Concorso per 1 categoria d area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati (molise) UNIVERSITA' DEL MOLISE

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poich� � scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 21 del 17-03-2015
Sintesi: UNIVERSITA' DEL MOLISE Concorso (Scad. 16 aprile 2015) Concorso pubblico, per titoli ed esami, riservato ai lavoratori disabili, ai sensi della legge n. 68/1999, per la copertura di un posto di personale da ...
Ente: UNIVERSITA' DEL MOLISE
Regione: MOLISE
Provincia: CAMPOBASSO
Comune: CAMPOBASSO
Data di pubblicazione 17-03-2015
Data Scadenza bando 16-04-2015
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UNIVERSITA' DEL MOLISE

Concorso (Scad. 16 aprile 2015)

Concorso pubblico, per titoli ed esami, riservato ai lavoratori disabili, ai sensi della legge n. 68/1999, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. (COD. 3/2015).

 
 
                        IL DIRETTORE GENERALE 
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3  maggio  1957,
n. 686; 
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive  modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; 
    Vista  la  legge  5  febbraio  1992,   n.   104,   e   successive
modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il d.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174; 
    Visto il d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare  l'art.
19; 
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; 
    Visto  il  d.P.R.  28  dicembre  2000,  n.  445,   e   successive
modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e  successive
modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; 
    Visto il decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76, nel testo integrato
dalla legge di conversione 9 agosto 2013, n. 99; 
    Visto il decreto-legge 12 settembre 2013, n. 104, come modificato
dalla legge di conversione 8 novembre 2013, n. 128; 
    Vista la legge 6 agosto 2013  n.  97  recante  "Disposizioni  per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza  dell'Italia
all'Unione europea - Legge europea 2013" e in  particolare  l'art.  7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti  di  lavoro
presso le pubbliche amministrazioni; 
    Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101 convertito in legge
n. 125/2013; 
    Visto il C.C.N.L. del Comparto  Universita'  sottoscritto  il  16
ottobre 2008; 
    Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi del Molise; 
    Visto il "Regolamento concernente  i  procedimenti  di  selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato" emanato con d.r. 89 del 30 gennaio 2009; 
    Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione, nella  seduta
del 31 ottobre 2014, con la quale e' stata autorizzata  l'attivazione
di una procedura concorsuale, riservata esclusivamente ai  lavoratori
disabili, per l'assunzione a tempo indeterminato di n.  2  unita'  di
personale  da  inquadrare  nella  categoria   D-D1,   Area   Tecnica,
Tecnico-scientifica ed Elaborazione dati, di cui una da impiegare per
lo svolgimento di funzioni connesse  alle  attivita'  informatiche  e
l'altra per lo svolgimento delle attivita' di supporto alla ricerca; 
    Esperite con esito negativo, le procedure di mobilita'  ai  sensi
del d.lgs. n. 165/2001 e del C.C.N.L. del 16 ottobre 2008; 
    Verificata la non sussistenza di graduatorie valide  di  concorsi
gia' espletati, riservati esclusivamente ai lavoratori disabili,  per
i profili professionali in questione; 
    Accertata la disponibilita' finanziaria del bilancio di Ateneo; 
 
                             Determina: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                          Numero dei posti 
 
 
    Presso  l'Universita'  degli  studi  del  Molise  e'  indetto  un
concorso pubblico (cod. 3/2015), per titoli ed  esami,  riservato  ai
lavoratori disabili, ai sensi dell'art. 1 della legge n. 68/1999, per
la copertura di n. 1 posto di personale da inquadrare nella categoria
D, posizione economica  Dl,  Area  tecnica,  tecnico  scientifica  ed
elaborazione  dati,  con   rapporto   di   lavoro   a   tempo   pieno
indeterminato, per lo svolgimento delle attivita'  di  supporto  alla
ricerca. 
    L'unita' lavorativa dovra'  essere  in  possesso  delle  seguenti
competenze professionali: 
      conoscenze in tema di monitoraggio delle attivita' di  progetti
di ricerca; 
      capacita' di analisi delle variazioni di budget; 
      eleggibilita' delle spese da ammettere e rendicontazione  nelle
attivita' di ricerca; 
      capacita' di monitoraggio dei flussi economici di  progetti  di
ricerca 
      conoscenze in tema di rendicontazioni intermedie  e  finali  di
progetti di ricerca; 
      gestione di progetti  di  ricerca,  di  rilevanza  nazionale  e
internazionale, con particolare riferimento alle  procedure  previste
dalla Commissione europea, abilita' di  ricerca  di  possibilita'  di
finanziamenti  europei,  comprensione  e   capacita'   d'analisi   di
informazioni  finanziarie,  capacita'  di  relazionarsi  con  diversi
portatori d'interesse nell'ambito dei progetti di ricerca:  staff  di
progetto, beneficiari, partner, abilita' di lavoro indipendente e  di
gruppo. 
                               Art. 2 
 
 
                  Requisiti generali di ammissione 
 
 
    Per  l'ammissione  alla  procedura  selettiva  e'  richiesto   il
possesso dei seguenti requisiti: 
      a) titolo di studio: 
        diploma di laurea in Giurisprudenza,  Economia  e  Commercio,
Economia  delle  amministrazioni  pubbliche   e   delle   istituzioni
internazionali, Discipline economiche e Sociali, Economia  Aziendale,
Scienze dell'Amministrazione  e  Scienze  Politiche  o  equipollenti,
conseguito secondo le modalita' anteriori all'entrata in  vigore  del
d.m. n. 509/1999 
    ovvero 
        laurea  (L),  conseguita  ai  sensi  del  d.m.  n.  509/1999,
appartenente  ad  una   delle   seguenti   classi:   CdL31   (Scienze
giuridiche),  CdL17   (Scienze   dell'economia   e   della   gestione
aziendale), CdL28 (Scienze economiche), CdL02  (Scienze  dei  servizi
giuridici), CdL19 (Scienze  dell'amministrazione)  e  CdL15  (Scienze
politiche e delle relazioni internazionali) o equipollenti 
    ovvero 
        laurea  (L)  conseguita  ai  sensi  del  d.m.  n.   270/2004,
appartenente ad una delle seguenti classi: L-14 (Scienze dei  servizi
giuridici), L-18 (Scienze dell'economia e della gestione  aziendale),
L-33  (Scienze  economiche),  L-16  (Scienze  dell'amministrazione  e
dell'organizzazione),  L-36  (Scienze  politiche  e  delle  relazioni
internazionali) o equipollenti 
    ovvero 
        laurea specialistica (LS)  conseguita  secondo  le  modalita'
successive all'entrata in vigore del d.m. n.  509/1999,  appartenente
ad una delle seguenti classi: 22/S (Giurisprudenza), 102/S (Teorie  e
tecniche della  normazione  e  dell'  informazione  giuridica),  64/S
(Scienze dell'economia),  84/S  (Scienze  economico-aziendali),  57/S
(Programmazione e gestione delle politiche e  dei  servizi  sociali),
60/S (Relazioni internazionali), 64/S (Scienze  dell'economia),  70/S
(Scienze   della   politica),   71/S   (Scienze    delle    pubbliche
amministrazioni), 88/S (Scienze per la cooperazione  allo  sviluppo),
89/S (Sociologia), 99/S (Studi europei) o equipollenti 
    ovvero 
        laurea magistrale  (LM)  conseguita  ai  sensi  del  d.m.  n.
270/2004  appartenente  ad  una   delle   seguenti   classi:   LMG-01
(Giurisprudenza),  LM-56  (Scienze  dell'economia),  LM-77   (Scienze
economico-aziendali), LM-87 (Servizio sociale e  politiche  sociali),
LM-52  (Relazioni  internazionali),  LM-56  (Scienze  dell'economia),
LM-62  (Scienze  della  politica),  LM-63  (Scienze  delle  pubbliche
amministrazioni), LM-81 (Scienze per la cooperazione allo  sviluppo),
LM-88  (Sociologia  e  ricerca  sociale),  LM-90  (Studi  europei)  o
equipollenti. 
    Per i titoli di studio  conseguiti  all'estero  e'  richiesta  la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa; 
      b) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza  di  uno  Stato
membro dell'Unione europea; 
      c) eta' non inferiore ai diciotto anni; 
      d) godimento dei diritti civili e politici; 
      e) assenza di condanne penali che possano impedire, secondo  le
normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego; 
      f) non essere  stato  destituito  o  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una   pubblica   amministrazione   per   persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti  per  aver  conseguito
l'impiego  mediante  produzione  di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' non sanabile; 
      g) appartenenza ad una delle categorie  dei  soggetti  indicati
dall'art. 1, comma 1, lett. a), b), c) e d),  della  legge  12  marzo
1999, n. 68; 
      h) iscrizione all'elenco dei disabili che risultano disoccupati
di cui all'art. 8 della legge n. 68/1999. 
    Ai sensi dell'art. 3 del d.P.C.M. 7  febbraio  1994,  n.  174,  i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono: 
      a) possedere tutti i requisiti  richiesti  ai  cittadini  della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana; 
      b)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  nello  stato  di
appartenenza o di provenienza; 
      c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data  di  scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.  La  mancanza  anche  di  uno  solo  dei  requisiti  stessi
comportera' l'esclusione dalla selezione  o,  comunque,  dall'accesso
all'impiego. 
    I candidati sono ammessi alla selezione  con  riserva.  Ai  sensi
dell'art. 3, 3 comma, del d.P.R. 9 maggio 1994, n.  487,  modificato
dall'art.  3,  2  comma,  del  d.P.R.  30  ottobre  1996,  n.   693,
l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti di  ammissione
puo' essere disposta in ogni momento con provvedimento  motivato  del
Direttore Generale. 
    L'Universita' degli studi del Molise garantisce  parita'  e  pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso  al  lavoro  e  per  il
trattamento sul lavoro ai sensi della L. 10 aprile 1991, n. 125. 
                               Art. 3 
 
 
                     Presentazione delle domande 
 
 
    La domanda di ammissione al concorso, redatta in  carta  semplice
secondo le indicazioni riportate nello schema  allegato  al  presente
bando,     reperibile     sul     sito     internet     all'indirizzo
http://www.unimol.it  -  Bandi  di  Gara  e  Concorsi  /  Concorsi  /
Personale  Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi   pubblici   a   tempo
indeterminato,  deve  essere  indirizzata   al   Direttore   Generale
dell'Universita' degli studi del Molise - Settore Gestione  Personale
tecnico-amministrativo  e  Formazione  -  via  de  Sanctis  -   86100
Campobasso, e fatta pervenire entro il termine perentorio  di  trenta
giorni,  che  decorre  dal   giorno   successivo   a   quello   della
pubblicazione del bando nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica
italiana - 4  serie  speciale  Concorsi  ed  esami.  Qualora  tale
termine scada in un giorno  festivo,  la  scadenza  slitta  al  primo
giorno feriale utile. 
    La domanda di partecipazione al concorso dovra' pervenire,  entro
i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita': 
      mediante  consegna  a  mano  da  effettuarsi  presso  l'Ufficio
Protocollo e Dematerializzazione di questa Universita' - II  Edificio
Polifunzionale, via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9.00  alle  ore
12.00 di ogni giorno  lavorativo,  escluso  il  sabato.  In  caso  di
consegna  a  mano  fa  fede  la  ricevuta   rilasciata   dall'Ufficio
Protocollo e Dematerializzazione; 
      mediante raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante; 
      mediante  Posta  Elettronica  Certificata  (PEC)  all'indirizzo
amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di  posta  elettronica
certificata rilasciata personalmente al candidato da  un  gestore  di
PEC. Il messaggio di posta elettronica dovra' riportare come  oggetto
"Domanda di partecipazione al concorso categoria D riservato ai sensi
della L. n. 68/99  (cod.  3/2015)".  Alle  domande  inviate  per  via
telematica alla casella istituzionale di PEC  dell'Universita'  degli
studi del Molise dovranno essere obbligatoriamente allegati inoltre: 
        scansione del  modulo  di  domanda  debitamente  compilato  e
sottoscritto dal candidato; 
        scansione  dell'originale   di   un   valido   documento   di
riconoscimento; 
        scansione  dei  titoli   ritenuti   utili   ai   fini   della
valutazione, cosi' come previsto al successivo art.  7  del  presente
bando; 
        scansione,   per   i   candidati   che   nella   domanda   di
partecipazione abbiano richiesto l'ausilio e/o tempi  aggiuntivi  per
l'espletamento  delle  prove,  della  certificazione  sanitaria   che
specifichi gli elementi essenziali in ordine a tali benefici, al fine
di consentire all'Amministrazione di predispone per tempo i  mezzi  e
gli strumenti atti  a  garantire  una  regolare  partecipazione  alla
selezione. 
    Le domande che vengono presentate per via telematica alla casella
istituzionale di PEC ed i file allegati dovranno pervenire in formato
PDF. Saranno escluse le candidature inviate  da  indirizzi  di  posta
elettronica non certificata. 
    Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del d.P.R.  n.  445/2000
la sottoscrizione della domanda non e' soggetta ad autenticazione. 
    L'Amministrazione non assume responsabilita' in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici  o  comunque  imputabili  a  fatto  di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. 
    La domanda deve essere redatta  secondo  lo  schema  allegato  al
bando di concorso, riportando tutte le indicazioni  che  i  candidati
sono tenuti a fornire secondo quanto stabilito nel successivo art.  4
del presente bando. Saranno  escluse  le  domande  non  sottoscritte,
quelle che, per qualsiasi causa, dovessero essere prodotte  oltre  il
termine di scadenza ovvero  in  difformita'  alle  modalita'  innanzi
specificate e quelle prive di una delle  dichiarazioni  previste  dal
successivo art. 4. 
    Alla domanda di partecipazione deve essere allegata,  a  pena  di
esclusione,  una  fotocopia  di  un  valido  documento  di  identita'
(qualora le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' e/o  la
domanda non siano sottoscritte in presenza del dipendente  addetto  a
riceverle, ai sensi dell'art. 38, comma 3, d.P.R. 445/2000). 
                               Art. 4 
 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
 
    Nella domanda di partecipazione alla  procedura  concorsuale,  il
candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai  sensi
del d.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni,  a
pena di esclusione: 
      a) cognome, nome e codice fiscale; 
      b) luogo e data di  nascita,  la  residenza  con  l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico; 
      c)  il  preciso  recapito  cui  indirizzare  le   comunicazioni
relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente  le
variazioni che dovessero intervenire successivamente; 
      d) il possesso del titolo  di  studio  richiesto  dall'art.  2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui  e'
stato conseguito, del voto e dell'istituzione universitaria che lo ha
rilasciato. Il candidato  che  ha  conseguito  il  titolo  di  studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza  ai  sensi  della  vigente
normativa; 
      e) il possesso della cittadinanza italiana,  ovvero  il  titolo
che  da'  luogo  all'equiparazione,  o  di  uno  degli  Stati  membri
dell'Unione europea; 
      f) (se  e'  cittadino  italiano)  il  Comune  nelle  cui  liste
elettorali e' iscritto, ovvero i motivi della  mancata  iscrizione  o
della cancellazione dalle liste medesime; 
      g) di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non  aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le  condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorita' giudiziaria che  l'ha
emessa, anche se e'  stata  concessa  amnistia,  perdono  giudiziale,
condono,  indulto,  non  menzione  e  anche  se  nulla  risulti   dal
Casellario giudiziale; 
      h)  gli  eventuali  servizi  prestati  come  impiegato   presso
pubbliche amministrazioni e le cause  di  risoluzione  di  precedente
rapporto di impiego; 
      i) di non essere stato  destituito  o  dispensato  dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato  dichiarato
decaduto da altro impiego  statale  per  averlo  conseguito  mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'  non  sanabile
(la presente  dichiarazione  deve  essere  resa  solo  da  chi  abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni); 
      j) l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie  che  danno
luogo, a parita' di merito, a  preferenza,  di  cui  all'art.  5  del
d.P.R. n. 487/1994. Per avvalersi di tali  titoli,  il  candidato,  a
pena di esclusione dal beneficio, dovra' indicarli nella  domanda  di
partecipazione alla selezione; 
      k) l'appartenenza ad una delle categorie dei soggetti  indicati
dall'art. 1, comma 1, lett. a), b), c) e d) della legge 12 marzo 1999
n. 68; 
      l)  l'iscrizione  all'elenco   dei   disabili   che   risultano
disoccupati di cui all'art. 8 della legge n. 68/1999; 
      m)  la  propria  disponibilita',  in  caso  di  assunzione,   a
raggiungere la sede di servizio assegnata. 
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
d.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174,  come  specificati  nel  precedente
art. 2. 
    I  candidati  con  cittadinanza  non  italiana  sono   tenuti   a
presentare la domanda in lingua italiana, con le  predette  modalita'
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3. 
    I candidati portatori di handicap  ai  sensi  dell'art.  3  della
legge 5 febbraio 1992 n. 104, potranno richiedere  nella  domanda  di
partecipazione al concorso i benefici  previsti  dall'art.  20  della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'  ausilio  necessario
in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale  necessita'  di
tempi aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove  da  documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo  certificato  rilasciato  dalla  struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli
4 e 20 della legge n. 104/1992. 
    Nella  domanda  di  partecipazione,  il  candidato  deve  inoltre
dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno
luogo, a parita' di merito, a  preferenza,  di  cui  all'art.  5  del
d.P.R.  n.  487/1994.  La  mancata  dichiarazione  del  possesso   di
eventuali titoli di preferenza, posseduti alla data di  scadenza  del
termine utile per la presentazione della  domanda  di  ammissione  al
concorso, non costituisce  motivo  di  esclusione  dal  concorso,  ma
preclude la possibilita' di produrre i predetti  titoli  in  caso  di
superamento della prova orale, secondo quanto  previsto  dall'art.  8
del presente bando. 
    Il   candidato   dovra'   inoltre   dichiarare   di   autorizzare
l'Universita' degli studi del Molise al trattamento dei  propri  dati
personali ai fini della gestione dell'attivita' concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del d.lgs. 196/2003, ed ai  fini  del  diritto  di
accesso  agli  atti  del  procedimento  concorsuale  ai  sensi  della
normativa vigente. 
    L'Amministrazione si  riserva  di  effettuare  idonei  controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in  cui  sorgono  fondati
dubbi, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga  la  non  veridicita'  del  contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base  della  dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del d.P.R.
28.12.2000, n. 445, sulle responsabilita' penali. 
    L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita'  in  caso  di
irreperibilita'  del  destinatario  o  dispersione  di  comunicazioni
dipendente  da   inesatta   indicazione   del   recapito   da   parte
dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva   comunicazione   del
cambiamento del recapito indicato nella domanda,  ne'  per  eventuali
disguidi   postali   o   telegrafici   non   imputabili    a    colpa
dell'amministrazione stessa. 
    Alla  domanda  di  partecipazione  al  concorso  devono   essere,
inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della  valutazione,
con le modalita' previste al successivo art. 7 del presente bando. 
                               Art. 5 
 
 
                      Commissione esaminatrice 
 
 
    La Commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata  con
provvedimento del  Direttore  Generale  e  composta  ai  sensi  delle
disposizioni contenute nell'art. 11  del  Regolamento  concernente  i
procedimenti di selezione  pubblica  per  l'assunzione  di  personale
tecnico-amministrativo a  tempo  indeterminato  presso  l'Universita'
degli studi del Molise emanato con d.r. n. 89 del 30 gennaio 2009. 
                               Art. 6 
 
 
                            Prove d'esame 
 
 
    Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di  cui  una
anche a contenuto teorico-pratico, e una prova orale. 
    La prima prova  scritta  consistera'  in  un  test  o  quesiti  a
risposta multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare  le
conoscenze  inerenti  la   progettazione   di   ricerca   a   livello
internazionale, con  particolare  riferimento  ai  programmi  e  alle
procedure della CE inerenti la ricerca scientifica. 
    La seconda prova scritta consistera'  in  un  test  o  quesiti  a
risposta multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare  le
conoscenze inerenti la gestione e la rendicontazione di  progetti  di
ricerca nazionali e internazionali con particolare  riferimento  alle
procedure della CE. 
    La prova orale consistera' in un colloquio avente ad  oggetto  le
materie delle prove  scritte,  la  legislazione  universitaria  e  il
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Universita', la
normativa nazionale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e la
traduzione a vista di un brano dalla lingua inglese all'italiano. 
    La prima prova scritta si svolgera'  presso  l'Universita'  degli
studi  del  Molise,  II  Edificio  Polifunzionale,  via  de  Sanctis,
Campobasso il giorno 11 maggio  2015  alle  ore  10.00.  I  candidati
dovranno  presentarsi  alle   ore   9,30   per   le   operazioni   di
identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu. 
    La seconda prova scritta si svolgera' presso l'Universita'  degli
studi  del  Molise,  II  Edificio  Polifunzionale,  via  de  Sanctis,
Campobasso il giorno 12  maggio  2015  alle  ore  9.00.  I  candidati
dovranno  presentarsi  alle   ore   8,30   per   le   operazioni   di
identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu. 
    Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle  prove
verranno rese note sul sito internet (http://www.unimol.it - Bandi di
Gara e Concorsi  /  Concorsi  /  Personale  Tecnico-Amministrativo  /
Concorsi pubblici a tempo indeterminato) almeno cinque  giorni  prima
dell'inizio della prova stessa. 
    Saranno ammessi a  sostenere  la  prova  orale  i  candidati  che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione  di  almeno
21/30. 
    La prova orale si svolgera' presso l'Universita' degli studi  del
Molise, II Edificio Polifunzionale, via de  Sanctis,  Campobasso,  il
giorno 8 giugno 2015 alle ore 10.00. 
    L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sara'  reso  noto
sul sito internet (http://www.unimol.it - Bandi di Gara e Concorsi  /
Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi  pubblici  a
tempo indeterminato) entro il giorno 18 maggio 2015  e  nello  stesso
giorno saranno rese note eventuali modifiche in ordine al giorno, ora
o luogo di svolgimento della prova orale. 
    La prova orale si intende superata con  il  punteggio  di  almeno
21/30. Al termine della prova orale la Commissione formera'  l'elenco
dei candidati esaminati  con  l'indicazione  del  voto  riportato  da
ciascuno di essi e curera' l'affissione di tale elenco all'albo della
sede di esame. 
    Il calendario delle prove d'esame, come  sopra  riportato,  e  le
eventuali variazioni dello stesso, comunicate mediante  pubblicazione
sul sito Internet di Ateneo, hanno valore di  notifica  a  tutti  gli
effetti di legge e pertanto  i  candidati  ai  quali  non  sia  stata
comunicata l'esclusione dalla procedura  concorsuale  sono  tenuti  a
presentarsi nel giorno e presso la sede di esame indicata muniti, con
esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: 
      a) fotografia recente applicata su carta legale, con  la  firma
dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio; 
      b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato  e'  un
dipendente statale; 
      c) tessera postale o porto d'arme o patente  automobilistica  o
passaporto o carta d' identita'. 
    La  mancata  presentazione   alle   prove   d'esame   comportera'
l'esclusione dalla procedura concorsuale. L'  assenza  del  candidato
sara' considerata come rinuncia  alla  prova,  qualunque  ne  sia  la
causa. 
                               Art. 7 
 
 
                               Titoli 
 
 
    I titoli devono  essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al  concorso
ed allegati  alla  domanda  stessa  con  le  seguenti  modalita':  in
originale; in copia autenticata; mediante  dichiarazione  sostitutiva
di certificazioni (Allegato A) prodotta in  sostituzione  dei  titoli
stessi; in fotocopia non  autenticata  d'insieme  alla  dichiarazione
sostitutiva di atto  di  notorieta'  (Allegato  B),  che  attesti  la
conformita' all'originale della copia dell'atto. 
    Per  comprovare  il  possesso  dei  titoli,  non  possono  essere
prodotti certificati rilasciati  dalla  Pubblica  Amministrazione  e,
pertanto, i certificati e gli atti di notorieta' devono essere sempre
sostituiti  dalle   dichiarazioni   sostitutive   di   certificazioni
(Allegato A) e dalle dichiarazioni sostitutive di atto di  notorieta'
(Allegato B). 
    Agli atti e documenti redatti in  lingua  straniera  deve  essere
allegata una traduzione in lingua italiana  certificata  conforme  al
testo originale dalle competenti autorita' diplomatiche  o  consolari
oppure da un traduttore ufficiale. 
    Ai predetti  titoli  non  puo'  essere  attribuito  un  punteggio
complessivo superiore a 10. 
    Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i
seguenti: 
      a) Titoli connessi ad attivita' lavorativa prestata:  punteggio
massimo attribuibile 5; 
      b) Titoli di Studio: punteggio massimo attribuibile 3; 
      c) Titoli Vari: punteggio massimo attribuibile 2. 
    Sono valutabili esclusivamente i titoli presentati dal  candidato
con le modalita' previste dal presente articolo. 
    La valutazione dei titoli e' effettuata dopo  le  prove  scritte,
limitatamente ai candidati presenti alle stesse, e prima di procedere
alla valutazione dei relativi elaborati, tenendo conto dei criteri di
attribuzione dei punteggi  all'interno  delle  singole  categorie  di
titoli valutabili. 
    Al termine della procedura  selettiva,  decorsi  sessanta  giorni
dalla   pubblicazione   della    graduatoria    all'Albo    Ufficiale
dell'Universita', questa Amministrazione  provvede  a  restituire  ai
candidati che  ne  abbiano  fatto  espressa  richiesta,  i  documenti
allegati alla domanda. I documenti dovranno essere ritirati presso il
Settore  gestione  personale  tecnico-amministrativo   e   formazione
dall'interessato o da un  suo  delegato  entro  trenta  giorni  dalla
scadenza del predetto termine decorso il quale i titoli  non  saranno
piu' restituiti. 
                               Art. 8 
 
 
       Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti 
 
 
    Al termine delle prove  di  esame,  la  Commissione  esaminatrice
forma la graduatoria  di  merito  secondo  l'ordine  decrescente  del
punteggio complessivo, sulla base della somma della  media  dei  voti
riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale.  A
tale somma si aggiunge il punteggio attribuito ai titoli. 
    Per la formazione della graduatoria finale saranno  osservate,  a
parita'  di  punteggio,  le  disposizioni  vigenti  in   materia   di
preferenza. 
    A tal  fine,  i  candidati  che  avranno  superato  il  colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al Direttore  Generale
dell'Universita' degli studi del Molise, Settore  gestione  personale
tecnico-amministrativo e formazione, entro il termine  perentorio  di
quindici giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti,  in
originale o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli  di
preferenza, di cui all'art. 5 del d.P.R. n.  487/1994,  valutabili  a
parita' di merito e a parita' di titoli, gia' indicati nella  domanda
di partecipazione alla selezione. 
    La  copia  autentica   puo'   essere   sostituita   da   apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto  di  notorieta',  resa  ai  sensi
dell'art. 19 del d.P.R. 28.12.2000, n. 445, come integrato  dall'art.
15 della legge 16 gennaio 2003, n.  3,  che  attesti  la  conformita'
all'originale della copia dell'atto in possesso del candidato  o  del
documento rilasciato o conservato da una pubblica amministrazione. 
    Tale documentazione  dovra'  pervenire,  entro  i  termini  sopra
indicati, secondo  una  delle  modalita'  indicate  nell'art.  3  del
presente bando di concorso. 
    A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata: 
      1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente  dal  fatto
che il candidato sia coniugato o meno; 
      2) dall'aver prestato lodevole servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
      3) ai sensi dell'art. 3, 7 comma, della L. 15 maggio 1997,  n.
127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998, n.  191,
se due o piu' candidati ottengono, a conclusione delle operazioni  di
valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo  stesso  punteggio,
e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'. 
    La   graduatoria   finale,   previa   approvazione   degli   atti
concorsuali, sara'  affissa  all'Albo  Ufficiale  di  Ateneo  on-line
all'indirizzo  http://www.albo.unimol.it  e   pubblicata   sul   sito
internet  all'indirizzo  http://www.unimol.it  -  Bandi  di  Gara   e
Concorsi / Concorsi /  Personale  Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi
pubblici a tempo indeterminato. Della avvenuta affissione sara'  data
notizia mediante avviso nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica
italiana.  Dal  giorno  successivo  a  quello  del  suddetto   avviso
decorrono i termini per eventuali impugnative. 
                               Art. 9 
 
 
                       Assunzione in servizio 
 
 
    Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a  stipulare  il
contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato, con regime  di
orario a tempo pieno, in conformita' a quanto previsto dal  CCNL  del
Comparto Universita', e sara' assunto in via provvisoria con  riserva
di accertamento del possesso  dei  requisiti  previsti  dal  presente
bando. 
    Il vincitore, che non assuma servizio senza  giustificato  motivo
entro il termine stabilito,  decade  dal  diritto  alla  stipula  del
contratto. In ogni caso gli effetti giuridici ed economici  decorrono
dal giorno di presa di servizio. 
    Il periodo di prova ha  la  durata  di  tre  mesi.  Decorso  tale
periodo senza che il rapporto di lavoro  sia  stato  risolto  da  una
delle parti, il dipendente si intende confermato in  servizio  e  gli
sara' riconosciuta l'anzianita' dal giorno  dell'assunzione  a  tutti
gli effetti. 
    Il candidato dichiarato vincitore  sara'  invitato  entro  trenta
giorni dall'assunzione a  produrre  la  documentazione  attestante  i
requisiti  dichiarati  nella  domanda  e  richiesti  dalla  normativa
vigente. 
    Trascorsi  inutilmente  i  trenta  giorni,  e  fatta   salva   la
possibilita' di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso  di
comprovato impedimento,  non  si  da'  luogo  alla  stipulazione  del
contratto,  ovvero  si  provvede,  per  i  rapporti  gia'  instaurati
all'immediata   risoluzione   dei   medesimi.   Comporta,    inoltre,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata  assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo  comprovati  e  giustificati
motivi di impedimento. 
    L'accertamento della idoneita' fisica all'impiego  del  candidato
dichiarato  vincitore,  con  l'osservanza  delle  norme  in  tema  di
categorie protette,  e'  effettuato  a  cura  dell'Azienda  Sanitaria
Locale prima dell'immissione in servizio. 
                               Art. 10 
 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
 
    Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il  Responsabile  del
procedimento concorsuale di cui al presente bando e' il  responsabile
del Settore Gestione Personale Tecnico-amministrativo  e  Formazione,
dott. Francesco Sanginario. 
                               Art. 11 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    I dati personali  trasmessi  dai  candidati  con  la  domanda  di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e  visto  l'art.
13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,  saranno  trattati
per  le  finalita'  di   gestione   della   procedura   selettiva   e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.  In  qualsiasi
momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art.
7 della legge 196/2003 nei confronti del titolare o al  responsabile,
anche per il tramite  di  un  incaricato  del  trattamento  dei  dati
personali. 
    Titolare del trattamento dei dati e'  l'Universita'  degli  studi
del Molise nella persona del Rettore, domiciliato per  la  carica  in
Campobasso, via De Sanctis. 
                               Art. 12 
 
 
                         Diritto di accesso 
 
 
    Ai  candidati  e'  garantito   il   diritto   di   accesso   alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi  della
normativa vigente in materia. 
                               Art. 13 
 
 
                            Norme finali 
 
 
    Per quanto non espressamente disciplinato dal  presente  bando  e
dal  citato  Regolamento  concernente  i  procedimenti  di  selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato presso l'Universita' degli studi del Molise emanato con
d.r. n. 89 del 30 gennaio 2009, valgono le norme generali in  materia
di accesso ai  pubblici  impieghi,  nonche'  le  norme  generali  che
disciplinano lo svolgimento dei  concorsi  e  delle  altre  forme  di
assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute
nel vigente Contratto Collettivo Nazionale  di  Lavoro  del  Comparto
Universita'. 
    L'Universita'  degli  studi  del  Molise  si   riserva,   a   suo
insindacabile giudizio,  di  revocare,  modificare  o  sospendere  il
presente  bando  per  motivi  di  opportunita'  o  per   sopraggiunte
disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto. 
    Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica   italiana,   all'Albo   Ufficiale   di   Ateneo   on-line
all'indirizzo  http://www.albo.unimol.it  e   pubblicato   sul   sito
internet  all'indirizzo  http://www.unimol.it  -  Bandi  di  Gara   e
Concorsi / Concorsi /  Personale  Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi
pubblici a tempo indeterminato. 
      Campobasso, 2 marzo 2015 
 
                                      Il direttore generale: Lucchese