Concorso per 1 direttore di struttura complessa urologia (umbria) AZIENDA OSPEDALIERA 'S. MARIA' DI TERNI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 69 del 31-08-2007 |
| Sintesi::: | AZIENDA OSPEDALIERA "S. MARIA" DI TERNI CONCORSO Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di direttore della struttura complessa unita' operativa di urolo ... |
| Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA 'S. MARIA' DI TERNI |
| Regione: | UMBRIA |
| Provincia: | TERNI |
| Comune: | TERNI |
| Data di inserimento: | 14-09-2007 |
| Data Scadenza bando | 01-10-2007 |
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AZIENDA OSPEDALIERA "S. MARIA" DI TERNI
CONCORSO
CONCORSO
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di direttore della struttura complessa unita' operativa di urologia - area di chirurgia e delle specialita' chirurgiche, disciplina di urologia.
In esecuzione della deliberazione n. 540 dell'8 agosto 2007 e'
indetto presso l'Azienda ospedaliera "S. Maria" di Terni, avviso
pubblico, per il conferimento di un incarico quinquennale di
direttore della struttura complessa unita' operativa di urologia -
area di chirurgia e delle specialita' chirurgiche - disciplina di
urologia. Le modalita' di attribuzione del presente incarico sono
disciplinate dagli articoli 15, 15-ter, 15-quinquies, 15-nonies del
decreto legislativo 30 dicembre 1992 n. 502, come modificato e
integrato dal decreto legislativo 19 giugno 1999 n. 229 e successive
modifiche e integrazioni e con le modalita' previste dal decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484, dal D.M.S. 23
marzo 2000 n. 184, dal decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 8 marzo 2001, dalla D.G.R. dell'Umbria n. 15 del 23 febbraio
2005 dell'Umbria, dal DPS IV/9/11/749, nonche' dal CCNL vigente per
l'area della dirigenza medica e veterinaria. Ai sensi dell'art. 7 del
decreto legislativo n. 165/01, l'Azienda garantisce pari opportunita'
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento di
lavoro.
Requisiti generali per l'ammissione.
Possono partecipare coloro che sono in possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno del Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica e' effettuato a cura dell'Azienda ospedaliera, prima
dell'immissione in servizio;
3) eta': ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 15 maggio
1997 n. 127, la partecipazione all'avviso non e' soggetta a limiti
d'eta', salvo quelli previsti dall'ordinamento vigente per il
collocamento a pensione dei dipendenti. In considerazione dei
suddetti limiti d'eta' e della durata quinquennale del contratto, il
primo incarico potra' essere conferito qualora il termine finale dei
cinque anni coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo
anno, fatte salve le maggiorazioni o le esenzioni di legge, ai sensi
della circolare del Ministro della sanita' n. 1221 del 10 maggio 1996
e successiva nota prot. n. 9001/5.1-3844/1583 del 3 marzo 1997.
Requisiti specifici di ammissione.
Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti specifici:
a) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina.
b) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, ovvero,
l'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione europea con obbligo di iscrizione all'albo in Italia
prima dell'assunzione in servizio.
Le discipline equipollenti sono individuale nel D.M.S. 30 gennaio
1998 e successive modifiche ed integrazioni.
L'anzianita' di servizio utile per l'accesso al presente avviso
deve essere maturata nei luoghi e nei modi previsti dall'art. 10 del
sopracitato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97 o ad
essi equiparati ai sensi dei successivi articoli 11, 12 e 13, nei
modi di cui al decreto ministeriale 23 marzo 2000, n. 184 (servizio
in regime convenzionale) e dell'art. 1 del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001.
c) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/97, in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza nella
disciplina. Fino alla emanazione dei provvedimenti ministeriali
previsti dall'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/97, si prescinde dal requisito della specifica attivita'
professionale, ferma restando una autonoma valutazione del curriculum
da parte della Commissione.
d) attestato di formazione manageriale.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
di cui all'art. 5, comma 1, lettera d), del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, come modificato
dall'art. 14 del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229,
l'incarico sara' attribuito senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisirlo entro un anno
dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del primo corso,
attivato dalla Regione successivamente al conferimento dell'incarico,
determina la decadenza dall'incarico stesso.
I requisiti generali e specifici devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
Domanda di partecipazione: termini e modalita'.
La domanda di partecipazione redatta in carta semplice secondo lo
schema (allegato A) e la documentazione ad essa allegata, dovra'
pervenire all'Azienda ospedaliera "S. Maria", via Tristano di
Joannuccio - 05100 Terni, entro il termine perentorio delle ore 12
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie
speciale "Concorsi ed esami". Qualora detto giorno sia festivo, il
termine e' prorogato alla stessa ora del giorno successivo non
festivo. La domanda potra' essere trasmessa a mezzo del servizio
pubblico postale ovvero presentata direttamente all'ufficio
protocollo dell'Azienda, sito al suddetto indirizzo (aperto dal
lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 13).
Le domande di partecipazione all'avviso si considerano prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro
dell'ufficio postale accettante comprovante la data di spedizione. Il
testo del bando ed il fac-simile della domanda sono disponibili anche
in via telematica al sito www.aospterni.it (alla voce bandi e gare).
Ai sensi della legge 23 agosto 1988, n. 370, le domande di
partecipazione ed i relativi documenti non sono soggetti all'imposta
di bollo.
Contenuto della domanda.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita' e consapevoli delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 ottobre 2000 per le ipotesi di falsita' in atti e di dichiarazioni
mendaci:
cognome e nome;
data, luogo di nascita e residenza (via, numero civico, citta',
provincia, codice di avviamento postale);
il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate (se non si sono
riportate condanne penali va resa esplicita dichiarazione negativa);
il possesso dei requisiti specifici di ammissione richiesti dal
presente avviso di cui ai punti a), b), c), con relativa analitica
descrizione dei dati;
i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego ovvero di non aver mai prestato servizio
presso una pubblica amministrazione;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere
fatta ogni necessaria comunicazione ed un recapito telefonico.
l'autorizzazione all'Azienda al trattamento dei propri dati
personali, ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,
finalizzato agli adempimenti per l'espletamento della procedura.
La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di
esclusione dall'avviso.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 la firma in calce alla domanda non deve essere
autenticata.
E' peraltro riservata all'Amministrazione, la facolta' di
richiedere nei modi e nei termini dalla stessa fissati, le legittime
rettifiche e regolarizzazioni per la formale perfezione dell'atto. I
beneficiari della legge 5 febbraio 1992 n. 104, debbono specificare
nella domanda di ammissione, qualora lo ritengono indispensabile,
l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento del colloquio
in relazione al proprio handicap nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita'
per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte o incomplete
indicazioni del recapito da parte del candidato o da una mancata
oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato
nella domanda ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici
comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore, ne' per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento
nel caso di spedizione a mezzo raccomandata.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione all'avviso, gli aspiranti devono
allegare i seguenti documenti:
1) certificati comprovanti l'anzianita' di servizio richiesta
per l'ammissione alla selezione;
2) specializzazione nella disciplina o in disciplina
equipollente;
3) iscrizione all'ordine dei medici attestata da certificato in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza
dell'avviso;
4) curriculum formativo e professionale, redatto in carta
semplice, datato e firmato dal concorrente attestante quanto indicato
nella precedente lettera c).
Le dichiarazioni effettuate nel curriculum, ai fini di una
corretta valutazione da parte della commissione debbono essere
supportate da documentazione o da dichiarazioni sostitutive dell'atto
di notorieta'.
Il curriculum verra' valutato in base ai criteri stabiliti
dall'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97 i
cui contenuti concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione, significando che
devono essere indicate le posizioni funzionali o le qualifiche
attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati,
nonche' le date iniziali e terminali dei relativi periodi di
attivita';
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
g) la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica. Le pubblicazioni
(edite a stampa) potranno essere oggetto di valutazione da parte
della commissione esaminatrice solo nel caso in cui vengano
effettivamente prodotte in originale o in copia resa conforme
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' ai sensi
degli articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000. L'elenco delle pubblicazioni prodotte deve essere
redatto in ordine cronologico distinto fra lavori in esteso ed
abstracts, indicante: titolo del lavoro, autore o autori, nome della
casa editrice che ha pubblicato il libro o denominazione della
rivista, data di pubblicazione ed eventuale numero della rivista.
5) tutte le certificazioni, i titoli ed i documenti che i
candidati ritengono opportuno presentare ai fini della valutazione
del curriculum formativo e professionale. I documenti redatti in
lingua estera dovranno essere letteralmente tradotti dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da traduttore
ufficiale.
6) un elenco, in carta semplice ed in triplice copia, datato e
firmato, dei documenti e dei titoli presentati, numerati
progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
l'indicazione del relativo stato (se originale o fotocopia
autenticata o non autenticata).
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetti.
Le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' dovranno
essere il piu' dettagliate possibile e dovranno indicare in maniera
puntuale ogni elemento relativo ai titoli o ai servizi, trattandosi
di documentazione oggetto di valutazione da parte della commissione.
Ai fini dell'esattezza di tali dichiarazoni sostitutive, anche
relativamente alla conseguente responsabilita' penale, il dichiarante
dovra' indicare con precisione: denominazione e sede degli enti
eventuali periodi di aspettativa o di part-time esatta posizione
funzionale ricoperta ed ogni altro elemento essenziale per una
corretta valutazione dei titoli presentati. Tutte le dichiarazioni
sostitutive dell'atto di notorieta' dovranno essere redatte
rispettando le formalita' previste del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e riportate nel fac-simile di dichiarazione
sostitutiva allegato al presente bando. In caso di mancato rispetto
delle suddette formalita' la dichiarazione non sara' accolta. La
dichiarazione sostitutiva di certificazione relativa al possesso dei
titoli di studio, di specializzazione e di iscrizione all'albo,
effettuata nella domanda di ammissione ha valore a titolo definitivo
in luogo della produzione dei certificati che, comunque possono
essere prodotti in originale o in copia resa conforme, come da
fac-simile allegato al presente bando. Ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, tutti i
documenti che il candidato ritiene di allegare alla domanda possono
essere presentati in fotocopia semplice ed elencati in una
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' che ne attesti la
conformita' all'originale. Tale dichiarazione dovra' essere
accompagnata da fotocopia di documento di identita' personale in
corso di validita'.
L'Azienda, ai sensi di quanto previsto dall'art. 71 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, si riserva la facolta'
di effettuare controlli anche a campione sulla veridicita' delle
dichiarazioni sostitutive prodotte dai candidati.
Modalita' di selezione.
La Commissione esaminatrice nominata ai sensi dell'art. 15-ter,
comma 2 del decreto legislativo n. 502/92 come introdotto
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/99, procedera'
all'accertamento del possesso dei requisiti specifici dei candidati.
La stessa Commissione accertera' l'idoneita' dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del curriculum professionale. Il
colloquio sara' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere e della valutazione del curriculum professionale con
riferimento agli elementi richiamati al punto 4 precedente.
Convocazione candidati.
La sede e la data del colloquio verranno comunicate ai candidati
con lettera raccomandata con avviso di ricevimento almeno quindici
giorni prima della data fissata al domicilio indicato nella domanda
di partecipazione o a quello risultante da successiva comunicazione
di modifica. I candidati dovranno presentarsi muniti di documento
d'identita' valido a norma di legge. La mancata presentazione dei
candidati al colloquio nel giorno e nell'ora stabilito, sara'
considerata a tutti gli effetti quale rinuncia alla selezione,
qualunque sia la causa dell'assenza, anche se non dipendente dalla
volonta' dei singoli concorrenti.
Conferimento incarico.
La commissione formulera', per ciascun candidato, un giudizio di
idoneita' o non idoneita' e predisporra' (senza pervenire ne'
direttamente, ne' indirettamente, alla formulazione di una
graduatoria) un elenco di candidati idonei. L'attribuzione
dell'incarico verra' effettuata, con provvedimento del direttore
generale il quale operera' la propria scelta tra i candidati
dichiarati idonei. Ai sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/92 come introdotto dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/99, l'incarico avra' durata quinquennale e potra' essere
rinnovato per lo stesso periodo o per periodo piu' breve previa
verifica positiva da effettuarsi da parte di un collegio tecnico. Il
dirigente di struttura complessa e' sottoposto, oltre che a verifica
annuale, anche a verifica al termine dell'incarico con le procedure
di verifica e valutazione dei dirigenti di cui agli articoli da 25 a
32 del C.C.N.L. 3 novembre 2005. L'accertamento delle responsabilita'
dirigenziali, a seguito dei distinti e specifici processi di
valutazione di cui all'art. 26 del C.C.N.L. 3 novembre 2005, previo
esperimento della procedura di cui all'art. 29 produce gli effetti di
cui agli articoli 30 e 31 del C.C.N.L. medesimo.
All'incaricato sara' attribuito il trattamento economico previsto
dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro della dirigenza
medica e veterinaria. L'incarico implica per l'assegnatario l'obbligo
di un rapporto esclusivo con l'Azienda ai sensi dell'art. 15-quater e
15-quinquies del decreto legislativo n. 502/92 e della L.R. Umbria
n. 15 del 23 febbraio 2005 (sentenza Corte costituzionale n. 181/5
maggio 2006). L'incaricato potra' esercitare attivita'
libero-professionale intramuraria esclusivamente nei limiti stabiliti
dalla normativa vigente. Il rinnovo e il mancato rinnovo
dell'incarico sono disposti con provvedimento motivato dal direttore
generale. Il dirigente non confermato nell'incarico sara' destinato
ad altra funzione. L'incarico e' revocato secondo le procedure
previste dalle disposizioni vigenti e dal C.C.N.L. in caso di
inosservanza delle direttive impartite dalla Direzione generale o
dalla Direzione del dipartimento; mancato raggiungimento degli
obiettivi assegnati; responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli
altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore
gravita' il direttore generale puo' recedere dal rapporto di lavoro
secondo le disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi
nazionali di lavoro.
Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico.
Il concorrente al quale verra' conferito l'incarico sara'
invitato prima della sottoscrizione del contratto individuale di
lavoro ex art. 13 del C.C.N.L. per l'area della dirigenza medica del
S.S.N. 1998-2001, a produrre o autocertificare nei modi di legge,
sotto pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni dalla data
di ricezione della notifica dell'esito della selezione, tutti i
documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per l'attribuzione dell'incarico di cui e' stato dichiarato
il possesso nonche' dei documenti elencati nella richiesta stessa.
Qualora una dichiarazione risultasse mendace, nei confronti del
responsabile verra' applicata la sanzione della decadenza dal
servizio. Nello stesso termine di trenta giorni, l'incaricato dovra'
dichiarare, sotto la propria responsabilita', di non avere altri
rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna
delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53 del
decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e successive modificazioni e
integrazioni nonche' dall'art. 72 della legge n. 448/98. Scaduto
inutilmente il termine di cui sopra, l'Azienda comunica di non dar
luogo alla stipulazione del contratto.
Disposizioni varie.
Per quanto non previsto nel presente bando, si fa richiamo alle
disposizioni di legge regolamenti vigenti in materia. La restituzione
della documentazione presentata potra' essere ritirata personalmente
(o da un incaricato munito di delega, con firma autenticata ai sensi
di legge) una volta trascorsi i termini fissati dalla legge per
eventuali ricorsi e purche' non vi siano ricorsi eventualmente
prodotti, non ancora definitivamente decisi. La restituzione dei
documenti presentati potra' avvenire anche prima della scadenza del
suddetto termine per il candidato non presentatosi al colloquio,
ovvero per chi prima dall'inizio del colloquio dichiari in carta
semplice di rinunciare alla presente selezione. I dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Azienda ospedaliera -
Area del personale - per le finalita' di gestione della selezione e
saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il
conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla selezione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento
della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge
tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,
nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far
rettificare, aggiornare completare i dati erronei, incompleti o
raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il diritto di
opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti
potranno essere fatti valere nei confronti dell'Azienda ospedaliera,
titolare del trattamento. (decreto legislativo n. 196/03 Tutela delle
persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali). Il presente bando e' stato pubblicato nel bollettino
ufficiale della regione Umbria n. 34 del 21 agosto 2007.
Il presente bando e' stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale - n. 69 del 31 agosto 2007.
L'Azienda si riserva la facolta', per motivi legittimi, di
prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente bando di
avviso.
Per ulteriori informazioni o per ricevere copia del bando gli
interessati potranno rivolgersi alla Direzione per l'Amministrazione
giuridica del personale dipendente e convenzionato - ufficio concorsi
di questa Azienda (tel. 0744/205323, dal lunedi' al venerdi' dalle
ore 10 alle ore 13 ed il martedi' e giovedi' dalle ore 15 alle ore
17,30).
Il direttore generale: Giovannini
Allegato A
Al direttore generale dell'Azienda
ospedaliera "S. Maria" - via
Tristano di Joannuccio 05100 -Terni
Il/la sottosctitto/a nato/a prov. il residente a via n. chiede di
essere ammesso/a a partecipare all'Avviso pubblico per il
conferimento di un incarico quinquennale di direttore della struttura
complessa unita' operativa di urologia - area di chirurgia e delle
specialita' chirurgiche - disciplina di urologia.
A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilita', ai sensi
dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000 n. 445, di essere consapevole delle responsabilita' penali cui
puo' incorrere in caso di dichiarazione mendace e di falsita' in atti
(articoli 483, 495 e 496 c.p.) e sulla decadenza dei benefici
eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base di
dichiarazioni non veritiere:
a) di essere cittadino italiano (1);
b) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di (2);
c) di godere dei diritti civili e politici (3);
d) di non avere riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso (4);
e) di essere in possesso del diploma di laurea in
conseguito presso l'Universita' di in data ;
f) di essere in possesso del diploma di specializzazione
in conseguito presso l'Universita' di in data ;
g) di essere iscritto all'ordine dei medici della provincia
di al n. ;
h) di aver prestato servizio militare (5);
i) di avere prestato servizio presso pubbliche amministrazioni
(6) e di avere maturato l'anzianita' di servizio di anni nella
disciplina di ;
l) di autorizzare, ai sensi del d. lgs n. 196/03 il trattamento
dei dati personali per le finalita' di gestione della selezione e
l'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro.
Al fine della valutazione di merito presenta le certificazioni ed
i documenti indicati nell'allegato elenco redatto in triplice copia,
in carta semplice, ed un curriculum formativo e professionale, datato
e firmato.
Il domicilio presso il quale deve ad ogni effetto, essere fatta
ogni necessaria comunicazione e' il seguente:
via comune prov. cap telefono cellulare .
Firma ...........................
Legenda:
(1) Ovvero indicare i requisiti sostitutivi della cittadinanza
italiana;
(2) Ovvero precisare i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali;
(3) Se cittadino non italiano, dichiarazione di godimento dei
diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di
provenienza
(4) Ovvero precisare le condanne penali riportate, anche se sia
stato concesso, indulto, condono e perdono giudiziale;
(5) I candidati che non hanno prestato servizio militare devono
precisare la loro posizione nei riguardi di detto obbligo;
(6) Indicare le cause della risoluzione dei precedenti rapporti
di pubblico impiego, ad esempio: dimissioni volontarie, scadenza del
termine (nel caso di rapporto a tempo determinato).
Per eventuali ulteriori informazioni rivolgersi all'Ufficio
concorsi tel. 0744/205323 dal lunedi' al venerdi' dalle ore 10 alle
ore 13 ed il martedi' e giovedi' dalle ore 15 alle ore 18.
Allegato B
Il/la sottoscritto/a nato/a a (prov. ...................) il
residente in (prov. ......................... ) via n. ........
Consapevole di quanto prescritto dall'art. 76 del d.P.R
28 dicembre 2000, n. 445, sulla responsabilita' penale cui puo'
andare incontro in caso di dichiarazione mendace e di falsita' in
atti (articoli 483, 495 e 496 del codice penale) e sulla decadenza
dei benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla
base di dichiarazioni non veritiere, e sotto la propria personale
responsabilita' dichiara quanto segue:
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETA' (articoli 19 e 47
d.P.R. n. 445/2000)
(ad esempio: borse di studio, qualifiche professionali, incarichi
libero-professionali, attivita' di servizio, attivita' di docenza,
frequenza a corsi, convegni, ecc.)
e che le copie dei documenti sotto elencati e allegati alla
domanda dell'Avviso pubblico sono conformi agli originali in suo
possesso
(in caso di insufficiente spazio a disposizione continuare
l'elencazione su un foglio allegato specificando che trattasi di
integrazione della dichiarazione).
DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (art. 46 d.P.R.
n. 445/2000)
(ad esempio: stato di famiglia, iscrizione all'albo
professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di
abilitazione)
data ...........................
Firma...............................
Allega copia in carta semplice del documento di identita'.
Informativa ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo n. 196/03 -
Tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei
dati personali.
I dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'Azienda ospedaliera - Area del personale - per le finalita' di
gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del rapporto
medesimo. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate
unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate
allo svolgimento della selezione o alla posizione giuridico-economica
del candidato. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13
della citata legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il
diritto di far rettificare, aggiornare completare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali
diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'Azienda
ospedaliera, titolare del trattamento.