Concorso per 1 categoria d area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati (molise) UNIVERSITA' DEL MOLISE
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Assunzione |
Posti | 1 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 56 del 25-07-2017 |
Sintesi: | UNIVERSITA' DEL MOLISE Concorso (Scad. 24 agosto 2017) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico ... |
Ente: | UNIVERSITA' DEL MOLISE |
Regione: | MOLISE |
Provincia: | CAMPOBASSO |
Comune: | CAMPOBASSO |
Data di inserimento: | 26-07-2017 |
Data Scadenza bando | 24-08-2017 |
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Concorso (Scad. 24 agosto 2017)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, della durata di dodici mesi, in regime orario part-time al 70%. (Cod. 4/2017).
IL RETTORE Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957 relativo al «Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato»; Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 686 del 3 maggio 1957 recante «Norme di esecuzione del testo unico delle disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato»; Vista la legge n. 370 del 23 agosto 1988 relativa alla «Esenzione dall'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione presso le amministrazioni pubbliche»; Vista la legge n. 168 del 9 maggio 1989 istitutiva del Ministero dell'Universita' e della ricerca scientifica e tecnologica; Vista la legge n. 241 del 7 agosto 1990 recante «Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi» e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge n. 125 del 10 aprile 1991 relativa alle «Azioni positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro»; Vista la legge n. 104 del 5 febbraio 1992 e successive modificazioni ed integrazioni, in materia di assistenza, integrazione sociale e diritti delle persone disabili; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n. 174 del 7 febbraio 1994 riguardante il «Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche»; Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 9 maggio 1994 recante «Norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzioni nei pubblici impieghi» e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997 relativa alle «Misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo» e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge n. 449 del 27 dicembre 1997 recante «Misure per la stabilizzazione della finanza pubblica» ed in particolare l'art. 51, commi 4 e 5; Vista la legge n. 191 del 16 giugno 1998 relativa alle «Modifiche ed integrazioni alle leggi 15 marzo 1997, n. 59, e 15 maggio 1997, n. 127, nonche' norme in materia di formazione del personale dipendente e di lavoro a distanza nelle pubbliche amministrazioni. Disposizioni in materia di edilizia scolastica»; Vista la legge n. 28 del 18 febbraio 1999 ed in particolare l'art. 19 «Esenzione dall'imposta di bollo per copie conformi di atti»; Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000 relativo al «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa» e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 recante «Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche» e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001 ed in particolare l'art. 18 «Riserve di posti per i volontari in ferma prefissata e in ferma breve», commi 6 e 7 e successive modificazioni; Visto il decreto legislativo n. 368 del 6 settembre 2001 relativo alla «Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES»; Vista la legge n. 3 del 16 gennaio 2003 recante «Disposizioni ordinamentali in materia di pubblica amministrazione»; Visto il decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 riguardante il «Codice in materia di protezione dei dati personali»; Visto il decreto legislativo n. 236 del 31 luglio 2003 ed in particolare l'art. 11 «Modifiche all'art. 26 del decreto legislativo n. 215/2001»; Vista la legge n. 43 del 31 marzo 2005 relativa alla «Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, recante disposizioni urgenti per l'universita' e la ricerca, per i beni e le attivita' culturali, per il completamento di grandi opere strategiche, per la mobilita' dei pubblici dipendenti, nonche' per semplificare gli adempimenti relativi a imposte di bollo e tasse di concessione. Sanatoria degli effetti dell'art. 4, comma1, del decreto-legge 29 novembre 2004, n. 280»; Visto il «Regolamento per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di attivita' connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici progetti di miglioramento dei servizi offerti» emanato con D.R. 850 del 26 maggio 2005; Vista la legge n. 266 del 23 dicembre 2005 ed in particolare l'art. 1, comma 188, che stabilisce che sono fatte comunque salve le assunzioni a tempo determinato e la stipula di contratti di collaborazione coordinata e continuativa per l'attuazione di progetti di ricerca e di innovazione tecnologica ovvero di progetti finalizzati al miglioramento di servizi anche didattici per gli studenti, i cui oneri non risultino a carico dei bilanci di funzionamento degli enti o del Fondo di finanziamento degli enti o del Fondo di finanziamento ordinario delle universita'; Visto il decreto ministeriale n. 362 del 3 luglio 2007 relativo alla «Attuazione art. 1-ter (programmazione e valutazione delle Universita'), comma 2, del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito nella legge 31 marzo 2005, n. 43 - definizione delle linee generali di indirizzo della programmazione delle Universita' per il triennio 2007-2009»; Visto il decreto ministeriale n. 506 del 18 ottobre 2007 relativo alla «Attuazione art. 1-ter (programmazione e valutazione delle Universita'), comma 2, del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito nella legge 31 marzo 2005, n. 43 - individuazione di parametri e criteri (indicatori) per il monitoraggio e la valutazione (ex post) dei risultati dell'attuazione dei programmi delle Universita'»; Vista la legge n. 133 del 6 agosto 2008 relativa alla «Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, recante disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria»; Visto il C.C.N.L. del comparto universita' sottoscritto il 16 ottobre 2008 quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2008-2009 attualmente vigente, ed in particolare l'art. 22 «Assunzioni a tempo determinato»; Visto il decreto legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009 in materia di «Ottimizzazione della produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni»; Visto il decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 in materia di «Codice dell'ordinamento militare» ed in particolare gli articoli 678 comma 9 e 1014 commi 3 e 4 che prevedono una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore dei militari di truppa delle Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta; Considerato che nelle precedenti procedure concorsuali a tempo determinato - categoria D - attivate dall'Ateneo sono maturate frazioni di posto tali da generare la riserva a favore delle categorie di volontari delle Forze Armate in ferma breve o in ferma prefissata di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66 corrispondente a 0,90; Considerato che la presente procedura concorsuale a tempo determinato - categoria D - genera altresi' una frazione di 0,30 per la riserva dei posti alle categorie di volontari delle Forze Armate di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66 e che pertanto la riserva totale e' pari a 1,20; Ritenuto di riservare, per la presente procedura concorsuale a tempo determinato - categoria D - un posto alle categorie appena richiamate; Precisato che la frazione di 0,20 che residua dalla suddetta procedura concorsuale a tempo determinato - categoria D - potra' essere cumulata con frazioni residuali di successive procedure concorsuali a tempo determinato - categoria D - da riservare alle categorie sopra richiamate; Visto il decreto legislativo n. 20 del 24 febbraio 2012 relativo alle «Modifiche ed integrazioni al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66»; Visto il decreto-legge n. 76 del 28 giugno 2013 nel testo integrato dalla legge di conversione n. 99 del 9 agosto 2013 recante «Primi interventi urgenti per la promozione dell'occupazione, in particolare giovanile, della coesione sociale, nonche' in materia di Imposta sul valore aggiunto (IVA) e altre misure finanziarie urgenti»; Vista la legge n. 97 del 6 agosto 2013 recante «Disposizioni per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione europea - legge europea 2013» e in particolare l'art. 7 che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni; Visto il decreto-legge n. 101 del 31 agosto 2013 convertito nella legge n. 125 del 30 ottobre 2013 recante «Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni»; Visto il decreto-legge n. 104 del 12 settembre 2013 come modificato dalla legge di conversione n. 128 dell'8 novembre 2013 recante «Misure urgenti in materia di istruzione, universita' e ricerca»; Visto lo Statuto dell'Universita' del Molise, emanato con D.R. n. 790, prot. n. 18642, del 20 settembre 2016; Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 26 maggio 2017 con la quale, tra l'altro, e' stata approvata l'attivazione della procedura per il reclutamento di una unita' di personale di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, in regime orario part-time al 70%, della durata di 12 mesi prorogabile nei termini di legge e contrattuali, per lo svolgimento delle attivita' di ricerca del progetto dal titolo: «Modello sperimentale di aggregazione funzionale territoriale» (CUP D15I15000150001) - progetti scientifici, di cui all'art. 1 commi 34 e 34-bis della legge n. 662 del 23 dicembre 1996, per la realizzazione degli obiettivi di carattere prioritario e di rilievo nazionale anno 2014 della Regione Molise/Azienda Sanitaria Regionale Molise/UNIMOL - di cui e' Responsabile scientifico il prof. Luca Brunese nell'ambito di una collaborazione con il Dipartimento di Bioscienze e territorio; Visto il decreto legislativo n. 75 del 25 maggio 2017 recante «Modifiche ed integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a), e 2, lettere b), c), d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e), f), g), h), l), m), n), o), q), r), s) e z) della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche»; Verificata la non sussistenza di graduatorie valide all'interno dell'Amministrazione di concorsi a tempo indeterminato gia' espletati per profili professionali, funzioni, competenze richieste e ambiti analoghi a quello ricercato; Ritenuto di dover prevedere per la partecipazione alla procedura concorsuale un versamento di € 10,00 quale contributo forfettario, non rimborsabile, per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della selezione; Considerato che la copertura finanziaria necessaria per il reclutamento della suddetta unita' lavorativa gravera' interamente ed esclusivamente sui fondi, esterni al bilancio di Ateneo, del progetto di ricerca dal titolo: «Modello sperimentale di aggregazione funzionale territoriale» (CUP D15I15000150001) che presenta la necessaria disponibilita'; Decreta: Art. 1 Numero dei posti Presso l'Universita' degli studi del Molise e' indetto un concorso pubblico (cod. 4/2017), per titoli ed esami, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, categoria D, posizione economica D1, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, in regime orario part-time al 70%, della durata di 12 mesi prorogabile nei termini di legge e secondo le norme contenute nel CCNL del comparto universita', per lo svolgimento delle attivita' di ricerca del progetto dal titolo: «Modello sperimentale di aggregazione funzionale territoriale» (CUP D15I15000150001) - progetti scientifici, di cui all'art. 1 commi 34 e 34-bis della legge n. 662 del 23 dicembre 1996, per la realizzazione degli obiettivi di carattere prioritario e di rilievo nazionale anno 2014 della Regione Molise/Azienda Sanitaria Regionale Molise/UNIMOL - di cui e' responsabile scientifico il prof. Luca Brunese, nell'ambito di una collaborazione con il Dipartimento di Bioscienze e territorio. Il posto messo a concorso e' prioritariamente riservato alle categorie di volontari delle Forze Armate in ferma breve o in ferma prefissata di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66. Nel caso in cui il posto riservato non venga coperto da avente titolo, si procedera' all'assunzione, ai sensi della normativa vigente, secondo l'ordine della graduatoria di merito. I candidati che intendano avvalersi dei benefici previsti dal decreto legislativo n. 66/2010 debbono farne esplicita richiesta nella domanda di partecipazione. Nello specifico, all'unita' di personale richiesta sono affidati i seguenti compiti: supporto alle attivita' connesse alle ricerche ed alle attivita' di organizzazione dei laboratori relativamente alle cellule staminali; supporto alle attivita' di ricerca sui meccanismi di controllo della proliferazione neoplastica; supporto alle attivita' di ricerca sulle malattie neurodegenerative; utilizzo dei piu' comuni software informatici, in particolar modo quelli relativi all'analisi biostatistica; utilizzo di banche dati biomediche ai fini dell'acquisizione di materiale bibliografico e risorse bioinformatiche correlate. L'Amministrazione si riserva di sospendere o di risolvere il contratto qualora, anche dopo la stipula dello stesso, venga meno l'utilizzabilita' dei fondi disponibili. Alla scadenza del termine indicato nel contratto individuale, il rapporto di lavoro potra' essere prorogato o rinnovato nei termini di legge e secondo le norme contenute nel CCNL del comparto universita', in relazione alle esigenze di realizzazione del progetto e previa verifica della disponibilita' finanziaria dei fondi relativi al progetto medesimo. L'Amministrazione si riserva, altresi', la facolta' di proporre al lavoratore un impegno orario superiore al 70% in caso di ulteriori disponibilita' finanziarie in relazione alle effettive esigenze organizzative.
Art. 2 Requisiti generali di ammissione Per l'ammissione alla procedura selettiva e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) titoli di studio: 1) diploma di laurea in Scienze biologiche o equipollenti conseguito secondo le modalita' anteriori all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999; ovvero laurea (L) conseguita ai sensi del decreto ministeriale n. 270/2004 appartenente ad una delle seguenti classi: Scienze biologiche (L-13) o equipollenti; ovvero laurea specialistica (LS) conseguita secondo le modalita' successive all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999, appartenente alle seguenti classi: Biologia (6/S), Scienze della nutrizione umana (69/S) o equipollenti; ovvero laurea magistrale (LM) conseguita ai sensi del decreto ministeriale n. 270/2004 appartenente ad una delle seguenti classi: Biologia (LM-6), Scienze della nutrizione umana (LM-61) o equipollenti. 2) dottorato di ricerca in campo bio-medico (Area CUN 5 e 6); Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa. b) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea; c) eta' non inferiore ai diciotto anni; d) godimento dei diritti civili e politici; e) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; f) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego; g) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985; h) non essere stato destituito o dispensato da precedente impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile. Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n. 174 del 7 febbraio 1994, i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono: a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della Repubblica italiana, ad eccezione della cittadinanza italiana; b) godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o di provenienza; c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi comportera' l'esclusione dalla selezione o, comunque, dall'accesso all'impiego. I candidati sono ammessi alla selezione con riserva di accertamento dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione. Ai sensi dell'art. 3, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 9 maggio 1994, modificato dall'art. 3, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica n. 693 del 30 ottobre 1996, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione puo' essere disposta in ogni momento con provvedimento motivato del rettore. L'Universita' degli studi del Molise garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro ai sensi della legge n. 125/1991.
Art. 3 Presentazione delle domande La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta semplice secondo le indicazioni riportate nello schema di domanda allegato al presente bando, reperibile sul sito internet all'indirizzo https://www.unimol.it_- Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo determinato, deve essere indirizzata al magnifico rettore dell'Universita' degli studi del Molise - settore Gestione personale tecnico-amministrativo e formazione - via de Sanctis s.n.c. - 86100 Campobasso, e fatta pervenire entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». Qualora tale termine coincida con un giorno festivo, la scadenza slittera' al primo giorno feriale utile. La domanda di partecipazione al concorso dovra' pervenire, entro i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita': consegna a mano da effettuarsi presso l'Ufficio protocollo informatico e archivi di questa Universita' - II edificio polifunzionale, via de Sanctis s.n.c., Campobasso, dalle ore 9,00 alle ore 12,00 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato. In caso di consegna a mano fa fede la ricevuta rilasciata dall'Ufficio protocollo informatico e archivi; si fa presente che tutti gli uffici dell'Universita' degli studi del Molise (compreso l'ufficio protocollo) saranno chiusi dal 10 al 18 agosto 2017, pertanto, in questo periodo le domande potranno essere presentate esclusivamente tramite raccomandata a/r o pec; raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante; posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di posta elettronica certificata rilasciata da un gestore di PEC. Il messaggio di PEC dovra' riportare come oggetto: «Domanda di partecipazione al concorso (cod.4/2017): nome e cognome del candidato». Alle domande inviate per via telematica alla casella istituzionale di PEC dell'Universita' degli studi del Molise dovra' essere obbligatoriamente allegata, in formato PDF, tutta la documentazione richiesta dal presente bando. Saranno escluse le candidature inviate da indirizzi di posta elettronica non certificata. L'Amministrazione non assume responsabilita' in caso di eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. La domanda, debitamente sottoscritta, deve essere compilata riportando tutte le indicazioni richieste al successivo art. 4 del presente bando. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, la sottoscrizione della domanda non e' soggetta ad autenticazione. Alla domanda di partecipazione deve essere allegata la seguente documentazione: ricevuta del versamento di euro 10,00 nella quale sia precisato il nome e cognome del candidato (indipendentemente da chi effettua il versamento), da effettuarsi sul conto corrente postale n. 11424660 oppure tramite bonifico sul conto corrente postale IBAN IT25F 07601 03800 000011424660 intestato all'Universita' degli studi del Molise, quale contributo forfettario non rimborsabile, per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della selezione riportando nella causale del versamento/bonifico la dicitura «Concorso cod. 4/2017»; fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validita'; i titoli posseduti alla data di scadenza del bando presentati secondo le modalita' previste dall'art. 7. Saranno escluse le domande di partecipazione che, entro la scadenza del bando, risultano: non sottoscritte (eccetto quelle inviate via pec); prodotte in difformita' alle modalita' innanzi specificate e prive di una delle dichiarazioni previste dal successivo art. 4. prive del versamento di € 10,00; prive del documento di riconoscimento.
Art. 4 Dichiarazioni da formulare nella domanda Nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, il candidato deve indicare: a) cognome, nome e codice fiscale; b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione completa dell'indirizzo, recapito telefonico, indirizzo e-mail, eventuale pec; c) (se diverso dall'indirizzo di residenza) il preciso recapito cui indirizzare le comunicazioni relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero intervenire successivamente. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, nella domanda di partecipazione il candidato deve dichiarare: a) il possesso della cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea; b) (se e' cittadino italiano) il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; c) il possesso dei titoli di studio come previsti dall'art. 2 del presente bando; d) (se il titolo di studio di cui all'art. 2, lettera a) punto 1 e' conseguito all'estero) l'equipollenza ai sensi della normativa vigente; e) (se il titolo di studio di cui all'art. 2 lettera a) punto 2 e' conseguito all'estero) l'equipollenza ai sensi della normativa vigente; f) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne riportate, la data della sentenza e l'Autorita' giudiziaria che l'ha emessa, anche se e' stata concessa amnistia, perdono giudiziale, condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal Casellario giudiziale; g) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto di impiego; h) (solo per chi ha prestato servizio presso pubbliche amministrazioni) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile; i) (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985) di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva; j) l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che, a parita' di merito, danno luogo a preferenza, di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994; k) di avere l'idoneita' fisica all'impiego; l) (solo per i cittadini di uno degli altri Stati membri dell'Unione europea): di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o provenienza ovvero i motivi del mancato godimento; di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; m) (solo per i candidati con disabilita') di essere in una condizione di invalidita' certificata dagli organi competenti e avere diritto, ai sensi della legge n. 104/92, a quanto previsto per legge per l'espletamento delle prove; n) (solo per i candidati volontari delle Forze Armate) di concorrere in qualita' di avente diritto alla riserva di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n. 174/1994, come specificati nel precedente art. 2. I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalita' ed entro il termine stabilito nel precedente art. 2. I candidati con disabilita' che, ai sensi dell'art. 3 della legge n. 104/1992, richiedono i benefici previsti dall'art. 20 della medesima legge devono specificare nell'Allegato B l'ausilio necessario in relazione alla propria disabilita' nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi entrambi a mezzo di idonea documentazione rilasciata dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992. Nella domanda di partecipazione, il candidato deve inoltre dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno luogo, a parita' di merito, a preferenza e/o precedenza, di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994. La mancata dichiarazione del possesso di eventuali titoli di preferenza e/o di precedenza, posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso, non costituisce motivo di esclusione dal concorso, ma preclude la possibilita' di produrre i predetti titoli in caso di superamento della prova orale, secondo quanto previsto dall'art. 8 del presente bando. Il candidato dovra' inoltre autorizzare l'Universita' degli studi del Molise al trattamento dei propri dati personali ai fini della gestione dell'attivita' concorsuale, ai sensi delle disposizioni del decreto legislativo n. 196/2003, ed ai fini del diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale ai sensi della normativa vigente. L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli, anche a campione, oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, sulle responsabilita' penali. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' in caso di irreperibilita' del destinatario o dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa. Alla domanda di partecipazione al concorso devono essere, inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della valutazione, con le modalita' previste al successivo art. 7 del presente bando.
Art. 5 Commissione esaminatrice La commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con decreto del rettore e composta ai sensi delle disposizioni contenute nell'art. 5 del Regolamento per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di attivita' connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici progetti di miglioramento dei servizi offerti emanato con D.R. n. 850 del 26 maggio 2005.
Art. 6 Prove d'esame Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una anche a contenuto teorico-pratico, e una prova orale. Le prove scritte consisteranno in un test o quesiti a risposta multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare le conoscenze inerenti le seguenti materie: biologia cellulare, biochimica cellulare, tecniche di biochimica cellulare, cellule staminali e cellule staminali tumorali, tecniche di analisi di proteine, analisi di vitalita' cellulare, tecniche enzimatiche, tecniche spettroscopiche applicate, colture cellulari primarie neuronali, tecniche per colture staminali neurali, stromali e staminali tumorali, colture secondarie, tecniche di diagnostica mediante immunoistochimica; legislazione universitaria; Statuto e Regolamenti dell'Universita' degli studi del Molise; disciplina del rapporto di lavoro nel pubblico impiego, con particolare riferimento al Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto universita'; normativa nazionale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. La prova orale consistera' in un colloquio avente ad oggetto le materie delle prove scritte, sull'attivita' di ricerca del candidato, sull'attivita' di tesi e/o dottorato di ricerca, sulle pubblicazioni scientifiche prodotte, oltre all'accertamento della conoscenza e dell'uso delle applicazioni informatiche piu' diffuse e la traduzione a vista di un brano scientifico dalla lingua inglese in lingua italiana. Durante le prove non e' concesso l'uso di libri o strumenti o di qualunque apparecchio elettronico, compresi telefoni cellulari, tablet, smartwatch, calcolatrici, pena l'esclusione dal concorso. Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30. L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sara' reso noto sul sito Internet (https://www.unimol.it_- Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo determinato almeno venti giorni prima della data stabilita per il sostenimento della prova. La prova orale si intende superata con il punteggio di almeno 21/30. Al termine della prova orale la commissione formera' l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno di essi e curera' l'affissione di tale elenco all'albo della sede di esame. Il calendario delle prove scritte e della prova orale sara' pubblicato entro il giorno 8 settembre 2017 sul sito internet (https://www.unimol.it)_- Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo determinato. Il suddetto avviso in ordine alle date delle prove concorsuali, come sopra riportato, ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge, pertanto i candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi nel giorno e presso la sede di esame indicata muniti, esclusivamente, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in corso di validita': a) carta d'identita', passaporto, patente di guida, patente nautica, porto d'armi o tessera di riconoscimento personale se il candidato e' un dipendente statale; b) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio. La mancata presentazione alle prove d'esame comportera' l'esclusione dalla procedura concorsuale. L'assenza del candidato sara' considerata come rinuncia alla prova, qualunque ne sia la causa.
Art. 7 Titoli I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso ed allegati alla domanda stessa con una delle seguenti modalita': in originale; in copia autenticata; in copia conforme all'originale con apposita dichiarazione dell'atto di notorieta' e dichiarazione sostitutiva di certificazione (Allegato A) in cui si attestino la conformita' all'originale e il possesso di tutti i titoli dichiarati. Come stabilito dall'art. 40 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, per comprovare il possesso dei titoli, non possono essere prodotti certificati rilasciati dalla pubblica amministrazione e, pertanto, le certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a stati, qualita' personali e fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra i privati. Nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi, i certificati e gli atti di notorieta' sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 ovvero dalle dichiarazioni sostitutive di certificazioni e dalle dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta' (Allegato A). Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo originale dalle competenti autorita' diplomatiche o consolari oppure da un traduttore ufficiale. Ai predetti titoli non puo' essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10. Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i seguenti: a) titoli connessi ad attivita' lavorativa prestata: punteggio massimo attribuibile 5; b) titoli di studio: punteggio massimo attribuibile 3; c) titoli vari: punteggio massimo attribuibile 2. Sono valutabili esclusivamente i titoli presentati dal candidato con le modalita' previste dal presente articolo. La valutazione dei titoli e' effettuata dopo le prove scritte, limitatamente ai candidati presenti alle stesse, e prima di procedere alla valutazione dei relativi elaborati, tenendo conto dei criteri di attribuzione dei punteggi all'interno delle singole categorie di titoli valutabili. Al termine della procedura selettiva, decorsi sessanta giorni dalla pubblicazione della graduatoria di merito all'Albo di Ateneo, questa Amministrazione provvede a restituire ai candidati che ne abbiano fatto espressa richiesta, i documenti allegati alla domanda. I documenti dovranno essere ritirati presso il settore gestione personale tecnico-amministrativo e formazione dall'interessato o da un suo delegato entro trenta giorni dalla scadenza del predetto termine decorso il quale i titoli non saranno piu' restituiti.
Art. 8 Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti Al termine delle prove di esame, la commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito con l'osservanza della riserva di cui all'art. 1 del presente bando, secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo sulla base della somma della media dei voti riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale da ciascun candidato. A tale somma si aggiunge il punteggio attribuito ai titoli. Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano titolo ad usufruire della riserva di cui all'art. 1 del presente bando, l'amministrazione procedera' all'assunzione, ai sensi della normativa vigente, secondo l'ordine della graduatoria di merito. Per la formazione della graduatoria di merito saranno osservate, a parita' di punteggio, le disposizioni vigenti in materia di preferenza e precedenza. A tal fine, i candidati che avranno superato il colloquio dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al magnifico rettore dell'Universita' degli studi del Molise, settore Gestione personale tecnico-amministrativo e formazione, entro il termine perentorio di quindici giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in originale o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di preferenza e/o di precedenza, di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, valutabili a parita' di merito e a parita' di titoli, gia' indicati nella domanda di partecipazione alla selezione. La copia autentica puo' essere sostituita da apposita dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', resa ai sensi dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, come integrato dall'art. 15 della legge n. 3/2003, che attesti la conformita' all'originale della copia dell'atto in possesso del candidato o del documento rilasciato o conservato da una pubblica amministrazione. Tale documentazione dovra' pervenire, entro i termini sopra indicati, secondo una delle modalita' indicate nell'art. 3 del presente bando di concorso. A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata: 1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; 2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; 3) ai sensi dell'art. 3, comma 7, della legge n. 127/1997, come modificato dall'art. 2 della legge n. 191/1998, se due o piu' candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo stesso punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'. La graduatoria di merito, previa approvazione degli atti concorsuali, sara' affissa all'Albo Ufficiale di Ateneo on-line all'indirizzo https://www.albo.unimol.it_e pubblicata sul sito internet all'indirizzo https://www.unimol.it_- Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo determinato. Della avvenuta affissione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Dal giorno successivo a quello del suddetto avviso decorrono i termini per eventuali impugnative.
Art. 9 Assunzione in servizio Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare il contratto di lavoro individuale a tempo determinato, per un periodo di 12 mesi, in regime orario part-time al 70%, in conformita' a quanto previsto dal C.C.N.L. del comparto universita'. Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto di preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto individuale, salvo rinnovo o proroga in relazione alle esigenze di realizzazione del progetto. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato puo' trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato entro trenta giorni dall'assunzione a produrre la documentazione attestante i requisiti dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa vigente. Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la possibilita' di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato impedimento, non si da' luogo alla stipula del contratto, ovvero si provvede, per i rapporti gia' instaurati, all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, inoltre, l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento.
Art. 10 Responsabile del procedimento Ai sensi della legge n. 241/1990, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al presente bando e' il dott. Francesco Sanginario - responsabile del settore Gestione personale tecnico-amministrativo e formazione.
Art. 11 Trattamento dei dati personali I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art. 13 del decreto legislativo n. 196/2003, saranno trattati per le finalita' di gestione della procedura selettiva e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art. 7 del decreto legislativo n. 196/2003 nei confronti del titolare o al responsabile, anche per il tramite di un incaricato del trattamento dei dati personali. Titolare del trattamento dei dati e' l'Universita' degli studi del Molise nella persona del rettore, domiciliato per la carica in Campobasso, via de Sanctis s.n.c..
Art. 12 Diritto di accesso Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi della normativa vigente in materia.
Art. 13 Norme finali Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando e dal citato Regolamento per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di attivita' connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici progetti di miglioramento dei servizi offerti, emanato con D.R. n. 850/2005, valgono le norme generali in materia di accesso ai pubblici impieghi, nonche' le norme generali che disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute nel vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto universita'. L'Universita' degli studi del Molise si riserva, a suo insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il presente bando per ragioni di carattere finanziario e/o per motivi di opportunita' e/o per sopraggiunte disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto. L'Universita' degli studi del Molise si riserva altresi' la facolta' di non procedere all'assunzione in servizio del candidato vincitore in relazione alla effettiva disponibilita' finanziaria dell'Amministrazione senza che da parte di questi insorga alcuna pretesa o diritto. Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, all'albo ufficiale di ateneo on-line all'indirizzo https://www.albo.unimol.it_e pubblicato sul sito internet all'indirizzo https://www.unimol.it_- Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo determinato. Campobasso, 3 luglio 2017 Il rettore: Palmieri