Concorso per COMUNE DI PIEGARO
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Avviso
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| Tipologia | Avviso |
| Tipologia Contratto | |
| Posti | 0 |
| Fonte: | INPA |
| Sintesi: | COMUNE DI PIEGARO Concorso (Scad. 2024-10-18 12:00:00) AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA CON CONTRATTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI ... |
| Ente: | COMUNE DI PIEGARO |
| Regione: | UMBRIA |
| Provincia: | PERUGIA |
| Comune: | PIEGARO |
| Data di inserimento: | 08-07-2024 |
| Data Scadenza bando | 18-10-2024 |
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Concorso (Scad. 2024-10-18 12:00:00)
AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA CON CONTRATTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI “AGENTE DI POLIZIA LOCALE AREA DEGLI ISTRUTTORI PRESSO IL COMUNE DI PIEGARO
AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA, CON CONTRATTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI N. 1 POSTO DI “AGENTE DI POLIZIA LOCALE, AREA DEGLI ISTRUTTORI, PRESSO IL COMUNE DI PIEGARO IL RESPONSABILE DELL’AREA Visto l’art. 30, comma 1, del D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., che disciplina il passaggio diretto di personale di altre amministrazioni pubbliche; Visto il D. Lgs. 267/2000 e ss.mm.ii.; Visto il vigente regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi; Visto l’aggiornamento del P.I.A.O. approvato con deliberazione di Giunta comunale n. 61 del 10/09/2024; Richiamata la propria determinazione n. 730 in data 18/09/2024, ad oggetto “Avviso di mobilità volontaria esterna ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 per la copertura, con contratto a tempo pieno e indeterminato, di n. 1 posto di agente di polizia locale – Area degli Istruttori: approvazione avviso” RENDE NOTO che è indetta, ai sensi dell’art. 30, comma 21, del D. Lgs. n. 165/2001, una procedura di mobilità volontaria esterna, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posti di 1 posti di agente di polizia locale – Area degli Istruttori. La selezione è subordinata all’esito negativo delle comunicazioni obbligatorie di cui all’art. 34 e 34 bis del D. Lgs. 165/2001. L’Amministrazione comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D. Lgs. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge n. 246/2005” e dell’art. 57 del D. Lgs n.165/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”. Art. 1 – REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Alla procedura di mobilità possono partecipare tutti coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, siano in servizio a tempo pieno e indeterminato presso Enti del comparto Funzioni Locali, inquadramento nell’Area degli Istruttori– profilo professionale “Agente di Polizia Locale”. Costituiscono titoli necessari a pena di esclusione: • essere inquadrati nell’Area contrattuale dei Istruttori di cui al CCNL Funzioni Locali del 16/11/2022 (Ex Cat C) e rivestire il profilo professionale di agente di polizia locale; • possedere idoneità fisica all’impiego e allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo; • possesso della patente di guida categoria B in corso di validità; • NON aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza dell’avviso pubblico di indizione della procedura di mobilità: • l’assenza di condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione (interdizione dai pubblici uffici o destituzione di diritto ai sensi dell’art. 85, comma 1, lettera a) e b), del D.P.R. n. 3/1957). Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell’art. 3 del D.P.R. n. 313/2002 ne danno notizia al momento della candidatura precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; • Essere in possesso dei requisiti previsti all’art. 5, comma 2, della legge 7.3.1986, n. 65 per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza e precisamente: godimento dei diritti civili e politici, non avere subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo e non essere stato sottoposto a misura di prevenzione, non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici; • l’insussistenza di condizioni di incompatibilità e inconferibilità previste dal D. Lgs. n. 39/2013; • ASSENSO DEFINITIVO ed incondizionato al trasferimento mediante mobilità ex art. 30, comma 1, D. Lgs. n. 165/2001 di cui al presente bando, rilasciato dall’Amministrazione di provenienza; Il possesso dei predetti requisiti deve sussistere entro il termine di scadenza per la presentazione delle domande, come indicato nell’avvio pubblico, e deve permanere fino al perfezionamento della cessione del contratto di lavoro. Il mancato possesso, anche di uno solo, dei predetti requisiti comporterà l’esclusione dalla procedura selettiva di mobilità volontaria ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto di lavoro, la decadenza dal diritto alla mobilità. Art. 2 – DESCRIZIONE DELLE MANSIONI AFFERENTI AL POSTO DA RICOPRIRE Conoscenze e competenze Conoscenze teoriche esaurienti relative alle materie: - polizia amministrativa per l'attività di accertamento, di prevenzione e repressione degli illeciti amministrativi derivanti dalla violazione di normative, leggi, regolamenti e di ordinanze di autorità regionali e locali; - polizia giudiziaria; - polizia stradale; - pubblica sicurezza, limitatamente alle funzioni ausiliarie; - polizia tributaria limitatamente alle attività ispettive di vigilanza sull'osservanza delle disposizioni relative ai tributi locali; - amministrative e contabili. Competenze pratiche, gestionali e socio-relazionali, adeguate ad affrontare problemi di media complessità, in un contesto lavorativo specializzato. Attività L'istruttore di Polizia Locale svolge attività nelle materie di: - polizia amministrativa per l'attività di accertamento, di prevenzione e repressione degli illeciti amministrativi derivanti dalla violazione di normative, leggi, regolamenti e di ordinanze di autorità regionali e locali; - polizia giudiziaria; - polizia stradale; - pubblica sicurezza limitatamente alle funzioni ausiliarie; - polizia tributaria limitatamente alle attività ispettive di vigilanza sull'osservanza delle disposizioni relative ai tributi locali; Svolge attività istruttorie, preparatorie e propositive sia in campo amministrativo-sanzionatorio, sia in quello contabile-economico-finanziario, svolge attività di ricerca, studio ed elaborazione di dati in funzione della programmazione economico-finanziaria e la definizione degli obiettivi. Predispone testi di atti e prospetti contabili, elaborando a dati ed informazioni, anche di natura complessa. Svolge direttamente adempimenti in campo amministrativo, curando i rapporti con gli uffici o gli enti competenti. Cura la classificazione, la catalogazione, la fascicolazione degli atti e seleziona la documentazione ai fini archivistici. Nella materia di Polizia giudiziaria, quale agente di p.g. svolge atti di investigazione di iniziativa o delegati, redazione di atti previsti dal c.p.p. curando i rapporti con i superiori e con l’autorità giudiziaria. Se in possesso dei requisiti eventualmente previsti dalle discipline di settore, l'istruttore di Polizia Locale può ricoprire i ruoli di economo, agente contabile, agente consegnatario di beni mobili, responsabile del procedimento, responsabile unico del procedimento, direttore dell'esecuzione di contratti pubblici, membro di commissioni di concorso o di selezione pubblica o interna di personale, membro di commissioni giudicatrici per l'affidamento di contratti pubblici, formatore interno, responsabile di gruppo di lavoro. L'istruttore di Polizia Locale, nei casi in cui è responsabile del procedimento: - opera anche a diretto contatto con il responsabile di servizio, collaborando con lo stesso in modo attivo e propositivo; - può essere titolare del coordinamento operativo di personale di pari area di appartenenza di grado inferiore; - svolge servizi di informazione all'utenza, sia esterna, sia interna. Nei casi in cui non è responsabile del procedimento, l'istruttore di Polizia Locale opera anche a diretto contatto con il responsabile del procedimento, collaborando con lo stesso in modo attivo e propositivo. Comportamento, ruolo e relazioni Le relazioni interne possono avere natura negoziale e con soggetti anche appartenenti ad altre unità organizzative; le relazioni esterne (con ditte fornitrici o con altre istituzioni) sono anche di tipo diretto (in questo caso in nome e per conto del responsabile di servizio); le relazioni con gli utenti hanno anche natura diretta. Art. 3 – TERMINI E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata esclusivamente per via telematica mediante la compilazione del format di candidatura sul Portale del Reclutamento “inPA”, raggiungibile all’indirizzo internet https://www.inpa.gov.it. La compilazione del form di candidatura avviene previa registrazione, obbligatoria e gratuita al portale “inPA” tramite SPID, CIE, CNS, o eIDAS. La registrazione su “inPA” comporta il consenso al trattamento dei dati personali per le finalità e con le modalità di cui al Regolamento europeo (UE) n. 2016/679 e del D. Lgs. n. 196/2003, come modificato da ultimo dal D. Lgs. n. 101/2018. La procedura informatica per la presentazione delle domande sarà attiva sul portale “inPA” a partire dal giorno 19.09.2024 alle ore 12.00 e verrà automaticamente disattivata alle ore 12.00 del giorno 18.10.2024. La registrazione al portale “inPA”, la compilazione e l’invio online della domanda dovranno pertanto essere completati, perentoriamente, entro il giorno 18.10.2024. La compilazione on-line della domanda può essere effettata tutti i giorni ed in qualsiasi ora nel periodo indicato ed i candidati hanno la possibilità di integrare e/o modificare la domanda di partecipazione entro la data di scadenza dei termini. In caso di più invii, si terrà conto unicamente della domanda inviata cronologicamente per ultima. Allo scadere del termine utile per la presentazione della domanda, il sistema non permetterà più, improrogabilmente, l’accesso alla procedura di invio della domanda e non sarà più consentito inoltrare le domande non perfezionate o in corso di invio. La presentazione on-line della domanda di partecipazione alla selezione è certificata e comprovata da apposita ricevuta elettronica scaricabile, al termine della procedura di invio, dal portale “inPA”. La ricevuta contiene un riepilogo della domanda presentata.La procedura informatica attribuisce un codice ID associato in maniera univoca alla singola candidatura. Il codice ID sarà utilizzato dall’Ente in tutte le comunicazioni e pubblicazioni future relative alla presente procedura, come indicato al successivo art. 6 del presente avviso. La domanda di selezione non deve essere sottoscritta in quanto l’inoltro della stessa avviene tramite l’applicativo on-line che richiede l’identificazione e autenticazione elettronica. Per richieste di assistenza di tipo informatico legate alla procedura di iscrizione on-line, i candidati devono utilizzare esclusivamente, e previa lettura della guida alla compilazione della domanda presente in home page e delle relative FAQ, l’apposito modulo di assistenza presente sul Portale di Reclutamento “inPA”. Non verranno prese in considerazione domande trasmesse in forma diversa da quella sopra descritta. Non verranno prese in considerazione eventuali documenti o integrazioni della domanda inviati con modalità diversa da quelle previste dal format on -line (anche se inviate tramite raccomandata o tramite PEC), che non siano stati espressamente richiesti nella compilazione della procedura di invio sul portale “inPA”. La formale compilazione del modulo di domanda costituirà, per gli elementi ivi contenuti, dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto notorio ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 ed i candidati dovranno rendere le dichiarazioni sostitutive, così come previsto dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, nella consapevolezza che saranno applicate sanzioni penali in caso di dichiarazioni false e mendaci. Ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.ii., l’Amministrazione procederà ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese nel format. Qualora emerga la no veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti in seguito al provvedimento emanato, sulla base della dichiarazione non veritiera. Art. 4 - AMMISSIONE ED ESCLUSIONE DEI CANDIDATI Successivamente alla scadenza del termine di presentazione delle istanze, il Servizio Personale provvederà all’istruttoria formale delle domande di partecipazione alla procedura. L’esito dell’istruttoria verrà formalizzato con un provvedimento di ammissione o esclusione dei candidati, indicando, per gli esclusi, le relative motivazioni. Il provvedimento d’ammissione alla procedura selettiva e le domande di partecipazione dei candidati ammessi, muniti di protocollo d’acquisizione nell’ordine di arrivo, verranno trasmesse alla Commissione esaminatrice, che verrà successivamente nominata, per il prosieguo della procedura selettiva. Saranno ammessi i candidati che: a) abbiano presentato domanda secondo le modalità ed entro i termini previsti dal presente bando; b) risultino in possesso di tutti i requisiti richiesti. Qualora le dichiarazioni rese siano incomplete o gli eventuali allegati siano stati prodotti in forma imperfetta, si potrà richiedere ai candidati di regolarizzare e/o integrare la domanda nel termine inderogabile di n. 5 (cinque) giorni e soltanto a mezzo di posta elettronica certificata; i candidati che non provvederanno a regolarizzare la loro posizione entro il termine assegnato verranno esclusi dalla procedura. L’esclusione dalla procedura, con l’indicazione dei motivi, sarà tempestivamente comunicata ai candidati interessati tramite pubblicazione sul sito internet istituzionale e sul portale “inPA” come indicato all’art. 6 del presente avviso. Art. 5 – CRITERI DI VALUTAZIONE E GRADUATORIA FINALE Ai fini della valutazione, la Commissione complessivamente ha a disposizione 60 punti; la Commissione esaminatrice valuterà i candidati sulla base dei seguenti criteri: 10 punti per il servizio prestato nella stessa categoria quale dipendente, in ragione di 1 punto per ogni anno di servizio; 10 punti per il curriculum professionale (titoli di studio, corsi di perfezionamento ed aggiornamento e tutto ciò che concorra all’arricchimento professionale in rapporto al posto da ricoprire); 40 punti per il colloquio orale; Il candidato verrà considerato idoneo qualora raggiunga un punteggio almeno pari a 30 punti nel colloquio. A parità di punteggio precede il candidato con maggiore anzianità di servizio. La Commissione esaminatrice redigerà l’elenco degli idonei sommando, per ciascun candidato, il punteggio relativo al curriculum a quello relativo al colloquio ed al punteggio per il servizio prestato. Il Responsabile dell’Area, con proprio atto, procederà all’approvazione dei verbali e della graduatoria finale nonché alla pubblicazione sul Portale del Reclutamento “inPA”, all’Albo online dell’Ente e sul sito istituzionale del Comune di Piegaro – Amministrazione Trasparente. Art. 6 – COMUNICAZIONI AI CANDIDATI Tutte le comunicazioni relative alla procedura saranno fornite ai candidati: - a mezzo del Portale del Reclutamento “inPA” (www.inpa.gov.it) - a mezzo del sito web istituzionale del Comune di Piegaro – Amministrazione Trasparente; Le comunicazioni pubblicate sul portale “inPA” e sul sito internet del Comune di Piegaro hanno valore di notifica a tutti gli effetti. I candidati che a seguito di convocazione non si presenteranno al colloquio saranno considerati rinunciatari. Art. 7 – TRATTAMENTO ECONOMICO Il personale trasferito conserva la posizione giuridica ed economica acquisita all’atto del trasferimento, ivi compresa l’anzianità maturata. Il personale assunto in servizio a seguito di mobilità non potrà ottenere il nulla osta al trasferimento presso altre amministrazioni pubbliche se non decorsi 5 anni dall’assunzione presso il Comune di Piegaro. Art. 8 – ALTRE INFORMAZIONI Il presente avviso costituisce lex specialis della procedura selettiva; la partecipazione alla stessa comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. L’Amministrazione, a suo insindacabile giudizio, si riserva la facoltà di sospendere, integrare e/o revocare la procedura di mobilità di cui al presente avviso, prima della conclusione della stessa qualora intervengano disposizioni di carattere normativo e/o chiarimenti interpretativi ostativi e/o altre ragioni ostative alla conclusione della predetta procedura o mutate esigenze organizzative o qualora nessun candidato presenti un adeguato grado di rispondenza rispetto alla posizione da ricoprire e comunque qualora nuova circostanza o valutazione lo consigliassero. Art. 9 – INFORMATIVA AI SENSI DEGLI ARTT. 13-14 REG.UE 2016/679 In osservanza al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e successive integrazioni e modificazioni, siamo a fornirLe le dovute informazioni in ordine al trattamento dei dati personali da Lei forniti. Si tratta di un'informativa sintetica relativa ai bandi di gara che è resa ai sensi dell’art. 13 GDPR. Per quanto non espressamente previsto si rimanda all’informativa generale al seguente link https://www.comune.piegaro.pg.it/c054040/zf/index.php/trasparenza/index/index/categoria/193 9.1. SOGGETTI DEL TRATTAMENTO: - ai sensi dell’art. 26 del GDPR Titolare del trattamento è il Comune di Piegaro in persona del legale rappresentante pro-tempore, con sede in Piegaro, Piazza Matteotti 7, telefono 0758358900, e-mail e-mail protocollo@comune.piegaro.pg.it / comune.piegaro@postacert.umbria.it . - ai sensi dell’art. 38 del GDPR Responsabile per la protezione dei dati Personali è l’Avv. Emanuele Florindi che potrà essere contattato all’indirizzo e-mail dpo@comune.piegaro.pg.it 9.2. BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO I dati personali indicati in questa pagina sono trattati dal Comune nell'esecuzione dei propri compiti di interesse pubblico o comunque connessi all'esercizio dei propri pubblici poteri, per le finalità che rientrano nei compiti istituzionali dell’Amministrazione o per gli adempimenti previsti da norme di legge o di regolamento ovvero per adempiere ad un contratto o altro obbligo legale. Ai sensi dell’art. 2-ter DLG 196/03 (Base giuridica per il trattamento di dati personali effettuato per l'esecuzione di un compito di interesse pubblico o connesso all'esercizio di pubblici poteri) la base giuridica prevista dall'articolo 6, paragrafo 3, lettera b), del regolamento sarà costituita esclusivamente da una norma di legge o, nei casi previsti dalla legge, di regolamento. 9.3. TIPI DI DATI TRATTATI E FINALITÀ DEL TRATTAMENTO Il Titolare, nell’ambito della propria attività, tratterà i dati personali da Lei forniti ai fini dell’espletamento delle procedure per il presente bando\concorso. Tali dati sono necessari allo svolgimento delle procedure di selezione e/o di valutazione e potranno riguardare, a titolo di esempio, dati anagrafici, dati relativi all’ubicazione, alla situazione economica, culturale o sociale. Potranno essere trattate anche categorie di dati particolari come, ad esempio, l’origine razziale ed etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’iscrizione sindacale, dati biometrici o relativi alla salute. Tali dati saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse al presente bando. 9.4. DESTINATARI O CATEGORIE DI DESTINATARI DEI DATI I dati forniti potranno essere comunicati a destinatari individuati dall’Amministrazione. Più precisamente, i dati potranno essere comunicati a destinatari appartenenti alle seguenti categorie: - autorità competenti per adempimento di obblighi di legge e/o di disposizioni dettate da organi pubblici; - eventuali soggetti terzi e consulenti in materia fiscale, legale, ecc.; - istituti previdenziali e Amministrazione finanziaria, al fine dell’adempimento di ogni obbligo previdenziale, assistenziale, assicurativo e fiscale; - soggetti esterni che gestiscono / supportano / assistono, anche solo occasionalmente, il Titolare nell’amministrazione del sistema informativo e delle reti di telecomunicazioni; - eventuali soggetti controinteressati che abbiano esercitato il diritto di accesso ex legge 241/90 o il diritto di accesso civico generalizzato ex DLGS 33/2013. I soggetti appartenenti alle categorie suddette svolgono la funzione di Responsabile del trattamento dei dati, oppure operano in totale autonomia come distinti Titolari del trattamento oppure svolgono la funzione di Contitolari. L’elenco di eventuali responsabili è costantemente aggiornato e disponibile presso la sede del Titolare. I dati forniti non sono trasferiti all’estero o all’esterno dell’Unione Europea. 9.5. PERIODO DI CONSERVAZIONE O CRITERI Il trattamento sarà svolto in forma automatizzata e/o manuale, con modalità e strumenti volti a garantire la massima sicurezza e riservatezza, ad opera di soggetti a ciò appositamente incaricati. Nel rispetto di quanto previsto dall’art. 5 comma 1 lett. e) del Reg. UE 2016/679, i dati personali raccolti verranno conservati in una forma che consenta l’identificazione degli interessati per un arco di tempo non superiore al conseguimento delle finalità per le quali i dati personali sono trattati. La conservazione dei dati di natura personale forniti viene determinata sulla base della normativa vigente. 9.6. NATURA DEL CONFERIMENTO E RIFIUTO Il conferimento dei dati per la finalità di cui al punto 3 è un requisito necessario per poter dare esecuzione ai servizi e, in alcuni casi, rappresenta un obbligo di legge. In caso di mancato conferimento di dati necessari, la Sua domanda non potrà essere accolta\valutata. In caso di mancato conferimento di dati facoltativi, non potranno essere valutate a Suo favore eventuali Titoli di merito collegati ai dati non forniti. 9.7. DIRITTI DEGLI INTERESSATI Lei potrà far valere i propri diritti, come espressi dagli artt. 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 del Regolamento UE 2016/679, rivolgendosi al Titolare, oppure al Responsabile del trattamento, o al Data Protection Officer ex art.38 paragrafo 4. Lei ha il diritto, in qualunque momento, di chiedere al Titolare del trattamento Comune di Piegaro all’indirizzo email : comune.piegaro@postacert.umbria.it , l’accesso ai Suoi dati personali, la rettifica, la cancellazione degli stessi, la limitazione del trattamento. Inoltre, ha il diritto di opporsi, in qualsiasi momento, al trattamento dei suoi dati (compresi i trattamenti automatizzati, es. la profilazione), nonché alla portabilità dei suoi dati. Fatto salvo ogni altro ricorso amministrativo e giurisdizionale, se ritiene che il trattamento dei dati che la riguardano, violi quanto previsto dal Reg. UE 2016/679, ai sensi dell’art. 15 lettera f) del succitato Reg. UE 2016/679, Lei ha il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali e, con riferimento all’art. 6 paragrafo 1, lettera a) e art. 9, paragrafo 2, lettera a), ha il diritto di revocare in qualsiasi momento il consenso prestato. Nel caso di richiesta di portabilità del dato il Titolare del trattamento Le fornirà in un formato strutturato, di uso comune e leggibile, da dispositivo automatico, i dati personali che la riguardano, fatto salvo i commi 3 e 4 dell’art. 20 del Reg. UE 2016/679. La Responsabile dell’Area Amministrativa e S.Sociali Patrizia Gaggiani