Concorso per 1 tecnico della riabilitazione psichiatrica (puglia) A.U.S.L. TA/1 TARANTO

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Incarico
Posti	1
Fonte:
Sintesi:	A.U.S.L. TA/1 TARANTO Concorso (Scad. 31 marzo 2011) Avviso pubblico per incarichi provvisori di Tecnico della riabilitazione psichiatrica. Riapertura termini. In esecuzione della deliberazione n. 1110 del 30.12.201 ...
Ente:	A.U.S.L. TA/1 TARANTO
Regione:	PUGLIA
Provincia:	TARANTO
Comune:	TARANTO
Data di inserimento:	21-03-2011
Data Scadenza bando	31-03-2011
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A.U.S.L. TA/1 TARANTO

Concorso (Scad. 31 marzo 2011)

Avviso pubblico per incarichi provvisori di Tecnico della riabilitazione psichiatrica. Riapertura termini.

In esecuzione della deliberazione n. 1110 del 30.12.2010 è riaperta la procedura dell'Avviso pubblico, per soli titoli, per eventuali incarichi a tempo determinato di: Collaboratore Professionale Sanitario Tecnico della Riabilitazione Psichiatrica cat. D.
Art. 1
REQUISITI DI AMMISSiONE
Possono partecipare alla Selezione tutti coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti:
1. REQUISITI GENERALI:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;
b) godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza;
c) idoneità fisica all'impiego;
2. SPECIFICI:
a) diploma universitario inerente il profilo professionale per cui si concorre conseguito ai sensi dell'art. 6, comma 3, del D.Lgs. 30.12.1992 n. 502 e successive modificazioni, ovvero diploma conseguito in base al precedente ordinamento riconosciuto equipollente, ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell'esercizio dell'attività professionale e dell'accesso ai pubblici uffici;
b) iscrizione al rispettivo Albo Professionale, ove richiesto per l'esercizio professionale;
I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.
Art. 2
DOMANDE DI AMMISSIONE
Le domande di ammissione, redatte in carta semplice secondo l'accluso fac-simile ed indirizzate al Commissario Straordinario dell'Azienda Sanitaria Locale TA - Viale Virgilio 31 - 74100 Taranto, devono essere prodotte, a pena di esclusione, entro il 15° (quindicesimo) giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione Puglia.
Per le domande spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento delle Poste farà fede il timbro a data dell'Ufficio Postale accettante.
Non saranno prese in considerazione le domande e i documenti che dovessero essere inoltrati oltre il termine di scadenza del presente bando.
Nella domanda di ammissione gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità, pena l'esclusione:
- il cognome ed il nome, la data ed il luogo di nascita, nonché la residenza;
- il possesso della cittadinanza o equivalente;
- il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
- le eventuali condanne penali riportate;
- i titoli di studio posseduti e i requisiti specifici richiesti per l'ammissione all'impiego;
- la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
- i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzioni di precedenti rapporti di pubblico impiego ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche amministrazioni;
- di essere in possesso dei seguenti titoli cne danno diritto a precedenza o preferenza;
- il domicilio presso il quale deve, a tutti gli effetti, essere fatta ogni necessaria comunicazione; in caso di mancata individuazione, vale la residenza.
Per le finalità connesse e consequenziali al procedimento di cui trattasi, il candidato deve, altresì, esprimere il proprio consenso al trattamento dei dati personali contenuti nella domanda e nei documenti, ai sensi del Decreto Legislativo 30.06.2003 n. 196.
L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilità nel caso di dispersione o di mancata o tardiva consegna di comunicazioni all'aspirante, che dipenda da inesatta indicazione da parte del medesimo del relativo recapito oppure per la mancata o tardiva comunicazione di variazioni di indirizzo o per eventuali disguidi o ritardi postali.
Art. 3
DOCUMENTAZIONE
DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
1. diploma universitario inerente il profilo professionale per cui si concorre conseguito ai sensi dell'art. 6, comma 3, del D.Lgs. 30.12.1992 n. 502 e successive modificazioni, ovvero diploma conseguito in base al precedente ordinamento riconosciuto equipollente, ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell'esercizio dell'attività professionale e dell'accesso ai pubblici uffici;
2. documenti attestanti gli eventuali titoli posseduti, da valutare ai fini della formazione della graduatoria secondo le prescrizioni del D.P.R. 27.03.2001 n. 220;
3. curriculum formativo e professionale, redatto in carta semplice, datato e firmato;
4. copia documento di identità;
5. elenco in carta semplice dei documenti e titoli presentati.
La mancata presentazione del titolo o documento di cui al punti 1) nelle forme previste dalla normativa vigente, costituisce motivo di esclusione dalla selezione.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del D.P.R. 20/12/79, n° 761, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo, l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
I titoli e le pubblicazioni edite a stampa devono essere prodotti in originale o in copia autenticata ai sensi di legge.
È consentita la possibilità di autocertificare la documentazione da produrre nei casi previsti dal D.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni. L'Azienda si riserva la facoltà di verificare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato, con le modalità e nei termini previsti dalle vigenti disposizioni. La sottoscrizione delle dichiarazioni sostitutive presentate contestualmente alla domanda o richiamate dalla stessa deve essere accompagnata da fotocopia non autenticata di documento di riconoscimento del sottoscritto. Si precisa comunque che in caso di dichiarazione sostitutiva, relativa ai requisiti di ammissione e/o titoli che possono dar luogo anche a valutazione, l'interessato è tenuto a specificare con esattezza tutti gli elementi ed i dati necessari a determinare il possesso dei requisiti e/o la valutabilità della dichiarazione ai fini della graduatoria finale di merito. La mancanza anche parziale di tali elementi preclude la possibilità di procedere alla relativa valutazione. In particolare, per eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni, l'interessato è tenuto a specificare: esatta denominazione ed indirizzo delle stesse; se trattasi di servizio a tempo indeterminato o determinato o a convenzione con l'indicazione dell'impegno orario; profilo professionale d'inquadramento; se trattasi di rapporto di lavoro a tempo pieno o parziale; periodo del servizio con precisazione di eventuali interruzioni del rapporto di impiego e loro motivo e posizione in ordine al disposto di cui al precitato art. 46 D.P.R. 761/79.
Le istanze di partecipazione già presentate nei termini mantengono la loro validità. I candidati che hanno già, a suo tempo, presentato istanza di partecipazione, potranno integrare la documentazione già fornita, facendo pervenire i nuovi titoli allegati a circostanziata istanza che dovrà essere presentata con le modalità e i termini previsti per la presentazione delle domande di partecipazione.
Art. 4
VALUTAZIONE TITOLI
La valutazione dei titoli verrà effettuata secondo i criteri di cui al DPR 220/2001.
Ai sensi dell'art. 8, punto 3 u.c., del DPR 27.03.2001 n. 220 la ripartizione dei punti tra le varie categorie di titoli è così stabilita:
a) TITOLI DI CARRIERA max punti 15
b) TITOLI ACCADEMICI E DI STUDIO
max punti 3;
c) PUBBLICAZIONI E TITOLI SCIENTIFICI
max punti 4;
d) CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE max punti 8;
Art. 5
CRITERI PER LA VALUTAZIONE TITOLI
a) TITOLI DI CARRIERA max punti 15
1. Servizio reso nel medesimo profilo presso Aziende del SSN con contratto di lavoro a tempo determinato/indeterminato e subordinato a tempo pieno (36 ore settimanali) Punti 1,200 per anno;
2. Servizio reso nel medesimo profilo. presso Aziende Pubbliche o enti di cui agli artt. 20 e 21 del D.P.R. 27.03.2001 n. 220 con contratto di lavoro a tempo determinato/indeterminato e subordinato a tempo pieno (36 ore settimanali) Punti 0,500 per anno;
3. Servizio reso nel medesimo profilo. presso Case di Cura Convenzionate o Accreditate con il SSN con contratto di lavoro a tempo determinato/indeterminato e subordinato a tempo pieno (36 ore settimanali) Punti 0,300 per anno;
Nel caso in cui l'orario settimanale sia stato inferiore alle 36 ore settimanali il punteggio annuale verrà ridotto proporzionalmente. Non verranno valutati i certificati di servizio che non contengono l'indicazione dell'orario di attività settimanale in quanto non è possibile quantificare l'impegno profuso.
Per il servizio presso Case di Cura Convenzionate o Accreditate con il SSN qualora sul certificato di servizio non risulti che la Casa di Cura è Convenzionata o Accreditata il titolo verrà valutato secondo i criteri previsti per il curriculum formativo e professionale.
b) TITOLI ACCADEMICI E DI STUDIO max punti 3
1. Ulteriore titolo di studio abilitante alla professione oggetto di selezione non utilizzato come requisito di ammissione
Punti 1,500 per ogni titolo
c) PUBBLICAZIONI E TITOLI SCIENTIFICI
max punti 4 1.
Pubblicazioni attinenti il profilo oggetto di selezione - per ogni pubblicazione Punti 0,100
d) CURRICULUM FORNIATIVO E PROFESSIONALE max punti 8
1. Corsi attinenti fino a 10 giorni - per ogni singolo Corso Punti 0,005
2. Corsi attinente superiori a 10 giorni - per ogni singolo Corso Punti 0,010
3. Congressi, Convegni, Seminari... fino a 10 giorni - per ogni singolo Evento Punti 0,003
4. Congressi, Convegni, seminari... superiori a 10 giorni - per ogni singolo Evento
Punti 0,006
5. Servizio reso in profilo corrispondente a quello oggetto di selezione presso Case di Cura non convenzionate o non accreditate con il SSN a tempo pieno (36 ore settimanali) Punti 0,200 per anno. Nei caso in cui l'orario settimanale sia stato inferiore alle 36 ore settimanali il punteggio annuale verrà ridotto proporzionalmente. Non verranno valutati i certificati di servizio che non contengono l'indicazione dell'orario di attività settimanale in quanto non è possibile quantificare l'impegno profuso.
L'eventuale attività di tirocinio o di servizio a titolo gratuito non verrà valutata.
Verranno valutati solo i Corsi, Congressi, Convegni, Seminari svolti successivamente alla data di conseguimento dello specifico titolo richiesto come requisito di ammissione alla presente selezione.
Se due o più candidati ottengono a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli pari punteggio è preferito il candidato più giovane di età.
Art. 6
APPROVAZIONE DELLE
GRADUATORIE DI MERITO
L'esito delle Selezioni sarà oggetto di apposite deliberazioni pubblicate nell'Albo di questa Azienda con valore di notifica.
Art. 7
ASSUNZIONE IN SERVIZIO
Il rapporto di lavoro sarà costituito e regolato da un contratto individuale redatto in forma scritta conformemente alle norme previste dal vigente C.C.N.L. Area del Compari() Sanità.
Gli aventi diritto ai conferimento dell'incarico a tempo determinato dovranno assumere servizio nel termine fissato dalla convocazione, previa presentazione della eventuale documentazione ivi indicata.
L'Amministrazione si riserva di sottoporre a visita medica di controllo, da parte di un sanitario ai sua fiducia o di un collegio medico da essa nominato, i candidati individuati per il conferimento dell'incarico a tempo determinato e di escludere, a suo insindacabile giudizio, quelli che non risultassero idonei alle mansioni proprie del posto messo a selezione.
Il personale dipendente dalle Amministrazioni ed enti del SSN è dispensato dalla visita medica.
Le assunzioni possono avvenire, tenuto conto delle esigenze aziendali, con rapporto di lavoro a tempo pieno o parziale secondo le vigenti norme contrattuali.
Art. 9
TRATTAMENTO DA il PERSONALI
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del D.Lgs. n. 196 del 2003 i dati personali forniti dai candidati nelle domande di partecipazione alla selezione saranno raccolti presso questa Amministrazione per le finalità di gestione della procedura selettiva e saranno trattati mediante una banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
L'indicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla selezione. Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente alle Amministrazioni pubbiiche direttamente interessate allo svolgimento della selezione o alla posizione giuridico economica dei candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato decreto legislativo.
Il responsabile del trattamento dei dati è individuato nel responsabile del procedimento.
È in ogni caso consentito l'accesso agli atti concorsuali mediante visione degli stessi qualora la loro conoscenza sia necessaria per curare o per difendere interessi giuridici.
Art. 10
DISPOSIZIONI VARIE
Per quanto non espressamente disciplinato dal bando di selezione si deve fare riferimento alle leggi e alle norme contrattuali vigenti.
L'Amministrazione si riserva la facoltà, per legittimi motivi, di prorogare, sospendere, revocare in tutto o in parte o modificare il presente avviso di bando.
Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi all'U.O. Concorsi, Assunzioni e Gestione del Ruolo dell' Azienda Sanitaria Locale Taranto - Viale VirgiE,) IL 31 - 74100 TARANTO - tel. 099/7786713 - 099/7786722 - 099/7786714 dal lunedì al venerdì dalle ore 12.00 alle ore 14.00.
Le domande di partecipazione potranno anche essere consegnate direttamente all'Ufficio Protocollo della A SL TA - Viale Virgilio n. 31 - 74100 TARANTO dal lunedì ai venerdì dalle ore 10.00 alle ore 12.00 ed il martedì e giovedì dalle ore i 5.30 aile ore 17.30.

Il Commissario Straordinario
Angelo Domenico Colasanto