      g)  non  essere  stato  destituito,  dispensato  da  precedente
impiego presso una Pubblica Amministrazione ovvero non  essere  stato
dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1
comma, lett. d) del Testo Unico  delle  disposizioni  concernenti  lo
Statuto degli impiegati civili  dello  Stato,  approvato  con  D.P.R.
10.1.1957, n. 3;
      h) non aver riportato una condanna penale che comporterebbe  il
licenziamento da parte di questa Amministrazione.
    Ai sensi del  citato  D.P.C.M.  n.  174/1994  ed  in  particolare
dell'art. 3, i  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  Europea
devono:
      1) possedere tutti i requisiti  richiesti  ai  cittadini  della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
      2)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  nello  Stato  di
appartenenza o di provenienza;
      3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I requisiti di cui al presente articolo debbono essere  posseduti
alla data di scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle
domande di ammissione al concorso.
    I   candidati   sono   ammessi   con   riserva    al    concorso.
L'Amministrazione puo' disporre in ogni  momento,  con  provvedimento
motivato,  l'esclusione  dal  concorso  per  difetto  dei   requisiti
prescritti.

                               Art. 3

                     Presentazione delle domande

    La domanda di ammissione al concorso - redatta in carta semplice,
avvalendosi dei modelli allegati al presente bando,  che  ne  formano
parte integrante, o di fotocopia degli stessi, compilati a macchina o
in stampatello e firmati  dagli  aspiranti  di  proprio  pugno,  pena
esclusione dal  concorso  -  dovra'  essere  indirizzata  all'Ufficio
Protocollo della Seconda Universita' degli Studi di Napoli  -  Piazza
L.Miraglia, Palazzo Bideri 80138 Napoli - ed inviata esclusivamente a
mezzo postale con raccomandata con avviso di ricevimento - riportando
sulla busta la dicitura "contenente domanda concorso COD. 01/10" -  o
equivalente mezzo informatico  (PEC),  con  esclusione  di  qualsiasi
altro mezzo, entro il termine perentorio di 30  giorni,  che  decorre
dal giorno successivo a quello di pubblicazione  del  presente  bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. A  tale  fine  fa
fede il timbro a data dell'Ufficio Postale accettante.
    Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza  slitta
al primo giorno feriale utile.
    L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per eventuali
disguidi postali o telegrafici imputabili a fatto di  terzi,  a  caso
fortuito o forza maggiore.
    La firma dell'aspirante in calce alla domanda non e' soggetta  ad
autenticazione ai sensi del D.P.R. del 28/12/2000 n. 445.
    Nella domanda  di  ammissione  al  concorso  i  candidati  devono
dichiarare,  pena  esclusione  dal   concorso,   sotto   la   propria
responsabilita':
      A) cognome e nome (le aspiranti  coniugate  dovranno  indicare,
nell'ordine, il cognome da nubile, il cognome del coniuge ed il  nome
proprio);
      B) data e luogo di nascita;
      C) dichiarazione generica del possesso  di  tutti  i  requisiti
generali previsti dall'art. 2, comma 1, lett. dalla a)  alla  h)  del
presente  decreto;  nel  caso  di  cittadini   degli   Stati   membri
dell'Unione Europea  anche  il  possesso  dei  requisiti  di  cui  al
precedente art. 2, comma 2, punti da 1) a 3);
      D)  dichiarazione  esplicita  relativa  al  titolo  di   studio
posseduto, indicato all'art. 2, comma 1 lett. a).
    Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati dovranno,
altresi', specificare:
      - l'esatta indicazione del concorso cui si intende partecipare;
      - il codice fiscale;
      - la lingua straniera per  la  prova  orale  da  scegliere  tra
inglese e francese;
      - l'eventuale possesso dei titoli di preferenza  a  parita'  di
merito previsti dall'art. 7 del presente bando, posseduti  alla  data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle  domande  di
partecipazione  al  concorso;  in   caso   di   omissione   di   tale
dichiarazione, i candidati decadono dal beneficio previsto;
      -  l'impegno,  in  caso   di   assunzione,   a   non   chiedere
trasferimenti per un periodo non inferiore a cinque anni;
      - il domicilio o recapito  presso  il  quale  si  desidera  che
vengano effettuate le eventuali comunicazioni con  indicazione  della
via, del numero civico e del codice di avviamento postale, nonche' il
recapito telefonico,  impegnandosi  a  segnalare  tempestivamente  le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
    I candidati riconosciuti portatori di handicap  e/o  disabili  ai
sensi della legge 104/1992 e succ. mod. ed integr. e della  legge  n.
68/1999  nella  domanda  di  partecipazione  al   concorso   potranno
richiedere i  benefici  di  cui  alle  predette  leggi,  specificando
l'ausilio necessario  per  lo  svolgimento  delle  prove  d'esame  in
relazione alla propria condizione, nonche' l'eventuale necessita'  di
tempi aggiuntivi. In questa ipotesi i candidati dovranno produrre una
certificazione   medico-sanitaria   che   specifichi   gli   elementi
essenziali relativi alla propria condizione, al fine di consentire  a
questa Amministrazione  di  predisporre  per  tempo  i  mezzi  e  gli
strumenti atti a garantire i benefici richiesti.
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  Europea  debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
D.P.C.M. 7.02.1994, n. 174, come specificati nel precedente art. 2.
    I  candidati  con  cittadinanza  non  italiana  sono   tenuti   a
presentare la domanda in lingua italiana, con le  predette  modalita'
ed entro il termine stabilito dal presente articolo.
    L'Amministrazione non assume responsabilita' per  la  dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del  recapito  da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva  comunicazione  del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
    I candidati che abbiano  inviato  la  domanda  oltre  il  termine
previsto, quelli che non abbiano firmato la domanda  stessa,  nonche'
quelli che abbiano omesso le dichiarazioni di cui ai  predetti  punti
A), B), C) e D) ovvero abbiano dichiarato il possesso  di  titoli  di
studio o requisiti non conformi a quelli  prescritti  dal  precedente
art.  2,  sono  esclusi  -  con  provvedimento   motivato   -   dalla
partecipazione al  concorso;  i  suddetti  candidati  -  in  caso  di
accertamento dei sopracitati  motivi  di  esclusione  successivamente
all'espletamento delle prove d'esame - saranno esclusi,  con  decreto
motivato,  dal  concorso,  non  saranno  inseriti  nella  graduatoria
generale  di  merito  e,  consequenzialmente,  non  potranno   essere
assunti.
    I dati  personali  dichiarati  dai  candidati  nella  domanda  di
partecipazione al concorso saranno  trattati  esclusivamente  per  le
finalita' inerenti  alla  presente  procedura  ai  sensi  del  d.lgs.
30.06.2003, n. 196  -  Codice  in  materia  di  protezione  dei  dati
personali, nonche' del Regolamento di Ateneo in materia di protezione
e trattamento dei dati personali in ambito universitario emanato  con
D.R. n. 4558 del 29/12/2003 e in  materia  di  trattamento  dei  dati
sensibili e giudiziari emanato con D.R. n.670 del 28/02/2006.

       
     

                               Art. 4 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
    La Commissione giudicatrice verra' successivamente  nominata  con
decreto dirigenziale secondo la composizione di cui all'art.  13  del
Regolamento di Ateneo per l'accesso ai ruoli  a  tempo  indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compreso  i  dirigenti,  citato
nelle premesse. 

        
      
                               Art. 5 
 
                           Prove di esame 
 
    Gli esami consisteranno in una prova  scritta  ed  in  una  prova
orale. 
    I candidati che  non  abbiano  ricevuto  alcun  provvedimento  di
esclusione dal  concorso  sono  tenuti  a  presentarsi,  senza  alcun
preavviso e pena esclusione, presso le sedi e nei giorni  secondo  il
seguente calendario di esame. 
    La prova scritta, che  consiste  in  test  a  risposta  multipla,
vertera' sui seguenti argomenti: 
      cultura generale; 
      architettura del calcolatore; 
      data base e SQL; 
      progettazione di sistemi web e di applicazioni web-based; 
      progettazioni  di  reti  di  calcolatori  in  ambito  locale  e
metropolitano. 
    Tale prova si svolgera' il giorno 16 marzo 2011, alle ore  10,00,
presso l'Aula A dell'Aulario delle Facolta' di  Giurisprudenza  e  di
Lettere e Filosofia di questo  Ateneo,  sito  in  Santa  Maria  Capua
Vetere (Caserta) alla Via Raffaele Perla (nelle adiacenze della Villa
Comunale e del Campo Sportivo). 
    Durante la prova scritta i candidati non possono portare carta da
scrivere, appunti manoscritti, libri  o  pubblicazioni  di  qualunque
specie, telefoni cellulari e apparecchiature  elettroniche  di  alcun
genere;  non  e'  consentito  altresi'  consultare  alcun  testo  e/o
dizionario. 
    I voti sono espressi in trentesimi. Conseguono l'ammissione  alla
prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una
votazione di almeno 21/30. 
    I risultati della suindicata prova scritta saranno  affissi  alle
ore 12.00 del giorno 5 aprile 2011,  all'Albo  dell'Ufficio  Gestione
Personale Tecnico-Amministrativo di questo  Ateneo,  sito  in  Napoli
alla via Marchese Campodisola 13, V  piano,  nonche'  pubblicati  nel
sito web di Ateneo all'indirizzo www.unina2.it. 
    La prova orale, consistente in  un  colloquio  interdisciplinare,
vertera'  sugli  argomenti  previsti  per  la  prova  scritta  -   ad
esclusione  della  cultura  generale  -  nonche'  sulla  legislazione
universitaria. 
    Tale prova orale si svolgera' il giorno 27 aprile 2011, alle  ore
09,00, presso i locali della Ripartizione  del  Personale  di  questa
Universita' sita in Napoli alla Via Marchese Campodisola 13, V piano,
con eventuale prosieguo nel giorno seguente, in relazione  al  numero
dei candidati ammessi alla prova di cui trattasi. 
    Nell'ambito  della  prova  orale  e',  altresi',   accertata   la
conoscenza di almeno una lingua straniera, scelta dal  candidato  tra
inglese e francese, attraverso la lettura e la traduzione  di  testi,
nonche' mediante una conversazione, in modo tale  da  riscontrare  il
possesso di  una  adeguata  e  completa  padronanza  degli  strumenti
linguistici. Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene  conto
ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale. 
    I voti sono espressi in trentesimi. La suddetta  prova  orale  si
intende superata con una votazione di almeno 21/30. 
    La  votazione  complessiva  e'  determinata  sommando   il   voto
riportato nella prova scritta  ed  il  voto  conseguito  nella  prova
orale. 
    Per essere ammessi a sostenere le  prove  di  esame  i  candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso  di
validita' ai sensi della vigente normativa. 
    L'indicazione del suddetto  calendario  di  esame  costituisce  a
tutti  gli  effetti  notifica  ufficiale  per  la  convocazione  alle
sopramenzionate prove di esame. 
    Eventuali variazioni relative al calendario di  esame  suindicato
saranno pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana
- 4 serie speciale - del 1 marzo 2011,  nonche'  nel  sito  web  di
Ateneo all'indirizzo www.unina2.it. 

        
      
                               Art. 6 
 
                   Approvazione della graduatoria 
 
    L'Amministrazione,  accertata  la  regolarita'  della  procedura,
approva gli  atti,  formula  la  graduatoria  generale  di  merito  e
dichiara il vincitore con decreto dirigenziale. 
    La suddetta graduatoria e' formata secondo  l'ordine  decrescente
del  punteggio  complessivo  riportato  da  ciascun  candidato,   con
l'osservanza, a parita' di punti, dei criteri di  cui  al  successivo
art. 7. 
    La suddetta  graduatoria  generale  di  merito  sara'  pubblicata
mediante affissione  all'Albo  dell'Ateneo  e  trasmessa  all'Ufficio
Relazioni con il Pubblico. 
    La graduatoria generale di merito restera' valida, salvo  diverse
disposizioni di legge,  per  3  anni  dalla  data  di  pubblicazione,
mediante la suddetta affissione all'Albo di questo Ateneo del formale
provvedimento di approvazione degli atti del concorso. 
    Dalla data di trasmissione della predetta graduatoria all'Ufficio
Relazioni  con  il  Pubblico  decorre  il   termine   per   eventuali
impugnative. 

        
      
                               Art. 7 
 
                   Preferenze a parita' di merito 
 
    I concorrenti che avranno superato la prova  orale  dovranno  far
pervenire in  carta  semplice  a  questa  Amministrazione,  entro  il
termine perentorio di giorni 15, che decorre dal giorno successivo  a
quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la prova orale, i
documenti,  in  originale  o   in   copia   autenticata   ovvero   le
dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto  di  notorieta'
di cui al D.P.R. 28.12.2000,  n.  445,  attestanti  il  possesso  dei
titoli di preferenza a parita' di merito, gia' indicati nella domanda
e gia' posseduti alla data di  scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso. 
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono: 
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 
      4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore  pubblico  e
privato; 
      5) gli orfani di guerra; 
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 
      7) gli orfani dei caduti per servizio nel  settore  pubblico  e
privato; 
      8) i feriti in combattimento; 
      9) gli insigniti di croce di guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 
      10) 1  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti; 
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 
      12) i figli dei mutilati e  degli  invalidi  per  servizio  nel
settore pubblico e privato; 
      13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 
      14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra; 
      15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato; 
      16)  coloro  che  abbiano  prestato  servizio   militare   come
combattenti; 
      17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio  a  qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che  ha  indetto
il concorso; 
      18) i coniugati e i non coniugati con riguardo  al  numero  dei
figli a carico; 
      19) gli invalidi ed i mutilati civili; 
      20) militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma. 
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: 
      a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente  dal  fatto
che il candidato sia coniugato o meno; 
      b) dall'aver prestato lodevole servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
      c) dalla minore eta'. 

        
      
                               Art. 8 
 
                             Assunzione 
 
    Il vincitore del concorso,  sempreche'  non  si  verifichino  gli
impedimenti di cui all'art. 1 ultimo comma del presente bando,  sara'
invitato  a   cura   dell'Amministrazione   a   stipulare   contratto
individuale  di  lavoro  a  tempo  indeterminato  nonche',  ai  sensi
dell'art. 46 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, ad attestare il  possesso
dei  requisiti  richiesti  per  l'ammissione  al  concorso,  indicati
all'art. 2 del presente bando e precisamente: 
      1) data e luogo di nascita; 
      2) residenza; 
      3) codice fiscale; 
      4) cittadinanza; 
      5) godimento dei diritti politici; 
      6) propria posizione nei riguardi degli obblighi militari; 
      7) titolo di studio richiesto per la partecipazione al presente
concorso; 
      8)  eventuali   condanne   penali   riportate   e/o   eventuali
procedimenti penali in corso; 
    Dalla dichiarazione deve  risultare,  inoltre,  che  i  requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza  del  termine  utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. 
    Ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, il vincitore
del  concorso  dovra'  attestare,  nei  modi  e  nelle  forme   della
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', quanto segue: 
      di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato  e  di
non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' previste
dall'art. 53 del D.Lgs  n.  165/2001  ovvero  dovra'  optare  per  il
rapporto di impiego presso questo Ateneo; 
      di  non  essere  stato  destituito,  dispensato  da  precedente
impiego presso una Pubblica Amministrazione ovvero non  essere  stato
dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1
comma, lett. d) del Testo Unico  delle  disposizioni  concernenti  lo
Statuto degli impiegati civili  dello  Stato,  approvato  con  D.P.R.
10.1.1957, n. 3. 
    L'Amministrazione  provvedera'  ad  effettuare  idonei  controlli
sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art.
71 del succitato D.P.R. 28.12.2000, n. 445. 
    L'idoneita' fisica all'impiego dovra' essere  attestata  mediante
certificato medico rilasciato da un medico militare  o  dal  Servizio
Sanitario Nazionale. Tale certificato non dovra' essere prodotto  dai
vincitori  gia'  dipendenti  presso  una  Pubblica   Amministrazione.
Qualora il vincitore sia  affetto  da  patologie  o  menomazioni,  il
certificato ne deve fare menzione con la dichiarazione che le  stesse
non ne riducano l'attitudine lavorativa. Il certificato medico dovra'
essere prodotto entro il termine perentorio di  trenta  giorni  dalla
data  di  stipula  del  contratto  individuale  di  lavoro  a   tempo
indeterminato. La mancata presentazione del certificato medico  entro
il succitato termine  di  trenta  giorni  comportera'  l'immediata  e
automatica risoluzione  del  rapporto  di  lavoro  senza  diritto  di
preavviso, fatta salva la possibilita' di  una  proroga  a  richiesta
degli interessati nel caso di comprovato e giustificato impedimento. 
    Il vincitore del presente concorso assumera'  servizio  in  prova
nella categoria di D,  posizione  economica  D1,  dell'area  tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati,  con  diritto  al  relativo
trattamento economico previsto dalla  normativa  vigente,  oltre  gli
assegni e le indennita' spettanti per legge, in conformita' a  quanto
previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL. del Comparto Universita'. 
    In caso di mancata assunzione in servizio nel termine  assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvedera'
alla risoluzione del contratto. 
    L'attivita' lavorativa del vincitore verra'  prestata  presso  la
Seconda Universita' degli Studi di Napoli -  sede  di  servizio  -  e
sara' svolta  in  una  delle  sedi  operative  ove  sono  ubicate  le
strutture dell'Ateneo, e precisamente: Napoli, Caserta,  Santa  Maria
Capua Vetere  (Caserta),  Aversa  (Caserta)  e  Capua  (Caserta).  La
domanda al presente concorso, pertanto, determina la disponibilita' a
prestare  servizio  presso  qualsiasi  delle  sopra   elencate   sedi
operative. 
    II periodo di prova ha la durata di tre mesi e  non  puo'  essere
rinnovato o prorogato alla  scadenza.  Ai  fini  del  compimento  del
periodo di prova si tiene  conto  dei  solo  servizio  effettivamente
prestato. Decorsa la meta' dei periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi  momento
senza  obbligo  di  preavviso  ne'  di  indennita'  sostitutiva   del
preavviso. II recesso opera  dal  momento  della  comunicazione  alla
controparte. Il recesso dall'Amministrazione deve essere motivato. 

        
      
                               Art. 9 
 
                            Norma finale 
 
    Per tutto quanto  non  espressamente  disciplinato  nel  presente
bando, si rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari  in  materia
di procedure concorsuali  nonche'  alle  disposizioni  contenute  nei
vigenti CC.NN.LL del comparto Universita'. 
    Copia integrale del  bando  di  concorso  e'  disponibile  presso
l'Ufficio Relazioni con il Pubblico - Piazza Luigi Miraglia,  palazzo
Bideri, 80138 Napoli - (dal  lunedi'  al  venerdi'  dalle  9.00  alle
13.00). 
      Napoli, 29 dicembre 2010 
 
                                                 Il dirigente: Filosa