Concorso per 1 direttore struttura complessa per l'u.o. di ginecologia ed ostetricia (sardegna) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 2 DI OLBIA

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Incarico
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 35 del 04-05-2007
Sintesi: REGIONE SARDEGNA CONCORSO 4 giugno 2007 Avviso per l'attribuzione di un incarico a tempo determinato di direttore di struttura complessa della disciplina di ginecologia e ostetricia del presidio ospedaliero di Olbia, in sostituzione del titol ...
Ente: AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 2 DI OLBIA
Regione: SARDEGNA
Provincia: SASSARI
Comune: OLBIA
Data di inserimento: 11-05-2007
Data Scadenza bando 04-06-2007
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REGIONE SARDEGNA
CONCORSO 4 giugno 2007
Avviso  per  l'attribuzione  di  un  incarico  a tempo determinato di
direttore  di  struttura  complessa della disciplina di ginecologia e
ostetricia  del  presidio  ospedaliero  di Olbia, in sostituzione del
titolare  assente  per  mandato  elettorale,  presso l'A.S.L. n. 2 di
Olbia.
    In  attuazione  della deliberazione del direttore generale n. 306
del 14 marzo 2007, e' indetto avviso per l'attribuzione dell'incarico
a   tempo   determinato   di  direttore  di  struttura  complessa  di
ginecologia  e ostetricia presso il Presidio ospedaliero di Olbia, in
sostituzione del titolare assente per mandato elettorale.
    L'incarico, sara' conferito a tempo determinato per il periodo di
assenza   del   titolare  alle  condizioni  e  secondo  la  normativa
dell'art. 15-ter  del  decreto  legislativo n. 502/1992, e successive
modificazioni ed integrazioni, nonche' del C.C.N.L. area dirigenziale
medica  1998-2001  e  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484.
    Requisiti generali:
      a) cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni  stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      b) idoneita'  fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica,  con  l'osservanza delle norme in tema di categorie protette,
sara'   effettuato  a  cura  dell'Azienda  prima  dell'immissione  in
servizio.  Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale  dipendente  dagli  istituti,  ospedali ed enti di cui agli
articoli  25  e  26,  comma  1,  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  20 dicembre  1979,  n. 761,  e'  dispensato  dalla visita
medica.
    La partecipazione alla selezione non e' soggetta a limiti di eta'
ai sensi dell'art. 3, comma 6 della legge 15 maggio 1997, n. 127.
    Requisiti specifici:
      c)  iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente  albo  professionale  di  uno  dei  Paesi  dell'Unione
europea,  consente  la  partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
      d) anzianita'  di  servizio  di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o   disciplina  equipollente  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio  di  dieci  anni  nella disciplina. L'anzianita' di servizio
deve essere maturata secondo quanto disposto dall'art. 10 del decreto
del  Presidente  della  Repubblica  n. 484/1997,  nonche' dal decreto
ministeriale 23 marzo 2000, n. 184;
      e) curriculum  ai  sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della   Repubblica   n. 484/1997,   fatto   salvo   quanto   previsto
dall'art. 15, comma 3, del decreto medesimo, ai sensi del quale, fino
all'emanazione  del  decreto  ministeriale di cui all'art. 6, comma 1
del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 484/1997, per la
partecipazione   alla  selezione  per  il  conferimento  di  incarico
quinquennale di struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attivita' professionale.
    Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato  attivo  o  che  siano  stati destituiti o dispensati
dall'impiego  presso  pubbliche amministrazioni ai sensi dell'art. 1,
comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza   del   termine   stabilito   dal   presente  bando  per  la
presentazione delle domande di ammissione.
    L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere c),
d),  e),  sara'  effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter,
comma   2   del   decreto   legislativo   n. 502/1992,  e  successive
modificazioni ed integrazioni.
    La  mancanza  anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta
la non ammissione alla selezione.

                     Presentazione delle domande

    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione  per  l'attribuzione
dell'incarico  di  direttore di struttura complessa, redatte in carta
semplice,  dovranno  essere inviate al direttore generale dell'A.S.L.
n. 2  di  Olbia  e pervenire al protocollo generale dell'Azienda, via
Caduti del Lavoro n. 35 - 07026 Olbia, entro le ore 13 del trentesimo
giorno  successivo  alla  data  di  pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Quanto sopra potra' essere
inviato  con  raccomandata  a.r.,  in tal caso fara' fede il timbro a
data  dell'ufficio  postale accettante. Qualora il giorno di scadenza
sia  festivo, il termine di scadenza e' prorogato al primo giorno non
festivo.   Non   verranno   prese   in  esame  le  domande  pervenute
successivamente all'ammissione dei candidati.
    Ai  sensi  dell'art. 1  della  legge  23 agosto  1988, n. 370, le
domande  e  i documenti per la partecipazione alla selezione non sono
soggetti all'imposta di bollo.
    Nella  domanda  i  candidati  devono  dichiarare sotto la propria
responsabilita':
      1) il cognome e il nome;
      2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      3)   il  possesso  della  cittadinanza  italiana  o  di  quelle
considerate  equiparate  ovvero della cittadinanza di uno degli Stati
dell'Unione europea;
      4)  il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      5) le eventuali condanne penali riportate;
      6)  i  titoli  di studio posseduti, con indicazione della data,
sede  e  denominazione  completa  dell'universita'  o  degli istituti
presso i quali i titoli stessi siano stati conseguiti;
      7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      8)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
      9)  il  domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
indirizzata ogni comunicazione relativa alla selezione.
    Il  termine  fissato  per  la  presentazione  delle domande e dei
documenti  e'  perentorio. L'eventuale riserva di invio successivo di
documenti  sara'  considerata  come  non  apposta.  Alla  domanda  di
ammissione    dovranno    essere    allegati   i   documenti   ovvero
autocertificate le dichiarazioni attestanti il possesso dei requisiti
specifici  di  ammissione  ed un elenco in triplice copia ed in carta
semplice, datato e firmato, dei documenti e dei titoli presentati.
    La  mancata  presentazione  o  autocertificazione  anche  di  uno
soltanto  dei  documenti  o delle dichiarazioni relativi ai requisiti
richiesti, costituisce motivo di esclusione dalla selezione. I titoli
devono  essere  prodotti in originale o in copia legale o autenticata
ai  sensi  di  legge  ovvero  autocertificati  nei  casi e nei limiti
previsti dalla normativa vigente.
    Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.

                       Modalita' di selezione

    La commissione, nominata dal direttore generale, sara' costituita
secondo  i  criteri  previsti  dall'art. 15-ter,  comma 2 del decreto
legislativo  n. 502/1992,  e successive modificazioni ed integrazioni
ed  accertera'  l'idoneita'  dei candidati sulla base del colloquio e
della  valutazione  del  curriculum  professionale.  Il  colloquio e'
diretto  alla valutazione delle capacita' professionali del candidato
nella  specifica  disciplina  con  riferimento  anche alle esperienze
professionali  documentate,  nonche' all'accertamento delle capacita'
gestionali,  organizzative  e  di  direzione del candidato stesso con
riferimento all'incarico da svolgere.
    I  contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
previste  dall'art. 8  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 484/1997,  fatto  salvo quanto previsto dall'art. 15, comma 3, del
decreto medesimo.
    I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno,   nell'ora   e   nella  sede  stabilita,  saranno  dichiarati
rinunciatari.

                   Trattamento dei dati personali

    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso  l'A.S.L.  n. 2  di  Olbia  per la finalita' di gestione della
selezione   e   saranno   trattati   presso   una  banca  dati  anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro.
    Il   conferimento   dei   dati  e'  obbligatorio  ai  fini  della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  allo
svolgimento  della selezione o alla posizione giuridico-economica del
candidato.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  tra  le  quali  figura  il  diritto  di accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti
o  raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il diritto di
opporsi al loro trattamento per motivi illegittimi.
    Tali  diritti  potranno  essere  fatti valere nei confronti della
A.S.L. n. 2 di Olbia titolare del trattamento. La presentazione delle
domande da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei
propri  dati personali compresi i dati sensibili a cura del personale
assegnato  all'ufficio  preposto  alla conservazione della domanda ed
all'utilizzo   della   stessa  per  lo  svolgimento  delle  procedure
selettive.

                    Conferimento degli incarichi

    L'incarico  sara'  conferito  dal  direttore  generale sulla base
della   valutazione   di   idoneita'   formulata   dalla   suindicata
commissione.
    L'incarico  comporta  l'obbligo di un rapporto esclusivo, a tempo
pieno, con l'Azienda, incompatibile con ogni altro rapporto di lavoro
dipendente  o in convenzione, con altre strutture pubbliche o private
e  sara' conferito a tempo determinato per la durata dell'assenza del
titolare in aspettativa per mandato elettorale.
    La partecipazione al concorso implica l'accettazione da parte dei
candidati  di  tutte  le  prescrizioni  del  presente  avviso,  senza
riserve,   nonche'   di   quelle   che   disciplinano  l'attribuzione
dell'incarico di cui trattasi.
    L'Azienda  si  riserva  la  facolta'  di  prorogare,  sospendere,
rettificare o revocare il presente avviso.