Concorso per UNIVERSITA' ''LA SAPIENZA'' DI ROMA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Avviso
Nota Bene: trattandosi di 'Avviso' la scadenza indicata non implica, in genere, la possibilità di presentare domanda ma solo la data fino alla quale questo testo sarà visibile nella banca dati.
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Avviso |
Tipologia Contratto | |
Posti | 0 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 74 del 16-09-2011 |
Sintesi: | UNIVERSITA' «LA SAPIENZA» DI ROMA RETTIFICA Rettifica del concorso pubblico, per titoli ed esami a due posti di categoria EP, posizione economica EP1, dell'area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di l ... |
Ente: | UNIVERSITA' ''LA SAPIENZA'' DI ROMA |
Regione: | LAZIO |
Provincia: | ROMA |
Comune: | ROMA |
Data di inserimento: | 16-09-2011 |
Data Scadenza bando | 17-10-2011 |
Condividi |
Invia tramite Whatsapp ![]() |
RETTIFICA
Rettifica del concorso pubblico, per titoli ed esami a due posti di categoria EP, posizione economica EP1, dell'area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, per le esigenze delle strutture dell'amministrazione centrale per il reclutamento di esperti con capacita' di coordinamento di strutture di area informatica, deputate ad assicurare all'interno dell'Ateneo il piu' adeguato livello di utilizzo ed implementazione delle tecnologie informatiche e telematiche nelle aree dei servizi amministrativi, della didattica, della ricerca e del trasferimento tecnologico.
IL DIRETTORE GENERALE Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi; Vista la legge 9 maggio 1998, n. 168, recante norme sull'autonomia universitaria; Visti i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale del Comparto Universita'; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modifiche ed integrazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche; Visto il Regolamento recante disposizioni sui procedimenti di selezione per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato nell'Universita' degli Studi di Roma «La Sapienza» nelle categorie del personale tecnico e amministrativo emanato con d.d. n. 577 del 24 luglio 2006; Visto il d.d. 4 agosto 2011, pubblicato sul sito web di questo Ateneo in data 9 agosto 2011, con il quale e' stato bandito il concorso pubblico, per titoli ed esami a n. 2 posti di categoria EP, posizione economica EP1, dell'area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, per le esigenze delle Strutture dell'Amministrazione Centrale dell'Universita' «La Sapienza» per il reclutamento di esperti con capacita' di coordinamento di strutture di area informatica, deputate ad assicurare all'interno dell'Ateneo il piu' adeguato livello di utilizzo ed implementazione delle tecnologie informatiche e telematiche nelle aree dei servizi amministrativi, della didattica, della ricerca e del trasferimento tecnologico. La figura richiesta dovra' dimostrare, inoltre, di possedere un grado di autonomia relativa alla soluzione di problemi di carattere organizzativo e/o professionale oltre al grado di responsabilita' relativo alla qualita' ed economicita' dei risultati da conseguire in riferimento alla suddetta area, di cui all'avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 9 agosto 2011, n. 63; Visto che il suddetto bando ha previsto che uno dei due posti messi a concorso sia riservato al personale interno dell'Universita' «La Sapienza», in servizio a tempo indeterminato, inquadrato nella cat. D, dell'area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati che non sia incorso negli ultimi due anni in sanzioni disciplinari piu' gravi del rimprovero scritto, con esclusione del personale di cui agli artt. 64 e segg. del richiamato CCNL 2006/2009 operante presso le aziende ospedaliero-universitarie; Visto l'art. 7 «Prove d'esame» del bando in questione ed in particolare il punto che ha previsto che in relazione al numero delle domande pervenute l'Amministrazione si riserva di sottoporre i candidati esterni, ed interni non destinatari della riserva, a forme preselettive attuate mediante la somministrazione di test a risposta multipla e/o a risposta sintetica volti ad indagare, in riferimento alla posizione oggetto della selezione, il livello di cultura generale e/o le capacita' di analisi, sintesi, logicita' del ragionamento, soluzione dei problemi e/o le abilita' logico-matematiche, espressivo-linguistiche e/o le conoscenze tecnico-professionali riferite al profilo messo a concorso esonerando dalla predetta preselezione i candidati in servizio a tempo indeterminato, inquadrati nella categoria D dell'area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, presso l'Universita' «La Sapienza», con esclusione del personale di cui agli artt. 64 e segg. del richiamato CCNL 2006/2009 operante presso le aziende ospedaliero-universitarie; Viste alcune istanze con le quali e' stata eccepita la mancanza di par condicio tra i candidati esterni e i candidati interni destinatari della riserva, quest'ultimi esclusi dalla predetta preselezione; Considerato che le eccezioni suddette sono risultate suffragate dalla costante giurisprudenza in materia (cfr. Cons. di Stato sez. V, 26 agosto 2009, n. 5079; Cons. di Stato, Sez.V, 26 agosto 2009, n. 5080); Ravvisato l'interesse pubblico prevalente, con la rimozione appunto della causa irregolare eccepita, in autotutela dell'Amministrazione procedente; Dispone: Il comma dell'art. 7 «Prove d'esame» sopraccitato relativo alla preselezione e' cosi' parzialmente rettificato: «In relazione al numero delle domande pervenute l'Amministrazione si riserva di sottoporre i candidati esterni ed interni, anche destinatari della riserva, a forme preselettive attuate mediante la somministrazione di test a risposta multipla e/o a risposta sintetica volti ad indagare, in riferimento alla posizione oggetto della selezione, il livello di cultura generale e/o le capacita' di analisi, sintesi, logicita' del ragionamento, soluzione dei problemi e/o le abilita' logico-matematiche, espressivo-linguistiche e/o le conoscenze tecnico-professionali riferite al profilo messo a concorso». Il presente dispositivo sara' pubblicato sul sito web di questo Ateneo: https://www2.uniroma1.it/organizzazione/amministrazione/ripartizionepe rsonale/concorsi/tecnico-ammin/, e successivamente pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Concorsi. Il presente dispositivo sara' acquisito alla raccolta nell'apposito registro. Roma, 5 settembre 2011 Il direttore generale