Concorso per 1 direttore struttura complessa chirugia d'accettazione e d'urgenza (sardegna) AZIENDA OSPEDALIERA-UNIVERSITARIA DI CAGLIARI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 77 del 28-09-2007 |
| Sintesi: | AZIENDA OSPEDALIERA-UNIVERSITARIA DI CAGLIARI CONCORSO Avviso per il conferimento di un incarico di dirigente medico - responsabile di struttura complessa In es ... |
| Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA-UNIVERSITARIA DI CAGLIARI |
| Regione: | SARDEGNA |
| Provincia: | CAGLIARI |
| Comune: | CAGLIARI |
| Data di inserimento: | 04-10-2007 |
| Data Scadenza bando | 29-10-2007 |
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AZIENDA OSPEDALIERA-UNIVERSITARIA DI CAGLIARI
CONCORSO
CONCORSO
Avviso per il conferimento di un incarico di dirigente medico - responsabile di struttura complessa
In esecuzione della deliberazione n. 26 dell'11 settembre 2007
adottata dal direttore generale, ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e successive
modificazioni, dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, del decreto legislativo
n. 229/1999 e successive modificazioni ed integrazioni, e' indetta
selezione pubblica per il conferimento di un incarico quinquennale di
dirigente medico a cui affidare la struttura complessa del servizio
di "medicina e chirurgia e d'accettazione e d'urgenza" - pronto
soccorso - P.O. San Giovanni di Dio.
Art. 1.
Requisiti generali richiesti per l'ammissione
Possono partecipare alla selezione coloro che, alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande, siano in possesso dei requisiti di
ammissione elencati nel presente articolo e nel successivo art. 2:
1) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni
stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi
dell'Unione europea e fatte salve le eccezioni di cui al decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
adeguata conoscenza della lingua italiana;
2) idoneita' fisica al regolare svolgimento del servizio.
L'accertamento dell'idoneita' fisica al servizio e' effettuato a cura
della Azienda ospedaliero-universitaria prima dell'immissione in
servizio;
3) godimento dei diritti civili e politici. Non possono
accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall'elettorato
politico attivo;
4) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da invalidita' non sanabile.
Art. 2.
Requisiti specifici di ammissione
diploma di laurea in medicina e chirurgia;
iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
anzianita' di servizio di sette anni nel profilo per il quale
e' indetta la selezione, di cui cinque nella disciplina o disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nel profilo
a selezione e nella disciplina.
I criteri per la valutazione dell'anzianita' di servizio utile
per l'accesso alla selezione sono quelli previsti dagli articoli 10 e
seguenti del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 e
successive modificazioni e integrazioni. Nei certificati di servizio
devono essere indicate le posizioni funzionali o le qualifiche
attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati,
nonche' le date iniziali e terminali dei relativi periodi di
attivita';
curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e e successive
modificazioni e integrazioni, in cui sia documentata una specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza, nonche' le attivita'
di studio e direzionali organizzative. Fino all'emanazione dei
provvedimenti previsti all'art. 6, comma 1 dello stesso decreto del
Presidente della Repubblica, per l'incarico di responsabile di
struttura complessa si prescinde dal requisito della specifica
attivita' professionale.
Per quanto attiene l'attestato di formazione manageriale di cui
all'art. 5, comma 1, lettera d) del citato decreto del Presidente
della Repubblica, si precisa che fino all'espletamento del primo
corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, l'incarico di dirigente con
responsabilita' di direzione di struttura complessa e' attribuito
senza l'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo
di acquisire lo stesso nel termine e con le modalita' indicate
nell'art. 15, comma 8 e art. 16-quinquies del decreto legislativo
n. 229/1999.
L'accertamento dei requisiti di cui al presente articolo e'
effettuato dalla commissione di esperti di cui all'art. 15-ter, comma
2 del decreto legislativo n. 229/1999.
Art. 3.
Esclusioni
La mancanza dei requisiti richiesti costituisce motivo di
esclusione dalla selezione.
L'eventuale esclusione dalla selezione sara' disposta dal
direttore generale con provvedimento motivato da notificare agli
interessati entro trenta giorni dall'esecutivita' della relativa
deliberazione, mediante raccomandata postale con avviso di
ricevimento.
Art. 4.
Tutela della privacy
Al fine di dar corso alla selezione sono richiesti ai candidati
dati anagrafici e di stato personale, nonche' quelli relativi al
curriculum scolastico e professionale.
Tali dati sono finalizzati a valutare in via preliminare
l'idoneita' all'incarico proposto, per poter dar corso al successivo
colloquio finalizzato alla valutazione delle capacita' professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate come meglio e piu'
specificamente precisato successivamente nel presente bando.
I dati personali dei candidati, nell'ambito delle finalita'
selettive sopra esposte, saranno trasmessi alle commissioni di
esperti, al direttore generale dell'Azienda e al servizio del
personale coinvolti nel procedimento di selezione.
I trattamenti dei dati saranno effettuati anche con l'ausilio di
mezzi elettronici ed automatizzati e comunque mediante strumenti
idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza.
Il decreto legislativo n. 196/2003 stabilisce i diritti dei
candidati in materia di tutela rispetto al trattamento dei dati
personali. Qualora il candidato non sia disponibile a fornire i dati
e la documentazione richiesta dal presente avviso, non si potra'
effettuare il processo selettivo nei suoi confronti.
I dati risultanti da ciascuna domanda di partecipazione alla
selezione e dalla documentazione alla stessa allegata potranno essere
trattati ed essere oggetto di comunicazione a terzi al fine di
provvedere ad adempimenti derivanti da obblighi di legge.
Art. 5.
Presentazione delle domande
Nella domanda, redatta in carta semplice, gli aspiranti debbono
dichiarare, pena l'esclusione:
1) il cognome e il nome;
2) la residenza (con l'esatta indicazione del numero di codice
di avviamento postale e l'eventuale numero telefonico) ;
3) di essere in possesso della cittadinanza italiana o
equivalente, ovvero essere cittadino di uno degli Stati membri della
Unione europea;
4) di godere dei diritti civili e politici indicando il comune
nelle cui liste elettorali si e' iscritti, ovvero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o i
procedimenti penali eventualmente pendenti presso qualunque autorita'
giudiziaria;
6) l'attuale posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) il possesso del diploma di laurea in medicina e chirurgia;
8) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
9) il possesso dell'anzianita' di servizio di sette anni nel
profilo a selezione, di cui cinque nella disciplina o disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero il possesso dell'anzianita' di servizio di dieci
anni nel profilo e nella disciplina;
10) gli eventuali servizi prestati alle dipendenze di pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di tali rapporti;
11) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto,
essergli fatta pervenire ogni necessaria comunicazione e l'impegno a
far conoscere le successive eventuali variazioni di recapito;
12) in caso di mancata indicazione vale ad ogni effetto, la
residenza di cui al precedente punto del presente articolo;
13) il consenso al trattamento dei dati personali (decreto
legislativo n. 196/2003).
Alla domanda dovra' essere allegato il curriculum (datato e
firmato) di cui al precedente articolo del presente bando.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, non e' richiesta l'autenticazione della sottoscrizione
in calce alla domanda.
Art. 6.
Invio delle domande
La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta
semplice, dovra' essere inviata alla Azienda
ospedaliero-universitaria - servizio del personale - via San Giorgio,
12 - 09124 Cagliari, esclusivamente a mezzo raccomandata postale con
avviso di ricevimento; a tal fine fara' fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante.
Il termine per la presentazione delle domande scadra' il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale "Concorsi ed esami". Qualora il giorno di scadenza sia
festivo, il termine di scadenza e' prorogato al primo giorno non
festivo.
Non saranno comunque esaminate le domande inviate oltre i termini
di scadenza.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore, ne' per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizioni per raccomandata.
Art. 7.
Tassa di ammissione
Gli aspiranti dovranno allegare alla domanda l'originale della
ricevuta attestante il versamento della tassa d'ammissione di euro
5,00 da effettuarsi sul c.c.p. n. 8483048769 intestato alla Azienda
ospedaliero-universitaria - Cagliari, nella quale andra' specificata,
quale causale del versamento: "Selezione per il conferimento di
incarico di dirigente medico responsabile di struttura complessa
servizio di "medicina e chirurgia e d'accettazione e d'urgenza" -
pronto soccorso - P.O. San Giovanni di Dio".
Art. 8.
Documentazione da allegare alla domanda
1) certificazione o autocertificazione, resa ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, attestante il
possesso dei seguenti requisiti:
anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
2) curriculum professionale, datato, firmato, redatto e
documentato ai sensi degli articoli 8 e seguenti del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997;
3) ricevuta attestante il pagamento della tassa di ammissione;
4) copia fotostatica di un documento di identita' in corso di
validita';
5) elenco, su carta semplice dei titoli e documenti presentati,
numerati progressivamente e con indicazione del relativo stato (se in
originale o in copia autentica).
Forme di presentazione della documentazione
Tutti i titoli devono essere presentati in originale o in copia
legale o autocertificata ai sensi di legge.
I candidati, in luogo dell'originale dei documenti o della copia
conforme degli stessi, possono trasmettere unitamente alla domanda,
una dichiarazione sostitutiva di atto notorio da utilizzare per
dichiarare i servizi presso pubbliche amministrazioni o privati e per
autenticare copie di documenti, vedi fac-simile allegato al presente
bando. Essa puo' riguardare infatti tutti gli stati, le qualita'
personali e i fatti non espressamente indicati nell'art. 46
(dichiarazioni sostitutive di certificazione) del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
La dichiarazione sostitutiva di atto notorio dovra' essere
sottoscritta in presenza del dipendente addetto, in alternativa
dovra' essere allegata fotocopia di un documento di riconoscimento in
corso di validita'.
Fatte salve le eccezioni di cui sopra, non saranno presi in
considerazione titoli non documentati formalmente.
Nella certificazione relativa ai servizi devono essere
chiaramente indicate le posizioni funzionali e le qualifiche
attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati,
nonche' le date iniziali e terminali dei relativi periodi di
attivita'.
I titoli e i documenti presentati non saranno restituiti. Non
saranno valutati i documenti o pubblicazioni gia' prodotti a questa
amministrazione ai quali venisse fatto riferimento.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui lo straniero e' cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesse e debbono, altresi', essere
prodotte nella lingua di origine e tradotte in lingua italiana.
Ai sensi della legge n. 370/1988, la domanda di partecipazione,
la documentazione e le certificazioni sono esentate, ai fini
dell'ammissione, dal bollo.
Art. 9.
Modalita' di selezione
L'idoneita' dei candidati e' accertata dalla commissione di cui
all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni sulla base di un colloquio e
della valutazione del curriculum professionale.
Prima di procedere al colloquio e alla valutazione del curriculum
la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto conto delle
specificita' del posto da ricoprire.
Il giudizio riferito al curriculum deve essere adeguatamente
motivato in relazione agli elementi documentali che sono stati presi
in considerazione e hanno contribuito a determinarlo, con particolare
riferimento all'ultimo decennio. La valutazione del curriculum
precede il colloquio.
I contenuti del curriculum, ai fini della valutazione, concernono
le attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative con
riferimento alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime:
alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con le indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei
tirocinio obbligatori;
all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con l'indicazione delle ore annue di insegnamento;
alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali;
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Le pubblicazioni, edite a stampa, vanno prodotte in originale o
in copia autenticata o autocertificata a norma di legge e descritte
in un apposito elenco da cui risulti il titolo e la data di
pubblicazione, la rivista che l'ha pubblicata o la casa editrice e,
se fatta in collaborazione, il nome dei collaboratori.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti, saranno
convocati per lo svolgimento del colloquio, con lettera raccomandata
a.r., spedita almeno venti giorni prima della data fissata per
l'espletamento dello stesso.
La commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, esplicita la sua determinazione in un giudizio
complessivo motivato con particolare riferimento alla preparazione
professionale e alla capacita' di direzione organizzativa pervenendo
alla formulazione di un giudizio di idoneita' o non idoneita'
all'incarico.
La commissione non perverra', ne' direttamente, ne'
indirettamente, alla formulazione di una graduatoria.
Art. 10.
Conferimento dei posti
Al termine delle operazioni di valutazione, la commissione
predispone l'elenco degli idonei dal quale il Direttore generale
operera' la scelta del soggetto cui affidare l'incarico come previsto
dall'articolo 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni e integrazioni.
La decorrenza dell'incarico le modalita' e le condizioni che
regoleranno il rapporto di lavoro sono stabilite nel contratto
individuale di lavoro.
Il candidato a cui sara' conferito l'incarico sara' invitato a
produrre, nel termine di trenta giorni dalla data di comunicazione e,
pena la mancata stipula del contratto, gli ulteriori documenti
richiesti dall'Azienda ospedaliero-universitaria e ritenuti necessari
per dimostrare il possesso di tutti i requisiti e condizioni previste
dalla legge per l'accesso al rapporto di lavoro.
Con l'accettazione dell'incarico e la presa di servizio si
intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
economico del personale dirigente comprese quelle stabilite a livello
aziendale.
Il trattamento economico dovuto e' quello previsto dai CC.NN.LL.
nel tempo vigenti e dagli accordi raggiunti in sede aziendale dalla
contrattazione decentrata.
Alla scadenza dell'incarico quinquennale il rinnovo o il mancato
rinnovo dell'incarico stesso e' disposto con provvedimento motivato
dal direttore generale, previa verifica dell'espletamento
dell'incarico, con riferimento agli obiettivi affidati ed alle
risorse attribuite.
Art. 11.
Norme finali e di rinvio
Per quanto non previsto nel presente bando, per quanto
compatibile, si rinvia alla disciplina vigente in materia dettata da
leggi e regolamenti, si fa in specie riferimento al decreto
legislativo n. 502/1992 e successive integrazioni e modificazioni, al
decreto legislativo n. 165/2001 e successive integrazioni e
modificazioni, alla circolare 10 maggio 1996, n. 1221, del Ministro
della sanita', pubblicata nella Gazzetta Ufficiale - serie generale -
n. 118 del 22 maggio 1996, alla legge n. 127 del 15 aprile 1997, alle
norme contrattuali in vigore per l'Area della dirigenza medica e
veterinaria del S.S.N., al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, al decreto ministeriale sanita' 30 gennaio 1998, al
decreto legislativo n. 229/1999 e al decreto ministeriale sanita'
n. 184/2000.
L'Azienda ospedaliero-universitaria di Cagliari si riserva, a suo
insindacabile giudizio, la facolta' di sospendere modificare o
revocare il presente bando, qualora ricorrano motivi di pubblico
interesse o disposizioni di legge, senza che per gli aspiranti
insorga alcuna pretesa o diritto. La presentazione della domanda
implica la totale conoscenza del presente avviso e ne comporta la
piena ed incondizionata accettazione.
Ogni ulteriore informazione o copia del bando potranno essere
richieste al servizio del personale - via Ospedale, 46 - tel.
070/67423 o sul sito www.pacs.unica.it/bandi/