Concorso COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 15 del 21-02-2020

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Concorso

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Tipologia Concorso
Posti 2
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 15 del 21-02-2020
Sintesi: COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONEConcorso (Scad. 22 marzo 2020)Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di impiegato di 2° livello, profilo funzioni segretariali con competenze linguistiche. ...
Ente: COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE
Regione: LAZIO
Provincia: ROMA
Comune: ROMA
Data di pubblicazione 21-02-2020
Data Scadenza bando 22-03-2020
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COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE

Concorso (Scad. 22 marzo 2020)

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di impiegato di 2° livello, profilo funzioni segretariali con competenze linguistiche.

 
 
                     LA COMMISSIONE DI VIGILANZA 
                         SUI FONDI PENSIONE 
 
    Visto il decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252 (di seguito:
Decreto); 
    Visto l'art. 18 del  decreto,  relativo  alla  istituzione  e  al
funzionamento della Commissione di vigilanza sui fondi  pensione  (di
seguito anche COVIP); 
    Visto l'art. 18, comma 3, del Decreto  che  prevede  un  apposito
ruolo del personale della COVIP; 
    Visto l'art. 18, comma 4, del Decreto che prevede  che  la  COVIP
delibera con apposito regolamento in ordine al numero dei posti della
pianta organica; 
    Visto  il  decreto  legislativo  11  aprile  2006,  n.  198   che
garantisce pari opportunita' fra uomini  e  donne  per  l'accesso  al
lavoro; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001,  n.  165,  avente  ad
oggetto norme generali sull'ordinamento del  lavoro  alle  dipendenze
delle amministrazioni pubbliche; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487, recante norme sull'accessi agli impieghi pubblici; 
    Visto il decreto interministeriale  9  luglio  2009,  recante  la
tabella delle equiparazioni tra vecchi e nuovi titoli di studio; 
    Visto  il  vigente  regolamento  disciplinante   il   trattamento
giuridico ed economico e l'ordinamento delle carriere  del  personale
della COVIP (di seguito Regolamento del Personale) esecutivo ai sensi
delle leggi vigenti; 
    Vista, in particolare, la tabella 1 allegata al  Regolamento  del
Personale che stabilisce la pianta organica del  personale  di  ruolo
della COVIP; 
    Visto, altresi', il Titolo  III  del  regolamento  del  personale
recante «Costituzione del rapporto di lavoro»; 
    Vista la nota del Servizio risorse umane del 12 marzo 2019; 
    Considerato che, nella riunione del 13 marzo  2019,  l'organo  di
vertice ha stabilito di  procedere  al  rafforzamento  dell'autorita'
mediante avvio di procedure concorsuali e ha  individuato  i  profili
che necessitano di potenziamento; 
    Vista la Convenzione quadro in materia di  procedure  concorsuali
per il reclutamento del personale delle  autorita'  indipendenti,  ex
art. 22, comma 4, decreto-legge 24 giugno  2014,  n.  90,  convertito
nella legge 11 agosto 2014, n. 114, (di seguito: Convenzione  quadro)
la quale prevede all'art.  2,  comma  1,  che,  qualora  un'autorita'
intenda dare luogo a una procedura concorsuale per il reclutamento di
personale, comunica alle altre il  numero  dei  posti  oggetto  della
procedura,  i  requisiti  di  partecipazione   al   concorso   e   le
caratteristiche della specifica professionalita' richiesta; 
    Visto il comma 2 dell'art. 2 della Convenzione quadro,  ai  sensi
del quale, entro trenta giorni dalla comunicazione di cui al comma 1,
le autorita' che intendono  aderire  alla  procedura  concorsuale  ne
danno comunicazione alle altre  autorita',  indicando  il  numero  di
personale che ciascuna di esse ha l'esigenza di assumere; 
    Vista la comunicazione inviata da questa  autorita'  in  data  20
dicembre 2019 alle  Autorita'  firmatarie  della  Convenzione  quadro
relativa all'avvio delle presente procedura concorsuale; 
    Considerato  che  nessuna  delle   autorita'   firmatarie   della
Convenzione  quadro  ha  manifestato  l'interesse  ad  aderire   alla
presente procedura concorsuale; 
    Considerato che alla data odierna risultano disponibili in pianta
organica nove posti nella carriera operativa; 
    Accertata  la  sussistenza  delle  occorrenti  risorse  ai  sensi
dell'art. 18, comma 4, del decreto; 
    Viste la note del Servizio risorse umane del 10 dicembre  2019  e
del 28 gennaio 2020; 
 
                              Delibera 
 
di approvare il bando del concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione in  prova,  nel  ruolo  organico  della  Commissione  di
vigilanza sui fondi  pensione,  di  due  impiegati  di  2^ -  profilo
segretariale  con  competenze   linguistiche -   al   primo   livello
stipendiale 
    Il bando di concorso,  da  pubblicare  nella  Gazzetta  Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale  «Concorsi  ed  esami»,
costituisce allegato alla presente deliberazione. 
 
      Roma, 29 gennaio 2020 
 
                                                Il Presidente: Padula 
 
                                                             Allegato 
 
Concorso pubblico, per titoli  ed  esami,  per  l'assunzione  di  due
  impiegati di 2^ in prova nella carriera operativa del personale  di
  ruolo della Commissione di vigilanza sui  fondi  pensione  (profilo
  funzioni  segretariali  con  competenze   linguistiche   -   codice
  identificativo I2PS). 
 
                               Art. 1. 
 
 
                               Oggetto 
 
    1. E' indetto un concorso pubblico,  per  titoli  ed  esami,  per
l'assunzione in prova di due diplomati, da inquadrare nella  carriera
operativa del personale di ruolo della Commissione di  vigilanza  sui
fondi pensione (di seguito: COVIP), al primo  livello  della  tabella
stipendiale della qualifica di impiegato di 2^ (codice identificativo
I2PS). 
 
                               Art. 2. 
 
 
             Requisiti di partecipazione e di assunzione 
 
    1. Sono richiesti i seguenti requisiti: 
      a)  cittadinanza  italiana  ovvero  di   altro   Stato   membro
dell'Unione Europea ovvero cittadinanza  diversa  da  quella  di  uno
Stato  membro  dell'Unione  Europea  a  condizione  di  possedere   i
requisiti stabiliti dall'art. 38 del D.lgs. n. 165/2001; 
      b) idoneita' fisica all'impiego; 
      c) godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza se diverso dall'Italia; 
      d) adeguata conoscenza della lingua italiana per i cittadini di
Stati diversi dall'Italia; 
      e) non  essere  stato  destituito  o  dispensato  o  licenziato
dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione,  anche  per  il
mancato superamento del periodo di prova  in  una  qualifica  pari  o
equiparata a quella di cui al presente bando; 
      f) non essere stato dichiarato decaduto dall'impiego presso una
pubblica  amministrazione  per  aver  conseguito  l'impiego  mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; 
      g) non aver riportato condanne penali, in Italia o  all'estero,
passate in  giudicato  che,  ai  sensi  delle  vigenti  disposizioni,
impediscono la nomina agli impieghi pubblici; 
      h) titolo  di  studio:  Diploma  di  istruzione  secondaria  di
secondo grado che consenta l'accesso ai corsi di studio universitari.
E' altresi' consentita la partecipazione ai possessori di  titoli  di
studio conseguiti all'estero o di titoli esteri conseguiti in  Italia
che, secondo la vigente normativa, siano riconosciuti equivalenti  ai
fini  della   partecipazione   ai   pubblici   concorsi   al   titolo
sopraindicato; 
      i) conoscenza della lingua inglese; 
      j) conoscenza di una a scelta delle seguenti lingue:  francese,
spagnolo. 
    2. I requisiti indicati al comma 1 devono essere  posseduti  alla
data di scadenza del termine stabilito  per  la  presentazione  delle
domande di partecipazione al concorso; il possesso dei  requisiti  di
cui al comma 1, lett. d),  lett.  i)  e  lett.  j),  sono  verificati
durante lo svolgimento delle prove  di  concorso;  il  riconoscimento
dell'equivalenza del titolo di studio di cui al comma  1,  lett.  h),
deve sussistere alla data di assunzione. 
    3. I candidati sono ammessi al concorso  con  riserva.  La  COVIP
puo', in qualsiasi momento, procedere all'accertamento dell'effettivo
possesso dei requisiti di partecipazione  e  di  assunzione,  nonche'
degli  ulteriori  titoli   previsti   dal   presente   bando,   anche
successivamente  allo  svolgimento  delle   prove   di   concorso   e
all'eventuale instaurazione del rapporto d'impiego. 
    4. La COVIP dispone l'esclusione dal concorso,  non  da'  seguito
all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto d'impiego
nei confronti dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o piu' dei
requisiti previsti dal  presente  bando  ovvero  che  risultino  aver
rilasciato   dichiarazioni   non   veritiere   nella    domanda    di
partecipazione.  Le  eventuali  difformita'  riscontrate  rispetto  a
quanto dichiarato o  documentato  dagli  interessati  sono  segnalate
all'Autorita' giudiziaria. 
    5. La COVIP si riserva la facolta' di sottoporre i vincitori  del
concorso  a  visita  medica  di  controllo,  attraverso   il   medico
competente di cui al D.lgs. n. 81/2008, per  verificare  il  possesso
del requisito di cui al comma 1, lett. b). 
 
                               Art. 3. 
 
 
                     Domanda di partecipazione. 
                Termine e modalita' di presentazione 
 
    1. La domanda di partecipazione deve essere presentata, a pena di
esclusione, entro  il  trentesimo  giorno  successivo  alla  data  di
pubblicazione del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami»  seguendo
la procedura sotto indicata: 
      a) compilare il modulo della domanda di partecipazione allegato
al presente bando e sottoscriverlo. La mancata  sottoscrizione  della
domanda comporta l'esclusione dal concorso; 
      b) spedire la domanda di partecipazione di cui alla lettera a),
compilata  e  sottoscritta,  mediante  raccomandata  con  avviso   di
ricevimento, indicando  sulla  busta  il  codice  identificativo  del
presente concorso, a: Commissione di vigilanza  sui  fondi  pensione,
Servizio Risorse Umane, Piazza Augusto Imperatore 27  -  00186  Roma,
entro il termine perentorio  di  cui  al  comma  1,  unitamente  alla
fotocopia non autenticata di un documento di identita'  in  corso  di
validita'; 
      c) in alternativa a quanto previsto alla lettera b), inviare la
domanda di  partecipazione  mediante  posta  elettronica  certificata
(PEC) entro il termine perentorio di cui al  comma  1,  all'indirizzo
protocollo@pec.covip.it, da un indirizzo PEC intestato  al  candidato
le  cui  credenziali  di  accesso  siano  state   rilasciate   previa
identificazione del titolare come previsto dall'art. 65 del D.lgs. n.
82/2005; non sara'  ritenuta  valida  la  domanda  di  partecipazione
trasmessa da un  indirizzo  di  posta  elettronica  non  certificata.
Unitamente alla domanda di partecipazione dovra' essere  allegato  un
file di una fotocopia non autenticata di un documento di identita' in
corso di validita'. 
    2. Ai fini della data di  spedizione  fara'  fede,  nel  caso  di
raccomandata con avviso di ricevimento, il timbro postale e, nel caso
di PEC,  la  data  e  l'ora  di  invio  all'indirizzo  sopraindicato,
risultanti dalla ricevuta di avvenuta consegna generata dal sistema. 
    3. Nella domanda di  partecipazione  al  concorso  il  candidato,
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. n.
445/2000, per le ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci,
dichiara, ai sensi degli articoli 46 e  47  dello  stesso  D.P.R.  n.
445/2000, il possesso dei requisiti di partecipazione  e  assunzione,
di eventuali titoli di  precedenza  e/o  riserva  e  preferenza  come
individuati dal D.P.R. n. 487/1994, nonche' dei titoli rientranti tra
quelli indicati all'art. 6, comma 13, del presente bando. Non saranno
presi in considerazione e non saranno pertanto valutati i titoli  non
dichiarati nella predetta domanda. 
    4.  Non  sono  tenute  in  considerazione  e  comportano   quindi
l'esclusione dal concorso le  domande  dalle  quali  non  risulti  il
possesso di uno o piu' dei requisiti prescritti per la partecipazione
al concorso. 
    5. I candidati devono indicare nella domanda di partecipazione un
indirizzo al quale la COVIP inviera'  le  comunicazioni  inerenti  al
concorso.   Eventuali    variazioni    di    indirizzo    intervenute
successivamente alla data di scadenza del  termine  di  presentazione
delle domande dovranno  essere  comunicate  tempestivamente  a  mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento a:  Commissione  di  vigilanza
sui fondi pensione, Servizio Risorse Umane, Piazza Augusto Imperatore
27   -   00186   Roma,   ovvero   a    mezzo    PEC,    all'indirizzo
protocollo@pec.covip.it. 
    6.  La   COVIP   comunica   formalmente   agli   interessati   il
provvedimento di  esclusione  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento all'indirizzo indicato nella  domanda  di  partecipazione
ovvero mediante PEC all'indirizzo di  posta  elettronica  certificata
utilizzata dall'interessato per l'invio della domanda. La  COVIP  non
assume alcuna responsabilita' per  lo  smarrimento  di  comunicazioni
dipendente  da  inesatte  indicazioni  dell'indirizzo  da  parte  del
candidato o da  mancata  o  tardiva  comunicazione  della  variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda,  ne'  per  eventuali  disguidi
postali o informatici non imputabili alla  COVIP  stessa  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore. 
    7. Per il riconoscimento  dei  benefici  previsti  dall'art.  20,
comma 1, della legge n. 104/1992, i candidati portatori di  handicap,
ai sensi dell'art. 3 della medesima Legge, devono  specificare  nella
domanda di partecipazione la necessita' di tempi  aggiuntivi  e/o  di
ausili per lo svolgimento delle prove del concorso, in relazione allo
specifico handicap posseduto. E' facolta'  della  COVIP  chiedere  al
candidato la produzione di idonea certificazione medica.  Qualora  la
COVIP  riscontri  la  non  veridicita'  di  quanto   dichiarato   dal
candidato, procede all'esclusione dal concorso. 
    8. I candidati affetti da invalidita' uguale o superiore all'  80
per cento non sono tenuti a sostenere l'eventuale prova preselettiva,
ai sensi dell'art. 20, comma 2-bis, della legge n.  104/1992;  a  tal
fine devono farne espressa richiesta nella domanda di partecipazione.
Per la verifica della sussistenza delle condizioni per l'esonero,  la
COVIP chiedera' la presentazione della documentazione comprovante  il
riconoscimento  della  suddetta  invalidita';  detta   documentazione
dovra'  pervenire  prima  della  data  fissata  per  lo   svolgimento
dell'eventuale prova preselettiva, pena la decadenza  dal  beneficio.
In ogni caso, qualora la COVIP riscontri, anche  successivamente,  la
non  veridicita'  di  quanto  dichiarato   dal   candidato,   procede
all'esclusione dal concorso. 
    9. In caso di presentazione  di  istanze,  atti  o  documenti  in
lingua straniera, deve  essere  allegata  una  traduzione  in  lingua
italiana, certificata conforme al testo straniero come  da  normativa
vigente in materia. 
 
                               Art. 4. 
 
 
                        Prova di preselezione 
 
    1. Al  fine  di  assicurare  l'efficacia  e  la  celerita'  della
procedura concorsuale, in considerazione del  numero  di  domande  di
partecipazione pervenute, la COVIP si riserva la facolta' di attivare
una prova di preselezione consistente nella soluzione  di  quesiti  e
test con opzione di scelta fra risposte predefinite, una  sola  delle
quali esatta, che verteranno sulle materie oggetto della prova  orale
e saranno altresi' volte a valutare le  capacita'  psico-attitudinali
dei candidati. 
    2. La data e il luogo  di  svolgimento  dell'eventuale  prova  di
preselezione sono pubblicati esclusivamente sul sito web della  COVIP
www.covip.it, entro il mese di maggio 2020 ed almeno 15 giorni  prima
dello svolgimento della prova stessa. 
    3. La pubblicazione sul sito web della COVIP, ai sensi del  comma
2, ha valore di notifica a ogni effetto di legge  nei  confronti  dei
candidati  ai  quali  non  sia  stata  comunicata  l'esclusione   dal
concorso. 
    4. L'assenza del candidato alla prova comporta  l'esclusione  dal
concorso. 
    5. Durante lo svolgimento della  prova  di  preselezione  non  e'
consentito comunicare  con  altri  candidati,  ne'  utilizzare  carta
diversa da quella fornita, appunti e pubblicazioni  di  ogni  specie,
nonche' telefoni cellulari, apparecchiature elettroniche  o  macchine
da calcolo. Per lo svolgimento della prova di preselezione non e'  in
ogni caso consentito l'utilizzo di alcun materiale di supporto. 
    6. Il candidato che non osservi le suddette disposizioni e quelle
impartite in aula e' escluso dalla prova da parte  della  commissione
esaminatrice di cui all'art. 5. 
    7. La gestione della prova  di  preselezione  o  di  parte  della
stessa puo' essere affidata a soggetti esterni alla COVIP  dotati  di
comprovata  professionalita'  ed  esperienza  in  tale  ambito.   Gli
elaborati sono valutati  in  forma  anonima,  anche  con  l'eventuale
ausilio  di  sistemi  elettronici.  I  criteri  di  attribuzione  del
punteggio  per  ciascuna  risposta  esatta,  omessa  o  errata   sono
comunicati prima dell'inizio della prova. Sulla  base  dei  risultati
della prova di preselezione e' formata una graduatoria. Sono  ammessi
alla  prova  scritta  i  candidati  classificatisi  nelle  prime   30
posizioni nonche' gli eventuali ex aequo nell'ultima posizione utile. 
    8. I candidati che alla data di pubblicazione del presente  bando
nella Gazzetta Ufficiale  siano  in  servizio  di  ruolo,  o  abbiano
prestato servizio a tempo  determinato  o  con  contratto  di  lavoro
flessibile per almeno dodici mesi presso la  COVIP  sono  ammessi  di
diritto alla prova scritta. 
    9. Il risultato conseguito nella prova di preselezione da ciascun
candidato e' pubblicato sul sito web della COVIP, www.covip.it.  Tale
pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge. 
    10. Il punteggio  conseguito  nella  prova  di  preselezione  non
concorre alla formazione del  punteggio  complessivo  utile  ai  fini
della graduatoria di merito. 
 
                               Art. 5. 
 
 
                      Commissione esaminatrice 
 
    1. La commissione esaminatrice del concorso,  costituita  da  tre
componenti da nominarsi con successiva delibera ai sensi dell'art. 9,
comma 2, del Regolamento del personale della  COVIP,  e'  formata  da
dirigenti e funzionari della COVIP,  docenti  universitari  ed  altri
esperti  nelle  materie  di  concorso,  che  non   siano   componenti
dell'organo  di  vertice  della  COVIP,  che  non  ricoprano  cariche
politiche e che non siano rappresentanti sindacali o designati  dalle
confederazioni  ed  organizzazioni  sindacali  o  dalle  associazioni
professionali.  Almeno  un  terzo  dei  posti  di  componente   della
commissione esaminatrice e' riservata alle donne. 
    2. La commissione esaminatrice puo' essere integrata  da  esperti
per  l'esame  delle  lingue  straniere  oggetto  delle  prove  e  per
l'accertamento della  conoscenza  dell'uso  delle  apparecchiature  e
delle  applicazioni  informatiche  piu'  diffuse  e  della  capacita'
operativa  di  gestione  di  banche  dati  attraverso  l'utilizzo  di
linguaggi di interrogazione. 
    3. Le  funzioni  di  segretario  possono  essere  affidate  a  un
dipendente scelto fra il  personale  della  COVIP  da  nominarsi  con
delibera. 
    4.  La  commissione   esaminatrice   puo'   effettuare   riunioni
utilizzando sistemi di audio conferenza o audio-videoconferenza. 
 
                               Art. 6. 
 
 
                      Svolgimento del concorso 
 
    1. Il concorso e' articolato, oltre che nell'eventuale  prova  di
preselezione  di  cui  all'art.  4,  in  una  prova  scritta,   nella
valutazione  dei  titoli  e  in  una  prova  orale,   nelle   materie
specificate nel comma 14. 
    2. La data e il luogo di svolgimento  della  prova  scritta  sono
pubblicati esclusivamente sul sito web  della  COVIP  www.covip.it  ,
entro il mese  di  giugno  2020  ed  almeno  15  giorni  prima  dello
svolgimento della prova stessa. La citata pubblicazione ha valore  di
notifica a ogni effetto di legge nei confronti dei candidati  ammessi
a sostenere la prova. 
    3. La durata della prova scritta e' stabilita  dalla  commissione
esaminatrice fino a un massimo di cinque ore. Le prove  in  questione
sono corrette in forma anonima. 
    4. Durante lo  svolgimento  della  prova  scritta  e'  consentita
esclusivamente  la  consultazione  di  testi  di  normativa  primaria
nazionale e dell'Unione Europea non commentati ne' annotati, solo  in
forma cartacea. Non e' consentito l'uso  di  dizionari  o  vocabolari
delle lingue straniere di cui all'art. 2, comma 1, lettere i)  e  j).
Non  e'  inoltre  consentito  comunicare  con  altri  candidati,  ne'
utilizzare carta diversa da quella in  dotazione,  appunti,  telefoni
cellulari e apparecchiature elettroniche o macchine da  calcolo.  Non
e' in ogni caso consentito l'utilizzo di alcun materiale di supporto. 
    5. Il candidato che non osservi le suddette disposizioni,  ovvero
quelle impartite in aula, e'  escluso  dalle  prove  da  parte  della
commissione esaminatrice. 
    6. La commissione esaminatrice prima della correzione delle prove
scritte effettua la valutazione dei titoli di studio e di servizio di
cui  al  comma  13  dichiarati  dai  candidati   nella   domanda   di
partecipazione,  secondo  i  criteri  dalla  stessa   in   precedenza
determinati. 
    7. Con apposito punteggio, specificato  al  comma  13,  punto  2,
lett.   a),   la   commissione   esaminatrice   valuta   l'esperienza
professionale dei titolari di rapporto di lavoro subordinato a  tempo
determinato ovvero con  contratto  di  lavoro  flessibile  presso  la
COVIP, che hanno maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze
della COVIP, ai sensi dell'art. 35, comma 3-bis lett. b)  del  D.lgs.
n. 165/2001. Inoltre, con apposito punteggio,  specificato  al  comma
13,  punto  2,  lett.  b)  la  commissione  esaminatrice  valuta   le
esperienze professionali  maturate  dai  candidati  presso  Autorita'
amministrative indipendenti o Pubbliche amministrazioni di  cui  agli
articoli 1, comma 2, e 3, comma 1, del D.lgs. n. 165/2001. 
    8. Sono ammessi a  sostenere  la  prova  orale  i  candidati  che
abbiano ottenuto nella prova scritta un  punteggio  non  inferiore  a
28/40. 
    9. Il risultato  conseguito  da  ciascun  candidato  nella  prova
scritta e nella  valutazione  dei  titoli  di  cui  al  comma  13  e'
pubblicato sul sito web della COVIP www.covip.it. Tale  pubblicazione
assume valore ad ogni effetto di legge. 
    10. Ai candidati che abbiano  superato  la  prova  scritta,  sono
comunicati, con la modalita' di cui al comma 9  e  con  almeno  venti
giorni di anticipo, l'ammissione alla prova orale, la data e il luogo
di svolgimento della stessa. 
    11. La prova orale si intende superata se  il  candidato  riporta
una votazione non inferiore a 28/40. 
    12. Il risultato conseguito  da  ciascun  candidato  nella  prova
orale  e'  pubblicato,  contestualmente  alla   pubblicazione   della
graduatoria finale relativa al concorso, sul  sito  web  della  COVIP
www.covip.it ai sensi dell'art. 8, comma 6. 
    13. I titoli di studio, fino a un massimo di 6 punti, e i  titoli
di servizio, fino a un massimo  di  14  punti,  sono  valutati  dalla
commissione esaminatrice che attribuira' i relativi punteggi come  di
seguito specificato: 
      1) TITOLI DI STUDIO 
        a) fino a 3 punti se si e' conseguito  il  diploma  richiesto
per partecipare al presente concorso con voto compreso tra 95 e 100 e
lode per i diplomi che prevedono votazione massima pari a 100 e  lode
ovvero tra 57 e 60 e lode per quelli che prevedono votazione  massima
pari a 60 e lode; 
        b) fino a 3 punti  per  il  possesso  di  diplomi  di  laurea
magistrale di cui al D.M. 22 ottobre 2004, n. 270  o  di  diplomi  di
laurea vecchio ordinamento e fino  a  1  punto  per  il  possesso  di
diplomi di laurea triennale di cui al medesimo D.M. Saranno  altresi'
valutati i titoli di studio conseguiti all'estero o i  titoli  esteri
conseguiti  in  Italia  che,  secondo  la  vigente  normativa,  siano
riconosciuti equivalenti ai fini  della  partecipazione  ai  pubblici
concorsi ai titoli sopraindicati.  I  titoli  di  cui  alla  presente
lettera non sono cumulabili tra loro. 
      2) TITOLI DI SERVIZIO 
        a) esperienza lavorativa, in attivita' attinenti  al  profilo
di  cui  al  presente  concorso,  di   almeno   tre   anni   maturata
successivamente al conseguimento del titolo di studio di cui all'art.
2, comma 1, lett. h), con rapporto  di  lavoro  subordinato  a  tempo
determinato ovvero con  contratto  di  lavoro  flessibile  presso  la
COVIP: 2 punti per ogni anno di servizio, fino ad un massimo di punti
10. Successivamente al primo triennio, le frazioni di anno  superiori
a sei mesi sono considerate anno intero; 
        b) documentata esperienza lavorativa, in attivita'  attinenti
al profilo di cui al presente concorso, maturata  successivamente  al
conseguimento del titolo di studio di cui all'art. 2, comma 1,  lett.
h),  presso  Autorita'  amministrative   indipendenti   o   Pubbliche
amministrazioni di cui agli articoli 1, comma 2, e 3,  comma  1,  del
D.lgs. n. 165/2001: 0,5 punti per ogni anno di servizio, fino  ad  un
massimo di punti 4. Successivamente al primo  anno  di  servizio,  le
frazioni di anno superiori a sei mesi sono considerate anno intero. 
    14. Le prove, scritta e orale, vertono sugli argomenti di seguito
specificati: 
      - La prova scritta, a contenuto teorico, prevede lo svolgimento
di due elaborati: il primo, in forma sintetica, su una o  piu'  delle
seguenti materie: elementi di diritto  pubblico,  ruolo  e  attivita'
istituzionali   delle   Autorita'   indipendenti,   con   particolare
riferimento ai compiti e alla struttura organizzativa della COVIP; il
secondo consistente nella traduzione dall'italiano all'inglese di  un
documento inerente la missione istituzionale della COVIP. 
      - La prova  orale  verte  sulle  materie  oggetto  della  prova
scritta compresa la lingua inglese al fine di accertarne  il  livello
di conoscenza da parte del candidato in relazione all'utilizzo  della
stessa come strumento di lavoro; sulla seconda lingua di cui all'art.
2, comma 1, lett. j) scelta dal candidato; sulla capacita'  operativa
di gestione di banche dati  attraverso  l'utilizzo  di  linguaggi  di
interrogazione, nonche' sull'accertamento della  conoscenza  dell'uso
delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse,
come previsto dall'art. 37 del D.lgs. n. 165/2001. 
 
                               Art. 7. 
 
 
            Adempimenti per la partecipazione alle prove 
 
    1. La prova di preselezione di cui  all'art.  4  e  le  prove  di
svolgimento del concorso di cui all'art. 6 si svolgono a Roma. 
    2. Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di uno
dei documenti di riconoscimento previsti dall'art. 35 del  D.P.R.  n.
445/2000. I cittadini di altri  Stati  devono  essere  muniti  di  un
documento equipollente. In entrambi i casi il documento  deve  essere
in corso di validita' secondo le previsioni di legge. Sono esclusi  i
candidati che non sono  in  grado  di  esibire  alcuno  dei  suddetti
documenti. 
 
                               Art. 8. 
 
 
                         Graduatoria finale 
 
    1. Espletate le prove del concorso, la  commissione  esaminatrice
forma  la  graduatoria  di  merito  con  l'indicazione  dei  punteggi
conseguiti dai candidati. Il  punteggio  complessivo  e'  dato  dalla
somma: 
      - del voto riportato nella prova scritta; 
      - del punteggio relativo ai titoli posseduti; 
      - del voto riportato nella prova orale. 
    2. La COVIP forma la graduatoria finale in base alla  graduatoria
di merito e  agli  eventuali  titoli  di  precedenza  e/o  riserva  e
preferenza  stabiliti  dalla  normativa  vigente  e  dichiarati   dai
candidati nella domanda di partecipazione. 
    3. Fatte salve le precedenze  e  le  preferenze  stabilite  dalla
normativa vigente, costituiscono titolo di preferenza, nell'ordine  e
a parita' di merito, la qualita' di dipendente o ex dipendente  della
COVIP con riguardo al servizio prestato. 
    4. Fermo restando quanto disposto ai commi 2 e 3, qualora  due  o
piu' candidati risultino in graduatoria nella medesima posizione,  e'
preferito il candidato piu' giovane di eta'. 
    5. La COVIP approva la  graduatoria  finale  del  concorso  sotto
condizione  dell'accertamento   del   possesso   dei   requisiti   di
partecipazione e  assunzione  nonche'  dei  titoli  di  studio  e  di
servizio e  degli  eventuali  titoli  di  precedenza  e/o  riserva  e
preferenza e, conseguentemente, dichiara  vincitori  del  concorso  i
primi classificati in relazione al numero dei posti messi a concorso. 
    6. La graduatoria finale del concorso e' pubblicata sul sito  web
della COVIP,  www.covip.it;  dell'approvazione  della  graduatoria  e
della sua pubblicazione sul  sito  e'  data  notizia  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». 
    7. In caso di rinuncia di uno  o  piu'  vincitori,  la  COVIP  si
riserva la facolta' di assegnare ai candidati idonei i  posti  resisi
disponibili, seguendo l'ordine della graduatoria finale. 
    8. La COVIP si riserva la facolta' di utilizzare  la  graduatoria
nel termine di due anni dalla data di  pubblicazione  dell'avviso  di
cui al comma 6 nella Gazzetta Ufficiale. 
 
                               Art. 9. 
 
 
                        Nomina e assegnazione 
 
    1. I vincitori del concorso sono assunti in prova nella  carriera
operativa del personale  di  ruolo  della  COVIP,  con  qualifica  di
impiegato di 2^ al primo livello stipendiale. 
    2. L'accettazione della nomina in prova non puo' essere in  alcun
modo condizionata. 
    3.  In  seguito  al  conferimento  della  nomina  in  prova,  gli
interessati devono presentarsi presso la sede della COVIP nel  giorno
indicato. Eventuali differimenti della data  di  presa  in  servizio,
che, di norma, non puo' essere posticipata oltre il trentesimo giorno
successivo alla prima data  stabilita  dalla  COVIP,  possono  essere
concessi solo per giustificati e documentati motivi. 
    4. Coloro che rinunciano espressamente  alla  nomina  o  che,  in
mancanza di giustificati e documentati motivi, non prendono  servizio
presso la sede di lavoro nella data stabilita decadono dalla nomina. 
    5. Al termine del periodo di prova di sei mesi,  ove  questo  sia
stato giudicato positivamente dalla COVIP, i vincitori sono  nominati
in ruolo secondo l'ordine della graduatoria del concorso. Il  periodo
di prova non si applica  agli  eventuali  vincitori  gia'  dipendenti
della COVIP da almeno sei mesi alla data dell'assunzione nella stessa
qualifica di quella di cui al presente bando. 
 
                              Art. 10. 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
    1.  Ai  sensi  dell'art.  13  del  Regolamento   generale   sulla
protezione  dei  dati  (Regolamento  UE)  2016/679  si  informano   i
candidati che il trattamento dei dati personali da  essi  forniti  in
sede di partecipazione alla presente procedura o  comunque  acquisiti
dalla COVIP  nell'ambito  della  medesima  procedura  e'  finalizzato
unicamente all'espletamento delle attivita' concorsuali e avverra', a
cura del  personale  della  COVIP  preposto  alla  procedura  stessa,
nonche' dei componenti della  commissione  esaminatrice,  presso  gli
Uffici della Commissione di vigilanza sui fondi pensione,  in  Piazza
Augusto Imperatore, 27 - 00186  Roma,  con  l'utilizzo  di  procedure
anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per  perseguire
le predette finalita', anche in caso  di  eventuale  comunicazione  a
terzi. In particolare,  i  dati  personali  conferiti  dai  candidati
potranno essere comunicati a soggetti terzi che forniscono  specifici
servizi di  elaborazione  informatizzata  di  dati  strumentali  allo
svolgimento della procedura stessa. 
    2.  Il  conferimento  dei  dati  personali  e'   necessario   per
verificare i  requisiti  di  partecipazione  e  di  assunzione  e  il
possesso  di  titoli;  la  loro  mancata  indicazione  preclude  tale
valutazione. 
    3. Titolare  del  trattamento  dei  dati  e'  la  Commissione  di
vigilanza sui fondi pensione (COVIP). 
    4. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui agli  articoli
15 e ss. del  citato  Regolamento  2016/679  e,  in  particolare,  il
diritto di  accedere  ai  propri  dati  personali,  di  chiederne  la
rettifica, la cancellazione, la limitazione del trattamento,  nonche'
di  opporsi  al  loro  trattamento,  rivolgendo  le  richieste   alla
Commissione  di  vigilanza  sui  fondi   pensione,   Piazza   Augusto
Imperatore, 27 - 00186 Roma (Italia). Gli interessati, ricorrendone i
presupposti, hanno altresi' il diritto di proporre reclamo al Garante
per la protezione dei dati personali, quale  Autorita'  di  controllo
nazionale,  secondo  le   procedure   previste   dall'art.   77   del
Regolamento, o di adire le opportune sedi giudiziarie  (art.  79  del
Regolamento). 
    5. Il Responsabile della protezione dei dati (RPD) della COVIP e'
raggiungibile inviando una e-mail all'indirizzo rpd@covip.it,  oppure
una PEC all'indirizzo rpd@pec.covip.it ovvero al  predetto  indirizzo
di Roma (Italia), Piazza Augusto Imperatore n. 27, 00186. 
 
                              Art. 11. 
 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
    1.  La  struttura  organizzativa  responsabile  del  procedimento
relativo  al  presente  bando  e'  il  Servizio  Risorse  Umane.   Il
Responsabile del Procedimento e' il Responsabile di tale Servizio. 
 
                              Art. 12. 
 
 
                         Disposizioni finali 
 
    1. La COVIP si riserva la facolta' di revocare il presente  bando
di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero  di
sospendere o  di  non  procedere  all'assunzione  dei  vincitori,  in
ragione di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili. 
    2. La COVIP garantisce pari opportunita' tra uomini e  donne  per
l'accesso alle posizioni oggetto del presente bando. L'uso del genere
maschile per indicare  le  persone  e'  dovuto  solo  a  esigenze  di
semplicita' del testo. 
Domanda di partecipazione 
 

              Parte di provvedimento in formato grafico