Concorso per MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE
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Avviso
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Tipologia | Avviso |
Tipologia Contratto | |
Posti | 0 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 29 del 13-04-2012 |
Sintesi: | MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE AVVISO Modificazioni al decreto 14 marzo 2012 di indizione del concorso pubblico, per titoli, per l'accesso, per il 2012, al Centro sportivo dell'Esercito ... |
Ente: | MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE |
Regione: | LAZIO |
Provincia: | ROMA |
Comune: | ROMA |
Data di inserimento: | 13-04-2012 |
Data Scadenza bando | 12-06-2012 |
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AVVISO
Modificazioni al decreto 14 marzo 2012 di indizione del concorso pubblico, per titoli, per l'accesso, per il 2012, al Centro sportivo dell'Esercito italiano di 25 volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4), in qualita' di atleta.
IL VICE DIRETTORE GENERALE Visto il decreto dirigenziale n. 61 emanato dalla Direzione generale per il personale militare (DGPM) il 14 marzo 2012, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - n. 22 del 20 marzo 2012, con il quale e' stato indetto un concorso pubblico, per titoli, per l'accesso al Centro sportivo dell' Esercito italiano di 25 volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4), in qualita' di atleta; Visto il foglio n. 1569 Cod. id. RESTAV3 Ind. cl. 05.02.11/09.04 del 3 aprile 2012, con il quale lo Stato maggiore dell'Esercito ha chiesto di integrare l'articolo 6, comma 4 del predetto bando di concorso inserendo, tra gli esami che i candidati devono produrre al momento della presentazione agli accertamenti sanitari, il referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il servizio sanitario nazionale in data non anteriore ai tre mesi precedenti la visita, dell'analisi completa delle urine con esame del sedimento; Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, concernente "codice dell'ordinamento militare", come modificato e integrato dal decreto legislativo 24 febbraio 2012, n. 20, e, in particolare, il libro IV, recante le norme per il reclutamento del personale militare, e l'articolo 2186 che fa salva l'efficacia dei decreti ministeriali non regolamentari, delle direttive, delle istruzioni, delle circolari, delle determinazioni generali dei Ministero della difesa, del Segretariato generale della difesa, dello Stato maggiore della difesa, degli Stati maggiori di Forza armata e dei Comando generale dell'Arma dei carabinieri emanati in attuazione della precedente normativa abrogata dal predetto codice, fino alla loro sostituzione; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, recante "testo unico delle disposizioni regolamentari in materia di ordinamento militare", come modificato e integrato dal decreto del Presidente della Repubblica 15 dicembre 2010, n. 270 e, in particolare, il libro IV, concernente norme per il reclutamento del personale militare; Visto il decreto dirigenziale del 13 febbraio 2012 emanato dalla DGPM, con il quale al dirigente dr. BERARDINELLI Concezio, quale Vice Direttore generale della DGPM, e' stata conferita la delega all'adozione di taluni atti di gestione amministrativa in materia di reclutamento del personale delle Forze armate e dell'Arma dei carabinieri, Decreta: Art. 1 Per le motivazioni citate nelle premesse, l'articolo 6, comma 4 del decreto dirigenziale n. 61 del 14 marzo 2012, e' cosi' modificato: 4. I concorrenti dovranno presentarsi agli accertamenti, a pena di esclusione dal concorso, muniti di: a) valido documento di riconoscimento; b) certificato di stato di buona salute, conforme al modello riportato In allegato D, che costituisce parte integrante del presente decreto, rilasciato dal medico di fiducia in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti; c) referto, rilasciato da struttura pubblica o privata accreditata con il servizio sanitario nazionale in data non anteriore ai tre mesi precedenti la visita, attestante l'esito del test per l'accertamento della positivita' per anticorpi per HIV. La mancata presentazione di tale referto, nonche' del certificato di stato di buona salute, determinera' la sospensione del giudizio del candidato da parte della competente commissione fino all'acquisizione della predetta documentazione che dovra' avvenire, a pena di esclusione dalla procedura concorsuale, entro il termine ultimo previsto per lo svolgimento degli accertamenti fisio-psico-attitudinali; d) referto, rilasciato da struttura pubblica o privata accreditata con il servizio sanitario nazionale in data non anteriore ai tre mesi precedenti la visita, dell'analisi completa delle urine con esame del sedimento; e) referto, rilasciato da struttura pubblica o privata accreditata con il servizio sanitario nazionale in data non anteriore ai sei mesi precedenti la visita, dell'analisi del sangue concernente: emocromo completo; VES; glicemia; creatininemia; trigliceridemia; colesterolemia; bilirubina totale e frazionata; gamma GT, ALT e AST; markers dell'epatite B e C, in data non anteriore ai tre mesi precedenti la visita; f) certificato di idoneita' ad attivita' sportiva agonistica, in corso di validita', rilasciato da medici appartenenti alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il servizio sanitario nazionale e che esercitano in tali ambiti in qualita' di medici specializzati in medicina dello sport; g) referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il servizio sanitario nazionale, in data non anteriore a un mese precedente la visita, attestante l'esito negativo della ricerca urinaria dei cataboliti delle seguenti sostanze stupefacenti e/o psicotrope: oppiacei, cocaina, cannabinoidi (THC), anfetamine. Resta impregiudicata la facolta' dell'Amministrazione della difesa di sottoporre a drug test i vincitori di concorso; h) se concorrenti di sesso femminile: referto attestante l'esito di ecografia pelvica effettuata presso una struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il servizio sanitario nazionale, in data non anteriore ai tre mesi precedenti la visita di selezione; referto attestante l'esito di test di gravidanza (mediante analisi su campione di sangue o urine) effettuato presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il servizio sanitario nazionale, entro i cinque giorni lavorativi precedenti la data di presentazione agli accertamenti sanitari. In caso di positivita', la commissione non potra' procedere all'effettuazione degli accertamenti previsti in quanto, ai sensi dell'articolo 585 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, citato nelle premesse, lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneita' al servizio militare. Pertanto, la Direzione generale per il personale militare procedera' ad una nuova convocazione al predetto accertamento in data compatibile con la definizione della graduatoria di cui al successivo articolo 7, comma 1. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta commissione di cui all'articolo 4, comma 1, lettera b) ne dara' notizia alla citata Direzione generale che, con provvedimento motivato, escludera' il candidato dal concorso per impossibilita' di procedere all'accertamento del possesso dei requisiti previsti dal bando. Se i concorrenti ne sono gia' in possesso, potranno presentare l'esame radiografico del torace in due proiezioni, con relativo referto. Tutta la documentazione sanitaria sopraindicata dovra' essere presentata in originale o copia conforme.
Art. 2 Restano invariati i termini di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso indicati nell'articolo 3 del citato decreto dirigenziale n. 61 del 14 marzo 2012. Il presente decreto sara' sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 5 aprile 2012 Il dirigente: Berardinelli