CONCORSO per 165 informatici (lazio) ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

CONCORSO

Tipologia CONCORSO
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 165
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 78 del 06-10-2020
Sintesi: ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALECONCORSO (Scad. 06-11-2020)Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di centosessantacinque posti di area C, profilo informatico
Ente: ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
Regione: LAZIO
Provincia: ROMA
Comune: ROMA
Data di pubblicazione 05-11-2020
Data Scadenza bando 06-11-2020
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ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

CONCORSO (Scad. 06-11-2020)

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di centosessantacinque posti di area C, profilo informatico

 
                               Art. 1 
 
                          Posti a concorso 
 
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per  titoli  ed  esami,   a
centosessantacinque posti nei ruoli del personale dell'INPS, area  C,
posizione economica C1, profilo informatico, su tutto  il  territorio
nazionale, dopo un primo  anno  di  permanenza  presso  la  Direzione
centrale  tecnologia,  informatica  e  innovazione  della   Direzione
generale. 
    E' garantita pari opportunita' tra uomini e donne  per  l'accesso
al lavoro cosi' come previsto dal decreto legislativo 11 aprile 2006,
n. 198 e dall'art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. 
                               Art. 2 
 
                     Requisiti per l'ammissione 
 
    Alla  procedura  selettiva  di  cui  al  presente  bando  possono
partecipare coloro che, alla data di  scadenza  del  termine  per  la
presentazione delle domande, sono in  possesso  dei  requisiti  sotto
indicati: 
      a) laurea triennale (L) in: 
        ingegneria dell'informazione (L8); 
        scienze e tecnologie fisiche (L30); 
        scienze e tecnologie informatiche (L31); 
        scienze matematiche (L35); 
        statistica (L41) 
    o equiparate, ovvero uno dei titoli di cui all'art. 9,  comma  1,
lettera a); per i candidati  in  possesso  di  un  titolo  di  studio
conseguito all'estero, l'assunzione sara' subordinata al rilascio, da
parte delle autorita' competenti, del  provvedimento  di  equivalenza
del titolo di studio posseduto al  titolo  di  studio  richiesto  dal
presente avviso di selezione, cosi' come previsto  dall'art.  38  del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; 
      b) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea ovvero appartenenza a una delle  tipologie
previste dall'art. 38 decreto legislativo n. 165/2001; 
      c)  non  essere  stato  destituito,  dispensato  o   licenziato
dall'impiego presso una pubblica  amministrazione  e  di  non  essere
stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico,  ne'  di  essere
stato interdetto dai pubblici uffici ai sensi della vigente normativa
in materia; 
      d) non aver riportato condanne penali, ancorche' non passate in
giudicato, che impediscano la  costituzione  o  la  prosecuzione  del
rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione; 
      e) posizione regolare  nei  riguardi  degli  obblighi  militari
laddove previsti per legge; 
      f) godimento dei diritti politici e civili; 
      g) idoneita' fisica all'impiego. 
    In ogni momento della procedura l'istituto si riserva la facolta'
di procedere,  con  atto  motivato  -  da  comunicarsi  mediante  pec
all'indirizzo indicato nella domanda di partecipazione - l'esclusione
dei candidati che non siano in possesso dei requisiti  di  ammissione
previsti dal presente bando  o  che  siano  destinatari  di  sentenze
penali di condanna ancorche' non passate in giudicato. 
                               Art. 3 
 
          Presentazione delle domande - Termine e modalita' 
 
    Il candidato deve produrre domanda di partecipazione al  concorso
esclusivamente in via telematica, mediante  l'utilizzo  di  PIN  INPS
oppure SPID (Sistema  Pubblico  di  Identita'  Digitale)  oppure  CNS
(Carta  Nazionale  dei   Servizi)   oppure   CIE   (carta   identita'
elettronica),  compilando  l'apposito  modulo   ed   utilizzando   la
specifica applicazione disponibile all'indirizzo internet www.inps.it 
    L'invio on line della domanda debitamente compilata  deve  essere
effettuato  entro  il  termine  perentorio  delle   ore   16,00   del
trentunesimo giorno decorrente dal  giorno  successivo  a  quello  di
pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». In
caso di coincidenza con un giorno festivo, il termine di scadenza  si
intende espressamente prorogato al giorno successivo non festivo. 
    Dopo l'invio, il candidato deve stampare la domanda protocollata,
firmarla e consegnarla nel  luogo  e  nel  giorno  stabilito  per  lo
svolgimento  della  prima  prova  scritta,  o  dell'eventuale   prova
preselettiva, pena l'esclusione dal concorso. 
    La data di presentazione on line della domanda di  partecipazione
al concorso e la compilazione, a pena di inammissibilita', dei  campi
obbligatori della  predetta  domanda  sono  certificate  dal  sistema
informatico che, allo scadere del termine utile per la presentazione,
non permette piu' l'invio  del  modulo  elettronico.  Per  effettuare
variazioni e' possibile inviare una  nuova  domanda,  che  annulla  e
sostituisce la precedente. L'invio deve comunque  avvenire  entro  il
termine perentorio gia' indicato nel comma 2 del presente articolo. 
    Non sono ammesse altre forme  di  produzione  o  di  invio  delle
domande di partecipazione al concorso. 
    Il candidato, ove riconosciuto portatore  di  handicap  ai  sensi
della legge 5 febbraio 1992, n. 104  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni, nella domanda on line dovra' comunicare quanto previsto
dagli  articoli  20  e  21  della   predetta   legge   n.   104/1992.
L'interessato  dovra'   inviare   -   a   mezzo   pec   all'indirizzo
dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it -  entro  i   quindici   giorni
successivi alla scadenza del termine di presentazione  della  domanda
di partecipazione al presente  concorso  -  copia  di  documentazione
attestante  il  riconoscimento  dello  stato  di  handicap  a   norma
dell'art. 3 della legge n. 104/92 corredata, ove non desumibile dalla
predetta documentazione, da idonea certificazione che  specifichi  la
natura dell'handicap ai fini della  valutazione  della  richiesta  di
ausili  o  dei  tempi  aggiuntivi.  La  mancata  dichiarazione  nella
domanda, ovvero il mancato invio entro  il  predetto  termine,  della
documentazione  attestante  lo  stato  di  handicap,   escludono   il
candidato dal beneficio, fatte salve le posizioni  per  le  quali  lo
stato  di   handicap   risulti   dichiarato   amministrativamente   o
giudizialmente nel periodo compreso  tra  la  data  di  scadenza  del
termine per la presentazione della domanda e la data  di  svolgimento
delle prove. Il candidato ha comunque l'obbligo di comunicare a mezzo
pec  all'indirizzo   dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it successive
eventuali variazioni rispetto a quanto dichiarato nella  domanda.  Ai
fini dell'attribuzione della sede di destinazione, il  candidato  che
rientri nei requisiti previsti dall'art. 21 della  legge  n.  104/92,
dovra' presentare improrogabilmente entro gli stessi termini e con le
medesime modalita' di cui al presente comma, il verbale attestante il
prescritto riconoscimento di invalidita'. 
    Il  candidato  ha  l'obbligo  di  comunicare  -   a   mezzo   pec
all'indirizzo   dc.risorseumane@postacert.inps.gov.it -    successive
eventuali variazioni di indirizzo pec comunicato. 
    L'amministrazione non assume alcuna responsabilita'  in  caso  di
dispersione di comunicazioni  dipendenti  da  inesatte  o  incomplete
indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo pec indicato  in
domanda. 
    Nella domanda di partecipazione al  concorso  il  candidato  deve
dichiarare, sotto la  propria  responsabilita'  e  consapevole  delle
conseguenze derivanti da dichiarazioni mendaci ai sensi dell'art.  76
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.  445
e successive modifiche ed integrazioni, quanto segue: 
      a) il cognome, il nome e il codice fiscale; 
      b) la data e il luogo di nascita; 
      c) lo stato civile; 
      d) la residenza; 
      e) il recapito  pec  presso  il  quale  intende  ricevere  ogni
comunicazione inerente al concorso (obbligatorio); 
      f) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero  di
uno degli Stati membri dell'Unione europea ovvero  di  appartenere  a
una delle tipologie previste  dall'art.  38  decreto  legislativo  n.
165/2001; 
      g) di godere dei diritti civili e politici; 
      h) il comune nelle cui liste elettorali e'  iscritto  ovvero  i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime; 
      i)  di  essere  in  possesso  del  titolo  di  studio  previsto
dall'art. 2 del presente bando, specificando la tipologia e indicando
presso quale universita' o istituto e' stato conseguito e la data  di
conseguimento; 
      j) di essere eventualmente in possesso dei  titoli  di  cui  al
successivo art. 9, specificando  la  tipologia,  la  denominazione  e
indicando presso quale universita' od istituto e'  stato  conseguito,
con il relativo indirizzo, e la data  di  conseguimento.  La  mancata
dichiarazione nella  domanda  comporta  la  mancata  valutazione  del
titolo; 
      k) di non essere  stato  destituito,  dispensato  o  licenziato
dall'impiego presso una pubblica  amministrazione  e  di  non  essere
stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico,  ne'  di  essere
stato interdetto dai pubblici uffici ai sensi della vigente normativa
in materia; 
      l) di  non  aver  riportato  condanne  penali  ovvero  di  aver
riportato condanne penali, ancorche' non passate in giudicato,  anche
se  sia  stata  concessa  amnistia,  condono,   indulto   o   perdono
giudiziale, applicazione della pena su richiesta ai  sensi  dell'art.
444 codice di procedura penale, specificandone  la  tipologia,  o  di
avere procedimenti penali pendenti, specificandone la tipologia; 
      m) la posizione regolare nei riguardi degli  obblighi  militari
laddove previsti per legge; 
      n)  nella  fattispecie  di  cui  all'art.  20  della  legge  n.
104/1992, gli ausili eventualmente necessari per l'espletamento delle
prove; 
      o) il possesso di eventuale diritto  a  riserva  di  posti  con
indicazione della legge che prevede tale diritto, nonche' il possesso
di eventuali titoli che, come previsto dall'art. 5  del  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, danno diritto  alla  riserva
ovvero  a  parita'  di  merito,   danno   diritto   alla   preferenza
all'assunzione. La mancata dichiarazione  nella  domanda  esclude  il
candidato dal beneficio; 
      p) il  consenso  al  trattamento  dei  dati  personali  per  le
finalita' e con le modalita' di cui al decreto legislativo 30  giugno
2003,  n.  196  e  al  regolamento  UE  n.  2016/679   e   successivi
provvedimenti attuativi; 
      q) di essere in possesso di  tutti  i  requisiti  previsti  per
l'ammissione alla procedura concorsuale, di essere  a  conoscenza  di
tutte le disposizioni contenute nel bando di concorso e di accettarle
senza riserva alcuna. 
    Non possono essere prodotte, oltre i  termini  stabiliti  per  la
presentazione della domanda, eventuali regolarizzazioni. 
    Fermo restando quanto  previsto  in  materia  di  responsabilita'
civile e  penale  dall'art.  76  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445/2000, qualora, dal  controllo  di  cui  al  decreto
stesso, emerga la non veridicita' del contenuto della  dichiarazione,
il dichiarante  decade  dai  benefici  conseguenti  al  provvedimento
emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. 
                               Art. 4 
 
                      Commissione esaminatrice 
 
    La commissione esaminatrice e' nominata secondo le previsioni  di
cui al vigente  «Regolamento  delle  procedure  di  reclutamento  per
l'assunzione  all'INPS  del   personale   non   dirigente   a   tempo
indeterminato»,  disponibile  sul  sito  istituzionale  dell'istituto
www.inps.it 
    La commissione e' integrata da membri aggiunti per la valutazione
della  conoscenza  della  lingua  inglese.  Per  ciascun   componente
nominato e' previsto un componente supplente. 
    Un terzo dei posti di componente della commissione  e'  riservato
alle  donne.  Le  funzioni  di  segretario  saranno  svolte   da   un
funzionario dell'istituto appartenente all'area C. 
    Qualora i  candidati  che  abbiano  sostenuto  le  prove  scritte
superino le 1.000 unita', la commissione esaminatrice  potra'  essere
integrata di un numero di componenti, unico restando  il  presidente,
pari a  quello  della  commissione  originaria  e  di  un  segretario
aggiunto ai fini della  suddivisione  in  sottocommissioni  ai  sensi
dell'art. 9, comma 3, del decreto del Presidente della  Repubblica  9
maggio 1994, n. 487. 
    La commissione esaminatrice, nella prima riunione,  stabilisce  i
criteri e le modalita' di valutazione delle prove concorsuali. 
                               Art. 5 
 
                           Prove selettive 
 
    La procedura di concorso prevede due prove scritte  e  una  prova
orale. 
    La sede, il giorno e l'ora di svolgimento  delle  prove  scritte,
ovvero dell'eventuale preselezione di cui al successivo art. 6,  sono
pubblicati con valore di notifica  a  tutti  gli  effetti,  sul  sito
internet dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione  «Avvisi,
bandi e fatturazione»  sotto  sezione  «Concorsi»  e  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi  ed
esami» del 10 novembre 2020, almeno quindici giorni prima della  data
di inizio. Il candidato che non si presenta nel giorno, luogo ed  ora
stabiliti o si ritiri dalle prove, qualunque  ne  sia  la  causa,  e'
escluso dal concorso. 
    Nel caso in cui, per circostanze straordinarie  e  imprevedibili,
si  renda  necessario,   dopo   la   pubblicazione   del   calendario
dell'eventuale prova preselettiva o di quelle scritte,  rinviarne  lo
svolgimento, la notizia del rinvio  e  il  nuovo  calendario  saranno
egualmente diffusi mediante avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi  ed  esami»  e  sul
sito  internet  dell'INPS,  all'indirizzo  www.inps.it nella  sezione
«Avvisi, bandi e fatturazione» sotto sezione «Concorsi». 
    Durante l'eventuale prova preselettiva e durante le prove scritte
non e' permesso ai concorrenti di comunicare tra loro  verbalmente  o
per iscritto ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che con
gli incaricati della vigilanza o con i componenti  della  commissione
esaminatrice. 
    I candidati non  possono  portare  carta  da  scrivere,  appunti,
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque genere.  I  candidati
non possono usare telefoni cellulari, lettori mp3,  palmari,  tablet,
computer portatili o qualsiasi  altro  strumento  elettronico  idoneo
alla  memorizzazione  di  informazioni,  all'elaborazione  e/o   alla
trasmissione di dati. 
    Il candidato  che  contravviene  alle  predette  disposizioni  e'
escluso dal concorso. 
    Per essere ammessi a sostenere l'eventuale prova  preselettiva  e
le prove scritte, i candidati  devono  essere  muniti  di  un  valido
documento  di  riconoscimento,  nonche'  della  copia  firmata  della
domanda di partecipazione al concorso protocollata, pena l'esclusione
dal concorso. 
                               Art. 6 
 
                            Preselezione 
 
    Nell'eventualita'  in  cui  pervenga  un  numero  di  domande  di
partecipazione superiore a 2500, al fine di assicurare l'efficacia  e
la  celerita'  della  procedura  selettiva,  l'INPS  effettuera'  una
preselezione  dei  candidati,  consistente  in  quesiti  a   risposta
multipla, di carattere  psicoattitudinale,  logica,  lingua  inglese,
competenze informatiche, cultura generale. 
    La prova preselettiva, il cui espletamento potra' essere affidato
a qualificati enti pubblici o privati, sara' realizzata con l'ausilio
di sistemi informatici. 
    I criteri di svolgimento di tale prova, preventivamente stabiliti
dalla commissione esaminatrice, sono resi  noti  ai  candidati  prima
dell'inizio della prova stessa. 
    Alle prove scritte sono ammessi a partecipare i  concorrenti  che
avranno ottenuto il punteggio maggiore, in  numero  multiplo  pari  a
dieci  volte  i  posti  messi  a  concorso,   nonche'   i   candidati
classificatisi ex aequo  all'ultimo  posto  utile  per  l'ammissione,
nonche' i candidati esentati dalla preselezione  ai  sensi  dell'art.
20, comma 2-bis, della legge 5 febbraio 1992, n. 104. 
    Il punteggio conseguito  nella  preselezione  non  concorre  alla
formazione della graduatoria di merito del concorso. 
    L'elenco dei candidati ammessi a partecipare alle  prove  scritte
e' pubblicato con valore di notifica a tutti  gli  effetti  sul  sito
internet dell'INPS all'indirizzo www.inps.it 
                               Art. 7 
 
                         Prima prova scritta 
 
    La prima prova  scritta  consiste  in  una  serie  di  quesiti  a
risposta multipla e mira ad accertare la  conoscenza  delle  seguenti
materie: 
      a) architettura dei sistemi elaborativi e reti; 
      b) metodologie DevOps, agile; 
      c) Cloud Computing; 
      d) ingegneria del software; 
      e) intelligenza artificiale; 
      f) Blockchain; 
      g) data governance e DBMS; 
      h) data science. 
    La prova e' valutata  in  trentesimi.  Superano  la  prima  prova
scritta i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30. 
    Il punteggio e'  tempestivamente  pubblicato  sul  sito  internet
dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione «Avvisi,  bandi  e
fatturazione» sottosezione «Concorsi». 
                               Art. 8 
 
                        Seconda prova scritta 
 
    La seconda prova scritta consiste  in  una  serie  di  quesiti  a
risposta multipla su: 
      a) reti di telecomunicazione; 
      b) sicurezza informatica; 
      c) metodologie di sviluppo e di gestione dei progetti; 
      d) organizzazione e la gestione nella fase  di  erogazione  dei
servizi informatici; 
      e) realizzazione di servizi su piattaforme Cloud. 
    La prova e' valutata in trentesimi.  Superano  la  seconda  prova
scritta i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30. 
    Il punteggio e'  tempestivamente  pubblicato  sul  sito  internet
dell'INPS, all'indirizzo www.inps.it nella sezione «Avvisi,  bandi  e
fatturazione» sottosezione «Concorsi». 
                               Art. 9 
 
                       Valutazione dei titoli 
 
    Saranno attribuiti i seguenti punteggi  in  relazione  ai  titoli
posseduti, dichiarati in domanda: 
      a) 2 punti per il possesso di uno o piu' dei seguenti titoli: 
        laurea magistrale (LM) o corrispondente laurea  specialistica
(S) in una delle seguenti discipline: 
        fisica (LM17/20S); 
        informatica (LM18/23S); 
        ingegneria dell'automazione (LM25/29S); 
        ingegneria della sicurezza (LM26); 
        ingegneria delle telecomunicazioni (LM27/30S); 
        ingegneria elettrica (LM28/31S); 
        ingegneria elettronica (LM29/32S); 
        ingegneria gestionale (LM31/34S); 
        ingegneria informatica (LM32/35S); 
        matematica (LM40/45S); 
        modellistica matematico-fisica per l'ingegneria (LM44/50S); 
        sicurezza informatica (LM66); 
        scienze statistiche (LM82); 
        scienze statistiche attuariali e finanziarie (LM83); 
        ingegneria chimica (27S); 
        ingegneria civile (28S); 
        ingegneria energetica e nucleare (33S); 
        ingegneria per l'ambiente e il territorio (38S); 
        statistica demografica e sociale (90S), 
        statistica economica, finanziaria ed attuariale (91S), 
        statistica per la ricerca sperimentale (92S), 
        metodi per l'analisi valutativa dei sistemi complessi (48S), 
        tecniche  e  metodi   per   la   societa'   dell'informazione
(LM91/100S) 
      ovvero 
        diploma di  laurea  (DL)  secondo  il  «vecchio  ordinamento»
equiparato ad una delle  predette  lauree  magistrali  ai  sensi  del
decreto 9 luglio 2009 del Ministero dell'istruzione, dell'universita'
e della ricerca. 
    Per i candidati in possesso di un  titolo  di  studio  conseguito
all'estero, e' necessario  il  rilascio,  da  parte  delle  autorita'
competenti, del provvedimento di equivalenza  del  titolo  di  studio
posseduto al titolo  di  studio  richiesto  dal  presente  avviso  di
selezione, cosi' come previsto dall'art. 38 del  decreto  legislativo
30 marzo 2001, n. 165; 
      b) 1 punto per uno o piu' master di primo livello inerenti alle
materie di cui all'art. 2 e all'art. 9,  comma  1,  lettera  a),  del
presente bando di concorso; il punteggio di cui al presente punto  b)
non si cumula con l'eventuale punteggio di cui al punto c); 
      c) 3 punti per uno o piu' master di  secondo  livello  inerenti
alle materie di cui all'art. 2 e all'art. 9, comma 1, lettera a), del
presente bando di concorso; 
      d) 4 punti per uno o piu' dottorati di  ricerca  (DR)  inerenti
alle materie di cui all'art. 2 e all'art. 9, comma 1, lettera a), del
presente bando di concorso; 
    Il punteggio massimo attribuibile per la valutazione  dei  titoli
di cui al primo comma del presente articolo e' pari a 9 punti. 
                               Art. 10 
 
                             Prova orale 
 
    Sono ammessi a partecipare  alla  prova  orale  i  candidati  che
riportino il punteggio di almeno 21/30 in ciascuna  delle  due  prove
scritte. 
    La  prova  orale  vertera'  sulle  materie  oggetto  delle  prove
scritte, sull'ordinamento e organizzazione dell'INPS  e  consistera',
inoltre, in una conversazione nella lingua inglese. 
    La sede, il giorno e l'ora di svolgimento della prova orale  sono
pubblicati sul sito internet dell'INPS  e  comunicati  a  mezzo  pec,
almeno venti giorni prima della data della prova stessa. Il candidato
che non  si  presenta  nel  giorno,  luogo  ed  ora  stabiliti  senza
giustificato motivo e' escluso dal concorso. 
    La valutazione finale e'  espressa  in  trentesimi.  Superano  la
prova i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30. 
                               Art. 11 
 
                         Graduatorie finali 
 
    Espletate le prove  del  concorso,  la  commissione  esaminatrice
forma la graduatoria di merito sulla base del  punteggio  complessivo
ottenuto da ciascun candidato, costituito dalla somma  tra  la  media
dei voti riportati nelle due prove scritte,  il  punteggio  eventuale
dei titoli, previa verifica della inerenza degli stessi,  e  il  voto
riportato nella prova orale fino ad un totale massimo di 69. 
    A seguito  della  verifica  formale,  da  parte  della  Direzione
centrale  risorse  umane,  della  veridicita'   delle   dichiarazioni
sostitutive di certificazione,  della  documentazione  presentata  da
parte dei candidati nonche' dei titoli  di  studio  dichiarati  sara'
redatta la graduatoria finale e quella specifica dei vincitori. 
    In caso di parita' di  punteggio  si  applicano  le  disposizioni
previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della  Repubblica  n.
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni. 
    Qualora, a conclusione delle operazioni di valutazione dei citati
titoli preferenziali, due o piu'  candidati  si  classifichino  nella
stessa posizione, e' preferito il candidato piu' giovane di eta'. 
    La graduatoria finale  e  quella  specifica  dei  vincitori  sono
sottoposte  al  Consiglio  di   amministrazione   dell'istituto   per
l'approvazione e sono pubblicate sul sito istituzionale dell'INPS  al
seguente indirizzo: www.inps.it Di tale pubblicazione e' data notizia
mediante avviso inserito nella Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica
italiana - 4ª Serie speciale  «Concorsi  ed  esami».  Dalla  data  di
pubblicazione di detto  avviso  decorrono  i  termini  per  eventuali
impugnative. 
    La graduatoria finale, ai sensi dell'art. 35,  comma  5-ter,  del
decreto legislativo n. 165/2001, rimane efficace per  un  termine  di
due anni dalla data di approvazione. 
                               Art. 12 
 
                       Assunzione in servizio 
 
    L'immissione in servizio dei vincitori e' disposta con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione  all'impiego
prescritti all'art. 2 del presente bando. 
    I vincitori, salva la possibilita' di trasferimenti d'ufficio nei
casi previsti dalla legge, sono soggetti  all'obbligo  di  permanenza
nella sede di prima destinazione  per  un  periodo  non  inferiore  a
cinque anni di cui all'art. 35, comma 5-bis, del decreto  legislativo
n.  165/2001.  I  vincitori  saranno  destinati  ai  diversi   uffici
dell'istituto dislocati su tutto il territorio  nazionale  dopo  aver
trascorso - ai fini formativi - un anno, decorrente dalla data  della
loro immissione in servizio, presso la Direzione centrale tecnologia,
informatica e innovazione della Direzione generale. 
                               Art. 13 
 
             Stipula del contratto individuale di lavoro 
 
    I concorrenti dichiarati  vincitori  del  concorso  stipulano  il
contratto individuale di lavoro a tempo  pieno  e  indeterminato  nei
ruoli del  personale  dell'INPS,  area  C,  posizione  economica  C1,
profilo  informatico,  secondo  quanto   previsto   dalla   normativa
contrattuale vigente in materia. 
    Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale  decorrono
tutti gli effetti giuridici ed economici  connessi  all'instaurazione
del rapporto di lavoro. 
    Il vincitore di concorso che non si presenti, senza  giustificato
motivo, per la sottoscrizione del contratto individuale di  lavoro  e
per  la  conseguente  assunzione  in  servizio,   sara'   considerato
rinunciatario e dichiarato decaduto dalla nomina stessa. 
                               Art. 14 
 
                          Periodo di prova 
 
    Dalla data di sottoscrizione del contratto individuale di  lavoro
decorre l'inizio del periodo di prova della durata di  quattro  mesi,
previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per  il
personale del comparto funzioni centrali. 
    La valutazione finale di  idoneita',  positiva  o  negativa,  del
periodo di prova e'  di  competenza  di  un  nucleo  di  valutazione,
composto  da  personale  interno  e   nominato   dal   Consiglio   di
amministrazione dell'istituto su proposta del direttore generale, con
sede in Direzione generale. 
                               Art. 15 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
    Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n.  196,  e  del
regolamento UE n. 2016/679 e successivi  provvedimenti  attuativi,  i
dati personali forniti dai candidati saranno raccolti  presso  l'INPS
Direzione centrale risorse umane per le  finalita'  di  gestione  del
concorso e saranno trattati, manualmente e con modalita' informatica,
anche successivamente all'eventuale  instaurazione  del  rapporto  di
lavoro. 
    Il conferimento dei dati e' obbligatorio. 
    Il trattamento dei dati personali, anche  mediante  l'ausilio  di
strumenti elettronici, avviene ad opera di dipendenti  dell'istituto,
che assumono la veste di incaricati del trattamento nei  modi  e  nei
limiti necessari per perseguire le predette finalita', anche nel caso
di eventuale comunicazione a terzi. 
    Possono conoscere  i  dati  dei  candidati  altri  soggetti,  che
forniscono all'INPS servizi connessi alla  selezione  ed  operano  in
qualita' di  responsabili  designati.  Il  loro  elenco  completo  ed
aggiornato e' disponibile sul portale dell'istituto www.inps.it 
    E' facolta' dei candidati esercitare i diritti previsti dall'art.
15  del  regolamento  UE  n.  2016/679  e  successivi   provvedimenti
attuativi. 
    Responsabile del trattamento dei dati e'  il  direttore  centrale
della Direzione centrale risorse umane, via Ciro il Grande 21 - 00144
Roma. 
                               Art. 16 
 
       Precisazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241 
 
    Il termine presumibile di conclusione del  presente  concorso  e'
stimato in dodici mesi dalla data della prima prova. 
    La  struttura  dell'istituto  incaricata  dell'istruttoria  delle
domande e  dell'esecuzione  degli  adempimenti  connessi  ai  diversi
procedimenti previsti dal presente bando  e'  la  Direzione  centrale
risorse umane, area «Gestione  giuridica  e  sviluppo  del  personale
delle aree professionali. Procedure  di  selezione  e  assunzione  di
personale», via Ciro il Grande, n. 21  -  00144  Roma.  Con  apposito
provvedimento sara' nominato il  responsabile  del  procedimento  che
sara' reso noto mediante pubblicazione sul sito  internet  dell'INPS,
all'indirizzo   www.inps.it   nella   sezione   «Avvisi,   bandi    e
fatturazione» sottosezione «Concorsi» entro la data di  pubblicazione
del bando. 
                               Art. 17 
 
                        Norme di salvaguardia 
 
    Avverso il presente bando  di  concorso  e'  proponibile  ricorso
straordinario  al  Capo  dello  Stato  in  via  amministrativa  entro
centoventi  giorni  o  giurisdizionale  al  Tribunale  amministrativo
regionale del Lazio entro sessanta giorni dalla data di pubblicazione
dello stesso. 
    Il presente bando e' pubblicato nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana - 4ª  Serie  speciale  «Concorsi  ed  esami»  ed,
inoltre, sul sito istituzionale dell'INPS all'indirizzo www.inps.it