Concorso per 1 direttore generale (campania) REGIONE CAMPANIA
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 102 del 27-12-2013 |
| Sintesi: | REGIONE CAMPANIA Concorso (Scad. 27 gennaio 2014) Avviso pubblico per la formazione dell'elenco regionale degli idonei alla nomina di direttore generale delle aziende e degli enti del servizio sanitario regionale. ... |
| Ente: | REGIONE CAMPANIA |
| Regione: | CAMPANIA |
| Provincia: | NAPOLI |
| Comune: | NAPOLI |
| Data di inserimento: | 31-12-2013 |
| Data Scadenza bando | 27-01-2014 |
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Concorso (Scad. 27 gennaio 2014)
Avviso pubblico per la formazione dell'elenco regionale degli idonei alla nomina di direttore generale delle aziende e degli enti del servizio sanitario regionale.
Art. 1
1. La Regione Campania, ai sensi dell'art. 3-bis del d.lgs. n.
502/92, come modificato dal d.l. 13 settembre 2012, n. 158,
convertito con modificazioni dalla legge 8 novembre 2012 n. 189,
nonche' delle disposizioni di cui all'art. 18-bis della l.r. 3
novembre 1994 n. 32 e ss.mm.ii., e del Disciplinare approvato con
Delibera di Giunta Regionale n. 141 del 27 maggio 2013, indice un
pubblico avviso per la formazione dell'Elenco regionale di idonei
alla nomina a direttore generale delle Aziende e degli Enti del
Servizio Sanitario Regionale.
Art. 2
1. Gli aspiranti alla nomina devono essere in possesso dei
seguenti requisiti:
a) diploma di laurea magistrale o diploma di laurea del vecchio
ordinamento;
b) adeguata esperienza dirigenziale, almeno quinquennale, nel
campo delle strutture sanitarie, o settennale negli altri settori,
con autonomia gestionale e con diretta responsabilita' delle risorse
umane, tecniche o finanziarie;
2. Il periodo di esperienza suddetto si considera utilmente
maturato entro il termine di scadenza per la presentazione delle
domande di cui al presente avviso.
3. Per esperienza dirigenziale si intende l'effettiva attivita'
di direzione caratterizzata da autonomia gestionale e diretta
responsabilita' delle risorse umane, tecniche o finanziarie, svolta a
seguito di formale conferimento di incarico, sotto il profilo tecnico
o amministrativo, in tutte le diverse specializzazioni professionali
con esclusione degli incarichi di direzione di strutture semplici,
delle attivita' di mero studio, ricerca, ispezione e controllo, e
delle attivita' finanziarie di mera partecipazione.
4. L'attivita' di direzione deve riferirsi all'intera
organizzazione dell'ente, dell'azienda, della struttura od organismo,
ovvero ad una delle principali articolazioni organizzative e/o
funzionali degli stessi ed essere contraddistinta da autonomia
decisionale e diretta responsabilita' esterna delle risorse gestite,
anche con riferimento al volume delle risorse stesse, nonche' agli
obiettivi realizzati.
Art. 3
1. Per gli enti o aziende sanitarie sara' considerata rilevante:
a. l'attivita' di Amministratore svolta in qualita' di organo
monocratico (Amministratore Straordinario, Direttore Generale,
Commissario Straordinario) con esclusione degli incarichi di
componente di organi collegiali;
b. le esperienze professionali relative a primariati
ospedalieri, direzioni di Unita' Operative o Strutture Complesse.
2. Ai fini del presente avviso non sono considerate attivita'
professionali in posizione dirigenziale quelle esercitate in base a
rapporto di collaborazione coordinata e continuativa, le esperienze
relative ad attivita' libero professionale, quelle relative
all'esercizio di mandato politico, quelle di mera consulenza ne', nel
caso di societa' pubbliche o private, quelle esercitate quali
componenti di organi di amministrazione, eccezion fatta per
l'amministratore delegato.
3. Non e' considerata rilevante, inoltre:
a. la presidenza di Consigli di Amministrazione;
b. l'esperienza professionale il cui grado di qualificazione
non risulti adeguatamente comprovato.
Art. 4
1. Non possono essere inclusi nell'elenco degli idonei i
candidati nei cui confronti qualsiasi Regione della Repubblica
Italiana abbia disposto la risoluzione di un precedente contratto per
lo stesso tipo di incarico, a seguito di verifica disposta ai sensi
dell'art. 3-bis, commi 6 e 7, del d.lgs. n. 502/1992 e sue
modificazioni ed integrazioni.
2. Gli aspiranti alla nomina devono presentare apposita domanda,
redatta in carta semplice (secondo il fac-simile allegato n. 1 al
presente avviso) indirizzata al Presidente della Regione Campania Via
Santa Lucia n. 81 - 80100;
3. Sulla busta dovra' essere riportata, a pena di
inammissibilita', l'indicazione: «Avviso pubblico per la formazione
dell'elenco regionale degli idonei alla nomina di direttore generale
delle aziende e degli enti del servizio sanitario regionale».
Art. 5
1. Le domande dovranno pervenire entro il termine perentorio di
trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4 Serie Speciale;
2. a tal fine fara' fede il timbro dell'ufficio regionale
ricevente;
3. qualora il termine di scadenza cada in giorno festivo, lo
stesso e' prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Art. 6
1. La domanda dovra' contenere, a pena di inammissibilita', le
seguenti dichiarazioni sostitutive di certificazioni e di atti di
notorieta', rese in osservanza alle disposizioni di cui agli artt. 46
e ss. del Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. 28 dicembre 2000,
n. 445, e sue modificazioni ed integrazioni):
a) cognome e nome;
b) data e luogo di nascita;
c) residenza;
d) codice fiscale:
e) cittadinanza italiana, o cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione Europea, salvo le equiparazioni stabilite dalle leggi
vigenti;
f) la professione svolta attualmente e/o l'avvenuto
collocamento in quiescenza;
g) iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
h) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso (ovvero le eventuali condanne riportate
o gli eventuali carichi pendenti);
i) di essere in possesso dei requisiti specifici di cui al
comma 3 dell'art. 3-bis del d.lgs. n. 502/1992 come modificato dal
decreto-legge 13 settembre 2012 n. 158, convertito con modificazioni
in legge 8 novembre 2012, n. 189:
il diploma di laurea conseguito (magistrale o diploma di
laurea del vecchio ordinamento), con l'indicazione della data del
conseguimento e dell'autorita' che lo ha rilasciato;
il possesso di adeguata esperienza dirigenziale, almeno
quinquennale, nel campo delle strutture sanitarie, o settennale negli
altri settori, con autonomia gestionale e con diretta responsabilita'
delle risorse umane, tecniche o finanziarie;
l) di non trovarsi in alcuna delle cause ostative, di
inconferibilita' o di incompatibilita', previste dalle disposizioni
vigenti in materia;
m) di non trovarsi in nessuna delle condizioni comportanti
decadenza dalla carica di cui all'art. 3, comma 11, del d.lgs. 30
dicembre 1992, n. 502 e successive modifiche ed integrazioni;
n) di non aver avuto da qualsiasi Regione della Repubblica
Italiana la risoluzione di un precedente contratto per lo stesso tipo
di incarico a seguito di verifica disposta ai sensi dell'art. 3-bis,
commi 6 e 7, del d.lgs. n. 502/1992 e sue modificazioni ed
integrazioni;
o) indirizzo, recapiti telefonici e/o e-mail presso i quali
deve essere fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente
avviso.
2. La domanda deve inoltre contenere:
a) l'impegno a fornire ogni documento eventualmente richiesto
dall'Amministrazione ed a comunicare ogni cambiamento di indirizzo o
recapito telefonico;
b) l'autorizzazione, ai sensi del d.lgs. n. 196/2003 e
successive modifiche ed integrazioni al trattamento, alla
comunicazione ed alla diffusione dei dati personali ai fini del
procedimento selettivo per il quale sono dichiarati e degli
adempimenti conseguenti, nei termini e con le modalita' stabilite per
legge o per regolamento.
Art. 7
1. La Regione non assume nessuna responsabilita' in caso di
smarrimento di comunicazioni dovuta ad inesatta o mancata indicazione
e/o cambiamento di recapito.
2. La sottoscrizione apposta in calce alla domanda e' esente da
autenticazione.
3. Alla domanda deve essere allegata, a pena di inammissibilita',
la seguente documentazione:
a. curriculum professionale del candidato, datato e firmato,
redatto secondo il formato europeo, dal quale deve evincersi, in
particolare, il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3-bis del
d.lgs. n. 502/92 e successive modifiche ed integrazioni, con espressa
indicazione delle date di inizio e fine degli incarichi giorno, mese,
anno -e l'eventuale possesso del certificato di frequenza del corso
di formazione di cui all'art. 3-bis, comma 4, del d.lgs. n. 502/1992
e successive modifiche ed integrazioni;
b. scheda riassuntiva, redatta secondo i modelli allegati n. 1
e n. 2, attinente i requisiti per la partecipazione all'avviso
(titolo di studio, requisiti formativi e professionali)
opportunamente compilata, datata e firmata;
c. copia fotostatica non autenticata di un documento di
identita' del sottoscrittore, in corso di validita', ai sensi
dell'art. 38, comma 3, del D.P.R. n.445/2000 e s.m.i.
4. Alla domanda puo' essere allegato qualunque altro documento o
titolo ritenuto utile ai fini della propria valutazione.
5. Non verranno ammesse le domande presentate in data anteriore
alla pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana.
Art. 8
1. La Regione potra' procedere ad effettuare idonei controlli
sulla veridicita' delle dichiarazioni presentate dai candidati
inseriti nell'elenco, in attuazione di quanto previsto dall'art. 71
del D.P.R. n. 445/2000.
2. A tal fine nella domanda e negli atti allegati l'aspirante
dovra' indicare tutti gli elementi utili ad identificare gli enti, le
aziende o le strutture pubbliche o private in possesso dei dati o a
conoscenza di stati, fatti o qualita' personali dichiarati.
3. Le dichiarazioni inserite nella domanda saranno soggette al
disposto dell'art. 76 del citato D.P.R. n. 445/2005 in caso di
dichiarazioni non conformi al vero.
Art. 9
1. Alla selezione dei candidati ed alla formazione dell'elenco
degli idonei a ricoprire l'incarico di Direttore Generale provvedera'
la Commissione nominata con decreto del Presidente della Giunta
Regionale ai sensi della DGRC n. 141/2013, coadiuvata dalla
Segreteria Tecnica appositamente costituita. La procedura di
selezione e' regolamentata dagli artt. 7 e ss. del Disciplinare
approvato con DGRC n. 141 del 27 maggio 2013.
2. L'elenco degli idonei sara' approvato dalla Giunta Regionale e
pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Campania e sul sito
web istituzionale http://www.regione.campania.it. a valere quale
notificazione per tutti i soggetti interessati.
3. L'elenco approvato sara' aggiornato periodicamente, con
cadenza almeno biennale, previo specifico avviso pubblico, e
conservera' la sua efficacia fino all'adozione di un nuovo successivo
elenco.
4. La permanenza dell'iscrizione nell'elenco e' subordinata al
mantenimento nel tempo dei requisiti sopra indicati.
5. Ai candidati esclusi dall'elenco per inammissibilita' della
domanda presentata (mancanza delle indicazioni, della documentazione
richiesta e dei requisiti prescritti dall'art. 3-bis del d.lgs. n.
502/92 ) o per non ricevibilita' della stessa (pervenuta oltre la
scadenza del termine di presentazione previsto dal presente avviso),
sara' data dalla Commissione comunicazione scritta in merito.
6. La tenuta dell'elenco in parola e' demandata alla Direzione
generale per la tutela della salute ed il coordinamento del Sistema
sanitario regionale della Giunta della Campania.
Art. 10
1. Ai dati forniti dai candidati all'Amministrazione regionale si
applicano le disposizioni in materia di dati personali previste dal
d.lgs. n. 196/2003 e successive modificazioni ed integrazioni.
Art. 11
1. Il rapporto di lavoro del Direttore Generale e' esclusivo ed
e' regolato da contratto di diritto privato, di durata non inferiore
a tre e non superiore a cinque anni, rinnovabile, stipulato in
osservanza delle norme del titolo terzo del libro quinto del Codice
Civile.
2. Il contenuto di tale contratto ed il relativo trattamento
economico sono stabiliti in base alle vigenti disposizioni statali e
regionali.
3. La carica di Direttore Generale e' incompatibile con la
sussistenza di altro rapporto di lavoro, dipendente o autonomo, e
determina, per i lavoratori dipendenti, il collocamento in
aspettativa senza assegni e il diritto al mantenimento del posto.
Art. 12
1. Non possono essere nominati Direttori Generali:
a) coloro che hanno riportato condanna, anche non definitiva, a
pena detentiva non inferiore ad un anno per delitto non colposo
ovvero a pena detentiva non inferiore a sei mesi per delitto non
colposo commesso nella qualita' di pubblico ufficiale o con abuso dei
poteri o violazione dei doveri inerenti ad una pubblica funzione,
salvo quanto disposto dal secondo comma dell'articolo 166 del codice
penale;
b) coloro che sono sottoposti a procedimento penale per delitto
per il quale e' previsto l'arresto obbligatorio in flagranza;
c) coloro che sono stati sottoposti, anche con provvedimento
non definitivo, ad una misura di prevenzione, salvi gli effetti della
riabilitazione prevista dall'art. 15 della legge 3 agosto 1988, n.
327, e dall'art. 14 della legge 19 marzo 1990, n. 55;
d) coloro che sono sottoposti a misura di sicurezza detentiva o
a liberta' vigilata.
2. Ai sensi dell'art. 3-bis, comma 3, del decreto legislativo n.
502/1992, come sostituito dal d.l. n. 158/2012, il presente avviso,
completo dello schema di domanda e degli allegati, sara' pubblicato
integralmente nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV
Serie Speciale - nel Bollettino Ufficiale della Regione Campania e
sul sito web istituzionale http://www.regione.campania.it
Art. 13
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si
rinvia alle disposizioni di cui al d.lgs. n. 502/92 e ss.mm.ii. ed al
Disciplinare approvato con delibera di Giunta Regionale n. 141 del 27
maggio 2013.