Concorso per 1 dirigente medico di oftalmologia (toscana) AZIENDA OSPEDALIERA 'CAREGGI' DI FIRENZE

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I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso-Mobilità

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso-Mobilità
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	DIR N. 27 del 09-04-2014
Sintesi:	AZIENDA OSPEDALIERA 'CAREGGI' DI FIRENZE Mobilità (Scad. 24 aprile 2014) Avviso di mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 1 posto di Dirigente medico nella disciplina di OFTALMOLOGIA da assegnare alla SOD ...
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA 'CAREGGI' DI FIRENZE
Regione:	TOSCANA
Provincia:	FIRENZE
Comune:	FIRENZE
Data di inserimento:	09-04-2014
Data Scadenza bando	24-04-2014
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AZIENDA OSPEDALIERA 'CAREGGI' DI FIRENZE

Mobilità (Scad. 24 aprile 2014)

Avviso di mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 1 posto di Dirigente medico nella disciplina di OFTALMOLOGIA da assegnare alla SOD di Oculistica.

Si rende noto che questa Azienda Ospedaliero Universitaria, in esecuzione del provvedimento del Direttore Generale n. 196 del 28.03.2014 esecutivo ai sensi di legge, procederà mediante mobilità regionale ed interregionale, per titoli e colloquio, tra Aziende ed Enti pubblici del SSN, ai sensi del combinato disposto dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/01 e ss.mm.ii. e dell’art. 20 del CCNL - Area della Dirigenza Medica e Veterinaria del SSN sottoscritto l’8/6/2000 e ss.mm.ii. alla copertura di:
n. 1 posto di Dirigente medico nella disciplina di OFTALMOLOGIA da assegnare alla SOD di Oculistica Requisiti di ammissione
Per la presentazione delle domande e l’ammissione all’avviso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti, che devono essere posseduti alla data di scadenza dell’avviso:
a) essere dipendente a tempo indeterminato di Aziende o Enti pubblici del Servizio Sanitario Nazionale con inquadramento nella qualifica di Dirigente Medico disciplina di Oftalmologia o profilo corrispondente ed aver superato il periodo di prova nel profilo professionale di cui sopra;
b) essere in possesso della piena idoneità fisica alle mansioni proprie del posto da ricoprire;
c) non aver subito sanzioni disciplinari nel biennio precedente al presente avviso e non avere procedimenti disciplinari pendenti;
d) cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadini di Paesi Terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria.
La carenza di uno solo dei requisiti ( alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando) comporterà la non ammissione alla procedura ovvero, nel caso di carenza riscontrata all’atto dell’effettivo trasferimento, la decadenza dal diritto.
Il candidato deve inoltre possedere:
- Fellowschip chirurgica della durata di almeno un anno nell’ambito della chirurgia vitreoretinica e/o oncologica oculare presso enti,università e enti pubblici del servizio sanitario nazionale
- Casistica chirurgica in chirurgia vitreoretinica e/o oncologica oculare con esperienza significativa delle tecniche e strumentazioni innovative per il trattamento chirurgico mini-invasivo delle patologie vitreo-retiniche e maculari
- Dottorato di ricerca
- Documentata attività scientifica con pubblicazioni edite a stampa su riviste scientifiche internazionali peder review con relativo impact factor e citatioindex
- Conoscenza delle capacità diagnostiche e prognostiche degli strumenti di imaging innovativi nelle patologie vitreo-retiniche e maculari, in particolare:
tomografia e coerenza ottica spectral domain autofluorescenza imaging retinico wide-field impiego della tecnologia adaptive optics nuovi agenti coloranti nell’angiografia retinica e coroidale.
Modalità e termini per la presentazione delle domande Le domande di partecipazione alla mobilità, compilate conformemente allo schema esemplificativo di domanda che può essere scaricato dal sito dell’Azienda (www.aoucareggi.toscana.it) o richiesto tramite posta elettronica a: risorseumane@aou-careggi.toscana.it, indirizzate al Direttore Generale dell’Azienda, dovranno essere inoltrate nei seguenti modi:
- trasmissione a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, entro e non oltre il quindicesimo giorno successi vo alla data di pubblicazione del presento avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Toscana all’U.O.C. suddetta - Largo G.A. Brambilla, 3 - 50134 Firenze.
Dell’avvenuta consegna farà fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante;
- trasmissione tramite utilizzo della Posta Elettronica Certificata (PEC) personale entro il suddetto termine esclusivamente all’indirizzo: aoucareggi@pec.it con oggetto: <Domanda di mobilità> Si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata PERSONALE. Inoltre, la domanda, compilata e firmata dall’interessato con i relativi allegati deve essere inviata in unico file in formato pdf, unitamente ad apposita dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà (anch’essa in formato pdf) e a fotocopia di documento di identità in corso di validità, in cui il candidato attesti che ciascun documento, specificatamente elencato nella dichiarazione stessa, corrisponde all’originale.
L’invio dei documenti in altro formato o carente della dichiarazione sopraindicata comporta la mancata valutazione dei titoli allegati. La modulistica in argomento è scaricabile dal sito www.aou-careggi.toscana.it
 La validità della trasmissione e ricezione della  corrispondenza è attestata, rispettivamente, dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna.
L’Amministrazione non si assume la responsabilità in caso di impossibilità di apertura dei files.
Le domande inviate da una casella di posta elettronica semplice/ordinaria non certificata o che non soddisfino i requisiti sopra indicati saranno considerate irricevibili, con conseguente esclusione dei candidati dalla procedura selettiva.
Le domande dovranno pervenire, a pena di esclusione dalla procedura, entro e non oltre il quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Toscana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio; l’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. Sono considerate nulle le domande presentate con modalità o in termini diversi da quelli previsti dal presente avviso.
Non verranno prese in considerazione le domande di mobilità precedentemente inviate ed attualmente presenti agli atti dell’Azienda.
Presentazione delle domande
Nella domanda, redatta secondo lo schema esemplifica ti vo e nei modi sopra indicati, gli aspiranti candidati do vranno dichiarare:
a) cognome e nome;
b) data, luogo di nascita e residenza;
c) possesso della cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadini di Paesi Terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria;
d) comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
e) eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti pendenti;
f) titoli di studio posseduti, con l’indicazione della data, sede e denominazione completa degli Istituti presso i quali i titoli sono stati conseguiti;
g) iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici Chirurghi;
h) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) titolarità di rapporto di lavoro a tempo indeterminato e decorrenza dell’assunzione;
j) ente di provenienza, Struttura di assegnazione ed eventuale incarico dirigenziale conferito;
k) avvenuto superamento del periodo di prova;
l) l’eventuale presenza di procedimenti disciplinari, destituzione, decadenza o dispensa dal servizio;
m) di possedere piena e incondizionata idoneità allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo;
n) in caso di titolarità di incarichi conferiti dall’Azienda di appartenenza, i risultati finali delle valuta zioni effettuate.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione del presente avviso di mobilità deve essere allegato:
- certificato relativo alla piena idoneità fisica rilasciato dal Medico Competente dell’Azienda di appartenenza;
tale condizione, a pena di esclusione, non potrà essere autocertificata;
- fotocopia documento di identità personale in corso di validità;
- in caso di titolarità di incarichi conferiti dall’Azienda di appartenenza, i risultati finali delle valutazioni effettuate;
- dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà relativa al servizio prestato presso l’ente di provenienza;
- curriculum formativo e professionale, datato e firmato dall’aspirante;
- un elenco, in carta semplice datato e firmato, dei documenti e dei titoli presentati;
Tutta la documentazione relativa ai titoli che ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi compreso un curriculum formativo e professionale, redatto in carta semplice, datato e firmato e riportante la seguente dicitura: “Il sottoscritto ( cognome e nome ) ai sensi di quanto previsto dagli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000, consapevole delle conseguenze derivanti in caso di rilascio di dichiarazioni false, dichiara sotto la propria responsabilità che tutte le eventuali fotocopie allegate alla domanda di partecipazione al presente avviso sono conformi all’originale che le informazioni contenute nel presente curriculum corrispondono al vero”. In tale curriculum devono essere indicati i titoli di studio e di qualificazione professionale posseduti, la partecipazione a corsi (dei quali devono essere indicati la sede di svolgimento, la durata, l’eventuale esame finale, nonché ogni elemento utile ai fini della valutazione), convegni o congressi e le attività professionali. I documenti e titoli redatti in lingua straniera, escluse le pubblicazioni, devono essere corredati da una traduzione in lingua italiana di cui sia certificata, dalle competenti autorità diplomatiche o consolari, o da un traduttore ufficiale, la conformità dei contenuti rispetto al testo straniero. In mancanza non sarà possibile procedere alla relativa valutazione;
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e possono essere presentate in copia purché il candidato ne dichiari la conformità all’originale mediante dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
Modalità di certificazione del servizio prestato Il servizio prestato presso pubbliche amministrazioni deve essere autocertificato con la dichiarazione sostitutiva  di atto notorio (art. 47 del DPR 445/00) e deve contenere, pena l’impossibilità di procedere all’attribuzione del relativo punteggio, le seguenti informazioni:
1. esatta denominazione dell’ente presso il quale il servizio è stato prestato;
2. profilo professionale ricoperto e disciplina di appartenenza;
3. natura del rapporto (subordinato, collaborazione, libero professionale, ecc.);
4. caratteristiche del rapporto di lavoro:
a) tempo determinato o indeterminato;
b) impegno orario. In caso di rapporto di regime orario a impegno ridotto occorre specificare la percentuale di detto impegno orario;
c) natura esclusiva o meno del rapporto;
5. data di inizio e fine carriera;
6. eventuali cause di interruzione dell’anzianità di servizio (aspettativa senza assegni, sospensione disciplinare o cautelare ecc.);
7. per il servizio prestato presso il SSN, sussistenza o meno delle condizioni di cui all’art. 46 DPR 761/79, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo deve essere, inoltre, indicata la misura della riduzione del punteggio. Le eventuali certificazioni prodotte per attestare la carriera presso pubbliche amministrazioni non potranno costituire oggetto di valutazione (art. 15 legge 183/11). Per la valutazione del servizio prestato all’estero o presso organismi internazionali si rimanda alle disposizioni dell’art. 23 del D.P.R. 10 dicembre 1997 n. 483 e ss.mm.
ii. Per i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, valutabili nei titoli di carriera ai sensi dell’art. 20, comma 2) del Regolamento concorsuale, è necessario che gli interessati specifichino, oltre all’esatto periodo di servizio prestato, anche se detto servizio sia stato svolto o meno con mansioni riconducibili al profilo a concorso. L’Amministrazione, ai sensi dell’art. 71 del DPR 445/2000, è tenuta ad effettuare idonei controlli, anche a campione, ed in tutti i casi laddove sussistano ragionevoli dubbi sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive di cui all’art. 46 e 47 del D.P.R.445/2000.
Ammissione e cause di esclusione
L’UOC Amministrazione del Personale provvederà a verificare la sussistenza dei requisiti richiesti dal bando in capo alle domande di partecipazione prodotte entro i termini di scadenza.
Costituiscono cause di esclusione dalla presente procedura:
- la mancata sottoscrizione della domanda - l’invio con mezzi diversi da quelli indicati - la spedizione oltre il termine finale indicato nel bando - la mancata presentazione del certificato del Medico Competente e della fotocopia della carta di identità.
L’esclusione dalla procedura di mobilità sarà notificata all’interessato con comunicazione scritta La commissione tecnica di cui al punto successivo provvederà alla valutazione positiva e comparata dei curricula dei candidati ammessi e allo svolgimento del colloquio.
Commissione tecnica
La valutazione positiva e comparata delle domande pervenute, sarà effettuata da una Commissione Tecnica nominata dalla Direzione Aziendale e così composta:
- Direttore del Dipartimento di appartenenza o persona da questi delegata con funzioni di Presidente;
- due Componenti in qualità di Esperti di profilo professionale attinente al posto messo a bando.
Valutazione dei titoli La Commissione Tecnica procede alla valutazione dei titoli tenuto conto della specificità del posto da ricoprire disponendo, complessivamente, di 70 punti così ripartiti:
- 30 punti per la valutazione dei titoli di carriera, pubblicazioni, titoli accademici, curriculum formativo e professionali.
- 40 punti per la valutazione del colloquio.
Nell’esame comparato dei curricula formativi e professionali la commissione applicherà i punteggi ripartiti così come di seguito:
1. titoli di carriera: 12 punti
2. titoli accademici e di studio: 4 punti
3. pubblicazioni e titoli scientifici: 4 punti
4. curriculum formativo e professionale: 10 punti.
Colloquio
La commissione esaminatrice procederà all’espletamento di un colloquio che verterà sulla materia e i compiti inerenti la funzione da ricoprire.
Ai fini dell’idoneità dovrà essere riportato un punteggio uguale o superiore a 21/40 La data e la sede del colloquio saranno comunicate agli interessati mediante o lettera raccomandata con avviso di ricevimento o comunicazione via mail almeno 10 giorni prima della data fissata per lo svolgimento del medesimo all’indirizzo indicato nella domanda di partecipazione.
Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento d’identità personale. La mancata presentazione al colloquio, nel giorno e nell’ora fissati dalla Commissione, determinerà l’esclusione dalla procedura di mobilità. La mobilità se richiesta da un dirigente con incarico di direzione di struttura (semplice o complessa) comporta nel trasferimento, la perdita di tale incarico.
La commissione esaminatrice procederà all’espletamento di un colloquio che verterà sulla materia e i compiti inerenti la funzione da conferire.
Graduatoria finale
La Commissione al termine del colloquio, formula la graduatoria di merito dei candidati. La graduatoria formulata dalla Commissione sarà approvata con provvedimento del Direttore dell’UOC Personale delegato dal Direttore Generale.
La graduatoria avrà validità esclusivamente per il numero dei posti messi a bando. Verranno comunque esclusi dalla graduatoria i candidati che non si presentino o non conseguano al colloquio un punteggio pari o superiore a 21/40.
L’elenco dei nominativi dei candidati idonei e/o graduatoria sarà pubblicato sul sito www.aou-careggi.toscana.it alla sezione “concorsi”.
Tutela dei dati personali - informativa sulla privacy
I dati personali forniti dal candidato saranno raccolti da questa Azienda per le finalità di gestione della procedura concorsuale e saranno trattati, anche successivamente, nell’eventualità di assunzione, per la gestione del rapporto di lavoro. Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi della Legge 241/90. Le medesime informazioni potranno essere comunicate ad altre Amministrazioni unicamente per l’adempimento di disposizioni di legge o per finalità attinenti alla posizione economica – giuridica del candidato. L’interessato ha il diritto di rettificare, aggiornare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla stessa;
il trattamento è finalizzato, ai sensi del D.Lgs.196/03, agli adempimenti per l’espletamento della procedura stessa nonché, nell’eventualità di costituzione del rapporto di lavoro, per la finalità di gestione del rapporto stesso.
Modifica, sospensione e revoca della selezione
L’azienda si riserva la facoltà, per motivi legittimi, di modificare, sospendere o revocare, in tutto o in parte, la presente procedura, nonché riaprire o prorogare i termini per la presentazione delle domande senza che per gli interessati insorga alcuna pretesa o diritto.
Perfezionamento del trasferimento
Il trasferimento si perfezionerà con la stipula del contratto individuale previa verifica della sussistenza dei requisiti.
Il candidato individuato sarà invitato a produrre il nulla osta rilasciato da parte dell’Amministrazione di appartenenza, ovvero a presentare il necessario preavviso.
L’AOU Careggi si riserva di non procedere all’assunzione qualora la decorrenza del trasferimento risulti incompatibile con le proprie esigenze organizzative.
L’ammissione effettiva in servizio avverrà previa verifica dell’idoneità fisica all’impiego la quale sarà certifi cata dai servizi competente di questa Azienda.
All’atto del trasferimento l’AOU di Careggi non si fa carico del residuo ferie maturato dal vincitore presso l’Azienda di provenienza. L’Azienda garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs. n. 165/2001.
Gli effetti economici decorrono dalla data di effettiva presa servizio.
Norme finali Per quanto non espressamente previsto nel presente Avviso, si rinvia alle disposizioni di legge vigenti in materia.
Copia integrale del bando è disponibile sul sito aziendale all’indirizzo: www.aou-careggi.toscana.it alla sezione “concorsi”, per un periodo di 15 giorni dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Toscana. Per eventuali chiarimenti, i concorrenti potranno rivolgersi all’Ufficio Fabbisogno Risorse Umane dell’Azienda Ospedaliero Universitaria Careggi di Firenze - Largo G.A. Brambilla, 3 - Firenze (dal Lunedì al Venerdì dalle ore 11.00 alle ore 13.00) - (055/794 8114 -8116 - 9092 --8031).
Il Direttore dell’U.O.C. Amministrazione del Personale
Paola Lombardi