Concorso per 4 funzionari (lazio) AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poich� � scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 4
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 98 del 11-12-2018
Sintesi: AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI Concorso (Scad. 9 febbraio 2019) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di quattro posti di funzionario di livello iniziale, in prova, area tecnica. ...
Ente: AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
Regione: LAZIO
Provincia: ROMA
Comune: ROMA
Data di pubblicazione 11-12-2018
Data Scadenza bando 09-02-2019
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AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

Concorso (Scad. 9 febbraio 2019)

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di quattro posti di funzionario di livello iniziale, in prova, area tecnica.

 
 
                             L'AUTORITA' 
 
(Delibera n. 555/18/Cons). 
    Nella riunione di Consiglio del 13 novembre 2018; 
    Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481, recante  «Norme  per  la
concorrenza e  la  regolazione  dei  servizi  di  pubblica  utilita'.
Istituzione delle autorita' di regolazione dei  servizi  di  pubblica
utilita'»; 
    Vista la legge 31  luglio  1997,  n.  249,  recante  «Istituzione
dell'Autorita' per  le  garanzie  nelle  comunicazioni  e  norme  sui
sistemi delle telecomunicazioni e radiotelevisivo», ed in particolare
l'art. 1, commi 9 e 18; 
    Visto il decreto legislativo  30  marzo  2001,  n.  165,  recante
«Norme generali sull'ordinamento del  lavoro  alle  dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche» ed, in particolare,  l'art.  35,  comma  3
concernente la «[...]  facolta',  per  ciascuna  amministrazione,  di
limitare nel bando il numero degli eventuali  idonei  in  misura  non
superiore al  venti  per  cento  dei  posti  messi  a  concorso,  con
arrotondamento all'unita' superiore [...]»; 
    Vista  la  delibera  n.  17/98,  del  16  giugno  1998,   recante
«Approvazione dei regolamenti concernenti la gestione  amministrativa
e  la  contabilita',  il  trattamento  giuridico  ed  economico   del
personale dell'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni»; 
    Vista la delibera n. 223/12/Cons, del  12  aprile  2012,  recante
«Adozione del nuovo Regolamento  concernente  l'organizzazione  e  il
funzionamento dell'Autorita'»,  come  modificata,  da  ultimo,  dalla
delibera n. 405/17/Cons; 
    Vista la delibera n. 406/17/Cons, del 31  ottobre  2017,  recante
«Modifiche alla delibera n. 172/17/Cons concernente «Attuazione della
nuova organizzazione dell'autorita': individuazione degli  uffici  di
secondo livello», come  modificata,  da  ultimo,  dalla  delibera  n.
232/18/Cons; 
    Vista la delibera n. 315/07/Cons,  del  6  giugno  2007,  recante
«Definizione della nuova dotazione  organica  dell'Autorita'  per  le
garanzie nelle comunicazioni in applicazione dell'art. 1, comma  543,
della legge 27 dicembre 2006, n. 296», come  modificata,  da  ultimo,
dalla delibera n. 374/11/Cons; 
    Vista la delibera n. 351/11/Cons, del  15  giugno  2011,  recante
«Disposizioni per assicurare la copertura dei  posti  previsti  dalla
dotazione organica e conseguenti modifiche al regolamento concernente
il trattamento giuridico ed economico del personale»; 
    Vista la Convenzione quadro in materia di  procedure  concorsuali
per  il  reclutamento  del  personale  delle  Autorita'  indipendenti
adottata ai  sensi  dell'art.  22,  comma  4,  del  decreto-legge  n.
90/2014, convertito nella legge 11 agosto 2014, n. 114,  sottoscritta
in data 9 marzo 2015; 
    Considerati i fabbisogni assunzionali rilevati  per  il  triennio
2018-2020 con  riferimento  alle  esigenze  e  alle  professionalita'
necessarie  a  ricoprire  i  posti   vacanti   nella   qualifica   di
funzionario; 
    Considerato, in particolare, le criticita' connesse alla  carenza
di risorse umane con  formazione  tecnica  per  le  quali  rileva  la
necessita' di reclutare quattro unita' di funzionari  -  in  possesso
del predetto  profilo  -  da  inquadrare  nel  ruolo  della  carriera
funzionariale del  personale  di  ruolo  dell'Autorita',  al  livello
iniziale  della  scala  stipendiale,  e  destinare  alle   specifiche
attivita' istituzionali dell'Autorita'; 
    Considerato  che  l'art.  28  del   Regolamento   del   personale
attribuisce  all'Autorita'  il  potere  di  stabilire  nei  bandi  di
concorso, entro i limiti previsti  dalla  normativa  in  vigore,  una
riserva di posti per il personale di  ruolo,  per  il  personale  con
contratto a tempo determinato ovvero per  il  personale  in  comando,
fuori ruolo o provvedimenti analoghi  incluso  il  personale  di  cui
all'art. 4 del Regolamento di organizzazione; 
    Considerata  l'opportunita',  al  fine  di  non   disperdere   le
esperienze  lavorative  gia'  maturate  nell'ambito  dello  specifico
settore di competenza tecnica, di prevedere una riserva di  un  posto
in favore del suddetto personale  che,  in  possesso  del  menzionato
profilo  tecnico,  attualmente  presti  servizio  in  Autorita',  con
qualifica di funzionario, da almeno due anni; 
    Visto l'art. 34 che impone il previo superamento di  un  concorso
pubblico per  l'immissione  nel  ruolo  organico  dell'Autorita'  del
personale a contratto e di quello comunque distaccato; 
    Ritenuto pertanto opportuno, sulla base delle  valutate  esigenze
funzionali di carattere  specialistico,  destinare quattro  posti  di
funzionario per l'area tecnica e di ricoprire le vacanze in  organico
relative a tale profilo nel rispetto di una equilibrata  ripartizione
del personale tra le  due  sedi  dell'Autorita',  ferma  restando  la
verifica della corretta copertura della spesa; 
    Avuto riguardo alle interlocuzioni attivate, ai sensi e  per  gli
effetti delle disposizioni di cui alla sopracitata  Convenzione,  con
le amministrazioni delle Autorita' firmatarie del medesimo Accordo; 
    Constatata l'insussistenza di interesse di dette  Amministrazioni
al reclutamento di personale  con  l'indicato  profilo  professionale
tecnico; 
    Considerate, altresi', le disposizioni di cui all'art.  2,  comma
7, della citata Convenzione quadro concernenti i termini di validita'
e di utilizzo della graduatoria concorsuale, laddove e' previsto che:
«Entro il primo anno di validita' della graduatoria relativa  ad  una
procedura concorsuale, le Autorita' che non vi  hanno  aderito  hanno
l'obbligo di utilizzare  la  graduatoria  stessa,  nei  limiti  della
disponibilita' di candidati idonei non vincitori [...]. Dopo il primo
anno  e  fino  alla  cessazione  della   validita'   della   suddetta
graduatoria, le  Autorita'  che  non  hanno  aderito  alla  procedura
concorsuale possono comunque procedere all'assunzione  dei  candidati
idonei non vincitori [...]»; 
    Vista la  proposta  del  Servizio  risorse  umane  e  strumentali
formulata sulla base degli orientamenti  espressi  dal  Consiglio  in
ordine alla presente procedura concorsuale; 
    Udita la relazione del Presidente; 
 
                              Delibera: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
Adozione di un bando di concorso pubblico, per titoli ed  esami,  per
      il reclutamento di quattro funzionari con profilo tecnico 
 
 
    1. Con il bando di concorso allegato alla  presente  delibera  e'
indetta una procedura  concorsuale,  per  titoli  ed  esami,  per  il
reclutamento di quattro funzionari con profilo tecnico  da  assumere,
in prova, con inquadramento nel ruolo  della  carriera  funzionariale
del personale di ruolo  dell'Autorita',  al  livello  iniziale  della
scala stipendiale. 
    2. Gli oneri derivanti dall'adozione della presente delibera, ivi
compresi i compensi  e  le  spese  per  i  componenti  esterni  della
Commissione di concorso di cui  all'art.  4  dell'allegato  bando  di
concorso,  da  determinarsi  con  provvedimento  del  direttore   del
Servizio  risorse  umane  e  strumentali,   trovano   copertura   nei
pertinenti capitoli di bilancio relativi alle spese  di  reclutamento
del personale. 
    3. Il Servizio risorse umane e strumentali provvede a  dar  corso
agli adempimenti connessi all'attuazione della presente delibera. 
    La presente delibera e' pubblicata, unitamente  al  bando,  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica  italiana  -  4ª  Serie  speciale
«Concorsi ed esami», e sul sito web dell'Autorita'. 
 
      Roma, 13 novembre 2018 
 
                                               Il Presidente: Cardani 
                                                           Allegato A 
 
Bando di concorso pubblico per titoli ed esami, a  quattro  posti  di
  funzionario di livello iniziale, area tecnica, in prova 
 
 
                               Art. 1. 
 
 
                          Posti a concorso 
 
    1. E' indetto un concorso pubblico,  per  titoli  ed  esami,  per
l'assunzione in prova di quattro funzionari di livello iniziale,  con
formazione  tecnica,  da  inquadrare   nel   ruolo   della   carriera
funzionariale al livello iniziale della scala stipendiale. 
    2. Ai sensi dell'art. 28, comma 5 del Regolamento concernente  il
trattamento giuridico ed economico del  personale  e'  stabilita  una
riserva  di  un  posto  per  il  personale  con  contratto  a   tempo
determinato, in comando, fuori ruolo o provvedimenti analoghi incluso
il personale di cui all'art. 4 del Regolamento  di  organizzazione  e
funzionamento  dell'Autorita'  ed  in  servizio,  con  qualifica   di
funzionario, da almeno due anni. 
    3. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori e'
disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e  con  le  altre
disposizioni di legge in materia di pianta organica e assunzione  nei
ruoli dell'Autorita'. 
 
                               Art. 2. 
 
 
                       Requisiti di ammissione 
 
    1. Possono partecipare al concorso indetto all'art. 1 coloro  che
sono in possesso dei seguenti requisiti: 
      a. cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza  di  altro  Stato
membro dell'Unione europea, ai sensi del decreto del  Presidente  dei
Consiglio dei ministri del 7 febbraio 1994, n. 174; 
      b. idoneita' fisica all'impiego,  da  accertarsi  da  parte  di
istituzioni sanitarie pubbliche; 
      c. godimento dei diritti politici, (per i  cittadini  di  altro
Stato membro dell'Unione europea nello Stato  di  appartenenza  o  di
provenienza); 
      d.  diploma  di  laurea  vecchio  ordinamento   ovvero   laurea
specialistica  o  laurea  magistrale,  in   ingegneria   informatica,
ingegneria elettronica, ingegneria delle telecomunicazioni, o  titolo
equipollente, conseguito con votazione  non  inferiore  a  105/110  o
punteggio equivalente. Il diploma di laurea estero sara'  considerato
utile purche' riconosciuto equipollente ad uno dei diplomi di  laurea
italiani; a tal fine la domanda di ammissione al concorso deve essere
corredata, a pena di esclusione, dal provvedimento di  riconoscimento
dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano in base
alla normativa vigente, con l'indicazione della scala di  valutazione
utilizzata  per  l'attribuzione  del  voto.  Le  equipollenze  devono
sussistere alla data di scadenza stabilita per la presentazione delle
domande; 
      e. possesso di uno dei seguenti requisiti: 
        1) abbiano un'esperienza documentata di almeno tre anni  dopo
la laurea in settori e materie interessanti l'attivita' istituzionale
dell'Autorita' con particolare riferimento alle discipline tecniche: 
          attraverso  l'impiego,  nella  carriera  direttiva,  presso
uffici della pubblica amministrazione, o di enti o istituti o imprese
di rilievo nazionale, comunitario o internazionale; 
          in significative e continuative esperienze  di  formazione,
di  studio  e  ricerca  in  primarie   istituzioni   di   ricerca   o
universitarie o presso istituzioni pubbliche e/o societa' nazionali o
internazionali; 
          nell'attivita' professionale  presso  studi  tecnici  o  di
consulenza; 
        2) abbiano prestato servizio,  in  qualita'  di  funzionario,
anche non di ruolo, o con contratto di  specializzazione,  ovvero  in
seguito a comando, distacco o fuori ruolo presso l'Autorita'  per  un
periodo non inferiore ad un anno; 
    2. Ai fini del calcolo dell'esperienza qualificata  post-lauream,
nel caso in cui siano state  svolte  piu'  attivita'  ed  esperienze,
anche in contesti lavorativi diversi,  i  relativi  periodi  potranno
essere cumulati. Tuttavia, qualora piu' attivita' siano state  svolte
contemporaneamente, si terra' conto, ai fini del cumulo dei  periodi,
di una sola di  esse.  Le  attivita'  di  ricerca  saranno  utilmente
considerate solo se svolte nel contesto  di  un  rapporto  di  natura
istituzionale dal quale derivi un impegno continuativo per almeno tre
mesi.  Salvo  quanto  precisato  successivamente,  le  attivita'   di
tirocinio  e  praticantato  saranno  utilmente  considerate  solo  se
svolte, per un periodo di almeno quattro mesi, presso istituzioni e/o
societa'  qualificate  ovvero  istituzioni  pubbliche   nazionali   o
comunitarie. Ai fini del possesso dei requisiti di ammissione e della
valutazione dei titoli, per appartenenza alla carriera  direttiva  si
intende l'inquadramento  in  una  posizione  corrispondente  all'area
funzionale  C  dell'ordinamento  professionale  del   personale   del
comparto dei Ministeri di cui al CCNL relativo al biennio  1998-1999.
Ai fini del calcolo del periodo minimo  necessario  per  l'ammissione
sono considerati prioritariamente i  periodi  di  attivita'  che  non
danno  luogo  a  punteggi  maggiori  in  relazione  alla  particolare
qualificazione dell'attivita'. 
    3. I requisiti  indicati  nel  presente  articolo  devono  essere
posseduti  alla  data  di  scadenza  del  termine  stabilito  per  la
presentazione  della  domanda  di  ammissione  al  concorso;   quelli
indicati alle precedenti lettera a), b) devono essere posseduti  alla
data dell'assunzione. 
    4. Non possono accedere all'impiego presso l'Autorita': 
      a) coloro che abbiano  riportato  condanne  penali  passate  in
giudicato e subite per reati  conseguenti  a  comportamenti  ritenuti
incompatibili con le funzioni da espletare nell'Autorita'; 
      b) coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo; 
      c)  coloro  che  siano   stati   destituiti,   dispensati   per
persistente   insufficiente   rendimento   o   dichiarati    decaduti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver  conseguito
l'impiego  mediante  produzione  di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' insanabile o, comunque, con mezzi fraudolenti; 
    5.  Tutti  i  candidati  si   intendono   ammessi   con   riserva
dell'accertamento  dei  requisiti  prescritti  per  l'ammissione.  Il
direttore del Servizio risorse umane e strumentali, con provvedimento
motivato, dispone in  ogni  momento  l'esclusione  dal  concorso  dei
candidati privi dei requisiti di  ammissione  previsti  dal  presente
articolo ovvero in caso  di  irricevibilita'  o  incompletezza  della
domanda di ammissione al concorso. 
 
                               Art. 3. 
 
 
                        Domande di ammissione 
 
    1. La domanda di ammissione al concorso dovra' essere redatta,  a
pena di irricevibilita', in carta semplice con carattere  stampatello
e firmata dal candidato secondo lo schema del modulo allegato n. 1 al
presente bando. Copia del  modulo  di  domanda  potra'  essere  anche
stampata dal sito internet «www.agcom.it». Sulla busta contenente  la
domanda di ammissione al concorso dovra' essere indicato: «IF0». 
    2. La domanda dovra' essere  spedita  a  mezzo  raccomandata  con
avviso  di  ricevimento   all'Autorita'   per   le   garanzie   nelle
comunicazioni Centro direzionale -  Torre  Francesco  -  Isola  B5  -
80143, Napoli - entro il termine perentorio di giorni  sessanta,  che
decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del  presente
bando nella Gazzetta Ufficiale  -  4ª  Serie  speciale  «Concorsi  ed
esami». A tal fine fara' fede la data del timbro dell'ufficio postale
accettante. 
    3. Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia  la
causa,  anche  se  non  imputabile  al  candidato,  comporta  la  non
ammissibilita'  del  candidato  stesso  al  concorso.   Non   saranno
accettate domande inviate con modalita' diverse da quella indicata al
comma 2. 
    4. Il termine di scadenza per la spedizione, ove cada  in  giorno
festivo, e' prorogato al giorno seguente non festivo. 
    5. Nella domanda di ammissione  al  concorso  il  candidato  deve
dichiarare, tra l'altro: 
      a. il nome e cognome; 
      b. il luogo e la data di nascita; 
      c. la residenza; 
      d.  il  recapito  al  quale  chiede  che  siano  trasmesse   le
comunicazioni relative al presente concorso e un recapito telefonico; 
      e. il possesso dei requisiti di cui all'art. 2; 
      f. il comune  nelle  cui  liste  elettorali  risulti  iscritto,
ovvero i motivi della non  iscrizione  o  cancellazione  dalle  liste
medesime; 
      g. se abbia riportato condanne penali,  indicando  gli  estremi
del provvedimento di condanna o di  applicazione  dell'amnistia,  del
condono, dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del  reato
(la dichiarazione va resa anche se negativa); 
      h.  se  abbia  procedimenti  penali  pendenti  a  suo   carico,
indicando gli estremi del procedimento ed il  titolo  del  reato  (la
dichiarazione va resa anche se negativa); 
      i. di non essere stato  dispensato  o  destituito  dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato  dichiarato
decaduto ne' licenziato senza preavviso da un  impiego  pubblico  per
averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi  o  invalidi
o, comunque, con mezzi fraudolenti; 
      j. il diploma di laurea posseduto, con l'indicazione della data
di conseguimento, del  voto  riportato  e  dell'esatta  denominazione
dell'universita' che lo ha rilasciato. I titoli di studio  conseguiti
all'estero saranno considerati validi soltanto se sara' allegato alla
domanda  il  provvedimento   di   riconoscimento   di   equipollenza,
rilasciato dalla competente Autorita', con l'indicazione del tipo  di
laurea corrispondente al titolo estero  e  della  votazione  prevista
dall'ordinamento universitario italiano equivalente alla  valutazione
con cui e' stato conseguito il titolo estero; 
      k. la posizione nei riguardi degli obblighi militari; 
      l.  i   servizi   eventualmente   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni e le  cause  di  risoluzione  dei  predetti  rapporti
d'impiego; 
      m. le esperienze qualificate e documentate, servizi, ricerca, o
attivita' professionali - maturate dopo il conseguimento del  diploma
di laurea, utili ai fini di quanto previsto dall'art. 2, lettera  e),
e per la  valutazione  dei  titoli  di  cui  al  successivo  art.  6,
specificando: 
        la natura dell'attivita' svolta e la  tipologia  contrattuale
di riferimento nonche' la posizione  ricoperta  (impiego  pubblico  o
privato, con precisazione della carriera o categoria e del livello di
inquadramento; libera professione; ecc.); 
        il  contenuto  dell'attivita'  e  delle  funzioni  esercitate
(studio  o  ricerca;   istruttoria   di   provvedimenti;   consulenza
professionale, specificando  le  discipline  tecniche  di  prevalente
applicazione); 
        la denominazione, la sede ed il settore di  competenza  degli
enti o imprese o studi professionali presso i quali l'attivita' o  il
servizio sono stati svolti; 
        la data di inizio (giorno, mese ed anno) e quella di  termine
(giorno, mese ed anno) per ogni periodo di attivita'; 
      n. la lingua straniera scelta, fra inglese e francese,  per  la
prova orale; 
      o. eventuali titoli di precedenza o  preferenza  e  le  riserve
stabiliti da disposizioni di legge; 
      p. elenco dei titoli valutabili ai sensi del successivo art. 6.
Devono essere indicati i titoli, professionali o di studio, attinenti
l'attivita' istituzionale dell'Autorita', nonche'  la  conoscenza  di
lingue straniere, diverse  da  quella  scelta  per  la  prova  orale;
l'indicazione dei titoli  e  della  conoscenza  della  lingue  dovra'
essere circostanziata con gli elementi idonei a  consentire  l'esatta
individuazione dell'ente o istituto, pubblico o privato, nazionale  o
estero, che ha rilasciato il titolo,  nonche'  l'attribuzione  di  un
punteggio o  di  valutazione  di  merito.  Devono,  altresi',  essere
indicate le pubblicazioni ed i lavori a stampa di carattere  tecnico,
attinenti    all'attivita'    istituzionale    dell'Autorita'.     Le
pubblicazioni ed i  lavori  a  stampa  devono  essere  allegati  alla
domanda di partecipazione al concorso e  nell'ipotesi  che  siano  in
corso di pubblicazione, ne deve  essere  allegato  il  dattiloscritto
corredato da un'attestazione dell'editore, o  da  una  circostanziata
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', dalla quale  risulti
che  il  dattiloscritto  in  parola  e'  stato   accettato   per   la
pubblicazione. 
    6. Alla domanda dovranno essere allegati il curriculum  formativo
e professionale, datato e sottoscritto  con  firma  autografa,  e  la
fotocopia integrale di un documento di identita', che  si  intendera'
prodotta con riferimento alle dichiarazioni contenute nei documenti e
alla conformita' di fotocopie agli originali, prodotti con la domanda
di concorso, per le finalita' previste dagli articoli  46  e  47  del
decreto del Presidente della Repubblica 28  dicembre  2000,  n.  445;
l'assenza del documento di identita' comportera' l'invalidita'  delle
dichiarazioni effettuate e dei documenti non prodotti in originale  o
in copia autentica,  senza  possibilita'  di  regolarizzazione  degli
stessi. 
    7. In caso di presentazione di  istanze,  atti  o  documenti  e/o
pubblicazioni  in  lingua  straniera,  deve   essere   allegata   una
traduzione  in  lingua  italiana,  certificata  conforme   al   testo
straniero, redatta  dalla  competente  rappresentanza  diplomatica  o
consolare. 
    8. Dalla domanda deve risultare l'autorizzazione in modo espresso
agli enti privati o alle persone fisiche, eventualmente citati  nella
domanda in qualita' di datori di lavoro, a fornire conferma scritta a
seguito di specifica richiesta dell'Autorita' volta ad  accertare  se
le dichiarazioni di cui al precedente comma 5 sono veritiere. 
    9. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge 5 febbraio  1992,  n.  104  («legge  quadro  per  l'assistenza,
l'integrazione sociale, e i diritti delle persone  handicappate»),  i
candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della  medesima
legge, devono specificare, nella domanda di ammissione  al  concorso,
la necessita' di tempi aggiuntivi e/o gli ausili per  lo  svolgimento
delle prove  del  concorso,  in  relazione  allo  specifico  handicap
posseduto. E' anche possibile attestare di essere stato  riconosciuto
portatore  di  handicap  ai  sensi  del  citato   art.   3   mediante
dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  effettuata  ai  sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Qualora  l'Autorita'  riscontri  la   non   veridicita'   di   quanto
autocertificato dal candidato, procede all'annullamento  delle  prove
dallo stesso sostenute. 
    10.  L'Autorita'  non  assume  alcuna  responsabilita'   per   la
dispersione delle comunicazioni dipendente  da  inesatta  indicazione
del recapito da parte dell'aspirante  oppure  da  mancata  o  tardiva
comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda,  e
per eventuali disguidi postali o telegrafici imputabili  a  fatto  di
terzi, caso fortuito o forza maggiore. 
    11. Le informazioni relative al concorso saranno disponibili  nel
sito Internet www.agcom.it 
 
                               Art. 4. 
 
 
                      Commissione esaminatrice 
 
    1. La commissione esaminatrice del  concorso,  da  nominarsi  con
successiva  delibera,  sara'  costituita  da   esperti   di   provata
competenza nelle materie oggetto delle  prove  d'esame  del  concorso
scelti tra Professori ordinari di discipline tecniche, tra Magistrati
delle giurisdizioni superiori, Dirigenti generali dello Stato  e  tra
Dirigenti  dell'Autorita',  anche  in  quiescenza.  Per   le   lingue
straniere  e  per  particolari  esigenze  tecniche  e  funzionali  la
commissione potra' essere integrata da uno o piu' componenti esperti. 
 
                               Art. 5. 
 
 
        Prove di esame, criteri di attribuzione dei punteggi 
 
    1. Il concorso e' articolato in un'eventuale prova  preselettiva,
nella valutazione dei titoli, in una prova scritta teorico-pratica  e
in una prova orale. 
    2. Il punteggio massimo complessivamente attribuibile e'  di  100
punti ripartiti in punti 25 per i  titoli;  30  punti  per  la  prova
scritta e 45 punti per la prova  orale.  La  valutazione  dei  titoli
precede le prove d'esame ed e' effettuata  dalla  commissione  previa
determinazione dei criteri di valutazione e nel rispetto dei  criteri
generali stabili  dal  bando.  Sono  ammessi  alla  prova  scritta  i
candidati che ottengano  almeno  12,5  punti  nella  valutazione  dei
titoli. Sono ammessi alla  prova  orale  i  candidati  che  ottengano
almeno 15 punti nella prova scritta. 
    3. Il punteggio complessivo sara'  determinato  dalla  somma  dei
punteggi utili riportati nella valutazione dei  titoli,  nella  prova
scritta e nella prova orale. Sono considerati idonei i candidati  che
hanno conseguito almeno 70 punti. 
    4. La prova scritta  e  quella  orale  verteranno  sulle  materie
riportate nell'allegato n. 2 al  presente  bando.  Nell'ambito  della
prova orale sara' accertata la conoscenza di una lingua  straniera  a
scelta dal candidato tra inglese e francese ed indicata nella domanda
di concorso. 
    5. In relazione al numero dei candidati ammessi al  concorso,  il
Consiglio, su proposta della commissione, puo'  stabilire  che  venga
espletata una prova preselettiva, effettuata anche con  l'ausilio  di
sistemi  elettronici,   ed   utilizzando   criteri   di   svolgimento
preventivamente stabiliti dalla commissione stessa  e  comunicati  ai
candidati  prima  dell'inizio  della  prova.  La  prova  preselettiva
precede la valutazione dei titoli e le  prove  di  esame  scritta  ed
orale. La prova e' intesa  ad  accertare  il  possesso  di  idonea  e
specifica  preparazione  professionale  in  relazione  alle  mansioni
previste per il funzionario di  livello  iniziale.  I  candidati  che
hanno  prestato  servizio  in  Autorita'  con   contratto   a   tempo
determinato o di specializzazione, ovvero  svolto  periodi  di  stage
presso l'Autorita', sono esonerati dalla prova preselettiva. 
    6. Sulla base dei risultati  della  prova  preselettiva,  per  la
quale e' previsto un punteggio massimo di 100 punti,  e'  formato  un
elenco dei candidati ammessi alla fase  successiva.  Sono  ammessi  i
candidati che riportano una  votazione  di  almeno  70  punti.  Sono,
comunque, ammessi coloro che sono collocati in detto elenco entro  il
quarantesimo posto, nonche' i candidati eventualmente classificati ex
aequo al quarantesimo posto.  Il  punteggio  conseguito  nella  prova
preselettiva  non  viene  preso  in  considerazione  al  fine   della
formazione della graduatoria finale di merito. L'elenco di coloro che
hanno  superato  la  prova  preselettiva   e'   pubblicato   mediante
affissione presso  la  sede  di  Napoli  dell'Autorita'  e  sul  sito
internet dell'Autorita'. 
 
                               Art. 6. 
 
 
                       Valutazione dei titoli 
 
    1. La commissione  esaminatrice  determina  preliminarmente,  per
ciascuna delle categorie di titoli di seguito indicate, i criteri per
l'attribuzione del relativo punteggio. 
    2. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli e'  25  punti.  Il
risultato della valutazione dei titoli  e'  reso  noto  ai  candidati
mediante  affissione  presso  la  sede  di  Napoli  dell'Autorita'  e
mediante pubblicazione sul sito internet dell'Autorita'. I  titoli  a
tal fine valutabili sono i seguenti: 
      a. titoli  relativi  all'esperienza  qualificata  post-lauream,
diversa da quella di cui al successivo punto e), da valutarsi secondo
i  criteri  di  rilevanza  ivi  stabiliti  limitatamente  al  periodo
eccedente quello minimo necessario per l'ammissione al concorso  fino
ad  un  massimo  di  6  punti  attribuiti  in  base  alla   rilevanza
professionale ed alla durata delle esperienze di lavoro maturate  nei
campi di interesse  dell'Autorita'  e  all'attinenza  con  i  compiti
istituzionali dell'Autorita'. Saranno considerati soltanto i  periodi
durante  i  quali  sono  state  svolte  attivita'  professionali,  di
carriera direttiva, o di ricerca, riportate nel modulo di domanda,  e
conformi alle caratteristiche e negli ambiti descritti dall'art. 2, e
risultanti dalle dichiarazioni sostitutive o dalle  attestazioni  dei
datori  di  lavoro,  che  ne  attestino  la  durata  ed  il  regolare
svolgimento. Per la determinazione dei periodi  utilmente  valutabili
si applicano i criteri indicati all'art. 2,  comma  2,  del  presente
bando; 
      b.  altri  titoli,  professionali  o   di   studio,   attinenti
l'attivita' istituzionale dell'Autorita' o la  conoscenza  di  lingue
straniere diverse da quella prescelta  dal  candidato  per  la  prova
orale punteggio massimo di 13 punti cosi' ripartiti: 
        voto conseguito nel diploma di laurea prescritto:  0,5  punti
per ogni voto superiore al 105; 
        lode: 1,5 punti; 
        diploma  di  dottorato   di   ricerca   ovvero   diploma   di
specializzazione o perfezionamento o master, della durata  di  almeno
un anno accademico, con particolare riferimento a quelli  in  materie
di interesse dell'Autorita', svolti presso universita' o istituti  di
istruzione universitaria italiani o  esteri  e  scuole  superiori  di
amministrazione pubblica dipendenti da amministrazioni centrali dello
Stato o altri organismi qualificati: fino ad un massimo di 3 punti; 
        periodi  di  formazione  o  stage  in  materie  di  interesse
dell'Autorita' svolti presso pubbliche amministrazioni,  universita',
enti,  istituti  o  imprese  di  rilievo  nazionale,  comunitario   o
internazionale: fino ad un massimo di 2 punti; 
        abilitazione all'esercizio di professioni per  le  quali  sia
necessario il possesso del diploma di laurea: 2 punti; 
        conoscenza di lingue straniere diverse da quella  scelta  per
la prova orale: fino ad un massimo di 2 punti. 
    (Saranno   considerati   come   titoli   quelli   risultanti   da
dichiarazioni sostitutive o attestazioni, circostanziate e dichiarati
nel modulo di domanda; la conoscenza delle  lingue  che  non  saranno
oggetto  di  esame  orale  dovra',  comunque,  essere   correlata   a
specifiche attestazioni rilasciate da  organismi,  enti  o  istituti,
pubblici  o  privati,  nazionali  o  internazionali,  salvo  che   il
candidato non attesti trattarsi di madrelingua); 
      c. pubblicazioni a stampa di  carattere  tecnico:  fino  ad  un
massimo di 4 punti. 
    (Saranno oggetto di valutazione soltanto i  lavori  attinenti  ai
campi di interesse per l'attivita' istituzionale dell'Autorita'); 
      d.  attivita'  di  insegnamento   in   corsi   universitari   o
post-universitari presso Istituti pubblici e privati di  riconosciuta
importanza, purche' documentati dai vertici dell'Istituto: fino ad un
massimo di 2 punti; 
      e. anzianita' di servizio presso l'Autorita',  con  particolare
riferimento alla natura delle attivita' svolte e  alla  durata  della
stessa maturata  in  base  a  contratto  a  tempo  determinato  o  di
specializzazione,  per  periodi   eccedenti   quello   valutato   per
l'ammissione al concorso con esclusione  di  periodi  di  aspettativa
volontaria: 3 punti per ogni anno proporzionato all'effettiva durata. 
    3. Salve le disposizioni contenute  nel  decreto  del  Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n.  445,  gli  attestati  relativi
alle diverse categorie di titoli e  le  pubblicazioni  devono  essere
prodotti in  un  unico  esemplare  originale,  ovvero  in  fotocopia,
purche' accompagnati da una  dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di
notorieta' attestante che si tratta di copia conforme  all'originale.
Esclusivamente, a pena di non valutazione, a mezzo  raccomandata  con
avviso di  ricevimento,  saranno  presi  in  considerazione  solo  se
inoltrati entro il termine utile per la presentazione delle domande. 
 
                               Art. 7. 
 
 
                   Svolgimento delle prove d'esame 
 
    1. La data e la sede di svolgimento della  prova  scritta  ovvero
dell'eventuale prova  preselettiva  sono  pubblicati  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi  ed
esami» e sul sito internet dell'Autorita'. La pubblicazione ha valore
di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a
sostenere le prove d'esame. I  candidati  che  non  avranno  ricevuto
alcuna  comunicazione  di  esclusione  sono  tenuti   a   presentarsi
all'indirizzo,  nei  giorni  e  nell'ora  indicati   nella   Gazzetta
Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». 
    2. Per essere  ammessi  a  sostenere  le  prove  del  concorso  i
candidati devono essere muniti  di  un  documento  d'identita'  o  di
riconoscimento in corso di validita'. I  cittadini  di  Stato  membro
dell'Unione europea diverso dall'Italia devono essere  muniti  di  un
documento equipollente. 
    3. I risultati della prova scritta sono affissi presso la sede di
Napoli  dell'Autorita'  e  sono  pubblicati  sul  sito  Internet.  Ai
candidati che abbiano superato la prova scritta e' comunicata la data
fissata per la prova orale. 
    4. Durante lo svolgimento della prova preselettiva e delle  altre
prove d'esame si applicano, in quanto  compatibili,  le  disposizioni
contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio  1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni. 
 
                               Art. 8. 
 
 
                             Prova orale 
 
    1. La prova orale, finalizzata all'accertamento delle  cognizioni
e  dei  requisiti  tecnico-professionali  necessari  all'espletamento
delle funzioni proprie della qualifica da  conferire,  e'  articolata
secondo quanto indicato nell'allegato n. 2 al presente bando. 
 
                               Art. 9. 
 
 
                         Graduatoria finale 
 
    1. Espletate le prove del concorso, la  commissione  esaminatrice
redige la  graduatoria  di  merito  con  l'indicazione  dei  punteggi
conseguiti dai candidati. Il  punteggio  complessivo  e'  dato  dalla
somma dei punteggi riportati  nella  valutazione  dei  titoli,  nella
prova scritta, nella prova orale. 
    2.  L'Autorita'  approva  la  graduatoria  finale  in  base  alla
graduatoria di  merito  e  agli  eventuali  titoli  di  precedenza  o
preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti. 
    3. Fermo restando quanto precede, qualora due  o  piu'  candidati
risultino in graduatoria nella medesima posizione,  e'  preferito  il
candidato piu' giovane di eta'. 
    4. L'Autorita', sotto condizione dell'accertamento  del  possesso
dei requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego, nonche' dei
titoli rientranti tra quelli indicati al precedente art.  6  e  degli
eventuali titoli di precedenza o preferenza, dichiara  vincitori  del
concorso i primi classificati nella graduatoria finale, in relazione,
in prima istanza, al numero dei posti non riservati messi a  concorso
e, successivamente, in relazione al numero di posti riservati. 
    5. In caso di rinuncia  di  uno  dei  vincitori,  l'Autorita'  si
riserva la facolta' di assegnare ad altro candidato idoneo  il  posto
resosi disponibile,  seguendo  l'ordine  della  relativa  graduatoria
finale. 
    6. La graduatoria del concorso  e'  affissa  presso  la  sede  di
Napoli dell'Autorita' e pubblicata sul sito Internet  dell'Autorita'.
Di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi  ed
esami». 
    7.  L'Autorita'  si  riserva  la  facolta'  di   ricorrere   alla
graduatoria, nel termine di tre anni dalla data di approvazione della
stessa, per eventuali ulteriori assunzioni resesi necessarie. 
 
                              Art. 10. 
 
 
               Documenti per l'ammissione all'impiego 
 
    1. L'assunzione in servizio dei  candidati  dichiarati  vincitori
del concorso e' disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e
con altre disposizioni di legge  in  materia  di  pianta  organica  e
assunzione nei ruoli dell'Autorita'  ed  alla  verifica,  a  pena  di
decadenza, dell'effettivo possesso dei requisiti per l'ammissione  al
concorso ed all'impiego nonche'  dei  titoli  rientranti  tra  quelli
indicati al precedente art. 6. 
    2. I candidati dichiarati vincitori del concorso, per i quali  si
intende disporre l'assunzione in servizio, sono invitati, sotto  pena
di decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata
con avviso  di  ricevimento,  all'Autorita'  per  le  garanzie  nelle
comunicazioni  -  Servizio  risorse  umane  e  strumentali  -  Centro
direzionale, Isola B5, 80143 Napoli - entro il termine  stabilito  in
detta comunicazione, idonea documentazione  comprovante  il  possesso
dei soli stati, fatti o qualita' soggetti  a  modificazione,  nonche'
dichiarazione datata e sottoscritta di insussistenza di situazioni di
incompatibilita' all'assunzione dell'impiego presso  l'Autorita'.  La
documentazione deve essere in  regola  con  le  norme  sul  bollo  ed
ammissibile in sostituzione delle  normali  certificazioni  ai  sensi
degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000 e successive modificazioni. I candidati dipendenti di  ruolo
dello Stato  dovranno  presentare  esclusivamente  la  certificazione
medica e copia conforme dello stato matricolare  rilasciati  in  data
successiva all'invito a produrli. 
    3. I documenti presentati oltre il termine stabilito dal comma  2
del presente articolo non sono presi in considerazione  e  comportano
la decadenza  dal  diritto  alla  nomina  in  prova.  Si  considerano
prodotti in tempo utile i documenti spediti a mezzo  di  raccomandata
con avviso di ricevimento, ovvero consegnati a mano presso gli uffici
dell'Autorita' - Centro direzionale  Isola  B5  -  Napoli,  entro  il
termine stabilito dal comma 2 del presente articolo.  Ai  fini  della
determinazione della data di spedizione fa fede la  data  del  timbro
apposto dall'ufficio postale accettante ovvero quella  apposta  dagli
uffici dell'Autorita'. 
    4. E' facolta'  dell'Autorita'  sottoporre  a  visita  medica  di
controllo presso la A.S.L. competente per territorio i vincitori  del
concorso nei confronti dei quali si intenda procedere all'assunzione. 
    5. I vincitori del concorso sono nominati Funzionari  di  livello
iniziale in prova nella carriera direttiva  del  personale  di  ruolo
dell'Autorita' e saranno assegnati alla sede di Roma e alla  sede  di
Napoli sulla base delle esigenze organizzative. 
    6. I concorrenti utilmente  collocati  in  graduatoria  scelgono,
secondo l'ordine della graduatoria stessa, la  sede  di  assegnazione
tra Napoli e Roma nell'ambito dei posti messi a concorso. 
    7. L'accettazione della nomina in prova non puo' essere in  alcun
modo condizionata ed  include  la  disponibilita'  del  candidato  al
trasferimento in altra sede dell'Autorita'. 
    8.  In  seguito  al  conferimento  della  nomina  in  prova,  gli
interessati devono  presentarsi,  entro  il  termine  indicato  nella
relativa comunicazione, presso la sede di Napoli. Eventuali  proroghe
di detto termine sono concesse  solo  per  giustificati,  documentati
motivi. 
    9. I candidati che hanno conseguito  la  nomina  e  non  assumono
servizio senza giustificato motivo entro il prescritto termine,  sono
dichiarati decaduti dalla nomina. 
    10.  Il  Servizio  risorse  umane   e   strumentali   effettuera'
controlli, anche a campione, ai sensi dell'art. 71  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  28  dicembre  2000,  n.   445,   sulla
veridicita' delle dichiarazioni rese  nella  domanda  di  ammissione.
Entro il termine  di  trenta  giorni  dalla  data  di  assunzione  in
servizio il vincitore del concorso dovra' comunque presentare, a pena
di decadenza, al Servizio risorse umane e strumentali, un certificato
rilasciato da un'azienda sanitaria locale, da un medico militare o da
un ufficiale sanitario, attestante  l'idoneita'  fisica  al  servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego al quale il  concorso  si
riferisce. 
    11. La nomina in ruolo e' subordinata al  compimento,  con  esito
positivo, del periodo di prova. Il periodo di prova ha la  durata  di
sei mesi a decorrere dal giorno di effettivo inizio del  servizio  ed
e' prolungato per un periodo di tempo  eguale  a  quello  in  cui  il
dipendente sia  stato  assente,  a  qualunque  titolo,  dal  servizio
stesso. Il periodo di prova, se concluso favorevolmente, e' computato
come servizio di ruolo effettivo. Nell'ipotesi di esito  sfavorevole,
esso e' prorogato per altri sei  mesi,  al  termine  dei  quali,  ove
l'esito sia ancora sfavorevole, viene  dichiarata  dall'Autorita'  la
risoluzione del rapporto. 
    12. Il personale, gia' in servizio  presso  l'Autorita',  che  ha
partecipato al  concorso  risultandone  vincitore,  e'  esentato  dal
periodo di prova sempre che il servizio prestato  presso  l'Autorita'
sia stato di durata superiore al periodo di prova stesso. 
 
                              Art. 11. 
 
 
    Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati 
 
    1. Ai sensi dell'art. 13, comma 1,  del  decreto  legislativo  30
giugno 2003, n. 196 e s.m.i., si informano i  candidati  che  i  dati
personali sono raccolti e  conservati  presso  l'Autorita',  Servizio
risorse  umane  e  strumentali,  e  sono  trattati  anche  in   forma
automatizzata  ai  soli  fini  dell'espletamento  del   concorso   e,
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di  impiego,
per le finalita' inerenti alla gestione del  rapporto  medesimo,  con
logiche pienamente rispondenti alle predette finalita'. 
    2.  Per  il  trattamento,  da  parte  dell'Autorita',  dei   dati
conferiti non e' richiesto il consenso degli interessati. 
    3.   I   dati   personali   potranno   essere   comunicati   alle
Amministrazioni pubbliche ovvero ai soggetti terzi nei confronti  dei
quali la comunicazione risulti necessaria per finalita' connesse allo
svolgimento del concorso ovvero alla gestione dell'eventuale rapporto
d'impiego. 
    4. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati per l'adempimento degli obblighi  previsti  dalle  leggi  n.
104/1992 e n.  68/1999,  nonche'  per  l'accertamento  del  requisito
dell'idoneita' fisica all'impiego, previsto dall'art. 2  del  decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. 
    5. Ciascun candidato gode dei diritti  riconosciuti  dall'art.  7
del citato decreto legislativo n. 196/2003 tra i quali il diritto  di
accedere ai dati che lo riguardano; di far  aggiornare,  rettificare,
integrare i dati erronei o  incompleti;  di  far  cancellare  i  dati
trattati in violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al
trattamento dei dati che lo riguardano. 
    6. Titolare del trattamento e'  l'Autorita',  Centro  direzionale
Isola B5 - Napoli, nei cui confronti possono essere  fatti  valere  i
diritti di cui sopra. 
 
      Napoli, 13 novembre 2018 
 
                                               Il Presidente: Cardani 
Allegato n. 1 
 

              Parte di provvedimento in formato grafico

 
                                                        Allegato n. 2 
 
                    Eventuale prova preselettiva 
 
    Soluzione di quesiti, con  opzione  di  scelta  fra  le  risposte
predefinite, una sola delle  quali  esatta,  concernenti  le  materie
della prova teorico pratica. 
Prova scritta teorico-pratica: 
    1. elementi relativi ai servizi audiovisivi, sistemi  di  accesso
condizionato e sistemi e tecniche di compressione; 
    2. reti e sistemi di diffusione radio e televisiva. I sistemi  di
diffusione televisiva digitale satellitare, la  televisione  digitale
terrestre e la radiodiffusione digitale; 
    3. elementi della  disciplina  generale  dell'interconnessione  e
dell'accesso,  del  Servizio  universale,  delle  licenze   e   delle
autorizzazioni; 
    4. reti e sistemi di comunicazione per servizi dati, voce e video
(reti locali, geografiche,  reti  private  virtuali,  reti  wireless,
tecnologie over-IP): 
      architettura delle reti e standard dei  servizi  di  accesso  a
banda larga e ultralarga; 
      reti di calcolatori e sicurezza informatica; 
      principi generali e pianificazione della numerazione delle reti
di telecomunicazione; 
      portabilita' del numero nelle reti fisse e mobili; 
      pianificazione e gestione delle frequenze utilizzate nelle reti
mobili e wireless local loop; 
    5. qualita' dei servizi di comunicazione elettronica: 
      la carta dei servizi di telecomunicazioni; 
      gli indicatori e  la  misura  della  qualita'  dei  servizi  di
interconnessione e finali. 
    6. analisi dei costi dei servizi  di  comunicazione  elettronica,
contabilita' regolatoria e  separazione  contabile,  con  particolare
riferimento ai profili tecnici; 
    7. elementi di analisi delle condizioni di offerta economica e di
fornitura  dei  servizi   di   telecomunicazioni,   con   particolare
riferimento ai profili tecnici; 
    8. attivita' dell'Autorita' principali provvedimenti  concernenti
le materie di cui ai punti precedenti ed in materia di organizzazione
e funzionamento, bilancio e contabilita' e trattamento  giuridico  ed
economico del personale, e Codice etico, disciplina dei  procedimenti
istruttori,  procedure  di  consultazione;  accesso   ai   documenti,
radiodiffusione terrestre in tecnica digitale, qualita' e  carte  dei
servizi di telecomunicazioni. 
Prova orale: 
      la prova orale consiste in  un  colloquio  diretto  a  valutare
l'idoneita' dei candidati rispetto alla posizione messa  a  concorso,
con  riguardo  alle  loro  attitudini  e  capacita',  ed  alla   loro
preparazione nelle materie della prova teorico-pratica scritta  ed  a
quelle di seguito elencate: 
        1. codice dell'amministrazione digitale; 
        2.  organizzazione  e   funzionamento   dell'Autorita',   con
particolare riferimento al regolamento sul trattamento  giuridico  ed
economico del personale e al codice etico; 
        3.  elementi  sulle  norme  in  materia  di  e-governament  e
e-privacy; 
        4. elementi di project management; 
        5. conoscenza della lingua inglese. Il  colloquio  in  lingua
consiste nella lettura e nel commento di un brano.