Concorso per 1 direttore tecnico area tecnica, elaborazione dati (friuli venezia giulia) SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIORE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 22 del 20-03-2012 |
| Sintesi: | SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIORE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE CONCORSO (scad. 19 aprile 2012) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione di una unita' di personale a tempo indeterminato di ... |
| Ente: | SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIORE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE |
| Regione: | FRIULI VENEZIA GIULIA |
| Provincia: | TRIESTE |
| Comune: | TRIESTE |
| Data di inserimento: | 20-03-2012 |
| Data Scadenza bando | 19-04-2012 |
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CONCORSO (scad. 19 aprile 2012)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione di una unita' di personale a tempo indeterminato di categoria D - posizione economica D1 - area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati - tempo parziale a 32 ore - con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, presso il Laboratorio interdisciplinare per le scienze naturali ed umanistiche.
IL SEGRETARIO GENERALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge dell'11 luglio 1980, n. 312;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il CCNL - comparto Universita' ;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare l'art.
1, comma 105;
Visto il decreto-legge 10 novembre 2008, n. 180, convertito il
legge 9 gennaio 2009, n. 1;
Visto il decreto-legge 22 giugno 2008, n. 112, convertito il
legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;
Vista la legge 12 novembre 2011, n. 183;
Visto il decreto ministeriale dell'11 novembre 12011;
Visto il DDA. n. 325 dd. 17 ottobre 2011 - all. 2 - con il quale
e' stato emanato il Regolamento per l'accesso all'impiego a tempo
indeterminato presso la SISSA;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione dd. 4 luglio
2011, con la quale e' stata autorizzata tra l'altro l'assunzione di
una unita' di categoria D - posizione economica D1 -dell'area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso il
Laboratorio Interdisciplinare per le Scienze Naturali ed Umanistiche
della SISSA a tempo parziale a 32 ore;
Considerato che le riserve dei posti, previste da leggi speciali
a favore di determinate categorie di cittadini, non possono
complessivamente superare la meta' dei posti messi a concorso;
Tenuto conto delle posizioni derivanti dai precedenti bandi di
concorso emessi da questa Scuola Internazionale per la copertura di
personale amministrativo e tecnico;
Accertato che la mobilita' compartimentale si e' conclusa
negativamente;
Considerato che le procedure di mobilita' previste dall'art.
34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e ss.mm.ii. si sono
concluse con esito negativo;
Accertato che la frazione di posto determinatasi a favore degli
appartenenti alle categorie di cui al decreto legislativo n. 215/01 e
ss.mm.ii., si cumulera' con le frazioni di posto gia' determinatasi e
che si determineranno a seguito di future selezioni per la copertura
di posti a tempo indeterminato bandite da questa Scuola;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti messi a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione di una unita' di personale a tempo indeterminato di
categoria D - posizione economica Dl - area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati - tempo parziale a 32 ore - con
contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso il
Laboratorio Interdisciplinare per le Scienze Naturali ed Umanistiche
della Scuola Internazionale Superiore di Studi Avanzati di Trieste.
Su tale posto grava la riserva del decreto legislativo n. 215/01
e successive modificazioni ed integrazioni. In mancanza di idonei
riservatari, si utilizzera' la graduatoria di merito al fine della
copertura del posto.
Art. 2
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in Fisica o Matematica o
Scienze Biologiche di cui al vecchio ordinamento o diplomi di laurea
equiparati ai sensi del decreto ministeriale 9 luglio 2009;
b) eta' non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica); tale requisito non e'
richiesto per i cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce. L'Amministrazione ha
facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente ;
f) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono prendere parte alla selezione coloro i quali siano
esclusi dall'elettorato politico attivo, nonche' coloro che siano
stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) titolo di studio equipollente a quello richiesto per i
cittadini italiani;
b) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
c) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
Per esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in
ossequio ai principi di tempestivita', efficacia, efficienza ed
economicita' dell'azione amministrativa, questa Amministrazione si
riserva la facolta' di esaminare solo le istanze di partecipazione
dei candidati ammessi a sostenere la prova orale.
L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti
puo' essere disposta in qualsiasi momento con decreto
dell'Amministrazione.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 3
Presentazione della domanda. Termini e modalita'
Le domande di ammissione, redatte sul prestampato allegato o su
carta semplice contenente tutte le dichiarazioni prescritte e
corredate dal CV redatto in formato europeo, indirizzate al
Segretario Generale della Scuola Internazionale Superiore di Studi
Avanzati di Trieste - via Bonomea, 265 - 34136 - Trieste - e della
ricevuta di versamento del contributo di cui all'ultimo comma del
presente articolo, devono pervenire entro il termine perentorio di
trenta giorni che decorre dal giorno successivo di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, con le
seguenti modalita':
a) a mano direttamente all'Ufficio Risorse Umane della SISSA -
sede di via Bonomea, 265, secondo piano, stanze 204-203 - 34136
Trieste, nel seguente orario: dal lunedi' al venerdi' dalle ore 8,30
alle ore 14,30, tranne il giorno di scadenza in cui le domande
dovranno pervenire entro le ore 13;
b) inviate tramite fax al numero 0403787240 unitamente a copia di
documento valido di identita';
c) raccomandata A/R.
Le domande di ammissione al concorso:
si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A
tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante;
saranno accettate, qualora spedite a mezzo fax (numero
0403787240), pervenute entro il termine di scadenza corredate di
copia di un documento di riconoscimento in corso di validita',
purche' leggibili.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di domande di partecipazione imputabili a disguidi
postali, telegrafici, errata trasmissione o ricezione tramite fax o
per istanze non leggibili.
Nella domanda - di cui si allega uno schema esemplificativo (All.
A) - i candidati devono dichiarare:
1) il concorso cui intendono partecipare;
2) cognome e nome;
3) la data ed il luogo di nascita;
4) il codice fiscale;
5) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di uno degli Stati membri dell'Unione Europea; sono equiparati
ai cittadini dello Stato italiano gli appartenenti alla Repubblica;
6) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
7) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ed i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
8) il titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione
di cui sono in possesso con l'indicazione dell'anno e dell'Istituto
di conseguimento; il possesso di un titolo superiore non assorbe
quello inferiore;
9) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
10) di essere fisicamente idoneo al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego al quale il bando si riferisce;
11) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico;
12) i titoli di preferenza, precedenza o di riserva eventualmente
posseduti. L'omissione nella domanda della dichiarazione relativa al
possesso dei titoli di preferenza comporta l'inapplicabilita' dei
benefici conseguenti al possesso del titolo medesimo;
13) la propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare
tempestivamente le eventuali variazioni;
14) l'elenco dei titoli allegati alla domanda secondo le
modalita' indicate nell'art. 4 del presente bando.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono
dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati portatori di handicap (ex legge n. 104/92) dovranno
fare esplicita richiesta nella domanda dell'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonche' segnalare l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da
documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla
struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi
degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/92.
Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 7) e 11) verranno
considerate come il non aver riportato condanne penali e il non aver
precedenti penali in corso ed il non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito,
nonche' di quelle pervenute tramite fax oltre il termine stabilito o
illegibili. Del pari non si terra' conto delle domande che non
contengano le indicazioni precisate nel presente articolo;
l'omissione anche di una sola dichiarazione comporta l'esclusione
dell'aspirante dalla selezione.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati
forniti dai candidati tramite istanza formeranno oggetto di
trattamento nel rispetto della normativa suddetta e degli obblighi di
riservatezza per provvedere agli adempimenti connessi all'attivita'
concorsuale.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo, non rimborsabile, pari ad € 10,00.
Il pagamento dovra' avvenire in una delle seguenti modalita':
a) in contanti presso qualunque Agenzia di UniCredit Banca S.p.A.
mediante versamento sul Conto di Tesoreria 000000013001 intestato a
SISSA
b) mediante bonifico bancario a favore di SISSA - Istituto
Cassiere UniCredit Banca S.p.A. IBAN: IT 13 H 02008 02213
000002733637.
In ogni caso e' obbligatorio indicare la seguente causale:
«LabD/R/TCN - Contributo partecipazione concorso».
La ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda di
partecipazione, pena l'esclusione dal concorso stesso.
Art. 4
Modalita' di presentazione dei titoli
Le categorie di titoli valutabili sono quelle indicate all'art. 6
del presente bando.
I titoli posseduti alla data di scadenza del termine di
presentazione della domanda di partecipazione devono essere allegati,
in carta semplice, alla domanda stessa secondo le seguenti modalita':
con dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
(da utilizzare, ad esempio per titoli di studio, esami sostenuti,
titolo di specializzazione, di abilitazione, di formazione, di
aggiornamento e di qualificazione tecnica) All. B.;
con dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', ai sensi
degli articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000 (da utilizzare per le categorie di titoli non certificabili
con dichiarazione sostitutiva di certificazione, nonche' per
attestare che la copia prodotta di una pubblicazione o di qualsiasi
altro tipo di documentazione, che possa costituire titolo valutabile,
e' conforme all'originale) All. B.
Nelle dichiarazioni sostitutive il candidato dovra' specificare
in modo analitico e preciso ogni elemento utile ai fini della
valutazione del titolo dichiarato.
Non e' consentito far riferimento a documenti e pubblicazioni
gia' presentati alla SISSA.
Art. 5
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice del concorso sara' nominata secondo
quanto previsto dall'art. 10 del «Regolamento per l'accesso
all'impiego a tempo indeterminato nella SISSA» emanato con D.D.A. n.
325 dd. 17 ottobre 2011 - all. 2.
Art. 6
Valutazione dei titoli
Ai titoli sara' attribuito un punteggio massimo non superiore ad
1/3 del punteggio complessivo a disposizione.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
sara' effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
Il punteggio della valutazione dei titoli sara' reso noto agli
interessati prima dello svolgimento della prova orale.
La valutazione dei titoli sara' effettuata sulla base delle
dichiarazioni sostitutive ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 rese dai candidati e allegate
alle domande di partecipazione, per le categorie e con i punteggi qui
di seguito indicati:
a) titolo di studio richiesto per la partecipazione al concorso,
tenuto conto della valutazione finale: fino ad un massimo di punti 6
su un totale complessivo di 90 punti;
b) titoli di servizio : fino ad un massimo di punti 3 su un
totale complessivo di 90 punti;
c) pubblicazioni: fino ad un massimo di punti 9 su un totale
complessivo di 90 punti;
d) dottorato di ricerca, diplomi o attestati di specializzazione
o qualificazione professionale a carattere tecnico inerente al posto
messo a concorso, o altra idonea documentazione da cui sia possibile
dedurre attitudini professionali in relazione alle mansioni da
svolgere fino ad un massimo di punti 12 su un totale complessivo di
90 punti.
Art. 7
Prove di esame
L'esame consta in una prova scritta ed in un colloquio tendente a
verificare le capacita' professionali e le specifiche conoscenze
richieste ai candidati al fine dell'espletamento dei compiti inerenti
all'Organizzazione e alla gestione dei Master SISSA,
all'organizzazione di eventi scientifici e culturali
interdisciplinari e alla partecipazione e allo sviluppo di attivita'
editoriali.
Le prove verteranno in particolare sulle seguenti materie:
rapporti tra scienza e societa' nel XX e XXI secolo;
metodi di comunicazione scientifica, con particolare riguardo a
quelli digitali;
tecniche di organizzazione di eventi;
legislazione universitaria e normativa SISSA;
buona conoscenza dell'utilizzo dei pacchetti applicativi di
Office Automation usati presso la Scuola (Word, Excel, Power Point,
ecc.) internet e posta elettronica;
ottima conoscenza della lingua inglese.
La prova scritta potra' consistere anche in quesiti a risposta
multipla.
Sono ammessi a sostenere il colloquio solo i candidati che
abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente. Il colloquio si intende superato se il candidato
consegue la votazione di almeno 21/30 o equivalente. Il punteggio
complessivo e' determinato sommando il voto della prova scritta a
quello ottenuto nel colloquio ed al punteggio conseguito nella
valutazione dei titoli.
Art. 8
Diario delle prove di esame
Le prove d'esame si svolgeranno secondo il seguente calendario:
prova scritta: 15 maggio 2012 alle ore 11;
prova orale: dal giorno 21 maggio 2012 dalle ore 9.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione al colloquio sara'
data comunicazione mediante avviso affisso agli Albi della Scuola e
pubblicato sulla pagina web della SISSA, con l'indicazione del voto
riportato nella prova scritta, secondo le modalita' rese note dalla
Commissione Giudicatrice il giorno della prova scritta.
Il calendario sopra indicato ha valore di notifica a tutti gli
effetti.
I candidati ai quali non sara' comunicata l'esclusione, si
presenteranno a sostenere le prove nella sede, nel giorno e nell'ora
indicati muniti di un valido documento di identita'.
Sara' cura dell'Amministrazione comunicare ad ogni singolo
candidato, mediante notifica personale a mezzo raccomandata a.r.,
eventuali variazioni al predetto calendario qualora ritardi di
qualsiasi natura non consentissero il rispetto della data prevista.
Art. 9
Documenti di riconoscimento
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
carta d'identita' o passaporto o tessera postale o porto d'armi o
patente automobilistica;
fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
tessera personale di riconoscimento rilasciata da una pubblica
amministrazione.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.
Art. 10
Preferenze, precedenze e riserve di posti
I candidati che abbiano superato il colloquio ed intendano far
valere i titoli di preferenza a parita' di merito, di precedenza come
appartenenti alle categorie alle quali si riferisce la legge n. 12
marzo 1999, n. 68, o di riserva ai sensi del decreto legislativo n.
215/01, gia' indicati nella domanda, sono tenuti a presentare
dichiarazione sostitutiva ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000. Dalla dichiarazione stessa, dovra' risultare
il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
l . gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma. A parita' di merito e di
titoli la preferenza e' determinata:
a) dal miglior voto riportato nella prova scritta;
b) dal voto piu' alto a livello di titolo di studio richiesto ai
fini dell'ammissione al concorso;
c) dalla minor eta'.
I suddetti documenti, dovranno essere inviati al Segretario
Generale della Scuola Internazionale Superiore di Studi Avanzati di
Trieste - via Bonomea, 265, entro il termine di 15 giorni che
decorrono dal giorno successivo a quello in cui i candidati hanno
sostenuto la prova orale e verranno considerati prodotti in tempo
utile anche se spediti a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
Si precisa che i certificati medici non possono essere oggetto di
autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e la produzione o
l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice penale e delle
leggi speciali in materia.
Art. 11
Formazione, approvazione e durata delle graduatorie generali di
merito e pubblicazione delle graduatorie
Esaurita la procedura concorsuale, con decreto del Segretario
Generale sara' approvata la graduatoria di merito formulata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato e con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 10 del presente bando e dichiarato il vincitore
del concorso sotto condizione sospensiva dell'accertamento del
possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito unitamente a quella del vincitore del
concorso sara' pubblicata all'albo ufficiale e sul sito Web della
SISSA. Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale.
Dal giorno successivo a quello della pubblicazione di detto
avviso decorrera' il termine per eventuali impugnative.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.
La graduatoria di merito rimane efficace per 36 mesi dalla data
di approvazione della stessa. Entro tale termine la Scuola si riserva
la possibilita' di utilizzarla per la copertura di posti che si
rendessero disponibili, sia a tempo pieno che a tempo parziale.
La Scuola si riserva inoltre la facolta' di utilizzare la
graduatoria di merito, per lo stesso periodo, anche per la
costituzione di rapporto di lavoro a tempo determinato - pieno o
parziale - senza alcun pregiudizio per gli interessati rispetto alla
posizione in graduatoria per le assunzioni a tempo indeterminato.
Art. 12
Costituzione del rapporto di lavoro
L'Amministrazione procedera' all'assunzione del concorrente
dichiarato vincitore della posizione indicata nell'art. 1 del
presente bando, nella Categoria D - posizione economica D1 -
dell'area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, presso
il Laboratorio Interdisciplinare per le Scienze Naturali ed
Umanistiche della SISSA di Trieste subordinatamente all'accertamento
della disponibilita' finanziaria, come disposto dalla normativa in
vigore.
Il candidato dichiarato vincitore del concorso sara' chiamato a
sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato, come previsto dal CCNL di comparto in vigore.
Il trattamento economico verra' attribuito in base alle vigenti
disposizioni.
L'immissione in servizio potra' avvenire in attesa della
regolarizzazione della documentazione di rito, di cui al successivo
art. 13 del presente bando, e salva la sopravvenienza di inefficacia.
Le prestazioni di servizio rese fino alla comunicazione
dell'inefficacia del provvedimento verranno comunque compensate.
Il dipendente e' soggetto ad un periodo di prova della durata di
tre mesi non rinnovabile e non prorogabile. Per la restante
disciplina si rinvia all'art. 20 del CCNL attualmente in vigore.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Non potra' essere ottenuto il trasferimento ad altra universita'
entro i primi sette anni di servizio.
Art. 13
Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio
I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria, ai fini
dell'accertamento nei loro confronti dei requisiti per l'ammissione
all'impiego, saranno invitati, pena la decadenza, a comprovare, nelle
forme previste dalla normativa in vigore, il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione all'impiego, come specificato nell'art. 2
del presente bando entro il termine di trenta giorni dalla data di
effettiva assunzione in servizio, o di formale richiesta.
Art. 14
Trattamento di dati personali
Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e
successive modificazioni ed integrazioni, si informa che la SISSA si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalita' connesse e strumentali alla selezione ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.
Art. 15
Responsabile del procedimento
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge n. 241/90, il
Responsabile del procedimento di cui al presente bando e' la rag.
Gabriella Pippan Barduzzi, categoria EP, della SISSA - tel:
0403787207 - fax 0403787249 - e-mail: barduzzisissa.it.
Art. 16
Disposizioni finali
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nei decreti del Presidente della Repubblica 10 gennaio 957, n. 3 e 3
maggio 957, n. 686, e nelle successive norme di integrazione e
modificazione, nel decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 1970, n. 1077, nel decreto ministeriale 20 maggio 1983 e
nella legge 29 gennaio 1986, n. 23, nel decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive integrazioni e
modificazioni e le disposizioni previste dal CCNL del personale
tecnico amministrativo del comparto Universita' in vigore, in tema di
rapporto di lavoro.
Trieste, 5 marzo 2012
Il segretario generale: Bardi