Concorso per 4 sottotenenti ruolo speciale areonautica (lazio) MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poich� � scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 4
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 98 del 13-12-2016
Sintesi: MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE Concorso (Scad. scad. 12 gennaio 2017) Concorso straordinario, per titoli ed esami, per il reclutamento di 4 Sottotenenti in servizio permanente nel ...
Ente: MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE
Regione: LAZIO
Provincia: ROMA
Comune: ROMA
Data di pubblicazione 13-12-2016
Data Scadenza bando 12-01-2017
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MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE

Concorso (Scad. scad. 12 gennaio 2017)

Concorso straordinario, per titoli ed esami, per il reclutamento di 4 Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo sanitario aeronautico. Anno 2016.

 
 
                        IL DIRETTORE GENERALE 
 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241,  recante  «Nuove  norme  in
materia di procedimento amministrativo e di  diritto  di  accesso  ai
documenti amministrativi» e successive modifiche e integrazioni; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487, concernente il regolamento recante «Norme  sull'accesso  agli
impieghi  nelle  pubbliche  amministrazioni   e   le   modalita'   di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre  forme  di
assunzione nei pubblici impieghi» e successive modificazioni; 
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127,  recante  «Misure  urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e  dei  procedimenti
di decisione e di controllo» e successive modifiche e integrazioni; 
    Visto il decreto ministeriale 21 dicembre 1998, modificato con  i
decreti ministeriali 25 gennaio 2007 e 26 maggio  2008,  concernente,
fra l'altro, requisiti di partecipazione, titoli di studio, tipologia
e modalita' di svolgimento dei concorsi e delle prove di esame per la
nomina  a  Ufficiale  in  servizio  permanente  dei  ruoli   speciali
dell'Aeronautica militare; 
    Visto l'art. 16 del decreto legislativo 30 marzo  2001,  n.  165,
concernente le funzioni di dirigenti di uffici dirigenziali generali; 
    Visto il decreto del Ministro dell'universita'  e  della  ricerca
scientifica e tecnologica 3 novembre 1999,  n.  509,  concernente  il
regolamento  in  materia  di  autonomia   didattica   degli   atenei,
modificato dal decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita'
e della ricerca 22 ottobre 2004, n. 270; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,  recante  il
codice in materia di protezione dei dati personali; 
    Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante «Codice
dell'Amministrazione digitale» e successive modifiche e integrazioni; 
    Visto il decreto  legislativo  15  marzo  2010,  n.  66,  recante
«Codice  dell'Ordinamento  militare»   e   successive   modifiche   e
integrazioni,  e,  in  particolare,  il  titolo  II  del  libro   IV,
concernente norme per  il  reclutamento  del  personale  militare,  e
l'art. 2186 che fa salva l'efficacia  dei  decreti  ministeriali  non
regolamentari, delle direttive, delle  istruzioni,  delle  circolari,
delle determinazioni generali del Ministero della difesa, dello Stato
maggiore della Difesa, degli Stati maggiori di  Forza  armata  e  del
Comando generale dell'Arma  dei  Carabinieri  emanati  in  attuazione
della precedente normativa abrogata dal predetto  codice,  fino  alla
loro sostituzione; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15  marzo  2010,
n. 90, recante  «Testo  unico  delle  disposizioni  regolamentari  in
materia  di  ordinamento   militare»   e   successive   modifiche   e
integrazioni,  e,  in  particolare,  il  titolo  II  del  libro   IV,
concernente norme per il reclutamento del personale militare; 
    Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante «Disposizioni  per
l'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze armate e di Polizia»; 
    Visto il decreto-legge 9 febbraio  2012,  n.  5,  convertito  con
modificazioni legge 4 aprile 2012, n. 35, e, in particolare, l'art. 8
concernente semplificazioni per la partecipazioni a concorsi e  prove
selettive; 
    Vista la legge 28 dicembre 2015, n. 208, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello  Stato  (legge
di stabilita' 2016); 
    Vista la legge 28 dicembre 2015, n. 209, concernente il  bilancio
di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2016 e  il  bilancio
pluriennale per il triennio 2016 - 2018; 
    Vista la legge 12 gennaio 2015, n. 2, recante «Modifica  all'art.
635  del  Codice  dell'Ordinamento  militare,  di  cui   al   decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e altre disposizioni in  materia  di
parametri fisici per l'ammissione ai  concorsi  per  il  reclutamento
nelle Forze armate, nelle Forze di polizia e nel Corpo nazionale  dei
Vigili del fuoco; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  17  dicembre
2015, n. 207, recante «Regolamento in materia di parametri fisici per
l'ammissione ai concorsi per  il  reclutamento  delle  Forze  armate,
nelle Forze di polizia a ordinamento militare e civile  e  nel  Corpo
nazionale dei Vigili del fuoco», a norma della legge 12 gennaio 2015,
n. 2; 
    Vista   la   direttiva   tecnica,   datata   9   febbraio   2016,
dell'Ispettorato generale della sanita' militare, recante  «modalita'
tecniche per l'accertamento e  la  verifica  dei  parametri  fisici»,
emanata  ai  sensi  del  precitato  Decreto  del   Presidente   della
Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207; 
    Ravvisata la necessita' di indire per l'anno  2016,  al  fine  di
soddisfare specifiche esigenze dell'Aeronautica militare, un concorso
straordinario, per titoli ed esami, per  la  nomina  di  4  (quattro)
Sottotenenti in servizio permanente  nel  ruolo  speciale  del  Corpo
sanitario aeronautico; 
    Visto il comma 4-bis dell'art. 643  del  decreto  legislativo  15
marzo  2010,  n.  66,  recante  «Codice  dell'Ordinamento  militare»,
introdotto dal decreto legislativo 26 aprile 2016, n.  91,  il  quale
stabilisce che nei concorsi per il reclutamento del  personale  delle
Forze  armate,  i  termini  di  validita'  delle  graduatorie  finali
approvate, ai fini dell'arruolamento di candidati risultati idonei ma
non vincitori, sono prorogabili solo nei casi e nei termini  previsti
dal Codice stesso; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 5 dicembre  2014
- registrato presso la Corte dei conti il 19 dicembre 2014, al foglio
n. 2512 - concernente la sua  nomina  a  direttore  generale  per  il
personale militare e il decreto del  Presidente  della  Repubblica  4
ottobre 2016, registrato alla Corte dei conti il 25 ottobre 2016,  al
foglio n. 2028 - relativo alla sua conferma nell'incarico; 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                          Posti a concorso 
 
 
    1. E' indetto un concorso straordinario, per titoli ed esami, per
il reclutamento di 4 (quattro) Sottotenenti  in  servizio  permanente
nel ruolo speciale del Corpo sanitario aeronautico, con  la  seguente
ripartizione di posti: 
      a) 3 (tre) per candidati in possesso di laurea  in  medicina  e
chirurgia (LM 41) con il seguente diploma di specializzazione in: 
    psichiatria, n. 2 posti, con riserva di 1 (uno)  posto  a  favore
del coniuge e dei  figli  superstiti  ovvero  dei  parenti  in  linea
collaterale di secondo grado  (se  unici  superstiti)  del  personale
delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto  in  servizio  e
per causa di servizio, per successivo impiego  presso  l'Istituto  di
medicina aerospaziale di Roma e quello di Milano; 
    cardiologia,  n.  1  posto,  per  il  successivo  impiego  presso
l'Istituto di medicina aerospaziale di Roma; 
      b)  1  (uno)   per   candidati   in   possesso   della   laurea
magistrale/specialistica in Psicologia (LM 51) e del relativo diploma
di abilitazione, per  il  successivo  impiego  presso  l'Istituto  di
medicina aerospaziale di Milano. 
    2.  Resta  impregiudicata  per  l'Amministrazione  la   facolta',
esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente  bando  di
concorso,  variare  il  numero  dei  posti,  modificare,   annullare,
sospendere o rinviare lo svolgimento  delle  attivita'  previste  dal
concorso o  l'ammissione  al  corso  applicativo  dei  vincitori,  in
ragione di  esigenze  attualmente  non  valutabili  ne'  prevedibili,
ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie
o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal  caso,
ove necessario, l'Amministrazione della  Difesa  ne  dara'  immediata
comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it  che  avra'  valore  di
notifica a tutti gli effetti  e  per  gli  interessati,  nonche'  nel
portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa. In ogni caso
la  stessa  Amministrazione  provvedera'  a  formalizzare  la  citata
comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta  Ufficiale  -
4ª Serie speciale. 
    3. Nel caso in cui  l'Amministrazione  eserciti  la  potesta'  di
auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non  sara'  dovuto
alcun rimborso pecuniario ai candidati circa  eventuali  spese  dagli
stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali. 
    4.  La  predetta  direzione  generale  si  riserva  altresi'   la
facolta', nel caso di eventi avversi  di  carattere  eccezionale  che
impediscano oggettivamente ad un rilevante  numero  di  candidati  di
presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l'espletamento  delle
prove concorsuali, di prevedere  sessioni  di  recupero  delle  prove
stesse. In tal caso, sara' dato avviso  pubblicato  nel  portale  dei
concorsi on-line di cui al successivo art.  3  e  nei  siti  internet
www.persomil.difesa.it,  www.aeronautica.difesa.it,  definendone   le
modalita'. Il citato avviso avra' valore  di  notifica  a  tutti  gli
effetti, per tutti gli interessati. 
                               Art. 2 
 
 
                     Requisiti di partecipazione 
 
 
    1. Al concorso di cui al precedente art.  1  possono  partecipare
concorrenti di entrambi i  sessi,  che  alla  data  di  scadenza  del
termine di presentazione delle domande indicato al successivo art. 4,
comma 1: 
    a) sono cittadini italiani; 
    b) non hanno superato il giorno di compimento  del  32°  anno  di
eta'. Eventuali aumenti dei limiti di  eta'  previsti  dalle  vigenti
disposizioni di legge  per  l'ammissione  ai  pubblici  impieghi  non
trovano applicazione; 
    c) godono dei diritti civili e politici; 
    d) sono in possesso di laurea magistrale in medicina e  chirurgia
(LM 41) per i partecipanti al concorso di cui al comma 1, lettera a),
del precedente articolo e della laurea magistrale in  Psicologia  (LM
51) e del relativo diploma di  abilitazione  per  i  partecipanti  al
concorso di cui al comma 1, lettera b), del precedente articolo. 
    Saranno ritenuti validi  anche  i  titoli  di  laurea  conseguiti
secondo i  precedenti  ordinamenti  in  virtu'  delle  corrispondenze
indicate dal decreto interministeriale 9 luglio 2009. 
    Saranno, infine, ritenute valide le lauree conseguite all'estero,
riconosciute dal Ministero dell'istruzione, dell'universita' e  della
ricerca, ovvero le sole lauree magistrali  conseguite  in  territorio
nazionale,  riconosciute  per  legge  o  per   decreto   ministeriale
equipollenti ad una di quelle prescritte  per  la  partecipazione  al
concorso indetto con il presente decreto. 
    In entrambi i casi, i concorrenti dovranno produrre  ed  allegare
alla domanda di candidatura la relativa documentazione probante; 
      e) per i partecipanti al concorso di cui al  comma  1,  lettera
a), sono in possesso, a seconda  del  profilo  professionale  per  il
quale intendono concorrere, di una delle seguenti specializzazioni: 
    psichiatria; 
    cardiologia. 
    Le specializzazioni affini e/o equipollenti non saranno  ritenute
valide; 
    f) non sono stati destituiti, dispensati  o  dichiarati  decaduti
dall'impiego presso  una  pubblica  amministrazione,  licenziati  dal
lavoro alle dipendenze di  pubbliche  amministrazioni  a  seguito  di
procedimento   disciplinare,   ovvero   prosciolti,   d'autorita'   o
d'ufficio, da precedente arruolamento volontario nelle Forze armate o
di polizia, per motivi  disciplinari  o  di  inattitudine  alla  vita
militare,  a   esclusione   dei   proscioglimenti   per   inidoneita'
psico-fisica; 
    g) non  sono  stati  dichiarati  obiettori  di  coscienza  ovvero
ammessi a prestare servizio sostitutivo  civile  ai  sensi  dell'art.
636, comma 1 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 a meno che,
decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati collocati  in
congedo secondo le norme previste per il servizio  di  leva,  abbiano
presentato  apposita  dichiarazione  irrevocabile  di  rinuncia  allo
status di obiettore di coscienza presso l'Ufficio  nazionale  per  il
servizio civile (solo se concorrenti di sesso maschile); 
    h) non sono stati condannati per delitti non colposi,  anche  con
sentenza   di   applicazione   di   pena   su   richiesta,   a   pena
condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non
essere in atto  imputati  in  procedimenti  penali  per  delitti  non
colposi. Ogni variazione della posizione giudiziaria  che  intervenga
fino  al  conseguimento  della  nomina  a  Sottotenente  in  servizio
permanente deve essere segnalata con immediatezza  con  le  modalita'
indicate nel successivo art. 5, comma 3; 
    i) non sono stati sottoposti a misure di prevenzione; 
    l) hanno tenuto condotta incensurabile; 
    m) non hanno tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni
democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa  fedelta'
alla Costituzione repubblicana e  alle  ragioni  di  sicurezza  dello
Stato. 
    2. Il conferimento della nomina ai vincitori del concorso indetto
con il presente decreto e l'ammissione  dei  medesimi  al  prescritto
corso  applicativo  sono  subordinati  al  possesso  della  idoneita'
psico-fisica e attitudinale al servizio militare incondizionato quale
Ufficiale in servizio permanente dei ruoli speciali  dell'Aeronautica
militare, da accertarsi con le modalita'  prescritte  dai  successivi
articoli 10 e 11. Il riconoscimento del possesso  di  tale  idoneita'
dovra'  comunque  avvenire  entro  la  data  di  approvazione   della
graduatoria di merito di cui al successivo art. 13. 
    3. I requisiti di partecipazione al concorso di cui al precedente
comma 1, ad eccezione di quello di  cui  alla  lettera  b),  dovranno
essere mantenuti sino al conferimento della nomina a Sottotenente  in
servizio permanente e per tutta la durata del corso applicativo. 
                               Art. 3 
 
 
       Portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa 
 
 
    1. Nell'ambito del  processo  di  snellimento  e  semplificazione
dell'azione amministrativa, le procedure di concorso di cui  all'art.
1 del presente bando saranno gestite tramite il portale dei  concorsi
on-line  del  Ministero  della  difesa  (da  ora  in  poi   portale),
raggiungibile attraverso il sito internet https://concorsi.difesa.it,
ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it. 
    2. Accedendo a tale portale i concorrenti,  previa  registrazione
da effettuarsi con le modalita' indicate al successivo comma 3 -  che
consentira' la partecipazione a tutti i concorsi per il  reclutamento
del personale militare, anche  di  futura  pubblicazione  -  potranno
presentare la domanda e ricevere le successive comunicazioni  inviate
dalla Direzione generale per il personale militare o  da  ente  dalla
stessa delegato alla gestione del concorso. 
    3. I  concorrenti  potranno  svolgere  la  procedura  guidata  di
registrazione, descritta alla voce «istruzioni» del portale, con  una
delle seguenti modalita': 
    a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta  elettronica,
una utenza  di  telefonia  mobile  intestata  ovvero  utilizzata  dal
concorrente e gli estremi di un documento di riconoscimento in  corso
di validita'; 
    b) con smart card: mediante carta d'identita' elettronica  (CIE),
carta  nazionale  dei  servizi  (CNS),  tessera   di   riconoscimento
elettronica rilasciata da un'Amministrazione dello Stato (Decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967,  n.  851)  ai  sensi  del
comma 8 dell'art. 66 del decreto legislativo 7  marzo  2005,  n.  82,
oppure mediante credenziali della propria firma digitale. 
    Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione,  nonche'
prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale
(compresa  la  presentazione  delle  domande  di  partecipazione   ai
concorsi),   i   concorrenti   dovranno   leggere   attentamente   le
informazioni inerenti al software e  alla  configurazione  necessaria
per poter operare efficacemente nel portale. L'uso di  programmi  non
consigliati  o  non  previsti   potrebbe   determinare   la   mancata
acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 
    4. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno
in possesso delle credenziali (userid e password) per poter  accedere
al proprio profilo nel portale. Con tali  credenziali  i  concorrenti
potranno partecipare, presentando la relativa  domanda,  a  tutte  le
procedure concorsuali di interesse, senza dover  di  volta  in  volta
ripetere l'accreditamento. In caso di smarrimento di tali credenziali
di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura  di  recupero
delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale. 
                               Art. 4 
 
 
                      Domande di partecipazione 
 
 
    1. La domanda di partecipazione al concorso, il  cui  modello  e'
pubblicato   nel   citato   portale,    dovra'    essere    compilata
necessariamente on-line, secondo  le  modalita'  descritte  ai  commi
successivi, ed inviata entro il termine  perentorio  di  30  (trenta)
giorni a decorrere dal giorno successivo a  quello  di  pubblicazione
del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale. 
    2. Per  poter  partecipare  al  concorso,  i  candidati  dovranno
accedere al proprio profilo sul portale,  scegliere  il  concorso  al
quale  intendono  partecipare  e  compilare  on-line  la  domanda  di
partecipazione. 
    3. Durante la compilazione della domanda i  concorrenti,  se  non
sono in possesso di tutte le informazioni richieste  dal  modello  di
domanda, possono salvare on-line nel proprio profilo una bozza  della
stessa che potra' essere completata ed inviata in un secondo momento,
comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma
1. 
    I   concorrenti,   prima   dell'inoltro    della    domanda    di
partecipazione, dovranno predisporre la  copia  per  immagini  in  un
unico file (in formato PDF o JPEG con dimensione massima di 5 Mb) dei
documenti/autocertificazioni che intendono allegare/da allegare  alla
domanda di partecipazione al fine della valutazione dei titoli di cui
al successivo art. 9, ovvero quelle  attestanti  l'equiparazione  del
titolo di studio posseduto a quello richiesto per  la  partecipazione
al concorso. 
    4.  Terminata  la  compilazione  della  domanda,  i   concorrenti
potranno inviarla al sistema  informatico  centrale  di  acquisizione
on-line senza uscire  dal  proprio  profilo,  per  poi  ricevere  una
comunicazione a  video  e,  successivamente,  una  comunicazione  con
messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione.  Tale
messaggio, valido  come  ricevuta  di  presentazione  della  domanda,
dovra' essere conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado
di esibirlo, all'occorrenza, all'atto della presentazione alla  prima
prova concorsuale. Dopo l'invio della domanda, i concorrenti potranno
anche scaricare una copia della stessa. 
    I candidati possono  integrare  o  modificare  quanto  dichiarato
nella domanda di partecipazione entro  il  termine  previsto  per  la
presentazione della stessa accedendo al proprio profilo  on-line  del
portale, annullando la domanda presentata, che verra' ripristinata in
stato di bozza, e  modificando  le  dichiarazioni  di  interesse.  La
domanda  modificata  dovra',  quindi,  essere  rinviata  al   sistema
informatico centrale di acquisizione on-line delle domande. 
    Con l'invio della domanda  tramite  il  portale  si  conclude  la
procedura  di  presentazione  della  stessa  e  i  dati   sui   quali
l'Amministrazione effettuera' la verifica del possesso dei  requisiti
di partecipazione al concorso, nonche' quelli relativi al possesso di
titoli  di  merito  e/o  preferenziali,  si  intenderanno  acquisiti.
Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nelle  stesse  potranno
essere  inviate  dai  concorrenti  con  le  modalita'  indicate   nel
successivo art. 5. 
    5. Domande di partecipazione inoltrate anche  in  via  telematica
con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati e senza che
il candidato  abbia  effettuato  la  procedura  di  registrazione  al
portale non saranno prese in considerazione e il candidato non verra'
ammesso alla procedura concorsuale. 
    6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale,
che si verificasse durante il periodo previsto per  la  presentazione
delle domande, la Direzione generale per  il  personale  militare  si
riserva di prorogare il relativo termine di scadenza per un numero di
giorni  pari  a  quelli  di   mancata   operativita'   del   sistema.
Dell'avvenuto  ripristino  e  della  proroga  del  termine   per   la
presentazione delle domande sara' data notizia con avviso  pubblicato
nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale  dei  concorsi  on-line
del Ministero della difesa, secondo quanto  previsto  dal  successivo
art. 5. 
    In tal caso, resta comunque invariata,  all'iniziale  termine  di
scadenza per la presentazione delle  domande  di  cui  al  precedente
comma 1, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione
indicata al precedente art. 2 del presente bando. 
    7. Qualora l'avaria  del  sistema  informatico  centrale  per  la
presentazione delle domande on-line del portale dei concorsi sia tale
da non consentire un ripristino della procedura in tempi  rapidi,  la
Direzione generale per il personale militare provvedera' a  informare
i candidati con avviso  pubblicato  sul  sito  www.persomil.difesa.it
circa le determinazioni adottate al riguardo. 
    8.  Nella  domanda  di  partecipazione  i  concorrenti   dovranno
indicare i  loro  dati  anagrafici,  compresi  quelli  relativi  alla
residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere  eventuali
comunicazioni relative al concorso,  nonche'  tutte  le  informazioni
attestanti il possesso dei requisiti di  partecipazione  al  concorso
stesso. 
    9. Con l'invio telematico della domanda con le modalita' indicate
nel  precedente  comma  4,  il   candidato,   oltre   a   manifestare
esplicitamente il consenso alla raccolta e al  trattamento  dei  dati
personali che lo riguardano e  che  sono  necessari  all'espletamento
dell'iter concorsuale (in quanto il  conferimento  di  tali  dati  e'
obbligatorio   ai   fini   della   valutazione   dei   requisiti   di
partecipazione), si assume la responsabilita' penale circa  eventuali
dichiarazioni  mendaci,  ai  sensi  dell'art.  76  del  decreto   del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Si precisa,  al
riguardo, che l'accertamento  della  resa  di  dichiarazioni  mendaci
finalizzate a trarre un indebito beneficio comportera': 
    la segnalazione alla competente Procura della Repubblica  per  le
valutazioni di pertinenza; 
    l'esclusione dal concorso o la decadenza a seguito  dell'avvenuta
incorporazione dell'interessato. 
                               Art. 5 
 
 
                   Comunicazioni con i concorrenti 
 
 
    1. Tramite il  proprio  profilo  nel  portale  dei  concorsi,  il
concorrente  puo'  anche  accedere   alla   sezione   relativa   alle
comunicazioni. Tale  sezione  sara'  suddivisa  in  un'area  pubblica
relativa  alle  comunicazioni  di  carattere  collettivo  (avvisi  di
modifica del bando, variazione del diario di svolgimento delle  prove
scritte,     calendari     di     svolgimento     delle     selezioni
fisio-psico-attitudinali, delle prove  di  efficienza  fisica,  delle
prove orali, ecc.),  e  un'area  privata  nella  quale  saranno  rese
disponibili le  comunicazioni  di  carattere  personale  relative  al
medesimo.  Della  presenza  di  tali  comunicazioni   i   concorrenti
riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica,  inviato
all'indirizzo fornito in fase di registrazione, ovvero  con  sms.  Le
comunicazioni di carattere collettivo,  inserite  nell'area  pubblica
del portale dei concorsi,  hanno  valore  di  notifica  a  tutti  gli
effetti e nei confronti di tutti i candidati. 
    Le comunicazioni di carattere personale potranno  essere  inviate
ai concorrenti anche con messaggio di posta  elettronica  certificata
(se  posseduta  e  dichiarata  dai  concorrenti  nella   domanda   di
partecipazione), con lettera raccomandata  o  telegramma  ovvero  con
qualsiasi altro mezzo che garantisca contezza della data di ricezione
da parte del candidato. 
    2. Le comunicazioni di carattere  collettivo  inserite  nell'area
pubblica della  sezione  comunicazioni  del  portale,  saranno  anche
pubblicate       nei       siti       www.persomil.difesa.it        e
www.aeronautica.difesa.it 
    3. I  candidati  potranno  inviare  dichiarazioni  integrative  o
modificative   delle   situazioni   dichiarate   nella   domanda   di
partecipazione, nonche' eventuali ulteriori  comunicazioni,  mediante
messaggi di posta elettronica (PE) -  utilizzando  esclusivamente  un
account di PE - o posta elettronica certificata (PEC)  -  utilizzando
esclusivamente un account di PEC -  rispettivamente  agli  indirizzi:
persomil@persomil.difesa.it e persomil@postacert.difesa.it, indicando
il concorso al quale partecipano. A  tali  messaggi  dovra'  comunque
essere allegata copia per immagine  (file  formato  PDF  o  JPEG  con
dimensione massima di 3 Mb)  di  un  valido  documento  di  identita'
rilasciato da un'Amministrazione dello Stato. 
    4.   L'Amministrazione   della   Difesa   non    assume    alcuna
responsabilita' circa eventuali disguidi derivanti da errate, mancate
o  tardive  comunicazioni  di  variazioni  dell'indirizzo  di   posta
elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia fisso  e  mobile
da parte dei candidati. 
    5.  Per  semplificare  le  operazioni  di  gestione  del   flusso
automatizzato della posta in ingresso alla Direzione generale per  il
personale  militare,  l'oggetto  di  tutte  le  comunicazioni  che  i
concorrenti intenderanno inviare dovra' essere preceduto  dal  codice
«RS_AM_STR_2016_2S». 
                               Art. 6 
 
 
                      Svolgimento del concorso 
 
 
    1. Lo svolgimento del concorso prevede: 
    a) due prove scritte (una di cultura generale e  una  di  cultura
tecnico-professionale); 
    b) valutazione dei titoli di merito; 
    c) accertamenti psico-fisici; 
    d) accertamento attitudinale (comprensivo di prove di  efficienza
fisica); 
    e) prova orale (comprensivo della prova  obbligatoria  di  lingua
inglese); 
    f) prova orale facoltativa di lingua straniera. 
    Ai suddetti accertamenti e prove i concorrenti  dovranno  esibire
la carta d'identita' o altro documento di  riconoscimento,  provvisto
di  fotografia  ed  in  corso  di  validita',   rilasciato   da   una
Amministrazione dello Stato. 
    2. L'Amministrazione non risponde di eventuale  danneggiamento  o
perdita di oggetti personali che i  concorrenti  lascino  incustoditi
nel corso delle prove e degli accertamenti di  cui  al  comma  1  del
presente articolo. 
                               Art. 7 
 
 
                             Commissioni 
 
 
    1. Con successivi decreti dirigenziali saranno nominate: 
    a)  la  commissione  esaminatrice  per  le  prove   scritte,   la
valutazione dei titoli, le prove orali  e  per  la  formazione  della
graduatoria di merito; 
    b) la commissione per gli accertamenti psico-fisici; 
    c) la commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari; 
    d) la commissione per l'accertamento attitudinale e per le  prove
di efficienza fisica. 
    2. La commissione esaminatrice, di cui  al  precedente  comma  1,
lettera a) sara' composta da: 
    a) un Ufficiale medico del Corpo sanitario aeronautico  di  grado
non inferiore a Brigadiere generale in servizio, presidente; 
    b) due Ufficiali del Corpo sanitario  aeronautico  di  grado  non
inferiore a Maggiore in servizio, membri; 
    c) un docente o esperto, membro aggiunto per ognuno  dei  profili
professionali di cui all'art. 1; 
    d) un docente o esperto,  membro  aggiunto  per  la  prova  orale
obbligatoria di lingua inglese; 
    e) un docente o esperto, che potra' essere  diverso  in  funzione
della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per la  prova
orale facoltativa di lingua straniera; 
    f) un Ufficiale di  grado  non  inferiore  a  Tenente  ovvero  un
dipendente civile del Ministero della difesa appartenente alla  terza
area funzionale, segretario senza diritto di voto. 
    3. La commissione per gli accertamenti psico-fisici,  di  cui  al
precedente comma 1, lettera b) sara' composta da: 
    a) un Ufficiale del Corpo  sanitario  aeronautico  di  grado  non
inferiore a Colonnello, presidente; 
    b) due  Ufficiali  superiori  del  Corpo  sanitario  aeronautico,
membri. 
    Detta commissione si avvarra' del supporto  di  Ufficiali  medici
specialisti  dell'Aeronautica  militare  o  di   medici   specialisti
esterni. 
    Gli Ufficiali medici facenti parte di detta  commissione  saranno
diversi dai componenti  della  commissione  esaminatrice  di  cui  al
precedente comma 2 del presente articolo. 
    4. La commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari, di cui
al precedente comma 1, lettera c) sara' composta da: 
    a) un Ufficiale del Corpo  sanitario  aeronautico  di  grado  non
inferiore a Brigadiere generale in servizio, presidente; 
    b) due Ufficiali superiori del  Corpo  sanitario  aeronautico  in
servizio, membri. 
    Detta commissione si avvarra' del supporto  di  Ufficiali  medici
specialisti  dell'Aeronautica  militare  o  di   medici   specialisti
esterni. 
    Gli Ufficiali medici facenti parte di detta  commissione  saranno
diversi dai componenti delle commissioni di cui ai precedenti commi 2
e 3 del presente articolo. 
    5. La commissione per l'accertamento attitudinale e le  prove  di
efficienza fisica, di cui al precedente comma  1,  lettera  d)  sara'
composta da: 
    a) un Ufficiale in servizio dell'Aeronautica  militare  di  grado
non inferiore a Tenente Colonnello, presidente perito selettore; 
    b) due  Ufficiali  superiori  perito  selettori  dell'Aeronautica
militare, ovvero psicologi civili dell'Amministrazione  della  difesa
appartenenti all'area funzionale terza, membri. 
    Detta commissione  si  avvarra'  del  supporto  di  Ufficiali  ed
esperti periti selettori, nonche' di personale in servizio presso  il
Centro  di  selezione  dell'Aeronautica  militare  di  Guidonia   per
l'effettuazione della prova di efficienza fisica. 
                               Art. 8 
 
 
                            Prove scritte 
 
 
    1. I partecipanti  al  concorso  di  cui  al  precedente  art.  1
dovranno sostenere: 
    a) una prova scritta di cultura generale della durata massima  di
sei ore; 
    b) una  prova  scritta  di  cultura  tecnico-professionale  della
durata massima di otto ore. 
    2. Modalita' di svolgimento e programmi  d'esame  sono  riportati
nell'allegato A al presente bando. 
    3.  Dette  prove  scritte  avranno  luogo  presso  il  Centro  di
selezione dell'Aeronautica militare di Guidonia  (Roma)  -  Aeroporto
«Alfredo Barbieri», ingresso da via Tenente Colonnello M.  Di  Trani,
con inizio non prima delle 08,30 del 31 gennaio e 1° febbraio 2017. 
    Eventuali modificazioni della sede e della  data  di  svolgimento
delle prove scritte saranno rese note, a partire dal 16 gennaio 2017,
mediante   avviso   inserito   nell'area   pubblica   della   sezione
comunicazioni     del     portale     concorsi     e     nei     siti
www.aeronautica.difesa.it e www.persomil.difesa.it 
    I concorrenti ai quali non sia stata comunicata l'esclusione  dal
concorso sono tenuti a presentarsi presso la suddetta sede, entro  le
07,30 dei giorni suindicati, muniti di un documento di riconoscimento
in corso di validita' rilasciato da un'Amministrazione dello Stato  e
potendo   esibire,   all'occorrenza,   il   messaggio   di   avvenuta
acquisizione della domanda ovvero copia della stessa con gli  estremi
di acquisizione, rilasciati al concorrente medesimo con le  modalita'
di cui all'art. 4, comma 4. del presente decreto. 
    Essi dovranno portare una penna a sfera ad inchiostro  indelebile
blu o nero. L'occorrente per l'espletamento della  prova  sara'  loro
fornito sul posto. 
    I concorrenti assenti al momento dell'inizio  di  ciascuna  prova
saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, quali
che siano le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa  di
forza maggiore. 
    Per quanto concerne  le  modalita'  di  svolgimento  delle  prove
scritte saranno osservate le disposizioni degli articoli 11, 12,  13,
14 e 15, comma 1, del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  9
maggio 1994, n. 487. 
    4. Saranno giudicati idonei i concorrenti che in  ciascuna  delle
prove scritte abbiano riportato una votazione non inferiore a 21/30. 
    5. L'esito delle prove scritte, il calendario  con  i  giorni  di
convocazione e le modalita' di presentazione degli ammessi alle prove
e accertamenti di cui ai successivi articoli 10  e  11  del  presente
decreto saranno resi noti a partire dalla seconda decade del mese  di
febbraio 2017, con avviso inserito nell'area pubblica  della  sezione
comunicazioni del portale dei concorsi. Tale avviso  sara',  inoltre,
consultabile      nei      siti      www.aeronautica.difesa.it      e
www.persomil.difesa.it, e  avra'  valore  di  notifica  a  tutti  gli
effetti e nei confronti di tutti i concorrenti. Sara' anche possibile
chiedere  informazioni  al  riguardo  al  Ministero  della  difesa  -
Direzione generale per il personale militare - Sezione relazioni  con
il pubblico n. 06/517051012  (mail:  urp@persomil.difesa.it)  o  allo
Stato Maggiore dell'Aeronautica - 5° Reparto - 2°  Ufficio  relazioni
con il pubblico al n. 06/49866626 (mail: urp@aeronautica.difesa.it). 
                               Art. 9 
 
 
                  Valutazione dei titoli di merito 
 
 
    1. Allo scopo di contrarre i tempi  delle  procedure  concorsuali
nel   rispetto   della   economicita'   e    celerita'    dell'azione
amministrativa, la commissione esaminatrice di cui al precedente art.
7, comma 1, lettera a) valutera', previa identificazione dei relativi
criteri, i titoli di merito dei  soli  concorrenti  che  risulteranno
idonei alle prove scritte. A  tal  fine  la  commissione,  dopo  aver
corretto in forma anonima gli elaborati,  procedera'  a  identificare
esclusivamente gli autori di quelli giudicati insufficienti, in  modo
da definire, per sottrazione, l'elenco  dei  concorrenti  idonei.  Il
riconoscimento di questi ultimi  dovra'  comunque  avvenire  dopo  la
valutazione  dei  titoli  di  merito.  La  commissione   esaminatrice
valutera' i titoli posseduti alla data di  scadenza  del  termine  di
presentazione delle  domande,  che  siano  stati  dichiarati  con  le
modalita' indicate nel precedente art. 4. 
    Qualora sul modello  di  domanda  on-line  l'area  relativa  alla
descrizione dei titoli di merito posseduti  fosse  insufficiente  per
elencare gli stessi in maniera dettagliata e completa, i  concorrenti
potranno  allegare  alla  domanda  delle  dichiarazioni   sostitutive
rilasciate ai sensi del decreto del Presidente  della  Repubblica  28
dicembre 2000, n.  445,  con  le  modalita'  indicate  nel  comma  3.
dell'art. 4 del presente bando. 
    Per  quanto  attiene  all'attivita'  pubblicistica   svolta   dai
concorrenti, qualora la stessa sia reperibile nei siti internet delle
societa' editrici o delle riviste  on-line  nelle  quali  sono  stati
inseriti, i concorrenti dovranno indicate nella  domanda  i  percorsi
(URL - Uniform Resource Locator) necessari per raggiungere nella rete
la pubblicazione di interesse. Per le pubblicazioni edite a stampa, i
concorrenti, dopo averle indicate nella  domanda  di  partecipazione,
dovranno produrne  copia  all'atto  della  presentazione  alla  prova
scritta di cultura generale. 
    2.  La  commissione  esaminatrice  provvedera'  ad  attribuire  a
ciascun concorrente fino ad un massimo di 10/30,  secondo  quanto  di
seguito riportato: 
      a) titoli militari: massimo punti 2/30, cosi' ripartiti: 
    1) diploma conseguito negli istituti dell'Opera nazionale  per  i
figli degli aviatori o Scuole militari: punti 1/30; 
    2) aver svolto servizio  quale  Ufficiale  in  ferma  prefissata:
punti 1/30; 
      b) titoli di studio universitari posseduti in aggiunta a quelli
prescritti quali requisiti di ammissione al concorso e pubblicazioni:
massimo punti 5/30, cosi' ripartiti: 
    1) diploma di laurea specialistica  o  magistrale  in  disciplina
scientifica biomedica: punti 1/30; 
    2) diploma di laurea specialistica o magistrale in disciplina non
biomedica: punti 0,50/30; 
    3) laurea triennale: punti 0,25/30; 
    4) altre specializzazioni  medico-chirurgiche  post  laurea  gia'
conseguite,  oltre  a  quella  prevista  per  la  partecipazione   al
concorso: punti 1/30; 
    5)  corsi  di  perfezionamento  universitario  di  durata  almeno
annuale conseguiti nella specializzazione per la quale  si  concorre:
punti 1/30; 
    6)  corsi  di  perfezionamento  universitario  di  durata  almeno
annuale non attinenti alla specializzazione per la quale si concorre:
punti 0,25/30; 
    7) dottorato di ricerca conseguito nella specializzazione per  la
quale si concorre: punti 1,50/30; 
    8) dottorato di ricerca conseguito in settori non  attinenti  con
la specializzazione per la quale si concorre: punti 0,50/30; 
    9) master di II  livello  in  area  medico-chirurgica  conseguito
nella specializzazione per la quale si concorre: punti 1,50/30; 
    10) master di II livello in area medico-chirurgica conseguito  in
settori non  attinenti  con  la  specializzazione  per  la  quale  di
concorre: punti 0,50/30. 
    11) pubblicazioni  edite,  di  carattere  tecnico  o  scientifico
esclusivamente se su argomenti attinenti alla specializzazione per la
quale si  concorre,  che  siano  riportate  su  riviste  scientifiche
nazionali ed estere,  con  esclusione  delle  tesi  di  laurea  e  di
specializzazione (solo se dichiarate nella domanda): punti 1/30. 
    La valutazione delle pubblicazioni  dovra'  essere  adeguatamente
motivata  in  relazione  all'originalita'  della  produzione  stessa,
all'importanza della rivista, alla continuita' ed  ai  contenuti  dei
singoli lavori, all'eventuale collaborazione di piu' autori; 
    12) titolo di Psicoterapeuta: punti 2/30; 
    13) corsi post-laurea di formazione in psicodiagnostica di durata
biennale: punti 1/30; 
    14) corsi di formazione post-universitaria della durata di almeno
un anno  accademico,  inerenti  la  psicologia  del  lavoro  e  delle
organizzazioni: punti 1/30; 
      c) ulteriori titoli: massimo punti 3/30, cosi' ripartiti: 
    1) per ogni semestre di  servizio  prestato  alle  dipendenze  di
strutture del Servizio sanitario nazionale nella specializzazione per
la quale si concorre: punti 1,50/30; 
    2) per ogni semestre di  servizio  prestato  alle  dipendenze  di
strutture del Servizio sanitario nazionale in settori  diversi  dalla
specializzazione per la quale si concorre: punti 0,50/30; 
    3) per ogni semestre di  servizio  prestato  alle  dipendenze  di
pubbliche amministrazioni o enti pubblici: punti 0,25/30. 
                               Art. 10 
 
 
                      Accertamenti psico-fisici 
 
 
    1. I concorrenti che avranno superato le  prove  scritte  saranno
sottoposti ad accertamenti psico-fisici presso l'Istituto di medicina
aerospaziale, gia' Istituto medico legale  dell'Aeronautica  militare
di Roma, ubicato in via Piero Gobetti  n.  2,  indicativamente  nella
prima decade del mese di marzo 2017 (durata presunta  giorni  1).  La
convocazione nei confronti dei concorrenti  idonei  sara'  effettuata
con le modalita' previste dal precedente art. 5, comma 1. 
    Essi dovranno presentarsi alle 07,00 del  giorno  indicato  nella
predetta convocazione, muniti di valido documento  di  riconoscimento
provvisto di fotografia,  rilasciato  da  una  Amministrazione  dello
Stato. Coloro che non si presenteranno nel  giorno  previsto  saranno
considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso,  quali  che
saranno le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute  a  causa  di
forza maggiore. 
    2. I concorrenti, all'atto della presentazione presso  l'Istituto
di medicina aerospaziale, dovranno consegnare i  seguenti  documenti,
in originale o in copia resa conforme secondo le modalita'  stabilite
dalla legge: 
    a) se ne sono gia' in possesso, esame radiografico del torace  in
due proiezioni con relativo referto rilasciato in data non  anteriore
ai tre mesi rispetto alla data  di  presentazione  agli  accertamenti
psicofisici  (solo  se  esiste  dubbio  diagnostico  da  parte  della
commissione medica  l'esame  radiografico  verra'  effettuato  presso
l'Istituto di medicina aerospaziale dell'Aeronautica militare); 
    b) originale o copia conforme dei seguenti esami ematochimici  ed
esami strumentali, corredati  di  referto,  rilasciati  da  struttura
sanitaria pubblica o privata accreditata con  il  Servizio  sanitario
nazionale  (in  quest'ultimo  caso  dovra'  essere   prodotto   anche
certificato  in  originale  attestante  che  trattasi  di   struttura
sanitaria accreditata col Servizio sanitario nazionale) in  data  non
anteriore a tre mesi precedenti la visita,  ad  eccezione  di  quello
riguardante il gruppo sanguigno: 
    emocromo completo; 
    VES; 
    markers virali delle epatiti: anti-HAV, HbsAg, anti-HBs, anti-HBc
e anti-HCV; 
    glicemia; 
    creatininemia; 
    colesterolemia; 
    trigliceridemia; 
    transaminasemia (GOT e GPT); 
    bilirubinemia totale e frazionata; 
    gamma GT; 
    analisi completa delle urine con esame del sedimento; 
    attestazione del gruppo sanguigno; 
    c) un certificato, conforme al modello riportato nell'allegato B,
che costituisce parte integrante del presente decreto, rilasciato dal
proprio medico di fiducia  e  controfirmato  dagli  interessati,  che
attesti lo stato di buona salute, la  presenza/assenza  di  pregresse
manifestazioni  emolitiche,  gravi  manifestazioni  immunoallergiche,
gravi intolleranze  ed  idiosincrasie  a  farmaci  o  alimenti.  Tale
certificato dovra' avere una data di rilascio  non  anteriore  a  sei
mesi a quella di presentazione; 
    d) referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o  privata
accreditata con il Servizio sanitario nazionale non oltre i due  mesi
precedenti la data di presentazione  agli  accertamenti  psicofisici,
attestante l'esito del test per l'accertamento della positivita'  per
anticorpi per HIV; 
    e) certificato di idoneita' ad attivita' sportiva agonistica  per
l'atletica leggera in corso di validita' (non antecedente a  un  anno
all'atto  della  presentazione   agli   accertamenti   psico-fisici),
rilasciato da medici appartenenti  alla  Federazione  medico-sportiva
italiana ovvero da specialisti che operano presso strutture sanitarie
pubbliche o private accreditate con il Servizio  sanitario  nazionale
in qualita' di medici  specializzato  in  medicina  dello  sport.  La
mancata presentazione del certificato comporta la non ammissione alle
prove di  efficienza  fisica.  I  concorrenti  in  servizio  militare
potranno produrre,  in  sostituzione  del  predetto  certificato,  la
dichiarazione  rilasciata  dal   capo   infermeria   di   Corpo   del
reparto/ente presso cui prestano servizio, da cui  risulti  l'assenza
di controindicazioni  allo  svolgimento  delle  prove  di  efficienza
operativa previste per detto personale; 
    f) per i concorrenti di sesso femminile: 
        ecografia  pelvica,  con  relativo  referto,  eseguita,   con
modalita' sovrapubica, entro i tre  mesi  precedenti  la  data  degli
accertamenti psico-fisici. 
    La mancata presentazione  del  suddetto  certificato  comportera'
l'esclusione dei concorrenti di sesso  femminile  dagli  accertamenti
psico-fisici; 
        referto attestante l'esito del test di  gravidanza  (mediante
analisi  su  sangue  o  urine),  effettuato  entro  i  cinque  giorni
precedenti la data di presentazione agli accertamenti psicofisici. 
    Tutti gli esami strumentali e di laboratorio chiesti ai candidati
dovranno essere  effettuati  presso  strutture  sanitarie  pubbliche,
anche militari, o  private  accreditate  con  il  Servizio  sanitario
nazionale. La mancata presentazione anche di uno solo  dei  documenti
chiesti determinera' l'esclusione del concorrente dagli  accertamenti
psicofisici, fatta eccezione per quelli di cui alla lettera a). 
    3. La commissione di cui al precedente art. 7, comma  1,  lettera
b), acquisiti i documenti indicati nel comma 2 del presente articolo,
accertera' direttamente il possesso dei seguenti ulteriori  specifici
requisiti: 
    a) parametri fisici: composizione  corporea,  forza  muscolare  e
massa metabolicamente attiva rientranti nei  valori  limiti  previsti
dall'art. 587 del decreto del Presidente della  Repubblica  15  marzo
2010, n. 90, cosi' come modificato dall'art. 4, comma 1,  lettera  c)
del decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207; 
    b)  apparato  visivo:  visus   corretto   non   inferiore   16/10
complessivi con minimo 7/10 per l'occhio che  vede  meno,  dopo  aver
corretto con lenti ben tollerate il  vizio  di  refrazione,  che  non
dovra'  superare  le  4  diottrie   per   la   miopia,   5   diottrie
nell'astigmatismo  miopico  composto  calcolato  sul  meridiano  piu'
ametrope con un massimo di 2 diottrie per la componente  astigmatica,
3  diottrie  per  l'ipermetropia,  4  diottrie   per   l'astigmatismo
ipermetropico composto calcolato sul meridiano piu' ametrope  con  un
massimo di 2 diottrie per la componente astigmatica, 3  diottrie  per
l'astigmatismo miopico ed ipermetropico semplice, le 3  diottrie  per
l'astigmatismo misto o per  l'anisometropia  sferica  e  astigmatica,
purche' siano presenti la fusione  e  la  visione  binoculare.  Senso
cromatico normale valutato con matassine  colorate,  analogamente  al
profilo  VS  2  della  direttiva   tecnica   del   4   giugno   2014.
L'accertamento dello stato refrattivo,  ove  occorra,  potra'  essere
eseguito con l'autorefrattometro o in cicloplegia  o  con  il  metodo
dell'annebbiamento; 
    c) apparato uditivo: la funzionalita' uditiva sara' saggiata  con
esame audiometrico tonale liminare in camera silente.  Potra'  essere
tollerata una perdita uditiva monolaterale di 35 dB  calcolata  sulla
media delle frequenze 500-1000-2000 e 3000 Hz, analogamente a  quanto
previsto dalla Direttiva tecnica del 4  giugno  2014  e  una  perdita
uditiva bilaterale con P.P.T. entro il 25% (corrispondente al profilo
AU  2  della  direttiva  tecnica  del  4  giugno  2014).  I   deficit
neurosensoriali riscontrati sulle frequenze 4000,  6000  ed  8000  Hz
saranno valutati compatibili qualora la media dei tre valori  risulti
inferiore a 30 dB; 
    d) dentatura: in buone condizioni; sara' consentita  la  mancanza
di un massimo di otto denti non contrapposti, purche' non associati a
parodontopatia giovanile e non tutti dallo stesso lato e tra i  quali
non figurino piu' di un incisivo e di  un  canino;  nel  computo  dei
mancanti non dovranno essere conteggiati i terzi molari; gli elementi
mancanti dovranno essere sostituiti con  moderna  protesi  fissa  che
assicuri  la  completa  funzionalita'  della  masticazione;  i  denti
cariati dovranno essere opportunamente curati. 
    4. La suddetta commissione disporra'  per  tutti  i  concorrenti,
tranne quelli in  accertato  stato  di  gravidanza,  che  costituisce
temporaneo impedimento all'accertamento  dell'idoneita'  al  servizio
militare, le visite specialistiche e gli accertamenti sottoelencati: 
    a)  visita  medica  generale:  in  tale   sede   la   commissione
giudichera' inidoneo il concorrente che presenti tatuaggi se, per  la
loro  sede  o  natura,  siano  deturpanti  o   contrari   al   decoro
dell'uniforme (quindi visibili con l'uniforme di  servizio  estiva  o
per  l'attivita'  ginnico-sportiva,  le  cui   caratteristiche   sono
visualizzabili sul sito www.aeronautica.difesa.it/personale/uniformi)
o siano possibile indice di personalita'  abnorme  (in  tal  caso  da
accertare  con   visita   psichiatrica   e   con   appropriati   test
psicodiagnostici); 
    b) visita cardiologica con ECG a riposo; 
    c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; 
    d) visita oculistica; 
    e) visita psichiatrica; 
    f) analisi delle urine per la ricerca di eventuali cataboliti  di
sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali amfetamine,  cannabinoidi,
barbiturici, oppiacei e cocaina. In caso  di  positivita',  disporra'
l'effettuazione  sul  medesimo  campione   del   test   di   conferma
(gascromatografia con spettrometria di massa); 
    g) controllo dell'abuso sistematico di alcool; 
    h) analisi completa delle urine con esame del sedimento; 
    i) dosaggio enzimatico del glucosio 6-fosfatodeidrogenasi (G6PD),
eseguito sulle emazie  ed  espresso  in  termini  di  percentuale  di
attivita' enzimatica; 
    j)    ogni    ulteriore    indagine    clinico     specialistica,
laboratoristica; 
    k) ogni ulteriore indagine clinico specialistica, laboratoristica
e/o strumentale (compreso l'esame  radiologico)  ritenuta  utile  per
consentire un'adeguata valutazione clinica e medicolegale. 
    Nel caso in cui si rendesse necessario sottoporre il  concorrente
a indagini  radiologiche,  indispensabili  per  l'accertamento  e  la
valutazione  di  eventuali  patologie,  in  atto  o  pregresse,   non
altrimenti osservabili ne' valutabili con diverse metodiche o  visite
specialistiche, lo stesso dovra' sottoscrivere  la  dichiarazione  di
cui all'allegato D, che costituisce  parte  integrante  del  presente
bando. 
    Gli   interessati,   all'atto   della   presentazione,   dovranno
rilasciare     un'apposita     dichiarazione     di      informazione
all'effettuazione  del  predetto  protocollo   diagnostico,   nonche'
un'ulteriore dichiarazione di informazione sui  protocolli  vaccinali
previsti per il personale militare, in conformita' a quanto riportato
nell'allegato C, che costituisce parte integrante del presente bando. 
    5. In caso  di  accertato  stato  di  gravidanza  la  commissione
preposta ai suddetti accertamenti psicofisici non  potra'  in  nessun
caso procedere agli accertamenti di cui ai precedenti commi 3 e  4  e
dovra' astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell'art.  580
del decreto del Presidente della Repubblica 15  marzo  2010,  n.  90,
secondo il  quale  lo  stato  di  gravidanza  costituisce  temporaneo
impedimento all'accertamento  dell'idoneita'  al  servizio  militare.
Pertanto, nei confronti dei candidati il cui stato di  gravidanza  e'
stato  accertato  anche  con  le  modalita'  previste  dal   presente
articolo, la commissione procedera'  alla  convocazione  al  predetto
accertamento in data compatibile con la definizione della graduatoria
di  cui  al  successivo  art.  14.  Se  in  occasione  della  seconda
convocazione  il  temporaneo   impedimento   perdura,   la   preposta
commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b) ne dara'
notizia alla Direzione generale per il personale  militare  che,  con
provvedimento motivato, escludera'  il  candidato  dal  concorso  per
impossibilita'  di  procedere  all'accertamento  del   possesso   dei
requisiti previsti dal presente bando di concorso. 
    6.  La  commissione,  per  tutti  i  concorrenti,  provvedera'  a
definire il profilo  sanitario  secondo  i  criteri  stabiliti  dalla
normativa vigente, sulla base delle risultanze  della  visita  medica
generale  e  degli  accertamenti  eseguiti.  In   caso   di   mancata
effettuazione delle analisi di laboratorio  concernente  il  dosaggio
del  G6PD,   ai   fini   della   definizione   della   caratteristica
somatofunzionale AV, limitatamente alla carenza del predetto  enzima,
al coefficiente attribuito sara' aggiunta  la  dicitura  «deficit  di
G6PD non definito». 
    7. Saranno giudicati idonei i concorrenti: 
    a) non affetti da alcuna delle imperfezioni o infermita' previste
dall'elenco delle imperfezioni e delle infermita' che sono  causa  di
inidoneita' al servizio militare di cui all'art. 582 del decreto  del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,  n.  90  e  della  vigente
direttiva applicativa emanata con decreto ministeriale 4 giugno 2014; 
    b) ritenuti altresi' in possesso di un profilo  somato-funzionale
minimo pari a 2 in tutti gli apparati in base alla direttiva  tecnica
per delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati  idonei  al
servizio militare, emanata dalla vigente  direttiva  applicativa  con
decreto  ministeriale  4   giugno   2014.   Per   la   caratteristica
somato-funzionale AV, indipendentemente dal  coefficiente  assegnato,
la carenza accertata, totale o parziale, dell'enzima  G6PD  non  puo'
essere motivo di esclusione, ai sensi  dell'art.  1  della  legge  n.
109/2010, richiamata nelle premesse al bando. Altresi', i concorrenti
riconosciuti affetti dal predetto deficit di G6PD dovranno rilasciare
la dichiarazione di ricevuta informazione e di  responsabilizzazione,
rinvenibile nell'allegato F del bando. 
    8. Saranno giudicati inidonei i  concorrenti  per  i  quali  sono
comprovati: 
      a)  stato  di  tossicodipendenza,  tossicofilia  o   assunzione
occasionale o saltuaria di droghe o di sostanze psicoattive; 
    b) malattie o lesioni acute per  le  quali  sono  previsti  tempi
lunghi di recupero dello stato di salute e  dei  requisiti  necessari
per la frequenza del corso applicativo; 
    c) malformazioni  e  infermita'  comunque  incompatibili  con  la
frequenza del corso e con il successivo impiego  quale  Ufficiale  in
servizio permanente nei ruoli normali dell'Aeronautica militare. 
    9.  La  commissione  medica,  seduta  stante,   comunichera'   al
concorrente l'esito degli accertamenti psico-fisici,  sottoponendogli
il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: 
    a) «idoneo quale  Ufficiale  in  servizio  permanente  del  ruolo
speciale del Corpo  sanitario  aeronautico»,  con  l'indicazione  del
profilo sanitario; 
    b) «inidoneo quale Ufficiale in  servizio  permanente  del  ruolo
speciale del Corpo sanitario aeronautico»,  con  l'indicazione  della
causa di inidoneita'. 
    10. Nei confronti dei candidati che all'atto  degli  accertamenti
psico-fisici sono riconosciuti affetti da malattie o lesioni  cutanee
di recente insorgenza e di presumibile breve  durata,  per  le  quali
risulta scientificamente probabile un'evoluzione  migliorativa,  tale
da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti richiesti in
tempi compatibili con lo svolgimento del concorso, la commissione non
esprimera' giudizio, ne' definira' il profilo sanitario, ma  fissera'
il  termine,  che  non  potra'  superare  la  data  prevista  per  il
completamento della prova orale da  parte  di  tutti  i  concorrenti,
entro il quale li sottoporra' a ulteriori  accertamenti  psico-fisici
per verificare l'eventuale recupero dell'idoneita'. 
    Costoro, per esigenze organizzative, potranno essere ammessi  con
riserva a sostenere gli accertamenti  attitudinali  e  le  successive
prove concorsuali. I concorrenti che, al momento della nuova  visita,
non avranno recuperato la  prevista  idoneita'  psico-fisica  saranno
giudicati inidonei ed  esclusi  dal  concorso.  Tale  giudizio  sara'
comunicato seduta stante agli interessati. 
    11. Il giudizio  riportato  negli  accertamenti  psico-fisici  e'
definitivo.  Pertanto,  i  concorrenti  giudicati  inidonei   saranno
esclusi dalle ulteriori prove concorsuali. 
                               Art. 11 
 
 
                      Accertamenti attitudinali 
 
 
    1.  Al  termine  degli  accertamenti  psico-fisici,  di  cui   al
precedente art. 10, i concorrenti giudicati idonei  e,  con  riserva,
quelli di cui al precedente art. 10, comma 10, saranno  sottoposti  -
presso il Centro di selezione dell'Aeronautica militare  di  Guidonia
(Roma) - a cura della commissione di cui al precedente art. 7,  comma
1, lettera  d)  agli  accertamenti  attitudinali,  consistenti  nello
svolgimento  di  una  serie  di   prove   (esercizi   fisici,   test,
questionari,   prove   di   performance,   intervista    attitudinale
individuale)  volte  a  valutare  oggettivamente  il   possesso   dei
requisiti necessari per un positivo inserimento nella Forza armata  e
nello specifico ruolo. Tale valutazione - svolta con le modalita' che
sono   indicate   nelle   apposite   «Norme    per    la    selezione
psicoattitudinale   dei   candidati    partecipanti    ai    concorsi
dell'Aeronautica    militare»,    emanate    dal    Comando    Scuole
dell'Aeronautica  militare/3^   Regione   Aerea,   vigenti   all'atto
dell'effettuazione degli accertamenti - si  articola  nelle  seguenti
aree  d'indagine,   a   loro   volta   suddivise   nelle   specifiche
caratteristiche attitudinali: 
      a) efficienza fisica: verra'  valutata  l'efficienza  fisica  e
l'attitudine, in ambito sportivo, necessaria allo  svolgimento  delle
future attivita' addestrative previste nella  carriera  di  Ufficiale
tramite lo svolgimento dei seguenti esercizi: 
    1) addominali; 
    2) corsa piana di 800 metri; 
    3) trazioni alla sbarra. 
    Modalita' di dettaglio circa la presentazione al suddetto Centro,
lo svolgimento degli esercizi, la loro valutazione ed i comportamenti
da tenere in caso di infortunio sono riportati  nell'allegato  G  che
costituisce parte integrante del presente decreto; 
      b)  efficienza  intellettiva:  verra'   valutata   tramite   la
somministrazione individuale  (o  collettiva)  di  uno  o  piu'  test
intellettivi  e/o  attitudinali  a  risposta  multipla  di  tipologia
individuata, a cura della  commissione,  tra  le  seguenti:  abilita'
matematica; ragionamento astratto; efficienza  mentale;  ragionamento
numerico/matematico;     abilita'     viso/spaziale;      trattamento
informazioni. 
    Modalita' di dettaglio circa lo svolgimento dei test  e  la  loro
valutazione sono riportate  nell'allegato  G  che  costituisce  parte
integrante del presente decreto; 
    c)  giudizio  psicoattitudinale:  verra'  effettuato  tramite  un
colloquio   individuale   ed   una   o   piu'   prove    di    gruppo
(intervista/conferenza)  integrati  dalle  risultanze  di   eventuali
questionari di personalita'. 
    Modalita' di dettaglio circa lo svolgimento dei test  e  la  loro
valutazione sono riportate  nell'allegato  E  che  costituisce  parte
integrante del presente decreto. 
    2. La  commissione,  sulla  scorta  dei  criteri  di  valutazione
indicati  nell'allegato  E  che  costituisce  parte  integrante   del
presente decreto, comunichera', seduta stante, a ciascun  concorrente
l'esito degli accertamenti attitudinali, sottoponendogli  il  verbale
contenente uno dei seguenti giudizi: 
    a) «idoneo quale  Ufficiale  in  servizio  permanente  dei  ruoli
speciali dell'Aeronautica militare»; 
    b) «inidoneo quale Ufficiale in  servizio  permanente  dei  ruoli
speciali dell'Aeronautica militare» con indicazione del motivo. 
    Il  giudizio  riportato  negli   accertamenti   attitudinali   e'
definitivo.  Pertanto,  i  concorrenti  giudicati  inidonei   saranno
esclusi dal concorso. 
    3. I verbali degli accertamenti psico-fisici e degli accertamenti
attitudinali dovranno essere inviati dalle rispettive commissioni,  a
mezzo corriere, al Ministero della difesa - Direzione generale per il
personale militare - I Reparto - 1^ Divisione reclutamento  Ufficiali
e Sottufficiali - 2^ Sezione - viale dell'Esercito n. 180/186 - 00143
Roma Laurentino,  entro  il  terzo  giorno  dalla  conclusione  degli
accertamenti di tutti i concorrenti. 
                               Art. 12 
 
 
                             Prova orale 
 
 
    1. I concorrenti risultati idonei agli accertamenti  attitudinali
saranno ammessi a sostenere la prova orale vertente  sugli  argomenti
previsti dal programma riportato nel citato allegato  A  al  presente
decreto. La prova orale avra' luogo, nella  sede  e  nei  giorni  che
saranno comunicati agli interessati con  le  modalita'  indicate  nel
precedente art. 5 indicativamente nella  prima  decade  del  mese  di
aprile 2017. 
    2. I concorrenti che  non  si  presentano  nel  giorno  stabilito
saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso. 
    3. La prova orale si intendera' superata se il concorrente  avra'
ottenuto una votazione non inferiore a 21/30, utile per la formazione
della graduatoria di merito di cui al successivo art. 13. 
    La prova obbligatoria di lingua inglese si considera superata  se
il candidato consegue il punteggio minimo di 18/30. 
    4. I concorrenti idonei alla prova orale, sempreche'  lo  abbiano
richiesto nella domanda di partecipazione  al  concorso,  sosterranno
una prova orale facoltativa di lingua  straniera  (non  piu'  di  una
lingua a scelta tra  francese,  spagnolo  e  tedesco),  della  durata
massima  di  quindici  minuti,  che  sara'  svolta  con  le  seguenti
modalita': 
    a) breve colloquio di carattere generale; 
    b) lettura di un brano di senso compiuto, sintesi  e  valutazione
personale; 
    c) conversazione guidata che abbia come spunto il brano. 
    5. Ai concorrenti che sosterranno detta prova  facoltativa  sara'
assegnato un punteggio aggiuntivo, in relazione al  voto  conseguito,
cosi' determinato: 
    a) da 21/30 a 23,999/30: 1 punto; 
    b) da 24/30 a 26,999/30: 1,5 punti; 
    c) da 27/30 a 30/30: 2 punti. 
                               Art. 13 
 
 
                        Graduatoria di merito 
 
 
    1. La graduatoria di merito  degli  idonei  sara'  formata  dalla
commissione esaminatrice, secondo l'ordine del  punteggio  conseguito
da ciascun concorrente ottenuto sommando: 
    a) la media dei punteggi riportati nelle prove scritte; 
    b) il punteggio riportato nella prova orale; 
    c) l'eventuale punteggio attribuito per i titoli di merito; 
    d) un terzo del punteggio attribuito nella prova orale di  lingua
inglese; 
    e) l'eventuale punteggio assegnato alla prova  orale  facoltativa
di lingua straniera. 
    La  graduatoria   di   merito   sara'   approvata   con   decreto
dirigenziale. 
    2. Nel decreto di approvazione della graduatoria si terra'  conto
della riserva di posti a favore del coniuge e  dei  figli  superstiti
ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo  grado  (se  unici
superstiti) del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia
deceduto in servizio o per causa di servizio. A parita' di merito, si
terra' conto dei  titoli  di  preferenza  previsti  dall'art.  5  del
decreto del Presidente  della  Repubblica  9  maggio  1994,  n.  487,
posseduti alla data di scadenza del termine  di  presentazione  delle
domande  e  dichiarati  nella  domanda   di   partecipazione   o   in
dichiarazione sostitutiva allegata alla medesima.  A  parita'  od  in
assenza di titoli di preferenza, sempre a parita'  di  merito,  sara'
preferito il concorrente piu' giovane d'eta', in applicazione del  2°
periodo dell'art. 3, comma 76 della legge n. 127/1997, come  aggiunto
dall'art. 2, comma 9 della legge n. 191/1998. 
    3. I  posti  eventualmente  non  ricoperti  in  uno  dei  profili
professionali per insufficienza di candidati idonei  potranno  essere
devoluti ai concorrenti idonei negli altri  profili  professionali  a
concorso, secondo l'ordine della graduatoria di merito. 
    4.  Saranno  dichiarati  vincitori   -   sempreche'   non   siano
sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui  al  precedente  art.  1,
comma  2  -  i  concorrenti  che,  per  quanto  indicato  nei   commi
precedenti, si collocheranno utilmente nella graduatoria di merito. 
    5.  La  graduatoria  approvata  con  decreto  dirigenziale  sara'
pubblicata nel Giornale Ufficiale del Ministero della difesa. Di tale
pubblicazione  sara'  dato  avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana. Inoltre, essa sara' pubblicata,  a  puro  titolo
informativo, nel sito  «www.persomil.difesa.it»  e  nel  portale  dei
concorsi on-line. 
                               Art. 14 
 
 
                               Nomina 
 
 
    1. I  vincitori  del  concorso,  acquisito  l'atto  autorizzativo
eventualmente prescritto, saranno nominati Sottotenente  in  servizio
permanente del ruolo speciale del Corpo  sanitario  aeronautico,  con
anzianita' assoluta nel grado stabilita nel  decreto  di  nomina  che
sara' immediatamente esecutivo. 
    2. Il conferimento della nomina e' subordinato  all'accertamento,
anche  successivo  alla  nomina,  del  possesso  dei   requisiti   di
partecipazione di cui all'art. 2 del presente bando. 
    3. I vincitori - sempreche' non siano sopravvenuti  gli  elementi
impeditivi di cui al precedente art. 1, comma 2 - saranno invitati ad
assumere servizio in via provvisoria, sotto riserva dell'accertamento
del possesso dei requisiti prescritti per la nomina e del superamento
del corso applicativo di cui al successivo comma. 
    4. Dopo la nomina essi frequenteranno un corso applicativo  della
durata  e  con  le   modalita'   stabilite   dallo   Stato   Maggiore
dell'Aeronautica. 
    All'atto della presentazione al  corso,  gli  Ufficiali  dovranno
contrarre una ferma di cinque anni decorrente dalla  data  di  inizio
del corso medesimo,  che  avra'  pieno  effetto,  tuttavia,  solo  al
superamento del corso applicativo. Il  rifiuto  di  sottoscrivere  la
ferma comportera' la revoca della  nomina.  Detti  Ufficiali  saranno
sottoposti  a  visita  di  incorporamento,  volta  ad  accertare   il
mantenimento dei requisiti  psico-fisici  e  in  tale  sede,  saranno
sottoposti alle vaccinazioni previste dalla  normativa  sanitaria  in
ambito militare per il servizio in Patria e all'estero. 
    A tal fine dovra' essere presentato all'atto dell'incorporamento: 
    il certificato, rilasciato dalla  autorita'  sanitaria  pubblica,
relativo  alle  vaccinazioni   eseguite   nell'infanzia   e/o   altre
vaccinazioni aggiuntive eseguite dall'interessato; 
    i titoli anticorpali: qualora nel  periodo  infantile  non  siano
state gia'  eseguite  le  vaccinazioni  previste  dal  protocollo  di
profilassi  militare  all'atto   dell'arruolamento,   dovra'   essere
presentato  il  disponibile   dosaggio   anticorpale   (ad   esempio,
titolazione anticorpi anti morbillo,  parotite  e  rosolia  -  citato
Allegato C). 
    La mancata presentazione  al  corso  applicativo  comportera'  la
decadenza dalla  nomina,  ai  sensi  dell'art.  17  del  decreto  del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. 
    Nel caso in cui alcuni dei posti a concorso risulteranno scoperti
per rinuncia o decadenza di vincitori, la Direzione generale  per  il
personale militare potra' procedere all'ammissione  al  corso,  entro
1/12 della durata del corso stesso, di altrettanti candidati  idonei,
secondo l'ordine della graduatoria di cui al precedente art. 13. 
    5. Il concorrente di sesso  femminile  nominato  Sottotenente  in
servizio permanente del Corpo sanitario aeronautico  che,  trovandosi
nelle condizioni previste dall'art. 1494 del decreto  legislativo  15
marzo 2010, n. 66, non possa frequentare il corso applicativo,  sara'
rinviato d'ufficio al corso successivo. 
    6.  Per  gli  Ufficiali  che  supereranno  il  corso  applicativo
l'anzianita' relativa verra' rideterminata in  base  alla  media  del
punteggio  ottenuto  nella  graduatoria  del  concorso  e  di  quello
conseguito nella graduatoria di fine  corso.  Allo  stesso  modo,  al
superamento del corso applicativo  frequentato,  sara'  rideterminata
l'anzianita' relativa degli Ufficiali di cui al precedente  comma  5,
ferma restando l'anzianita' assoluta di nomina. 
    7. I  frequentatori  che  non  supereranno  o  non  porteranno  a
compimento il corso applicativo: 
    a) se provenienti dal personale in servizio,  rientreranno  nella
categoria di provenienza.  Il  periodo  di  durata  del  corso  sara'
computato per intero ai fini dell'anzianita' di servizio; 
    b)  se  provenienti  dalla  vita  civile,  saranno  collocati  in
congedo. 
    8. Agli Ufficiali, una volta ammessi  alla  frequenza  del  corso
applicativo, e ai concorrenti idonei  non  vincitori,  potra'  essere
chiesto di prestare il consenso a essere presi in  considerazione  ai
fini di un eventuale  successivo  impiego  presso  gli  Organismi  di
informazione e sicurezza di cui alla legge 3  agosto  2007,  n.  124,
previa verifica del possesso dei requisiti. 
                               Art. 15 
 
 
                     Accertamento dei requisiti 
 
 
    1. Ai fini dell'accertamento dei requisiti di cui  al  precedente
art. 2 del presente decreto, la Direzione generale per  il  personale
militare provvedera' a richiedere alle amministrazioni  pubbliche  ed
enti competenti la conferma di quanto  dichiarato  nelle  domande  di
partecipazione  al  concorso  e   nelle   dichiarazioni   sostitutive
eventualmente  prodotte.  Inoltre  verra'  acquisito   d'ufficio   il
certificato del casellario giudiziale. 
    2. Fermo restando quanto previsto in materia  di  responsabilita'
penale dall'art. 76 del decreto del Presidente  della  Repubblica  28
dicembre 2000, n. 445, qualora dal controllo  di  cui  al  precedente
comma  1  emerga  la  mancata   veridicita'   del   contenuto   della
dichiarazione, il dichiarante  decadra'  dai  benefici  eventualmente
conseguiti col provvedimento emanato sulla base  della  dichiarazione
non veritiera. 
                               Art. 16 
 
 
                             Esclusioni 
 
 
    1. La Direzione generale per il personale militare puo' escludere
in ogni momento dal concorso i concorrenti che non  fossero  ritenuti
in possesso dei prescritti requisiti, nonche' dichiarare  i  medesimi
decaduti dalla nomina a Sottotenente in servizio  permanente,  se  il
difetto dei requisiti venisse accertato dopo la stessa. 
                               Art. 17 
 
 
                     Spese di viaggio - Licenza 
 
 
    1. Le spese sostenute per i viaggi da e per le sedi delle prove e
degli accertamenti previsti al precedente art. 6 del  presente  bando
(comprese quelle eventualmente necessarie  per  completare  le  varie
fasi concorsuali) nonche' quelle sostenute per la  permanenza  presso
le relative sedi di svolgimento sono a carico dei concorrenti,  anche
se militari in servizio. 
    2. I concorrenti, se militari in servizio, potranno fruire  della
licenza straordinaria per esami, compatibilmente con le  esigenze  di
servizio, sino a un massimo di  trenta  giorni,  nei  quali  dovranno
essere computati i giorni di svolgimento  delle  prove  previste  dal
precedente art. 6 del presente decreto, nonche' quelli necessari  per
il raggiungimento della sede ove si svolgeranno dette prove e per  il
rientro in sede. In particolare  detta  licenza,  cumulabile  con  la
licenza ordinaria, potra' essere concessa nell'intera misura prevista
per la prova orale oppure frazionata in due periodi, di cui uno,  non
superiore  a  dieci  giorni,  per  le  prove  scritte.   Qualora   il
concorrente non sostenga le prove d'esame per motivi dipendenti dalla
sua volonta', la licenza straordinaria  sara'  commutata  in  licenza
ordinaria dell'anno in corso. 
                               Art. 18 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    1. Ai sensi degli articoli 11 e 13  del  decreto  legislativo  30
giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno
raccolti presso il Ministero della difesa - Direzione generale per il
personale militare - I Reparto - 1^ Divisione reclutamento  Ufficiali
e Sottufficiali per le finalita' di gestione del concorso  e  saranno
trattati presso una banca dati  automatizzata  anche  successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego per le  finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo. 
    La comunicazione di tali  dati  e'  obbligatoria  ai  fini  della
valutazione dei requisiti di partecipazione. 
    Le medesime informazioni potranno  essere  comunicate  unicamente
alle  amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate   allo
svolgimento del concorso o  alla  posizione  giuridico-economica  del
concorrente,  nonche'  in  caso  di   esito   positivo,   agli   enti
previdenziali. 
    2. L'interessato gode dei diritti di cui all'art.  7  del  citato
decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, il  diritto  di  rettificare,  aggiornare,  completare  o
cancellare i dati erronei,  incompleti  o  raccolti  in  termini  non
conformi alla  legge,  nonche'  il  diritto  di  opporsi  per  motivi
legittimi al loro trattamento. 
    Tali diritti potranno  essere  fatti  valere  nei  confronti  del
direttore  generale  della  Direzione  generale  per   il   personale
militare, titolare  del  trattamento,  che  nomina  responsabile  del
trattamento dei dati, ognuno per la parte di propria competenza: 
    a) il direttore pro tempore della 1ª  Divisione  della  Direzione
generale medesima; 
    b) i presidenti delle commissioni di cui al precedente art. 7. 
    Il presente decreto,  sottoposto  al  controllo  ai  sensi  della
normativa vigente, sara' pubblicato nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana. 
 
                                            Gen. D. c. (li) Gerometta 
                                                             Allegato 
Programma delle prove d'esame del concorso per il reclutamento  di  5
  (cinque) Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale del
  Corpo sanitario aeronautico 
1. Prova scritta di cultura generale (art. 8 del bando). 
    La prova scritta di cultura generale, della durata massima di sei
ore,  consistera'  nello  svolgimento  di  un  elaborato  di  cultura
generale scelto mediante sorteggio fra  tre  temi  predisposti  dalla
commissione, concernente la trattazione  di  argomenti  di  carattere
generale  e/o  attinenti  alle   discipline   storiche,   sociali   e
politico-geografiche. 
2. Prova scritta di cultura tecnico-professionale (art. 8 del bando). 
    La prova scritta di cultura tecnico-professionale,  della  durata
massima di otto ore, consistera' nello svolgimento  di  un  elaborato
con quesiti a risposta libera e/o multipla suggerita, come di seguito
indicato: 
    per i partecipanti al concorso di  cui  alla  art.  1,  comma  1,
lettera a), meta' delle domande saranno relative agli  argomenti  del
programma della prova orale di cui al successivo punto 3, lettera a).
La restante meta' delle  domande  sara'  relativa  alle  materie  del
programma della prova orale di cui al successivo punto 3, lettere  b)
e c), attinenti la specializzazione per cui il candidato concorre; 
    per i partecipanti al  concorso  di  cui  all'art.  1,  comma  1,
lettera b), tutte le domande saranno relative al  programma  indicato
al successivo punto 3, lettera d). 
3. Prova orale (art. 12 del bando). 
    La prova orale, della durata massima  di  quarantacinque  minuti,
consistera' in un colloquio diretto alla valutazione delle  capacita'
professionali dei concorrenti, mediante interrogazione sulle  materie
appresso indicate: 
      a) per i candidati partecipanti al concorso di cui alla art. 1,
comma 1, lettera a), (medicina e chirurgia): 
    1) clinica medica e medicina  d'urgenza:  la  commissione  potra'
rivolgere al concorrente domande su ogni argomento di clinica medica,
compresa la valutazione di  un  caso  clinico  presso  una  struttura
sanitaria  dedicata,  nonche'  domande  su  argomenti   di   medicina
d'urgenza, sui trattamenti terapeutici e sulle manovre in uso per  un
primo soccorso medico e  per  la  rianimazione.  La  commissione  non
tralascera' di accertare se  il  concorrente  e'  in  possesso  della
conoscenza pratica dei metodi semeiologici e delle indagini  cliniche
necessari per una corretta formulazione diagnostica; 
    2) clinica  chirurgica  e  chirurgia  d'urgenza:  la  commissione
potra' rivolgere al concorrente domande su ogni argomento di  clinica
chirurgica, compresa la valutazione di un  caso  clinico  presso  una
struttura  sanitaria  dedicata,  nonche'  domande  su  argomenti   di
chirurgia d'urgenza, sui trattamenti terapeutici e sulle  manovre  in
uso per un primo soccorso chirurgico. La commissione non  tralascera'
di accertare se  il  concorrente  e'  in  possesso  della  conoscenza
pratica dei metodi semeiologici e delle indagini  cliniche  necessari
per una corretta formulazione diagnostica; 
    3) igiene: 
    concetti di epidemiologia generale e statistica di popolazione; 
    concetti di salute, malattia, pericolo, rischio e loro analisi; 
    regolamento  sanitario   internazionale,   organizzazione   della
prevenzione nel servizio sanitario nazionale; 
    prevenzione, disinfezione, disinfestazione integrale e specifica; 
    vaccinoprofilassi e sieroprofilassi; 
    epidemiologia  e  profilassi  speciale  in  corso   di   malattie
infettive e diffuse; 
    malattie   a    trasmissione    aerea:    influenza,    meningite
meningococcica, infezioni streptococciche, tubercolosi, legionellosi,
varicella, mononucleosi infettiva; 
    malattie a trasmissione oro-fecale: salmonellosi, febbre  tifoide
e paratifi, helicobacter  pylori,  escherichia  coli  e  diarree  del
viaggiatore, enterovirosi, epatiti a trasmissione alimentare; 
    malattie  a  trasmissione  diretta   e   venerea   o   indiretta:
stafilococcie, sifilide, gonorrea, infezioni da chlamydia, epatiti  a
trasmissione parenterale, HIV, HPV, virosi erpetiche; 
    zoonosi:   BSE,   brucellosi,   tetano,    carbonchio,    rabbia,
toxoplasmosi, leptospirosi,  dermatofitosi,  acariasi,  pediculosi  e
pitiriasi, febbre bottonosa; 
    malattie quarantenarie: peste, colera, febbre gialla; 
    malattie   tropicali   e   parassitarie:    malaria,    amebiasi,
schistosomiasi,  ascaridiasi,  teniasi,  trichinosii,   leishmaniosi,
echinococcosi; 
    igiene, conservazione ed ispezioni degli alimenti; 
    metodiche di autocontrollo nelle industrie alimentari; 
    intossicazioni e tossinfezioni alimentari; 
    caratteristiche delle acque  ai  fini  della  potabilizzazione  e
delle acque potabili; 
    metodiche di potabilizzazione delle acque; 
    tipologia dei rifiuti solidi e modalita' di corretto smaltimento; 
    smaltimento dei rifiuti liquidi; 
    igiene degli ambienti collettivi, variabili  fisiche  ambientali,
microclima e indici di benessere termico; 
    igiene degli ambienti di lavoro, norme di tutela della salute nei
luoghi di lavoro, sorveglianza sanitaria nei luoghi di lavoro; 
        4) medicina legale: 
    nesso di causalita'; 
    facolta' di curare; 
    referto e rapporto giudiziario; 
    sopralluogo giudiziario; 
    identificazione; 
    condizioni di punibilita'; 
    consenso informato; 
    responsabilita' professionale del medico; 
    tossicologia; 
    danno alla persona in sede penale e in sede civile; 
    accertamento della realta' della morte - morte cerebrale; 
    tanatologia forense; 
    diagnosi differenziale tra lesioni vitali e lesioni post-mortali; 
    lesioni da arma da fuoco; 
    lesivita'   da   annegamento,   soffocamento,   impiccagione    e
confinamento; 
    diagnosi generica, di specie, individuale e di sangue; 
    interdizione e inabilitazione; 
    problemi medico-legali delle tossicofilie e delle tossicomanie; 
    omissione di soccorso; 
    infortunio sul  lavoro  e  valutazione  medico-legale  dei  danni
plurimi nell'infortunistica del lavoro; 
    protezione dell'invalidita' ed assistenza assicurativa; 
    causalita' di servizio; 
      b) per i 2 (due) posti per specializzati in psichiatria: 
    evoluzione storica della psichiatria: i modelli e  le  scuole  di
pensiero, la definizione e i compiti della psichiatria; 
    elementi di psicopatologia generale: disturbi  della  percezione,
dell'attenzione,  della  memoria,  del  pensiero,  dell'intelligenza,
della   coscienza,   dell'affettivita'   dell'istintualita',    della
volonta'; 
    nosografia e diagnosi in psichiatria sistema DCD-10 e il DSM-5; 
    semeiotica psichiatrica: il colloquio  psichiatrico,  l'anamnesi,
l'esame psichico, l'osservazione psichiatrica, test mentali ed  esami
di  psicodiagnostica,  strumenti  di  valutazione  e  di  misura   in
psichiatria, diagnostica per immagini, indagini neurofisiologiche  ed
esami di laboratorio in psichiatria; 
    clinica psichiatrica e principali disturbi psichiatrici: demenze,
delirium,   sindromi   psico-organiche,    epilessia    e    disturbi
psichiatrici, disturbi psichiatrici  secondari  a  malattie  fisiche,
disturbi da uso di  sostanze  e  di  alcool,  schizofrenia,  disturbi
deliranti, disturbi dell'umore,  disturbi  schizoaffettivi,  disturbi
d'ansia,  disturbo  ossessivo-compulsivo,  disturbi   somatoformi   e
dissociativi,  disturbi  del  controllo   degli   impulsi,   disturbi
dell'adattamento (disturbo acuto da stress e disturbo post traumatico
da stress), disturbi  di  personalita',  il  suicidio,  disturbi  del
comportamento   alimentare   (anoressia    e    bulimia),    disturbi
dell'invecchiamento,  disturbi   dell'adolescenza,   disturbi   dello
spettro autistico,  disturbi  dell'attenzione  e  del  comportamento,
disturbi da tic, disturbi d'ansia in eta' evoluta, abuso di  sostanze
nell'adolescenza; 
    interventi     terapeutici     in     psichiatria:     interventi
psicofarmacologici   (ansiolitici,   antipsicotici,   antidepressivi,
equilibratori   dell'umore),   psicoterapici   e   psicosociali,   la
psichiatria d'urgenza; 
    aspetti  giuridici  e  medico  legali:  etica   in   psichiatria,
legislazione psichiatrica, organizzazione dei  servizi  psichiatrici,
psichiatria  forense,  simulazione  e  malattia  mentale,  cenni   di
psichiatria militare e  di  guerra,  responsabilita'  e  consenso  al
trattamento in psichiatria; 
      c) per 1 (uno) posto per specializzato in cardiologia: 
    cardiopatia ischemica; 
    ipertensione arteriosa; 
    fibrillazione atriale; 
    stenosi aortica; 
    prolasso della mitrale; 
    insufficienza aortica; 
    cuore polmonare cronico; 
    morte improvvisa; 
    blocchi atrio-ventricolari; 
    feocromocitoma; 
    difetti interatriali; 
    difetto interventricolare; 
    bicuspidia aortica; 
    dissecazione aortica; 
      d) per i candidati partecipanti al concorso di cui all'art.  1,
comma 1, lettera b), (psicologia): 
        psicologia generale: 
    processi  cognitivi:   memoria,   apprendimento,   linguaggio   e
pensiero; 
    processi  affettivi:   principali   teorie,   classificazione   e
descrizioni di motivazioni ed emozioni; 
    i grandi  temi  della  psicologia,  cenni  storici  e  principali
correnti; 
    metodologia e tecniche della ricerca psicologica: 
    concetto di probabilita'; 
    le distribuzioni campionarie ed  il  loro  uso:  statistica  base
(scale nominali, ordinali, ad intervalli, di rapporto. Moda, mediana,
media,   devianza,   varianza,   deviazione   standard,   codevianza,
covarianza, correlazione e  regressione  lineare.  Percentili,  rango
percentile, punti z, punti standard); 
    costruzione questionari; 
        psicologia dinamica, clinica e cognitiva: 
          fondamenti di psicologia di personalita'; 
          nosografia psicopatologica; 
          principali   modelli   di   riferimento:   cognitivismo   e
costruttivismo,  approccio  sistemico-relazionale,  comportamentismo,
psicoanalisi; 
          quadri sintomatologici e comportamenti devianti; 
          teorie fattoriali dell'intelligenza; 
          teorie dello sviluppo; 
          psicologia dell'emergenza e psicotraumatologia; 
          modelli mentali e processi inferenziali; 
          problem solving; 
        testistica e valutazione psicologica: 
    valutazione mediante  questionari  di  personalita'  e  scale  di
atteggiamenti; 
    i test nella pratica clinica e nella selezione del personale; 
    assessment e psicodiagnosi; 
    teorie e tecniche del colloquio e dell'intervista; 
    progettazione e realizzazione di interventi; 
        psicologia sociale: 
    i  temi  della  psicologia  sociale  (interazione  sociale,   gli
stereotipi, gli  atteggiamenti,  i  pregiudizi,  le  rappresentazioni
sociali, le teorie attribuzionali, fenomeni di influenza sociale e di
identita'); 
    concetto di gruppo e le principali teorie; 
    empowerment e strategie d'intervento; 
        elementi di psicologia applicata al volo: 
    fatica operativa; 
    stress; 
    crew resource management; 
    disorientamento spaziale; 
    tecniche   di   empowerment   psico-fisico   per   il   personale
aeronavigante; 
      e) lingua inglese (per tutti i candidati): conversazione e  una
traduzione, a prima vista, di un brano scelto dall'esaminatore. 
4. Prova orale facoltativa di lingua straniera (art. 12 del bando). 
    La prova consistera' in una conversazione nella  lingua  indicata
ed  in  una  traduzione,  a  prima  vista,   di   un   brano   scelto
dall'esaminatore. 
    La prova potra' essere sostenuta nelle lingue straniere  indicate
dal concorrente nella domanda di  partecipazione  (non  piu'  di  una
scelta tra la francese, la spagnola e la tedesca). 
                                                           
 
                      Accertamenti attitudinali 
                         (art. 11 del bando) 
 
1. Generalita'. 
    Gli accertamenti attitudinali, ai quali i concorrenti idonei alle
precedenti prove saranno sottoposti,  vengono  di  seguito  riportati
unitamente alle modalita' di svolgimento e di valutazione di ciascuna
prova, sulla scorta dell'Allegato C  alle  «Norme  per  la  selezione
psicoattitudinale   dei   candidati    partecipanti    ai    concorsi
dell'Aeronautica militare» Ed. 2015. 
2. Efficienza fisica. 
    a. Modalita' di svolgimento delle prove di efficienza fisica: 
      1) Presentazione 
        I concorrenti dovranno presentarsi muniti di tuta  ginnica  e
scarpette ginniche. 
      2) Generalita' 
        I concorrenti dovranno effettuare le prove alla  presenza  di
almeno un membro della commissione per gli accertamenti attitudinali,
di personale medico/paramedico e di una autoambulanza. 
    Le modalita' di esecuzione  delle  prove  saranno  illustrate  ai
concorrenti,  prima  della  loro  effettuazione,   da   parte   della
commissione per gli accertamenti attitudinali. 
    Il superamento delle prove  concorrera',  unitamente  agli  esiti
delle restanti  prove  attitudinali,  alla  formazione  del  giudizio
finale in attitudine. 
      3) Addominali. 
    Esecuzione di un numero maggiore o uguale a quello sotto indicato
di flessioni del tronco entro il tempo limite massimo di due  minuti,
con le seguenti modalita' di esecuzione: 
    partenza dalla posizione  supina,  mani  dietro  la  nuca,  gambe
piegate e piedi bloccati da altro concorrente; 
    sollevare il tronco fino a portarlo oltre la verticale, quindi da
tale posizione, senza riposare, riabbassare il tronco fino a sfiorare
con la nuca il pavimento e quindi rialzare il tronco senza riposare. 
    Un  membro   della   commissione,   osservatore   dell'esercizio,
conteggera' a voce  alta  gli  esercizi  correttamente  eseguiti  dal
concorrente, non conteggera' quelli eseguiti in maniera  scorretta  e
comunichera' lo scadere del tempo disponibile per la prova. 
    Per tutto quanto sopra non precisato sara' fatto  riferimento  ai
regolamenti tecnici delle relative Federazioni sportive italiane. 
      4) Corsa 800 metri piani. 
    Il  concorrente  alla  ricezione   dell'apposito   segnale,   che
coincidera'  con  lo  start  del  cronometro,  dovra'  percorrere  la
distanza  di  800  metri  su  una  pista  opportunamente  approntata,
scegliendo la posizione di partenza e senza l'uso di scarpe chiodate. 
    Il rilevamento dei tempi verra' effettuato tramite cronometraggio
manuale  eseguito  da  personale  qualificato  «Istruttore   ginnico»
incaricato  con  due  differenti  cronometri:  al  candidato   verra'
assegnato il tempo piu' favorevole tra  i  due  rilevamenti;  inoltre
detto rilevamento sara' eventualmente arrotondato - per difetto -  al
secondo. 
    Alla  fine  di  ogni  batteria  un   membro   della   commissione
controllera' i tempi rilevati e ne  comunichera'  l'esito  a  ciascun
concorrente. 
    Per tutto quanto non sopra precisato sara' fatto  riferimento  ai
regolamenti tecnici delle relative Federazioni sportive italiane. 
      5) Trazioni alla sbarra. 
    Le trazioni alla sbarra  dovranno  avvenire  nel  rispetto  delle
seguenti prescrizioni: 
      Impugnatura dell'attrezzo e posizione di partenza: il candidato
salira' sull'attrezzo mediante l'ausilio di un supporto e  impugnera'
l'attrezzo con le mani all'altezza delle spalle. 
    Il candidato, a propria discrezione, potra' optare per  la  presa
prona (dorsi delle mani rivolti verso se stesso) oppure per la  presa
supina  (palmi  delle  mani  rivolti  verso  se  stesso).  Una  volta
impugnata la sbarra dovra' rimanere appeso ad  essa  con  le  braccia
distese e senza toccare il terreno con  i  piedi.  Prima  dell'inizio
della prova il personale istruttore ginnico-sportivo potra'  aiutarlo
a ridurre eventuali oscillazioni del corpo. 
      Esecuzione: al via, dato dall'istruttore  ginnico-sportivo  che
sovraintende allo svolgimento dell'esercizio, il  concorrente  dovra'
sollevare il proprio corpo  arrivando  col  mento  all'altezza  della
sbarra. Potra' ripetere l'esercizio solo dopo  essere  tornato  nella
posizione iniziale a braccia distese. Le ripetizioni saranno ritenute
valide ogni qual volta il mento avra' nuovamente raggiunto  l'altezza
della sbarra. 
      Valutazione: una ripetizione valida per ogni  sollevamento  del
mento all'altezza della sbarra; 
      Durata: l'esercizio termina nel momento  in  cui  il  candidato
lascia la presa dell'attrezzo. Il tempo massimo a disposizione per la
prova e' di 2 minuti dal via. 
    b.  Modalita'  di  valutazione  dell'idoneita'  nelle  prove   di
efficienza fisica 
    Il punteggio da attribuire alle prove di efficienza fisica  sara'
pari alla somma aritmetica dei punti conseguiti in ogni singola prova
secondo  quanto  indicato  nelle  tabelle  sotto   riportate.   Sara'
giudicato  inidoneo  ed  escluso  contestualmente  dal  concorso   il
candidato la cui somma aritmetica dei punti  ottenuti  nelle  singole
prove di efficienza fisica risultera' inferiore a 2 su un massimo  di
7,50. 


    c. Comportamento da tenere in caso di infortunio. 
    Concorrenti  affetti  da  postumi  di  infortuni  precedentemente
subiti potranno portare al seguito ed esibire prima dell'inizio delle
prove  idonea  certificazione  medica  che   sara'   valutata   dalla
commissione per gli accertamenti  attitudinali.  Questa,  sentito  il
responsabile del locale servizio sanitario, adottera' le  conseguenti
determinazioni, eventualmente autorizzando il differimento  ad  altra
data dell'effettuazione delle prove. 
    Allo stesso modo, i concorrenti che prima dell'inizio delle prove
accusano una indisposizione o che  si  infortunano  prima  o  durante
l'esecuzione di uno  degli  esercizi  dovranno  farlo  immediatamente
presente alla commissione  la  quale,  sentito  il  responsabile  del
locale servizio sanitario, adottera' le conseguenti determinazioni. 
    Non saranno ammessi alla ripetizione della prova e quindi saranno
giudicati inidonei i  candidati  che  durante  l'effettuazione  della
stessa la interrompono  volontariamente  per  qualsiasi  causa.  Allo
stesso  modo  non  saranno  prese  in  considerazione  richieste   di
differimento  o  di  ripetizione  della  prova  che   pervengono   da
concorrenti che l'hanno portata comunque a compimento, anche  se  con
esito negativo, o che hanno rinunciato a portarla a termine. 
    I concorrenti che, nei casi sopraindicati, hanno  ottenuto  dalla
commissione l'autorizzazione al  differimento  dell'effettuazione  di
tutte o di parte delle prove di efficienza fisica, saranno  convocati
-con le modalita' indicate nell'art. 5 del bando per  sostenere  tali
prove in altra data compatibile con lo  svolgimento  del  concorso  e
comunque entro il termine di approvazione della graduatoria di merito
di cui all'art. 14 del bando. 
    Ai    concorrenti    che    risulteranno    impossibilitati    ad
effettuare/completare le prove anche nel giorno indicato nella  nuova
convocazione ricevuta o che non si presenteranno a sostenere le prove
in tale data, la commissione attribuira' il giudizio  di  inidoneita'
alla  selezione  attitudinale.  Tale  giudizio,  che  e'  definitivo,
comportera' l'esclusione dal concorso senza ulteriori comunicazioni. 
3. Efficienza intellettiva. 
    I test intellettivi e/o  attitudinali  potranno  essere  di  tipo
tradizionale (carta/matita) o informatizzati. Modalita' di  dettaglio
circa la somministrazione dei test verranno  fornite  dalla  predetta
commissione prima dell'inizio della prova. 
    La   valutazione   finale   dell'efficienza    intellettiva    si
concretizzera' nell'attribuzione di un punteggio  massimo,  utile  al
fine della sola idoneita' attitudinale, di 10  (dieci)  punti,  cosi'
ottenuto: 
    a) alla risposta esatta un punteggio positivo (+1); 
    b) alla risposta sbagliata, doppia o mancante, corrispondera'  un
punteggio nullo (0) oppure una  penalizzazione,  espressa  sempre  in
frazioni di punto, che potra'  essere  stabilita  dalla  commissione,
previa definizione,  prima  dell'inizio  della  prova,  del  relativo
criterio  che  dovra'  essere  inserito  nel  verbale  preliminare  e
comunicato ai concorrenti prima della somministrazione dei test; 
    c) il  risultato  totale,  ottenuto  dalla  somma  algebrica  dei
punteggi  suindicati,  sara'  convertito  in  un  punteggio  standard
espresso in decimi, secondo opportune tabelle predisposte dal  Centro
di selezione dell'Aeronautica militare, utile al fine  dell'idoneita'
attitudinale. 
4. Giudizio psicoattitudinale. 
    La  valutazione  finale   del   giudizio   psicoattitudinale   si
concretizzera' nell'attribuzione di un punteggio  massimo,  utile  al
fine della sola idoneita' attitudinale, di 10  (dieci)  punti,  cosi'
ottenuto: 
    a)  colloquio  individuale:  valutazione   espressa   in   decimi
moltiplicata per il coefficiente 0,8 (massimo 8 punti); 
    b) intervista di gruppo o  conferenza:  valutazione  espressa  in
decimi moltiplicata per il coefficiente 0,2 (massimo 2 punti). 
    Nel caso in cui il numero dei candidati sia insufficiente (almeno
6) ai fini del corretto svolgimento della prova di gruppo  la  stessa
non sara'  effettuata  ed  il  punteggio  sara'  riconsiderato  dalla
commissione in maniera proporzionale. 
    La commissione  preposta  potra'  disporre,  a  sua  discrezione,
l'effettuazione di un secondo colloquio di approfondimento che  sara'
svolto,  a   cura   del   personale   specialista   nella   selezione
attitudinale. In  questo  caso,  al  candidato  sara'  attribuito  il
punteggio conseguito nella seconda prova. I casi in  cui  si  proceda
all'effettuazione del secondo colloquio dovranno essere fissati dalla
stessa commissione prima  della  selezione  attitudinale  e  dovranno
essere riportati nel verbale preliminare. 
5. Criteri di valutazione 
    Verra' giudicato  inidoneo  e  quindi  escluso  dal  concorso  il
concorrente che si trovi almeno in una delle seguenti condizioni: 
    a) efficienza fisica: valutazione finale inferiore a 1,5/7,5; 
    b) efficienza intellettiva: punteggio totale inferiore a 3/10; 
    c) giudizio psicoattitudinale: punteggio totale inferiore a  3/10
(punteggio colloquio individuale + punteggio conferenza o  intervista
di gruppo. Il punteggio del  colloquio  non  dovra'  comunque  essere
inferiore a 3/10); 
    d)  valutazione  complessiva:  punteggio   totale   inferiore   a
12,5/27,5 (efficienza fisica +  efficienza  intellettiva  +  giudizio
psicoattitudinale).