Concorso per 1 specialista attivita' tecniche (lombardia) COMUNE DI VIGEVANO
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 66 del 19-08-2016 |
| Sintesi: | COMUNE DI VIGEVANO Concorso (Scad. 1 settembre 2016) Procedura comparativa per la formulazione di un elenco di candidati idonei per il conferimento intuitu personae di incarico a tempo determinato, ex articolo 90, decre ... |
| Ente: | COMUNE DI VIGEVANO |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | PAVIA |
| Comune: | VIGEVANO |
| Data di inserimento: | 19-08-2016 |
| Data Scadenza bando | 01-09-2016 |
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Concorso (Scad. 1 settembre 2016)
Procedura comparativa per la formulazione di un elenco di candidati idonei per il conferimento intuitu personae di incarico a tempo determinato, ex articolo 90, decreto legislativo n. 267/2000, con il profilo di esperto in attivita' tecnico progettuali, categoria D3, da assegnare ad una unita' organizzativa autonoma di supporto all'attivita' degli Assessori all'Urbanistica ed Edilizia Privata.
Il comune di Vigevano intende procedere al conferimento, mediante
procedura comparativa, di un incarico a tempo determinato, ai sensi
dell'art. 90 del TUEL, per tutta la durata del mandato elettivo, ad
un collaboratore esterno che sara' inquadrato nella categoria D3,
profilo professionale esperto in attivita' tecnico-progettuali. Il
soggetto da incaricare sara' assegnato ad una unita' organizzativa
autonoma di supporto all'attivita' degli assessori all'urbanistica ed
edilizia privata e dovra' supportare gli assessori nell'esercizio
delle funzioni di indirizzo e controllo agli stessi attribuite.
E' richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
diploma di laurea in architettura o urbanistica o ingegneria
civile (DL), secondo il vecchio ordinamento o equipollente ai sensi
di legge o in pianificazione territoriale urbanistica e ambientale;
oppure
laurea specialistica (LS)/laurea magistrale (LM) (nuovo
ordinamento), equiparata ad uno dei diplomi di laurea del vecchio
ordinamento indicati o lauree equipollenti dichiarate tali da
disposizioni di legge;
oppure
altro diploma di laurea la cui equiparazione alle sopra
elencate classi di laurea specialistiche e' determinata dal decreto
del 9 luglio 2009 (sostitutivo del decreto interministeriale 5 maggio
2004 e s.m.i.) o da altro apposito decreto.
Requisiti soggettivi:
cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione europea
o cittadinanza di Stati non membri dell'Unione europea, ai sensi del
decreto legislativo n. 286/1998. I cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea, ai sensi del decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174, devono essere in
possesso di tutti i requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana, godere dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di
provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Sono
equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla
Repubblica;
per i cittadini di Stati non membri dell'Unione europea,
occorre essere regolarmente soggiornanti sul territorio nazionale e
titolari di permessi di soggiorno CE per lungo periodo o di status di
rifugiato ovvero di status di protezione sussidiaria; ai sensi della
legge n. 97/2013 sono compresi anche i famigliari di cittadini
italiani o di Stati membri dell'Unione europea o di altro Stato
extracomunitario non aventi la cittadinanza che siano titolari del
diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente. Per i
cittadini non italiani e' richiesta una adeguata conoscenza della
lingua italiana;
eta' non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista
dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
godimento dei diritti civili e politici;
idoneita' fisica all'impiego e alle mansioni proprie del
profilo professionale. L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a
visita medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla
normativa vigente;
non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo e non
essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non
essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico;
non avere riportato condanne penali, ne' avere procedimenti
penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni
in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica
Amministrazione.
non essere stati licenziati per motivi disciplinari o
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del Testo unico delle
disposizione concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
opposizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i
candidati di sesso maschile;
non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilita' e
inconferibilita' previste dal decreto legislativo n. 39/2013 al
momento dell'assunzione in servizio;
non trovarsi in alcuna posizione che possa portare ad essere in
conflitto di interesse come previsto dal vigente Codice di
comportamento del comune di Vigevano, reperibile sul sito dell'Ente,
sezione Amministrazione trasparente/Disposizioni generali/Codice
disciplinare e Codice di condotta.
Trattamento economico:
il trattamento economico e' pari a quello previsto per la
categoria D3 dal vigente CCNL del comparto regioni-autonomie locali.
Ai sensi dell'art. 90, comma 3, del decreto legislativo n. 267/2000,
con deliberazione di giunta comunale n. 163 del 21 luglio 2016,
citata, e' stata prevista, in ragione della professionalita'
richiesta, una apposita indennita' ad personam pari a € 20.000,00
annui, comprensiva dei compensi per il lavoro straordinario, per la
produttivita' collettiva e per la qualita' della prestazione
individuale, in sostituzione del trattamento economico accessorio
previsto dai contratti collettivi.
Durata dell'incarico:
l'incarico, di natura fiduciaria, saro' conferito con
decorrenza dalla data indicata nel contratto di lavoro e sino alla
scadenza del mandato elettivo del sindaco - ai sensi dell'art. 90 del
decreto legislativo n. 267/2000 - ferma restando la condizione
risolutiva di una possibile automatica scadenza anticipata del
contratto di lavoro e dell'incarico in caso di anticipata cessazione
del sindaco, nei casi previsti dalla legge. In nessun caso il
rapporto di lavoro a tempo determinato puo' trasformarsi in rapporto
di lavoro a tempo indeterminato.
La domanda di partecipazione alla procedura comparativa,
sottoscritta dagli aspiranti, con allegata fotocopia di documento di
identita', deve essere contenuta in busta chiusa, con apposizione sul
retro del nome e indirizzo del concorrente e sul frontespizio
l'indicazione:
«Contiene domanda di partecipazione alla procedura comparativa
per l'assunzione a tempo determinato, ai sensi dell'art. 90, TUEL, di
un esperto in attivita' tecnico-progettuali - cat. D3»
indirizzata esclusivamente al seguente indirizzo:
comune di Vigevano - Settore personale e risorse umane - Corso
Vittorio Emanuele II n. 25, e dovra' pervenire entro e non oltre il
termine perentorio del giorno 1° settembre 2016, pena l'esclusione,
con una delle seguenti modalita':
consegna a mano presso l'Ufficio protocollo generale del
comune di Vigevano entro le ore 13,00 del giorno 1° settembre 2016.
Gli orari di apertura al pubblico dell'Ufficio protocollo sono i
seguenti: martedi', mercoledi', venerdi' dalle ore 8,30 alle 13,00;
lunedi' e giovedi' dalle ore 8,30 alle 13,00 e dalle 15,00 alle
16,30;
raccomandata postale con ricevuta di ritorno: la raccomandata
dovra' pervenire entro la data del 1° settembre 2016. Il termine
suddetto e' perentorio e, pertanto, l'Amministrazione non prendera'
in considerazione le domande che, per qualsiasi ragione, siano
pervenute oltre il termine, anche se spedite tramite l'ufficio
postale entro la data di scadenza);
in via telematica mediante posta elettronica certificata -
PEC, in formato immodificabile, all'indirizzo:
protocollovigevano@pec.it
Ai fini di quanto sopra, fara' fede il timbro di ricevuta del
protocollo dell'Ente. La prova dell'avvenuta ricezione della domanda
di partecipazione, entro il termine perentorio previsto, resta a
carico e sotto la responsabilita' del candidato, al quale compete
scegliere il sistema di trasmissione della stessa, fra quelli
previsti.
Per ulteriori informazioni chiamare il Servizio gestione risorse
umane e pari opportunita' al numero 0381299-339.
La copia integrale del bando ed il modulo per la domanda sono
disponibili sul sito internet del comune www.comune.vigevano.pv.it
nelle sezione: Atti pubblici/Avvisi e concorsi.
Sede: Municipio - Corso Vittorio Emanuele II n. 25 - 27029
Vigevano (Pavia).