Concorso per 1 funzionario giuridico (emilia romagna) UNIONE COMUNI DEL RUBICONE

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I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	INPA
Sintesi:	...
Ente:	UNIONE COMUNI DEL RUBICONE
Regione:	EMILIA ROMAGNA
Provincia:	FORLI' CESENA
Comune:	GATTEO
Data di inserimento:	08-07-2024
Data Scadenza bando	26-01-2025
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UNIONE COMUNI DEL RUBICONE

Concorso (Scad. 2025-01-26 12:00:00)

RECLUTAMENTO MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO TRA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (MOBILITA’) AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS. 30 MARZO 2001 N. 165, DI UNA UNITA’ DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO E AD ORARIO PIENO INQUADRATA NEL PROFILO PROFESSIONALE DI FUNZIONARIO GIURIDICO AMMINISTRATIVO – AREA DEI FUNZIONARI ED EQ - DEL CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI PRESSO IL COMUNE DI LONGIANO

Il Responsabile del Settore Personale e Organizzazione dell'Unione Rubicone e Mare rende noto che il Comune di Longiano intende procedere con il reclutamento, mediante passaggio diretto di personale tra Pubbliche Amministrazioni, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. 30.03.2001 n. 165, di UNA UNITA’ DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO E AD ORARIO PIENO INQUADRATA NEL PROFILO PROFESSIONALE DI FUNZIONARIO GIURIDICO AMMINISTRATIVO – AREA DEI FUNZIONARI EQ –, con prima assegnazione al Settore Servizi Generali, alla Persona e Culturali del Comune di Longiano.

L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne nell’accesso dei posti messi a concorso e nel trattamento sul lavoro, ai sensi del D. Lgs. 196/06.

La figura ricercata dovrà svolgere le mansioni titpiche del personale dell’Area dei “Funzionari ed EQ” in base all’esigenza dell’Ente, come di seguito indicate a titolo esemplificativo:

Garantire la corretta gestione dei processi – dal punto vista giuridico ed amministrativo – relativi alle diverse policy derivanti dagli obiettivi strategici e dai programmi dell’Amministrazione in coerenza con quanto previsto nelle disposizioni normative e regolamentari;

Corretta interpretazione, applicazione e rispondenza dell’azione amministrativa a norme e regolamenti ai fini di un maggiore coordinamento e omogeneità negli ambiti di competenza;

Preparazione della documentazione e gestione degli adempimenti amministrativi connessi a piani, programmi e procedure o all’erogazione di servizi attraverso le modalità previste dalla normativa, dai regolamenti interni e dalle disposizioni vigenti;

Elaborazione di linee guida e standard di riferimento e redazione di pareri in conformità alla normativa di settore e in coerenza con gli obiettivi dell’Ente;

Sostegno al processo di semplificazione amministrativa attraverso l’analisi e la proposta di soluzioni innovative negli ambiti di competenza;

Supporto giuridico amministrativo alla redazione di atti e provvedimenti anche in riferimento agli istituti contrattuali, nel rispetto della normativa, regolamenti, linee guida e standard definiti, anche curando le parti contabili di propria competenza.

1. REQUISITI RICHIESTI

Possono partecipare alle selezione tutti i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

essere dipendenti a tempo indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, D. Lgs. n. 165/2001;

essere inquadrati nella stessa area contrattuale del posto da ricoprire (Area dei Funzionari ed EQ), o in Categoria professionale equivalente in caso di appartenenza a Comparto diverso, con inquadramento nell’Area dei Funzionari ed EQ del CCNL vigente, nel profilo professionale di FUNZIONARIO GIURIDICO AMMINISTRATIVO (o profilo equivalente);

godere dei diritti civili e politici, anche negli Stati di appartenenza o provenienza, secondo le vigenti disposizioni di legge;

non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con una Pubblica Amministrazione; le eventuali condanne penali o i procedimenti penali in corso sono da riportare nella domanda di ammissione (nel caso di condanne penali sono da specificare il titolo del reato e l'entità della pena principale e di quelle accessorie);

non avere riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti alla data di scadenza del presente bando e non avere procedimenti disciplinari in corso;

aver concluso con esito positivo il periodo di prova previsto dal CCNL;

essere fisicamente idoneo alla mansione (l'Amministrazione si riserva la facoltà di esperire appositi accertamenti al momento del trasferimento);

essere in possesso della patente di guida di cat. B (o superiore) valida a tutti gli effetti.

essere in possesso:

di nulla osta preventivo al trasferimento, rilasciato dall’ente di appartenenza in data non anteriore a 6 (sei) mesi dalla data di scadenza del presente avviso (il documento deve riportare la data del rilascio);

oppure di dichiarazione rilasciata dall’Amministrazione di appartenenza attestante la non sussistenza dei requisiti per cui è previsto il rilascio del nulla osta, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii;

oppure di copia della richiesta di nulla osta al trasferimento inviata all’Amministrazione di appartenenza entro la data di presentazione della domanda (in questo caso il nulla osta o la dichiarazione, di cui al punto precedente, dovrà essere inviato entro e non oltre la giornata precedente a quella fissata per il colloquio, ai seguenti indirizzi mail protocollo@pec.unionerubiconemare.it e concorsi@unionerubiconemare.it).

Non verranno presi in considerazione nulla osta che non riportino l’esplicita autorizzazione al trasferimento.

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Allegati

Avviso mobilità n.1 Funzionario Giu. Amm. - Longiano.stamped.pdf