Concorso per 1 tecnico area tecnico scentifica, addetto elaborazione dati (emilia romagna) 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 78 del 07-10-2014 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' «ALMA MATER STUDIORUM» DI BOLOGNA Concorso (Scad. 6 novembre 2014) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica 1, area tecnica, tecnico ... |
| Ente: | 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | BOLOGNA |
| Comune: | BOLOGNA |
| Data di inserimento: | 07-10-2014 |
| Data Scadenza bando | 06-11-2014 |
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Concorso (Scad. 6 novembre 2014)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze della sala settoria di Anatomia Umana Normale del Dipartimento di scienze biomediche e neuromotorie (DIBINEM), prioritariamente riservato, ai sensi degli articoli 1014 e 678 del d.lgs. 15 marzo 2010 n. 66, ai volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate.
IL DIRIGENTE
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10.01.1957, n. 3 e s.m.i., nonche' le relative norme
di esecuzione;
Vista la legge 07.08.1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in
materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con decreto
rettorale 378/12311 del 10.03.2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 09.05.1994, n.
487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n.
445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30.03.2001, n. 165 e s.m.i., recante
norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle Amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30.06.2003, n. 196 recante norme sul
trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di Ateneo
di attuazione, adottato con decreto rettorale n. 271/09 del
23.02.2009;
Visto il decreto legislativo 11.04.2006, n. 198 e s.m.i., recante
il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma dell'art.
6 della legge 28.11.2005, n. 246»;
Visto l'art. 66 della legge del 6.8.2008 n. 133, di conversione
del decreto legge del 25.06.2008 n.112 recante disposizioni urgenti
per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita', la
stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria,
cosi' come da ultimo modificato dall'art. 14 del decreto legge n.95
del 6 luglio 2012;
Vista la legge 30.12.2010 n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle Universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto l'art. 7 della legge 6.08.2013 n. 97 che modifica la
disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16.10.2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale 190/732 del
17.06.02, cosi' come modificato, da ultimo, con decreto rettorale
460/18184 del 19.04.2010;
Viste le delibere del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 02.05.2012, del 25.09.2012 e del 30.10.2012, relative al
piano generale delle assunzioni anno 2012;
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2013-2015;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita' di Cat. C, area tecnica
tecnico scientifica ed elaborazione dati per le esigenze del
Dipartimento di Scienze Biomediche e Neuromotorie (DIBINEM) e' di n.
1 unita';
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo analogo a quello ricercato;
Considerato che con nota prot. 36775 del 23 giugno 2014,
indirizzata al Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio
Personale Pubbliche Amministrazioni, Servizio mobilita', questo
Ateneo, ai sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo 30.03.2001,
n. 165, ha comunicato la disponibilita' alla copertura del posto
sopra specificato;
Considerato altresi' che sono trascorsi i termini previsti dalla
summenzionata normativa;
Visto l'esito negativo della procedura di mobilita'
compartimentale e intercompartimentale attivata con nota prot. 36869
del 23 giugno 2014, ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. vigente e
dell'art. 30 del decreto legislativo 30.03.2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 15.03.2010 n. 66 e s.m.i. ed in
particolare gli articoli 1014, commi 3 e 4, e 678 comma 9, relativi
alla riserva obbligatoria a favore dei volontari in ferma breve e
ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito ovvero
durante il periodo di rafferma nonche' dei volontari in servizio
permanente, nonche' degli ufficiali di complemento in ferma biennale
e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta;
Ravvisata la necessita' di procedere all'indizione del concorso
pubblico per un posto di categoria C, posizione economica 1, area
tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze
della sala settoria di Anatomia Umana Normale del Dipartimento di
Scienze Biomediche e Neuromotorie (DIBINEM) di questo Ateneo,
Dispone:
Art. 1
Numero dei posti - Profilo professionale
E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto di
categoria C, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica
ed elaborazione dati, per le esigenze della sala settoria di Anatomia
Umana Normale del Dipartimento di Scienze Biomediche e Neuromotorie
(DIBINEM) di questo Ateneo, prioritariamente riservato, ai sensi
degli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15.3.2010 n. 66, ai
volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate,
congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma, ai
volontari in servizio permanente, nonche' agli ufficiali di
complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservatari verra' dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al
decreto legislativo n. 66/2010, seguendo l'ordine di graduatoria di
merito.
La professionalita' ricercata e' quella di un tecnico a supporto
delle attivita' pratiche connesse con l'utilizzo della sala settoria
di Anatomia Umana Normale.
In particolare la figura sara' adibita, tra le altre, alle
seguenti attivita':
assistenza alle procedure di imbalsamazione e conservazione del
cadavere;
supporto alle attivita' di smaltimento del materiale umano;
preparazione di mezzi di fissazione.
Sono richieste le seguenti competenze e conoscenze:
fondamenti di anatomia umana (macroscopica);
conoscenze di base delle tecniche di allestimento di soluzioni
per la perfusione (imbalsamazione) e il mantenimento dei cadaveri;
strumentazione necessaria allo svolgimento delle suddette
procedure;
conoscenze di base delle norme in materia di smaltimento di
materiale umano e di laboratorio.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna.
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Forli', Cesena, Rimini e Ravenna.
Art. 2
Requisiti per l'ammissione alla selezione
Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (gli italiani non appartenenti alla
Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani), cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea o loro familiari non
aventi la cittadinanza di uno Stato membro purche' siano titolari del
diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonche'
cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno
UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
2) essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma di
istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero,
nei casi in cui non sia intervenuta una diversa disciplina a livello
comunitario, dovranno dichiarare nella domanda i dati relativi al
provvedimento di equipollenza/equivalenza (rilasciato ai sensi
dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001) o quelli relativi
al riconoscimento accademico.
In mancanza del provvedimento di equipollenza/equivalenza o di
riconoscimento accademico, potra' essere, dichiarata in domanda
l'avvenuta presentazione della richiesta degli stessi. In
quest'ultimo caso, i candidati saranno ammessi al concorso con
riserva, fermo restando che l'equipollenza/equivalenza o il
riconoscimento del titolo di studio dovranno obbligatoriamente essere
posseduti al momento dell'assunzione.
3) godimento dei diritti civili e politici (anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza per i cittadini non italiani);
4) assenza di condanne penali che possano impedire, secondo le
normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego;
5) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo,
ne' essere stati licenziati per motivi disciplinari, ne' destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento ovvero per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi
fraudolenti;
6) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per
la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente.
7) adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per i
cittadini non italiani).
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla procedura selettiva.
Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della
selezione, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce
causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove gia' instaurato.
Art. 3
Presentazione delle domande - Termini e modalita'
Le domande di ammissione al concorso, redatte sull'apposito
modulo allegato al presente bando (Allegato 1) devono essere
presentate, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di
trenta giorni che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica e, sempre a pena di esclusione, secondo una delle seguenti
modalita':
a mano, presso l'Area Persone e Organizzazione - Piazza Verdi
n. 3 - 40126 Bologna (orari: lunedi', martedi' mercoledi' e venerdi'
dalle ore 9,00 alle 11,15; martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle
15,30);
a mezzo raccomandata o posta celere all'indirizzo anzidetto,
purche' spedita entro il termine sopraindicato: fara' fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante. In tal caso, sulla busta deve
essere indicata la dicitura «Contiene domanda rif. ...», con l'esatta
indicazione del riferimento del concorso cui si intende partecipare;
a mezzo Posta Elettronica Certificata (d'ora in avanti
denominata PEC), inviando, dal proprio indirizzo di PEC personale,
una e-mail all'indirizzo ScriviUnibo@pec.unibo.it contenente la
domanda di partecipazione debitamente compilata e ogni altro
documento richiesto, in formato PDF, unitamente alla scansione di un
documento di identita' in corso di validita'. Si precisa che la
validita' della trasmissione del messaggio PEC e' attestata
rispettivamente dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di
avvenuta consegna fornite dal gestore di posta elettronica ai sensi
dell'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio
2005, n. 68.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il
mancato recapito delle comunicazioni a causa dell'inesatta
indicazione dell'indirizzo da parte del candidato oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 4
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda, che dovra' essere sottoscritta in originale e
redatta preferibilmente sull'apposito modulo allegato al presente
bando (allegato 1), il/la candidato/a deve dichiarare sotto la
propria personale responsabilita' e consapevole delle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
28.12.2000, n. 445 per le ipotesi di falsita' in atti e di
dichiarazioni mendaci:
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea, o di essere familiare
di un cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea
titolare di diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno
permanente, o di essere cittadino di Paese terzo titolare del
permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o di
essere titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di
protezione sussidiaria;
4) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
si e' iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc. ) ed i
procedimenti penali pendenti;
6) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o con
mezzi fraudolenti;
7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
punto 2), del presente bando di concorso;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
9) l'eventuale appartenenza alle categorie riserviste di cui
all'art. 1 del presente bando;
10) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, previsti dall'art. 5 comma 4 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni (v. allegato 3);
11) la propria disponibilita' in caso di assunzione a
raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
12) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso
(coloro che presenteranno domanda di partecipazione tramite PEC
personale, riceveranno ogni comunicazione riguardante il concorso
tramite PEC);
13) di allegare, esclusivamente a fini conoscitivi, un proprio
curriculum vitae (preferibilmente in formato europeo), datato e
firmato, che non costituisce, in alcun caso, oggetto di valutazione
da parte della Commissione giudicatrice (v. allegato 2);
14) di allegare copia del documento di identita' personale in
corso di validita'.
I candidati con cittadinanza diversa da quella italiana debbono
dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
Il/la candidato/a, nella stessa domanda di partecipazione, in
relazione alla propria disabilita', debitamente documentata (con
originale o in copia autenticata della certificazione relativa alla
specifica disabilita' rilasciata dalla Commissione medica competente
per territorio) deve specificare l'ausilio necessario per lo
svolgimento della prova selettiva, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi (art. 20 della legge 05.02.1992, n. 104).
L'Amministrazione, ai sensi della normativa vigente, si riserva di
sottoporre i vincitori alla visita medica per l'accertamento della
compatibilita' tra l'invalidita' e l'attivita' da svolgere.
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere
sottoscritta in originale dal/dalla candidato/a a pena di esclusione.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445 del 28.12.2000, la firma non deve essere autenticata.
In caso di invio tramite PEC personale, l'obbligo di
sottoscrizione autografa si intende assolto allegando alla domanda
debitamente compilata una copia in formato PDF di un documento di
identita' in corso di validita'.
Attenzione:
Dal 1° gennaio 2012 sono entrate in vigore nuove norme che
riguardano la validita' e l'utilizzo dei certificati nella Pubblica
Amministrazione.
Secondo la nuova normativa la Pubblica Amministrazione non puo'
piu' accettare ne' richiedere ai candidati certificati contenenti
informazioni gia' in possesso della Pubblica Amministrazione
italiana: saranno accettate solo le autocertificazioni.
Tali novita' non si applicano a certificati che contengono
informazioni non in possesso della Pubblica Amministrazione italiana
(es. dichiarazione di valore per titoli acquisiti all'estero).
Art. 5
Documenti da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione alla selezione il/la candidato/a
deve allegare i seguenti documenti:
1) ricevuta comprovante il pagamento del contributo, non
rimborsabile, pari a 10 Euro, da effettuare entro i termini di
scadenza del presenta bando secondo una delle seguenti modalita':
a) presso qualsiasi agenzia Unicredit Banca presente sul
territorio Italiano - Codice Ente 307000;
b) tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum
- Universita' di Bologna - Istituto Cassiere: Unicredit Banca S.p.a.
- Tesoreria Enti - Piazza Aldrovandi n. 12/A - Bologna - Codice Iban:
IT 57 U 02008 02457 000002968737. In caso di bonifico on-line occorre
allegare la ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice
ordine di bonifico;
c) in via residuale, tramite bollettino di conto corrente
postale sul conto n. 23852403 intestato all'Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata e'
obbligatorio indicare la seguente causale: «Contributo partecipazione
concorsi rif............(indicare il numero di riferimento del
concorso)»;
2) esclusivamente a fini conoscitivi, il curriculum formativo e
professionale (preferibilmente in formato europeo come da Allegato
2);
3) copia fotostatica non autenticata di un documento di
identita' personale in corso di validita'.
In caso di invio tramite PEC, la domanda e ogni altro documento
devono essere inviati in formato PDF (ciascun allegato non deve
superare la dimensione massima di 5 MB).
Art. 6
Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui agli
articoli precedenti, questa Amministrazione provvedera', ove
possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarita', che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa (in originale) del candidato (se
la domanda e' inviata da un indirizzo di PEC personale, mancanza di
allegazione del PDF di un valido documento di identita');
2) mancanza dei requisiti di accesso (titolo di studio);
3) mancato rispetto dei termini e delle modalita' di invio
dell'istanza di partecipazione;
4) mancato versamento del contributo di partecipazione
concorsi.
Art. 7
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con
provvedimento del Dirigente dell'Area Persone e Organizzazione ai
sensi dell'art. 8 del Regolamento in materia di accesso esterno
all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna.
Art. 8
Programma d'esame
Gli esami consisteranno in una prova scritta e in una prova
orale. Tali prove sono volte a verificare le capacita' tecnico
professionali del candidato, la maturita' di pensiero, le conoscenze
culturali e le attitudini teorico-pratiche rilevanti per lo
svolgimento delle attivita' proprie del posto messo a concorso.
Prova scritta (anche a carattere teorico-pratico)
La prova scritta avra' ad oggetto uno o piu' dei seguenti
argomenti:
fondamenti di anatomia macroscopica;
conoscenze di base relative all'allestimento di soluzioni per
la perfusione (imbalsamazione) ed al mantenimento dei cadaveri;
strumentazione necessaria allo svolgimento delle suddette
procedure;
elementi normativi in materia di smaltimento di materiale umano
e di laboratorio.
Per la prova scritta i candidati non potranno portare con se'
libri, periodici, giornali, quotidiani ed altre pubblicazioni, ne'
dizionari, ne' testi di legge. Non sara' inoltre consentito
l'utilizzo di apparecchiature elettroniche (computer, tablet,
cellulari o palmari), pena l'immediata esclusione dal concorso.
Durante lo svolgimento della prova scritta i candidati non
potranno comunicare fra di loro o con l'esterno in alcun modo, pena
l'immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
Prova orale
La prova orale vertera' sui medesimi argomenti della prova
scritta. Sara' inoltre accertata la conoscenza della lingua inglese
nonche' dei principali applicativi informatici (A titolo puramente
esemplificativo: Word, Excel, Access, PowerPoint, gestori di posta
elettronica e browser internet).
La prova orale si intendera' superata con una votazione
complessiva di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio finale sara' dato dalla somma tra la votazione
conseguita nella prova scritta e quella conseguita nel colloquio.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
Art. 9
Diario delle prove
Il giorno 17 novembre 2014 sul sito web
http://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta#!
sara' pubblicato il diario della prova scritta o il diario della
prova scritta e della prova orale o un eventuale rinvio dovuto a
motivi organizzativi, nel rispetto dei termini di convocazione
previsti dalla normativa vigente.
Tale avviso avra' valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione, senza-bisogno di ulteriore
comunicazione.
La convocazione al colloquio potra' avvenire anche secondo una
delle due modalita' sotto riportate, in considerazione delle esigenze
organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso
previsti dalle disposizioni vigenti:
1) ai singoli candidati che abbiano superato la prova scritta,
mediante raccomandata a.r. almeno venti giorni prima della data in
cui essi dovranno sostenere il colloquio. Tale termine decorre dalla
consegna delle raccomandate, da parte dell'amministrazione, al
servizio postale. L'amministrazione non assume responsabilita' per
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sempre nella stessa
comunicazione sara' riportato il voto della prova scritta.
2) ai singoli candidati al termine della prova scritta mediante
comunicazione della data di inizio dei colloqui e della data in cui
saranno disponibili presso il Settore Reclutamento e Selezione i
risultati della prova scritta, ovvero del giorno in cui tali date
saranno pubblicate sul sito web di Ateneo
(http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm).
Tali comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti
nei confronti dei candidati.
Art. 10
Formazione ed approvazione della graduatoria
Applicazione delle preferenze a parita' di valutazione
La graduatoria di merito sara' formata secondo l'ordine
decrescente del punteggio, determinato sulla base della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato/a, con l'osservanza, a
parita' di punteggio, delle preferenze previste dall'art. 5, commi 4
e 5, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e
ss.mm.ii. gia' dichiarate in domanda dal candidato (Allegato 3).
Si rammenta che tali titoli dovranno essere posseduti alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione e che il lodevole servizio di cui al punto
17), comma 4, e lettera b), comma 5, dell'articolo sopra citato,
sara' considerato valido per i 6 mesi successivi alla data di
rilascio.
I candidati che supereranno la prova orale dovranno far
pervenire, entro il termine perentorio di quindici giorni dal giorno
successivo a quello di cui hanno sostenuto il colloquio, tutti gli
elementi che possano consentire a questa Amministrazione di reperire
le informazioni o i dati dichiarati. In luogo di essi, potra' essere
presentata una apposita dichiarazione sostitutiva di certificazione
nelle forme e secondo le modalita' previste dalle norme in materia.
La graduatoria di merito e' approvata con provvedimento
dell'Amministrazione ed e' immediatamente efficace. Ha la durata di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sara' pubblicato nel
Bollettino ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di
Bologna.
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed
Esami». Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il
termine per eventuali impugnative, laddove il provvedimento non sia
stato portato altrimenti a conoscenza.
Art. 11
Assunzione in servizio
Il/la candidato/a dichiarato/a vincitore/trice sara' invitato/a a
stipulare, ai sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo di lavoro
del personale tecnico ed amministrativo del Comparto Universita', un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
Il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie. E' in ogni modo condizione risolutiva del
contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura
di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
Al/alla nuovo/a assunto/a sara' corrisposto il trattamento
economico iniziale spettante alla categoria C, posizione economica 1,
oltre agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni
normative e contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
Art. 12
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con decreto rettorale 190 del 17.06.02, cosi' come
modificato, da ultimo, con D. R. 460/18184 del 19.04.2010, si fa
rimando alle disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in
quanto compatibili.
Info Point Concorsi
Per informazioni rivolgersi al Settore Reclutamento e Selezione,
Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna, Piazza Verdi n. 3.
tel. 051/2099756 - 2099757 (fax 051 2098927).
Email: apos.concorsi-ta@unibo.it
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
lunedi', martedi', mercoledi' e venerdi': dalle ore 9,00 alle
ore 11,15;
martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
Il responsabile del procedimento concorsuale e' il dott. Michele
Menna, il referente del procedimento e' il dott. Filippo Pigliacelli
- Settore Reclutamento e Selezione - Piazza Verdi n. 3 - 40126
Bologna.
Bologna, 25 settembre 2014
Il dirigente: Menna
Il presente bando sara' inoltrato al Ministero della Giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» e sara' inoltre disponibile sul seguente sito
internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm