Concorso per 3 direttori struttura complessa (friuli venezia giulia) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 1 - TRIESTINA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Incarico |
Posti | 3 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 57 del 20-07-2007 |
Sintesi: | REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA CONCORSO Avviso pubblico per il conferimento di tre incarichi quinquennali di dirigenti di direzione di struttura complessa da assegnare, con unica selezione, a ... |
Ente: | AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 1 - TRIESTINA |
Regione: | FRIULI VENEZIA GIULIA |
Provincia: | TRIESTE |
Comune: | TRIESTE |
Data di inserimento: | 02-08-2007 |
Data Scadenza bando | 20-08-2007 |
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REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
CONCORSO
CONCORSO
Avviso pubblico per il conferimento di tre incarichi quinquennali di dirigenti di direzione di struttura complessa da assegnare, con unica selezione, alle strutture complesse CSM del dipartimento di salute mentale, presso l'azienda servizi sanitari n. 1 "Triestina" di Trieste.
In esecuzione della deliberazione n. 393 del 6 luglio 2007 del direttore generale, e' aperto l'avviso pubblico per il conferimento di tre incarichi quinquennali di dirigenti di direzione di struttura complessa da assegnare, con unica selezione, alle strutture complesse CSM del dipartimento di salute mentale. Possono accedere dirigenti medici e dirigenti psicologi con le seguenti discipline: dirigenti medici - area medica e delle specialita': in disciplina psichiatria e discipline equipollenti; dirigenti psicologi - area di psicologia: in disciplina psicoterapia e discipline equipollenti. Requisiti specifici di ammissione (art. 5 e 15 d.P.R. 10 dicembre 1997 n. 484): a) iscrizione all'albo/ordine professionale, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando; b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina; c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica medesimo; d) attestato di formazione manageriale ai sensi dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale, l'incarico sara' attribuito senza l'attestato, fermo restando l'obbligo di acquisirlo al primo corso utile (art. 15, comma 2, decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997) La partecipazione all'avviso non e' soggetta a limiti di eta' (art. 3, legge n. 127/1997). Secondo quanto previsto dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni, l'incarico non potra' essere conferito qualora il termine finale dello stesso superi comunque il sessantacinquesimo anno di eta' del candidato, come interpretato dal Ministero della sanita' con circolare 10 maggio 1996, n. 1221. Requisiti generali di ammissione. Ai sensi dell'art. 18, comma 1, del decreto-legge 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni e integrazioni, possono partecipare al concorso coloro che possiedono i seguenti requisiti generali: A) cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea; B) idoneita' fisica all'impiego: 1) l'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, e' effettuato da una struttura pubblica del Servizio sanitario nazionale, prima dell'immissione in servizio; 2) il personale dipendente dalle amministrazioni ed enti di cui al numero 1) della presente lettera e' dispensato dalla visita medica; C) titolo di studio per l'accesso alle rispettive carriere; D) iscrizione all'albo professionale, ove richiesta, per l'esercizio professionale. L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione ai concorsi fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile. I requisiti di cui sopra, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione delle domande di ammissione e l'omessa indicazione anche di un solo requisito richiesto per l'ammissione determina l'esclusione dal concorso. Si precisa che, vista la legge n. 370 del 23 agosto 1988 e successive modificazioni, le domande di partecipazione ai concorsi, nonche' tutti i documenti allegati, non sono piu' soggetti all'imposta di bollo. Presentazione della domanda. Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice, dovranno essere inoltrate, tramite raccomandata con avviso di ricevimento ovvero consegnate a mano, all'ufficio protocollo dell'azienda per i servizi sanitari n. 1 "Triestina", via Sai n. 1-3, 34128 Trieste, entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al primo giorno successivo non festivo. Per le domande inoltrate tramite raccomandata a.r., fara' fede la data risultante dal timbro postale di spedizione e saranno comunque ammesse solo quelle pervenute all'azienda entro quindici giorni successivi la data di scadenza del bando. Per le domande presentate a mano presso l'ufficio protocollo dell'azienda, il termine per la consegna scade il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica all'ora di chiusura dell'ufficio stesso (orario di sportello: da lunedi' a giovedi' 8/13-13,30/16; venerdi' 8/13; sabato chiuso). L'amministrazione non si assume alcuna responsabilita' in caso di smarrimento oppure di ritardo nelle comunicazioni, nel caso in cui siano imputabili ad inesatta o ad illeggibile indicazione del recapito da parte dell'aspirante oppure per la mancata o tardiva comunicazione dell'avvenuta variazione del recapito. Non saranno ugualmente imputabili all'amministrazione eventuali disguidi postali o telegrafici. L'ammissione al concorso e' gravata da una tassa di Euro 3,90, in nessun caso rimborsabile. Alla domanda dovra', pertanto, essere allegata la relativa quietanza (pagamento diretto presso l'ufficio cassa dell'azienda, via Sai n. 1-3, primo piano - orario di sportello: lunedi' - venerdi' 8,30/12,30, ovvero versamento su conto corrente postale n. 10347342 intestato all'A.S.S. n. 1 "Triestina" ovvero su conto corrente bancario n. 000040467975 - ABI 02008 Unicredit Banca S.p.a. - CAB 02205 Agenzia Trieste Battisti 16 CIN G, intestato al Servizio di tesoreria A.S.S. n. 1 "Triestina", con indicazione specifica del concorso di cui trattasi, nella causale del versamento). Contenuti della domanda. Per l'ammissione al concorso gli aspiranti devono indicare obbligatoriamente nella domanda: a) il nome e cognome, la data, il luogo di nascita, la residenza; b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi di mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (art. 3, decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174) ; c) il comune d'iscrizione delle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; d) le eventuali condanne penali riportate (da indicarsi anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ; e) i titoli di studio posseduti e i requisiti specifici di ammissione richiesti per il concorso; f) per i maschi la posizione nei riguardi degli obblighi militari; g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni, nonche' le cause di risoluzione, ove occorse, di precedenti rapporti di pubblico impiego. L'omissione delle dichiarazioni di cui alla lettera d) sara' considerata come: il non aver riportato condanne penali e il non aver procedimenti penali in corso. La mancata, inesatta o incompleta dichiarazione relativamente anche ad una sola delle lettere a) ed e) e del possesso dei requisiti specifici comportera' l'esclusione del candidato dal concorso. L'esclusione avverra' anche nel caso in cui la domanda di partecipazione non sia sottoscritta e pervenga all'azienda fuori termine utile. Alla domanda di ammissione al concorso (di cui al fac-simile allegato al presente bando) deve essere unito: un elenco (redatto in carta semplice e prodotto in triplice copia) dei documenti e dei titoli presentati; la ricevuta di pagamento della tassa concorsuale; il curriculum formativo e professionale datato e firmato. Nella domanda di ammissione al concorso, l'aspirante deve indicare il domicilio presso il quale dovra' essergli fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione si riterra' valida la residenza di cui alla precedente lettera a). Alla domanda di partecipazione al concorso i candidati devono allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione del giudizio, ivi compreso un curriculum formativo e professionale datato e firmato. I contenuti del curriculum professionale, ai sensi dell'art. 8, comma 3 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, concernono le attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento: a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime; b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione; c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato (le casistiche appar n. 6 decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 devono essere certificate dal direttore sanitario sulla base della attestazione del dirigente di secondo livello responsabile del competente dipartimento o unita' operativa della U.S.L.). d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori; e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il conseguimento di diploma universitario, di laurea o di specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento; f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui all'art. 9, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali "(art. 9, decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 (Corsi di aggiornamento tecnico-professionale). - 1. Ai fini dell'art. 8, la partecipazione ai corsi di aggiornamento tecnico-professionale, anche effettuati all'estero, e' valutata in base ai criteri stabiliti dal presente articolo. 2. Ai fini del presente regolamento si considerano corsi di aggiornamento tecnico-professionale i corsi, i seminari, i convegni ed i congressi che abbiano, in tutto o in parte, finalita' di formazione e di aggiornamento professionale e di avanzamento di ricerca scientifica. 3. I corsi sono organizzati ed attivati dalle regioni e dall'Istituto superiore di sanita', anche unitamente ai corsi di formazione manageriale. 4. I corsi possono essere, inoltre, organizzati ed attivati nell'ambito delle iniziative di formazione e aggiornamento di propria competenza, dalle unita' sanitarie locali dalle aziende ospedaliere, dai policlinici universitari, dagli istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, dagli istituti ed enti di cui all'art. 4, commi 12 e 13, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni, e dagli istituti zooprofilattici sperimentali. 5. I corsi possono essere, altresi', organizzati ed attivati dagli ordini professionali e dalle associazioni e societa' scientifiche accreditate. (Omissis).". Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione, altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Ex art. 8, comma 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 i contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3 lettera c) e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. I titoli possono essere prodotti: in originale; in copia legale o autenticata ai sensi di legge; auto-certificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente. Si precisa che le autocertificazioni dovranno essere sottoscritte alla presenza del dipendente addetto ovvero, in caso di spedizione postale, si dovra' allegare fotocopia documento d'identita' (art. 38, decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445). Il candidato, qualora si sia avvalso della facolta' di cui al precedente, e' tenuto, su richiesta dell'amministrazione, prima dell'emissione del provvedimento favorevole, a produrre la documentazione relativa a quanto autocertificato. Si fa presente che, a specificazione di quanto disposto dall'art. 18 della legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni, i candidati sono tenuti a documentare fatti, stati e qualita' che intendono esibire nel loro interesse, a meno che non siano gia' in possesso di questa amministrazione o altra pubblica amministrazione. In tale caso, dovra' essere indicato con precisione ogni elemento necessario er il reperimento della pratica. Ai sensi dell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 l'anzianita' di servizio utile per l'accesso al secondo livello dirigenziale deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o cliniche universitarie e istituti zooprofilattici sperimentali. E' valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di supplenza o in qualita' di straordinario, ad esclusione di quello prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o similari, ed il servizio di cui al comma 7 dell'articolo unico del decreto-legge 23 dicembre 1978, n. 817, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54. Nella certificazione relativa ai servizi devono essere indicate le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei relativi periodi di attivita'. Il triennio di formazione di cui all'art. 17 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979, e' valutato con riferimento al servizio effettivamente prestato nelle singole discipline. A tal fine nelle certificazioni dovranno essere specificate le date iniziali e terminali del periodo prestato in ogni singola disciplina. Non e' ammessa la produzione di documenti, pubblicazioni, ecc., scaduto il termine utile per la presentazione della domanda. Le certificazioni ed i documenti presentati dovranno essere rilasciati dall'autorita' amministrativa competente dell'ente interessato o da persone legittimate a certificare in nome e per conto dell'ente stesso, altrimenti non saranno prese in considerazione. Le eventuali dichiarazioni sostitutive, rese nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente (articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000), dovranno essere comprensibili e complete in ogni loro parte pena la mancata valutazione delle medesime e nella consapevolezza della veridicita' delle stesse e delle eventuali sanzioni penali di cui agli articoli 75 e 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in caso di false dichiarazioni. E' possibile scaricare dal sito Internet aziendale www.ass1.sanita.fvg.it i modelli di dichiarazione sostitutiva di certificazione e dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta'. Con la presentazione della domanda il candidato accetta tutte le prescrizioni del presente bando. Trattamento dei dati personali. Ai sensi dell'art. 11, decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'unita' operativa acquisizione del personale, per le finalita' di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita' inerenti la gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei quesiti di partecipazione. Il candidato nel testo della domanda di partecipazione al concorso dovra' manifestare consenso al trattamento dei dati personali. Pari opportunita'. In osservanza della legge 10 aprile 1991, n. 125 "Azioni positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro", dell'art. 7, comma 1 e art. 57 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, l'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro. Accertamento del possesso dei requisiti e modalita' di selezione. La commissione sara' composta dal direttore sanitario e da due dirigenti responsabili di struttura complessa, per ciascun profilo e ciascuna disciplina indicati dal presente bando, ovvero disciplina equipollente. L'accertamento del possesso dei requisiti di cui all'art. 5, commi 1 e 2 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, e' effettuato dalla commissione. La mancanza dei requisiti richiesti costituisce motivo di esclusione dalla selezione. L'esclusione sara' comunicata dalla commissione agli interessati mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. Nel caso in cui la commissione ritenesse di effettuare sia la verifica del possesso dei requisiti previsti per l'ammissione all'avviso in oggetto che il successivo colloquio in un'unica giornata, l'eventuale esclusione sara' comunicata direttamente ai candidati. In ogni caso i candidati saranno invitati a presentarsi al colloquio almeno venti giorni prima di quello in cui essi debbano sostenerlo. La commissione, di cui all'art. 15, comma 3 del decreto legislativo n. 502/1992 cosi' come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, accertera' quindi l'idoneita' dei candidati sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale. Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita' professionali del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche' all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da svolgere (art. 8, decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997). Conferimento incarico. L'incarico di direzione della struttura complessa verra' attribuito dal direttore generale, ai sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 cosi' come modificata dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999 con provvedimento motivato sulla base dell'elenco di candidati idonei selezionati dalla commissione dopo valutazione del curriculum professionale ed il colloquio. L'incarico avra' la durata di cinque anni ai sensi dell'art. 29, comma 3, del CCNL 8 giugno 2000, salvo rescissione anticipata motivata o risoluzione per inadempienza. Il trattamento economico annuo lordo e' quello previsto per la qualifica apicale medica dal CCNL, compreso lo specifico trattamento per l'incarico. Esso non sara' inferiore al salario annuo previsto dal CCNL in essere per i dirigenti sanitari di ex secondo livello, eventualmente incrementato da una percentuale legata al raggiungimento degli obiettivi conseguiti, salvo quanto previsto al riguardo, dalla contrattazione collettiva per la dirigenza medica. L'azienda, verificata la sussistenza dei requisiti, procedera' alla stipula del contratto ai sensi dell'art. 13 del CCNL suddetto. L'assunzione e' comunque subordinata alla condizione che non sussista alcun rapporto di impiego pubblico o privato e che il vincitore non si trovi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, successive modificazioni ed integrazioni, fatti salvi i casi espressamente previsti dal CCNL. In caso contrario, unitamente ai documenti, dovra' essere presentata una dichiarazione di opzione per la nuova azienda. Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione della documentazione, l'azienda comunica di non dar luogo alla stipula del contratto. Accesso agli atti del concorso. L'accesso alla documentazione attinente ai lavori della commissione esaminatrice e' possibile alla conclusione del concorso. Responsabile del procedimento: dott.ssa Serena Sincovich, dirigente amministrativo della S.S. acquisizione e carriera del personale. Per qualunque informazione, gli interessati possono rivolgersi alla Ge.Va. P. - S.S. acquisizione e carriera del personale - via del Farneto n. 3 - Trieste, tel. 040/3995158-5079-5252 e consultare il sito aziendale www.ass1.sanita.fvg.it L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere o revocare il presente concorso qualora ne rilevasse la necessita' e l'opportunita'. Il direttore generale: Rotelli