Concorso per UNIVERSITA' DI PERUGIA
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Rettifica-Revoca
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| Tipologia | Rettifica-Revoca |
| Tipologia Contratto | |
| Posti | 0 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 33 del 27-04-2012 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' DI PERUGIA RETTIFICA Rettifica al D.R. n. 528 del 29 marzo 2012 di indizione della procedura di valutazione comparativa per un contratto di ricercatore a tempo determinato settore concorsuale 12/A1 - Dirit ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI PERUGIA |
| Regione: | UMBRIA |
| Provincia: | PERUGIA |
| Comune: | PERUGIA |
| Data di inserimento: | 27-04-2012 |
| Data Scadenza bando | 26-06-2012 |
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RETTIFICA
Rettifica al D.R. n. 528 del 29 marzo 2012 di indizione della procedura di valutazione comparativa per un contratto di ricercatore a tempo determinato settore concorsuale 12/A1 - Diritto privato - profilo - IUS/01 - Diritto privato - per le esigenze del Dipartimento di medicina sperimentale e Scienze biochimiche.
IL RETTORE
Visto il decreto rettorale n. 528 del 29 marzo 2012, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale IV serie speciale, n.28 del 10 aprile
2012, con cui e' stata indetta presso l'Universita' degli Studi di
Perugia la procedura di valutazione comparativa per un contratto di
ricercatore a tempo determinato, a tempo definito, settore
concorsuale 12/A1 - Diritto privato - profilo IUS/01 - Diritto
privato - per le esigenze del Dipartimento di Medicina sperimentale e
Scienze biochimiche;
Dato atto che all'art. 9 - commi 14 e 15 - del predetto decreto
rettorale 528/2012, per mero errore materiale, e' stato indicato che
"Il trattamento economico spettante ai ricercatori a tempo
determinato con regime a tempo pieno e' pari al trattamento iniziale
spettante al ricercatore confermato a tempo indeterminato con regime
di impegno a tempo pieno. Il contratto avra' la durata di tre anni,
eventualmente prorogabile per ulteriori due, e prevede un impegno
orario dei titolari di contratto fissato in 1500 ore di lavoro annue
e lo svolgimento di attivita' di didattica, di didattica integrativa
e di servizio agli studenti pari a 350 ore da svolgersi come
riportato all'art. 1 del presente bando";
Considerato che il posto oggetto del predetto decreto rettorale
528/2012 e' di ricercatore a tempo determinato con regime di impegno
a tempo definito, pertanto i suddetti commi devono essere corretti
secondo la seguente formulazione: "Il trattamento economico spettante
ai ricercatori a tempo determinato con regime a tempo definito e'
pari al trattamento iniziale spettante al ricercatore confermato a
tempo indeterminato con regime di impegno a tempo definito. Il
contratto avra' la durata di tre anni, eventualmente prorogabile per
ulteriori due, e prevede un impegno orario dei titolari di contratto
fissato in 750 ore di lavoro annue e lo svolgimento di attivita' di
didattica, di didattica integrativa e di servizio agli studenti pari
a 200 ore da svolgersi come riportato all'art. 1 del presente bando";
Ritenuto necessario rettificare l'art. 9 - commi 14 e 15 - del
decreto rettorale 528 del 29 marzo 2012, per i motivi e nei termini
sopra esposti;
Decreta:
Il decreto rettorale n. 528 del 29 marzo 2012, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale IV serie speciale n. 28 del 10 aprile 2012, e'
rettificato limitatamente ai commi 14 e 15 dell'art. 9, che sono
sostituiti come segue:
"Il trattamento economico spettante ai ricercatori a tempo
determinato con regime a tempo definito e' pari al trattamento
iniziale spettante al ricercatore confermato a tempo indeterminato
con regime di impegno a tempo definito, ai sensi dell'art. 4 - comma
8 - legge n. n. 240/2010 e del decreto del Presidente della
Repubblica n. 232/2011.
Il contratto avra' la durata di tre anni e prevede un impegno
orario dei titolari di contratto fissato in ore 750 di lavoro annue e
lo svolgimento di attivita' di didattica, di didattica integrativa e
di servizio agli studenti pari a 200 ore da svolgersi come riportato
all'art. 1 del bando citato".
Resta confermato quanto altro disposto con il citato decreto
rettorale n. 528 del 29 marzo 2012.
Perugia, 4 aprile 2012
Il rettore: Bistoni