Concorso per 6 personale diplomato (lazio) AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poich� � scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 6
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 75 del 20-09-2011
Sintesi: AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI CONCORSO   (scad.  19 novembre 2011) Adozione di un bando relativo a un concorso pubblico per titoli ed esami per sei posti di personale con qualifica di ...
Ente: AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
Regione: LAZIO
Provincia: ROMA
Comune: ROMA
Data di pubblicazione 20-09-2011
Data Scadenza bando 19-11-2011
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AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

CONCORSO   (scad.  19 novembre 2011)
Adozione di un bando relativo a un concorso pubblico  per  titoli  ed
  esami per sei  posti  di  personale  con  qualifica  di  operativo.
  (Deliberazione n. 420/11/CONS). 
 
 
                             L'AUTORITA' 
 
    Nelle sue riunioni di Consiglio del  30  giugno  2011  e  del  22
luglio 2011; 
    Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481,  recante  norme  per  la
concorrenza e  la  regolazione  dei  servizi  di  pubblica  utilita'.
Istituzione delle Autorita' di regolazione dei  servizi  di  pubblica
utilita'; 
    Vista la legge  31  luglio  1997,  n.  249,  recante  istituzione
dell'autorita' per  le  garanzie  nelle  comunicazioni  e  norme  sui
sistemi delle telecomunicazioni e radiotelevisivo; 
    Visto il decreto-legge 31 maggio 2010,  n.  78,  convertito,  con
modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122; 
    Vista la delibera n. 17/98 del 16  giugno  1998,  pubblicata  nel
supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale del 22 luglio 1998,  n.
169, e, in particolare, il  regolamento  concernente  il  trattamento
giuridico  ed  economico  del  personale  dell'autorita',  e  le  sue
successive  modifiche  ed  integrazioni  (di   seguito,   anche   «il
regolamento del personale»); 
    Visto il nuovo  regolamento  concernente  l'organizzazione  e  il
funzionamento dell'autorita' per  le  garanzie  nelle  comunicazioni,
approvato con delibera n. 316/02/CONS del 9 ottobre 2002,  nel  testo
coordinato con le modifiche introdotte dalla delibera n.  506/05/CONS
del  21  dicembre  2005  recante  «modifiche   ed   integrazioni   al
regolamento di organizzazione  e  di  funzionamento  dell'autorita'»,
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n.  11  del  14  gennaio  2006  e
successive modifiche ed integrazioni; 
    Vista la delibera n. 464/04/CONS  del  22  dicembre  2004  e,  in
particolare, l'art. 2 che riconosce al  personale  in  servizio  alla
data di approvazione della medesima ai soli fini della legittimazione
alla partecipazione ai concorsi, l'anzianita' maturata  in  Autorita'
con il titolo di studio richiesto per l'accesso alla qualifica; 
    Vista la delibera n. 337/04/CONS del 19 ottobre 2004, concernente
«regolamento recante  l'adozione  della  pianta  organica  definitiva
dell'autorita' per le garanzie nelle comunicazioni» pubblicata  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana dell'11  novembre  2004,
n. 265; 
    Vista la delibera n. 25/07/CONS  del  17  gennaio  2007,  recante
«attuazione della nuova organizzazione dell'autorita': individuazione
degli uffici di  secondo  livello  e  modifiche  ed  integrazioni  al
regolamento di organizzazione e  di  funzionamento»,  pubblicata  per
estratto nella Gazzetta Ufficiale n. 44 del 22 febbraio 2007; 
    Vista la delibera n. 315/07/CONS  recante  la  definizione  della
nuova dotazione organica dell'Autorita' in applicazione dell'art.  1,
comma 543, della legge 27 dicembre 2006, n.  296  (legge  finanziaria
2007); 
    Vista la delibera n. 557/08/CONS del 17  settembre  2008  recante
disposizioni in merito alle attivita' relative al completamento della
pianta organica; 
    Visto l'art. 1, comma 543, della legge n.  296  del  27  dicembre
2006  (legge  finanziaria  2007)  che  consentiva  all'autorita'   di
«proporre una graduale ridefinizione della propria dotazione organica
in misura non superiore al 25 per cento  della  consistenza  attuale,
mediante le risorse ad essa assicurate in via continuativa  dall'art.
1, commi 65 e 66, della legge 23 dicembre 2005, n. 266, senza aumenti
del finanziamento a carico del bilancio statale»; 
    Vista la delibera n. 315/07/CONS, gia' citata, resa esecutiva con
d.P.C.M del 10 luglio  2007,  con  la  quale,  oltre  a  definire  la
dotazione  organica  dell'autorita',  si  indicava  un  percorso   di
graduale incremento dell'organico ricorrendo a piani di  reclutamento
anche a medio periodo; 
    Vista la delibera n.  351/11/CONS  del  15  giugno  2011  recante
«disposizioni per assicurare la copertura dei  posti  previsti  dalla
dotazione organica e conseguenti modifiche al regolamento concernente
il trattamento giuridico ed economico del personale»; 
    Vista la delibera n. 374/11/CONS del 30 giugno 2011 con la  quale
sono state apportate modifiche alla delibera  n.  315/07/CONS  del  6
giugno 2007 recante:  «definizione  della  nuova  dotazione  organica
dell'autorita' per le garanzie nelle  comunicazioni  in  applicazione
dell'art. 1, comma 543, della legge 27 dicembre 2006, n. 296»; 
    Considerati gli impegni che  graveranno  in  misura  sempre  piu'
rilevante sulla struttura nel prossimo futuro  e,  in  special  modo,
quelli in materia di procedure per l'assegnazione delle frequenze, di
regolamentazione  dei  servizi  di  accesso  alle   reti   di   nuova
generazione, dei nuovi servizi di media audiovisivi e di  tutela  del
diritto d'autore sulle reti di comunicazione elettronica; 
    Considerato che occorre assumere iniziative idonee a superare  le
criticita'  connesse  alla  carenza  di  risorse  umane,   a   fronte
dell'impegno,   sempre   piu'   intenso,   derivante   dai    compiti
istituzionali  gia'  affidati  all'autorita'   e   delle   incombenze
conseguenti alle nuove attribuzioni come sopra descritte; 
    Considerato che e' opportuno  a  tal  fine  provvedere  in  tempi
rapidi ad  un'adeguata  provvista  di  personale  in  possesso  delle
risorse  professionali   necessarie   ad   assicurare   il   regolare
svolgimento dell'attivita' istituzionale e, nel contempo, a reclutare
personale in misura tale da garantire l'espletamento dei  servizi  di
carattere generale; 
    Vista la disponibilita' di posti in organico nella  qualifica  di
operativo; 
    Ritenuto  che,  sulla  base  delle   considerazioni   svolte   in
precedenza, sussistono i presupposti per procedere in tempi rapidi al
completamento del percorso gia' indicato nella  delibera  315/07/CONS
coprendo le vacanze nella dotazione organica,  nel  rispetto  di  una
equilibrata ripartizione del personale tra le due sedi dell'autorita'
e ferma restando la verifica della corretta copertura della spesa; 
    Considerato  che  l'art.  28,  del  regolamento   del   personale
attribuisce  all'autorita'  il  potere  di  stabilire  nei  bandi  di
concorso, entro i limiti previsti  dalla  normativa  in  vigore,  una
riserva di posti per il personale di  ruolo,  per  il  personale  con
contratto a tempo determinato ovvero per  il  personale  in  comando,
fuori ruolo o provvedimenti analoghi  incluso  il  personale  di  cui
all'art. 4 del regolamento di organizzazione; 
    Visto l'art. 34 che impone il previo superamento di  un  concorso
pubblico per  l'immissione  nel  ruolo  organico  dell'autorita'  del
personale a contratto e di quello comunque distaccato; 
    Ritenuto opportuno,  valutate  le  proprie  esigenze  funzionali,
destinare complessivi 6 posti a posizioni di personale con  qualifica
di operativo di livello iniziale della scala stipendiale; 
    Valutata l'opportunita' di prevedere riserve di posti nel  limite
di 3 posizioni a favore del personale che ne  abbia  titolo,  secondo
quanto previsto dal bando allegato, al  fine  di  non  disperdere  le
esperienze lavorative gia' maturate presso l'autorita'; 
    Considerato che gli oneri derivanti dai  bandi  allegati  saranno
imputati ai capitoli 1.05.1069 e 1.05.1081 e che comunque la corretta
copertura della spesa sara' verificata in sede di assunzione che,  ai
sensi  dell'art.  2,  comma  2,  lettera  a),   della   delibera   n.
351/11/CONS, e'  condizionata  alla  compatibilita'  con  le  risorse
finanziarie dell'autorita' e con le altre disposizioni  di  legge  in
materia di pianta organica e assunzione nei ruoli dell'autorita'; 
    Sentite le organizzazioni sindacali nella  riunione  del  7  -  8
marzo 2011 in merito al documento predisposto dall'amministrazione in
materia di procedure di valorizzazione e reclutamento del personale e
valutate le osservazioni svolte in quella sede e quelle contenute  in
documenti presentate; 
    Udita la relazione  dei  commissari  Stefano  Mannoni  e  Michele
Lauria, relatori ai sensi dell'art. 29, del  regolamento  concernente
l'organizzazione e il funzionamento dell'autorita'. 
 
                              Delibera: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                       Approvazione del bando 
 
 
    1. E' approvato il bando di  concorso  pubblico,  per  titoli  ed
esami, per 6 posti di personale con qualifica di operativo, in prova. 
    2. I requisiti di partecipazione, nonche' le  riserve  dei  posti
sono specificati nel bando allegato. 
    3. L'onere derivante dalla presente delibera trova copertura, nel
capitolo 1.05.1069  e  collegati  ed  al  capitolo  1.05.1081  per  i
conseguenti  oneri  riflessi,  del   bilancio   di   previsione   per
l'esercizio 2011 e dei successivi bilanci di competenza. 
    4.  Il  direttore  del  Servizio  Risorse  Umane  e   Formazione,
nell'ambito delle proprie competenze,  provvede  agli  atti  ed  alle
iniziative conseguenti all'emanazione della presente delibera. 
    La presente delibera e' pubblicata, unitamente  al  bando,  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica  italiana  -  4ª  Serie  speciale
«Concorsi» e sul sito web dell'autorita'. 
 
      Roma, 22 luglio 2011 
 
                                              Il presidente: Calabro' 
 
I commissari relatori: Mannoni - Lauria 

        
      
                                ALLEGATO ALLA DELIBERA N. 420/11/CONS 
 
 
 Bando di concorso pubblico, per titoli ed  esami,  a  sei  posti  di
  personale con qualifica di operativo di livello iniziale in prova 
 
                               Art. 1 
 
 
                          Posti a concorso 
 
    1. E' indetto un concorso pubblico,  per  titoli  ed  esami,  per
l'assunzione in prova di sei operativi da  inquadrare  nel  ruolo  al
livello iniziale della scala stipendiale. 
    2. Ai sensi dell'art. 28, comma 5, del regolamento concernente il
trattamento giuridico ed economico del  personale  e'  stabilita  una
riserva  di  tre  posti  per  il  personale  con  contratto  a  tempo
determinato, in comando, fuori ruolo o provvedimenti analoghi incluso
il personale di cui all'art. 4, del regolamento di  organizzazione  e
funzionamento dell'autorita'. 
    3. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori e'
disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e  con  le  altre
disposizioni di legge in materia di pianta organica e assunzione  nei
ruoli dell'autorita'. 
 
                               Art. 2. 
 
 
                       Requisiti di ammissione 
 
    1. Possono partecipare al concorso indetto all'art. 1 coloro  che
sono in possesso dei seguenti requisiti: 
      a) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza  di  altro  Stato
membro dell'Unione europea, ai sensi del decreto del  Presidente  del
Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174; 
      b) idoneita' fisica all'impiego,  da  accertarsi  da  parte  di
istituzioni sanitarie pubbliche; 
      c) godimento dei diritti politici (per  i  cittadini  di  altro
Stato membro dell'Unione europea nello Stato  di  appartenenza  o  di
provenienza); 
d) diploma conclusivo di corso di  studio  di  istruzione  secondaria
superiore o titolo equipollente a tutti  gli  effetti  di  legge.  Il
diploma  estero  sara'   considerato   utile   purche'   riconosciuto
equipollente ad uno dei diplomi italiani; a tal fine  la  domanda  di
ammissione al concorso deve essere corredata a pena di esclusione dal
provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza  al  corrispondente
titolo di  studio  italiano  in  base  alla  normativa  vigente,  con
l'indicazione   della   scala   di   valutazione    utilizzata    per
l'attribuzione del voto. Le equipollenze devono sussistere alla  data
di scadenza stabilita per la presentazione delle domande; 
      e) possesso di uno dei seguenti requisiti: 
        1) abbiano  svolto  per  almeno  due  anni  dopo  il  diploma
attivita'  debitamente  documentata  nelle  mansioni  del   personale
operativo in uffici pubblici o privati; 
        2) abbiano prestato servizio presso l'autorita' con  funzioni
di operativo  per  almeno  un  anno  in  base  a  contratto  a  tempo
determinato ovvero a seguito di comando, distacco o fuori ruolo; 
        3) abbiano maturato  i  requisiti  di  cui  all'art.  46  del
regolamento concernente il trattamento  giuridico  ed  economico  del
personale dell'autorita'. 
    2. Ai fini del calcolo dell'esperienza qualificata  post  diploma
nel caso in cui siano state  svolte  piu'  attivita'  ed  esperienze,
anche in contesti lavorativi diversi,  i  relativi  periodi  potranno
essere cumulati. Tuttavia, qualora piu' attivita' siano state  svolte
contemporaneamente, si terra' conto, ai fini del cumulo dei  periodi,
di una sola di esse. Le attivita' saranno utilmente considerate  solo
se svolte nel contesto di un rapporto  di  natura  istituzionale  dal
quale derivi un impegno continuativo per almeno tre mesi. Ai fini del
calcolo del  periodo  minimo  necessario  per  l'ammissione  dovranno
essere considerati prioritariamente i periodi di  attivita'  che  non
danno luogo a punteggi differenziati e  maggiori  in  relazione  alla
particolare qualificazione dell'attivita'. 
    3. I requisiti  indicati  nel  presente  articolo  devono  essere
posseduti  alla  data  di  scadenza  del  termine  stabilito  per  la
presentazione  delle  domande  di  ammissione  al  concorso;   quelli
indicati alle precedenti lettera a), b) devono essere posseduti  alla
data dell'assunzione. 
    4. Non possono accedere all'impiego presso l'autorita': 
      a) coloro che abbiano  riportato  condanne  penali  passate  in
giudicato e subite per reati  conseguenti  a  comportamenti  ritenuti
incompatibili con le funzioni da espletare nell'autorita'; 
      b) coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo; 
c) coloro che siano  stati  destituiti,  dispensati  per  persistente
insufficiente rendimento o dichiarati  decaduti  dall'impiego  presso
una pubblica amministrazione per aver conseguito  l'impiego  mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile  o,
comunque, con mezzi fraudolenti. 5. Tutti i  candidati  si  intendono
ammessi con riserva dell'accertamento dei  requisiti  prescritti  per
l'ammissione. Il direttore del  Sermvizio  per  le  risorse  umane  e
formazione, con  provvedimento  motivato,  dispone  in  ogni  momento
l'esclusione dal  concorso  dei  candidati  privi  dei  requisiti  di
ammissione  previsti  dal  presente  articolo  ovvero  in   caso   di
irricevibilita'  o  incompletezza  della  domanda  di  ammissione  al
concorso. 
 
                               Art. 3. 
 
 
                        Domande di ammissione 
 
    1. La domanda di ammissione al concorso dovra' essere redatta  in
carta semplice, con carattere stampatello e firmata dal candidato,  a
pena di irricevibilita', secondo lo schema del modulo allegato  n.  1
al presente bando. Copia del modulo potra' essere anche stampata  dal
sito internet dell'autorita'  per  le  garanzie  nelle  comunicazioni
(www.agcom.it). Sulla busta contenente la domanda  di  ammissione  al
concorso dovra' essere indicato: «OLI». 
    2. La domanda dovra' essere  spedita  a  mezzo  raccomandata  con
avviso  di  ricevimento   all'Autorita'   per   le   garanzie   nelle
comunicazioni, Centro Direzionale - Isola B5 - 80143 Napoli, entro il
termine perentorio di giorni 60, che decorre dal giorno successivo  a
quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta  Ufficiale.
A tal fine  fara'  fede  la  data  del  timbro  dell'ufficio  postale
accettante. 
    3. Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia  la
causa,  anche  se  non  imputabile  al  candidato,  comporta  la  non
ammissibilita'  del  candidato  stesso  al  concorso.   Non   saranno
accettate domande inviate con modalita' diverse da quella indicata al
comma 2. 
    4. Il termine di scadenza per la spedizione, ove cada  in  giorno
festivo, e' prorogato al giorno seguente non festivo. 
    5. Nella domanda di ammissione  al  concorso  il  candidato  deve
dichiarare, tra l'altro: 
      a) il nome e cognome; 
      b) il luogo e la data di nascita; 
      c) la residenza; 
      d)  il  recapito  al  quale  chiede  che  siano  trasmesse   le
comunicazioni relative al presente concorso e un recapito telefonico; 
      e) il possesso dei requisiti di cui all'art. 2; 
      f) il comune  nelle  cui  liste  elettorali  risulti  iscritto,
ovvero i motivi della non  iscrizione  o  cancellazione  dalle  liste
medesime; 
      g) se abbia riportato condanne penali,  indicando  gli  estremi
del provvedimento di condanna o di  applicazione  dell'amnistia,  del
condono, dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del  reato
(la dichiarazione va resa anche se negativa); 
h) se abbia procedimenti penali pendenti a suo carico, indicando  gli
estremi del procedimento ed il titolo del reato (la dichiarazione  va
resa anche se negativa); i) il diploma posseduto,  con  l'indicazione
della  data  di  conseguimento,  del  voto  riportato  e  dell'esatta
denominazione dell'istituto che lo ha rilasciato. I titoli di  studio
conseguiti all'estero saranno considerati validi  soltanto  se  sara'
allegato  alla  domanda  il  provvedimento   di   riconoscimento   di
equipollenza,   rilasciato   dalla    competente    autorita',    con
l'indicazione del tipo di diploma corrispondente al titolo  estero  e
della votazione prevista dall'ordinamento italiano  equivalente  alla
valutazione con cui e' stato conseguito il titolo estero; 
      l) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; 
      m)  i   servizi   eventualmente   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni e le  cause  di  risoluzione  dei  predetti  rapporti
d'impiego; 
      n) le esperienze qualificate maturate dopo il conseguimento del
diploma, utili ai fini di  quanto  previsto  dall'art.  2,  comma  1,
lettera e), specificando: 
        la natura dell'attivita' svolta e la  tipologia  contrattuale
di riferimento nonche' la posizione  ricoperta  (impiego  pubblico  o
privato, con precisazione della carriera o categoria e del livello di
inquadramento; ecc.); 
        il contenuto dell'attivita' e delle funzioni esercitate; 
        la denominazione, la sede ed il settore di  competenza  degli
enti o imprese o studi professionali presso i quali l'attivita' o  il
servizio sono stati svolti; 
        la data di inizio (giorno, mese ed anno) e quella di  termine
(giorno, mese ed anno) per ogni periodo di attivita'; 
      o) la lingua straniera scelta, fra inglese e francese,  per  la
prova orale; 
      p) eventuali titoli di precedenza o  preferenza  e  le  riserve
stabiliti da disposizioni di legge; 
      q) curriculum formativo e professionale, datato e  sottoscritto
con firma autografa; 
      r) elenco dei titoli valutabili ai sensi del successivo art. 6.
Ai fini  della  valutazione  ai  sensi  dell'art.  6,  devono  essere
indicati i titoli, professionali o di studio,  attinenti  l'attivita'
istituzionale  dell'autorita',  nonche'  la  conoscenza   di   lingue
straniere, diverse da quella scelta per la prova orale; l'indicazione
dei  titoli  e  della   conoscenza   della   lingue   dovra'   essere
circostanziata  con  gli  elementi  idonei  a   consentire   l'esatta
individuazione dell'ente o istituto, pubblico o privato, nazionale  o
estero, che ha rilasciato il titolo,  nonche'  l'attribuzione  di  un
punteggio o valutazione di merito. 
Alla domanda dovranno  essere  allegati  fotocopia  integrale  di  un
documento di identita', che si intendera'  prodotta  con  riferimento
alle dichiarazioni contenute nei  documenti  e  alla  conformita'  di
fotocopie agli originali, prodotti con la domanda di concorso, per le
finalita' previste dagli articoli 46 e  47  del  d.P.R.  28  dicembre
2000, n.  445;  l'assenza  del  documento  di  identita'  comportera'
l'invalidita' delle dichiarazioni  effettuate  e  dei  documenti  non
prodotti in originale o in copia  autentica,  senza  possibilita'  di
regolarizzazione degli stessi. 6. Per il riconoscimento dei  benefici
previsti dall'art. 20, della legge 5 febbraio 1992,  n.  104  («legge
quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale  e  i  diritti  delle
persone handicappate»), i candidati portatori di handicap,  ai  sensi
dell'art. 3, della medesima legge, devono specificare  nella  domanda
di ammissione al concorso la necessita' di tempi aggiuntivi  e/o  gli
ausili per lo svolgimento delle prove del concorso, in relazione allo
specifico handicap posseduto. E' anche possibile attestare di  essere
stato riconosciuto portatore di handicap ai sensi del citato  art.  3
mediante dichiarazione sostitutiva di  certificazione  effettuata  ai
sensi dell'art.  46  del  d.P.R.  n.  445/2000.  Qualora  l'Autorita'
riscontri la non veridicita' di quanto autocertificato dal candidato,
procede all'annullamento delle prove dallo stesso sostenute. 
    7. Dalla domanda deve risultare l'autorizzazione in modo espresso
agli enti privati o alle persone fisiche - citati  nella  domanda  in
qualita' di datori di lavoro - a fornire conferma scritta  a  seguito
di specifica  richiesta  dell'autorita'  volta  ad  accertare  se  le
dichiarazioni di cui ai precedente comma 5 sono veritiere. 
    8. In caso di presentazione  di  istanze,  atti  o  documenti  in
lingua straniera, deve  essere  allegata  una  traduzione  in  lingua
italiana, certificata conforme  al  testo  straniero,  redatta  dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare. 
    9.  L'autorita'  non  assume  alcuna   responsabilita'   per   la
dispersione delle comunicazioni dipendente  da  inesatta  indicazione
del recapito da parte dell'aspirante  oppure  da  mancata  o  tardiva
comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda,  e
per eventuali disguidi postali o telegrafici imputabili  a  fatto  di
terzi, caso fortuito o forza maggiore. 
    10. Le informazioni relative al concorso saranno disponibili  nel
sito internet www.agcom.it. 
 
                               Art. 4. 
 
 
                      Commissione esaminatrice 
 
    1. La commissione esaminatrice del  concorso,  da  nominarsi  con
successiva  delibera,  sara'  costituita  da   esperti   di   provata
competenza nelle materie oggetto delle  prove  d'esame  del  concorso
scelti tra professori ordinari, tra  magistrati  delle  giurisdizioni
superiori,  tra  dirigenti  generali  dello  Stato  e  tra  dirigenti
dell'autorita', anche in quiescenza. Per le lingue  straniere  e  per
particolari esigenze tecniche  e  funzionali  la  commissione  potra'
essere integrata da uno o piu' componenti esperti. 
 
                               Art. 5. 
 
 
        Prove di esame, criteri di attribuzione dei punteggi 
 
    1. Il concorso e' articolato in un'eventuale prova  preselettiva,
nella valutazione dei titoli, in una prova scritta teorico - pratica,
e in una prova orale. 
    2. Il punteggio massimo complessivamente attribuibile e'  di  100
punti ripartiti in 20 punti per i  titoli;  40  punti  per  la  prova
scritta e 40 punti per la prova  orale.  La  valutazione  dei  titoli
precede le prove d'esame ed e' effettuata  dalla  commissione  previa
determinazione dei criteri di valutazione e nel rispetto dei  criteri
generali stabiliti dal bando.  Sono  ammessi  alla  prova  scritta  i
candidati che ottengano almeno 10 punti nella valutazione dei titoli. 
    Sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengano almeno 20
punti nella prova scritta. 
    3. Il punteggio complessivo sara'  determinato  dalla  somma  dei
punteggi utili riportati nella valutazione dei  titoli,  nella  prova
scritta e nella prova orale. Sono considerati idonei i candidati  che
hanno conseguito almeno 70 punti. 
    4. La prova scritta ed orale verteranno sulle  materie  riportate
nell'allegato n. 2 al presente bando. Nell'ambito della  prova  orale
sara' accertata la conoscenza di una lingua straniera  a  scelta  dal
candidato tra  inglese  e  francese  ed  indicata  nella  domanda  di
concorso, nonche' saranno accertate,  anche  con  l'uso  di  personal
computer, le conoscenze e la capacita' applicativa del  candidato  in
ambito OFFICE, nonche' rispetto alla navigazione in internet. 
    5. In relazione al numero  dei  candidati  ammessi  al  concorso,
l'autorita'  valuta  la  possibilita'  che  le  prove  d'esame  siano
precedute da una prova preselettiva, effettuata anche  con  l'ausilio
di  sistemi  elettronici,  ed  utilizzando  criteri  di   svolgimento
preventivamente stabiliti dalla commissione esaminatrice e comunicati
ai candidati prima dell'inizio della  prova.  La  prova  preselettiva
precede la valutazione dei titoli e la  prova  di  esame  scritta  ed
orale. La prova e' intesa  ad  accertare  il  possesso  di  idonea  e
specifica  preparazione  professionale  in  relazione  alle  mansioni
previste per  la  qualifica  di  operativo.  I  candidati  che  hanno
prestato servizio in autorita'  con  contratto  a  tempo  determinato
ovvero abbiano svolto  periodi  di  stage  presso  l'autorita',  sono
esonerati dalla prova preselettiva. Sulla base  dei  risultati  della
prova preselettiva, per la quale e' previsto un punteggio massimo  di
100 punti, e' formato un  elenco  dei  candidati  ammessi  alla  fase
successiva . Sono ammessi i candidati che riportano una votazione  di
almeno 70 punti. Sono comunque ammessi coloro che sono  collocati  in
detto  elenco  entro  il  quarantesimo  posto,  nonche'  i  candidati
eventualmente  classificati  ex  aequo  al  quarantesimo  posto.   Il
punteggio conseguito nella prova  preselettiva  non  viene  preso  in
considerazione al fine della formazione della graduatoria  finale  di
merito. L'elenco di coloro che hanno superato la  prova  preselettiva
e'  pubblicato  mediante  affissione  presso  la   sede   di   Napoli
dell'autorita' e sul sito web dell'autorita' www.agcom.it. 
 
                               Art. 6. 
 
 
                       Valutazione dei titoli 
 
    1. La Commissione  esaminatrice  determina  preliminarmente,  per
ciascuna delle categorie di titoli di seguito indicate i criteri  per
l'attribuzione del relativo punteggio. 
    2. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli e'  20  punti.  Il
risultato della valutazione dei titoli  e'  reso  noto  ai  candidati
mediante  affissione  presso  la  sede  di  Napoli  dell'autorita'  e
mediante pubblicazione sul sito internet dell'autorita'. I  titoli  a
tal fine valutabili sono i seguenti: 
a) titoli relativi all'esperienza qualificata  post-diploma,  diversa
da quella di cui al successivo punto c), da  valutarsi  limitatamente
al periodo eccedente quello minimo  necessario  per  l'ammissione  al
concorso fino ad un massimo  di  9  punti  attribuiti  in  base  alla
rilevanza e alla durata delle esperienze di lavoro maturate nei campi
di interesse dell'autorita' e all'attinenza con i compiti da svolgere
in autorita'. Saranno considerati soltanto i  periodi  conformi  alle
caratteristiche e negli ambiti descritti dall'art.  2,  e  risultanti
dalle attestazioni dei  datori  di  lavoro,  allegate  al  modulo  di
domanda, che ne attestino la durata ed il regolare svolgimento. 
    Per  la  determinazione  dei  periodi  utilmente  valutabili   si
applicano i criteri indicati all'art. 2, comma 1, del presente bando. 
      b)  altri  titoli,  professionali  o   di   studio,   attinenti
l'attivita' istituzionale dell'autorita' o la  conoscenza  di  lingue
straniere diverse da quella prescelta  dal  candidato  per  la  prova
orale punteggio massimo di 9 punti cosi' ripartiti: 
        voto conseguito nel diploma conclusivo di corso di studio  di
istruzione secondaria superiore prescritto: 0,5 punti i voti compresi
tra 51/60 e 56/60 o tra 85/100 e 95/100; 1 punto per i voti  compresi
tra 57/60 e 59/60 o tra 96/100 e 99/100; 1,5 punti per i voti pari  a
60/60 e 100/100; 
        diploma di laurea breve o diploma di laurea  specialistica  o
equipollente: fino ad un massimo di 2,5 punti; 
        altri elementi  che  comprovino  il  possesso  da  parte  del
candidato di un profilo professionale e culturale aderente  a  quello
richiesto per l'espletamento delle funzioni: fino ad  un  massimo  di
3,5 punti; 
        incarichi  e  servizi   speciali   svolti   nelle   pubbliche
amministrazione, o altri incarichi di particolare rilevanza nei campi
di interesse dell'autorita': fino ad un massimo di 1,5 punti; 
      c) anzianita' di servizio presso l'autorita',  con  particolare
riferimento alla durata della stessa maturata in base a  contratto  a
tempo determinato, ovvero  a  seguito  di  comando,  distacco,  fuori
ruolo, e di altre analoghe posizioni, per  periodi  eccedenti  quello
valutato per l'ammissione al concorso con esclusione  di  periodi  di
aspettativa volontaria: 3 punti per ogni anno. 
    3. Salve le disposizioni contenute nel d.P.R. 28  dicembre  2000,
n. 445, gli attestati relativi alle diverse categorie di titoli e  le
pubblicazioni devono essere prodotti in un unico esemplare originale,
ovvero  in  fotocopia  purche'  accompagnati  da  una   dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta' attestante che si tratta  di  copia
conforme all'originale. Esclusivamente - a pena di non valutazione  -
a mezzo raccomandata con avviso  di  ricevimento,  saranno  presi  in
considerazione solo se  inoltrati  entro  il  termine  utile  per  la
presentazione delle domande. 
 
                               Art. 7. 
 
 
                  Svolgimento delle prove di esame 
 
1. La data e la  sede  di  svolgimento  della  prova  scritta  ovvero
dell'eventuale prova  preselettiva  sono  pubblicati  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale  -  «Concorsi
ed esami» del 22 novembre 2011 e saranno pubblicati sul sito internet
dell'autorita'. La pubblicazione ha valore di notifica  a  tutti  gli
effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerle. 
    2. Per essere  ammessi  a  sostenere  le  prove  del  concorso  i
candidati devono essere muniti  di  un  documento  d'identita'  o  di
riconoscimento in corso di validita'. I  cittadini  di  Stato  membro
dell'Unione europea diverso dall'Italia devono essere  muniti  di  un
documento equipollente. 
    3. I risultati della prova scritta sono affissi presso la sede di
Napoli  dell'autorita'  e  sono  pubblicati  sul  sito  internet.  Ai
candidati che abbiano superato la prova scritta e' comunicata la data
fissata per la prova orale. 
    4. Durante lo svolgimento della prova preselettiva e delle  altre
prove d'esame si applicano, in quanto  compatibili,  le  disposizioni
contenute nel d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni
ed integrazioni. 
 
                               Art. 8 
 
 
                             Prova orale 
 
    1. La prova orale, finalizzata all'accertamento delle  cognizioni
e  dei  requisiti  tecnico-professionali  necessari  all'espletamento
delle funzioni proprie della qualifica da  conferire,  e'  articolata
secondo quanto indicato nell'allegato n. 2 al presente bando. 
 
                               Art. 9. 
 
 
                         Graduatoria finale 
 
    1. Espletate le prove del concorso, la  commissione  esaminatrice
forma  la  graduatoria  di  merito  con  l'indicazione  dei  punteggi
conseguiti dai candidati. Il  punteggio  complessivo  e'  dato  dalla
somma dei punteggi riportati, nella valutazione dei titoli posseduti,
nella prova scritta e nella prova orale. 
    2.  L'autorita'  approva  la  graduatoria  finale  in  base  alla
graduatoria di  merito  e  agli  eventuali  titoli  di  precedenza  o
preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti. 
    3. Fermo restando quanto precede, qualora due  o  piu'  candidati
risultino in graduatoria nella medesima posizione,  e'  preferito  il
candidato piu' giovane di eta'. 
    4. L'autorita', sotto condizione dell'accertamento  del  possesso
dei requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego, nonche' dei
titoli rientranti tra quelli indicati al precedente art.  6  e  degli
eventuali titoli di precedenza o preferenza  dichiara  vincitori  del
concorso i primi classificati nella graduatoria finale in  relazione,
in prima istanza, al numero dei posti non riservati messi a  concorso
e, successivamente, in relazione al numero di posti riservati. 
    5. In caso di rinuncia  di  uno  dei  vincitori,  l'autorita'  si
riserva la facolta' di assegnare ad altro candidato idoneo  il  posto
resosi disponibile,  seguendo  l'ordine  della  relativa  graduatoria
finale. 
    6. La graduatoria del concorso e' pubblicata mediante  affissione
presso  la  sede  di  Napoli  dell'autorita'  e  sul  sito   internet
dell'autorita' www.agcom.it - Di tale pubblicazione e'  data  notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana  -
4ª Serie Speciale - «Concorsi ed esami». 
    7.  L'autorita'  si  riserva  la  facolta'   di   utilizzare   la
graduatoria, nel termine di tre anni dalla data di approvazione della
stessa, per eventuali ulteriori assunzioni resesi necessarie. 
 
                              Art. 10. 
 
 
               Documenti per l'ammissione all'impiego 
 
    1. L'assunzione in servizio dei  candidati  dichiarati  vincitori
del concorso e' disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e
con altre disposizioni di legge  in  materia  di  pianta  organica  e
assunzione nei ruoli dell'autorita'  ed  alla  verifica,  a  pena  di
decadenza, dell'effettivo possesso dei requisiti per l'ammissione  al
concorso ed all'impiego nonche'  dei  titoli  rientranti  tra  quelli
indicati al precedente art. 6. 
    2. I candidati dichiarati vincitori del concorso, per i quali  si
intende disporre l'assunzione in servizio, sono invitati, sotto  pena
di decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata
con avviso  di  ricevimento,  all'autorita'  per  le  garanzie  nelle
comunicazioni  -  Servizio  risorse  umane  e  formazione  -   Centro
Direzionale, Isola B5 - 80143 Napoli - entro il termine stabilito  in
detta comunicazione, idonea documentazione  comprovante  il  possesso
dei soli stati, fatti o qualita' soggetti  a  modificazione,  nonche'
dichiarazione datata e sottoscritta di insussistenza di situazioni di
incompatibilita' all' assunzione dell'impiego presso l'autorita'.  La
documentazione deve essere in  regola  con  le  norme  sul  bollo  ed
ammissibile in sostituzione delle  normali  certificazioni  ai  sensi
degli  articoli  46  e  47  del  d.P.R.  n.  445/2000  e   successive
modificazioni. I candidati dipendenti di ruolo dello  Stato  dovranno
presentare esclusivamente la certificazione medica e  copia  conforme
dello stato matricolare rilasciati in data  successiva  all'invito  a
produrli. 
    3. I documenti presentati oltre il termine stabilito dal comma  2
del presente articolo non sono presi in considerazione  e  comportano
la decadenza  dal  diritto  alla  nomina  in  prova.  Si  considerano
prodotti in tempo utile i documenti spediti a mezzo  di  raccomandata
con avviso di ricevimento, ovvero consegnati a mano presso gli Uffici
dell'Autorita' - Centro Direzionale  Isola  B5  -  Napoli,  entro  il
termine stabilito dal comma 2 del presente articolo.  Ai  fini  della
determinazione della data di spedizione fa fede la  data  del  timbro
apposto dall'ufficio postale accettante ovvero quella  apposta  dagli
Uffici dell'autorita'. 
    4. E' facolta'  dell'autorita'  sottoporre  a  visita  medica  di
controllo presso la A.S.L. competente per territorio i vincitori  del
concorso nei confronti dei quali si intenda procedere all'assunzione. 
    5. I vincitori del concorso sono nominati  operativi  di  livello
iniziale in prova nella carriera operativa  del  personale  di  ruolo
dell'autorita', tre  saranno  assegnati  alla  sede  di  Roma  e  tre
assegnati alla sede di Napoli. 
    6. I concorrenti utilmente  collocati  in  graduatoria  scelgono,
secondo l'ordine della graduatoria stessa, la  sede  di  assegnazione
tra Napoli e Roma nell'ambito dei posti messi a concorso. 
    7. L'accettazione della nomina in prova non puo' essere in  alcun
modo condizionata ed  include  la  disponibilita'  del  candidato  al
trasferimento in altra sede dell'autorita'. 
    8.  In  seguito  al  conferimento  della  nomina  in  prova,  gli
interessati devono  presentarsi,  entro  il  termine  indicato  nella
relativa comunicazione, presso la sede di Napoli. Eventuali  proroghe
di detto termine sono concesse  solo  per  giustificati,  documentati
motivi. 
    9. I candidati che hanno conseguito  la  nomina  e  non  assumono
servizio senza giustificato motivo entro il prescritto termine,  sono
dichiarati decaduti dalla nomina. 
    10. Il Servizio Risorse Umane e formazione effettuera' controlli,
anche a campione, ai sensi dell'art. 71, del d.P.R. 28 dicembre  2000
n. 445, sulla veridicita' delle dichiarazioni rese nella  domanda  di
ammissione.  Entro  il  termine  di  trenta  giorni  dalla  data   di
assunzione in servizio il  vincitore  del  concorso  dovra'  comunque
presentare,  a  pena  di  decadenza,  al  Servizio  Risorse  Umane  e
formazione, un certificato rilasciato da un'azienda sanitaria locale,
da un  medico  militare  o  da  un  ufficiale  sanitario,  attestante
l'idoneita'  fisica  al  servizio  continuativo   ed   incondizionato
nell'impiego al quale il concorso si riferisce. 
    11. La nomina in ruolo e' subordinata al  compimento,  con  esito
positivo, del periodo di prova. Il periodo di prova ha la  durata  di
sei mesi a decorrere dal giorno di effettivo inizio del  servizio  ed
e' prolungato per un periodo di tempo  eguale  a  quello  in  cui  il
dipendente sia  stato  assente,  a  qualunque  titolo,  dal  servizio
stesso. Il periodo di prova, se concluso favorevolmente, e' computato
come servizio di ruolo effettivo. Nell'ipotesi di esito  sfavorevole,
esso e' prorogato per altri sei  mesi,  al  termine  dei  quali,  ove
l'esito sia ancora sfavorevole, viene  dichiarata  dall'autorita'  la
risoluzione del rapporto. 
    12. Il personale, gia' in servizio  presso  l'autorita',  che  ha
partecipato al  concorso  risultandone  vincitore,  e'  esentato  dal
periodo di prova sempre che il servizio prestato  presso  l'Autorita'
sia stato di durata superiore al periodo di prova stesso. 
 
                              Art. 11. 
 
 
    Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati 
 
    1. Ai sensi dell'art. 13, comma 1,  del  decreto  legislativo  30
giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che  i  dati  personali
sono raccolti e conservati presso l'autorita', servizio risorse umane
e formazione, e sono trattati anche in forma  automatizzata  ai  soli
fini dell'espletamento del concorso e, successivamente  all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego, per le finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo, con  logiche  pienamente  rispondenti
alle predette finalita'. 
    2.  Per  il  trattamento,  da  parte  dell'autorita',  dei   dati
conferiti non e' richiesto il consenso degli interessati. 
    3.   I   dati   personali   potranno   essere   comunicati   alle
amministrazioni pubbliche ovvero ai soggetti terzi nei confronti  dei
quali la comunicazione risulti necessaria per finalita' connesse allo
svolgimento del concorso ovvero alla gestione dell'eventuale rapporto
d'impiego. 
    4. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati per l'adempimento degli obblighi  previsti  dalle  leggi  n.
104/1992 e n.  68/1999,  nonche'  per  l'accertamento  del  requisito
dell'idoneita' fisica all'impiego, previsto dall'art. 2 del d.P.R.  9
maggio 1994, n. 487. 
    5. Ciascun candidato gode dei diritti  riconosciuti  dall'art.  7
del citato decreto legislativo n. 196/2003 tra i quali il diritto  di
accedere ai dati che lo riguardano; di far  aggiornare,  rettificare,
integrare i dati erronei o  incompleti;  di  far  cancellare  i  dati
trattati in violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al
trattamento dei dati che lo riguardano. 
    6. Titolare del trattamento e'  l'autorita',  Centro  Direzionale
Isola B5 - Napoli, nei cui confronti possono essere  fatti  valere  i
diritti di cui sopra. 
 
                                              Il presidente: Calabro'