Concorso per 1 direttore tecnico area tecnica, elaborazione dati (veneto) UNIVERSITA' 'CA' FOSCARI' DI VENEZIA

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I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Concorso  pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
a  tempo  indeterminato  di  cat. D  -  area  tecnico-scientifica  ed
elaborazione  dati  -  posizione economica D1, profilo di tecnico per
l'analisi  e la ricerca ambientale, presso il dipartimento di scienze
ambientali.

                 DECRETO N. 363 

DOGRU-PTA/Prot.n. .11719 -  VII/1   DEL 07/05/2007

UNIVERSITA' CA' FOSCARI VENEZIA

Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto 
a tempo indeterminato di cat. D - area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione 
dati - posizione economica D1, profilo di tecnico per l'analisi e la ricerca ecotossicologica 
presso il Dipartimento di Scienze Ambientali

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il D.P.R. 10.1.1957, n. 3; 

Visto il D.P.R. 3.5.1957, n. 686;

Vista la legge 9.5.1989, n. 168;

Vista la legge 7.8.1990 n. 241 modificata ed integrata con la legge 11/02/2005 n. 15;

Vista la legge 10.4.91, n. 125;

Vista la legge 5.2.1992, n. 104;

Visto il D.P.C.M. 7.2.94, n. 174;

Visto il D.P.R. 9.5.1994, n.487 e successive modifiche ed integrazioni, le cui norme 
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica amministrazione e le 
modalità di svolgimento dei concorsi;

Visto il d.lgs.30/6/2003, n.196 "Codice in materia di protezione dei dati personali"; 

Vista la legge 15.5.1997, n.127;

Vista la legge 27.12.1997, n.449 ed in particolare l'art.51 comma 5; 

Visto il D. L.vo del 30.03.2001, n. 165 e successive modifiche, recante norme 
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;

Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, 
"Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia 
di documentazione amministrativa";

Vista la legge n.68/99;

Vista la legge 24/12/1986, n.958, art.22;

Vista la legge 14/11/2000, n.331, art.3;

Vista il d.lgs. n.215 dell'8/5/2001, art.18 commi 6 e 7 e successive modificazioni;

Visto il d. lgs. 5 aprile 2002, n.77 " Disciplina del servizio civile nazionale a 
norma dell'art.2 legge 6/3/2001, n.64, art.13;

Visto il CCNL del comparto università stipulato il 9/8/2000 e successive modificazioni;

Visto il vigente CCNL del comparto Università stipulato in data 28/3/2006;

Visto lo Statuto dell'Università Ca' Foscari Venezia;

Vista la legge 31/3/2005 n.43 e successive modifiche, art.1-ter;

Vista la legge 27/12/2006 n.296 (finanziaria 2007);

Viste le delibere del Senato Accademico del 20/06/2006 e del Consiglio di Amministrazione 
del 27/06/2006 e del 25/07/2006 che approvano, tra altro, la rimodulazione del 
fabbisogno di personale per l'anno 2006;

Visto il DDA n. 267/prot.n.8172 del 02/04/2007 con il quale si autorizza, tra altro, la copertura, 
di n.1 posto di cat. D, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, profilo di tecnico 
per l'analisi e la ricerca ecotossicologica, mediante indizione di un concorso pubblico 
per titoli ed esami; 

Vista la nota prot.n.244 del 1/3/2006 con la quale il M.I.U.R., a seguito delle verifiche 
ex-post disposte in applicazionedella legge n.43/2005, conferma il rispetto da parte 
dell'Ateneo del limite di spesa previsto dalla norma ed esprime il nulla osta alle attività 
di reclutamento di personale di ruolo previste dalla programmazione per gli anni 2005 e 2006 del 
fabbisogno di personale;

Vista la nota del 30/04/2007 prot. n.16816 con cui la Presidenza del Consiglio dei Ministri, 
Dipartimento per la Funzione Pubblica comunica, in merito all'esperimento della procedura 
di mobilità di personale collocato in disponibilità prevista dall'art. 34 bis del D. L.vo 165/2001, 
di non avere personale da assegnare per la copertura del posto suddetto;

Ritenuto pertanto di poter procedere all'indizione del suddetto concorso

DECRETA

Art. 1

Posti a concorso

E' indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato 
di categoria D - area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati - posizione economica D1, 
profilo di tecnico per l'analisi e la ricerca ecotossicologica presso il Dipartimento di Scienza 
Ambientali dell'Università Ca' Foscari Venezia.

L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso 
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2

Ruolo - responsabilità - competenze

Scopo del ruolo: collaborare alle attività di analisi e di ricerca ecotossicologica

Responsabilità/compiti: 

• Effettuare analisi e campionamenti; individuare e adottare le metodologie 
più adeguate in relazione agli obiettivi da conseguire, elaborare i dati ottenuti

• Curare la manutenzione ordinaria degli strumenti di laboratorio 

• Assistere e supportare le attività del gruppo di ricerca, curandone tutti gli aspetti operativi 
e contribuendo alla messa a punto di nuovi metodi.

• Assicurare lo svolgimento delle attività di laboratorio nel quadro delle normative vigenti

• Operare all'interno di laboratori specifici

Conoscenze e capacità richieste:
• conoscenze dei principi di base di genetica, microbiologia e biologia molecolare
• conoscenze dei processi biochimico-biologici alla base delle tossicocinetiche degli inquinanti nell'ambiente
• conoscenza delle apparecchiature e delle tecniche utilizzate nell'allestimento e conduzione di saggi biologici e ecotossicologici
• saper redigere relazioni e pubblicazioni scientifiche riguardanti i risultati del proprio lavoro

Conoscenze informatiche legate al pacchetto Office, ad internet e posta elettronica.
Conoscenza della lingua inglese
Capacità:
• capacità di lavorare in gruppo,
• capacità di analisi e di sintesi,
• capacità relazionali, capacità organizzative e gestionali.
• intuito, creatività, efficienza, spirito di iniziativa, orientamento al problem solving e alla qualità

Il ruolo recepisce il grado di autonomia e di responsabilità stabiliti dal CCNL del 9/08/2000,
tabella A, che prevede lo svolgimento di funzioni implicanti diverse soluzioni non
prestabilite e la correttezza tecnica e/o gestionale delle soluzioni adottate.
Art. 3
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
A) titolo di studio:
il requisito minimo per l'accesso al concorso è la Laurea triennale del nuovo ordinamento in:
• Classe 12 delle lauree in Scienze Biologiche
• Classe 27 delle lauree in Scienze e tecnologie per l'ambiente e la natura

Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso:
- della Laurea specialistica (LS) del nuovo ordinamento appartenente alle seguenti classi
• 6/S, classe delle lauree specialistiche in Biologia
• 82/S, classe delle lauree specialistiche in Scienze e tecnologie per l'ambiente e il territorio;
- del Diploma di laurea conseguito prima dell'entrata in vigore del D.M. 509/99 in
• Scienze ambientali
• Scienze biologiche
equiparate alle lauree specialistiche di cui sopra, ai sensi del D.I. 5/5/2004.
Il Titolo di studio conseguito all'estero deve essere riconosciuto equipollente a quelli sopraindicati, in base ad accordi internazionali, ovvero alla normativa vigente.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano richiesto ai fini dell'ammissione.
B) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea;
C) godimento dei diritti politici.
D) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo i vincitori di concorso, da parte del medico competente dell'Università;
E) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva;
F) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti, ovvero le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957, n. 3.
I cittadini degli Stati Membri dell'Unione Europea dovranno possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti requisiti:
1) essere in possesso di un titolo di studio riconosciuto equipollente a quello richiesto dal bando in base ad accordi internazionali, ovvero con le modalità di cui al d.lgs. 297 del 16/04/1994, come modificato dalla legge n.29 del 25/01/2006, o d.lgs. 165/2001 art.38, comma 3, documentato da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità. Il candidato è ammesso con riserva al concorso qualora il provvedimento non sia ancora stato emesso ma sia stata avviata la relativa procedura;
2) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
3) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
4) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.
Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti, può essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento delle prove, con motivato provvedimento e notificata all'interessato.
Art. 4
Domanda e termine di presentazione
Le domande di partecipazione al concorso, indirizzate al Direttore Amministrativo dell'Università Ca' Foscari Venezia, e redatte in carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato A) del presente bando e sottoscritte in originale dal candidato, devono riportare tutte le indicazioni che secondo le norme vigenti i candidati sono tenuti a fornire e dovranno essere presentate direttamente o spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo:
Università Ca' Foscari Venezia - Divisione Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane - Dorsoduro 3246 -30123 Venezia,
entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale - IV serie speciale.
La data di spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Il bando è pubblicato nella home page del sito WEB di questo Ateneo al seguente indirizzo:
 http://www.unive.it/concorsi 
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno dichiarare, sotto la propria personale responsabilità ai sensi del D.P.R. 445/2000 art.46:

a) il cognome e il nome, le donne coniugate indicheranno il cognome da nubili;

b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea, devono inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, di essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini appartenenti alla Repubblica, fatta eccezione per la cittadinanza italiana, nonché di avere una adeguata conoscenza della lingua italiana;
e) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
f) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 3 lettera A) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui è stato conseguito e dell'Università che lo ha rilasciato. Se il titolo di studio è stato conseguito all'estero, il candidato dovrà indicare l'autorità competente, nonché gli estremi del provvedimento che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo italiano o con il quale è stato richiesto il riconoscimento;
g) idoneità fisica all'impiego;
h) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi militari;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego pubblico; tale dichiarazione dovrà essere redatta anche se negativa;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
m) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della preferenza di cui al successivo art.8 posseduti alla scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di partecipazione al concorso con specificazione della categoria di appartenenza.
Dalle domande deve risultare altresì il recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni.
I candidati portatori di handicap devono specificare nella domanda l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché segnalare l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli artt. 4 e 20 della L.104/92.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Non si terrà conto delle domande che non contengano le indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
Ai sensi di quanto disposto dall'art.39 del d.P.R. n.445/2000 la sottoscrizione della domanda non è soggetta ad autenticazione.
La firma in calce alla domanda è apposta in presenza del dipendente addetto a ricevere la domanda, previa esibizione di un valido documento di identificazione . Per le domande inviate per posta o consegnate da terze persone, alla domanda firmata va allegata una fotocopia semplice (fronte retro) di un documento di identità in corso di validità.
La mancanza della sottoscrizione nella domanda comporta l'esclusione dal concorso.
Art. 5
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice è nominata ai sensi della normativa vigente in materia.
Art. 6
Titoli valutabili
Ai titoli è attribuito un punteggio pari a 1/3 del punteggio complessivo determinato in 90 punti. Pertanto ai titoli sono riservati 30 punti così suddivisi.
1) titoli culturali: max punti 15
valutazione del diploma di laurea specialistica/vecchio ordinamento in :
- laurea specialistica in Biologia (classe 6/S), in Scienze e tecnologie per l'ambiente e il territorio (classe 82/S)
- laurea vecchio ordinamento in Scienze Ambientali, Scienze Biologiche
- abilitazioni
- dottorati di ricerca
- corsi di perfezionamento o di specializzazione

2) titoli professionali attinenti al ruolo per cui si concorre: max punti 15
- Attività lavorativa prestata in vigenza di rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e determinato nel comparto Università e negli Enti di Ricerca in attività affini al ruolo
- Collaborazioni e incarichi per materie caratterizzanti il profilo professionale
- pubblicazioni su materie caratterizzanti il profilo professionale
- relatore in convegni o docente in corsi e seminari di studio relativi ad argomenti caratterizzanti il profilo professionale
- titolarità di assegni di ricerca e di borse di studio su materie caratterizzanti il profilo professionale
- partecipazione a programmi di ricerca

I titoli possono essere presentati in originale o copia autentica, ovvero mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (allegati B e C). Le copie delle pubblicazioni vanno presentate utilizzando l'allegato C).
Gli allegati B e C vanno sottoscritti dal candidato in presenza del dipendente addetto a ricevere la documentazione, ovvero se inviati, assieme alla domanda di partecipazione tramite raccomandata A/R o consegnati da terze persone, devono essere accompagnati da una fotocopia semplice (fronte retro) di un documento valido di identità del candidato.
Le autocertificazioni devono riportare le dichiarazioni in modo chiaro e dettagliato al fine di permettere alla commissione esaminatrice la loro valutazione.
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli anche a campione sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.
Ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. n. 445 del 28/12/2000 si rammenta che il rilascio di dichiarazioni mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi nei casi previsti dal predetto decreto del Presidente della Repubblica, sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, è effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.
La Commissione renderà noto ai candidati il risultato della valutazione dei titoli mediante la pubblicazione di apposito elenco nel sito internet dell'Ateneo all'indirizzo: www.unive.it/concorsi
Art. 7
Programma di esame, convocazione e calendario prove
Le prove sono finalizzate ad accertare il possesso delle conoscenze e delle capacità esplicitate nel bando e ritenute necessarie per assicurare il corretto svolgimento delle funzioni richieste.
Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a contenuto teorico pratico, che verteranno rispettivamente su argomenti di carattere generale e teorico-pratico pertinenti al ruolo, ed una prova orale comprendente l'accertamento della conoscenza informatica e della lingua straniera. La prova orale verterà sulle materie oggetto delle prove scritte, lingua inglese a livello tecnico e buona padronanza degli strumenti informatici in uso nell'Ateneo (pacchetto Microsoft Office, internet, posta elettronica).
Le prove avranno luogo secondo il seguente calendario:
• 1^ Prova scritta lunedì 18 giugno 2007 ore 14.30 presso l'Aula D della Facoltà di Scienze di S.Marta Dorsoduro 2137 - 30123 VENEZIA
• 2^ Prova scritta martedì 19 giugno 2007 ore 14.30 presso l'Aula D della Facoltà di Scienze di S.Marta Dorsoduro 2137 - 30123 VENEZIA
• Prova orale: lunedì 25 giugno 2007 ore 14.30 presso l'Aula D della Facoltà di Scienze di S.Marta Dorsoduro 2137 - 30123 VENEZIA
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a tutti gli effetti ai fini della convocazione al concorso. Pertanto i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, nei locali, nei giorni e nell'ora sopra indicati. L'assenza del candidato ad una qualsiasi delle prove sarà considerata come rinuncia alla selezione quale ne sia la causa.
Il punteggio delle prove scritte e della prova orale è espresso in trentesimi. Ogni singola prova si intende superata se il candidato ottiene almeno una votazione di 21/30 o equivalente.
I risultati delle prove scritte e l'ammissione dei candidati alla prova orale, con il calendario dei colloqui, verranno pubblicati nel sito internet www.unive.it/concorsi .
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta da bollo con firma autenticata dell'aspirante;
b) carta d'identità, passaporto, porto d'armi.
c) tessera di riconoscimento rilasciata da una amministrazione dello Stato, a norma del D.P.R. 28.7.1967, n. 851 e successive modificazioni.
Le sedute della Commissione esaminatrice durante lo svolgimento della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta della prova orale la Commissione esaminatrice formerà l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verrà affisso nella sede degli esami.
Il punteggio finale è dato dalla somma della media dei voti conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella valutazione dei titoli e della votazione conseguita nella prova orale.
Art. 8
Titoli preferenziali

Al fine della formazione della graduatoria di merito, i concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire per loro diretta iniziativa all'Università Ca' Foscari Venezia, Divisione Organizzazione
e Gestione delle Risorse Umane - Settore concorsi - Dorsoduro 3246, Venezia, entro il termine perentorio di 15 giorni che decorrono dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale,
i documenti in originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero le dichiarazioni sostitutive di certificazione attestanti il possesso dei titoli di preferenza,
a parità di valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti altresì il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza é determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche.
c) dalla più giovane età del candidato.
Art. 9
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito è formata secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall'art. 8) del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, è approvata con determina dirigenziale. La graduatoria di merito e quella del vincitore del concorso saranno pubblicate mediante affissione all'Albo della Divisione Organizzazione
e Gestione delle Risorse Umane dell'Università Ca' Foscari Venezia, Dorsoduro 3246. - Venezia e pubblicati nel sito internet
dell'Ateneo al seguente indirizzo:   www.unive.it/concorsi  Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale IV serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del concorso rimane efficace per un termine di diciotto mesi dalla data indicata nel decreto di approvazione della graduatoria.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità ai concorsi.

Art. 10
Assunzione in servizio e periodo di prova
L'assunzione sarà subordinata all'accertamento della disponibilità finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto previsto dalle norme vigenti.
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l'Università Ca' Foscari Venezia entro il termine previsto dalla nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la possibilità di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e giustificato impedimento, non si dà luogo alla stipulazione del contratto di lavoro.
Il rapporto di lavoro é regolato, anche per le cause di risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti Collettivi di lavoro del comparto Università nel tempo vigenti, dalle norme di legge concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in quanto compatibili con la natura ed i fini istituzionali dell'Università, nonché dalle norme comunitarie in materia.
E' in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
Il dipendente assunto sarà inquadrato nella categoria D, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati.
Il trattamento economico è quello previsto dal Contratto Collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
Il dipendente assunto é soggetto ad un periodo di prova di tre mesi non rinnovabili o prorogabili.
Decorsa la metà del suddetto periodo di prova, nel restante periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto Collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative, integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso della Amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.
Ai sensi del vigente CCNL del comparto Università non è soggetto al periodo di prova il vincitore già dipendente a tempo determinato da almeno due anni.
Per la restante disciplina si rinvia all'art.17 del vigente Contratto Collettivo di lavoro.

Art. 11
Presentazione dei documenti
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro individuale il candidato vincitore sarà invitato a produrre la documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal bando.
Ai fini dell'accertamento dell'idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sarà sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa Università.
Art. 12
Risoluzione del rapporto di lavoro
La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso l'Università, valutati i motivi, può prorogare il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
Ogni altra causa di estinzione del rapporto è regolata dai Contratti Collettivi e dalle disposizioni vigenti.
Art. 13
Trattamento dei dati personali
Ai sensi D. Lgs. N. 196 del 30.06.2003 i dati personali dei candidati, saranno trattati in forma cartacea o informatica, per le finalità della presente procedura.

Art. 14
Sede di servizio
La sede di servizio è presso il Dipartimento di Scienze Ambientali dell'Università Ca' Foscari Venezia.

Art. 15
Comunicazioni
Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 16
Rinvio
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
Il presente bando di concorso sarà inoltrato al Ministero di Grazia e Giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica IV serie speciale.

Venezia, 07/05/2007

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Dott.ssa Francesca Bitetti