I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità:
ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
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Assunzione
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| 1 - Nota: il numero indicato è puramente indicativo; trattandosi di una graduatoria le cui assunzioni si svolgeranno nel tempo, non è previsto un numero minimo o massimo di assunzioni. |
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FONDAZIONE TOSCANA PER LA RICERCA MEDICA E DI SANITA' PUBBLICA 'GABRIELE MONASTERIO' Concorso (Scad. 24 giugno 2016) Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di eventuali incarichi e/o supplenze n
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| FONDAZIONE TOSCANA PER LA RICERCA MEDICA E DI SANITA' PUBBLICA 'GABRIELE MONASTERIO' |
| TOSCANA |
| PISA |
| PISA |
| 17-06-2016 |
| 24-06-2016 |
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FONDAZIONE TOSCANA PER LA RICERCA MEDICA E DI SANITA' PUBBLICA 'GABRIELE MONASTERIO'
Concorso (Scad. 24 giugno 2016)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di eventuali incarichi e/o supplenze nel profilo di DIRIGENTE MEDICO della disciplina di “MALATTIE METABOLICHE E DIABETOLOGIA”.
In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 289 del 27/5/2016 dichiarata immediatamente eseguibile, è indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la formazione di graduatoria per eventuali incarichi e/o supplenze nel profilo di:
DIRIGENTE MEDICO della disciplina di “MALATTIE METABOLICHE E DIABETOLOGIA” (Ruolo: Sanitario; Profilo Professionale: Medici; Posi zione Funzionale: Dirigente Medico; Disciplina: Malattie Metaboliche e Diabetologia Area Medica e delle Specialità Mediche) Livello retributivo: CCNL Area della Dirigenza Medico- Veterinaria del SSN nel tempo vigente.
L’ammissione alla selezione e le modalità di espletamento della stessa sono stabilite dal DPR 761 del 20/12/79; dalla Legge 370 del 23/8/88; dal D.Lgs. n. 502/92 e successive modificazioni; dal DPR 483/97 e successive modifiche ed integrazioni, dai DD.M.S. 30/1/98 e 31/1/98 e successive modifiche e integrazioni; dal D.Lgs. 28/7/2000 n. 254; dal D. Lgs. 229/del 19/6/99 e ss.mm.ii. dal DPR 445/2000 e successive modifiche e integrazioni; dal D.Lgs. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, dalla LRT 40/05 e ss.mm.ii. e dalle altre disposizioni vigenti in materia.
E’ garantita “la parità e la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro” come stabilito dall’art. 3 comma 2 DPR 487/94 a cui rinvia l’art. 2 del DPR 483/97.
Scadenza: 24 giugno 2016
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