Concorso per 1 direttore tecnico area tecnica, elaborazione dati (emilia romagna) 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 37 del 10-05-2011 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' «ALMA MATER STUDIORUM» DI BOLOGNA CONCORSO (scad. 9 giugno 2011) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecn ... |
| Ente: | 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | BOLOGNA |
| Comune: | BOLOGNA |
| Data di inserimento: | 10-05-2011 |
| Data Scadenza bando | 09-06-2011 |
| Condividi |
|
CONCORSO (scad. 9 giugno 2011) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di categoria D, posizione economica 1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del
Dipartimento di istologia, embriologia e biologia applicata
(DIEBA).
IL DIRIGENTE
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e ss.mm.ii., nonche' le
relative norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e ss.mm.ii., recante norme
in materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con decreto
rettorale n. 378/12311 del 10 marzo 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e ss.mm.ii., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di
Ateneo di attuazione, adottato con decreto rettorale n. 271/09 del 23
febbraio 2009;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e ss.mm.ii.,
recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e ss.mm.ii.
recante il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma
dell'art. 6, della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale tecnico -
amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data 16
ottobre 2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale 190/732 del 17
giugno 2002, cosi' come modificato, da ultimo, con decreto rettorale
460/18184 del 19 aprile 2010;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 29 marzo 2011, relativa alla «programmazione del personale
- anno 2011: stralcio relativo al personale tecnico amministrativo
per misure d'urgenza»;
Visto il piano strategico di Ateneo per gli anni 2010 - 2013;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita', nell'ambito dell'area area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze del
Dipartimento di istologia, embriologia e biologia applicata (DIEBA)
e' di n. 1 unita';
Considerato che la procedura prevista dall'art. 34-bis, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, volta al reclutamento
delle unita' di personale mediante mobilita' esterna e la procedura
prevista dall'art. 57 del C.C.N.L. del personale tecnico -
amministrativo del Comparto Universita', stipulato in data 16 ottobre
2008, hanno avuto entrambe esito negativo;
Accertato che alla data odierna esiste nel bilancio di Ateneo la
relativa disponibilita' finanziaria;
Dispone:
Art. 1
Numero dei posti - Profilo professionale
E' indetta, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un
posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del
Dipartimento di istologia, embriologia e biologia applicata (DIEBA).
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna.
La professionalita' ricercata e' chiamata a svolgere la propria
funzione nell'ambito delle seguenti attivita':
a) allestimento di microarrays (mediante l'utilizzo del Robot
Microgrid II, sequenziatore automatico);
b) ibridazione, acquisizione di immagini, elaborazione e
validazione dei dati di arrays (mediante l'utilizzo di Axon GenePix
4000, RealTime PCR).
Si richiedono adeguate conoscenze finalizzate all'utilizzo di
tecnologie genetiche avanzate con particolare riferimento alla
realizzazione e all'impiego di microarrays di proteine, acidi
nucleici e microRNA.
E' richiesta inoltre la conoscenza della lingua inglese e dei
principali strumenti informatici per lo studio dei profili di
espressione.
Art. 2
Requisiti per l'ammissione al concorso
Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (gli italiani non appartenenti alla
Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani) o cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
2) essere in possesso del seguente titolo di studio:
a) lauree vecchio ordinamento: diploma di laurea in scienze
biologiche, o biotecnologie agro industriali, o biotecnologie
indirizzo biotecnologie agrarie vegetali, o biotecnologie indirizzo
biotecnologie industriali biotecnologie indirizzo biotecnologie
mediche, biotecnologie indirizzo biotecnologie farmaceutiche;
biotecnologie indirizzo biotecnologie veterinarie.
b) lauree nuovo ordinamento:
Lauree di primo livello: scienze biologiche (L12 - L13);
Biotecnologie (L1- L2); professioni sanitarie tecniche (L/SNT3).
Lauree specialistiche/magistrali: biologia (classe 6/S;LM-6);
biotecnologie mediche, veterinarie e farmaceutiche (classe 9/S;LM-9);
biotecnologie industriali (classe 8/S; LM-8); biotecnologie agrarie
(classe 7/S; LM-7); scienze delle professioni sanitarie tecniche
(SNT_SPEC/3-; LM/SNT3); Scienze della nutrizione umana (classe 69/S;
LM - 61).
Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito
all'estero, fermo restando tutti gli altri requisiti soggettivi
previsti, l'assunzione e' subordinata al rilascio del provvedimento
di equiparazione (art. 2, del decreto del Presidente della Repubblica
30 luglio 2009, n. 189) o del riconoscimento accademico del titolo di
studio richiesto con la presente procedura concorsuale.
In tal caso il candidato deve espressamente dichiarare, nella
propria domanda di partecipazione, di aver avviato l'iter procedurale
per l'equiparazione o il riconoscimento del proprio titolo di studio
ai sensi della normativa vigente.
3) godimento dei diritti civili e politici;
4) assenza di condanne penali che possano impedire, secondo le
normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego;
5) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo,
ne' essere stati licenziati per motivi disciplinari, ne' destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento ovvero per aver conseguito
l'impiego attraverso dichiarazioni mendaci o produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
6) non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale,
ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
7) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per
la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente.
I cittadini degli stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla procedura selettiva.
Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della
selezione, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce
causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove gia' instaurato.
Art. 3
Presentazione delle domande - Termini e modalita'
Le domande di ammissione al concorso, redatte sull'apposito
modulo allegato al presente bando (Allegato 1) devono pervenire, a
pena di esclusione, entro il termine perentorio di trenta giorni che
decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica e, sempre a pena di
esclusione, secondo una delle seguenti modalita':
a mano, presso l'Area Persone e Organizzazione, piazza Verdi n.
3 - 40126 Bologna (orari: lunedi', martedi' mercoledi' e venerdi'
dalle ore 9 alle 11,15; martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle
15,30);
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o tramite posta
celere con avviso di ricevimento, all'indirizzo anzidetto, purche'
spedita entro il termine sopraindicato: fara' fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante. In tal caso, sulla busta deve essere
indicata la dicitura «contiene domanda di partecipazione a concorso
pubblico Rif.....», con l'esatta indicazione della denominazione e
del riferimento della stessa;
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il
mancato recapito delle comunicazioni a causa dell'inesatta
indicazione dell'indirizzo da parte del candidato oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 4
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda, redatta esclusivamente sull'apposito modulo
(allegato 1) al presente bando, il/la candidato/a deve dichiarare
sotto la propria personale responsabilita' e consapevole delle
sanzioni penali previste dall'art. 76, del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi di falsita'
in atti e di dichiarazioni mendaci:
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
6) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidita' insanabile;
7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
punto 2), del presente bando;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
10) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, previsti dall'art. 5, comma 4 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni;
11) la propria disponibilita' in caso di assunzione a
raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
12) il recapito eletto ai fini della partecipazione al
concorso;
13) di allegare i titoli formativi e/o professionali che si
intendono presentare ai fini della loro valutazione, secondo una
delle modalita' indicate all'art. 10 del presente bando, nonche' un
proprio curriculum vitae (preferibilmente in formato europeo, vedi
allegato 2), datato e firmato. Tali titoli devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso;
14) di allegare copia del documento di identita' personale in
corso di validita'.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
Il/la candidato/a, nella stessa domanda di partecipazione, in
relazione alla propria disabilita', debitamente documentata (con
originale o in copia autenticata della certificazione relativa alla
specifica disabilita' rilasciata dalla Commissione medica competente
per territorio) deve specificare l'ausilio necessario per lo
svolgimento della prova selettiva, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi (art. 20, della legge 5 febbraio 1992, n. 104).
L'Amministrazione, ai sensi della normativa vigente, si riserva di
sottoporre i vincitori alla visita medica per l'accertamento della
compatibilita' tra l'invalidita' e l'attivita' da svolgere.
La domanda di partecipazione al concorso deve essere sottoscritta
dal/dalla candidato/a a pena di esclusione. Ai sensi dell'art. 39,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre
2000, la firma non deve essere autenticata.
Art. 5
Documenti da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso il/la candidato/a deve
allegare i seguenti documenti:
1) ricevuta comprovante il pagamento del contributo, non
rimborsabile, pari a 20 Euro, da effettuare entro i termini di
scadenza del presente bando secondo una delle seguenti modalita':
presso qualsiasi agenzia UNICREDIT BANCA presente sul
territorio Italiano - Codice ente 307100;
tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna - Istituto Cassiere: Unicredit Banca S.p.a. -
Tesoreria Enti, piazza Aldrovandi n. 12/A Bologna - codice IBAN: IT
57 U 02008 02457 000002968737. In caso di bonifico on line occorre
allegare la ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice
ordine di bonifico;
in via residuale, tramite bollettino di conto corrente
postale sul conto n. 23852403 intestato all'Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata e' obbligatorio
indicare la seguente causale: «contributo partecipazione concorsi».
2) i titoli formativi e/o professionali che si intendono
presentare ai fini della loro valutazione, secondo una delle
modalita' indicate all'art. 10 del presente bando, nonche' un proprio
curriculum vitae (preferibilmente in formato europeo), datato e
firmato;
3) copia fotostatica non autenticata di un documento di
identita' personale in corso di validita'.
Art. 6
Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui agli
articoli precedenti, questa Amministrazione provvedera', ove
possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarita', che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
mancanza di firma autografa del candidato;
mancanza dei requisiti di accesso (titolo di studio);
mancato rispetto dei termini delle modalita' di invio
dell'istanza di partecipazione;
mancato versamento del contributo di partecipazione concorsi.
Art. 7
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con
provvedimento del dirigente dell'Area Persone e Organizzazione ai
sensi dell'art. 8 del regolamento in materia di accesso esterno
all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna.
Art. 8
Programma d'esame
Gli esami consisteranno in una prova scritta (anche a contenuto
teorico pratico) e in una prova orale.
Prova scritta (anche a contenuto teorico pratico)
La prova consistera' nella redazione di un elaborato inerente una
o piu' delle seguenti tematiche: biologia cellulare e molecolare,
genetica, genomica e proteomica in campo biomedico, con particolare
riguardo alle tecnologie applicate nella medicina preventiva,
rigenerativa e oncologica.
Per la prova scritta i concorrenti non potranno portare con se'
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo, ne' potranno portare borse o simili, capaci di contenere
pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnate
prima dell'inizio delle prove al personale di vigilanza, il quale
provvedera' a restituirle al termine delle stesse, senza peraltro
assumere alcuna responsabilita' circa il loro contenuto. Non sara'
inoltre consentito l'utilizzo di apparecchiature elettroniche
(computer, cellulari o palmari), pena l'immediata esclusione dal
concorso.
Durante lo svolgimento della prova i candidati non potranno
comunicare fra di loro o con l'esterno in alcun modo, pena
l'immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
Prova orale
Il colloquio avra' come oggetto le medesime materie della prova
scritta e si concludera' con l'accertamento della conoscenza della
lingua inglese.
Sara' inoltre accertata la conoscenza delle applicazioni e dei
principali strumenti informatici per lo studio dei profili di
espressione.
La prova orale si intendera' superata con una votazione
complessiva di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio finale sara' dato dalla somma tra la votazione
conseguita nella prova scritta, quella conseguita nel colloquio e il
punteggio riportato per i titoli.
Per essere ammessi a sostenere la prova d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
Art. 9
Diario delle prove
La prova scritta si terra' il giorno 28 giugno 2011 alle ore 10
presso il Dipartimento di Istologia, Embriologia e Biologia Applicata
- aula Ruffini, via Belmeloro n. 8 Bologna. Tale avviso ha valore di
notifica per tutti i candidati partecipanti alla selezione.
La prova orale si terra' il giorno 12 luglio 2011 alle ore 10
presso il Dipartimento di Istologia, Embriologia e Biologia
Applicata, via Belmeloro n. 8 Bologna. Tale avviso ha valore di
notifica per tutti i candidati partecipanti alla selezione.
Tale avviso avra' valore di notifica per tutti i candidati
senza-bisogno di ulteriori comunicazioni.
Il giorno 16 giugno 2011 sul sito web:
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm potra'
essere pubblicato un eventuale rinvio della prova scritta o della
prova orale dovuto a motivi organizzativi, nel rispetto dei termini
di convocazione previsti dalla normativa vigente.
In mancanza della suddetta pubblicazione, i candidati si dovranno
presentare per la prova scritta nel giorno e nel luogo gia' sopra
indicati, muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita', e cioe' il giorno 28 giugno 2011 alle ore 10 presso il
Dipartimento di Istologia, Embriologia e Biologia Applicata - aula
Ruffini, via Belmeloro n. 8 - Bologna.
Art. 10
Titoli
Sono valutabili le categorie di titoli descritte nell'allegato 4
del presente bando, secondo il punteggio ivi descritto. Il punteggio
complessivo non potra' essere superiore a 10 punti.
Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la
data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
E' onere del candidato produrre in allegato alla domanda ogni
documentazione ritenuta utile per la valutazione dei titoli. In ogni
caso dovra' essere prodotto sia un curriculum vitae, datato e
firmato, da cui sia possibile evincere in modo chiaro e
circostanziato le esperienze formative e professionali maturate, sia
un elenco numerato dei titoli allegati alla domanda di
partecipazione.
E' onere del candidato assicurarsi anche che la documentazione
prodotta contenga chiaramente gli elementi necessari per la
valutazione (es. durata del rapporto di lavoro - gg/mm/aa di inizio e
fine rapporto -, datore di lavoro, Ente Formativo, durata in giorni
del corso di formazione, eventuale valutazione o prova finale del
corso di formazione, ecc.). Diversamente il titolo non verra'
valutato.
I titoli potranno essere presentati in originale, con apposita
certificazione, oppure tramite dichiarazione sostitutiva di atto
notorio o autocertificazione (si rimanda all'allegato 5 per la
descrizione dei casi e delle formalita' richieste dalla normativa
vigente).
Il risultato della valutazione dei titoli sara' reso noto prima
dello svolgimento delle prove orali, mediante affissione all'albo
della sede d'esame.
Art. 11
Formazione ed approvazione della graduatoria - Applicazione delle
preferenze a parita' di valutazione
La graduatoria di merito sara' formata secondo l'ordine
decrescente del punteggio, determinato sulla base della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato/a, con l'osservanza, a
parita' di punteggio, delle preferenze previste dall'art. 5, comma 4,
del decreto del Presidente della Repubblica 487/1994 e ss.mm.ii.
(allegato 3).
I candidati che supereranno la prova orale dovranno far
pervenire, entro il termine perentorio di quindici giorni dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti
in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza
indicati nella domanda, dai quali risulti altresi' il possesso dei
requisiti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione. In luogo di
tali documenti potra' essere prodotta un'apposita dichiarazione
sostitutiva di certificazione nelle forme e secondo le modalita'
previste dalle norme in materia.
La graduatoria di merito e' approvata con provvedimento
dell'Amministrazione ed e' immediatamente efficace. Ha la durata di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sara' pubblicato nel
Bollettino ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di
Bologna. Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed Esami».
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative, laddove il provvedimento non sia stato
portato altrimenti a conoscenza.
Art. 12
Assunzione in servizio
Il/la candidato/a dichiarato/a vincitore/trice sara' invitato/a a
stipulare, ai sensi dell'art. 19, del contratto collettivo di lavoro
del personale tecnico ed amministrativo del Comparto Universita', un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
Il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E' in ogni modo
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
Al nuovo assunto sara' corrisposto il trattamento economico
iniziale spettante alla categoria D, posizione economica 1, oltre
agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
Art. 13
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con decreto rettorale 190 del 17 giugno 2002, cosi' come
modificato, da ultimo, con D.R. 460/18184 del 19 aprile 2010, si fa
rimando alle disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in
quanto compatibili.
Info Point Concorsi
Per informazioni rivolgersi al Settore Reclutamento e Selezione,
Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna, piazza Verdi n. 3.
tel. 051/2099756 - 2099757 (fax 051 2098927).
E-mail: apos.concorsi-ta@unibo.it
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
lunedi', martedi', mercoledi' e venerdi':dalle ore 9 alle ore
11,15;
martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
Il responsabile del procedimento concorsuale e' la dott.ssa Maria
Giovanna Piazza - Settore Reclutamento e Selezione, piazza Verdi n. 3
- 40126 Bologna.
Il presente bando sara' inoltrato al Ministero della Giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami» - e sara' inoltre disponibile sul seguente sito
internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm
Bologna, 28 aprile 2011
Il dirigente: Menna