Concorso per 1 direttore generale (campania) REGIONE CAMPANIA

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poich� � scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Incarico
Posti Formazione di una graduatoria.
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 102 del 27-12-2013
Sintesi: REGIONE CAMPANIA Concorso (Scad. 27 gennaio 2014) Avviso pubblico per la formazione dell'elenco regionale degli idonei alla nomina di direttore generale delle aziende e degli enti del servizio sanitario regionale. ...
Ente: REGIONE CAMPANIA
Regione: CAMPANIA
Provincia: NAPOLI
Comune: NAPOLI
Data di pubblicazione 31-12-2013
Data Scadenza bando 27-01-2014
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REGIONE CAMPANIA

Concorso (Scad. 27 gennaio 2014)

Avviso pubblico per la formazione dell'elenco regionale degli idonei alla nomina di direttore generale delle aziende e degli enti del servizio sanitario regionale.

 
      
 
                               Art. 1 
 
 
    1. La Regione Campania, ai sensi dell'art. 3-bis  del  d.lgs.  n.
502/92,  come  modificato  dal  d.l.  13  settembre  2012,  n.   158,
convertito con modificazioni dalla legge  8  novembre  2012  n.  189,
nonche' delle disposizioni  di  cui  all'art.  18-bis  della  l.r.  3
novembre 1994 n. 32 e ss.mm.ii., e  del  Disciplinare  approvato  con
Delibera di Giunta Regionale n. 141 del 27  maggio  2013,  indice  un
pubblico avviso per la formazione  dell'Elenco  regionale  di  idonei
alla nomina a direttore generale  delle  Aziende  e  degli  Enti  del
Servizio Sanitario Regionale. 
                               Art. 2 
 
 
    1. Gli aspiranti  alla  nomina  devono  essere  in  possesso  dei
seguenti requisiti: 
      a) diploma di laurea magistrale o diploma di laurea del vecchio
ordinamento; 
      b) adeguata esperienza dirigenziale, almeno  quinquennale,  nel
campo delle strutture sanitarie, o settennale  negli  altri  settori,
con autonomia gestionale e con diretta responsabilita' delle  risorse
umane, tecniche o finanziarie; 
    2. Il periodo  di  esperienza  suddetto  si  considera  utilmente
maturato entro il termine di  scadenza  per  la  presentazione  delle
domande di cui al presente avviso. 
    3. Per esperienza dirigenziale si intende  l'effettiva  attivita'
di  direzione  caratterizzata  da  autonomia  gestionale  e   diretta
responsabilita' delle risorse umane, tecniche o finanziarie, svolta a
seguito di formale conferimento di incarico, sotto il profilo tecnico
o amministrativo, in tutte le diverse specializzazioni  professionali
con esclusione degli incarichi di direzione  di  strutture  semplici,
delle attivita' di mero studio, ricerca,  ispezione  e  controllo,  e
delle attivita' finanziarie di mera partecipazione. 
    4.   L'attivita'   di   direzione   deve   riferirsi   all'intera
organizzazione dell'ente, dell'azienda, della struttura od organismo,
ovvero  ad  una  delle  principali  articolazioni  organizzative  e/o
funzionali  degli  stessi  ed  essere  contraddistinta  da  autonomia
decisionale e diretta responsabilita' esterna delle risorse  gestite,
anche con riferimento al volume delle risorse  stesse,  nonche'  agli
obiettivi realizzati. 
                               Art. 3 
 
 
    1. Per gli enti o aziende sanitarie sara' considerata rilevante: 
      a. l'attivita' di Amministratore svolta in qualita'  di  organo
monocratico  (Amministratore   Straordinario,   Direttore   Generale,
Commissario  Straordinario)  con  esclusione   degli   incarichi   di
componente di organi collegiali; 
      b.  le   esperienze   professionali   relative   a   primariati
ospedalieri, direzioni di Unita' Operative o Strutture Complesse. 
    2. Ai fini del presente avviso  non  sono  considerate  attivita'
professionali in posizione dirigenziale quelle esercitate in  base  a
rapporto di collaborazione coordinata e continuativa,  le  esperienze
relative  ad  attivita'   libero   professionale,   quelle   relative
all'esercizio di mandato politico, quelle di mera consulenza ne', nel
caso  di  societa'  pubbliche  o  private,  quelle  esercitate  quali
componenti  di  organi  di  amministrazione,   eccezion   fatta   per
l'amministratore delegato. 
    3. Non e' considerata rilevante, inoltre: 
      a. la presidenza di Consigli di Amministrazione; 
      b. l'esperienza professionale il cui  grado  di  qualificazione
non risulti adeguatamente comprovato. 
                               Art. 4 
 
 
    1.  Non  possono  essere  inclusi  nell'elenco  degli  idonei   i
candidati  nei  cui  confronti  qualsiasi  Regione  della  Repubblica
Italiana abbia disposto la risoluzione di un precedente contratto per
lo stesso tipo di incarico, a seguito di verifica disposta  ai  sensi
dell'art.  3-bis,  commi  6  e  7,  del  d.lgs.  n.  502/1992  e  sue
modificazioni ed integrazioni. 
    2. Gli aspiranti alla nomina devono presentare apposita  domanda,
redatta in carta semplice (secondo il fac-simile  allegato  n.  1  al
presente avviso) indirizzata al Presidente della Regione Campania Via
Santa Lucia n. 81 - 80100; 
    3.   Sulla   busta   dovra'   essere   riportata,   a   pena   di
inammissibilita', l'indicazione: Avviso pubblico per  la  formazione
dell'elenco regionale degli idonei alla nomina di direttore  generale
delle aziende e degli enti del servizio sanitario regionale. 
                               Art. 5 
 
 
    1. Le domande dovranno pervenire entro il termine  perentorio  di
trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente  avviso  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4 Serie Speciale; 
    2. a  tal  fine  fara'  fede  il  timbro  dell'ufficio  regionale
ricevente; 
    3. qualora il termine di scadenza  cada  in  giorno  festivo,  lo
stesso e' prorogato al primo giorno successivo non festivo. 
                               Art. 6 
 
 
    1. La domanda dovra' contenere, a pena  di  inammissibilita',  le
seguenti dichiarazioni sostitutive di certificazioni  e  di  atti  di
notorieta', rese in osservanza alle disposizioni di cui agli artt. 46
e ss. del Testo Unico delle disposizioni legislative e  regolamentari
in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. 28 dicembre 2000,
n. 445, e sue modificazioni ed integrazioni): 
      a) cognome e nome; 
      b) data e luogo di nascita; 
      c) residenza; 
      d) codice fiscale: 
      e) cittadinanza italiana,  o  cittadinanza  di  uno  dei  Paesi
dell'Unione Europea, salvo le  equiparazioni  stabilite  dalle  leggi
vigenti; 
      f)   la   professione   svolta   attualmente   e/o   l'avvenuto
collocamento in quiescenza; 
      g) iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 
      h) di non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non  avere
procedimenti penali in corso (ovvero le eventuali condanne  riportate
o gli eventuali carichi pendenti); 
      i) di essere in possesso dei  requisiti  specifici  di  cui  al
comma 3 dell'art. 3-bis del d.lgs. n. 502/1992  come  modificato  dal
decreto-legge 13 settembre 2012 n. 158, convertito con  modificazioni
in legge 8 novembre 2012, n. 189: 
        il diploma di laurea  conseguito  (magistrale  o  diploma  di
laurea del vecchio ordinamento), con  l'indicazione  della  data  del
conseguimento e dell'autorita' che lo ha rilasciato; 
        il  possesso  di  adeguata  esperienza  dirigenziale,  almeno
quinquennale, nel campo delle strutture sanitarie, o settennale negli
altri settori, con autonomia gestionale e con diretta responsabilita'
delle risorse umane, tecniche o finanziarie; 
      l)  di  non  trovarsi  in  alcuna  delle  cause  ostative,   di
inconferibilita' o di incompatibilita', previste  dalle  disposizioni
vigenti in materia; 
      m) di non trovarsi  in  nessuna  delle  condizioni  comportanti
decadenza dalla carica di cui all'art. 3, comma  11,  del  d.lgs.  30
dicembre 1992, n. 502 e successive modifiche ed integrazioni; 
      n) di non aver avuto  da  qualsiasi  Regione  della  Repubblica
Italiana la risoluzione di un precedente contratto per lo stesso tipo
di incarico a seguito di verifica disposta ai sensi dell'art.  3-bis,
commi  6  e  7,  del  d.lgs.  n.  502/1992  e  sue  modificazioni  ed
integrazioni; 
      o) indirizzo, recapiti telefonici e/o  e-mail  presso  i  quali
deve essere fatta ogni necessaria comunicazione inerente il  presente
avviso. 
    2. La domanda deve inoltre contenere: 
      a) l'impegno a fornire ogni documento  eventualmente  richiesto
dall'Amministrazione ed a comunicare ogni cambiamento di indirizzo  o
recapito telefonico; 
      b)  l'autorizzazione,  ai  sensi  del  d.lgs.  n.  196/2003   e
successive   modifiche   ed   integrazioni   al   trattamento,   alla
comunicazione ed alla diffusione  dei  dati  personali  ai  fini  del
procedimento  selettivo  per  il  quale  sono  dichiarati   e   degli
adempimenti conseguenti, nei termini e con le modalita' stabilite per
legge o per regolamento. 
                               Art. 7 
 
 
    1. La Regione non  assume  nessuna  responsabilita'  in  caso  di
smarrimento di comunicazioni dovuta ad inesatta o mancata indicazione
e/o cambiamento di recapito. 
    2. La sottoscrizione apposta in calce alla domanda e'  esente  da
autenticazione. 
    3. Alla domanda deve essere allegata, a pena di inammissibilita',
la seguente documentazione: 
      a. curriculum professionale del candidato,  datato  e  firmato,
redatto secondo il formato europeo,  dal  quale  deve  evincersi,  in
particolare, il possesso dei requisiti previsti dall'art.  3-bis  del
d.lgs. n. 502/92 e successive modifiche ed integrazioni, con espressa
indicazione delle date di inizio e fine degli incarichi giorno, mese,
anno -e l'eventuale possesso del certificato di frequenza  del  corso
di formazione di cui all'art. 3-bis, comma 4, del d.lgs. n.  502/1992
e successive modifiche ed integrazioni; 
      b. scheda riassuntiva, redatta secondo i modelli allegati n.  1
e n. 2,  attinente  i  requisiti  per  la  partecipazione  all'avviso
(titolo   di   studio,   requisiti   formativi    e    professionali)
opportunamente compilata, datata e firmata; 
      c.  copia  fotostatica  non  autenticata  di  un  documento  di
identita'  del  sottoscrittore,  in  corso  di  validita',  ai  sensi
dell'art. 38, comma 3, del D.P.R. n.445/2000 e s.m.i. 
    4. Alla domanda puo' essere allegato qualunque altro documento  o
titolo ritenuto utile ai fini della propria valutazione. 
    5. Non verranno ammesse le domande presentate in  data  anteriore
alla pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana. 
                               Art. 8 
 
 
    1. La Regione potra' procedere  ad  effettuare  idonei  controlli
sulla  veridicita'  delle  dichiarazioni  presentate  dai   candidati
inseriti nell'elenco, in attuazione di quanto previsto  dall'art.  71
del D.P.R. n. 445/2000. 
    2. A tal fine nella domanda e  negli  atti  allegati  l'aspirante
dovra' indicare tutti gli elementi utili ad identificare gli enti, le
aziende o le strutture pubbliche o private in possesso dei dati  o  a
conoscenza di stati, fatti o qualita' personali dichiarati. 
    3. Le dichiarazioni inserite nella domanda  saranno  soggette  al
disposto dell'art. 76 del  citato  D.P.R.  n.  445/2005  in  caso  di
dichiarazioni non conformi al vero. 
                               Art. 9 
 
 
    1. Alla selezione dei candidati ed  alla  formazione  dell'elenco
degli idonei a ricoprire l'incarico di Direttore Generale provvedera'
la Commissione nominata  con  decreto  del  Presidente  della  Giunta
Regionale  ai  sensi  della  DGRC  n.  141/2013,   coadiuvata   dalla
Segreteria  Tecnica  appositamente  costituita.   La   procedura   di
selezione e' regolamentata dagli  artt.  7  e  ss.  del  Disciplinare
approvato con DGRC n. 141 del 27 maggio 2013. 
    2. L'elenco degli idonei sara' approvato dalla Giunta Regionale e
pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Campania e sul sito
web  istituzionale  http://www.regione.campania.it.  a  valere   quale
notificazione per tutti i soggetti interessati. 
    3.  L'elenco  approvato  sara'  aggiornato  periodicamente,   con
cadenza  almeno  biennale,  previo  specifico  avviso   pubblico,   e
conservera' la sua efficacia fino all'adozione di un nuovo successivo
elenco. 
    4. La permanenza dell'iscrizione nell'elenco  e'  subordinata  al
mantenimento nel tempo dei requisiti sopra indicati. 
    5. Ai candidati esclusi dall'elenco  per  inammissibilita'  della
domanda presentata (mancanza delle indicazioni, della  documentazione
richiesta e dei requisiti prescritti dall'art. 3-bis  del  d.lgs.  n.
502/92 ) o per non ricevibilita' della  stessa  (pervenuta  oltre  la
scadenza del termine di presentazione previsto dal presente  avviso),
sara' data dalla Commissione comunicazione scritta in merito. 
    6. La tenuta dell'elenco in parola e'  demandata  alla  Direzione
generale per la tutela della salute ed il coordinamento  del  Sistema
sanitario regionale della Giunta della Campania. 
                               Art. 10 
 
 
    1. Ai dati forniti dai candidati all'Amministrazione regionale si
applicano le disposizioni in materia di dati personali  previste  dal
d.lgs. n. 196/2003 e successive modificazioni ed integrazioni. 
                               Art. 11 
 
 
    1. Il rapporto di lavoro del Direttore Generale e'  esclusivo  ed
e' regolato da contratto di diritto privato, di durata non  inferiore
a tre e non  superiore  a  cinque  anni,  rinnovabile,  stipulato  in
osservanza delle norme del titolo terzo del libro quinto  del  Codice
Civile. 
    2. Il contenuto di tale  contratto  ed  il  relativo  trattamento
economico sono stabiliti in base alle vigenti disposizioni statali  e
regionali. 
    3. La carica  di  Direttore  Generale  e'  incompatibile  con  la
sussistenza di altro rapporto di lavoro,  dipendente  o  autonomo,  e
determina,  per  i  lavoratori   dipendenti,   il   collocamento   in
aspettativa senza assegni e il diritto al mantenimento del posto. 
                               Art. 12 
 
 
    1. Non possono essere nominati Direttori Generali: 
      a) coloro che hanno riportato condanna, anche non definitiva, a
pena detentiva non inferiore ad  un  anno  per  delitto  non  colposo
ovvero a pena detentiva non inferiore a  sei  mesi  per  delitto  non
colposo commesso nella qualita' di pubblico ufficiale o con abuso dei
poteri o violazione dei doveri inerenti  ad  una  pubblica  funzione,
salvo quanto disposto dal secondo comma dell'articolo 166 del  codice
penale; 
      b) coloro che sono sottoposti a procedimento penale per delitto
per il quale e' previsto l'arresto obbligatorio in flagranza; 
      c) coloro che sono stati sottoposti,  anche  con  provvedimento
non definitivo, ad una misura di prevenzione, salvi gli effetti della
riabilitazione prevista dall'art. 15 della legge 3  agosto  1988,  n.
327, e dall'art. 14 della legge 19 marzo 1990, n. 55; 
      d) coloro che sono sottoposti a misura di sicurezza detentiva o
a liberta' vigilata. 
    2. Ai sensi dell'art. 3-bis, comma 3, del decreto legislativo  n.
502/1992, come sostituito dal d.l. n. 158/2012, il  presente  avviso,
completo dello schema di domanda e degli allegati,  sara'  pubblicato
integralmente nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV
Serie Speciale - nel Bollettino Ufficiale della  Regione  Campania  e
sul sito web istituzionale http://www.regione.campania.it 
                               Art. 13 
 
 
    Per quanto non espressamente  previsto  dal  presente  avviso  si
rinvia alle disposizioni di cui al d.lgs. n. 502/92 e ss.mm.ii. ed al
Disciplinare approvato con delibera di Giunta Regionale n. 141 del 27
maggio 2013.