Concorso per 1 assistente amministrativo (trentino alto adige) COMUNE DI BRESIMO

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso-Mobilità

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso-Mobilità
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: DIR N. 80 del 07-11-2016
Sintesi: ...
Ente: COMUNE DI BRESIMO
Regione: TRENTINO ALTO ADIGE
Provincia: TRENTO
Comune: BRESIMO
Data di inserimento: 08-11-2016
Data Scadenza bando 17-12-2016
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COMUNE DI BRESIMO

Mobilitào (Scad. 17 dicembre 2016)

Avviso di disponibilità di n. 1 posto a tempo indeterminato ed a tempo pieno di assistente amministrativo – categoria C – livello base da coprire attraverso l’istituto della mobilità ai sensi dell’art. 73 del contratto collettivo provinciale di lavoro di data 20/10/2003 e s.m.i. del personale del Comparto Autonomie locali


Il Comune di Bresimo intende procedere, attraverso l’istituto della mobilità a sensi dell’art. 73 del contratto collettivo provinciale di lavoro 20 ottobre 2003 e ss.mm., alla copertura del seguente posto in organico:
Servizio Segreteria Ufficio ANAGRAFE- STATO CIVILE- ELETTORALE – STATISTICA E COMMERCIO
Numero di posti Uno
Orario TEMPO PIENO 36 ORE/SETT.
Figura professionale ASSISTENTE AMMINISTRATIVO
Categoria C
Livello BASE
riservato al personale con contatto a tempo indeterminato di enti che applicano il contatto collettivo provinciale di lavoro del Comparto Autonomie locali della Provincia di Trento, che abbia superato il periodo di prova e sia inquadrato nelle categorie:
C Base – Assistente Amministrativo
C Evoluto – Assistente Amministrativo
L’inquadramento del dipendente avverrà nella categoria C BASE.
Qualora il trasferimento avvenga in un livello inferiore da quello posseduto (C evoluto), il dipendente conserva quanto maturato per anzianità, con una riduzione dello stipendio per al differenza della retribuzione fondamentale esistente fra il livello C evoluto e il livello C base.
Scadenza: 17 dicembre 2016
Per visualizzare il bando completo clicca qui