Concorso per 2 personale laureati in giurisprudenza (lazio) 2 personale laureato in economia e commercio (lazio) COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Assunzione |
Posti | 4 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 45 del 08-06-2007 |
Sintesi: | COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE CONCORSO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in prova di due laureati in discipline giuridiche e due laureati in discipline ... |
Ente: | COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE |
Regione: | LAZIO |
Provincia: | ROMA |
Comune: | ROMA |
Data di inserimento: | 13-06-2007 |
Data Scadenza bando | 09-07-2007 |
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COMMISSIONE DI VIGILANZA SUI FONDI PENSIONE
CONCORSO
CONCORSO
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in prova di due laureati in discipline giuridiche e due laureati in discipline economiche da inserire in prova nei ruoli della carriera operativa (impiegati di 1ª).
Art. 1. Posti messi a concorso 1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in prova di due laureati in discipline giuridiche (posizione A) e di due laureati in discipline economiche (posizione B) da inquadrare nella carriera operativa del personale di ruolo della Commissione di vigilanza sui fondi pensione (di seguito: COVIP), al livello primo della scala stipendiale degli impiegati di 1ª).
Art. 2. Requisiti 1. Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell'Unione europea, ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174/1994; b) idoneita' fisica all'impiego da accertarsi da parte di istituzioni sanitarie pubbliche; c) godimento dei diritti politici; d) eta' non inferiore agli anni diciotto. I concorrenti che partecipano al concorso per i due posti nelle discipline giuridiche devono essere in possesso del diploma di laurea quadriennale in giurisprudenza, ovvero diploma di laurea specialistica ora denominato magistrale, in giurisprudenza o titolo equipollente a tutti gli effetti di legge, con votazione non inferiore a 100/110 o punteggio equivalente. Il diploma di laurea estero sara' considerato utile purche' riconosciuto equipollente ad uno dei diplomi di laurea italiani sopra indicati; a tal fine la domanda di partecipazione al concorso dovra' essere corredata, a pena di esclusione, dal provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano in base alla normativa vigente, con l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per l'attribuzione del voto. Le equipollenze devono sussistere alla data di scadenza stabilita per la presentazione della domanda. I concorrenti che partecipano al concorso per i due posti nelle discipline economiche devono essere in possesso del diploma di laurea quadriennale in economia e commercio, ovvero diploma di laurea specialistica ora denominato magistrale, in scienze dell'economia o titolo equipollente a tutti gli effetti di legge, con votazione non inferiore a 100/110 o punteggio equivalente. Il diploma di laurea estero sara' considerato utile purche' riconosciuto equipollente ad uno dei diplomi di laurea italiani sopra indicati; a tal fine la domanda di partecipazione al concorso dovra' essere corredata, a pena di esclusione, dal provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano in base alla normativa vigente, con l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per l'attribuzione del voto. Le equipollenze devono sussistere alla data di scadenza stabilita per la presentazione della domanda. 2. I cittadini di altri Stati membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti ulteriori requisiti: godimento dei diritti politici nello Stato di appartenenza o di provenienza; buona conoscenza della lingua italiana. 3. I requisiti indicati nel presente articolo devono essere posseduti dal candidato alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda; quelli di cui alle lettere a), b) e c) devono essere posseduti anche al momento della data di assunzione. 4. E' esclusa la possibilita' da parte dello stesso concorrente di partecipare ad entrambe le discipline poste a concorso. 5. Non possono essere assunti presso la COVIP: coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo politico; coloro che siano stati destituiti, dispensati per persistente e insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito tale impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile, ovvero coloro che siano stati licenziati ai sensi delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti della pubblica amministrazione; coloro che abbiano riportato condanne penali passate in giudicato per uno dei reati che ai sensi delle vigenti disposizioni impediscono la nomina agli impieghi pubblici. 6. La COVIP puo' verificare l'effettivo possesso dei requisiti di partecipazione e dei titoli previsti dal bando nonche' dei titoli di preferenza ai sensi dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, in qualsiasi momento anche precedente all'instaurazione del rapporto di impiego. 7. A tal fine, entro il termine indicato nella apposita richiesta che verra' inviata da parte della COVIP, i candidati dovranno presentare o spedire la documentazione in originale o fornire i dati relativi ai soggetti presso i quali effettuare i predetti controlli. 8. I documenti comprovanti il possesso dei citati requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego e dei titoli indicati nell'art. 5 devono attestare che questi erano posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione. 9. La COVIP dispone l'esclusione dal concorso o non da' seguito all'assunzione o procede alla risoluzione del rapporto d'impiego nei confronti dei soggetti che risultano sprovvisti di uno o piu' dei requisiti di ammissione al concorso.
Art. 3. Domanda di ammissione. Termini e modalita' 1. La domanda di ammissione al concorso deve essere redatta in carta semplice utilizzando l'apposito modulo di cui all'allegato A (posizione A) o A1 (posizione B) al presente bando o copia di esso. L'eventuale redazione della domanda in carta libera dovra' essere effettuata riportando con scrittura dattilografica o a stampatello l'intero contenuto del predetto modulo. 2. Il bando di concorso, corredato dai citati moduli di domanda, e' acquisibile anche dal sito Internet www.covip.it 3. La domanda di ammissione al concorso deve essere indirizzata alla Commissione di Vigilanza sui fondi pensione, via in Arcione n. 71 - 00187 Roma spedita per posta a mezzo di raccomandata a.r. o consegnata direttamente a mano presso la COVIP entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. A tal fine fa fede la data del timbro dell'ufficio postale accettante ovvero la data del timbro apposto dagli uffici della COVIP. Ove il termine di scadenza per la spedizione o per la presentazione delle domande cada in giorno festivo, tale termine e' prorogato al giorno seguente non festivo. 4. Le domande devono comunque pervenire entro il trentesimo giorno successivo alla scadenza di cui al comma precedente. A tal fine, per ragioni di certezza documentale, fa fede il timbro a data apposto dagli uffici della COVIP. 5. La COVIP non assume alcuna responsabilita', in caso di spedizione per raccomandata, per la mancata ricezione delle domande di ammissione al concorso o per la tardiva ricezione delle stesse rispetto al termine previsto al comma 4 o per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento ne' per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 6. Nella domanda di ammissione al concorso, il candidato consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, per le ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci, autocertifica ai sensi degli articoli 46 e 47 del citato decreto, il possesso dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego, dei titoli rientranti tra quelli indicati al successivo art. 6 nonche' degli eventuali titoli di preferenza. In particolare nella domanda il candidato deve dichiarare: a) il nome e cognome, il luogo e la data di nascita e la residenza; b) il possesso della cittadinanza di cui all'articolo 2, comma 1, lettera a) ; c) il comune nelle cui liste elettorali risulta iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime; d) le eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va resa anche se negativa), con l'indicazione degli estremi del provvedimento di condanna e il titolo del reato, nonche' i procedimenti penali eventualmente pendenti a proprio carico; e) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; f) di non essere stato destituito, dispensato per persistente e insufficiente rendimento o dichiarato decaduto dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito tale impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' e licenziato ai sensi delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti della pubblica amministrazione; g) il diploma di laurea posseduto tra quelli elencati all'art. 2, comma 1, lettera e), del presente bando, con l'indicazione dell'Universita' che lo ha rilasciato, della data del conseguimento, del voto riportato, corredato, in caso di conseguimento all'estero, della dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorita'; h) i titoli che intende far valutare dalla commissione esaminatrice, purche' rientranti tra quelli previsti dall'art. 5; i) il possesso di titoli di preferenza ai sensi delle vigenti disposizioni di legge; j) e, per i cittadini appartenenti ad altri Stati dell'Unione europea: godimento dei diritti politici nello Stato di appartenenza o provenienza; buona conoscenza della lingua italiana. 7. La firma in calce alla domanda deve essere autografa. 8. I candidati devono anche indicare nella domanda l'indirizzo al quale desiderano che siano inviate le comunicazioni relative al concorso, impegnandosi a segnalare le eventuali successive variazioni dello stesso. 9. Non saranno tenute in considerazione, e comporteranno quindi l'esclusione dal concorso, le domande: prive della sottoscrizione in originale; spedite o presentate oltre il termine di trenta giorni dalla pubblicazione del bando; pervenute oltre il trentesimo giorno successivo alla scadenza del termine di spedizione; dalle quali non risulti il possesso dei requisiti per la partecipazione al concorso; inviate per vie diverse dalla spedizione a mezzo raccomandata a.r. o dalla consegna a mano presso la sede della COVIP; non rispondenti a tutte le disposizioni prescritte, a pena di esclusione, dal presente bando. 10. L'esclusione dal concorso, disposta dalla COVIP, e' comunicata per iscritto mediante raccomandata a.r. agli interessati all'indirizzo indicato nella domanda. 11. Resta esclusa la possibilita' di procedere alla regolarizzazione della domanda o dell'eventuale documentazione da allegare alla domanda stessa in tempi successivi alla data di scadenza stabilita per l'inoltro delle domande. 12. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della legge n. 104/1992, i candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima legge, devono specificare nella domanda di partecipazione al concorso la necessita' di tempi aggiuntivi e/o di ausili per lo svolgimento delle prove del concorso in relazione allo specifico handicap posseduto, allegando idonea certificazione, rilasciata dalla struttura pubblica competente. Il riconoscimento della condizione di portatore di handicap ai sensi del soprarichiamato art. 3 puo' essere attestato mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. Qualora la COVIP riscontri la non veridicita' di quanto autocertificato dal candidato, procede all'annullamento delle prove dallo stesso sostenute.
Art. 4. Commissione esaminatrice 1. La commissione esaminatrice del concorso, da nominarsi con successiva delibera, potra' essere distinta per le due posizioni a concorso e sara' costituita da dirigenti della COVIP, docenti ed altri esperti nelle materie di concorso che non siano componenti dell'organo collegiale della COVIP, che non ricoprano cariche politiche e che non siano rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali. 2. La commissione esaminatrice puo' essere integrata da esperti per l'esame della lingua inglese. 3. Le funzioni di segretario sono affidate ad un dipendente scelto fra il personale della COVIP da nominarsi con successiva delibera.
Art. 5. Svolgimento del concorso 1. Il concorso si svolge per titoli ed esami. 2. Gli esami, per le due posizioni, consistono in una prova scritta, in una prova orale, comprendente un colloquio in lingua inglese, e nella valutazione dei titoli. Le prove del concorso si svolgeranno a Roma. 3. In relazione al numero dei candidati ammessi al concorso, la COVIP valuta la possibilita' che le prove di esame siano precedute da una prova preselettiva, consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di quiz a risposta multipla sulle materie di esame di cui all'allegato B (posizione A) o B1 (posizione B) al presente bando. I criteri di svolgimento della prova, preventivamente stabiliti dalla commissione esaminatrice, sono resi noti ai candidati prima dell'inizio della prova stessa. In tale eventualita', sono ammessi a partecipare alle prove di esame per ognuna delle posizioni i primi 40 classificati nella predetta prova, nonche' i candidati eventualmente classificatisi ex aequo al quarantesimo posto. Per lo svolgimento della prova preselettiva la COVIP potra' avvalersi di aziende specializzate in selezione di personale. L'esito della prova preselettiva non concorrera' alla formazione del voto finale di merito. 4. Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami" - del primo martedi' o venerdi' successivo al sessantesimo giorno di pubblicazione del presente bando verra' dato avviso, per ciascuna posizione, della sede e della data di svolgimento della eventuale prova preselettiva o della prova scritta. 5. La pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale ai sensi del comma precedente ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerla. L'assenza del candidato alla eventuale prova preselettiva o alla prova scritta quale ne sia la causa, comportera' l'esclusione dal concorso. 6. I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal concorso sono ammessi a sostenere la prova preselettiva o la prova scritta con ampia riserva di accertamento del possesso dei requisisti indicati all'art. 2 per l'ammissione al concorso e per l'assunzione. 7. I candidati che hanno prestato servizio presso la COVIP nella medesima qualifica prevista nel presente bando per almeno un anno con contratto a tempo determinato ovvero a seguito di comando, distacco o fuori ruolo sono esonerati dalla prova preselettiva. 8. In caso di svolgimento della prova preselettiva, ai candidati risultati idonei sara' data comunicazione dell'ammissione alla prova scritta medianteraccomandata a.r. almeno venti giorni prima della data della stessa. 9. Le materie della prova scritta sono indicate nell'allegato B per i laureati in discipline giuridiche e nell'allegato B1 per i laureati in discipline economiche. 10. Sono ammessi a sostenere la prova orale e il colloquio in lingua inglese i candidati che ottengono un punteggio di almeno 28/40 nella prova scritta. 11. La commissione esaminatrice procede alla valutazione dei titoli dei candidati che abbiano superato la prova scritta prima dello svolgimento della prova orale sulla base dei criteri preventivamente determinati per ciascuna categoria dei titoli. 12. Le categorie di titoli valutabili e i relativi punteggi massimi attribuiti sono i seguenti: esperienza documentata e successiva alla laurea attraverso l'impiego nella carriera operativa in posizione apicale in settori di interesse per la COVIP presso enti, istituzioni o imprese a carattere nazionale, comunitario o internazionale nonche' presso amministrazioni dello Statoo enti pubblici: fino ad un massimo di punti 2; servizio prestato presso la COVIP nella qualifica di impiegato di 1ª, in base ad un contratto a tempo determinato: 2 punti per ogni anno; master o corsi di specializzazione in discipline di interesse della COVIP: fino ad un massimo di 2 punti; superamento dell'esame di Stato per l'esercizio della professione forense o di dottore commercialista o revisore di conti: fino ad un massimo di 3 punti. 13. Il risultato della prova scritta, e della valutazione dei titoli unitamente, alla data e alla sede di svolgimento della prova orale, sara' comunicato ai candidati risultati idonei almeno venti giorni prima della prova medesima mediante raccomandata a.r. 14. Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di carta di identita' ovvero di uno dei documenti di riconoscimento equipollenti previsti dall'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. I cittadini di altri Stati membri dell'Unione europea devono essere muniti di documento equipollente. Il documento deve essere in corso di validita' secondo le previsioni di legge. Sono esclusi i candidati che non esibiscono il documento di riconoscimento. 15. Durante lo svolgimento della eventuale prova preselettiva e della prova scritta non e' consentito comunicare con altri candidati, ne' utilizzare carta, appunti e pubblicazioni di ogni specie, ovvero testi normativi annotati o commentati con riferimenti di dottrina e giurisprudenza nonche' telefoni cellulari, apparecchiature elettroniche o macchine da calcolo. Per lo svolgimento della prova preselettiva non e' consentito altresi' l'utilizzo di alcun materiale di supporto. 16. Chiunque non osservi le suddette disposizioni, ovvero quelle impartite in aula, e' escluso dalla prova ad insindacabile valutazione della commissione esaminatrice. 17. La prova orale vertera' sulle materie rispettivamente indicate negli allegati B (posizione A) e B1 (posizione B). 18. Per l'accertamento del livello di conoscenza della lingua inglese, si terra' uno specifico colloquio nell'ambito della prova orale. 19. Superano la prova orale i candidati che ottengono un punteggio complessivo di almeno 28/40. 20. Le informazioni relative alle date e sedi della eventuale prova preselettiva, e delle prove di esame del concorso potranno anche essere acquisite nel sito Internet www.covip.it. 21. Il responsabile del procedimento e' il dottor Raffaele Capuano, Direttore generale della COVIP. Eventuali sostituzioni del responsabile del procedimento saranno rese note attraverso il sito Internet www.covip.it 22. La COVIP non assume alcuna responsabilita' per il caso di mancato recapito di comunicazioni dipendente da inesatte o non chiare indicazioni del recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione di cambiamento del recapito indicato nella domanda di ammissione al concorso, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, ne' per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Art. 6. Graduatoria 1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice forma, per ognuna delle posizioni, la graduatoria di merito, con l'indicazione dei punteggi conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo e' dato dalla somma del voto riportato nella prova scritta, del punteggio relativo ai titoli e del voto riportato nella prova orale. 2. La COVIP forma la graduatoria finale, per ciascuna delle posizioni, in base alla graduatoria di merito e agli eventuali titoli di preferenza stabiliti previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994. 3. La graduatoria finale del concorso, per ciascuna delle posizioni, e' approvata con delibera della COVIP sotto condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego nonche' dei titoli rientranti tra quelli indicati all'art. 6 e degli eventuali titoli di preferenza, con la quale la commissione dichiara vincitori del concorso i primi classificati, per ciascuna delle posizioni, in relazione al numero dei posti messi a concorso. 4. La COVIP, nel caso di mancata assunzione del servizio da parte di taluno dei vincitori, si riserva la facolta', di coprire i posti rimasti vacanti con altri elementi idonei, seguendo l'ordine della graduatoria finale. 5. La COVIP si riserva, altresi', la facolta' di utilizzare la graduatoria finale entro due anni dalla pubblicazione della stessa per la copertura di eventuali ulteriori disponibilita' che dovessero manifestarsi. 6. La graduatoria del concorso e' comunicata ai candidati risultati vincitori e a quelli idonei e pubblicata nel Bollettino della COVIP; di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami".
Art. 7. Documenti per l'ammissione all'impiego 1. Con apposita comunicazione i candidati dichiarati vincitori del concorso qualora siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, contenenti le dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei requisiti di ammissione al concorso e all'impiego sono invitati, sotto pena di decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata a.r., alla COVIP, entro il termine stabilito in detta comunicazione, idonea documentazione comprovante il possesso degli stati, fatti o qualita' soggetti a modificazione. 2. Per ciascuno degli stati, fatti o qualita' posseduti sara' indicato il tipo di documentazione ammessa, in sostituzione delle normali certificazioni, ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, e successive modificazioni, i cui prestampati sono inviati agli interessati unitamente alla comunicazione predetta. 3. Qualora non siano trascorsi sei mesi dalla data di sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso, contenenti le dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei citati requisiti di ammissione al concorso e all'impiego, i candidati dichiarati vincitori del concorso dovranno produrre la sola certificazione di idoneita' fisica allo svolgimento del servizio rilasciata da Azienda sanitaria locale o, per i militari, da medico militare. 4. E' facolta' della COVIP sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso. 5. I documenti attestanti stati, fatti e qualita' personali soggetti a modificazione debbono essere di data non anteriore a sei mesi dal ricevimento della comunicazione di invito a produrli. 6. La COVIP inoltre puo' verificare l'effettivo possesso dei requisiti di partecipazione e dei titoli previsti dall'art. 6 del bando nonche' dei titoli di preferenza e delle riserve ai sensi dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, secondo le modalita' e con gli effetti previsti dall'art. 2 commi 6, 7 e 8 del presente bando. 7. I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a presentare o spedire a mezzo di raccomandata A.R., nel termine di cui al comma 1 del presente articolo, a pena di decadenza, la sola certificazione di idoneita' fisica allo svolgimento del servizio rilasciata da Azienda Sanitaria Locale o, per i militari, da medico militare, nonche' copia integrale dello stato matricolare. 8. I candidati che siano gia' dipendenti della COVIP sono esonerati dalla presentazione di tutti i documenti sopra elencati, ove gia' contenuti nei rispettivi fascicoli personali. 9. I documenti prodotti devono essere in regola con le norme sul bollo. 10. I documenti presentati alla COVIP oltre il termine stabilito dal comma 1 del presente articolo non sono presi in considerazione e comportano la decadenza dal diritto alla nomina in prova. La data di presentazione dei documenti e' stabilita dal timbro apposto dagli uffici della COVIP. Si considerano prodotti in tempo utile i documenti spediti a mezzo di raccomandata , entro il termine stabilito dal comma 1 del presente articolo. Ai fini della determinazione della data di spedizione fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere apposta la posizione di riferimento del concorso. 11. Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per partecipare a concorsi indetti da altre amministrazioni.
Art. 8. Nomina e immissione in ruolo 1. Possono accedere all'impiego presso la COVIP i candidati che: siano in possesso dei requisiti indicati all'art. 2; non si trovino in una delle situazioni indicate all'art. 2, comma 4. 2. I vincitori del concorso, che risultino in possesso dei requisiti previsti, sono assunti in prova nella carriera operativa con la qualifica di impiegato di 1ª, con diritto al trattamento economico previsto per il primo livello della relativa scala stipendiale, presso la sede della COVIP. 3. L'accettazione della nomina in prova non puo' essere in alcun modo condizionata. 4. Il periodo di prova, computato come servizio di ruolo effettivo, decorre dal giorno di effettivo inizio del servizio, ha la durata di sei mesi ed e' prolungato per un periodo di tempo corrispondente a quello in cui il dipendente sia stato assente, a qualsiasi titolo, dal servizio stesso ovvero per un periodo di tempo ritenuto opportuno dalla commissione per una migliore valutazione dell'impiegato in prova. 5. Al termine del periodo di prova, ove questo sia stato giudicato positivamente dalla commissione, i vincitori sono nominati in ruolo secondo l'ordine della graduatoria del concorso. 6. In caso di esito non favorevole del periodo di prova, la COVIP provvedera' alla risoluzione del rapporto di impiego. 7. I vincitori che risultino gia' alle dipendenze della COVIP nella medesima qualifica prevista dal bando da almeno un anno con un contratto a tempo determinato sono esonerati dal periodo di prova. 8. I vincitori del concorso che, senza giustificato motivo, non assumono servizio entro il termine stabilito decadono dal diritto all'assunzione.
Art. 9. Pari opportunita' 1. E' garantita pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e lo sviluppo professionale, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198.
Art. 10. Trattamento dei dati personali 1. Ai sensi dell'art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196), si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a tal fine dalla COVIP e' finalizzato unicamente all'espletamento delle attivita' concorsuali ed avverra', a cura delle persone preposte al concorso, anche da parte della commissione esaminatrice, presso gli Uffici della Commissione di Vigilanza sui fondi pensione, in Roma, via in Arcione n. 71 - 00187 Roma, con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita', anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. 2. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio per valutare i requisiti di partecipazione al concorso e di assunzione nonche' il possesso di titoli e la loro mancata indicazione preclude tale valutazione. 3. I medesimi dati possono essere comunicati a soggetti terzi che forniscono specifici servizi di elaborazione di dati, strumentali allo svolgimento del concorso. 4. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, inoltrando le relative richieste alla COVIP, titolare del trattamento. Il Presidente: Scimia