Concorso per 3 tecnici area tecnico scentifica, addetti elaborazione dati (lazio) UNIVERSITA' DI CASSINO
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 3 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 47 del 14-06-2013 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI CASSINO E DEL LAZIO MERIDIONALE Concorso (Scad. 15 luglio 2013) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di tre unita' di personale a tempo indeterminato e parziale (75%), di ca ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI CASSINO |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | FROSINONE |
| Comune: | CASSINO |
| Data di inserimento: | 14-06-2013 |
| Data Scadenza bando | 15-07-2013 |
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Concorso (Scad. 15 luglio 2013)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di tre unita' di personale a tempo indeterminato e parziale (75%), di categoria C, posizione economica C1 dell'area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, presso il centro di Ateneo per i servizi informatici.
IL DIRETTORE GENERALE
Visto il D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, con il quale e' stato
approvato il T.U. delle disposizioni concernenti lo Statuto degli
impiegati civili dello Stato e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il D.P.R. 3 maggio 1957, n. 686, relativo alle norme di
esecuzione del citato T.U. e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Cassino e del
Lazio Meridionale, emanato con Decreto Rettorale n. 825 del 19
dicembre 2011 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 4 del 5
gennaio 2012;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione,
approvato con Decreto Rettorale n. 844 del 9 settembre 1999,
concernente le norme in materia di procedimento amministrativo e di
diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, per l'assistenza, l'integrazione
sociale e i diritti delle persone disabili;
Visto l'art. 1, comma 1, lett. d), del D.P.C.M. 7 febbraio 1994,
n. 174, con cui e' stato adottato il Regolamento recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le Amministrazioni pubbliche;
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, concernente norme
sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi e successive integrazioni e
modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo, e successive modificazioni introdotte dalla
legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, ed
in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone, in favore dei predetti
soggetti, la statuizione di una riserva di posti, nei concorsi
pubblici, nei limiti della complessiva quota d'obbligo, fino al 50%
dei posti messi a concorso;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, recante il testo unico
delle disposizioni legislative regolamentari in materia di
documentazione amministrativa, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il d.lgs. 8 maggio 2001, n. 215 recante «Disposizioni per
disciplinare la trasformazione progressiva dello strumento militare
in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1, della legge 14
novembre 2000, n. 331»;
Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista il d. lgs. 31 luglio 2003, n. 236 recante «Disposizioni
integrative e correttive del decreto legislativo 8 maggio 2001, n.
215, in materia di disciplina della trasformazione progressiva dello
strumento militare in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1,
della legge 14 novembre 2000, n. 331»;
Visto il d. lgs. 30 giugno 2003, n. 196, recante il codice in
materia di protezione dei dati personali, e s.m.i.;
Visto il d. lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, recante «Attuazione
della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della
produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle
pubbliche amministrazioni», che agli artt. 24 e 62 dispone che le
Amministrazioni Pubbliche, a decorrere dall'1.1.2010, coprono i posti
disponibili nella dotazione organica attraverso concorsi pubblici con
riserva non superiore al 50% a favore del personale interno, in
possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso dall'esterno;
Vista la legge 30 luglio 2010, n. 122, di «Conversione in legge,
con modificazioni, del d. l. 31 maggio 2010, n. 78, recante misure
urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivita'
economica», ed in particolare l'art. 9;
Vista la legge 12 novembre 2011, n. 183 recante «Disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato» (Legge
di stabilita' 2012) ed in particolare l'art. 15: «Norme in materia di
certificati e dichiarazioni sostitutive e divieto di introdurre, nel
recepimento di direttive dell'Unione europea, adempimenti aggiuntivi
rispetto a quelli previsti dalle direttive stesse»;
Visto il d. lgs. n. 49 del 29 marzo 2012, recante «Disciplina per
la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche
di bilancio e di reclutamento degli atenei, in attuazione della
delega prevista dall'art 5, c. 1, della l. 240/2010»;
Visto il C.C.N.L. del comparto Universita' vigente, nonche' i
CC.CC.NN.L. precedentemente sottoscritti;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 19 giugno
2012, con la quale e' stato approvato il documento di programmazione
per il fabbisogno di personale per il triennio 2012-2014;
Considerato che nella suddetta programmazione sono previsti tre
posti di categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, per le esigenze del Centro di Ateneo per i Servizi
Informatici di questa Universita';
Visto l'avviso di mobilita' prot. n. 12360 del 3 luglio 2012, con
il quale e' stata attivata la procedura di mobilita' in attuazione
dell'art. 30 del d. lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e dell'art. 57 del
C.C.N.L. Comparto Universita' 2006-2009, che ha avuto esito negativo;
Considerato che a seguito dell'esperimento con esito negativo
della procedura prevista dagli artt. 30 e 34 bis del d.lgs. n.
165/2001, e' possibile procedere all'indizione della selezione;
Visto il d. l. 6 luglio 2012, n. 95, intitolato «Disposizioni
urgenti per la revisione della spesa pubblica con invarianza dei
servizi ai cittadini» il cui art. 14, comma 3, prevede l'inserimento
del comma 13 bis dopo il comma 13 dell'art. 66 del D.L. 25.06.2008,
n. 112, che pone limiti precisi alle assunzioni di personale a tempo
indeterminato e di ricercatori a tempo determinato per il triennio
2012-2014;
Tenuto conto che la predetta norma non preclude l'avvio di
procedure di reclutamento di personale, in conformita'
all'ordinamento vigente, che potranno finalizzarsi in assunzioni al
verificarsi delle condizioni prescritte dal succitato decreto;
Ritenuto necessario, al fine di assicurare il buon andamento
dell'azione amministrativa, emanare il bando di selezione per tre
unita' di cat. C, quali determinate nella programmazione 2012-2014,
condizionando l'assunzione in servizio alla effettiva disponibilita'
di questo Ateneo per le spese del personale e alla insussistenza di
eventuali vincoli normativi all'assunzione;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili di concorsi gia'
espletati, in relazione alla specifica professionalita' richiesta;
Accertata la copertura finanziaria sul bilancio di previsione
dell'Ateneo:
Decreta:
Art. 1
Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il
reclutamento di n. 3 unita' di personale, a tempo indeterminato e
parziale (75%), di categoria C, posizione economica C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro
di Ateneo per i Servizi Informatici dell'Universita' degli Studi di
Cassino e del Lazio Meridionale, di cui:
1. n. 1 posto da riservare, ai sensi dell'art. 52, comma 1-bis,
del d.lgs.30 marzo 2001, n. 165, al personale a tempo indeterminato
in servizio presso l'Universita' degli Studi di Cassino e del Lazio
Meridionale, inquadrato nella categoria B dell'area servizi generali
e tecnici, che non sia incorso negli ultimi due anni in sanzioni
disciplinari piu' gravi del rimprovero scritto e che non abbia
procedimenti disciplinari in corso.
Resta in ogni caso ferma la possibilita' da parte
dell'Universita' di utilizzare, in funzione delle esigenze di
servizio, le unita' di personale reclutate con la presente procedura
concorsuale presso una qualunque delle proprie sedi operative anche
per altre mansioni proprie della categoria a concorso.
Art. 2
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso di cui sopra e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli Italiani non appartenenti alla Repubblica), o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione Europea (in questo caso e' richiesta
una adeguata conoscenza della lingua italiana);
b) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di II grado;
c) aver ottemperato alle leggi sul reclutamentomilitare;
d) non essere esclusi dall'elettorato attivo politico;
e) non aver conseguito una condanna penale per la quale
l'Amministrazione universitaria ritenga, ai sensi della legge 7
febbraio 1990, n. 19, di irrogare la destituzione dall'impiego;
f) solo per il posto riservato di cui al punto 1 dell'art. 1:
di essere in servizio, a tempo indeterminato presso l'Universita'
degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, nella categoria B -
area servizi generali e tecnici e non essere incorso negli ultimi due
anni in sanzioni disciplinari piu' gravi del rimprovero scritto e non
aver procedimenti disciplinari in corso;
g) non essere stato destituito o dispensato da un impiego
presso una pubblica amministrazione e non essere stato dichiarato
decaduto per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
h) idoneita' fisica all'impiego; l'Amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso.
I cittadini membri dell'Unione Europea devono possedere i
seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza e provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso. Tutti i candidati sono ammessi con
riserva al concorso. L'esclusione per difetto dei requisiti
prescritti e' disposta, in ogni momento, con motivato provvedimento.
Art. 3
Domanda e termine di presentazione
La domanda di ammissione al concorso, redatta su carta semplice
in conformita' all'allegato A, dovra' essere indirizzata
all'Universita' degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale -
Ufficio Reclutamento Personale Tecnico amministrativo - via Marconi -
03043 Cassino, presentata direttamente, o inviata a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento esclusivamente per il tramite
del servizio postale di Stato, entro il termine perentorio di 30
giorni, che decorre dal giorno successivo alla data di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
Entro lo stesso termine la domanda potra' essere inviata a mezzo
posta elettronica certificata all'indirizzo uniclam@pec.it o
unistudicassino.fr.protocollo@pa.postacertificata.gov.it
esclusivamente da altra casella di PEC, non ritenendosi valida la
domanda trasmessa da un indirizzo di posta elettronica non
certificata. La domanda inviata tramite posta elettronica certificata
dovra' risultare debitamente sottoscritta, comprensiva dei relativi
allegati e di copia di un documento di identita' valido in formato
PDF.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite, come sopra specificato, entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante, o il
timbro a data apposto dall'Ufficio competente al momento della
consegna, o, nel caso di PEC, la data di invio.
Art. 4
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Ai sensi dell'art. 2 del D.P.R. n. 686/1957, e successive
modificazioni ed integrazioni, nella domanda il candidato deve
dichiarare sotto la propria responsabilita', a pena di esclusione:
a) il cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare
nell'ordine il cognome da nubile seguito da quello del coniuge);
b) il luogo e la data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di altra
cittadinanza fra quelle appartenenti all'Unione Europea;
d) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero il
motivo della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) che nulla risulta a suo carico nel certificato generale del
casellario giudiziale, ovvero le eventuali condanne penali riportate
(anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale), o i procedimenti penali eventualmente pendenti a proprio
carico;
f) il titolo di studio posseduto previsto dall'art. 2 lett. b)
del presente bando, con l'indicazione della data di conseguimento del
titolo stesso e dell'Istituto presso il quale e' stato conseguito;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) solo per il posto riservato di cui al punto 1 dell'art. 1
del presente bando: di essere in servizio, a tempo indeterminato
presso l'Universita' degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale,
nella categoria B - area servizi generali e tecnici e non essere
incorso negli ultimi due anni in sanzioni disciplinari piu' gravi del
rimprovero scritto e non aver procedimenti disciplinari in corso;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una Pubblica Amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile,
ex art. 127, lettera d) del D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3;
j) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche
Amministrazioni e le cause di risoluzione - eventuale - di precedenti
rapporti di pubblico impiego, ovvero di non aver prestato alcun
servizio presso pubbliche amministrazioni;
k) i titoli valutabili;
l) il possesso o meno di eventuali titoli di preferenza o
precedenza;
m) il proprio codice fiscale;
n) il domicilio o recapito eletto ai fini del concorso,
impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero
intervenire successivamente, e recapito telefonico.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea
dovranno dichiarare di avere un'adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza; dovranno, altresi' specificare se
il titolo di studio, qualora conseguito all'estero, sia riconosciuto
equipollente al titolo italiano, indicando espressamente il
provvedimento di riconoscimento (tipo, autorita' competente, data,
numero e G.U. sulla quale e' stato pubblicato).
La domanda di partecipazione, a pena di nullita' della stessa,
dovra' essere obbligatoriamente sottoscritta dal candidato. Alla
stessa dovra' essere allegata fotocopia di un documento di
riconoscimento del candidato medesimo in corso di validita'.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso
di irreperibilita' del destinatario e per dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
L'Amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilita' per
eventuale mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al
concorso, per cause non imputabili a colpa dell'Amministrazione
stessa ma a disguidi postali.
I candidati riconosciuti in situazioni di handicap ai sensi della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta, in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario per
l'espletamento delle prove, allegando adeguata certificazione
medico-sanitaria.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo, non rimborsabile, pari ad euro 25,00 (venticinque/00), a
copertura forfetaria delle spese di cancelleria, di organizzazione
delle prove e postali, mediante bonifico bancario recante i seguenti
estremi: codice IBAN IT75 B053 7274 3700 00010409621, relativi
all'Istituto Cassiere dell'Universita', Banca Popolare del Cassinate,
piazza Diaz n. 14, 03043 Cassino, indicando obbligatoriamente la
causale «contributo partecipazione concorsi codice 130».
L'attestazione del versamento deve essere allegata in originale alla
domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso. Sono
esentati dal pagamento del contributo i candidati che nel 2012
abbiano conseguito un ISEE non maggiore di euro 5.000,00
(cinquemila/00). In tal caso, la relativa attestazione ISEE dovra'
essere allegata alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Sul plico contenente la domanda dovra' essere riportata la
dicitura «Procedura concorsuale cod. 130», nonche' il cognome, nome
ed indirizzo del candidato.
Art. 5
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice del concorso di cui al presente bando
sara' nominata con successivo provvedimento, ed integrata, ove
occorra, da membri esperti nelle materie d'esame. Almeno un terzo dei
posti dei componenti della predetta Commissione e' riservato alle
donne, ai sensi dell'art. 57, lett. a), del citato d.lgs. 30 marzo
2001, n. 165.
Art. 6
Preselezione
In relazione al numero di domande pervenute, l'Amministrazione si
riserva di sottoporre i candidati ad una preselezione tramite una
serie di quesiti a risposta multipla, da svolgersi in un tempo
determinato, aventi per oggetto il programma delle prove concorsuali,
di cui al successivo art. 7.
In caso di svolgimento della preselezione, saranno ammessi a
sostenere la prova scritta i candidati utilmente collocati nella
graduatoria di preselezione, entro i primi 30 (trenta) posti.
Saranno, altresi', ammessi tutti i candidati che hanno riportato
nella preselezione il medesimo punteggio del candidato classificatosi
al trentesimo posto.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
L'assenza del candidato alla prova preselettiva, quale ne sia la
causa, comportera' l'esclusione dal concorso.
Art. 7
Prove d'esame
Gli esami consisteranno in una prova scritta, una prova pratica
attitudinale e una prova orale.
Alla prova scritta e alla prova pratica attitudinale sono ammessi
tutti i candidati, in possesso dei requisiti richiesti, secondo le
modalita' definite al successivo art. 9.
La prova scritta avra' ad oggetto i seguenti argomenti:
Web 2.0 come, ad esempio, HTML5, XHTML, CSS3, linguaggi server
side, Javascript, Ajax, JQUERY e framework/CMS di sviluppo.
WebServices, piattaforme e-learning;
Sistemi per la gestione di basi di dati quali, ad esempio,
MySQL, Postgres, Oracle. Analisi dei processi e dei dati mediante
procedure standard;
Software e hardware per la sicurezza informatica attiva e
passiva. Conoscenza di protocolli di interscambio di rete http quali
SOAP, WSDL, XML, XML-RPC, Linux e Unix, protocolli di rete livelli da
1 a 7 ISO/OSI, telefonia VoIP;
Workflow documentali su rete, protocollo elettronico,
applicativi gestione amministrativa contabile, gestione privacy e
sicurezza.
Per l'espletamento della prova scritta sara' concesso al
candidato un tempo massimo di 4 ore.
La prova pratica attitudinale avra' ad oggetto gli stessi
argomenti previsti per la prova scritta.
Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato in ciascuna prova (scritta e pratica attitudinale) una
votazione di almeno di 21/30.
L'elenco dei candidati ammessi ed il diario della prova orale
saranno comunicati attraverso l'affissione all'Albo dell'Ateneo e la
pubblicazione sul sito dell'Universita'.
La prova orale tendera' a verificare le capacita' e le specifiche
esperienze gia' maturate dal candidato, e consistera' in un colloquio
interdisciplinare sugli argomenti oggetto della prova scritta,
integrati dai seguenti:
legislazione universitaria;
Statuto e Regolamenti dell'Universita' degli Studi di Cassino e
del Lazio Meridionale;
ordinamento didattico vigente;
ordinamento degli impiegati civili dello Stato (d.lgs. 30 marzo
2001, n. 165);
legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e
integrazioni;
tutela della privacy (d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e s.m.i.);
tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (d.
lgs. 9aprile 2008, n. 81).
Con la prova orale e', altresi', accertata, eventualmente anche
per il tramite di esperti aggiuntivi alla Commissione, la conoscenza
della lingua inglese.
La mancata presentazione al colloquio sara' considerata come
rinuncia al concorso.
Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno
21/30.
Al termine del colloquio, la Commissione giudicatrice formera'
l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da
ciascuno riportato. Tale elenco sara' affisso nel medesimo giorno,
nella sede dove ha avuto luogo il colloquio.
La graduatoria finale sara' determinata dalla somma tra la media
dei voti conseguiti nella prova scritta e nella prova pratica
attitudinale e la votazione ottenuta nella prova orale.
Per l'espletamento delle prove i concorrenti non potranno portare
con se' telefoni cellulari, palmari, libri, periodici, giornali,
quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun tipo, ne' potranno portare
borse o simili, contenenti pubblicazioni del genere, che dovranno, in
ogni caso, essere consegnati prima dell'inizio delle prove, al
personale di sorveglianza, il quale provvedera' a restituirli al
termine delle stesse, senza assunzione di alcuna responsabilita'.
I candidati potranno consultare soltanto i dizionari ed i testi
autorizzati dalla Commissione esaminatrice.
Durante lo svolgimento delle prove i candidati non potranno
comunicare tra loro in alcun modo, pena l'immediata espulsione
dall'aula degli esami.
Art. 8
Valutazione titoli
I titoli valutabili e il relativo punteggio sono i seguenti:
a) Titoli professionali attinenti alle attivita' del posto
messo a concorso (massimo 7 punti):
servizio prestato presso il comparto Universita' con
contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato nella stessa
categoria, per un periodo continuativo almeno pari ad un anno o
frazione superiore a 6 mesi, 2 punti, fino ad un massimo di 6 punti;
servizio comunque prestato in una categoria inferiore, con
contratto di lavoro dipendente presso il comparto Universita', di
durata almeno pari ad un anno continuativo o frazione superiore a 6
mesi, 0,5 punti, fino ad un massimo di 1 punto;
b) Titoli culturali (massimo 3 punti):
possesso di ulteriori titoli di studio superiori rispetto a
quello richiesto dal bando:
laurea di primo livello: pertinente al profilo messo a
concorso, 2 punti; non pertinente al profilo messo a concorso, 1
punto; non saranno valutati titoli eccedenti il primo posseduto;
laurea magistrale (il punteggio assorbe quello previsto per
la laurea di primo livello): pertinente al profilo messo a concorso,
3 punti; non pertinente al profilo messo a concorso, 2 punti; non
saranno valutati titoli eccedenti il primo posseduto.
I suddetti titoli dovranno essere prodotti entro il termine di
scadenza previsto per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso. Il possesso dovra' essere debitamente documentato mediante
autocertificazione o dichiarazione sostitutiva di atto notorio
allegata alla domanda di partecipazione al concorso.
L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli sul
contenuto di tali dichiarazioni sostitutive.
Non e' consentito il riferimento a titoli presentati a questa o
ad altra Amministrazione o a documenti allegati ad altra domanda di
partecipazione ad altro concorso.
I candidati che abbiano prestato servizio o siano tuttora in
servizio presso questo Ateneo potranno chiedere l'acquisizione
d'ufficio di eventuali titoli valutabili giacenti nel fascicolo
personale.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza consolare o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
sara' effettuata dopo lo svolgimento della prova scritta e della
prova pratica attitudinale e prima che si proceda alla correzione
degli elaborati, e sara' comunicata ai candidati prima dello
svolgimento della prova orale.
Art. 9
Diario prove d'esame
Il diario di svolgimento della eventuale prova preselettiva,
della prova scritta e della prova pratico-attitudinale verra' portato
a conoscenza degli interessati mediante pubblicazione di apposito
avviso nella Gazzetta Ufficiale - IV Serie Speciale in data
30.07.2013, nonche' sul sito web di questo Ateneo
(http://www.uniclam.it).
Il diario della prova orale sara' comunicato ai singoli candidati
che avranno superato la prova scritta e la prova pratico attitudinale
non meno di venti giorni prima dello svolgimento della stessa, con
indicazione del giorno, ora e luogo.
L'Amministrazione universitaria non assume alcuna responsabilita'
per il caso di irreperibilita' del destinatario e per dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito o da
mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo
indicato.
L'Amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilita' per
eventuale mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al
concorso, per cause non imputabili a colpa dell'Amministrazione
stessa ma a disguidi postali.
Al termine di ogni seduta dedicata allo svolgimento delle prove
orali, la Commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati
esaminati, con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale
elenco verra' affisso all'albo della sede di esami.
Art. 10
Documenti di riconoscimento
I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di un
documento di riconoscimento, valido a norma di legge: carta di
identita', porto d'armi, passaporto, tessera rilasciata da una
pubblica amministrazione, patenteautomobilistica.
Art. 11
Titoli di preferenza
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno
presentare all'Amministrazione, entro il termine perentorio di
quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova stessa, i documenti in carta semplice,
ovvero le relative dichiarazioni sostitutive, attestanti, a parita'
di merito, il possesso dei titoli indicati nell'art. 5, commi 4 e 5,
del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni, dai quali risulti, altresi', il possesso dei requisiti
stessi alla data di scadenza del termine utile per la presentazione
della domanda di ammissione al concorso.
I titoli di preferenza non dichiarati con la formulazione della
domanda di partecipazione al concorso non potranno piu' essere presi
in considerazione dall'Amministrazione.
Art. 12
Approvazione della graduatoria
e dichiarazione dei vincitori
Tenuto conto di quanto previsto dagli artt. 7 e 8 del presente
bando, della riserva di cui all'art. 1 nonche' dei titoli di
preferenza di cui all'art. 11, sara' approvata la graduatoria di
merito, formata sulla base del punteggio complessivo determinato
sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli al voto
complessivo riportato nelle prove d'esame, pari alla somma tra la
media dei voti conseguiti nella prova scritta e nella prova pratica
attitudinale e la votazione ottenuta nella prova orale. Saranno,
altresi', dichiarati i vincitori, sotto condizione sospensiva
dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione
all'impiego.
La graduatoria generale di merito e la dichiarazione dei
vincitori sara' pubblicata nell'albo ufficiale di questo Ateneo e sul
sito www.uniclam.it. Di tale pubblicazione e' dato avviso nella
Gazzetta Ufficiale. Dal giorno successivo a quello della
pubblicazione del predetto avviso decorre il termine utile per
eventuali impugnative.
Art. 13
Nomina e periodo di prova
I vincitori del concorso saranno invitati a stipulare un
contratto di lavoro a tempo indeterminato e parziale (75%) in prova
nel ruolo del personale inquadrato in categoria C, posizione
economica C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, presso questa Universita'.
Eventuali richieste di trasferimento in altra sede, per le quali
e' previsto il nulla osta dell'Amministrazione di appartenenza,
saranno esaminate, di norma, non prima di un periodo di tre anni.
Il dipendente e' obbligato a risiedere nel Comune ove ha luogo la
sede di servizio o in quelli immediatamente limitrofi. Deroghe a tale
obbligo saranno valutate dall'Amministrazione che decidera' ad
insindacabile giudizio.
L'assunzione in servizio sara', comunque, subordinata alla
effettiva disponibilita' finanziaria di questo Ateneo per le spese
del personale e alla insussistenza di eventuali vincoli normativi
all'assunzione.
Colui che, invitato a stipulare il contratto di lavoro a tempo
indeterminato, non si presenti senza giustificato motivo nella data
indicatagli dall'Amministrazione, decade dal diritto all'assunzione.
L'idoneita' fisica all'impiego sara' accertata dal medico
competente dell'Amministrazione.
Il periodo di prova ha la durata di mesi tre. Trascorso tale
periodo senza che il rapporto sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene
riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli
effetti. Il periodo di prova non puo' essere rinnovato o prorogato
alla scadenza.
Decorsa la meta' del periodo di prova, ciascuna delle parti puo'
recedere dal rapporto in qualsiasi momento, senza l'obbligo di
preavviso, ne' di indennita' sostitutiva del preavviso. Il recesso
opera dal momento della comunicazione alla controparte.
Per quanto non previsto, si fa riferimento al contratto
collettivo vigente del comparto universitario.
Art. 14
Presentazione dei documenti
Il concorrente dichiarato vincitore dovra' presentare o far
pervenire all'Amministrazione, entro il termine perentorio di trenta
giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello in cui ha
ricevuto l'invito, i seguenti documenti:
1. dichiarazione sostitutiva ai sensi del D.P.R. 28 dicembre
2000, n. 445 e s.m.i., attestante il possesso dei requisiti e dati
relativi a:
a. nome, cognome, luogo e data di nascita;
b. residenza;
c. cittadinanza italiana;
d. godimento dei diritti politici;
e. situazione risultante dal certificato generale del
casellario giudiziale;
f. situazione relativa agli obblighi militari;
g. titolo di studio;
2. dichiarazione, sotto la propria responsabilita', di non avere
altro rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato con
questa od altra Amministrazione, pubblica o privata, e di non
trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 53 del d. lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e successive
modificazioni e integrazioni. In caso contrario, il candidato dovra'
espressamente presentare la dichiarazione di opzione per il nuovo
rapporto di lavoro;
3. fotografia recente con firma non autenticata;
4. fotocopia di documento attestante il proprio codice fiscale;
5. fotocopia di un proprio documento di identita' in corso di
validita'.
Art. 15
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del d. lgs. 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Area 1 - Settore
Personale tecnico amministrativo - Ufficio Reclutamento personale
tecnico amministrativo di questa Universita', per le finalita' di
gestione del presente concorso. Saranno trattati presso una banca
dati dal predetto ufficio e, successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, dal Servizio Bilancio per le
finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio e necessario ai fini
della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dal concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico economica del candidato risultato vincitore.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato
decreto, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Il responsabile del trattamento dei dati personali e' il
responsabile dell'ufficio al momento competente.
Art. 16
Responsabile del procedimento
Responsabile del presente procedimento e' la dott.ssa Patrizia
Del Greco (tel. 07762993380).
Art. 17
Pubblicita'
Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
IV Serie speciale concorsi ed esami.
Sara', inoltre, affisso all'Albo ufficiale di Ateneo, via
Marconi, Cassino e reso disponibile sul sito web di Ateneo
http://www.uniclam.it. Tale pubblicita' costituira', nei confronti
degli interessati, notifica ad ogni effetto di legge.
Art. 18
Norme finali
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempreche'
compatibili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel Testo Unico approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, nel
D.P.R. 3 maggio 1957, n. 686, nel D.P.R.28 dicembre 1970, n. 1077,
nel D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e nel D.P.R. 30 ottobre 1996, n.
693.
Cassino, 5 giugno 2013
Il direttore generale: Farenti