Concorso per 1 direttore tecnico area tecnica, elaborazione dati (campania) UNIVERSITA' 'FEDERICO II' DI NAPOLI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 79 del 04-10-2011 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II CONCORSO (scad. 3 novembre 2011) Concorso pubblico, per esami, ad 1 posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica tecnico-scientifica ed elaborazione dati, p ... |
| Ente: | UNIVERSITA' 'FEDERICO II' DI NAPOLI |
| Regione: | CAMPANIA |
| Provincia: | NAPOLI |
| Comune: | NAPOLI |
| Data di inserimento: | 04-10-2011 |
| Data Scadenza bando | 03-11-2011 |
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CONCORSO (scad. 3 novembre 2011)
Concorso pubblico, per esami, ad 1 posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro Interdipartimentale di Ricerca sulla Risonanza Magnetica Nucleare per l'Ambiente, l'Agro-Alimentare ed i Nuovi Materiali (CERMANU). (cod. rif. 1101)
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista il decreto legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006 recante
il «codice delle pari opportunita' tra uomini donne»;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, e successive modifiche, recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di
lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto rettorale n. 2477 del 18 luglio 2008 con il
quale e' stato emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante misure urgenti per lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo e successive modifiche introdotte con la legge 16 giugno
1998, n. 191;
Visto il decreto legislativo n. 286/1998 «Testo unico delle
disposizioni concernenti la disciplina delle immigrazioni e norme
sulla condizione dello straniero" e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il C.C.N.L. Comparto Universita', sottoscritto il 16
ottobre 2008 che riordina e presenta in modo sistematico ed unitario
anche tutte le disposizioni di fonte negoziale riferibili a
contratti, accordi o interpretazioni autentiche fin qui intervenuti
tra l'ARAN e le OO.SS. di Comparto;
Visto l'art. 1, comma 4 del C.C.N.L. Comparto Universita' del 12
marzo 2009, biennio economico 2008/09, ai sensi del quale, per quanto
non previsto dal contratto stesso, restano in vigore le norme del
C.C.N.L. Comparto Universita' del 16 ottobre 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 34bis del citato decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visti i Regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Universita' ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con decreto rettorale n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con decreto
rettorale n. 1163 del 22 marzo 2006, in applicazione del decreto
legislativo del 30 giugno 2003, n. 196;
Visto l'art. 1, commi 1 e 3, del decreto-legge n. 180/2008
convertito nella legge n. 1 del 9 gennaio 2009 e successive
modificazioni ed integrazioni, che detta disposizioni per il
reclutamento nelle Universita' e per gli Enti di Ricerca;
Accertato d'ufficio che dal sistema PROPER del MIUR
(programmazione del personale) si evince che, per l'anno 2010, «le
spese sostenute per assegni fissi al personale di ruolo rapportate
all'FFO assegnato hanno determinato una percentuale inferiore al
90%»;
Visto il decreto Direttoriale n. DA/2011/833 del 29 giugno 2011
con il quale e' stato autorizzato, tra l'altro, l'avvio di una
procedura concorsuale, per esami ad un posto di categoria D,
posizione economica D1, area tecnica tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, per le esigenze del Centro Interdipartimentale di
Ricerca sulla Risonanza Magnetica Nucleare per l'Ambiente,
l'Agro-Alimentare ed i Nuovi Materiali (CERMANU);
Vista la nota dirigenziale prot. n. 77015 del 1° luglio 2011,
trasmessa al Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio personale
pubbliche amministrazioni, Servizio mobilita', in applicazione
dell'art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 con
cui questa Amministrazione ha comunicato che intende attivare, tra
l'altro la suddetta procedura concorsuale;
Considerato che sono decorsi due mesi dalla ricezione della
comunicazione da parte del Dipartimento della Funzione Pubblica,
senza che sia intervenuta alcuna assegnazione di personale;
Vista la nota dirigenziale n. 77016 del 01.07.20011 trasmessa ai
Direttori amministrativi delle Universita' e degli Istituti
Universitari in attivazione della mobilita' interuniversitaria di cui
ai vigenti CC.CC.NN.LL. comparto Universita';
Considerato, che anche la predetta mobilita' interuniversitaria
ha avuto esito negativo;
Visti in particolare i commi 1 e 2 dell'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni, che dispongono che, nei pubblici concorsi, le riserve
di posti previste da leggi speciali in favore di particolari
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso prevedendo, in relazione a tale
limite, una riduzione dei posti da riservare secondo la legge in
misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto a
riserva;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei disabili, ed in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone a
favore dei predetti soggetti la statuizione di una riserva di posti
nei concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e
fino al 50% dei posti messi a concorso;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito,
anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare l'art. 11 che ricomprende nella sopracitata riserva del
30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che non e' operante alcuna riserva in relazione alla
unicita' del posto messo a concorso pur comportando, in relazione
alle categorie di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, e
31 luglio 2003, n. 236, una frazione di posto che sara' cumulata con
le frazioni di posto gia' determinatesi e che si determineranno a
seguito di future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo
Ateneo;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, a n. 1 posto di
categoria D, posizione economica D1, area tecnica tecnico-scientifica
ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro Interdipartimentale
di Ricerca sulla Risonanza Magnetica Nucleare per l'Ambiente,
l'Agro-Alimentare ed i Nuovi Materiali (CERMANU) dell'Universita'
degli Studi di Napoli Federico II (cod. rif. 1101).
Art. 2
Requisiti generali per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti generali:
1) cittadinanza;
2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
4) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente che comporterebbero, da parte
dell'Amministrazione che ha indetto il bando, l'applicazione della
sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso;
5) idoneita' fisica all'impiego;
6) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare, per
i soli candidati nati entro l'anno 1985;
7) non essere stato: destituito/a, dispensato/a dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento ovvero dichiarato decaduto/a da un impiego statale ai
sensi dell'art. 127, 1° comma lettera d) del Testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 57, n. 3, o licenziato/a per giusta causa o giustificato
motivo soggettivo dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
Il candidato/a con cittadinanza non italiana dovra' altresi'
dichiarare di possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
essere in possesso di regolare permesso di soggiorno, laddove
previsto dalla normativa vigente.
I requisiti generali sopra prescritti devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione puo' disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato/a per difetto dei requisiti generali di cui al presente
articolo.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al
candidato/a a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento ovvero,
qualora sia indicato nella domanda di partecipazione al concorso
l'indirizzo PEC, a mezzo posta elettronica certificata.
Art. 3
Requisiti specifici per l'ammissione
Ai fini dell'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di
esclusione, oltre al possesso dei requisiti generali di cui all'art.
2, il possesso dei seguenti requisiti specifici:
Diploma di Laurea in Scienze Ambientali
ovvero, Laurea Specialistica della classe 82/s in Scienze e
tecnologie per l'ambiente e il territorio
ovvero, Laurea Magistrale della classe LM-75 in Scienze e
tecnologie per l'ambiente e il territorio
ovvero, Laurea Triennale della classe 27 in Scienze e
tecnologie per l'ambiente e la natura
ovvero, Laurea Triennale della classe L32 in Scienze e
tecnologie per l'ambiente e la natura.
Il titolo di studio conseguito all'estero deve aver ottenuto,
entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione
delle domande di partecipazione al concorso, la necessaria
equipollenza ad uno dei titoli richiesti di cui al presente art. 3,
rilasciata dalle competenti autorita'.
I requisiti specifici sopra prescritti devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione puo' disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato/a per difetto dei requisiti specifici di cui al
presente articolo.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al
candidato/a a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento ovvero,
qualora sia indicato nella domanda di partecipazione al concorso
l'indirizzo PEC, a mezzo posta elettronica certificata.
Art. 4
Domanda di partecipazione e termini di presentazione
La domanda di partecipazione al concorso dovra' essere
presentata, a pena di esclusione, unicamente tramite procedura
telematica, entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Nei giorni festivi la suddetta procedura telematica potrebbe essere
temporaneamente non disponibile per interventi di manutenzione.
La procedura informatica di presentazione delle domande sara'
attivata a partire dal giorno di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale
del presente bando e verra' disattivata, tassativamente, il giorno
successivo alla data di scadenza per la presentazione delle predette
domande. Pertanto, a decorrere da questa ultima data, non sara' piu'
possibile procedere alla compilazione dell'istanza di partecipazione
al concorso ma sara' consentita, fino al giorno di svolgimento della
prima prova concorsuale, la sola stampa della domanda gia' presentata
nei termini perentori di scadenza.
Durante il periodo di presentazione della domanda l'istanza
potra' essere effettuata - 24 ore su 24 - da qualsiasi computer
collegato in rete ad eccezione dei giorni festivi durante i quali, la
suddetta procedura telematica potrebbe essere temporaneamente non
disponibile per interventi di manutenzione.
Per coloro che non abbiano possibilita' di accesso ad Internet,
saranno disponibili, presso il Palazzo degli Uffici dell'Universita'
degli studi di Napoli Federico II, sito in via Giulio Cesare Cortese,
29 - Napoli, limitatamente al periodo di presentazione delle domande,
alcune postazioni informatiche, dal lunedi' al venerdi' dalle ore
9.00 alle ore 13.30.
I candidati, a pena di esclusione, dovranno effettuare il
versamento di € 10.33, entro il termine ultimo di scadenza per la
presentazione delle domande di partecipazione al presente concorso,
secondo le modalita' di seguito descritte. In nessun caso si
procedera' al rimborso del sopracitato contributo.
Costituisce motivo di esclusione dalla presente procedura
concorsuale la mancata presentazione della domanda nei termini, la
presentazione della stessa con modalita' diverse da quella indicata
nel presente articolo, il possesso di uno o piu' dei requisiti
generali e/o specifici diversi da quelli prescritti nel presente
bando agli articoli 2 e 3, la mancanza di uno o piu' dei requisiti
generali e/o specifici indicati nei precedenti articoli 2 e 3.
Costituisce, altresi', motivo di esclusione il versamento di
detto contributo effettuato con modalita' diverse da quelle appresso
descritte. Si precisa, inoltre, che tale contributo e' valido,
esclusivamente, per il concorso per il quale si presenta la domanda
di partecipazione. Il contributo versato per l'organizzazione del
concorso non verra' restituito in nessun caso.
Per tutti i casi di cui sopra, l'Amministrazione puo' disporre,
con decreto direttoriale motivato, in qualunque fase della procedura
concorsuale, l'esclusione del candidato/a.
La procedura di compilazione della domanda per via telematica si
svolge in due fasi:
A) La prima fase riguarda la Registrazione utente e la relativa
Stampa del modulo di pagamento del contributo per la partecipazione
al concorso (passi da 1 a 10).
B) La seconda fase, da effettuarsi dopo l'avvenuto pagamento,
consiste nella Compilazione della domanda di partecipazione e
relativa Stampa (passi da 11 a 19).
Avvertenze
Il sistema provvedera' a controllare che il pagamento sia stato
effettuato prima della compilazione della domanda.
FASE «A» PASSI DA 1 A 10
Procedura per la prima fase di acquisizione e relativa stampa del
modulo di pagamento del contributo per la partecipazione al concorso:
1) Collegarsi al sito web di Ateneo www.unina.it;
2) Selezionare la voce «Concorsi Pubblici: domande on-line»
nella sezione «UNINA bacheca», «personale tecnico amministrativo»;
3) Selezionare l'opzione «Registrazione utente».
Una volta apparsa la maschera per l'inserimento dati, il
candidato dovra':
4) Provvedere all'inserimento dei dati richiesti;
5) Scegliere la password (min 8 caratteri max 16 caratteri),
curando di trascriverla su un foglio, in modo da poterla utilizzare
successivamente e cliccare «invia»;
6) Cliccare il bottone «Ingresso nel sistema»;
7) Inserire il codice fiscale e la password scelta e cliccare
«login»;
8) Cliccare il bottone «stampa modulo di pagamento»;
9) Selezionare il concorso a cui si intende partecipare ed
effettuare la stampa del relativo modulo per il pagamento del
contributo;
10) Chiudere la procedura e provvedere al pagamento
dell'importo dovuto presso un qualsiasi sportello dell'Istituto
Bancario ivi indicato.
FASE «B» PASSI DA 11 A 19
Procedura per la seconda fase di compilazione della domanda:
11) Ripetere le operazioni gia' effettuate e descritte per la
fase «A» dal passo 1 al passo 2;
12) Cliccare il bottone «Ingresso nel sistema»;
13) Inserire il codice fiscale e la password scelta e ciccare
«login»;
14) Selezionare l'opzione «Inserimento nuova domanda»;
15) Selezionare il concorso a cui si intende partecipare;
16) Provvedere all'inserimento dei dati richiesti;
17) Controllare i dati visualizzati. Per confermare i dati
inseriti ed inoltrare la domanda, cliccare sul bottone «conferma
dati»;
18) Cliccare il bottone «Stampa/visualizza domanda» per
stampare la domanda;
19) Firmare la domanda e conservarla per consegnarla,
unitamente all'attestato dell'avvenuto pagamento del contributo, in
sede della prima prova d'esame.
I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito
all'estero devono:
a) farlo tradurre ed autenticare dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana;
b) aver ottenuto l'equipollenza ad uno dei titoli richiesti di
cui al precedente art. 3, rilasciata dalle competenti autorita' entro
la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso;
c) farlo pervenire, a pena di esclusione, presso il Palazzo
degli Uffici, V piano, Ufficio del Personale Tecnico Amministrativo,
entro 10 giorni dalla data di scadenza del termine di presentazione
delle domande, secondo una delle modalita' di seguito indicate:
in originale, in carta semplice;
in copia autentica, in carta semplice;
in fotocopia, con annessa dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta', ai sensi degli articoli 19 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed
integrazioni, che ne attesti la conformita' all'originale. La
dichiarazione del candidato/a dovra' essere resa in conformita' allo
schema allegato (all. n. 2), sottoscritta e presentata unitamente a
copia, ovvero resa in calce alla fotocopia del documento di cui si
attesta la conformita' all'originale.
I candidati diversamente abili, che hanno dichiarato nell'istanza
on-line di avere necessita' di ausilio e/o di tempi aggiuntivi,
dovranno far pervenire presso il Palazzo degli Uffici, V piano,
Ufficio del Personale Tecnico Amministrativo - pena la mancata
applicazione del beneficio richiesto in sede di prova d'esame - entro
il termine di scadenza di presentazione delle domande - apposita
istanza cartacea nella quale siano indicati, ai sensi della vigente
normativa, l'ausilio necessario in relazione alla propria
disabilita', nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per
l'espletamento della prova d'esame, producendo altresi' una
certificazione medico-sanitaria dalla quale si evinca il tipo di
handicap posseduto.
L'Amministrazione, in ogni fase della procedura, si riserva la
facolta' di accertare la veridicita' delle dichiarazioni rese dai
candidati nella predetta domanda on-line, ai sensi della normativa
suindicata. Pertanto, il candidato dovra' fornire tutti gli elementi
necessari per consentire all'Amministrazione le opportune verifiche.
Si fa presente, altresi', che le dichiarazioni mendaci e la
produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
Art. 5
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice e' nominata con decreto direttoriale
ed e' composta ai sensi dell'art. 17 del Regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale tecnico-amministrativo, emanato con
decreto rettorale n. 2477 del 18 luglio 2008.
Art. 6
Prove di esame
Le prove concorsuali si articoleranno in una prova scritta ed in
una prova orale, secondo le modalita' di seguito indicate e nel
rispetto di quanto previsto dal Regolamento di Ateneo citato in
premessa.
La prova scritta, eventualmente a contenuto teorico-pratico,
vertera' su uno o piu' dei seguenti argomenti:
Teoria della spettroscopia di Risonanza Magnetica Nucleare
(NMR) multinucleare a mono - e multi-dimensioni.
Principi e caratteristiche strumentali dei magneti
superconduttori per applicazioni NMR.
Principi e caratteristiche di funzionamento delle moderne sonde
per magneti NMR.
Principali tecniche di impulso a mono- e multi-dimensioni per
applicazioni NMR liquido, semi-liquido, solido ed Imaging.
Tecniche statistiche multivariate di elaborazione dei dati NMR
per sistemi biologici complessi.
La predetta prova scritta potra' consistere o in un elaborato,
e/o in appositi test bilanciati, e/o in quesiti a risposta sintetica
da risolvere in un tempo predeterminato.
La durata nonche' la tipologia della prova scritta saranno
fissate dalla commissione esaminatrice.
Durante lo svolgimento della suddetta prova i candidati non
potranno utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, ne' apparecchiature elettroniche o
strumenti informatici e telefoni cellulari, ne' dizionari.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
avranno riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21
punti, su un massimo di 30 disponibili per la valutazione della prova
stessa.
La prova orale vertera' sugli argomenti della prova scritta e
sara' volta, inoltre, ad accertare la conoscenza della lingua
straniera, a scelta del candidato tra inglese e francese, nonche' la
conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche piu' diffuse, inclusa la piattaforma LINUX. Di tale
accertamento si terra' conto ai fini della determinazione del voto
relativo alla prova orale.
La prova orale si intendera' superata se il candidato/a avra'
riportato la votazione di almeno 21 punti su un massimo di 30
disponibili per la valutazione della prova stessa.
Al termine della seduta relativa alla prova orale, la Commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati, con l'indicazione della
votazione da ciascuno riportata in tale prova e ne affigge copia,
sottoscritta dal Presidente, all'albo della sede di esame.
Le prove d'esame si svolgeranno secondo il calendario di seguito
indicato:
La prova scritta si terra' alle ore 9 del giorno 14 novembre
2011 presso i locali del Centro di Ricerca Interdipartimentale
CERMANU siti in via Universita', 100 - 80055 Portici (NA).
I risultati della prova scritta verranno pubblicati all'albo
ufficiale di Ateneo ospitato sul sito web dell'Ateneo www.unina.it il
giorno 16 novembre 2011.
La prova orale si svolgera' alle ore 9 del giorno 18 novembre
2011 presso i locali del Centro di Ricerca Interdipartimentale
CERMANU siti in via Universita', 100 - 80055 Portici (NA).
Il calendario d'esame soprariportato costituisce a tutti gli
effetti notifica ufficiale per l'ammissione alle prove sopra indicate
e, pertanto, i candidati, ad eccezione di coloro che abbiano ricevuto
comunicazione di esclusione dalla procedura concorsuale, dovranno
presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso, nei giorni, nelle ore e
nelle sedi su indicate, muniti di uno dei seguenti documenti validi
di riconoscimento: carta d'identita', patente automobilistica munita
di fotografia, passaporto, tessera postale, tessera di riconoscimento
rilasciata dalle Amministrazioni dello Stato, porto d'arma.
L'assenza del candidato/a alla prova scritta e/o orale sara'
considerata come rinuncia alle prove, qualunque ne sia la causa.
La votazione complessiva, determinata dalla somma dei voti
conseguiti nelle prove concorsuali, e' pari ad un totale massimo di
punti 60, cosi' ripartiti:
massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
massimo punti 30 per la valutazione della prova orale.
Si ricorda che, come gia' prescritto all'art. 4 del presente
bando di concorso, i candidati dovranno consegnare, in sede di prima
prova d'esame, la domanda di partecipazione debitamente sottoscritta
unitamente all'attestazione dell'avvenuto pagamento del contributo di
€ 10.33 previsto per la partecipazione al concorso.
Art. 7
Titoli di preferenza e riserva
Hanno preferenza a parita' di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. li orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18. i coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. i militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata
dalla minore eta'.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
L'omissione nella domanda on-line delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza, comporta
l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire i documenti attestanti i titoli di preferenza a questa
Amministrazione, presso l'Ufficio Personale Tecnico Amministrativo
dell'Universita' - Palazzo degli Uffici - via Giulio Cesare Cortese,
29, C.A.P. 80133, Napoli, entro il termine perentorio di 15 giorni
decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il
colloquio, pena la mancata applicazione del relativo beneficio nella
formazione della graduatoria generale di merito.
La suddetta documentazione dovra' attestare il possesso dei
predetti titoli di preferenza, gia' indicati nella domanda e gia'
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso, e dovra'
essere prodotta secondo una delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autentica;
in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta', ex articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni,
che ne attesti la conformita' all'originale, resa in calce al
documento ovvero annessa allo stesso, unitamente alla fotocopia non
autenticata del proprio documento di identita';
mediante dichiarazione, sottoscritta dall'interessato,
sostitutiva di certificazione (ex art. 46 del citato decreto del
Presidente della Repubblica) e/o di atto di notorieta' (ex art. 47
del citato decreto del Presidente della Repubblica) prodotta, in
quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identita'.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
L'Amministrazione garantisce l'applicazione delle riserve
previste dalle disposizioni normative vigenti.
Art. 8
Formazione ed efficacia della graduatoria generale di merito
L'Amministrazione, con decreto del Direttore Amministrativo,
accertata la regolarita' della procedura, approva gli atti, formula
la graduatoria generale di merito nel rispetto di quanto indicato ai
precedenti articoli 6 e 7 e dichiara il vincitore/vincitrice del
concorso.
Il predetto decreto di approvazione degli atti della procedura e'
pubblicato nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale dell'Ateneo
ospitato sul sito Web dell'Ateneo www.unina.it. Dalla data di
pubblicazione nella sezione informatica dell'Albo Ufficiale
dell'Ateneo decorrono i termini per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
trentasei mesi dalla data della sopracitata pubblicazione.
Art. 9
Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
Il vincitore/vincitrice sara' invitato, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, o a mezzo telegramma, o, qualora sia indicato
nella domanda di partecipazione al concorso l'indirizzo PEC, a mezzo
posta elettronica certificata, a stipulare, in conformita' a quanto
previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL. relativi al personale del comparto
Universita', il contratto individuale di lavoro subordinato a tempo
indeterminato e con regime d'impegno a tempo pieno per l'assunzione
nella categoria D, area tecnica tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, con la corresponsione del trattamento economico relativo alla
posizione economica D1, presso l'Universita' degli Studi di Napoli
Federico II.
Il vincitore/vincitrice che non assuma servizio, senza
giustificato motivo, entro il termine stabilito, decade dal diritto
alla stipula del contratto. Nel caso di sottoscrizione differita del
contratto individuale di lavoro subordinato per comprovati e gravi
impedimenti, gli effetti giuridici ed economici decorrono dalla
sottoscrizione del contratto, coincidente con l'immissione in
servizio.
Il vincitore/vincitrice, all'atto dell'assunzione, sara' tenuto a
rendere una dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
e successive modificazioni ed integrazioni, attestante il possesso di
ciascuno dei requisiti specifici e generali prescritti dal presente
bando, gia' a far data dal termine ultimo previsto per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso; dovra'
altresi' rendere le ulteriori dichiarazioni richieste, in
applicazione dei CC.CC.NN.LL. del comparto universita', vigenti
all'atto dell'assunzione stessa.
Per i soli candidati di cittadinanza non italiana, occorrera'
presentare il regolare permesso di soggiorno laddove previsto dalla
normativa vigente, nonche' certificato equipollente al certificato
generale del casellario giudiziario, rilasciato dalla competente
autorita' dello Stato di appartenenza.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui lo straniero e' cittadino debbono essere legalizzati dalle
competenti autorita' consolari italiane.
Il vincitore/vincitrice dovra', inoltre, presentare un
certificato di idoneita' fisica all'impiego, ai sensi della legge n.
837 del 25 luglio 1956 e successive modificazioni ed integrazioni,
rilasciato dal Servizio di Medicina Legale del distretto sanitario
competente, ovvero dal medico militare.
Qualora il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica
o invalidita', il certificato deve farne espressa menzione, indicando
se la stessa possa comunque influire sulla capacita' lavorativa del
vincitore o se possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per
l'incolumita' dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro.
Il predetto certificato medico, che non puo' essere oggetto di
autocertificazione, dovra' essere presentato dal dipendente entro il
termine di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di
lavoro individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta
salva la possibilita' di proroga nel caso di comprovato impedimento.
Il dipendente assunto come sopra sara' soggetto ad un periodo di
prova della durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto
periodo di prova si terra' conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intendera'
confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.
Art. 10
Diritto di accesso
Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, a norma della
vigente normativa.
Art. 11
Trattamento dei dati personali, sensibili e giudiziari
I dati personali, sensibili e giudiziari dei candidati saranno
trattati dall'Amministrazione ai sensi dei Regolamenti di Ateneo
relativi all'attuazione del codice di protezione dei dati personali
utilizzati dall'Universita' ed al trattamento dei dati sensibili e
giudiziari, emanati rispettivamente con decreto rettorale n. 5073 del
30 dicembre 2005 e con decreto rettorale n. 1163 del 22 marzo 2006,
in applicazione del decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196.
Art. 12
Responsabile del procedimento
Il Capo dell'Ufficio del Personale Tecnico Amministrativo
dell'Universita' degli Studi di Napoli Federico II e' responsabile di
ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione esaminatrice.
Il predetto puo' assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unita' organizzativa la responsabilita' degli adempimenti
procedimentali.
Art. 13
Norme finali e di salvaguardia
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia al Regolamento per l'accesso nei ruoli del personale
tecnico-amministrativo dell'Universita' Federico II di Napoli, alle
disposizioni di cui al decreto del Presidente della Repubblica 487/94
e successive modificazioni ed integrazioni per quanto compatibili, ed
alle disposizioni previste dai CC.CC.NN.LL. Comparto Universita'
sottoscritti in data 16 ottobre 2008 e 12 marzo 2009 in tema di
rapporto di lavoro.
Il presente bando e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami», nonche'
reso noto mediante inserimento sul sito Web di Ateneo www.unina.it.
Napoli, 23 settembre 2011
Il direttore amministrativo: Liguori