Concorso per 1 direttore tecnico area tecnica, elaborazione dati (emilia romagna) 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 2 del 10-01-2012
Sintesi: ALMA MATER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA CONCORSO   (scad.  9 febbraio 2012) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico ...
Ente: 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA
Regione: EMILIA ROMAGNA
Provincia: BOLOGNA
Comune: BOLOGNA
Data di inserimento: 10-01-2012
Data Scadenza bando 09-02-2012
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ALMA MATER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA

CONCORSO   (scad.  9 febbraio 2012)
Concorso pubblico, per  esami,  per  la  copertura  di  un  posto  di
  categoria  D,  posizione  economica  1,   area   tecnica,   tecnico
  scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del  Dipartimento
  di Ingegneria delle Costruzioni Meccaniche, Nucleari, Aereonautiche
  e di Metallurgia (DIEM). 
 
 
                            IL DIRIGENTE 
 
    Visto il testo unico delle disposizioni  concernenti  lo  statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto  del  Presidente
della Repubblica 10.01.1957, n. 3 e s.m.i., nonche' le relative norme
di esecuzione; 
    Vista la legge 7.08.1990, n.  241  e  s.m.i.,  recante  norme  in
materia di diritto di accesso  ai  documenti  amministrativi,  ed  il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione,  adottato  con  decreto
rettorale 378/12311 del 10.03.2008; 
    Visto il decreto del Presidente della  Repubblica  9.05.1994,  n.
487 e s.m.i.,  le  cui  norme  regolamentano  l'accesso  ai  pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica  28.12.2000,  n.
445,  recante  il  testo  unico  delle  disposizioni  legislative   e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa; 
    Visto il decreto legislativo 30.03.2001, n. 165 e s.m.i., recante
norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle Amministrazioni
pubbliche; 
    Visto il decreto legislativo 30.06.2003, n. 196 recante norme sul
trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento  di  Ateneo
di attuazione, adottato con decreto rettorale 271/09 del 23.02.2009; 
    Visto il decreto legislativo 11.04.2006, n. 198 e s.m.i., recante
il "Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma dell'art.
6 della legge 28.11.2005, n. 246"; 
    Visto  il  contratto   collettivo   di   lavoro   del   personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16.10.2008; 
    Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum  -  Universita'  di  Bologna   da   parte   del   personale
tecnico-amministrativo adottato con  decreto  rettorale  190/732  del
17.06.02, cosi' come modificato, da  ultimo,  con  decreto  rettorale
460/18184 del 19.04.2010; 
    Vista la delibera del  Consiglio  di  Amministrazione  di  questo
Ateneo del  giorno  11.10.2011,  relativa  alla  "Programmazione  del
personale - anno 2011"; 
    Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2010-2013; 
    Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che  il
fabbisogno attuale di professionalita' tecniche per le  esigenze  del
Dipartimento di Ingegneria delle  Costruzioni  Meccaniche,  Nucleari,
Aereonautiche e di Metallurgia (DIEM) e' di n. 1 unita'; 
    Vista  la  nota  prot.  55808  del  21.12.2011,  indirizzata   al
Dipartimento della Funzione  Pubblica,  Ufficio  Personale  Pubbliche
Amministrazioni, Servizio mobilita', con la quale questo  Ateneo,  ai
sensi dell'art.  34-bis  del  decreto  legislativo  n.  165/2001,  ha
comunicato  la  disponibilita'  alla  copertura   del   posto   sopra
specificato; 
    Visto     l'avviso     di     mobilita'     compartimentale     e
intercompartimentale prot. 55805 del 21.12.2011, con il quale  questa
Amministrazione ha provveduto ad attivare le procedure  di  mobilita'
ai sensi dell'art. 57 del codice civileN.L. vigente  e  dell'art.  30
del d.lgs 165/2001; 
    Ravvisata la necessita'  e  urgenza  di  procedere  all'indizione
della selezione pubblica per un posto di categoria D,  area  tecnica,
tecnico  scientifica  ed  elaborazione  dati,  per  le  esigenze  del
Dipartimento di Ingegneria delle  Costruzioni  Meccaniche,  Nucleari,
Aereonautiche e di Metallurgia (DIEM); 
    Considerato che il posto di cui al  presente  bando  pubblico  si
rendera'  disponibile  solo  qualora  risultino  inefficaci  sia   la
procedura ex art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, sia  le
procedure di mobilita' compartimentale ed intercompartimentale  sopra
citate; 
    Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie  per  un
profilo analogo a quello ricercato; 
 
                              Dispone: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
              Numero dei posti - Profilo professionale 
 
 
    E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la  copertura  di  un  posto  di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica
ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di  Ingegneria
delle  Costruzioni   Meccaniche,   Nucleari,   Aereonautiche   e   di
Metallurgia (DIEM) di questo Ateneo. 
    La  figura  ricercata  dovra'   operare   nel   laboratorio   del
Dipartimento e dovra' essere in grado di supportare le  attivita'  di
ricerca, di base e applicata, di  tipo  industriale  con  particolare
riferimento al settore degli impianti industriali meccanici. 
    Sono richieste adeguate conoscenze sulla progettazione e gestione
di attrezzature impiantistiche, di tipo generalmente prototipale,  in
particolare per il trasporto dei materiali, prova  delle  prestazioni
tecnico-affidabilistiche   di   componenti   e   sistemi   complessi,
conversione delle  energie,  tracciabilita'  delle  informazioni  nei
sistemi di produzione, la progettazione e  la  gestione  dei  servizi
generali di impianto. 
    Sono  inoltre  richieste  capacita'  pratiche  nell'utilizzo   di
macchine utensili di  tipo  convenzionale  e  a  controllo  numerico,
capacita' di lavoro in gruppo e di gestione delle relazioni. 
    La persona sara'  adibita  in  linea  di  massima  alle  seguenti
attivita': 
      progettazione e gestione di parti di attrezzature complesse  di
tipo  prettamente  meccanico,  con  eventuali  interazioni  di   tipo
elettrico; 
      supporto  ad   attivita'   di   ricerca   nel   settore   della
progettazione  e  strumentazione  impiantistica  e  della  catena  di
rilevazione connessa,  della  simulazione  di  componenti  e  sistemi
complessi; 
      organizzazione, coordinamento e garanzia di  continuita'  nella
realizzazione delle sopra menzionate attivita' di  ricerca  anche  in
assenza del personale docente; 
      esecuzione di lavorazioni alle macchine utensili e di saldature
su materiali metallici; 
      montaggio di sistemi complessi; 
      gestione dei contatti con fornitori di materiali e servizi. 
    La sede di servizio per la quale il presente bando viene  indetto
e' Bologna. 
    L'Amministrazione si riserva la  possibilita'  di  utilizzare  la
graduatoria di  merito  anche  per  soddisfare  future  ed  eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forli', Rimini e Ravenna. 

        
      
                               Art. 2 
 
 
              Requisiti per l'ammissione alla selezione 
 
 
    Possono partecipare alla selezione coloro che  sono  in  possesso
dei seguenti requisiti: 
      1) cittadinanza italiana (gli italiani  non  appartenenti  alla
Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani) o  cittadinanza  di
uno degli Stati membri dell'Unione europea; 
      2) essere in possesso del seguente titolo di studio: 
        Lauree  Ingegneria  industriale  (D.M.  509/99:  classe   10;
decreto ministeriale 270/04: classe L-9). 
        Lauree  specialistiche  classe  di  Ingegneria  energetica  e
nucleare (33/S); Ingegneria gestionale (34/S);  Ingegneria  meccanica
(36/S);  ingegneria  chimica  (27/S);  ingegneria  elettrica  (31/S);
ingegneria elettronica  (32/S);  ingegneria  delle  telecomunicazioni
(30/S); ingegneria civile (28/S);  ingegneria  per  l'ambiente  e  il
territorio (38/S); 
        Laurea magistrale classe  di  Ingegneria  meccanica  (LM-33);
Ingegneria  gestionale  (LM-31);  Ingegneria  energetica  e  nucleare
(LM-30);  Ingegneria  della  sicurezza  (LM-26);  ingegneria  chimica
(LM-22); ingegneria civile (LM-23); ingegneria  dei  sistemi  edilizi
(LM -24);  ingegneria  delle  telecomunicazioni  (LM-27);  ingegneria
elettronica (LM-29); Ingegneria elettrica  (LM  28);  ingegneria  per
l'ambiente e il territorio (LM-35). 
        Lauree   vecchio   ordinamento:    Ingegneria    industriale,
Ingegneria nucleare;  Ingegneria  gestionale;  Ingegneria  meccanica,
Ingegneria chimica,  ingegneria  elettrica,  ingegneria  elettronica,
ingegneria delle  telecomunicazioni,  ingegneria  civile,  Ingegneria
edile e ingegneria per l'ambiente e il territorio). 
    Per i candidati in possesso di un  titolo  di  studio  conseguito
all'estero, fermo  restando  tutti  gli  altri  requisiti  soggettivi
previsti, l'assunzione e' subordinata al rilascio  del  provvedimento
di equiparazione (art. 2 del decreto del Presidente della  Repubblica
30.07.2009, n. 189) o del riconoscimento  accademico  del  titolo  di
studio richiesto con la presente procedura di selezione. 
    In tal caso il candidato  deve  espressamente  dichiarare,  nella
propria domanda di partecipazione, di aver avviato l'iter procedurale
per l'equiparazione o il riconoscimento del proprio titolo di  studio
ai sensi della normativa vigente. 
      3) godimento dei diritti civili e politici; 
      4) assenza di condanne penali che possano impedire, secondo  le
normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego; 
      5) non essere stati esclusi  dall'elettorato  politico  attivo,
ne' essere stati licenziati per motivi disciplinari, ne' destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento  ovvero  per  aver  conseguito
l'impiego attraverso dichiarazioni mendaci o produzione di  documenti
falsi o viziati da invalidita' non sanabile; 
      6) non essere stati dichiarati decaduti da un impiego  statale,
ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo  statuto  degli  impiegati  civili  dello
Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente   della   Repubblica
10.01.1957, n. 3; 
      7) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha  facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per
la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente. 
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea   devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti: 
      a) godere dei diritti civili e politici anche  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza; 
      b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti  previsti  per  i
cittadini della Repubblica; 
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    I requisiti prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
ammissione alla procedura selettiva. 
    Il difetto dei requisiti prescritti, accertato  nel  corso  della
selezione, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce
causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove gia' instaurato. 

        
      
                               Art. 3 
 
 
          Presentazione delle domande - Termini e modalita' 
 
 
    Le domande  di  ammissione  al  concorso,  redatte  sull'apposito
modulo  allegato  al  presente  bando  (Allegato  1)  devono   essere
presentate, a pena di esclusione,  entro  il  termine  perentorio  di
trenta  giorni  che  decorre  dal  giorno  successivo  a  quello   di
pubblicazione del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica e, sempre a pena di esclusione, secondo una delle seguenti
modalita': 
      a mano, presso l'Area Persone e Organizzazione - Piazza Verdi 3
- 40126 Bologna (orari: lunedi', martedi' mercoledi' e venerdi' dalle
ore 09.00 alle 11.15;  martedi'  e  giovedi'  dalle  ore  14.30  alle
15.30); 
      a mezzo raccomandata o posta  celere  all'indirizzo  anzidetto,
purche' spedita entro il termine sopraindicato: fara' fede il  timbro
a data dell'ufficio postale accettante. In tal caso, sulla busta deve
essere indicata la dicitura "Contiene  domanda  di  partecipazione  a
selezione",  con  l'esatta  indicazione  della  denominazione  e  del
riferimento della stessa; 
      a mezzo Posta Elettronica Certificata (PEC),  inviando,  da  un
indirizzo   di    PEC    personale,    una    e-mail    all'indirizzo
ScriviUnibo@pec.unibo.it contenente (in alternativa): 
        la scansione della  domanda  di  partecipazione  compilata  e
sottoscritta dal titolare della PEC e ogni altro documento richiesto,
in  formato  PDF,  unitamente  alla  scansione  di  un  documento  di
identita' in corso di validita'; 
    oppure 
        il modulo di domanda  compilato  e  corredato  dalla  propria
firma digitale (certificata da soggetto iscritto all'apposito  elenco
tenuto dal CNIPA). 
    L'Amministrazione  non  assume  alcuna  responsabilita'  per   il
mancato  recapito   delle   comunicazioni   a   causa   dell'inesatta
indicazione dell'indirizzo da parte del candidato oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo  indicato  nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali o comunque  imputabili  a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 

        
      
                               Art. 4 
 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
 
    Nella  domanda,  redatta  esclusivamente   sull'apposito   modulo
allegato al presente  bando  (Allegato  1),  il/la  candidato/a  deve
dichiarare sotto la propria personale responsabilita'  e  consapevole
delle  sanzioni  penali  previste  dall'art.  76  del   decreto   del
Presidente della Repubblica 28.12.2000, n.  445  per  le  ipotesi  di
falsita' in atti e di dichiarazioni mendaci: 
      1) cognome, nome e codice fiscale; 
      2) la data ed il luogo di nascita; 
      3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea; 
      4) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste  elettorali
sono iscritti, ovvero i  motivi  della  mancata  iscrizione  o  della
cancellazione dalle liste medesime; 
      5) di non aver mai riportato condanne  penali  e  di  non  aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le  condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che  ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia  stata  concessa  amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale  o  non  menzione,  ecc.)  ed  i
procedimenti penali pendenti; 
      6) di non essere  stato  licenziato  per  motivi  disciplinari,
destituito   o   dispensato   dall'impiego   presso   una    pubblica
amministrazione per persistente insufficiente  rendimento  e  di  non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego  statale  ai  sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto  del
Presidente della Repubblica 10.1.1957,  n.  3,  per  aver  conseguito
l'impiego mediante la produzione di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' insanabile; 
      7) il possesso del titolo  di  studio  richiesto  dall'art.  2,
punto 2), del presente bando; 
      8) di essere idoneo al servizio continuativo ed  incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce; 
      9)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso    pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti  rapporti  di
pubblico impiego; 
      10) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, previsti dall'art. 5 comma 4 del decreto del  Presidente
della Repubblica 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni; 
      11)  la  propria  disponibilita'  in  caso  di   assunzione   a
raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata; 
      12) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso
(coloro che presenteranno domanda  di  partecipazione  tramite  Posta
Elettronica Certificata  personale,  riceveranno  ogni  comunicazione
riguardante il concorso tramite PEC); 
      13) di allegare, esclusivamente a fini conoscitivi, un  proprio
curriculum vitae  (preferibilmente  in  formato  europeo),  datato  e
firmato, che non costituisce, in alcun caso, oggetto  di  valutazione
da parte della Commissione giudicatrice; 
      14) di allegare copia del documento di identita'  personale  in
corso di validita'. 
    I candidati cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea
debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli  Stati
di  appartenenza  o  di  provenienza  ovvero  i  motivi  del  mancato
godimento. 
    Il/la candidato/a, nella stessa  domanda  di  partecipazione,  in
relazione alla  propria  disabilita',  debitamente  documentata  (con
originale o in copia autenticata della certificazione  relativa  alla
specifica disabilita' rilasciata dalla Commissione medica  competente
per  territorio)  deve  specificare  l'ausilio  necessario   per   lo
svolgimento della prova selettiva, nonche' l'eventuale necessita'  di
tempi  aggiuntivi  (art.  20   della   legge   5.2.1992,   n.   104).
L'Amministrazione, ai sensi della normativa vigente,  si  riserva  di
sottoporre i vincitori alla visita medica  per  l'accertamento  della
compatibilita' tra l'invalidita' e l'attivita' da svolgere. 
    La  domanda  di  partecipazione  alla   selezione   deve   essere
sottoscritta dal/dalla candidato/a a pena  di  esclusione.  Ai  sensi
dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n.  445  del
28.12.2000, la firma non deve essere autenticata. 
    In caso di invio tramite Posta Elettronica Certificata  personale
(PEC), l'obbligo di sottoscrizione autografa  si  intende  assolto  o
apponendo al modulo di domanda debitamente compilato la propria firma
digitale, oppure allegando alla scansione della domanda  compilata  e
sottoscritta dal titolare della PEC una copia in formato  PDF  di  un
documento di identita' in corso di validita'. 

        
      
                               Art. 5 
 
 
                 Documenti da allegare alla domanda 
 
 
    Alla domanda di partecipazione alla selezione  il/la  candidato/a
deve allegare i seguenti documenti: 
      1)  ricevuta  comprovante  il  pagamento  del  contributo,  non
rimborsabile, pari a 20  euro,  da  effettuare  entro  i  termini  di
scadenza del presenta bando secondo una delle seguenti modalita': 
        a) presso qualsiasi  agenzia  UNICREDIT  BANCA  presente  sul
territorio Italiano - Codice Ente 307100; 
        b) tramite bonifico bancario a favore di ALMA MATER STUDIORUM
- UNIVERSITA' DI BOLOGNA - ISTITUTO CASSIERE: UNICREDIT BANCA  SPA  -
TESORERIA ENTI - Piazza Aldrovandi 12/A - Bologna - Codice  IBAN:  IT
57 U 02008 02457 000002968737. In caso di  bonifico  on-line  occorre
allegare la ricevuta di conferma dell'operazione e  non  il  semplice
ordine di bonifico; 
        c) in via residuale, tramite  bollettino  di  conto  corrente
postale sul conto n° 23852403 intestato all'Alma  Mater  Studiorum  -
Universita' di Bologna. 
    A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata e' obbligatorio
indicare la seguente  causale:  "Contributo  partecipazione  concorsi
rif.  ..................(indicare  il  numero  di   riferimento   del
concorso)". 
      2) esclusivamente a fini conoscitivi, il curriculum formativo e
professionale (preferibilmente in formato europeo  come  da  Allegato
2); 
      3)  copia  fotostatica  non  autenticata  di  un  documento  di
identita' personale in corso di validita'. 
    In caso di invio tramite Posta Elettronica Certificata (PEC),  la
domanda e ogni altro documento devono essere inviati in  formato  PDF
(ciascun allegato non deve superare la dimensione massima di 5 MB). 

        
      
                               Art. 6 
 
 
     Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione 
 
 
    In caso di mancanza di talune delle  dichiarazioni  di  cui  agli
articoli  precedenti,   questa   Amministrazione   provvedera',   ove
possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle  seguenti
tipologie   di   irregolarita',   che   determineranno   l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva: 
      1) mancanza di firma autografa del candidato (se la domanda  e'
inviata da un indirizzo di Posta Elettronica  Certificata  personale,
mancanza  di  apposizione  di  firma  digitale  oppure  mancanza   di
allegazione  del  PDF  di  un  valido  documento  di  identita'  alla
scansione  del  modulo  debitamente  compilato  e  sottoscritto   dal
titolare della PEC); 
      2) mancanza dei requisiti di accesso (titolo di studio); 
      3) mancato  rispetto  dei  termini  delle  modalita'  di  invio
dell'istanza di partecipazione; 
      4)  mancato  versamento  del   contributo   di   partecipazione
concorsi. 

        
      
                               Art. 7 
 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
 
    La commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata  con
provvedimento del Dirigente dell'Area  Persone  e  Organizzazione  ai
sensi dell'art. 8 del  Regolamento  in  materia  di  accesso  esterno
all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna. 

        
      
                               Art. 8 
 
 
                          Programma d'esame 
 
 
    Gli esami consisteranno  in  una  prova  scritta,  in  una  prova
pratica e in una prova orale. 
Prova scritta 
    La prova scritta avra' ad oggetto la  soluzione  di  problemi  di
progettazione impiantistica orientati alla soluzione di casi reali  e
simulazione del comportamento di sistemi complessi e avra' ad oggetto
una o piu' delle seguenti tematiche: 
      costruzione di macchine; 
      disegno tecnico industriale e disegno meccanico; 
      impianti Industriali; 
      impianti Meccanici; 
      logistica Industriale. 
Prova pratica 
    La prova pratica avra' ad oggetto  la  verifica  delle  capacita'
nell'utilizzo delle macchine  utensili  tradizionali  e  a  controllo
numerico e le competenze di tipo pratico nell'esecuzione di  montaggi
e/o saldature e/o strumentazione di impianti. 
    Per la prova scritta e la prova pratica i candidati non  potranno
portare con  se'  libri,  periodici,  giornali  quotidiani  ed  altre
pubblicazioni di alcun tipo, ne' potranno  portare  borse  o  simili,
capaci di contenere pubblicazioni del genere, che  dovranno  in  ogni
caso essere consegnate prima dell'inizio delle prove al personale  di
vigilanza, il  quale  provvedera'  a  restituirle  al  termine  delle
stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il  loro
contenuto. Non sara' inoltre consentito l'utilizzo di apparecchiature
elettroniche  (computer,  cellulari  o  palmari),  pena   l'immediata
esclusione dal concorso. 
    Durante lo svolgimento della prova scritta e della prova  pratica
i candidati non potranno comunicare fra di loro o  con  l'esterno  in
alcun modo, pena l'immediata esclusione dal concorso. 
    Conseguono l'ammissione al  colloquio  i  candidati  che  abbiano
riportato in ciascuna prova (scritta  e  pratica)  una  votazione  di
almeno 21/30 o equivalente. 
Prova orale 
    La prova  orale  vertera'  sui  medesimi  argomenti  della  prova
scritta. Sara' inoltre accertata la conoscenza della lingua  inglese,
la  capacita'  di  utilizzo  degli  strumenti  informatici   per   la
progettazione, la lavorazione, la movimentazione dei materiali  o  il
disegno assistito dal calcolatore. 
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  con   una   votazione
complessiva di almeno 21/30 o equivalente. 
    Il punteggio finale sara' dato  dalla  somma  della  media  della
votazione conseguita nella prova scritta  e  nella  prova  pratica  e
dalla votazione conseguita nel colloquio. 
    Per essere ammessi a sostenere  la  prova  d'esame,  i  candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso  di
validita'. 

        
      
                               Art. 9 
 
 
                         Diario delle prove 
 
 
    Il     giorno     2     marzo     2012     sul      sito      web
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm      sara'
pubblicato il diario della prova scritta e della prova pratica, o  il
diario della prova scritta  e  pratica  e  della  prova  orale  o  un
eventuale rinvio dovuto a  motivi  organizzativi,  nel  rispetto  dei
termini di convocazione previsti dalla normativa vigente. 
    Tale avviso avra'  valore  di  notifica  per  tutti  i  candidati
partecipanti   alla    selezione,    senza-bisogno    di    ulteriore
comunicazione. 
    La convocazione al colloquio, potra' avvenire anche  secondo  una
delle due modalita' sotto riportate, in considerazione delle esigenze
organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso
previsti dalle disposizioni vigenti: 
      1) ai singoli candidati che abbiano superato la prova  scritta,
mediante raccomandata a.r. almeno venti giorni prima  della  data  in
cui essi dovranno sostenere il colloquio. Tale termine decorre  dalla
consegna  delle  raccomandate,  da  parte  dell'amministrazione,   al
servizio postale. L'amministrazione non  assume  responsabilita'  per
eventuali disguidi postali o  telegrafici  o  comunque  imputabili  a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sempre nella stessa
comunicazione sara' riportato il voto della prova scritta. 
      2) ai singoli candidati al termine della prova scritta mediante
comunicazione della data di inizio dei colloqui e della data  in  cui
saranno disponibili presso il  Settore  Reclutamento  e  Selezione  i
risultati della prova scritta, ovvero del giorno  in  cui  tali  date
saranno     pubblicate     sul      sito      web      di      Ateneo
(http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm). 
    Tali comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti
nei confronti dei candidati. 

        
      
                               Art. 10 
 
 
            Formazione ed approvazione della graduatoria 
       Applicazione delle preferenze a parita' di valutazione 
 
 
    La  graduatoria  di  merito  sara'   formata   secondo   l'ordine
decrescente del punteggio, determinato  sulla  base  della  votazione
complessiva riportata da ciascun  candidato/a,  con  l'osservanza,  a
parita' di punteggio, delle preferenze previste dall'art. 5, comma 4,
del decreto del Presidente  della  Repubblica  487/1994  e  ss.mm.ii.
(Allegato 3). 
    I  candidati  che  supereranno  la  prova  orale   dovranno   far
pervenire, entro il termine perentorio di quindici giorni dal  giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i  documenti
in carta semplice attestanti il possesso  dei  titoli  di  preferenza
indicati nella domanda, dai quali risulti altresi'  il  possesso  dei
requisiti  alla  data  di  scadenza  del   termine   utile   per   la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione. In luogo di
tali  documenti  potra'  essere  prodotta  un'apposita  dichiarazione
sostitutiva di certificazione nelle  forme  e  secondo  le  modalita'
previste dalle norme in materia. 
    La  graduatoria  di  merito  e'   approvata   con   provvedimento
dell'Amministrazione ed e' immediatamente efficace. Ha la  durata  di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sara' pubblicato  nel
Bollettino  ufficiale  dell'Alma  Mater  Studiorum  - Universita'  di
Bologna. Di tale pubblicazione sara'  data  notizia  mediante  avviso
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  -  4ª  serie  speciale
«Concorsi ed esami». 
    Dalla data di pubblicazione di detto avviso  decorre  il  termine
per eventuali impugnative, laddove il  provvedimento  non  sia  stato
portato altrimenti a conoscenza. 

        
      
                               Art. 11 
 
 
                       Assunzione in servizio 
 
 
    Il/la candidato/a dichiarato/a vincitore/trice sara' invitato/a a
stipulare, ai sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo  di  lavoro
del personale tecnico ed amministrativo del Comparto Universita',  un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro a tempo indeterminato. 
    Il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale,  dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie. E' in  ogni  modo  condizione  risolutiva  del
contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura
di reclutamento che ne costituisce il presupposto. 
    Al/alla  nuovo/a  assunto/a  sara'  corrisposto  il   trattamento
economico iniziale spettante alla categoria D, posizione economica 1,
oltre agli assegni  spettanti  a  norma  delle  vigenti  disposizioni
normative e contrattuali. 
    Il periodo di prova ha  la  durata  di  tre  mesi.  Decorso  tale
periodo senza che il rapporto di lavoro  sia  stato  risolto  da  una
delle parti, il dipendente si intende confermato in  servizio  e  gli
viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno  dell'assunzione  a  tutti
gli effetti. 

        
      
                               Art. 12 
 
 
                        Norme di salvaguardia 
 
 
    Per  quanto  non  previsto  dal  presente  bando  e  dal   citato
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum  -
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato  con  decreto  rettorale  190  del  17.06.02,  cosi'   come
modificato, da ultimo, con  d.r.  460/18184  del  19.04.2010,  si  fa
rimando alle disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi,  in
quanto compatibili. 
Info Point Concorsi 
    Per informazioni rivolgersi al Settore Reclutamento e  Selezione,
Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna, Piazza Verdi, 3.  tel.
051/2099756    -    2099757     (fax     051     2098927).     Email:
apos.concorsi-ta@unibo.it 
    Il  personale  addetto  riceve  il  pubblico  e   le   telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari: 
      lunedi', martedi', mercoledi' e venerdi':dalle  ore  9,00  alle
ore 11,15; 
      martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle ore 15,30. 
    Il presente bando sara' inoltrato al  Ministero  della  Giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale  -  4ª  serie  speciale
«Concorsi ed esami» e sara' inoltre  disponibile  sul  seguente  sito
internet: 
      http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm 
    Il responsabile del procedimento concorsuale e' la dott.ssa Maria
Giovanna Piazza - Settore Reclutamento e Selezione - Piazza Verdi  n.
3 - 40126 Bologna. 
      Bologna, 27 dicembre 2011 
 
                                                  Il dirigente: Menna