Concorso per 1 dirigente categoria ep area amministrativo gestionale (tecnico) (veneto) UNIVERSITA' 'CA' FOSCARI' DI VENEZIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 19 del 07-03-2008 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA CONCORSO (scad. 7 aprile 2008) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria EP - area amministrativa/g ... |
| Ente: | UNIVERSITA' 'CA' FOSCARI' DI VENEZIA |
| Regione: | VENETO |
| Provincia: | VENEZIA |
| Comune: | VENEZIA |
| Data di inserimento: | 13-03-2008 |
| Data Scadenza bando | 07-04-2008 |
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UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
CONCORSO (scad. 7 aprile 2008)
CONCORSO (scad. 7 aprile 2008)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria EP - area amministrativa/gestionale - posizione economica EP1, presso la divisione ricerca.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005 n. 15;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare
l'art. 51 comma 5;
Visto il d.lgs. del 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche,
recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze
delle Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, "Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa";
Vista la legge n. 68/99;"
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, art. 22;
Vista la legge 14 novembre 2000, n. 331, art. 3;
Vista il decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, art. 18
commi 6 e 7 e successive modificazioni;
Visto il d.lgs. 5 aprile 2002, n. 77 "Disciplina del servizio
civile nazionale a norma dell'art. 2 legge 6 marzo 2001, n. 64,
art. 13;
Visto il CCNL del comparto universita' stipulato il 9 agosto 2000
e successive modificazioni;
Visto il vigente CCNL del comparto Universita' stipulato in data
28 marzo 2006;
Visto lo Statuto dell'Universita' Ca' Foscari Venezia;
Vista la legge 31 marzo 2005 n. 43 e successive modifiche,
art. 1-ter;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (Finanziaria 2008) ;
Visto il d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di
protezione dei dati personali";
Visto il DDA/DR n. 901/prot. n. 22705 del 13 settembre 2007 con
il quale, nelle more della definizione della programmazione triennale
2007-2009 e a seguito delle deliberazioni del senato accademico del
17 luglio 2007 e del Consiglio di amministrazione del 20 luglio 2007,
si autorizza, tra altri, la copertura di un posto di cat. EP, area
amministrativa gestionale, presso la Divisione ricerca;
Considerato che la riserva prevista dall'art. 18 comma 6 del
d.lgs. n. 215/2001 e successive modificazioni ed integrazioni e'
operante parzialmente e da' luogo ad una frazione di posto che si
cumulera' con la riserva relativa ad altri concorsi banditi da questa
Amministrazione;
Considerato che la mobilita' di comparto ha dato esito negativo;
Vista la nota del 7 gennaio 2008, prot. n. 997 con cui la
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per la funzione
pubblica comunica, in merito all'esperimento della procedura di
mobilita' di personale collocato in disponibilita' prevista
dall'art. 34-bis del d.lgs. n. 165/2001, di non avere personale da
assegnare per la copertura del posto suddetto;
Ritenuto pertanto di poter procedere all'indizione di un concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di cat.
EP area amministrativa-gestionale presso la Divisione ricerca;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria EP - area
amministrativa-gestionale - posizione economica EP1, presso la
Divisione ricerca dell'Universita' Ca' Foscari di Venezia.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2.
Ruolo - responsabilita' - competenze
Scopo del ruolo:
provvedere, sulla base delle direttive espresse dal Direttore
della Divisione, alla promozione e al coordinamento delle attivita'
di supporto alla ricerca e al fund raising, per lo sviluppo della
progettazione di ricerca internazionale, nonche' alla promozione e
supporto alla partecipazione a progetti di finanziamento esterno
regionale, nazionale ed internazionale.
Operare per ottenere un incremento dei fondi raccolti in modo
tale da rendere le strutture di ricerca in grado di sviluppare un
piu' alto volume di attivita', e di aumentare quantitativamente e
qualitativamente i servizi offerti ed erogati dalla Divisione.
Responsabilita':
promuovere e coordinare le attivita' di supporto alla ricerca
internazionale;
promuovere e coordinare le attivita' legate alla progettazione,
all'avvio, alla gestione e alla rendicontazione dei progetti
finanziati esternamente;
garantire le attivita' di interfaccia e coordinamento dei
rapporti con gli enti erogatori;
garantire il supporto alle attivita' di sviluppo di programmi
di fund raising per la ricerca, in costante relazione con le
strutture di ricerca e con la cura dei rapporti con gli interlocutori
esterni istituzionali e imprenditoriali;
curare gli aspetti tecnici ed operativi di una attivita' per la
massimizzazione del reperimento fondi, collaborando con il Direttore
della Divisione e gli organi decisionali a individuarne anche le
linee di sviluppo;
provvedere all'elaborazione di linee guida per la
progettazione, l'avvio, la gestione e la rendicontazione dei
progetti; nonche' alla definizione, razionalizzazione e diffusione di
procedure amministrative per il miglioramento dei livelli di
efficienza e di efficacia nella gestione dei progetti; nonche' al
coordinamento delle attivita' delle strutture periferiche per
migliorare i livelli di autonomia nei processi di gestione e
rendicontazione dei progetti;
Conoscenze e capacita' richieste:
conoscenza delle norme di legislazione universitaria, dello
Statuto e dei Regolamenti di Ateneo e conoscenza della struttura
organizzativa dell'Ateneo (didattica, ricerca, servizi) ;
conoscenza del contesto socio economico in cui l'Ateneo opera;
conoscenze generali di tecniche e strumenti di comunicazione;
padronanza degli strumenti informatici piu' diffusi: Office,
Internet e posta elettronica;
padronanza della lingua inglese, parlata e scritta;
conoscenza di un'ulteriore lingua comunitaria, oltre
all'italiano e all'inglese;
conoscenza della normativa sui finanziamenti nazionali,
regionali e comunitari e delle fonti di finanziamento;
conoscenza degli aspetti strategici ed operativi del fund
raising per la ricerca;
conoscenza delle tecniche per la redazione di progetti da
finanziare e dei criteri di valutazione dei progetti, nonche'
conoscenza di criteri e tecniche di gestione e rendicontazione dei
progetti;
capacita' di analisi delle strutture organizzative dell'Ateneo
(punti di forza e di debolezza) rispetto al mercato esterno in cui si
muove;
conoscenza e capacita' di utilizzo dei data base principali in
ambito di ricerca;
capacita' organizzative e di pianificazione del lavoro
(capacita' di valutazione dei tempi e delle risorse impiegate, di
stendere un budget, di individuare sistemi di monitoraggio, di
lettura dei risultati, di analisi dei punti di forza e di debolezza
dell'attivita' nel suo complesso e delle singole azioni, di
individuare i propri pubblici di riferimento adeguando la
comunicazione) con orientamento al risultato e problem solving;
competenze manageriali e di coinvolgimento e gestione di
eventuali collaboratori;
capacita' di coordinamento organizzativo di gruppi di lavoro;
capacita' di relazioni interpersonali e di comunicazione,
nazionale e internazionale;
capacita' di analisi di valutazioni di convenienza, costi
benefici.
Il ruolo recepisce il grado di autonomia e di responsabilita'
stabiliti dal CCNL del 9 agosto 2000, tabella A, che prevede la
soluzione di problemi complessi di carattere organizzativo e/o
professionale la cui responsabilita' e' relativa alla qualita' ed
economicita' dei risultati ottenuti.
Art. 3.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
A) Titolo di studio:
laurea specialistica (LS)/magistrale del nuovo ordinamento
(decreto ministeriale n. 509/99, decreto ministeriale n. 270/04)
ovvero laurea conseguita prima dell'entrata in vigore del decreto
ministeriale n. 509/99.
Il titolo di studio conseguito all'estero deve essere
riconosciuto equipollente a quelli sopraindicati, in base ad accordi
internazionali, ovvero alla normativa vigente.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
B) possesso di particolare qualificazione professionale in
campi analoghi a quelli descritti nel ruolo, maturata in contesti
pubblici e privati;
C) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
D) godimento dei diritti politici.
E) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporra'
a visita medica di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Universita';
F) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
G) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti, ovvero le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
1) essere in possesso di un titolo di studio riconosciuto
equipollente a quello richiesto dal bando in base ad accordi
internazionali, ovvero con le modalita' di cui al decreto legislativo
297 del 16 aprile 1994, come modificato dalla legge n. 29 del
25 gennaio 2006, o decreto legislativo n. 165/2001 art. 38, comma 3,
documentato da idonea certificazione rilasciata dalle competenti
autorita'. Il candidato e' ammesso con riserva al concorso qualora il
provvedimento non sia ancora stato emesso ma sia stata avviata la
relativa procedura;
2) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
3) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
4) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento delle prove, con motivato provvedimento e notificata
all'interessato.
Art. 4.
Domanda e termine di presentazione
Le domande di partecipazione al concorso, indirizzate al
Direttore amministrativo dell'Universita' Ca' Foscari Venezia,
redatte in carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato A)
del presente bando e sottoscritte in originale dal candidato, devono
riportare tutte le indicazioni che secondo le norme vigenti i
candidati sono tenuti a fornire e dovranno essere presentate
direttamente o spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento al seguente indirizzo:
Universita' Ca' Foscari Venezia - Divisione organizzazione e
gestione delle risorse umane - Dorsoduro 3246 - 30123 Venezia;
entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Il bando e' pubblicato nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: https://www.unive.it/concorsi .
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita' ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, art. 46:
a) il cognome e il nome, le donne coniugate indicheranno il
cognome da nubili;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea,
devono inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e politici
anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, di essere in
possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini
appartenenti alla Repubblica, fatta eccezione per la cittadinanza
italiana, nonche' di avere una adeguata conoscenza della lingua
italiana;
e) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
f) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 3
lettera A) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato conseguito e dell'Universita' che lo ha rilasciato. Se il
titolo di studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra'
indicare l'autorita' competente, nonche' gli estremi del
provvedimento che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo
italiano o con il quale e' stato richiesto il riconoscimento;
g) idoneita' fisica all'impiego;
h) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico; tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
m) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
preferenza di cui al successivo art. 8 posseduti alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
I candidati portatori di handicap devono specificare nella
domanda l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, nonche' segnalare l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a
mezzo idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria
pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20
della legge n. 104/92.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Non si terra' conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non e' soggetta ad autenticazione.
La firma in calce alla domanda e' apposta in presenza del
dipendente addetto a ricevere la domanda, previa esibizione di un
valido documento di identificazione. Per le domande inviate per posta
o consegnate da terze persone, alla domanda firmata va allegata una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento di identita' in
corso di validita'.
La mancanza della sottoscrizione nella domanda comporta
l'esclusione dal concorso.
Art. 5.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.
Art. 6.
Programma di esame, convocazione e calendario prove
Le prove sono finalizzate ad accertare il possesso delle
conoscenze e delle capacita' esplicitate nel bando e richieste per lo
svolgimento del ruolo.
In relazione al numero di domande pervenute, l'Amministrazione si
riserva di sottoporre i candidati ad una prova di preselezione, sulle
tematiche oggetto del concorso.
Saranno ammessi a sostenere le prove di concorso i primi
cinquanta candidati utilmente collocati nella graduatoria di
preselezione. Saranno altresi' ammessi i candidati classificati ex
equo nell'ultima posizione.
L'assenza dalla preselezione comporta esclusione dal concorso,
quale ne sia la causa.
La prima prova scritta vertera' sulle conoscenze generali e
specialistiche richieste all'art. 2 del bando nella quale al
candidato verra' chiesto di sviluppare le tematiche richieste con
particolare riferimento alle attivita' da mettere in atto per il
coordinamento e per lo sviluppo della progettazione di ricerca
internazionale e per la promozione ed il supporto alla partecipazione
a progetti di finanziamento esterno regionale, nazionale ed
internazionale dei progetti di ricerca.
La seconda prova scritta a contenuto teorico pratico sara'
finalizzata alla verifica della capacita' di progettazione di fund
raising per la ricerca.
La prova orale vertera' sulle conoscenze e capacita' richieste
dal ruolo con particolare riferimento agli argomenti trattati nelle
prove scritte, sull'accertamento della buona conoscenza della lingua
inglese e dell'ulteriore lingua comunitaria prescelta dal candidato e
della padronanza degli strumenti informatici in uso nell'Ateneo
(pacchetto Microsoft Office, internet, posta elettronica).
Questa Universita' comunichera' l'eventuale data di svolgimento
della preselezione, ovvero il diario delle prove con l'indicazione
della sede e dell'orario di svolgimento, ovvero l'eventuale rinvio
del calendario della preselezione e/o delle prove, mediante avviso
che verra' pubblicato nel sito dell'Ateneo all'indirizzo:
https://www.unive.it/concorsi il giorno 15 aprile 2008.
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti ai fini della convocazione alla preselezione ovvero
alle prove. Pertanto i candidati sono tenuti a presentarsi, senza
alcun preavviso, nei locali, nei giorni e nell'ora indicati
nell'avviso. L'assenza del candidato alla preselezione o alle prove
sara' considerata come rinuncia alla selezione quale ne sia la causa.
L'avviso verra' affisso all'Albo della Divisione organizzazione e
gestione risorse umane sito al piano terra del Palazzo Ca' Foscari -
Dorsoduro, 3246, Venezia.
I risultati dell'eventuale preselezione e gli ammessi alle prove
concorsuali, saranno pubblicati nel sito internet https://www.unive.it/concorsi.
La pubblicazione dei risultati della preselezione ha valore di
notifica a tutti gli effetti ai fini della convocazione alle prove.
Pertanto i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso.
L'assenza del candidato alle prove sara' considerata come rinuncia
alla selezione quale ne sia la causa.
Alle prove scritte e alla prova orale sono assegnati 30 punti per
ciascuna prova. Il punteggio delle prove scritte e della prova orale
e' espresso in trentesimi. Ogni singola prova si intende superata se
il candidato ottiene almeno una votazione di 21/30.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
1) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta
da bollo con firma autenticata dell'aspirante;
2) carta d'identita', passaporto, porto d'armi;
3) tessera di riconoscimento rilasciata da una Amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica
28 luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
Le sedute della commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta della prova orale la commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verra' affisso
nella sede degli esami, nonche' nel sito internet all'indirizzo:
https://www.unive.it/concorsi .
Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella valutazione
dei titoli e della votazione conseguita nella prova orale.
Art. 7.
Titoli valutabili
Ai titoli e' attribuito un punteggio pari a 1/3 del punteggio
complessivo determinato in 90 punti. Pertanto ai titoli sono
riservati 30 punti cosi' suddivisi:
1) valutazione della particolare qualificazione professionale
maturata in campi analoghi a quelli descritti nel ruolo, in contesti
pubblici e privati: max punti 18;
2) titoli culturali pertinenti al ruolo messo a concorso: max
punti 6:
a) titoli di studio post lauream (Dottorati di ricerca,
specializzazione, master, ecc.): fino ad un max di punti 2;
b) corsi di formazione pertinenti al ruolo: fino ad un max di
punti 4;
3) titoli professionali pertinenti: max punti 6:
a) progetti sviluppati nell'ambito del rapporto di lavoro
subordinato presso Universita' e/o PP.AA: fino ad un max di punti 3;
b) collaborazioni ed incarichi svolti in attivita' pertinenti
al ruolo in ambito pubblico: fino ad un max di punti 1;
c) altri titoli (pubblicazioni, abilitazioni, altro): fino ad
un max di punti 2.
I titoli possono essere presentati in originale o copia
autentica, ovvero mediante dichiarazione sostitutiva di
certificazione o dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta'
(allegati B e C). Le copie delle pubblicazioni vanno presentate
utilizzando l'allegato C).
Gli allegati B e C vanno sottoscritti dal candidato in presenza
del dipendente addetto a ricevere la documentazione, ovvero, se
inviati assieme alla domanda di partecipazione tramite raccomandata
A/R o consegnati da terze persone, devono essere accompagnati da una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento valido di identita'
del candidato.
Le autocertificazioni devono riportare le dichiarazioni in modo
chiaro e dettagliato al fine di permettere alla commissione
esaminatrice la loro valutazione.
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione
al concorso.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli anche a campione sulla veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
Ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000 si rammenta che il rilascio di
dichiarazioni mendaci, la costituzione di atti falsi e l'uso di essi
nei casi previsti dal predetto decreto del Presidente della
Repubblica, sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi
speciali in materia.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
La commissione rendera' noto ai candidati il risultato della
valutazione dei titoli mediante la pubblicazione di apposito elenco
nel sito internet dell'Ateneo all'indirizzo: https://www.unive.it/concorsi .
Art. 8.
Titoli preferenziali
Al fine della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire per loro diretta iniziativa all'Universita' Ca' Foscari
Venezia - Divisione organizzazione e gestione delle risorse umane -
Settore concorsi - Dorsoduro, 3246 Venezia - entro il termine
perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in
originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero le
dichiarazioni sostitutive di certificazione attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parita' di valutazione, gia' indicati
nella domanda, dai quali risulti altresi' il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parita' di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla piu' giovane eta' del candidato.
Art. 9.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste
dall'art. 8) del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata con determinazione dirigenziale. La graduatoria di merito e
quella del vincitore del concorso saranno pubblicate mediante
affissione all'Albo della Divisione organizzazione e gestione delle
risorse umane dell'Universita' Ca' Foscari Venezia, Dorsoduro, 3246
Venezia - e pubblicati nel sito internet dell'Ateneo al seguente
indirizzo: https://www.unive.it/concorsi . Di tale pubblicazione sara' data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso rimane efficace per un termine di tre anni dalla data
indicata nel decreto di approvazione della graduatoria.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.
Art. 10.
Assunzione in servizio e periodo di prova
L'assunzione sara' subordinata all'accertamento della
disponibilita' finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalle norme vigenti.
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Universita' Ca' Foscari Venezia entro il termine previsto dalla
nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la possibilita' di
una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato impedimento, non si da' luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
Il rapporto di lavoro e' regolato, anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti collettivi di
lavoro del comparto Universita' nel tempo vigenti, dalle norme di
legge concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto compatibili con la natura ed i fini istituzionali
dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
E' in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza
obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
Il dipendente assunto sara' inquadrato nella categoria EP, area
amministrativa gestionale.
Il trattamento economico e' quello previsto dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
Il dipendente assunto e' soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
Decorsa la meta' del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative,
integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso della
amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Per la restante disciplina si rinvia all'art. 17 del vigente
Contratto collettivo di lavoro.
Art. 11.
Presentazione dei documenti
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro
individuale il candidato vincitore sara' invitato a produrre la
documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di
certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
Ai fini dell'accertamento dell'idoneita' fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sara'
sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.
Art. 12.
Risoluzione del rapporto di lavoro
La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal
contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita', valutati i motivi, puo' prorogare il termine per
l'assunzione, Compatibilmente con le esigenze di servizio.
Ogni altra causa di estinzione del rapporto e' regolata dai
contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.
Art. 13.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 i dati
personali dei candidati, saranno trattati in forma cartacea o
informatica, per le finalita' della presente procedura.
Art. 14.
Sede di servizio
La sede di servizio e' presso l'Universita' Ca' Foscari Venezia.
Art. 15.
Comunicazioni
Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
Art. 16.
Rinvio
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale.
Venezia, 25 febbraio 2008
Il direttore amministrativo: Bitetti