Concorso per 1 direttore tecnico area tecnica, elaborazione dati (emilia romagna) 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poich� � scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 93 del 27-11-2012
Sintesi: UNIVERSITA' «ALMA MATER STUDIORUM» DI BOLOGNA CONCORSO   (scad.  24 dicembre 2012) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, ...
Ente: 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA
Regione: EMILIA ROMAGNA
Provincia: BOLOGNA
Comune: BOLOGNA
Data di pubblicazione 27-11-2012
Data Scadenza bando 24-12-2012
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UNIVERSITA' «ALMA MATER STUDIORUM» DI BOLOGNA

CONCORSO   (scad.  24 dicembre 2012)
Concorso pubblico, per  esami,  per  la  copertura  di  un  posto  di
  categoria  D,  posizione  economica  1,   area   tecnica,   tecnico
  scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze della  Scuola  di
  farmacia,  biotecnologie  e   scienze   motorie   con   particolare
  riferimento ai laboratori nell'ambito delle scienze motorie. 
 
 
                            IL DIRIGENTE 
 
    Visto il testo unico delle disposizioni  concernenti  lo  statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto  del  Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive modificazioni ed
integrazioni, nonche' le relative norme di esecuzione; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive  modificazioni
ed integrazioni, recante norme in materia di diritto  di  accesso  ai
documenti amministrativi, ed il relativo  regolamento  di  Ateneo  di
attuazione, adottato con decreto rettorale n. 378/12311 del 10  marzo
2008; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487, e successive modificazioni  ed  integrazioni,  le  cui  norme
regolamentano  l'accesso  ai   pubblici   impieghi   nella   pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e  successive
modificazioni    ed    integrazioni,    recante    norme     generali
sull'ordinamento alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche; 
    Visto il decreto legislativo 30  giugno  2003,  n.  196,  recante
norme sul trattamento dei dati personali ed il  relativo  regolamento
di Ateneo di attuazione, adottato con decreto rettorale  n.  271/2009
del 23 febbraio 2009; 
    Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, e successive
modificazioni  ed  integrazioni,  recante  il  «Codice   delle   pari
opportunita' tra uomo e donna a norma  dell'art.  6  della  legge  28
novembre 2005, n. 246»; 
    Visto l'art. 66 della  legge  del  6  agosto  2008,  n.  133,  di
conversione del decreto-legge del 25 giugno  2008,  n.  112,  recante
disposizioni urgenti per lo sviluppo economico,  la  semplificazione,
la competitivita', la stabilizzazione della  finanza  pubblica  e  la
perequazione tributaria, cosi' come da ultimo modificato dall'art. 14
del decreto-legge n. 95 del 6 luglio 2012; 
    Vista la legge 30 dicembre 2010, n.  240  «Norme  in  materia  di
organizzazione  delle  universita',   di   personale   accademico   e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario»; 
    Visto  il  contratto   collettivo   di   lavoro   del   personale
tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008; 
    Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum  -  Universita'  di  Bologna   da   parte   del   personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732  del
17 giugno  2002,  cosi'  come  modificato,  da  ultimo,  con  decreto
rettorale n. 460/18184 del 19 aprile 2010; 
    Vista la delibera del  consiglio  di  amministrazione  di  questo
Ateneo del 2 maggio 2012, relativa alla «Programmazione del personale
TA per assunzioni anno 2012»; 
    Visto il piano strategico di Ateneo per gli anni 2010-2013; 
    Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che  il
fabbisogno di professionalita' per  le  esigenze  della  facolta'  di
scienze motorie era di una unita'; 
    Vista la delibera del consiglio di amministrazione del  3  aprile
2012 con la quale, in attuazione delle disposizioni sul nuovo assetto
organizzativo di questo Ateneo sono state istituite le scuole; 
    Considerato il decreto rettorale n.  1257/46108  del  16  ottobre
2012 con il quale sono state attivate le scuole e  contemporaneamente
disattivate le facolta'; 
    Considerato che i corsi  di  laurea  della  facolta'  di  scienze
motorie sono tutti confluiti nella scuola di biotecnologie,  farmacia
e discipline motorie; 
    Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie  con  un
profilo analogo a quello ricercato; 
    Vista la nota prot. 46609 del  17  ottobre  2012  indirizzata  al
dipartimento della funzione  pubblica,  ufficio  personale  pubbliche
amministrazioni, servizio mobilita', con la quale questo  Ateneo,  ai
sensi dell'art.  34-bis  del  decreto  legislativo  n.  165/2001,  ha
comunicato  la  disponibilita'  alla  copertura   del   posto   sopra
specificato; 
    Visto   l'esito   negativo   della   procedura    di    mobilita'
compartimentale e  intercompartimentale  attivata  con  nota  del  17
ottobre 2012 (prot. 46653) ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. vigente
e dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001; 
    Considerato che il posto di cui al  presente  bando  pubblico  si
rendera' disponibile solo qualora risulti inefficace la procedura  ex
art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001; 
    Ravvisata la necessita' e urgenza di procedere all'indizione  del
concorso pubblico per un posto di categoria D, area tecnica,  tecnico
scientifica ed elaborazione dati, per le  esigenze  della  scuola  di
farmacia, biotecnologie e scienze motorie; 
 
                              Dispone: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
              Numero dei posti - Profilo professionale 
 
 
    E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la  copertura  di  un  posto  di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica
ed elaborazione dati, per  le  esigenze  della  scuola  di  farmacia,
biotecnologie  e  scienze  motorie  con  particolare  riferimento  ai
laboratori nell'ambito delle scienze motorie. 
    La professionalita' ricercata e' quella di un tecnico che  dovra'
fornire supporto per l'utilizzo e la gestione dei laboratori e  delle
attrezzature. nell'ambito delle scienze motorie. 
    Il candidato dovra' possedere adeguate conoscenze in  materia  di
biomeccanica e analisi del movimento umano, strumentazione biomedica,
ed elaborazione di dati e segnali biomedici. 
    Il tecnico sara' adibito principalmente alle seguenti attivita': 
    installazione, configurazione ed utilizzo delle attrezzature  dei
laboratori didattici (quali  ad  esempio:  sistemi  multi  telecamera
optoelettronici, con telecamere  ad  alta  risoluzione  e/o  ad  alto
frame-rate;   pedane   di   forza;   sensori    inerziali;    solette
baropodometriche; elettromiografi; sistemi metabolici per  la  misura
da sforzo cardio-polmonare;  attrezzature  specifiche  per  l'analisi
cinematica  e  dinamica  del  nuoto;  attrezzature   specifiche   per
l'analisi del movimento oculare); 
    misurazioni,  analisi  ed  elaborazione  della   cinematica   e/o
dinamica del movimento umano, in particolar modo  di  gesti  sportivi
(sistemi optoelettronici corredati di pedane di forza, telecamere  ad
alta risoluzione e/o ad alto frame-rate, sensori  inerziali;  solette
baropodometriche); 
    misurazioni,    analisi    ed    elaborazioni     del     segnale
elettromiografico rilevato durante l'esecuzione di gesti sportivi; 
    misurazioni, analisi ed elaborazioni dei movimenti oculari; 
    misurazioni, analisi ed elaborazioni delle variabili  cinematiche
e dinamiche della biomeccanica del nuoto; 
    esecuzione di test di spirometria  e  metabolismo  (in  basale  o
sotto  sforzo,  all'aperto  o  in  piscina)  ed   elaborazione   dati
successiva; 
    rilevazione statistica dei fondamentali della  pallavolo  per  la
match analysis; 
    misurazione delle variabili temporali e dei parametri  valutativi
delle piu' comuni prestazioni motorie e sportive; 
    supporto  negli  acquisti,   ai   sensi   del   regolamento   per
l'acquisizione in economia di beni e servizi di Ateneo, di  materiale
e attrezzature sportive. 
    E'  inoltre  richiesta  la  conoscenza  della   lingua   inglese,
capacita' di utilizzo dei principali applicativi  informatici  e  del
software Matlab, nonche' capacita' di lavoro in team  e  di  gestione
delle relazioni. 
    La sede di servizio per la quale il presente bando viene  indetto
e' Bologna. 
    L'amministrazione si riserva la  possibilita'  di  utilizzare  la
graduatoria di  merito  anche  per  soddisfare  future  ed  eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forli', Rimini e Ravenna. 

        
      
                               Art. 2 
 
 
              Requisiti per l'ammissione alla selezione 
 
 
    Possono partecipare alla selezione coloro che  sono  in  possesso
dei seguenti requisiti: 
    1) cittadinanza italiana  (gli  italiani  non  appartenenti  alla
Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani) o  cittadinanza  di
uno degli Stati membri dell'Unione europea; 
      2) essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma di
laurea in ingegneria elettronica, ingegneria informatica,  ingegneria
delle telecomunicazioni, ingegneria biomedica, ingegneria  meccanica,
secondo le modalita' anteriori  all'entrata  in  vigore  del  decreto
ministeriale n. 509/1999, 
    ovvero laurea (L), conseguita  secondo  le  modalita'  successive
all'entrata  in  vigore  del   decreto   ministeriale   n.   509/1999
appartenente   alle   seguenti   classi   9   o    L-9    (Ingegneria
dell'informazione), 
    ovvero  laurea  specialistica  conseguita  secondo  le  modalita'
successive all'entrata in vigore del suddetto decreto ministeriale n.
509/1999 appartenente ad una delle seguenti classi: 26/S  (Ingegneria
biomedica),  29/S  (Ingegneria  dell'automazione),  30/S  (Ingegneria
delle  telecomunicazioni),  32/S   (Ingegneria   elettronica),   36/S
(Ingegneria meccanica), 
    ovvero laurea magistrale (LM) conseguita secondo le modalita'  di
cui al decreto ministeriale del 22 ottobre 2004, n. 270, appartenente
ad una delle seguenti classi:  LM-21  (Ingegneria  biomedica),  LM-29
(Ingegneria  elettronica),  LM-25  (Ingegneria  informatica),   LM-27
(Ingegneria delle telecomunicazioni), LM-33 (Ingegneria meccanica). 
    I candidati che hanno conseguito il titolo di studio  all'estero,
nei casi in cui non sia intervenuta una diversa disciplina a  livello
comunitario, dovranno dichiarare nella domanda  i  dati  relativi  al
provvedimento di equipollenza (rilasciato ai sensi dell'art.  38  del
decreto legislativo n. 165/2001) o quelli relativi al  riconoscimento
accademico. 
    In mancanza del provvedimento di equipollenza o di riconoscimento
accademico,  potra'  essere,   dichiarata   in   domanda   l'avvenuta
presentazione della richiesta degli stessi. In quest'ultimo  caso,  i
candidati saranno ammessi al concorso con riserva, fermo restando che
l'equipollenza o il riconoscimento  del  titolo  di  studio  dovranno
obbligatoriamente essere posseduti al momento dell'assunzione; 
    3) godimento dei diritti civili e politici; 
    4) assenza di condanne penali che possano  impedire,  secondo  le
normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego; 
    5) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo,  ne'
essere stati licenziati per motivi  disciplinari,  ne'  destituiti  o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento  ovvero  per  aver  conseguito
l'impiego mediante la produzione  di  documenti  falsi  o  con  mezzi
fraudolenti; 
    6) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta' di
sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per la
stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente. 
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea   devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti: 
    a) godere dei diritti civili e  politici  anche  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza; 
    b) essere in possesso, fatta eccezione per la  titolarita'  della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti  previsti  per  i
cittadini della Repubblica; 
    c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    I requisiti prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
ammissione alla procedura selettiva. 
    Il difetto dei requisiti prescritti, accertato  nel  corso  della
selezione, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce
causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove gia' instaurato. 

        
      
                               Art. 3 
 
 
          Presentazione delle domande - Termini e modalita' 
 
 
    Le domande  di  ammissione  al  concorso,  redatte  sull'apposito
modulo  allegato  al  presente  bando  (allegato  1)  devono   essere
presentate, a pena di esclusione,  entro  il  termine  perentorio  di
trenta  giorni  che  decorre  dal  giorno  successivo  a  quello   di
pubblicazione del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica e, sempre a pena di esclusione, secondo una delle seguenti
modalita': 
    a mano, presso l'area persone e organizzazione - piazza Verdi  n.
3 - 40126 Bologna (orari: lunedi', martedi',  mercoledi'  e  venerdi'
dalle ore 9,00 alle 11,15; martedi' e giovedi' dalle ore  14,30  alle
15,30); 
    a mezzo raccomandata  o  posta  celere  all'indirizzo  anzidetto,
purche' spedita entro il termine sopraindicato: fara' fede il  timbro
a data dell'ufficio postale accettante. In tal caso, sulla busta deve
essere indicata la dicitura «Contiene domanda rif. ...», con l'esatta
indicazione del riferimento del concorso cui si intende partecipare; 
    a mezzo Posta elettronica certificata (d'ora in avanti denominata
PEC), inviando, dal proprio indirizzo di PEC  personale,  una  e-mail
all'indirizzo  ScriviUnibo@pec.unibo.it  contenente  la  domanda   di
partecipazione  debitamente  compilata   e   ogni   altro   documento
richiesto, in formato PDF, unitamente alla scansione di un  documento
di identita' in corso di validita'. 
    L'amministrazione  non  assume  alcuna  responsabilita'  per   il
mancato  recapito   delle   comunicazioni   a   causa   dell'inesatta
indicazione dell'indirizzo da parte del candidato oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo  indicato  nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali o comunque  imputabili  a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 

        
      
                               Art. 4 
 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
 
    Nella  domanda,  redatta  esclusivamente   sull'apposito   modulo
allegato al presente  bando  (allegato  1),  il/la  candidato/a  deve
dichiarare sotto la propria personale responsabilita'  e  consapevole
delle  sanzioni  penali  previste  dall'art.  76  del   decreto   del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, per le  ipotesi
di falsita' in atti e di dichiarazioni mendaci: 
    1) cognome, nome e codice fiscale; 
    2) la data ed il luogo di nascita; 
    3) il possesso della cittadinanza italiana o  della  cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea; 
    4) se cittadini italiani, il comune nelle  cui  liste  elettorali
sono iscritti, ovvero i  motivi  della  mancata  iscrizione  o  della
cancellazione dalle liste medesime; 
    5) di non aver mai  riportato  condanne  penali  e  di  non  aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le  condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che  ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia  stata  concessa  amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale  o  non  menzione,  ecc.)  ed  i
procedimenti penali pendenti; 
    6) di  non  essere  stato  licenziato  per  motivi  disciplinari,
destituito   o   dispensato   dall'impiego   presso   una    pubblica
amministrazione per persistente insufficiente  rendimento  e  di  non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego  statale  per  aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o  con
mezzi fraudolenti; 
    7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,  punto
2), del presente bando; 
    8) di essere idoneo al servizio  continuativo  ed  incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce; 
    9)   gli   eventuali   servizi    prestati    presso    pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti  rapporti  di
pubblico impiego; 
    10) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a  parita'  di
valutazione, previsti dall'art. 5, comma 4 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n.  487/1994   e   successive   modificazioni   ed
integrazioni; 
    11) la propria disponibilita' in caso di assunzione a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata; 
    12) il recapito eletto ai fini della partecipazione  al  concorso
(coloro che  presenteranno  domanda  di  partecipazione  tramite  PEC
personale, riceveranno ogni  comunicazione  riguardante  il  concorso
tramite PEC); 
    13) di allegare, esclusivamente a fini  conoscitivi,  un  proprio
curriculum vitae  (preferibilmente  in  formato  europeo),  datato  e
firmato, che non costituisce, in alcun caso, oggetto  di  valutazione
da parte della commissione giudicatrice; 
    14) di allegare copia del documento  di  identita'  personale  in
corso di validita'. 
    I candidati cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea
debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli  Stati
di  appartenenza  o  di  provenienza  ovvero  i  motivi  del  mancato
godimento. 
    Il/la candidato/a, nella stessa  domanda  di  partecipazione,  in
relazione alla  propria  disabilita',  debitamente  documentata  (con
originale o in copia autenticata della certificazione  relativa  alla
specifica disabilita' rilasciata dalla commissione medica  competente
per  territorio)  deve  specificare  l'ausilio  necessario   per   lo
svolgimento della prova selettiva, nonche' l'eventuale necessita'  di
tempi aggiuntivi (art. 20 della  legge  5  febbraio  1992,  n.  104).
L'amministrazione, ai sensi della normativa vigente,  si  riserva  di
sottoporre i vincitori alla visita medica  per  l'accertamento  della
compatibilita' tra l'invalidita' e l'attivita' da svolgere. 
    La  domanda  di  partecipazione  alla   selezione   deve   essere
sottoscritta dal/dalla candidato/a a pena  di  esclusione.  Ai  sensi
dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n.  445  del
28 dicembre 2000, la firma non deve essere autenticata. 
    In  caso  di  invio  tramite  PEC,  l'obbligo  di  sottoscrizione
autografa si  intende  assolto  allegando  alla  domanda  debitamente
compilata una copia in formato PDF di un documento  di  identita'  in
corso di validita'. 
    Attenzione: dal 1° gennaio 2012  sono  entrate  in  vigore  nuove
norme che riguardano la validita' e l'utilizzo dei certificati  nella
pubblica amministrazione. 
    Secondo la nuova normativa la pubblica amministrazione  non  puo'
piu' accettare ne' richiedere  ai  candidati  certificati  contenenti
informazioni  gia'  in  possesso   della   pubblica   amministrazione
italiana: saranno accettate solo le autocertificazioni. 
    Tali novita'  non  si  applicano  a  certificati  che  contengono
informazioni non in possesso della pubblica amministrazione  italiana
(es.: dichiarazione di valore per titoli acquisiti all'estero). 

        
      
                               Art. 5 
 
 
                 Documenti da allegare alla domanda 
 
 
    Alla domanda di partecipazione alla selezione  il/la  candidato/a
deve allegare i seguenti documenti: 
      1)  ricevuta  comprovante  il  pagamento  del  contributo,  non
rimborsabile, pari a 10  euro,  da  effettuare  entro  i  termini  di
scadenza del presenta bando secondo una delle seguenti modalita': 
    a)  presso  qualsiasi  agenzia  Unicredit  Banca   presente   sul
territorio italiano - codice ente 307100; 
    b) tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater  Studiorum  -
Universita' di Bologna - Istituto cassiere: Unicredit Banca S.p.a.  -
Tesoreria enti - piazza Aldrovandi n. 12/A - Bologna -  codice  IBAN:
IT 57 U 02008 02457 000002968737. In caso di bonifico on-line occorre
allegare la ricevuta di conferma dell'operazione e  non  il  semplice
ordine di bonifico; 
    c) in via residuale, tramite bollettino di conto corrente postale
sul  conto  n.  23852403  intestato  all'Alma   Mater   Studiorum   -
Universita' di Bologna. 
    A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata e' obbligatorio
indicare la seguente  causale:  «Contributo  partecipazione  concorsi
rif. ... (indicare il numero di riferimento del concorso)»; 
    2) esclusivamente a fini conoscitivi, il curriculum  formativo  e
professionale (preferibilmente in formato europeo  come  da  allegato
2); 
    3) copia fotostatica non autenticata di un documento di identita'
personale in corso di validita'. 
    In caso di invio tramite PEC, la domanda e ogni  altro  documento
devono essere inviati in  formato  PDF  (ciascun  allegato  non  deve
superare la dimensione massima di 5 Mb). 

        
      
                               Art. 6 
 
 
     Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione 
 
 
    In caso di mancanza di talune delle  dichiarazioni  di  cui  agli
articoli  precedenti,   questa   amministrazione   provvedera',   ove
possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle  seguenti
tipologie   di   irregolarita',   che   determineranno   l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva: 
    1) mancanza di firma autografa del candidato (se  la  domanda  e'
inviata da un indirizzo di PEC personale, mancanza di allegazione del
PDF di un valido documento di identita'); 
    2) mancanza dei requisiti di accesso (titolo di studio); 
    3)  mancato  rispetto  dei  termini  delle  modalita'  di   invio
dell'istanza di partecipazione; 
    4) mancato versamento del contributo di partecipazione concorsi. 

        
      
                               Art. 7 
 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
 
    La commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata  con
provvedimento del dirigente dell'area  persone  e  organizzazione  ai
sensi dell'art. 8 del  regolamento  in  materia  di  accesso  esterno
all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna. 

        
      
                               Art. 8 
 
 
                          Programma d'esame 
 
 
    Gli esami consisteranno in una prova scritta (anche  a  contenuto
teorico pratico) e  in  una  prova  orale  dirette  ad  accertare  le
competenze  e  conoscenze  richieste  per  il  profilo  professionale
ricercato (art. 1). 
    Prova scritta (anche a contenuto teorico pratico): la prova sara'
volta ad accertare le capacita' del candidato a descrivere i principi
di funzionamento e di utilizzo delle attrezzature specifiche  per  le
ricerche attinenti alle discipline motorie e sportive,  ed  avra'  ad
oggetto una o piu' delle seguenti tematiche: 
    strumentazione biomedica; 
    biomeccanica; 
    elaborazione dati e segnali biomedici. 
    Per la prova scritta i candidati non  potranno  portare  con  se'
libri, periodici,  giornali  quotidiani  ed  altre  pubblicazioni  ad
eccezione dei dizionari e dei testi di legge non commentati,  purche'
autorizzati dalla commissione. Non potranno portare borse  o  simili,
capaci di contenere pubblicazioni diverse, che dovranno in ogni  caso
essere consegnate prima  dell'inizio  delle  prove  al  personale  di
vigilanza, il  quale  provvedera'  a  restituirle  al  termine  delle
stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il  loro
contenuto. Non sara' inoltre consentito l'utilizzo di apparecchiature
elettroniche  (computer,  cellulari  o  palmari),  pena   l'immediata
esclusione dal concorso. 
    Durante lo  svolgimento  della  prova  scritta  i  candidati  non
potranno comunicare fra di loro o con l'esterno in alcun  modo,  pena
l'immediata esclusione dal concorso. 
    Conseguono l'ammissione al  colloquio  i  candidati  che  abbiano
riportato nella  prova  scritta  una  votazione  di  almeno  21/30  o
equivalente. 
    Prova orale: la prova orale vertera' sugli argomenti della  prova
scritta nonche' su nozioni di  legislazione  universitaria,  e  sara'
volta, inoltre, ad  accertare  la  conoscenza  della  lingua  inglese
nonche' dell'uso delle applicazioni informatiche  piu'  diffuse,  con
particolare riferimento  ai  programmi  Word,  Excel,  Access,  e  il
software Matlab. 
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  con   una   votazione
complessiva di almeno 21/30 o equivalente. 
    Il punteggio finale sara'  dato  dalla  somma  tra  la  votazione
conseguita nella prova scritta e quella conseguita nel colloquio. 
    Per essere ammessi a sostenere  la  prova  d'esame,  i  candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso  di
validita'. 

        
      
                               Art. 9 
 
 
                         Diario delle prove 
 
 
    La prova scritta si terra' il giorno 21  gennaio  2013  alle  ore
9,00 presso il Centro sportivo record -  via  del  Pilastro  n.  8  -
Bologna. 
    Tale  avviso  ha  valore  di  notifica  per  tutti  i   candidati
partecipanti   alla   selezione,   senza   bisogno    di    ulteriore
comunicazione. 
    La prova orale si terra' il giorno 4 febbraio 2013 alle ore  9,00
presso il Centro sportivo record - via del Pilastro n. 8 - Bologna. 
    Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati  ammessi,
senza bisogno di ulteriore comunicazione. 
    La commissione rendera' noto in sede di prova scritta il giorno e
il luogo in cui saranno disponibili presso il settore reclutamento  e
selezione  i   risultati   della   correzione   della   prova.   Tale
comunicazione individuera' i candidati ammessi alla prova orale,  che
dovranno presentarsi, senza bisogno di  altro  preavviso,  il  giorno
sopra indicato. 
    Il    giorno     11     gennaio     2013     sul     sito     web
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm     potra'
essere pubblicato un eventuale rinvio della prova scritta  e/o  della
prova orale dovuto a motivi organizzativi, nel rispetto  dei  termini
di convocazione previsti dalla normativa vigente. 
    In mancanza della suddetta pubblicazione, i candidati si dovranno
presentare per la prova scritta nel giorno e  nel  luogo  gia'  sopra
indicati, muniti di  un  documento  di  riconoscimento  in  corso  di
validita', e cioe' il giorno 21 gennaio 2013 alle ore 9,00 presso  il
Centro sportivo record - via del Pilastro n. 8 - Bologna. 

        
      
                               Art. 10 
 
 
            Formazione ed approvazione della graduatoria 
       Applicazione delle preferenze a parita' di valutazione 
 
 
      
    La  graduatoria  di  merito  sara'   formata   secondo   l'ordine
decrescente del punteggio, determinato  sulla  base  della  votazione
complessiva riportata da ciascun  candidato/a,  con  l'osservanza,  a
parita' di punteggio, delle preferenze previste dall'art. 5, commi  4
e 5, del decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n.  487/1994  e
successive modificazioni ed integrazioni gia' dichiarate  in  domanda
dal candidato (allegato 3). 
    Si rammenta che tali titoli dovranno essere posseduti  alla  data
di scadenza del termine utile per la presentazione della  domanda  di
ammissione alla selezione e che il lodevole servizio di cui al  punto
17), comma 4, e lettera b),  comma  5,  dell'articolo  sopra  citato,
sara' considerato valido per i  sei  mesi  successivi  alla  data  di
rilascio. 
    La  graduatoria  di  merito  e'   approvata   con   provvedimento
dell'amministrazione ed e' immediatamente efficace. Ha la  durata  di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sara' pubblicato  nel
bollettino ufficiale  dell'Alma  Mater  Studiorum  -  Universita'  di
Bologna. 
    Di tale pubblicazione sara' data notizia  mediante  avviso  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi  ed
esami». Dalla data  di  pubblicazione  di  detto  avviso  decorre  il
termine per eventuali impugnative, laddove il provvedimento  non  sia
stato portato altrimenti a conoscenza. 

        
      
                               Art. 11 
 
 
                       Assunzione in servizio 
 
 
    Il/la candidato/a dichiarato/a vincitore/trice sara' invitato/a a
stipulare, ai sensi dell'art. 19 del contratto collettivo  di  lavoro
del personale tecnico ed amministrativo del comparto universita',  un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro a tempo indeterminato. 
    Il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale,  dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie. E' in  ogni  modo  condizione  risolutiva  del
contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura
di reclutamento che ne costituisce il presupposto. 
    Al/alla  nuovo/a  assunto/a  sara'  corrisposto  il   trattamento
economico iniziale spettante alla categoria D, posizione economica 1,
oltre agli assegni  spettanti  a  norma  delle  vigenti  disposizioni
normative e contrattuali. 
    Il periodo di prova ha  la  durata  di  tre  mesi.  Decorso  tale
periodo senza che il rapporto di lavoro  sia  stato  risolto  da  una
delle parti, il dipendente si intende confermato in  servizio  e  gli
viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno  dell'assunzione  a  tutti
gli effetti. 

        
      
                               Art. 12 
 
 
                        Norme di salvaguardia 
 
 
    Per  quanto  non  previsto  dal  presente  bando  e  dal   citato
regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum  -
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con decreto rettorale n. 190 del 17 giugno 2002, cosi' come
modificato, da ultimo, con decreto  rettorale  n.  460/18184  del  19
aprile  2010,  si  fa  rimando  alle   disposizioni   vigenti   sullo
svolgimento dei concorsi, in quanto compatibili. 
    Info Point Concorsi -  Per  informazioni  rivolgersi  al  settore
reclutamento e selezione,  Alma  Mater  Studiorum  -  Universita'  di
Bologna, piazza  Verdi  n.  3  -  tel.  051/2099756  -  2099757  (fax
051/2098927) - e-mail: apos.concorsi-ta@unibo.it 
    Il  personale  addetto  riceve  il  pubblico  e   le   telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari: 
    lunedi', martedi', mercoledi' e venerdi': dalle ore 9,00 alle ore
11,15; 
    martedi' e giovedi': dalle ore 14,30 alle ore 15,30. 
    Il responsabile del procedimento concorsuale e' la dott.ssa Maria
Giovanna Piazza - settore reclutamento e selezione, piazza Verdi n. 3
- 40126 Bologna. 
      Bologna, 14 novembre 2012 
 
                                                  Il dirigente: Menna 
      
    Il presente bando sara' inoltrato al  Ministero  della  giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale  -  4ª  serie  speciale
«Concorsi ed esami» - e sara' inoltre disponibile sul  seguente  sito
Internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm