Concorso per 1 dirigente medico ginecologia e ostetricia (toscana) ESTAV CENTRO - ENTE PER I SERVIZI TECNICO-AMMINISTRATIVI DI AREA VASTA

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:
Sintesi:	ESTAV CENTRO - ENTE PER I SERVIZI TECNICO-AMMINISTRATIVI DI AREA VASTA Concorso (Scad. 16 settembre 2014) Selezione pubblica in forma unificata, per titoli ed eventuale colloquio, per la copertura a tempo pieno e determ ...
Ente:	ESTAV CENTRO - ENTE PER I SERVIZI TECNICO-AMMINISTRATIVI DI AREA VASTA
Regione:	TOSCANA
Provincia:	FIRENZE
Comune:	FIRENZE
Data di inserimento:	03-09-2014
Data Scadenza bando	16-09-2014
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ESTAV CENTRO - ENTE PER I SERVIZI TECNICO-AMMINISTRATIVI DI AREA VASTA

Concorso (Scad. 16 settembre 2014)

Selezione pubblica in forma unificata, per titoli ed eventuale colloquio, per la copertura a tempo pieno e determinato di posti nel profilo professionale di Dirigente Medico nella disciplina di GINECOLOGIA E OSTETRICIA (Area Chirurgica e delle specialità chirurgiche).

In esecuzione della deliberazione del sottoscritto Commissario di Estav Centro n. 214 del 22.07.2014 è indetta selezione pubblica in forma unifi cata, per titoli ed eventuale colloquio, per la copertura a tempo pieno e determinato di posti nel profi lo professionale di Dirigente Medico nella disciplina di GINECOLOGIA E OSTETRICIA (Area Chirurgica e delle specialità chirurgiche);
la graduatoria potrà essere utilizzata dalle Aziende ed Enti di Area Vasta Centro, secondo il loro fabbisogno ed entro i limiti consentiti dalla normativa vigente, fatto salvo l’esaurimento delle eventuali graduatorie vigenti presso ciascuno di essi.
Le modalità di presentazione delle domande, l’ammissione alla selezione e le modalità d’espletamento della stessa sono stabilite dai DD.P.R. 20.12.79 n. 761, 10.12.97 n. 483 e 28.12.00 n. 445 e s.m.i., dalla Legge 15.05.97 n. 127, dai DD.MM. 30 e 31.01.98 e successive modifi cazioni e dai DD. Lgs. 19.06.99 n. 229, 28.07.00 n. 254 e 30.03.2001 n. 165 e dalla L.R. Toscana 24.02.2005 n. 40.
A norma dell’art. 7, comma 1, del D.Lgs. 30.03.2001 n. 165, è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Ai posti suddetti è attribuito il trattamento economico risultante dal C.C.N.L. dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria del Comparto Sanità.
Requisiti di ammissione
Possono partecipare alla selezione coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadini di Paesi Terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria;
b) idoneità fi sica all’impiego. L’accertamento della idoneità fi sica all’impiego - con la osservanza delle norme in tema di categorie protette - è effettuato, a cu ra dell’Unità sanitaria locale (U.s.l.) o dell’azienda ospedaliera, prima dell’immissione in servizio.
Data la natura dei compiti previsti per i posti a selezione, agli effetti della legge 28.03.1991 n. 120, la circostanza di essere privo della vista costituisce motivo suffi ciente per escludere l’idoneità fi sica per l’ammissione all’impiego;
c) laurea in Medicina e Chirurgia;
d) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso o in disciplina equipollente o affi ne individuata dai DD.M. Sanità 30.01.1998 e 31.01.1998 e successive integrazioni e modifi cazioni, ovvero, in mancanza dei predetti requisiti, ricoprire senza soluzione di continuità da data non successiva all’1.02.1998, un posto a tempo indeterminato presso Aziende Sanitarie od Ospedaliere nella stessa disciplina messa a selezione;
e) iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici Chirurghi ed Odontoiatri. L’iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.
Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Domande di ammissione
Le domande di partecipazione alla selezione, redatte usando lo schema esemplifi cativo riportato in calce, devono essere inviate al Commissario di Estav Centro - Ufficio concorsi - Via di San Salvi, 12, Palazzina n. 14, - 50135 Firenze - entro e non oltre il 20° giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Uffi ciale della Regione Toscana, a pena di esclusione:
- a mezzo raccomandata a.r. A tal fi ne fa fede il timbro a data dell’uffi cio postale accettante;
- mediante Posta Elettronica Certifi cata (P.E.C.) all’indirizzo: concorsi.estav.centro@postacert.toscana.it, secondo quanto previsto dall’art. 65 del D.Lgs. 82/2005 e s.m.i.; nell’oggetto della mail dovrà essere riportata la dicitura (DOMANDA PARTECIPAZIONE SELEZIONE PUBBLICA DIRIGENTE MEDICO - GINECOLOGIA E OSTETRICIA). La validità della mail è subordinata all’utilizzo da parte dei candidati di casella di posta elettronica certifi cata PERSONALE. Si prega di inviare domanda (debitamente sottoscritta) e allegati in formato PDF, inserendo il tutto, ove possibile, in un unico fi le.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine s’intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio, pertanto non è ammessa la presentazione di documenti oltre la scadenza del termine per l’invio delle domande ed è priva di effetto la riserva di presentazione successiva eventualmente espressa dal candidato.
 Nella domanda di ammissione alla selezione i candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilità, ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 e dell’art. 15 della L. 183/2011:
1. cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
2. di possedere:
a. la cittadinanza di uno stato membro, OVVERO b. di non avere la cittadinanza di uno stato membro dell’U.E. ma di essere familiare di un cittadino di uno stato membro dell’U.E. e di essere in possesso di diritto soggiorno o diritto permanente (allegare copia della Carta di soggiorno rilasciata dal Ministero dell’Interno ai sensi del D.Lgs 30/06.02.2007), OVVERO c. di essere cittadino di Paesi Terzi con permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo (allegare copia di tale documento) OVVERO d. di essere titolare dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (allegare copia del documento attestante il possesso di tali requisiti);
3. il Comune o Stato estero di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
4. di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
5. le eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va resa anche se negativa);
6. i titoli di studio posseduti, con l’indicazione completa della data, sede e denominazione dell’Istituto in cui lo stesso è stato conseguito; (per la specializzazione indicare se conseguita ai sensi del D.Lgs. 257/1991 ovvero del D.Lgs. 368/1999); il titolo di studio conseguito all’estero deve aver ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, la necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti autorità (indicare estremi del Decreto Ministeriale di riconoscimento);
7. la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari, nonché il periodo di effettuazione e le mansioni svolte;
8. i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni ed eventuali cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche amministrazioni;
9. i titoli che danno diritto di preferenza alla nomina;
10. che le dichiarazioni rese sono documentabili;
11. domicilio presso il quale deve essere fatta ogni comunicazione (in caso di mancata indicazione sarà ritenuta valida la residenza).
Il candidato dovrà apporre la fi rma in calce alla domanda.
L’Estav Centro non assume responsabilità alcuna nel caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato, né per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione della variazione dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafi ci o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
SI RICORDA CHE AI SENSI DELL’ART. 15 DELLA LEGGE 183 DEL 12 NOVEMBRE 2011 E DELLA DIRETTIVA DEL MINISTERO DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E DELLA SEMPLIFICAZIONE N. 61547 DEL 22.12.2011, A FAR DATA DAL 1 GENNAIO 2012, ESTAV CENTRO POTRA’ ACCETTARE ESCLUSIVAMENTE LE DICHARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI O DI ATTI DI NOTORIETA’.
LE CERTIFICAZIONI RILASCIATE DALLA P.A.
IN ORDINE A STATI, QUALITA’ PERSONALI E FATTI SONO VALIDE SOLTANTO NEI RAPPORTI FRA PRIVATI.
SI PREGA DI ATTENERSI SCRUPOLOSAMENTE A TALI DISPOSIZIONI NELLA PREDISPOSIZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA PRESENTE PROCEDURA.
Documentazione richiesta (da presentarsi soltanto in autocertificazione ai sensi dell’art. 15 della L. 183/2011)
1) Ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, i candidati devono rendere dichiarazione sostitutiva nell’ambito del curriculum vitae, datato e fi rmato, re datto secondo lo schema allegato al presente avviso, relativamente ai seguenti stati, fatti e qualità personali:
2) laurea in Medicina e Chirurgia;
3) diploma di specializzazione nella disciplina o in disciplina equipollente o affi ne dal quale risulti se conseguita ai sensi del D.Lgs. 257/1991 ovvero del D.Lgs.
368/1999 e gli anni di durata del corso. In mancanza della specializzazione come suindicato, dichiarazione da cui risulti che il candidato ricopre, senza soluzione di continuità, dalla data dell’1.02.1998 un posto a tempo indeterminato presso altra azienda sanitaria o ospedaliera nella stessa disciplina a selezione;
4) iscrizione all’Albo dell’Ordine dei medici - chirurghi;
5) eventuali titoli che conferiscano diritto di preferenza all’assunzione ai sensi del D.P.R. 487/1994, art. 5 e successive modifi cazioni ed integrazioni;
6) tutte le certifi cazioni relative ai titoli scientifi ci, formativi, professionali e di carriera che il candidato ritenga opportuno presentare nel proprio interesse ai fi ni della valutazione di merito e della formazione della graduatoria.
Alla domanda di partecipazione alla selezione deve essere allegato un elenco di eventuali documenti e titoli presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente titolo.
Modalità generali per il rilascio di dichiarazioni sostitutive
Le predette dichiarazioni sostitutive dell’atto di  notorietà e di certifi cazione rilasciate nel curriculum vengono validate allegando alla domanda una sola fotocopia fronte retro di un valido documento di identità sulla quale dovrà essere riportata la seguente dicitura, datata e fi rmata:
“Il sottoscritto (cognome e nome), ai sensi di quanto previsto dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, consapevole delle conseguenze derivanti in caso di rilascio di dichiarazioni false, dichiara sotto la propria responsabilità che tutte le fotocopie allegate alla domanda di partecipazione alla pubblica selezione sono conformi all’originale in suo possesso e che ogni dichiarazione resa risponde a verità”.
Le dichiarazioni sostitutive devono contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla certifi cazione che sostituiscono. In mancanza non verrà tenuto conto delle dichiarazioni rese. SI RACCOMANDA PERCIO’ LA MASSIMA PRECISIONE NELLA COMPILAZIONE DELLE DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE.
L’Ente è tenuto ad effettuare, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000 e dell’art. 15 della L. 183/2011, idonei controlli, anche a campione, e in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 ed a trasmetterne le risultanze all’autorità competente, in base a quanto previsto dalla normativa in materia.
Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del citato D.P.R. 445/2000 circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefi ci eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Modalità da seguire per la dichiarazione sostitutiva
Ai fini della valutazione, l’interessato è tenuto a specifi care:
- per eventuali servizi prestati:
- la tipologia della struttura presso la quale il servizio è stato prestato (se pubblica, privata convenzionata e/o accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale, privata non convenzionata);
- se il rapporto di lavoro è a tempo determinato o indeterminato indicando la denominazione e sede dell’Amministrazione, il profi lo professionale e disciplina di inquadramento;
- l’orario di lavoro svolto, se a tempo pieno, defi nito o parziale (in questo caso indicarne la percentuale);
- il preciso periodo del servizio con l’indicazione della data di inizio e dell’eventuale cessazione e con la precisazione di eventuali interruzioni del rapporto di impiego per aspettative non retribuite, posizione in or dine al disposto di cui all’art. 46 del D.P.R. 761/79 relativo alla mancata partecipazione, senza giustifi cato motivo, alle attività di aggiornamento obbligatorio, con precisazione della misura dell’eventuale riduzione del punteggio - solo per i servizi prestati nelle aziende del servizio sanitario nazionale -; motivi di cessazione;
- per i periodi di servizio prestato all’estero o presso organismi internazionali, valutabili nei titoli di carriera ai sensi dell’art. 23 del D.P.R. 10.12.97 n. 483, è necessario che gli interessati specifi chino, l’indicazione della data di inizio e dell’eventuale cessazione, eventuali interruzioni del rapporto di impiego, i motivi di cessazione, il profi lo professionale e la disciplina di inquadramento. Il predetto servizio deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, il necessario riconoscimento, ai fi ni della valutazione, rilasciato dalle competenti autorità ai sensi della normativa vigente (indicare estremi del provvedimento di riconoscimento);
- per i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, valutabili nei titoli di carriera ai sensi dell’art. 20, comma 2, D.P.R. 10.12.1997 n. 483 è necessario che gli interessati specifi chino, oltre all’esatto periodo di servizio prestato, anche se il servizio stesso sia stato svolto o meno come ufficiale medico;
- per le attività svolte in regime di libera professione o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto:
l’esatta denominazione e indirizzo del committente, il profi lo professionale e l’eventuale disciplina di inquadramento, la struttura presso la quale l’attività è stata svolta, la data di inizio della collaborazione e l’eventuale data di termine della stessa, l’impegno orario settimanale e/o mensile, l’oggetto del contratto o del progetto e l’apporto del candidato alla sua realizzazione;
- per la frequenza di corsi di aggiornamento: denominazione dell’Ente che ha organizzato il corso, oggetto del corso, data di svolgimento e se trattasi di eventi conclusisi con verifi ca fi nale o con conseguimento di crediti formativi (in questo caso indicare il numero dei crediti);
- per gli incarichi di docenza conferiti da enti pubblici:
denominazione dell’ente che ha conferito l’incarico, oggetto della docenza e ore effettive di lezione svolte.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e devono essere comunque presentate, avendo cura di evidenziare il proprio nome e di indicare il numero progressivo con cui sono contrassegnate nell’elenco dei documenti.
E’ altresì ammessa la presentazione, in luogo degli originali e/o delle copie, di CD (o altro supporto di gitale) contenente i fi les in formato PDF.
Ammissione dei candidati L’elenco dei candidati ammessi sarà pubblicato sul sito internet di Estav Centro: www.estav-centro.toscana.it L’eventuale esclusione dei candidati che, in base alle dichiarazioni contenute nelle domande ed alla documentazione a queste allegate, non risultino in possesso dei requisiti prescritti nonché di quelli le cui domande risultino irregolari o pervenute fuori dei termini iniziale e fi nale, è disposta con provvedimento del Direttore del  Dipartimento Gestione, Amministrazione del Personale ed Organizzazione di Estav Centro.
Ai candidati esclusi sarà data comunicazione mediante posta elettronica certifi cata e/o raccomandata con ricevuta di ritorno entro trenta giorni dall’approvazione del relativo provvedimento.
Valutazione dei titoli e colloquio
I titoli saranno valutati, dall’ apposito Collegio Tecnico, ai sensi delle disposizioni contenute nel D.P.R.
10.12.1997, n. 483 ed in particolare degli articoli 11, 20, 21, 22, 23 e 27 di tale regolamento.
Per l’attribuzione del punteggio alla specializzazione, previsto dall’art. 27 del Regolamento concorsuale, è necessario che la relativa dichiarazione sostitutiva - contenga l’indicazione che la stessa è stata conseguita ai sensi del D. Lgs. 257/1991 ovvero del D. Lgs. 368/1999 e specifi chi la durata degli anni di corso. In mancanza delle predette indicazioni il previsto punteggio non verrà attribuito.
Per la valutazione dei titoli la Commissione dispone di 20 punti così suddivisi:
Carriera punti 10;
Studio punti 3;
Pubblicazioni e titoli scientifi ci punti 3;
Curriculum formativo e professionale punti 4.
Prima della valutazione dei titoli la Commissione stabilirà i criteri di valutazione.
Non saranno valutati i titoli presentati oltre il termine di scadenza del presente avviso.
L’eventuale colloquio ha lo scopo di saggiare e mettere in evidenza, oltre all’esperienza di ciascun candidato, la motivazione dello stesso in relazione all’interesse aziendale e alle relazioni sociali sul lavoro.
Per la valutazione del colloquio la commissione dispone di 20 punti.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicate ai candidati con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero mediante fax o posta elettronica, con preavviso di almeno 5 giorni, all’indirizzo indicato nella domanda di partecipazione. I candidati dovranno presentarsi con un documento valido di riconoscimento.
Al candidato che non si presenterà al colloquio verranno attribuiti zero punti e sarà classifi cato nella graduatoria di merito con il solo punteggio attribuito ai titoli.
Indicazione di preferenza tra le Aziende/Enti Nella domanda il candidato potrà indicare l’ordine di preferenza tra le Aziende/Enti dell’Area Vasta Centro presso cui gradirebbe lavorare in caso di assunzione. Il candidato potrà comunque non esprimere alcuna pre ferenza, rendendosi quindi disponibile all’assunzione presso una qualsiasi Azienda/Ente dell’Area Vasta Centro.
L’espressione delle preferenze non comporta la nascita di alcun diritto per il candidato utilmente collocato in graduatoria poiché ne potrà essere tenuto conto solo se compatibili con le esigenze delle Aziende ed Enti facenti parte dell’Area Vasta Centro.
Lo scorrimento della graduatoria da parte di Estav Centro con la comunicazione del nominativo all’Azienda/ Ente interessato avverrà in modo progressivo. Il candidato avviato all’assunzione presso un’Azienda/Ente - indipendentemente dalle eventuali preferenze espresse al momento di presentazione della domanda - che non accetti l’impiego, decadrà dalla graduatoria per le assunzioni presso tutte le Aziende/Enti dell’Area Vasta.
Graduatoria ed adempimenti dei vincitori
La graduatoria di merito sarà formulata dal Collegio tecnico di valutazione secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l’osservanza a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. 9.05.94, n. 487 e successive modifi cazioni.
Il Direttore del Dipartimento Gestione Amministrazione del Personale e Organizzazione di Estav Centro riconosciuta la regolarità degli atti della selezione, li approva.
La graduatoria sarà pubblicata nel sito internet di Estav Centro: www.estav-centro.toscana.it e sarà utilizzata con le modalità e nei limiti temporali imposti dalle vigenti leggi in materia.
Non saranno rilasciati certifi cati di idoneità.
I candidati utilmente classifi cati riceveranno apposita comunicazione a cura dell’Azienda o Ente che effettua l’assunzione, ove saranno specifi cati gli eventuali adempimenti a loro carico ed il termine per la stipula del contratto individuale di lavoro e per l’inizio del servizio.
I candidati idonei dovranno dichiarare, al momento dell’immissione in servizio, di non avere altri rapporti di impiego sia pubblici che privati e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D. Lgs. 165 del 30.03.2001.
Con la firma del contratto individuale il candidato assunto accetta, senza riserve, tutte le disposizioni che disciplinano nel tempo lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Servizio Sanitario Nazionale.
Trattamento dei dati personali Ai sensi della normativa vigente, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso le strutture organizzative di Estav Centro per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata, eventualmente anche successivamente in caso d’instaurazione del rapporto di lavoro, per fi nalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fi ni della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclu sione dalla selezione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle amministrazioni pub bliche eventualmente interessate allo svolgimento della selezione e all’utilizzazione della graduatoria. Il responsabile del trattamento dei dati è il  Direttore del Dipartimento Gestione Amministrativa del Personale ed Organizzazione di Estav Centro. L’interessato potrà far valere, presso l’Ente, il diritto di accedere ai propri dati personali per verifi carne l’utilizzo o, eventualmente, per correggerli, aggiornarli nei limiti previsti dalla legge.
Restituzione della documentazione presentata
La documentazione allegata alla domanda potrà essere ritirata personalmente (o da un incaricato munito di delega previo riconoscimento tramite documento di identità valido) solo dopo il compimento del 120° giorno dalla data di esecutività del provvedimento di approvazione della graduatoria.
In caso di eventuali ricorsi dinanzi al competente organo giurisdizionale, la restituzione potrà avvenire solo dopo l’esito di tali ricorsi.
Si invitano pertanto i candidati a ritirare la documentazione trascorsi i suddetti termini.
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dall’avviso si fa riferimento alle disposizioni di legge, regolamentari e contrattuali in vigore.
La partecipazione alla selezione presuppone l’integrale conoscenza ed accettazione, da parte dei candidati, delle norme di legge e disposizioni inerenti l’assunzione del personale presso il Servizio Sanitario Nazionale, delle modalità, formalità e prescrizioni relative ai documenti ed atti da presentare.
Avverso questo avviso è proponibile ricorso giurisdizionale al Tribunale Amministrativo Regionale entro 120 giorni dalla sua pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Toscana.
Il Commissario si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modifi care, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge.
Per eventuali chiarimenti ed informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi all’Uffi cio Concorsi di Estav Centro - Via San Salvi 12, Palazzina 14 - 50135- Firenze (Tel. 0556937649/ 7660/ 7258) dalle ore 11,00 alle ore 13,00 dal lunedì al venerdì. e-mail:
ufficio.concorsi@estav-centro.toscana.it
Il Commissario Alberto Zanobini