Concorso per 1 categoria d area amministrativa-gestionale (marche) UNIVERSITA' ''CARLO BO'' DI URBINO

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 86 del 30-10-2007
Sintesi: UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO' " CONCORSO   (scad.  29 novembre 2007) Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo determinato di categoria D, area amministrativa-gestionale, presso l'Istitu ...
Ente: UNIVERSITA' ''CARLO BO'' DI URBINO
Regione: MARCHE
Provincia: PESARO URBINO
Comune: URBINO
Data di inserimento: 31-10-2007
Data Scadenza bando 29-11-2007
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UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO' "
CONCORSO   (scad.  29 novembre 2007)
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
a  tempo  determinato di categoria D, area amministrativa-gestionale,
presso l'Istituto di scienze e tecnologie dell'informazione.
Disposizione del Direttore Amministrativo n. 226 del 16 ottobre 2007
                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto  lo  Statuto vigente della Universita', emanato con decreto
rettorale  n. 628/99  del  20 luglio  1999  pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica  italiana n. 180 in data 3 agosto 1999 e
successive modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto ministeriale 22 dicembre 2006 pubblicato nella
Gazzetta  Ufficiale  -  Serie  generale  -  n. 143 del 22 giugno 2007
relativo  alla  trasformazione dell'Universita' degli studi di urbino
"Carlo Bo" in Universita' statale;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successiva modifiche e integrazioni;
    Vista  la  legge 15 maggio 1997, n, 127 e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visti  i  contratti collettivi nazionali del lavoro del personale
del  Comparto Universita' relativi al quadriennio normativo 1998/2001
ed  al  biennio  economico  2000/2001  successivamente  modificati ed
integrati  dal contratto collettivo nazionale del lavoro del Comparto
Universita' relativo al quadriennio normativo 2002/2005 ed al biennio
economico  2002/2003  e  dal  biennio  economico 2004/2005 pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale n. 80 del 5 aprile 2006;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il  decreto  legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e successive
modificazioni recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alla
dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
    Accertata la copertura finanziaria;
    Vista   la   delibera  del  Consiglio  di  amministrazione  della
Universita'   degli  studi  di  Urbino  "Carlo  Bo"  n. 195  in  data
21 settembre   2007  con  cui  si  autorizza  l'espletamento  di  una
procedura  concorsuale  per  l'assunzione a tempo determinato per tre
anni,  ai  sensi  dell'art. 19,  comma  6,  del  contratto collettivo
nazionale  del  lavoro del comparto Universita' quadriennio normativo
1998/2001   -,  cosi'  come  modificato  dall'art. 6,  comma  5,  del
contratto  collettivo  nazionale  del  lavoro  comparto Universita' -
quadriennio   normativo   2002/2005,   di  una  unita'  di  personale
tecnico-amministrativo       di      categoria      D,      dell'area
amministrativa-gestionale,  presso l'Istituto di scienze e tecnologie
dell'informazione dell'Universita' degli studi di Urbino "Carlo Bo";
                              Dispone:
                               Art. 1.
                         Selezione pubblica
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto a tempo determinato per tre anni di categoria D
Posizione   Economica  D1  -  area  amministrativa-gestionale  presso
l'Istituto di scienze e tecnologie dell'Informazione dell'Universita'
degli  studi di Urbino "Carlo Bo" ai sensi dell'art. 19, comma 6, del
contratto  collettivo  nazionale  del  lavoro  quadriennio  normativo
1998/2001,  come  modificato  dall'art. 6,  comma  5,  del  contratto
collettivo nazionale del lavoro quadriennio normativo 2002/2005.
    L'Universita' garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nel lavoro.
    L'Universita'   disporra'   le  misure  necessarie  affinche'  le
differenze   di  razza  o  di  origine  etnica  non  siano  causa  di
discriminazione anche a carattere culturale e religioso.

        
      
                               Art. 2.
                       Tipologia di assunzione
    Il  rapporto  di  lavoro  di  cui  all'art. 1 e' finalizzato alla
realizzazione di un progetto con le seguenti finalita':
      1.  lo  sviluppo  e l'applicazione sistematica di indicatori di
qualita'  (in  ambito ISO 9001) per il corso di Laurea di Informatica
Applicata  in  presenza  e  on-line, utili a monitorare l'efficacia e
l'efficienza del processo formativo;
      2.  l'applicazione  sistematica della metodologia CLIL (content
and  language  integrated learning) al corso di laurea di Informatica
Applicata percorso online;
      3.  la  gestione  dei  rapporti  esterni  e  dei rapporti con i
partners del progetto Urbino Wireless Campus.

        
      
                               Art. 3.
                              Requisiti
    Per   l'ammissione  alla  selezione  sono  richiesti  i  seguenti
requisiti:
      a)  titolo di studio: Diploma di Laurea. Per i titoli di studio
conseguiti  all'estero e' richiesto il riconoscimento di equipollenza
ai sensi della vigente normativa in materia. Tale equipollenza dovra'
risultare   da  idonea  certificazione  rilasciata  dalle  competenti
autorita';
      b) eta' non inferiore agli anni 18;
      c)  la  cittadinanza  italiana, ovvero la cittadinanza di altro
Stato  membro  della  Unione  Europea  (sono  equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
      d)  idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  i  vincitori  della
selezione, in base alla normativa vigente;
      e)  essere  in  posizione  regolare nei riguardi degli obblighi
militari.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico attivo e coloro che siano stati destituiti,
dispensati    o    licenziati   dall'impiego   presso   la   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d) del decreto del Presidente
della  Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3  e  coloro che siano stati
licenziati  per  aver  conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  Europea  devono
possedere i seguenti requisiti;
      1)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      2)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti prescritti compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale  titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti   alla   data   di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la
presentazione  della  domanda di ammissione. I candidati sono ammessi
al concorso con riserva.
    L'Amministrazione   puo'   disporre  in  qualunque  momento,  con
comunicazione  motivata  l'esclusione  dal  concorso  per difetto dei
requisiti prescritti.

        
      
                               Art. 4.
                 Domanda e termini di presentazione
    Per   essere   ammessi   al  concorso  e'  necessario  presentare
all'Ufficio  VI - Personale tecnico amministrativo e collaboratori ed
esperti  linguistici  del  servizio  risorse  umane della Universita'
degli  studi  di  Urbino "Carlo Bo", viaSaffi n. 1 - Urbino, entro il
trentesimo  giorno  a  decorrere dal giorno successivo a quello della
data  di  pubblicazione  del  presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica  italiana 4ª Serie Speciale, una domanda redatta su
carta  semplice,  come  da  fac-simile (allegato n. 1) indirizzata al
Direttore  Amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di  Urbino
"Carlo  Bo".  La  domanda  di  ammissione  al  concorso  si considera
prodotta  in  tempo  utile  anche se spedita a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento entro il termine indicato, a tal fine fa fede
il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
    Al  riguardo  l'Universita'  non risponde di eventuali disguidi o
ritardi  postali  o  comunque  imputabili  a  fatto  di  terzi o caso
fortuito o forza maggiore.
    La   domanda,   oltre   al   nome  e  cognome,  dovra'  contenere
l'indicazione  del  preciso domicilio, eletto ai fini del concorso, e
il numero telefonico del concorrente:
    Il  candidato  dovra'  inoltre  dichiarare sotto la sua personale
responsabilita' ed a pena di esclusione dal concorso:
      a) la data ed il luogo di nascita;
      b) il  possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione Europea;
      c) se  cittadino  italiano il Comune nelle cui liste elettorali
e'   iscritto,   ovvero   i  motivi  della  non  iscrizione  o  della
cancellazione dalle liste medesime;
      d) di  non  aver  riportato  condanne  penali  ovvero,  in caso
contrario, la indicazione delle condanne stesse;
      e) di  essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
militari;
      f) il   possesso   del   prescritto   titolo   di   studio  con
l'indicazione  dell'Istituto  e della data in cui il titolo stesso e'
stato conseguito, nel caso di titolo di studio conseguito all'estero,
dovra'  essere  riconosciuta  l'equipollenza  con il titolo di studio
italiano;
      g) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni,  con  l'indicazione  delle  cause di risoluzione dei
rapporti stessi;
      h)  di  non  essere  stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione, ne dichiarato decaduto ai sensi
dell'art. 127,   lettera   d),   del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3, e di non essere stati licenziati
per  aver  conseguito  l'impiego  mediante la produzione di documenti
falsi o con mezzi fraudolenti;
      i) l'idoneita' fisica all'impiego;
      j)  i concorrenti degli Stati membri dell'Unione Europea devono
dichiarare,  altresi',  di godere dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato  godimento  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua
italiana.
    I   concorrenti  di  cittadinanza  non  italiana  sono  tenuti  a
presentare  la  domanda in lingua italiana, con le modalita' ed entro
il  termine stabilito negli articoli precedenti. Gli eventuali atti e
documenti  redatti  in lingua straniera devono essere accompagnati da
una  traduzione  in  lingua  italiana  dichiarata  conforme  al testo
originale  dalla  competente  rappresentanza  diplomatica o consolare
ovvero da un traduttore ufficiale.
    I  candidati  dovranno inoltre dichiarare gli eventuali titoli di
preferenza da considerare in caso di pari merito.
    Le  categorie  di  cittadini  che hanno diritto alla preferenza a
parita' di merito sono le seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati e invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati  e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  di  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi e i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  di  figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' anagrafica.
    La firma in calce alla domanda non dovra' essere autenticata.
    Il candidato e' tenuto ad allegare alla domanda una fotocopia non
autenticata di un documento di identita' valido.
    I  titoli  ed  i requisiti richiesti per ottenere l'ammissione al
concorso  debbono  essere posseduti alla data di scadenza del termine
ultimo per la presentazione della domanda.
    I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  le domande di
partecipazione   al  concorso,  ai  sensi  dell'art. 13  del  decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati per le finalita'
di  gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale rapporto di
lavoro.
    I   candidati   portatori  di  handicap,  ai  sensi  della  legge
5 febbraio  1992  n. 104,  dovranno  avanzare  esplicita richiesta in
relazione  al  proprio  handicap  riguardo  l'ausilio  necessario, da
documentarsi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica.

        
      
                               Art. 5.
                      Commissione giudicatrice
    La  Commissione  giudicatrice sara' nominata con Disposizione del
Direttore Amministrativo.

        
      
                               Art. 6.
                       Valutazione dei titoli
    Ai  titoli scientifici, accademici e professionali la Commissione
riservera' un punteggio complessivo non superiore a 30/90.
    I titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i seguenti:
      titolo  di  studio richiesto per l'ammissione al concorso, fino
ad un massimo di punti 10 in relazione al punteggio conseguito;
      titoli  di  servizio  fino  ad  un  massimo  di  12 punti cosi'
suddivisi:
        precedenti  rapporti  di lavoro subordinato e parasubordinato
con   l'Universita'  di  Urbino,  per  lo  svolgimento  di  attivita'
riconducibili  a quelle previste per il posto messo a concorso, punti
1 ogni 3 mesi o frazioni superiore a 45 giorni;
        altri rapporti di lavoro subordinato e parasubordinato presso
pubbliche   amministrazioni   per   lo   svolgimento   di   attivita'
riconducibili  a quelle previste per il posto messo a concorso, punti
0,25 ogni 3 mesi o frazioni superiore a 45 giorni.
      altri   titoli   di   studio   riconosciuti   o   pubblicazioni
scientifiche   su   riviste   internazionali   o   atti  di  convegni
internazionali relativi ai temi del progetto e dai quali sia comunque
possibile   dedurre   l'attitudine  professionale  alla  mansione  da
svolgere, 2 punti per ogni titolo o pubblicazione, fino ad un massimo
di punti 8.

        
      
                               Art. 7.
                            Prove d'esame
    Le  prove  d'esame si svolgeranno presso l'Aula 11 della Facolta'
di  Economia  via Saffi, 42 Urbino secondo il seguente calendario che
avra' valore di notifica a tutti gli effetti:
      prima prova scritta: 18 dicembre 2007 ore 9;
      seconda prova scritta: 19 dicembre 2007 ore 9;
      prova orale: 21 dicembre 2007 ore 9.
    I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura   di  selezione  tramite  telegramma  o  Raccomandata  A/R,
dovranno  presentarsi  nei  luoghi,  nei  giorni e nelle ore indicati
muniti,  ad  esclusione  di  altri,  di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento in corso di validita':
      a)  tessera  personale  di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 luglio  1967,  n. 851  e successive
modificazioni ed integrazioni;
      b)  tessera  postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
    La  mancata  presentazione  del  candidato  nel giorno e nell'ora
stabiliti per ciascuna prova d'esame, anche se dipendente da cause di
forza  maggiore,  sara' considerato equivalente ad esplicita rinuncia
alla presente selezione pubblica.
    Gli   esami,   a  cui  la  Commissione  riservera'  un  punteggio
complessivo non superiore a 60/90, consisteranno in:
      una  prima  prova  scritta  a contenuto teorico e pratico sulle
competenze  ed  attivita' relative al progetto alla cui realizzazione
e'  destinato  il posto messo a concorso, con particolare riferimento
a: applicazione in ambito universitario del sistema di gestione della
qualita'   ISO  9001,  metodologia  didattica  CLIL,  piattaforme  di
e-learning, didattica online e piani di comunicazione;
      una  seconda  prova  scritta  a  risposte sintetiche teoriche e
pratiche  sugli  argomenti  della  prima  prova  scritta  nonche'  su
conoscenze informatiche di base e su Web 2.0;
      una prova orale riguardante gli argomenti previsti per le prove
scritte,  la  legislazione universitaria, lo Statuto e il Regolamento
didattico d'Ateneo dell'Universita' degli studi di Urbino "Carlo Bo",
in  particolare  il  Regolamento  didattico  del  corso  di laurea di
Informatica applicata, nonche' la conoscenza della lingua inglese.
    Le prove scritte verranno valutate in trentesimi. Saranno ammessi
a  sostenere  la  prova  orale  i  candidati che avranno riportato in
ciascuna prova scritta una valutazione di almeno 21/30 o equivalente.
    Gli   ammessi   alla   prova  orale  saranno  resi  noti  tramite
pubblicazione  dei  risultati delle prove scritte presso il luogo cui
si  sono  tenute  le  prove  d'esame  e nel sito Web dell'Universita'
(http://www.uniurb.it/ concorsi).
    La  prova orale si intende superata con una valutazione di almeno
21/30 o equivalente.

        
      
                               Art. 8.
                             Graduatoria
    I  candidati  saranno immessi in graduatoria in base al punteggio
conseguito  nelle  prove  d'esame.  Il  punteggio  finale delle prove
d'esame  e'  dato  dalla  somma della media dei voti conseguiti nella
prova  scritta  e  nella  prova  pratica e della votazione conseguita
nella prova orale.
    In caso di pari merito i candidati saranno immessi in graduatoria
in  base  ai  titoli  di  preferenza  indicati  nella  domanda di cui
all'art. 4 del presente bando.
    La   graduatoria,   approvata  con  provvedimento  del  Direttore
Amministrativo,  sara' affissa all'Albo Ufficiale dell'Universita' di
Urbino e resa disponibile sul sito internet dell'Ateneo.

        
      
                               Art. 9.
                 Costituzione del rapporto di lavoro
    Il  candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare, ai
sensi  dell'art. 19,  comma 6, del contratto collettivo nazionale del
lavoro  quadriennio normativo 1998/2001, come modificato dall'art. 6,
comma  5,  del  contratto collettivo nazionale del lavoro quadriennio
normativo    2002/2005,    un   contratto   individuale   finalizzato
all'instaurazione  di  un  rapporto  di  lavoro,  in  prova,  a tempo
determinato  per tre anni nella categoria D, Posizione Economica D1 -
area amministrativa-gestionale.
    Il  periodo  di  prova  ha  la  durata  di  tre mesi di effettivo
servizio.
    Durante  tale  periodo  ciascuna  delle  parti  puo'  recedere in
qualsiasi momento dal rapporto senza obbligo di preavviso. Il recesso
opera dal momento della comunicazione alla controparte.
    Tale  periodo  di  prova  non potra' essere rinnovato o prorogato
alla scadenza.
    In  nessun  caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potra'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
    Il  vincitore chiamato in servizio, dovra', ai sensi dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, attestare il
possesso  dei  requisiti  richiesti  per  l'ammissione  al  concorso,
indicati all'art. 3 del presente bando e precisamente:
      1) data e luogo di nascita;
      2) residenza;
      3) codice fiscale;
      4) cittadinanza;
      5) godimento dei diritti politici;
      6) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      7) titolo di studio richiesto per la partecipazione al presente
concorso;
      8)   eventuali   condanne   penali   riportate   e/o  eventuali
procedimenti penali in corso;
      9)  requisiti  specifici  di servizio e professionali richiesti
dal presente bando.
    Dalla  dichiarazione  deve  risultare  inoltre  che  i  requisiti
prescritti  erano  posseduti  alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    Ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000,  il  vincitore del concorso dovra' attestare, nei modi e
nelle  forme  della  dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta',
quanto segue:
      di  non  aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di
non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' previste
dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 ovvero dovra' optare
per il rapporto di impiego presso questo Ateneo;
      di  non  essere  stato  destituito,  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una Pubblica Amministrazione ovvero non essere stato
dichiarato decaduto da un impiego statale.
    L'Amministrazione  provvedera'  ad  effettuare  idonei  controlli
sulla   veridicita'   delle   dichiarazioni   sostitutive,  ai  sensi
dell'art. 71  del  succitato  decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
    L'idoneita'  fisica  al  servizio  continuativo ed incondizionato
all'impiego  dovra'  essere  attestata  mediante  certificato  medico
rilasciato da un medico militare o dal Servizio Sanitario Nazionale.
    Qualora   il   vincitore  sia  affetto  da  minorazioni  fisiche,
psichiche  o  sensoriali, il certificato ne deve fare menzione con la
dichiarazione   che   tali   minorazioni  non  riducano  l'attitudine
lavorativa del medesimo.
    Tale  certificato  medico  dovra'  essere prodotto di norma prima
della  stipula  del  contratto  individuale  di lavoro; qualora venga
esplicitamente  previsto  dall'Amministrazione  di  produrlo entro il
termine  perentorio  di  trenta  giorni  dalla  data  di  stipula del
predetto  contratto,  la mancata presentazione del certificato stesso
entro il succitato termine di trenta giorni comportera' l'immediata e
automatica  risoluzione  del  rapporto  di  lavoro  senza  diritto di
preavviso,  fatta  salva  la  possibilita' di una proroga a richiesta
dell'interessato nel caso di comprovato e giustificato impedimento.
    L'Amministrazione  si  riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica  di  un  sanitario  di propria fiducia il candidato vincitore,
qualora lo ritenga necessario.
    Entro  30  giorni dalla stipula del contratto il vincitore dovra'
produrre  tutta  la  documentazione richiesta dall'Amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
    La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
l'omessa  regolarizzazione  della  documentazione  stessa nel termine
prescritto, comportano l'immediata risoluzione del contratto.
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  Amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione  del  rapporto  di  lavoro.  Qualora il lavoratore assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa di
servizio.

        
      
                              Art. 10.
    Responsabile del procedimento e orari di apertura al pubblico
    Ai   sensi  della  legge  7 agosto  1990,  n. 241,  e  successive
modifiche,  il  responsabile  del  procedimento concorsuale di cui al
presente  bando  e'  il  dott. Luigi Garbugli, Ufficio VI - Personale
tecnico  amministrativo  e  collaboratori  ed esperti linguistici del
servizio risorse umane via Saffi, 1 Urbino.
    L'Ufficio  VI  - Personale tecnico amministrativo e collaboratori
ed  esperti  linguistici  del  servizio  risorse  umane e' aperto dal
lunedi' al sabato, dalle ore 8,00 alle ore 14,00.

        
      
                              Art. 11.
                            Comunicazioni
    L'Universita'  non  assume  alcuna responsabilita' per il caso di
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito   da  parte  del  candidato  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo ne' per eventuali disguidi
postali  e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, o caso
fortuito o forza maggiore.

        
      
                              Art. 12.
                            Norma finale
    Per   quanto   non   previsto   nel  presente  bando  valgono  le
disposizioni  previste  nel  contratto collettivo nazionale di lavoro
del  personale del comparto Universita' e le norme vigenti in materia
di reclutamento del personale nella Pubblica Amministrazione.
      Urbino, 16 ottobre 2007
                           Il direttore amministrativo: Fragapane