Concorso per 4 tecnici area tecnico scentifica, addetti elaborazione dati (molise) UNIVERSITA' DEL MOLISE

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poich� � scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 4
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 16 del 28-02-2017
Sintesi: UNIVERSITA' DEL MOLISE Concorso (Scad. 30 marzo 2017) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di quattro posti di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato. ...
Ente: UNIVERSITA' DEL MOLISE
Regione: MOLISE
Provincia: CAMPOBASSO
Comune: CAMPOBASSO
Data di pubblicazione 28-02-2017
Data Scadenza bando 30-03-2017
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UNIVERSITA' DEL MOLISE

Concorso (Scad. 30 marzo 2017)

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di quattro posti di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato.

 
 
                        IL DIRETTORE GENERALE 
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3  maggio  1957,
n. 686; 
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370; 
    Vista la legge 9 maggio 1989, n.  168  istitutiva  del  Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive  modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; 
    Vista  la  legge  5  febbraio  1992,   n.   104,   e   successive
modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  ministri  7
febbraio 1994, n. 174; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare  l'art.
51, commi 4 e 5; 
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191; 
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; 
    Visto il decreto  legislativo  8  maggio  2001,  n.  215,  ed  in
particolare l'art. 18, commi 6 e 7 e successive modificazioni; 
    Visto il decreto legislativo  31  luglio  2003,  n.  236,  ed  in
particolare l'art. 11; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; 
    Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005,  n.  7,  convertito,  con
modificazioni, nella legge 31 marzo 2005, n. 43; 
    Visto il CCNL  del  Comparto  Universita'  del  16  ottobre  2008
quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2006-2007  ed  in
particolare l'art. 78, comma 5 e del 12 marzo 2009 biennio  economico
2008-2009 attualmente vigente; 
    Visto il decreto ministeriale 3 luglio 2007, n. 362; 
    Visto il decreto ministeriale 18 ottobre 2007, n. 506; 
    Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244; 
    Visto il decreto-legge 25 giugno 2008,  n.  112,  convertito  con
modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133; 
    Visto il regolamento di  ateneo  concernente  i  procedimenti  di
selezione     pubblica,     per     l'assunzione     di     personale
tecnico-amministrativo a  tempo  indeterminato  presso  l'Universita'
degli studi del Molise emanato con d.r. n. 89 del 30 gennaio 2009; 
    Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150  in  materia
di ottimizzazione  della  produttivita'  del  lavoro  pubblico  e  di
efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni; 
    Visto l'art. 24 del decreto legislativo 27 ottobre 2009,  n.  150
secondo il quale l'Amministrazione puo' ricoprire i posti disponibili
nella dotazione organica attraverso concorsi pubblici con riserva non
superiore al 50% in favore del personale interno nel  rispetto  delle
disposizioni vigenti in materia di assunzioni; 
    Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in materia  di
«Codice dell'ordinamento militare» ed  in  particolare  gli  articoli
678, comma  9  e  1014,  commi  3  e  4  che  prevedono  una  riserva
obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore dei militari
di truppa delle Forze armate, congedati senza  demerito  dalle  ferme
contratte anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali di
complemento in ferma biennale e degli ufficiali in  ferma  prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta; 
    Tenuto conto che il suddetto concorso,  genera  una  frazione  di
0,60 da cumulare  con  frazioni  di  eventuali  successive  procedure
concorsuali a tempo indeterminato  per  la  riserva  dei  posti  alle
categorie di volontari delle Forze Armate di cui agli articoli 678  e
1014 e del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 sopra richiamato; 
    Visto il vigente Statuto dell'Universita' degli studi del Molise,
emanato con d.r. n. 15 del 10 gennaio 2012; 
    Visto il decreto legislativo 24 febbraio 2012, n.  20  «Modifiche
ed integrazioni al decreto legislativo 15 marzo 2010,  n.  66  ed  in
particolare l'art. 1014, comma 14 e l'art. 678 comma 9; 
    Visto il decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76, nel testo integrato
dalla legge di conversione 9 agosto 2013, n. 99; 
    Visto il decreto-legge 12 settembre 2013, n. 104, come modificato
dalla legge di conversione 8 novembre 2013, n. 128; 
    Vista la legge 6 agosto 2013, n.  97  recante  «Disposizioni  per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza  dell'Italia
all'Unione europea - Legge europea 2013» e in  particolare  l'art.  7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti  di  lavoro
presso le pubbliche amministrazioni; 
    Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101 convertito in legge
n. 125/2013; 
    Vista  la  delibera  del  Consiglio  di  amministrazione  del  20
dicembre 2016 relativa all'attivazione della procedura selettiva  per
la copertura di quattro posti di personale  tecnico-amministrativo  a
tempo indeterminato da inquadrare nella categoria  C,  posizione  C1,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione  dati  di  cui  due
posti di personale in possesso di competenze specifiche  connesse  ai
servizi offerti ai neo-laureati ed alle aziende per l'incrocio tra la
domanda  e  l'offerta  di  lavoro,  per  le  attivita'  connesse   al
trasferimento tecnologico  ed  all'innovazione  e  all'incentivazione
della ricerca conto terzi per le  esigenze  dell'Area  innovazione  e
sviluppo e due posti riservati  al  personale  in  servizio  a  tempo
indeterminato nella categoria B, presso l'Universita' degli studi del
Molise per la progressione di carriera  ai  sensi  dell'art.  24  del
decreto legislativo n. 150/2009; 
    Letto l'avviso di  mobilita'  volontaria  intercompartimentale  e
interuniversitaria ai sensi dell'art. 30, comma  2-bis,  del  decreto
legislativo n. 165/2001 e dell'art. 57 del C.C.N.L.  del  16  ottobre
2008,   per   la   copertura    di    due    posti    di    personale
tecnico-amministrativo di categoria C, posizione economica  C1,  Area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione  dati  con  rapporto  di
lavoro subordinato a tempo indeterminato emanato con dd.  n.  1/2017,
prot. 321 del 12 gennaio 2017; 
    Visto l'esito  negativo  della  procedura  di  mobilita'  di  cui
all'avviso emanato con dd. n. 1/2017 prot. 321 del 12 gennaio 2017; 
    Vista altresi' la nota prot. 317 del 12 gennaio 2017 con la quale
e' stata attivata la procedura di  mobilita'  in  applicazione  degli
articoli 34 e 34-bis del decreto legislativo 30 marzo  2001,  n.  165
trasmessa alla Presidenza del Consiglio dei ministri  -  Dipartimento
della funzione pubblica; 
    Letta la comunicazione preventiva della Presidenza del  Consiglio
dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica prot. 0005016 del
25 gennaio 2017  in  merito  alla  suddetta  procedura  di  mobilita'
secondo la quale nell'elenco del personale in disponibilita'  non  vi
sono, alla data del 25 gennaio 2017, unita' rispondenti al fabbisogno
di professionalita' di cui al presente bando; 
    Tenuto conto che la suddetta procedura di  mobilita'  avviata  in
applicazione degli articoli 34 e 34-bis del  decreto  legislativo  30
marzo 2001, n. 165 ha come termine di scadenza il 12 marzo 2017 e che
il reclutamento di personale  richiesto  con  il  presente  bando  e'
subordinato  all'esito  negativo  della   verifica   da   parte   del
Dipartimento della funzione pubblica; 
    Accertato che allo stato attuale e' coperta la riserva dei  posti
prevista dalla legge n. 68/1999; 
    Ravvisata la necessita' di provvedere alla copertura  di  quattro
posti di personale tecnico-amministrativo a  tempo  indeterminato  da
inquadrare  nella  categoria   C,   posizione   C1,   area   tecnica,
tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati  di  cui  due  posti   di
personale in possesso di competenze specifiche  connesse  ai  servizi
offerti ai neo-laureati ed alle aziende per l'incrocio tra la domanda
e l'offerta di lavoro, per le  attivita'  connesse  al  trasferimento
tecnologico ed all'innovazione  e  all'incentivazione  della  ricerca
conto terzi per le esigenze dell'Area innovazione e  sviluppo  e  due
posti riservati al personale in servizio a tempo indeterminato  nella
categoria B, presso l'Universita'  degli  studi  del  Molise  per  la
progressione  di  carriera  ai  sensi  dell'art.   24   del   decreto
legislativo n. 150/2009; 
    Accertato  che  ad  oggi  non  sono  disponibili  graduatorie  di
concorsi a tempo  indeterminato  per  un  profilo  analogo  a  quello
ricercato; 
    Ritenuto  di   dover   prevedere,   per   ciascuna   domanda   di
partecipazione, un versamento di 15 euro quale contributo forfettario
per le spese relative  all'organizzazione  e  all'espletamento  della
selezione, in considerazione anche dell'eccessivo  carico  di  lavoro
svolto dal personale e ai relativi costi sostenuti; 
    Accertata la disponibilita' finanziaria del  bilancio  di  ateneo
2017  e  i  relativi  punti  organici  certificati  dalla   procedura
informatica PROPER per l'anno 2016, nel rispetto della programmazione
triennale del fabbisogno di personale; 
 
                             Determina: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                          Posti a concorso 
 
 
    Presso l'Universita'  degli  studi  del  Molise,  e'  indetto  un
concorso pubblico (rif. cod. 1/2017) per esami, per la  copertura  di
quattro   posti   di   personale   tecnico-amministrativo   a   tempo
indeterminato da inquadrare nella categoria  C,  posizione  C1,  area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati di cui due posti di
personale in possesso di competenze specifiche  connesse  ai  servizi
offerti ai neo-laureati ed alle aziende per l'incrocio tra la domanda
e l'offerta di lavoro, per le  attivita'  connesse  al  trasferimento
tecnologico ed all'innovazione  e  all'incentivazione  della  ricerca
conto terzi per le esigenze dell'Area innovazione e  sviluppo  e  due
posti riservati al personale in servizio a tempo indeterminato  nella
categoria B presso  l'Universita'  degli  studi  del  Molise  per  la
progressione  di  carriera  ai  sensi  dell'art.   24   del   decreto
legislativo n. 150/2009. 
    Qualora non risultino candidati idonei per la copertura dei posti
riservati, gli stessi saranno ricoperti mediante utilizzazione  della
graduatoria pubblica. 
    Sui restanti posti messi a concorso, si genera  una  frazione  di
0,60 da cumulare  con  frazioni  di  eventuali  successive  procedure
concorsuali a tempo  indeterminato  per  la  riserva  di  posti  alle
categorie di volontari delle Forze Armate di cui agli articoli 1014 e
678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. 
                               Art. 2 
 
 
                  Requisiti generali di ammissione 
 
 
    Per l'ammissione al concorso pubblico e'  richiesto  il  possesso
dei seguenti requisiti: 
      a) titolo di studio: 
        diploma di istruzione secondaria di secondo grado  di  durata
quinquennale di cui all'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n.  910,
oppure diploma di Istituto  magistrale  o  di  liceo  artistico,  con
frequenza con esito positivo di corso annuale integrativo. 
      Per i titoli di studio conseguiti all'estero  e'  richiesta  la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa; 
      b) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza  di  uno  Stato
membro dell'Unione europea; 
      c) eta' non inferiore ai diciotto anni; 
      d) godimento dei diritti civili e politici; 
      e)  non  aver  riportato  condanne  penali  e  il   non   avere
procedimenti penali in corso; 
      f) idoneita' fisica al servizio continuativo ed  incondizionato
all'impiego; 
      g) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di
leva per i candidati di sesso maschile  nati  entro  il  31  dicembre
1985; 
      h) non essere  stato  destituito  o  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una   pubblica   amministrazione   per   persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti  per  aver  conseguito
l'impiego  mediante  produzione  di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' non sanabile; 
      i)  di  essere  dipendente   a   tempo   indeterminato   presso
l'Universita' degli studi del Molise, inquadrato  nella  categoria  B
(solo per i candidati che concorrono per i posti riservati). 
    Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
ministri 7 febbraio 1994, n. 174,  i  cittadini  degli  Stati  membri
dell'Unione europea debbono: 
      a) possedere tutti i requisiti  richiesti  ai  cittadini  della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana; 
      b)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  nello  stato  di
appartenenza o di provenienza; 
      c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana. 
      Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.  La  mancanza  anche  di  uno  solo  dei  requisiti  stessi
comportera'  l'esclusione  dal  concorso  o,  comunque,  dall'accesso
all'impiego. 
    I candidati sono ammessi alla selezione  con  riserva.  Ai  sensi
dell'art. 3, terzo comma, del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, modificato  dall'art.  3, secondo  comma,  del
decreto del Presidente della Repubblica  30  ottobre  1996,  n.  693,
l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti di  ammissione
puo' essere disposta in ogni momento con provvedimento  motivato  del
direttore generale. 
    L'Universita' degli studi del Molise garantisce  parita'  e  pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso  al  lavoro  e  per  il
trattamento sul lavoro ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125. 
                               Art. 3 
 
 
                     Presentazione delle domande 
 
 
    La domanda di ammissione al concorso, redatta in  carta  semplice
secondo le indicazioni riportate nello schema  allegato  al  presente
bando,     reperibile     sul     sito     internet     all'indirizzo
http://www.unimol.it  -  Bandi  di  Gara  e  Concorsi  /  Concorsi  /
Personale  Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi   pubblici   a   tempo
indeterminato,  deve  essere  indirizzata   al   direttore   generale
dell'Universita' degli studi del Molise - settore gestione  personale
tecnico-amministrativo  e  formazione -  via  de  Sanctis   -   86100
Campobasso, e fatta pervenire entro il termine perentorio  di  trenta
giorni,  che  decorre  dal   giorno   successivo   a   quello   della
pubblicazione del bando nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica
italiana - 4ª  Serie  speciale  «Concorsi  ed  esami».  Qualora  tale
termine scada in un giorno  festivo,  la  scadenza  slitta  al  primo
giorno feriale utile. 
    La domanda di partecipazione al concorso dovra' pervenire,  entro
i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita': 
      consegna a mano  da  effettuarsi  presso  l'Ufficio  protocollo
informatico  e  archivi  di  questa   Universita'   -   II   edificio
polifunzionale, via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9,00  alle  ore
12,00 di ogni giorno  lavorativo,  escluso  il  sabato.  In  caso  di
consegna a mano fa fede la ricevuta rilasciata dall'Ufficio; 
      raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa fede  il
timbro a data dell'ufficio postale accettante; 
      Posta    Elettronica    Certificata     (PEC)     all'indirizzo
amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di  posta  elettronica
certificata rilasciata personalmente al candidato da  un  gestore  di
PEC. Il messaggio di posta elettronica dovra' riportare come  oggetto
«Domanda di partecipazione al concorso tempo indeterminato  categoria
C (cod. 1/2017)».  Alle  domande  inviate  per  via  telematica  alla
casella istituzionale di PEC dell'Universita' degli studi del  Molise
dovra' essere obbligatoriamente allegata, in formato  PDF,  tutta  la
documentazione richiesta dal presente bando. 
    Saranno escluse le candidature  inviate  da  indirizzi  di  posta
elettronica non certificata. 
    L'Amministrazione non assume responsabilita' in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici  o  comunque  imputabili  a  fatto  di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. 
    La domanda, debitamente sottoscritta, deve essere redatta secondo
lo  schema  allegato  al  bando  di  concorso,  riportando  tutte  le
indicazioni che i candidati sono  tenuti  a  fornire  secondo  quanto
stabilito nel successivo art. 4 del presente bando. 
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art.  39  del  decreto  del
Presidente della  Repubblica  n.  445/2000  la  sottoscrizione  della
domanda non e' soggetta ad autenticazione. 
    Alla domanda di partecipazione deve essere allegata,  a  pena  di
esclusione, la seguente documentazione: 
      ricevuta in originale del versamento di € 15,00 da  effettuarsi
sul conto corrente postale n. 11424660, ovvero tramite  bonifico  sul
conto corrente postale IBAN IT25F 07601 03800 000011424660, intestato
all'Universita' degli studi del Molise, quale contributo forfettario,
non  rimborsabile,  per  le  spese  relative   all'organizzazione   e
all'espletamento  della  selezione,  riportando  nella  causale   del
versamento/bonifico la dicitura  «Partecipazione  al  concorso  tempo
indeterminato categoria C (cod. 1/2017)»; 
      fotocopia  di  un  valido  documento  di  identita'   personale
(qualora le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' e/o  la
domanda non siano sottoscritte in presenza del dipendente  addetto  a
riceverle, ai sensi dell'art. 38, comma  3,  decreto  del  Presidente
della Repubblica n. 445/2000). 
    Saranno escluse le domande  non  sottoscritte,  quelle  che,  per
qualsiasi causa,  dovessero  essere  prodotte  oltre  il  termine  di
scadenza ovvero in difformita' alle modalita' innanzi  specificate  e
quelle prive di una delle dichiarazioni previste dal successivo  art.
4. 
                               Art. 4 
 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
 
    Nella domanda di  partecipazione  alla  procedura  selettiva,  il
candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai  sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e  successive
modificazioni ed integrazioni, a pena di esclusione: 
      a) cognome, nome e codice fiscale; 
      b) luogo e data di  nascita,  la  residenza  con  l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico; 
      c)  il  preciso  recapito  cui  indirizzare  le   comunicazioni
relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente  le
variazioni che dovessero intervenire successivamente; 
      d) il possesso del titolo  di  studio  richiesto  dall'art.  2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui  e'
stato conseguito, del voto e dell'istituzione universitaria che lo ha
rilasciato. Il candidato  che  ha  conseguito  il  titolo  di  studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza  ai  sensi  della  vigente
normativa; 
      e) il possesso della cittadinanza italiana,  ovvero  il  titolo
che  da'  luogo  all'equiparazione,  o  di  uno  degli  Stati  membri
dell'Unione europea; 
      f) (se  e'  cittadino  italiano)  il  comune  nelle  cui  liste
elettorali e' iscritto, ovvero i motivi della  mancata  iscrizione  o
della cancellazione dalle liste medesime; 
      g) di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non  aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le  condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorita' giudiziaria che  l'ha
emessa, anche se e'  stata  concessa  amnistia,  perdono  giudiziale,
condono,  indulto,  non  menzione  e  anche  se  nulla  risulti   dal
casellario giudiziale; 
      h)  i  servizi  prestati  come   impiegato   presso   pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente  rapporto  di
impiego; 
      i) di non essere stato  destituito  o  dispensato  dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato  dichiarato
decaduto da altro impiego  statale  per  averlo  conseguito  mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'  non  sanabile
(la presente  dichiarazione  deve  essere  resa  solo  da  chi  abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni); 
      j) l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie  che  danno
luogo, a parita' di merito, a  preferenza,  di  cui  all'art.  5  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994. Per avvalersi di
tali titoli, il candidato, a pena di esclusione dal beneficio, dovra'
indicarli nella domanda di partecipazione alla selezione; 
      k) di avere l'idoneita' fisica all'impiego; 
      l)  di  essere  dipendente   a   tempo   indeterminato   presso
l'Universita' degli studi del Molise, inquadrato  nella  categoria  B
(solo per i candidati che concorrono per i posti riservati). 
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n.
174, come specificati nel precedente art. 2. 
    I  candidati  con  cittadinanza  non  italiana  sono   tenuti   a
presentare la domanda in lingua italiana, con le  predette  modalita'
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3. 
    I candidati con disabilita' ai sensi dell'art. 3  della  legge  5
febbraio  1992  n.  104,  potranno  richiedere   nella   domanda   di
partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20  della
medesima legge. 
    Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario  in  relazione
alla propria disabilita', nonche'  l'eventuale  necessita'  di  tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi entrambi  a
mezzo di idoneo  certificato  rilasciato  dalla  struttura  sanitaria
pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli  4  e  20
della legge n. 104/1992. 
    Nella  domanda  di  partecipazione,  il  candidato  deve  inoltre
dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno
luogo, a parita' di merito, a  preferenza,  di  cui  all'art.  5  del
decreto del Presidente  della  Repubblica  n.  487/1994.  La  mancata
dichiarazione del possesso di eventuali titoli di preferenza  e/o  di
precedenza, posseduti alla data di scadenza del termine utile per  la
presentazione  della  domanda  di   ammissione   al   concorso,   non
costituisce  motivo  di  esclusione  dal  concorso,  ma  preclude  la
possibilita' di produrre i predetti titoli  in  caso  di  superamento
della prova orale, secondo quanto previsto dall'art. 8  del  presente
bando. 
    Il   candidato   dovra'   inoltre   dichiarare   di   autorizzare
l'Universita' degli studi del Molise al trattamento dei  propri  dati
personali ai fini della gestione dell'attivita' concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del decreto legislativo n. 196/2003,  ed  ai  fini
del diritto di accesso agli  atti  del  procedimento  concorsuale  ai
sensi della normativa vigente. 
    L'Amministrazione si  riserva  di  effettuare  idonei  controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in  cui  sorgono  fondati
dubbi, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga  la  non  veridicita'  del  contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base  della  dichiarazione
non veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art.  76  del
decreto del Presidente della Repubblica 28  dicembre  2000,  n.  445,
sulle responsabilita' penali. 
    L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita'  in  caso  di
irreperibilita'  del  destinatario  o  dispersione  di  comunicazioni
dipendente  da   inesatta   indicazione   del   recapito   da   parte
dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva   comunicazione   del
cambiamento del recapito indicato nella domanda,  ne'  per  eventuali
disguidi   postali   o   telegrafici   non   imputabili    a    colpa
dell'amministrazione stessa. 
                               Art. 5 
 
 
                      Commissione esaminatrice 
 
 
    La commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata  con
provvedimento del  direttore  generale  e  composta  ai  sensi  delle
disposizioni contenute nell'art. 11  del  regolamento  concernente  i
procedimenti di selezione  pubblica  per  l'assunzione  di  personale
tecnico-amministrativo a  tempo  indeterminato  presso  l'Universita'
degli studi del Molise emanato con D.R. n. 89 del 30 gennaio 2009. 
                               Art. 6 
 
 
                            Preselezione 
 
 
    In relazione al numero delle domande pervenute per  il  concorso,
l'Amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre i candidati ad
una prova preselettiva e/o attitudinale mediante  test  o  quesiti  a
risposta multipla o sintetica, vertenti sulle materie  oggetto  delle
prove d'esame, cosi' come specificate nel successivo art. 7. 
    L'avviso circa l'eventuale svolgimento della prova preselettiva e
l'indicazione della relativa data di svolgimento della  stessa  sara'
pubblicato entro il 4 aprile 2017  sul  sito  http://www.unimol.it  -
Bandi   di   Gara    e    Concorsi    /    Concorsi    /    Personale
Tecnico-Amministrativo / Concorsi  pubblici  a  tempo  indeterminato.
Tale avviso ha valore di notifica ufficiale e non seguira'  ulteriore
comunicazione da parte dell'Amministrazione. 
    La prova preselettiva si  intendera'  superata  se  il  candidato
avra' riportato la votazione di  almeno  21/30.  Tale  punteggio  non
concorrera' alla formazione del punteggio complessivo. 
    Saranno ammessi alle prove scritte i primi cinquanta candidati in
graduatoria selezionati sulla base  del  superamento  della  suddetta
prova preselettiva. Qualora nella prova preselettiva  si  determinino
al cinquantesimo  posto  posizioni  di  parita',  tutti  i  candidati
collocati al cinquantesimo posto saranno ammessi alle prove  scritte.
Tale graduatoria, approvata con provvedimento del direttore generale,
sara' resa nota sul sito  http://www.unimol.it  -  Bandi  di  Gara  e
Concorsi / Concorsi /  Personale  Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi
pubblici a tempo indeterminato. 
                               Art. 7 
 
 
                            Prove d'esame 
 
 
    Le  prove  d'esame  consistono   in   due   prove   scritte   e/o
teorico-pratiche e una prova orale. 
    Le prove scritte consisteranno in un test e/o  in  una  serie  di
quesiti a risposta multipla o sintetica e/o in un  elaborato  teso  a
verificare le conoscenze inerenti elementi e nozioni in materia di: 
      diritto amministrativo; 
      legislazione universitaria; 
      Statuto e Regolamenti dell'Universita' degli studi del Molise; 
      disciplina del rapporto di lavoro  nel  pubblico  impiego,  con
particolare riferimento al CCNL del comparto Universita'; 
      diritto del lavoro, con particolare riferimento alla disciplina
del mercato del lavoro e alla regolazione dell'incontro tra domanda e
offerta. 
    La prova orale consistera' in un colloquio avente ad  oggetto  le
materie delle prove scritte, la normativa  nazionale  in  materia  di
sicurezza  nei  luoghi  di  lavoro   oltre   all'accertamento   della
conoscenza e dell'uso delle applicazioni informatiche piu' diffuse  e
la traduzione a vista di un brano dalla lingua inglese all'italiano. 
    La prima prova scritta si svolgera'  presso  l'Universita'  degli
studi  del  Molise,  II  edificio  polifunzionale,  via  de  Sanctis,
Campobasso il giorno 26 aprile  2017  alle  ore  10,00.  I  candidati
dovranno  presentarsi  alle   ore   8,30   per   le   operazioni   di
identificazione. 
    La seconda prova scritta si svolgera' presso l'Universita'  degli
studi  del  Molise,  II  edificio  polifunzionale,  via  de  Sanctis,
Campobasso il giorno 27 aprile  2017  alle  ore  10,00.  I  candidati
dovranno  presentarsi  alle   ore   8,30   per   le   operazioni   di
identificazione. 
    Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle  prove
verranno rese note sul sito  internet  (http://www.unimol.it)  almeno
cinque giorni prima dell'inizio della prova stessa. 
    Saranno ammessi a  sostenere  la  prova  orale  i  candidati  che
abbiano riportato nelle prove scritte una votazione di almeno 21/30. 
    La prova orale si svolgera' presso l'Universita' degli studi  del
Molise, II edificio polifunzionale, via  de  Sanctis,  Campobasso  il
giorno  29  maggio  2017  alle  ore  10,00.  I   candidati   dovranno
presentarsi alle ore 9,30 per le operazioni di identificazione. 
    L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sara'  reso  noto
sul sito internet (http://www.unimol.it) entro  il  giorno  8  maggio
2017. 
    Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo della  prova
orale verranno rese note  sul  sito  internet  (http://www.unimol.it)
almeno cinque giorni prima dell'inizio della prova stessa. 
    La prova orale si intende superata con  il  punteggio  di  almeno
21/30. Al termine della prova orale la Commissione formera'  l'elenco
dei candidati esaminati  con  l'indicazione  del  voto  riportato  da
ciascuno di essi e curera' l'affissione di tale elenco all'albo della
sede di esame. 
    L'avviso in ordine alle date delle prove concorsuali, come  sopra
riportato, ha valore di  notifica  a  tutti  gli  effetti  di  legge,
pertanto i candidati ai quali non sia stata  comunicata  l'esclusione
dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi  nel  giorno  e
presso la sede di esame indicata muniti, con esclusione di altri,  di
uno dei seguenti documenti di riconoscimento: 
      a) fotografia recente applicata su carta legale, con  la  firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio; 
      b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato  e'  un
dipendente statale; 
      c) tessera postale o porto d'arme o patente  automobilistica  o
passaporto o carta d'identita'. 
    La  mancata  presentazione   alle   prove   d'esame   comportera'
l'esclusione dalla procedura concorsuale. 
    L'assenza del candidato  sara'  considerata  come  rinuncia  alla
prova, qualunque ne sia la causa. 
                               Art. 8 
 
 
       Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti 
 
 
    Al termine delle prove  di  esame,  la  commissione  esaminatrice
redige due distinte graduatorie di merito, di cui  una  per  i  posti
riservati, secondo l'ordine decrescente  del  punteggio  complessivo,
sulla base della somma della media dei  voti  riportati  nelle  prove
scritte e del voto ottenuto in quella orale. 
    Per la formazione delle graduatorie finali saranno  osservate,  a
parita'  di  punteggio,  le  disposizioni  vigenti  in   materia   di
preferenza. 
    A tal  fine,  i  candidati  che  avranno  superato  il  colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al direttore  generale
dell'Universita' degli studi del Molise, settore  gestione  personale
tecnico-amministrativo e formazione, entro il termine  perentorio  di
quindici giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti,  in
originale o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli  di
preferenza, di cui  all'art.  5  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 487/1994, valutabili a parita' di merito e a parita' di
titoli, gia' indicati nella domanda di partecipazione alla selezione. 
    Tale documentazione  dovra'  pervenire,  entro  i  termini  sopra
indicati, secondo  una  delle  modalita'  indicate  nell'art.  3  del
presente bando di concorso. 
    A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata: 
      1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente  dal  fatto
che il candidato sia coniugato o meno; 
      2) dall'aver prestato lodevole servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
      3) ai sensi dell'art. 3, settimo comma, della legge  15  maggio
1997, n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998,
n. 191, se due  o  piu'  candidati  ottengono,  a  conclusione  delle
operazioni di valutazione dei titoli  e  delle  prove  di  esame,  lo
stesso punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'. 
    Le due graduatorie di merito,  approvate  con  provvedimento  del
direttore generale, saranno  affisse  all'albo  ufficiale  di  ateneo
on-line all'indirizzo http://www.albo.unimol.it e pubblicate sul sito
internet  all'indirizzo  http://www.unimol.it  -  Bandi  di  Gara   e
Concorsi / Concorsi /  Personale  Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi
pubblici  a  tempo  indeterminato.  Dell'avvenuta  pubblicazione  del
provvedimento di approvazione atti sara' data notizia mediante avviso
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana.  Dal  giorno
successivo a quello del  suddetto  avviso  decorrono  i  termini  per
eventuali impugnative. 
                               Art. 9 
 
 
                       Assunzione in servizio 
 
 
    Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a  stipulare  il
contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato in  conformita'
a quanto previsto dal vigente CCNL del Comparto Universita'. 
    Il candidato dichiarato vincitore  sara'  invitato  entro  trenta
giorni dall'assunzione a  produrre  la  documentazione  attestante  i
requisiti  dichiarati  nella  domanda  e  richiesti  dalla  normativa
vigente. 
    Trascorsi  inutilmente  i  trenta  giorni,  e  fatta   salva   la
possibilita' di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso  di
comprovato impedimento,  non  si  da'  luogo  alla  stipulazione  del
contratto, ovvero  si  provvede,  per  i  rapporti  gia'  instaurati,
all'immediata   risoluzione   dei   medesimi.   Comporta,    inoltre,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata  assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo  comprovati  e  giustificati
motivi di impedimento. 
                               Art. 10 
 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
 
    Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il  responsabile  del
procedimento concorsuale  di  cui  al  presente  bando  e'  il  dott.
Francesco Sanginario. 
                               Art. 11 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    I dati personali  trasmessi  dai  candidati  con  la  domanda  di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e  visto  l'art.
13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,  saranno  trattati
per  le  finalita'  di   gestione   della   procedura   selettiva   e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.  In  qualsiasi
momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art.
7  della  legge  n.  196/2003  nei  confronti  del  titolare   o   al
responsabile, anche per il tramite di un incaricato  del  trattamento
dei dati personali. 
    Titolare del trattamento dei dati e'  l'Universita'  degli  studi
del Molise nella persona del rettore, domiciliato per  la  carica  in
Campobasso, via De Sanctis. 
                               Art. 12 
 
 
                         Diritto di accesso 
 
 
    Ai  candidati  e'  garantito   il   diritto   di   accesso   alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi  della
normativa vigente in materia. 
                               Art. 13 
 
 
                            Norme finali 
 
 
    Per quanto non espressamente disciplinato dal  presente  bando  e
dal  citato  regolamento  concernente  i  procedimenti  di  selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato presso l'Universita' degli studi del Molise, valgono le
norme generali in materia di accesso ai pubblici impieghi, nonche' le
norme generali che disciplinano lo svolgimento dei concorsi  e  delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare  le
norme contenute nel vigente Contratto collettivo nazionale di  lavoro
del Comparto Universita'. 
    L'Universita'  degli  studi  del  Molise  si   riserva,   a   suo
insindacabile giudizio,  di  revocare,  modificare  o  sospendere  il
presente  bando  per  motivi  di  opportunita'  o  per   sopraggiunte
disposizioni normative o di contrattazione collettiva di  comparto  o
qualora il Dipartimento per la funzione pubblica, entro il termine di
sessanta giorni dall'attivazione  della  procedura  di  mobilita'  ex
articoli 34 e 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001,  n.  165,
renda nota la disponibilita' di personale che risponda al  fabbisogno
richiesto dal bando. 
    Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica   italiana,   all'albo   ufficiale   di   ateneo   on-line
all'indirizzo  http://www.albo.unimol.it  e   pubblicato   sul   sito
internet  all'indirizzo  http://www.unimol.it  -  Bandi  di  Gara   e
Concorsi / Concorsi /  Personale  Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi
pubblici a tempo indeterminato. 
      Campobasso, 16 febbraio 2017 
 
                                      Il direttore generale: Barbieri