Concorso per 1 funzionario (lombardia) AUTORITA' PER L'ENERGIA ELETTRICA E IL GAS

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 8 del 29-01-2008
Sintesi: AUTORITA' PER L' ENERGIA ELETTRICA E IL GAS CONCORSO   (scad.  18 febbraio 2008) Avviso di selezione pubblica, mediante scrutinio comparativo, per l'assunzione in prova, con contratto a tempo determinato, di una unita' di person ...
Ente: AUTORITA' PER L'ENERGIA ELETTRICA E IL GAS
Regione: LOMBARDIA
Provincia: MILANO
Comune: MILANO
Data di inserimento: 12-02-2008
Data Scadenza bando 18-02-2008
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AUTORITA' PER L' ENERGIA ELETTRICA E IL GAS
CONCORSO   (scad.  18 febbraio 2008)
Avviso  di  selezione  pubblica,  mediante scrutinio comparativo, per
l'assunzione  in  prova,  con  contratto  a tempo determinato, di una
unita' di personale nella carriera dei funzionari dirigenti.
                        IL DIRETTORE GENERALE
           DELL'AUTORITA' PER L'ENERGIA ELETTRICA E IL GAS
    Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481;
    Vista la legge 29 dicembre 2000, n. 422;
    Vista la legge 23 agosto 2004, n. 239;
    Vista la legge 29 dicembre 2005, n. 266;
    Visto  il  Regolamento del personale e ordinamento delle carriere
dell'Autorita'  per  l'energia  elettrica  e  il gas, quale risulta a
seguito della deliberazione del Collegio 28 dicembre 2006, n. 326/06;
    Vista  la  deliberazione dell'Autorita' per l'energia elettrica e
il gas 18 marzo 2004, n. 38/04;
    Vista  la  deliberazione dell'Autorita' per l'energia elettrica e
il  gas  4 luglio  2006,  n. 140/06 come modificata con deliberazione
29 marzo 2007, n. 81/07 e 1° agosto 2007, n. 197/07;
                              E m a n a
avviso  di  selezione  pubblica,  mediante scrutinio comparativo, per
l'assunzione  in  prova,  con  contratto  a tempo determinato, di una
unita'   di   personale   nella  carriera  dei  funzionari  dirigenti
dell'autorita' per l'energia elettrica e il gas.
                               Art. 1.
              Posti disponibili e durata dei contratti
    E'   indetta   una   selezione  finalizzata  all'assunzione,  con
contratto  di  lavoro subordinato a tempo determinato, di un laureato
in  discipline  economiche  con  tre  anni di esperienza e competenze
specifiche  in  materia  di regolazione tecnico-economica del settore
elettrico,  con  particolare riferimento alla regolazione dei mercati
all'ingrosso  ed  al  dettaglio dell'energia elettrica sul territorio
nazionale  nonche'  alle analisi della struttura dell'offerta e della
domanda   in   tali  mercati  sotto  il  profilo  concorrenziale,  da
inquadrare  nella carriera dei dirigenti dell'Autorita' per l'energia
elettrica e il gas, qualifica di Direttore aggiunto (Posizione D1TD).
    Sede di lavoro: Milano
    Si  richiama  fin  d'ora  l'attenzione  sul fatto che il possesso
dell'esperienza  prescritta deve essere autocertificato dal candidato
sotto la propria responsabilita', insieme agli altri requisiti di cui
all'art. 2,  con  le  modalita'  indicate nell'art. 3. Al riguardo si
precisa  che  l'Autorita'  procedera',  a  conclusione  dell'iter del
procedimento   selettivo,   alla   verifica  dell'effettivo  possesso
dell'esperienza  autocertificata  e,  fatto salvo ogni altro effetto,
nel  caso  di  falsita'  in  atti  e dichiarazioni mendaci, non dara'
seguito   all'assunzione   ovvero  procedera'  alla  risoluzione  del
rapporto di impiego eventualmente gia' instaurato.
    Il  contratto  a termine avra' durata di tre anni e potra' essere
rinnovato nel rispetto della normativa vigente in materia applicabile
all'Autorita' per l'energia elettrica e il gas.

        
      
                               Art. 2.
                       Requisiti di ammissione
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana  o  di altro Stato membro dell'Unione
europea.  Sono  equiparati  ai  cittadini  italiani  gli italiani non
appartenenti alla Repubblica italiana;
      b) diploma   di   laurea  in  economia  e  commercio  o  titolo
equipollente  conseguito  con  un  punteggio non inferiore a 105/110,
ovvero  laurea specialistica equipollente secondo quanto previsto dal
decreto  ministeriale del Ministero dell'istruzione, dell'universita'
e  della  ricerca  del  5 maggio  2004  e successive modificazioni ed
integrazioni.   Il  titolo  di  studio  conseguito  all'estero  viene
valutato se corredato di una dichiarazione di equipollenza rilasciata
dalla  competente  autorita'  italiana  dalla  quale  risulti a quale
titolo  di studio italiano corrisponde il titolo estero e la scala di
valutazione utilizzata per l'attribuzione del punteggio;
      c) esperienza     professionale     documentabile,     maturata
successivamente  al  conseguimento del titolo di studio richiesto per
l'ammissione  alla  selezione, attraverso lo svolgimento di attivita'
lavorativa presso soggetti pubblici o privati, nei campi e discipline
indicate  nel profilo, per un periodo non inferiore a tre anni di cui
almeno   la  meta'  con  incarico  di  funzioni  dirigenziali  o  con
svolgimento di attivita' libero-professionali;
      d) ai    fini   del   calcolo   dell'esperienza   professionale
qualificata richiesta per l'ammissione:
        il  periodo  richiesto deve essere interamente maturato entro
la  data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle
domande;
        possono essere cumulate esperienze diverse, purche' di durata
non inferiore a sei mesi e maturate in periodi diversi;
      e) godimento dei diritti politici;
      f) idoneita' fisica all'impiego.
    I   cittadini   di   Stati  membri  dell'Unione  europea  diversi
dall'Italia   devono   essere  in  possesso  dei  seguenti  ulteriori
requisiti:
      g) godimento   dei   diritti  politici  anche  nello  Stato  di
appartenenza o provenienza;
      h) adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Non  possono  essere ammessi alla selezione pubblica ne' accedere
all'impiego presso l'Autorita' coloro che:
      siano stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
      siano   stati   destituiti   o   dispensati   dall'impiego  per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati licenziati o
dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione,
anche  ad  ordinamento  autonomo,  o  presso  un ente pubblico, anche
economico,  per  aver  conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti  falsi  o  viziati  da  invalidita'  o, comunque, con mezzi
fraudolenti,  ovvero  licenziati da aziende o enti privati per giusta
causa   o   giustificato  motivo  ascrivibili  ad  inadempimento  del
dipendente;
      abbiano  riportato  condanne  penali, passate in giudicato, per
reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici.
    Tutti  i requisiti prescritti nel presente articolo devono essere
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione  della  domanda  di ammissione alla selezione di cui al
successivo art. 3 e alla data dell'assunzione.
    Il possesso del requisito di cui alla lettera h) viene verificato
durante lo scrutinio comparativo.
    L'Autorita'  puo'  verificare  l'effettivo possesso dei requisiti
previsti  dal  presente avviso in qualsiasi momento, anche successivo
allo  svolgimento delle prove selettive e all'eventuale instaurazione
del rapporto di impiego.
    L'Autorita' dispone l'esclusione dalla selezione, non da' seguito
all'assunzione  ovvero  procede  alla  risoluzione  del  rapporto  di
impiego  dei  soggetti che risultano sprovvisti di anche uno solo dei
requisiti prescritti.

        
      
                               Art. 3.
              Presentazione delle domande di ammissione
    Le  domande  di  ammissione alla selezione pubblica devono essere
redatte  su  carta  semplice,  secondo il facsimile del modulo di cui
all'allegato 1 al presente avviso.
    Copia   del   modulo  puo'  essere  estratta  dal  sito  Internet
dell'Autorita'     per     l'energia     elettrica     e    il    gas
(http://www.autorita.energia.it).
    Le    domande   di   ammissione   alla   selezione,   indirizzate
all'Autorita' per l'energia elettrica e il gas - Direzione personale,
amministrazione  e  finanza,  piazza Piazza Cavour, 5 - 20121 Milano,
devono  essere presentate entro il termine perentorio di venti giorni
che  decorre  dalla  data  di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale.
    Si  considerano  prodotte in tempo utile le domande di ammissione
spedite   esclusivamente  a  mezzo  di  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento  ovvero presentate presso il Protocollo dell'Autorita' in
Milano, piazza Cavour, 5, entro il termine sopra indicato. Della data
di  presentazione  fara'  fede il timbro apposto dall'ufficio postale
accettante  ovvero quello apposto dal personale addetto al Protocollo
dell'Autorita'.
    Non  saranno  accettate  domande inviate con modalita' diverse da
quelle sopra indicate.
    Sulla  busta  contenente  la domanda di ammissione alla selezione
deve  essere  riportato  il  seguente codice identificativo: "Profilo
D1TD".
    Nella  domanda  i  candidati,  consapevoli  delle sanzioni penali
previste  dall'art. 76  del  decreto  del Presidente della Repubblica
28 dicembre  2000,  n. 445,  per  le  ipotesi  di  falsita' in atti e
dichiarazioni mendaci, devono dichiarare:
      1) posizione per cui si concorre;
      2) nome e cognome;
      3) luogo e la data di nascita;
      4) residenza;
      5)  indirizzo  completo  cui  l'Autorita'  puo'  indirizzare le
comunicazioni relative alla selezione ed almeno un numero telefonico.
Il  candidato  ha l'obbligo di comunicare tempestivamente al Servizio
amministrazione  e  personale  dell'Autorita' le eventuali variazioni
del proprio recapito;
      6) possesso della cittadinanza nei termini di cui all'art. 2;
      7) godimento dei diritti politici;
      8) di essere fisicamente idonei all'impiego;
      9) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      10)  se  abbiano  riportato condanne penali, indicando, in caso
affermativo,  gli  estremi del provvedimento di condanna ed il titolo
del reato;
      11)   se   abbiano   a  carico  procedimenti  penali  pendenti,
indicando,  in  caso  affermativo, gli estremi del procedimento ed il
titolo del reato;
      12)  di  non  essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
per  persistente  insufficiente rendimento, ovvero stati licenziati o
dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione,
anche  ad  ordinamento  autonomo,  o  presso  un ente pubblico, anche
economico,  per  aver  conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti  falsi  o  viziati  da  invalidita'  o, comunque, con mezzi
fraudolenti,  ovvero  licenziati da aziende o enti privati per giusta
causa o giustificato motivo ascrivibili a proprio inadempimento;
      13)  possesso  del titolo di laurea richiesto per l'ammissione,
corredato   della  dichiarazione  di  equipollenza  rilasciata  dalla
competente   autorita'   in   caso   di   conseguimento   all'estero,
specificando, a pena di esclusione dalla valutazione dei requisiti di
ammissione descritti in modo non circostanziato:
        data completa (giorno/mese/anno) di conseguimento;
        votazione conseguita;
        denominazione dell'istituto che lo ha rilasciato;
      14)   possesso   del  requisito  di  ammissione  relativo  alle
esperienze valutabili ai fini di quanto previsto nell'art. 2, lettera
c),   specificando,  a  pena  di  esclusione  dalla  valutazione  dei
requisiti di ammissione descritti in modo non circostanziato:
        data  completa (giorno/mese/anno) di inizio e termine di ogni
esperienza lavorativa;
        denominazione  dei soggetti pubblici o privati presso i quali
e' stata maturata l'esperienza lavorativa;
      15)  di  essere consapevoli che le dichiarazioni sostitutive di
certificazione   o  di  atto  di  notorieta',  rese  ai  sensi  degli
articoli 46   e  47  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 445/2000,  sono considerate come fatte a pubblico ufficiale e che,
nelle ipotesi di falsita' in atti e dichiarazione mendace, si incorre
nelle  sanzioni  previste dal codice penale e dalle leggi speciali in
materia.
    La  domanda  di  ammissione alla selezione deve essere, a pena di
esclusione, firmata in calce in originale dal candidato; la firma non
richiede  l'autenticazione  ai  sensi  dell'art. 39  del  decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    Alla  domanda  deve  essere  allegata, a pena di esclusione dalla
selezione,  copia fotostatica non autenticata di un proprio documento
di  identita';  l'omissione  della copia fotostatica del documento di
identita'  comporta  l'invalidita' delle dichiarazioni sostitutive di
atto  di  notorieta'  e,  conseguentemente,  la carenza dei requisiti
attestati dal candidato con tali dichiarazioni.
    Ai  fini  della  valutazione  dei  requisiti di ammissione non si
tiene   conto   delle   indicazioni  contenute  nei  curricula  vitae
eventualmente allegati alla domanda di ammissione.
    Si  precisa  che, nel caso di data incompleta (omessa indicazione
del giorno o mese), i requisiti di cui ai punti 13 e 14 sono valutati
secondo quanto di seguito riportato:
      data iniziale di un'esperienza o di conseguimento di un titolo:
ultimo   giorno   del   mese   o   dell'anno   indicato   (nel  caso,
rispettivamente, di omissione del giorno o del mese) ;
      data  finale:  primo giorno del mese o anno indicato (nel caso,
rispettivamente, di omissione del giorno o del mese).
    Per  il  riconoscimento  dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge  5 febbraio  1992, n. 104, i candidati portatori di handicap ai
sensi  dell'art. 3 della medesima legge, devono allegare alla domanda
di  partecipazione  alla  selezione la certificazione attestante tale
condizione  e specificare gli ausili e/o i tempi aggiuntivi necessari
per  lo svolgimento delle prove selettive in relazione allo specifico
handicap posseduto.
    Il  riconoscimento  della  condizione di portatore di handicap ai
sensi  del  citato art. 3 e' attestato mediante idonea certificazione
rilasciata  dalla  struttura  pubblica  competente,  da presentare in
originale  ovvero  per  copia conforme secondo le modalita' di cui al
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    In  caso  di presentazione di istanze, atti o documenti in lingua
straniera,  deve  essere  allegata una traduzione in lingua italiana,
certificata  conforme  al  testo  straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare.
    L'Autorita'  non  assume  alcuna  responsabilita'  per il caso di
dispersione   di  comunicazioni  che  sia  da  imputare  ad  inesatte
indicazioni   del  recapito  indicato  sulla  domanda  da  parte  dei
candidati  oppure  ad omessa o tardiva segnalazione di variazioni del
recapito  stesso,  ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o
comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.

        
      
                               Art. 4.
                     Esclusione dalla selezione
    Sono  esclusi  dalla  selezione  i candidati che hanno presentato
domanda di ammissione:
      a) oltre il termine stabilito dal precedente art. 3;
      b) con  modalita'  diversa  da  quelle  previste dal precedente
art. 3;
      c) priva della sottoscrizione autografa in originale;
      d) dalla  quale,  per  incompletezza  o  irregolarita' nei dati
dichiarati  non  risulti  il  possesso  dei  requisiti prescritti per
l'ammissione alla selezione;
      e) priva  della  copia  fotostatica  del documento di identita'
ovvero  del  provvedimento  attestante  l'equipollenza  del titolo di
studio estero nei casi previsti;
      f) non  rispondente  a tutte le disposizioni prescritte, a pena
di esclusione, dal presente avviso.
    Sono, altresi' esclusi dalla selezione, i candidati:
      g) ammessi allo scrutinio comparativo i quali non si presentino
alle prove ovvero i quali prima dell'inizio delle prove medesime, non
siano  in grado di esibire alcun documento di riconoscimento ai sensi
dell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    L'esclusione  dalla  selezione e' disposta dal Direttore generale
dell'Autorita'  con  provvedimento  motivato  ed  e'  comunicata  per
iscritto  agli interessati al recapito da essi indicato nella domanda
salvo il caso di cui al precedente punto g).

        
      
                               Art. 5.
                      Commissione esaminatrice
    La  commissione  esaminatrice  e' nominata dall'Autorita' secondo
quanto  previsto  al  punto  6  dell'allegato  A  alla  deliberazione
dell'Autorita'  per  l'energia  elettrica  e  il  gas  18 marzo 2004,
n. 38/04.  La  commissione  puo' essere integrata da membri aggiunti,
nominati  dal  Direttore  generale  dell'Autorita'  su  richiesta del
Presidente della Commissione.

        
      
                               Art. 6.
 Punteggi per la valutazione ed oggetto dello scrutinio comparativo
    La  selezione  viene  effettuata  mediante scrutinio comparativo,
consistente  in un esame-colloquio integrato da una prova a carattere
pratico.
    La  prova  a  carattere pratico consiste nella predisposizione di
sintetici   elaborati,   eventualmente   con   l'utilizzo   di  mezzi
automatizzati,  secondo  le indicazioni e le modalita' disposte dalla
Commissione.  Tale  prova sara' diretta ad accertare l'attitudine dei
candidati al corretto svolgimento delle attivita' inerenti al profilo
oggetto  della  selezione e/o il grado di conoscenza dei piu' diffusi
programmi   informatici   per   il  trattamento  dei  testi,  dati  e
informazioni.
    L'esame-colloquio     sara'    finalizzato    alla    valutazione
dell'idoneita'  dei  candidati  a  ricoprire  la  posizione  per  cui
concorrono  in  relazione  alle  conoscenze  professionali possedute,
nonche'   alle   loro   attitudini   e  potenzialita'  organizzative,
relazionali e comportamentali.
    Lo scrutinio comparativo vertera':
      a) sulla conoscenza di elementi generali relativi all'Autorita'
per  l'energia  elettrica  e il gas ed alla sua attivita', desumibili
dalla  legge  istitutiva  e  dalle  Relazioni annuali dell'Autorita',
disponibili         sul         sito        web        dell'Autorita'
(http://www.autorita.energia.it) ;
      b)  sulle  conoscenze  delle  discipline  inerenti  il  profilo
oggetto della selezione.
    Nel  corso  della prova orale la commissione esaminatrice procede
all'accertamento del grado di conoscenza della lingua inglese.
    La   commissione   esaminatrice   dispone   complessivamente   di
punti 100.
    Lo  scrutinio  comparativo  si  intende  superato se il candidato
riporta un punteggio di almeno 60 punti.

        
      
                               Art. 7.
         Diari delle prove di esame - Documenti di identita'
    L'Autorita'  provvede  a  comunicare  ai  candidati  ammessi alla
selezione il diario dello scrutinio comparativo mediante raccomandata
con avviso di ricevimento.
    I  candidati  sono  ammessi  a sostenere le prove di esame con la
piu'  ampia  riserva  di  accertamento  del  possesso  dei  requisiti
richiesti  per  la partecipazione alla selezione e per l'assunzione e
sono  tenuti  a presentarsi all'indirizzo indicato, nel giorno ed ora
specificati nella Gazzetta Ufficiale o comunicazione dell'Autorita'.
    Le    modalita'    di    svolgimento   delle   prove   selettive,
preventivamente  stabilite  dalla commissione esaminatrice, sono rese
note ai candidati prima dell'inizio delle prove stesse.
    Per essere ammessi alle prove i candidati devono essere muniti di
documento   di   riconoscimento  in  corso  di  validita',  ai  sensi
dell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
o  di  documento  equipollente  per i cittadini di altro Stato membro
dell'Unione europea.
    Sono  esclusi dalla selezione i candidati non in grado di esibire
alcun  documento  di riconoscimento ai sensi dell'art. 35 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

        
      
                               Art. 8.
                        Graduatoria di merito
    Sulla  base della valutazione dei risultati della prova pratica a
carattere pratico e dell'esame-colloquio, la commissione esaminatrice
forma  la  graduatoria  di  merito  seguendo l'ordine decrescente del
punteggio  complessivo,  di  cui al precedente art. 6, conseguito dai
candidati   ammessi  a  sostenere  lo  scrutinio  comparativo  e  che
l'abbiano superato.
    Qualora  piu'  candidati  risultino  in  posizione di ex aequo in
graduatoria, viene data preferenza al candidato piu' giovane di eta'.
    La graduatoria finale e' approvata con delibera dell'Autorita'.
    Dell'approvazione  della  graduatoria  viene  data  comunicazione
mediante  avviso nella Gazzetta Ufficiale delle Repubblica italiana -
4ª serie speciale "Concorsi ed esami".
    Il  vincitore  della selezione e' assunto in prova con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l'assunzione.
    L'Autorita'  si  riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria
di   merito   per   esigenze   che  dovessero  manifestarsi  un  anno
dall'approvazione della graduatoria stessa.

        
      
                               Art. 9.
                         Assunzione in prova
    Il   vincitore   della   selezione  in  possesso  dei  prescritti
requisiti,  viene  assunto in prova presso la sede dell'Autorita' per
l'energia elettrica e il gas, piazza Cavour, 5 - 20121 Milano.
    L'assunzione  a  tempo  determinato e' subordinata al compimento,
con  esito  positivo, del prescritto periodo di prova pari a tre mesi
di servizio effettivo.
    Il  periodo  di  prova  viene  computato  come  servizio di ruolo
effettivo  se  concluso  favorevolmente. Ove l'esito sia sfavorevole,
viene dichiarata la risoluzione del rapporto.
    Il  periodo  di  prova decorre dal giorno di effettivo inizio del
servizio  ed e' prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso.
    Il  personale che abbia gia' prestato attivita' lavorativa presso
l'Autorita',   che   ha   partecipato   alla  selezione  risultandone
vincitore,  e'  esentato  dal periodo di prova sempre che il servizio
prestato  presso  l'Autorita'  sia  di durata superiore al periodo di
prova stesso.
    L'accettazione  dell'assunzione  non  puo'  essere  in alcun modo
condizionata.
    Il  candidato  vincitore  della selezione che, senza giustificato
motivo,  non  assume  servizio  entro il termine stabilito decade dal
diritto all'assunzione.

        
      
                              Art. 10.
                          Documenti di rito
    Il vincitore della selezione, entro il termine di trenta giorni a
decorrere  dalla  data  di  assunzione  in  servizio, deve presentare
all'Autorita' per l'energia elettrica e il gas - Direzione personale,
amministrazione e finanza, a pena decadenza, i seguenti documenti:
      1)  certificato  medico  rilasciato  da  una  azienda sanitaria
locale  o  da  un  medico  militare, attestante l'idoneita' fisica al
servizio  continuativo  e  incondizionato  nell'impiego  al  quale la
selezione si riferisce;
      2) documentazione attestante l'effettivo possesso dei requisiti
di  ammissione  di  cui  all'art. 2, sulla base delle indicazioni che
saranno fornite dall'Amministrazione.
    L'Autorita'   ha  facolta'  di  sottoporre  a  visita  medica  di
controllo  presso  enti pubblici o pubbliche istituzioni sanitarie il
vincitore della selezione.

        
      
                              Art. 11.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai  sensi dell'art. 13, comma 1 del decreto legislativo 30 giugno
2003,  n. 196,  si informano i candidati che i dati personali da essi
forniti in sede di partecipazione alla selezione o comunque acquisiti
a  tal fine dall'Autorita', sono raccolti e conservati presso la sede
dell'Autorita'  per  l'energia  elettrica e il gas, in Milano, Piazza
Cavour  n. 5,  e  possono essere trattati con l'utilizzo di procedure
anche  automatizzate,  ai soli fini dell'espletamento delle attivita'
selettive e, successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto
di  impiego,  per  le  finalita'  inerenti alla gestione del rapporto
medesimo,  nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette
finalita'.
    I suddetti dati possono essere comunicati unicamente a coloro che
sono  direttamente  preposti  a  funzioni  inerenti la gestione della
procedura  selettiva,  ivi  compresi  soggetti  terzi, e al personale
dell'Autorita'  e  alle  amministrazioni  pubbliche  interessate alla
posizione giuridico-economica del dipendente.
    Il  conferimento  di  tali dati e' da considerasi obbligatorio ai
fini  della  valutazione  dei  requisiti  di partecipazione e la loro
mancata  indicazione  puo'  precludere  tale valutazione e comportare
l'esclusione dalla selezione.
    Ai  candidati  sono  riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
citato  decreto  n. 196/2003  tra  i  quali il diritto di accedere ai
propri  dati  personali,  chiederne  l'aggiornamento,  la  rettifica,
l'integrazione  e  la cancellazione se incompleti, erronei o raccolti
in  violazione  di  legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi.
    Titolare del trattamento e' l'Autorita' per l'energia elettrica e
il  gas,  Piazza, Cavour, 5 - 20121 Milano, nei cui confronti possono
essere fatti valere i diritti sopracitati.
      Milano, 28 dicembre 2007
                                   Il direttore generale: Malaman