Concorso per 2 dirigenti (sardegna) COMUNE DI LA MADDALENA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 2 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 10 del 05-02-2016 |
| Sintesi: | COMUNE DI LA MADDALENA Concorso (Scad. 29 febbraio 2016) Procedure di valutazione comparativa per il conferimento di due incarichi Dirigenziali a tempo pieno e determinato di vari profili professionali. ... |
| Ente: | COMUNE DI LA MADDALENA |
| Regione: | SARDEGNA |
| Provincia: | OLBIA-TEMPIO |
| Comune: | LA MADDALENA |
| Data di inserimento: | 05-02-2016 |
| Data Scadenza bando | 29-02-2016 |
| Condividi |
|
Concorso (Scad. 29 febbraio 2016)
Procedure di valutazione comparativa per il conferimento di due incarichi Dirigenziali a tempo pieno e determinato di vari profili professionali.
In esecuzione della determinazione del dirigente AA.GG. e Risorse
umane n. 75 del 19 gennaio 2016 sono indetti i seguenti avvisi
pubblici:
procedura di valutazione comparativa per il conferimento di
incarico dirigenziale a tempo pieno e determinato ai sensi dell'art.
110 comma 1 decreto legislativo n. 267/2000 profilo amministrativo
contabile;
procedura di valutazione comparativa per il conferimento di
incarico dirigenziale a tempo pieno e determinato ai sensi dell'art.
110 comma 2 decreto legislativo n. 267/2000 profilo esperto area
tecnica (opere pubbliche - manutenzioni, patrimonio, s.u.a.p., tutela
paesaggistica, edilizia, urbanistica).
Gli interessati alle procedure potranno presentare domanda
secondo gli schemi, le indicazioni e le date stabilite nei sopra
indicati avvisi pubblicati sul sito istituzionale dell'ente:
www.comune.lamaddalena.ot.it
Ogni comunicazione relativa alle selezioni sara' pubblicata sul
sito.