Concorso per 1 direttore di struttura complessa ortopedia e traumatologia (puglia) A.U.S.L. TA/1 TARANTO
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Incarico |
Posti | 1 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 29 del 11-04-2008 |
Sintesi: | REGIONE PUGLIA CONCORSO (scad. 12 maggio 2008) Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di dirigente medico direttore di struttura complessa di ortopedia e traumatologia, presso l'Azienda unita' sanitari ... |
Ente: | A.U.S.L. TA/1 TARANTO |
Regione: | PUGLIA |
Provincia: | TARANTO |
Comune: | TARANTO |
Data di inserimento: | 30-04-2008 |
Data Scadenza bando | 12-05-2008 |
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REGIONE PUGLIA
CONCORSO (scad. 12 maggio 2008)
CONCORSO (scad. 12 maggio 2008)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di dirigente medico direttore di struttura complessa di ortopedia e traumatologia, presso l'Azienda unita' sanitaria locale TA.
In esecuzione alla deliberazione n. 79 dell'11 gennaio 2008, adottata dal Direttore generale con l'osservanza della normativa di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni ed al decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997, e' indetto avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di dirigente medico direttore della struttura complessa di ortopedia e traumatologia presso il presidio ospedaliero centrale - stabilimento "SS.Annunziata di Taranto". Requisiti generali di ammissione 1. Cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono avere adeguata conoscenza della lingua italiana. 2. Idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuato a cura dell'amministrazione prima della immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni e' dispensato dalla visita medica. 3. Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito l'impiego medesimo mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile. Requisiti specifici di ammissione 1. Laurea in medicina e chirurgia. 2. Iscrizione all'albo professionale dei medici. L'iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi della Unione europea consente la partecipazione all'avviso pubblico, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio. 3. Anzianita' di servizio (maturata negli enti e nelle forme indicate nell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997) di sette anni, di cui cinque nella disciplina specifica o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina specifica o in disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina specifica. Ai sensi di quanto previsto dal decreto ministeriale 23 marzo 2000, n. 184, nell'ambito del requisito di anzianita' di servizio di sette anni richiesto ai medici in possesso di specializzazione, sono valutabili i servizi prestati in regime convenzionale presso strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del Ministero di sanita', in base ad accordi nazionali. Detta valutazione verra' fatta con riferimento all'orario settimanale svolto rapportato a quello dei medici dipendenti delle aziende sanitarie. 4. Curriculum professionale di cui all'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. 5. Ai sensi dell'art. 15 - comma 2 - del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica, l'incarico di dirigente medico direttore di struttura complessa e' attribuibile con il possesso dei requisiti di cui ai punti 1), 2), 3), 4) sopra riportati, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale nel primo corso utile. 6. Ai sensi del comma 4 del citato art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 gli incarichi sono attribuibili ai medici in possesso della idoneita' nazionale conseguita in base al pregresso ordinamento, restando comunque fermo l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale nel primo corso utile. I predetti requisiti, specifici e generali, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione. L'accertamento dei requisiti specifici sara' effettuato dalla commissione di esperti. Domanda di ammissione Coloro che aspirano a ricoprire il posto di cui al presente avviso devono presentare al servizio protocollo dell'Azienda U.S.L. TA, viale Virgilio, 31 - 74100 Taranto, entro e non oltre le ore 12 del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana (ove tale termine dovesse coincidere con un giorno festivo, lo stesso s'intende prorogato al giorno immediatamente successivo non festivo), domanda datata e firmata, indirizzata al direttore generale dell'Azienda, redatta in carta semplice. La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione comporta l'esclusione dal concorso. Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro la data indicata quale termine ultimo. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. Non saranno prese in considerazione le domande inoltrate oltre il termine sopra indicato e verra' considerata, pertanto, priva di effetto ogni riserva di integrazione della documentazione. Nella domanda i candidati dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilita': 1. il cognome e nome; 2. la data ed il luogo di nascita; 3. la residenza (con l'esatta indicazione del c.a.p. e l'eventuale numero telefonico); 4. la cittadinanza; 5. il godimento dei diritti civili e politici, indicando il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero il motivo della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 6. le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i procedimenti penali eventualmente pendenti presso qualunque autorita' giudiziaria; 7. il possesso del diploma di laurea in medicina e chirurgia e, se previsto quale requisito essenziale, il possesso della specializzazione richiesta, con l'indicazione delle date e delle sedi di conseguimento; 8. la provincia di iscrizione all'albo professionale; 9. i servizi resi presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego; 10. il domicilio, con indicazione del c.a.p., presso il quale dovranno essere inviate le comunicazioni relative all'avviso. A tale scopo il candidato dovra' comunicare le eventuali successive variazioni di indirizzo in tempo utile a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. In caso di mancata indicazione varra' ad ogni effetto la residenza di cui al precedente punto 3). L'amministrazione dell'Azienda non assume alcuna responsabilita' in caso di dispersione di comunicazioni o della mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo, ne' per eventuali disguidi postali o, comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, ne' per mancata restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizioni per raccomandata. Documentazione da allegare Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare i seguenti documenti: 1. certificazione attestante il possesso dell'anzianita' (eventualmente integrata da specializzazione) di cui al punto 3 dei requisiti particolari previsti dal presente bando ovvero certificato di idoneita' per la posizione funzionale apicale nella disciplina; 2. curriculum professionale redatto in carta semplice, datato e firmato; 3. tutta la documentazione che i candidati riterranno opportuno presentare agli effetti della formulazione dell'elenco degli idonei. Al fine della valutazione assume maggiore rilevanza la documentazione relativa all'attivita' svolta nella disciplina relativa al posto. Nella certificazione relativa ai servizi devono essere chiaramente indicate le posizioni funzionali e le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei vari periodi di attivita'. Nella certificazione relativa ai servizi resi presso le Aziende del S.S.N. deve essere attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979. Nella certificazione relativa ai servizi resi in regime convenzionale presso strutture a diretta gestione delle Aziende del S.S.N. e del Ministero della sanita' deve essere indicato l'orario di attivita' settimanale; 4. fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validita'; 5. elenco in carta semplice ed in triplice copia dei titoli e documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente allegato alla domanda. La mancata presentazione di uno dei titoli o documenti di cui al punto 1), nelle forme previste dalla normativa vigente, costituira' motivo di esclusione dal concorso. Forme di presentazione della documentazione Tutti i titoli di cui sopra possono essere prodotti in originale, in copia autenticata o sotto forma di autocertificazione. Le autocertificazioni, effettuate attraverso copie fotostatiche ovvero mediante dichiarazioni complete di tutti quei dati rilevabili dal documento originale, devono essere sottoscritte dal concorrente il quale deve dichiarare, sotto la sua responsabilita' penale, oltre che la conformita' delle copie all'originale, anche la conoscenza delle sanzioni previste dalle vigenti disposizioni di legge in caso di falsita'. Tali dichiarazioni possono essere fatte a tergo o in calce a ciascun documento oppure a termine dell'elenco dei documenti. Qualora il titolo autocertificato non fosse chiaramente descritto o mancasse di elementi essenziali per la sua valutazione, non sara' tenuto in considerazione. In particolare, nelle autocertificazioni relative ai servizi resi presso pubbliche amministrazioni il candidato deve specificare: 1. esatta denominazione ed indirizzo delle stesse; 2. posizione funzionale e disciplina di inquadramento; 3. natura del rapporto di lavoro: a) rapporto di dipendenza a tempo determinato o indeterminato; b) ovvero rapporto con contratto libero-professionale o contratto di collaborazione o contratto di convenzione. Per detti servizi e' necessario che venga indicato l'indicazione dell'orario di attivita' settimanale; 4. periodo di servizio con precisazione dei rapporti part-time e delle eventuali interruzioni del rapporto d'impiego e loro motivo; 5. posizione in ordine a quanto previsto dall'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979. A mente dell'art. 70 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, l'Azienda si riserva il diritto di procedere ad idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni rese. Qualora dal controllo emerga la non veridicita' delle dichiarazioni, il candidato decadra' dai benefici eventualmente conseguiti, ferma restando la responsabilita' penale. Le pubblicazioni, delle quali devono potersi evidenziare, a pena di non valutazione, il nome e la data della rivista editrice, possono essere prodotte o nei modi sopra indicati o in dattiloscritto provvisto di documento attestante l'accettazione per la stampa da parte della casa editrice. Agli atti e documenti, comprese le pubblicazioni, redatti in lingua straniera (salvo che non si tratti di lingua inglese), deve essere allegata la traduzione in lingua italiana, in calce alla quale il medesimo concorrente dovra' certificare, sotto la propria responsabilita' penale, che la stessa e' conforme al testo straniero. I documenti in lingua straniera privi della traduzione o della sopraindicata certificazione non saranno valutati. Non saranno tenuti in alcuna considerazione i documenti e titoli presentati oltre il termine di scadenza previsto per la presentazione delle domande. Composizione della commissione di esperti In ordine a quanto previsto dall'art. 15 del decreto-legge n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni, l'idoneita' dei candidati e' accertata da una commissione di esperti. Detta commissione, nominata dal direttore generale dell'Azienda, e' composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da due esperti, dirigenti medici del Servizio Sanitario Nazionale preposti ad un struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno prescelto dal direttore generale ed uno designato dal Collegio di direzione dell'Azienda. Attivita' della commissione di esperti La commissione provvede, in primo luogo, all'accertamento dei requisiti specifici per l'ammissione alla selezione. Le prove sulla cui base la commissione deve formulare l'elenco degli idonei sono costituite dalla valutazione del curriculum professionale di cui aIl'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 e da un colloquio. La data e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati con lettera raccomandata con avviso di ricevimento spedita almeno venti giorni prima della data del colloquio medesimo al domicilio indicato nella domanda di ammissione o a quello risultante da successiva comunicazione di modifica. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, ora e sede stabiliti saranno dichiarati decaduti, quale che sia la causa dell'assenza, anche se indipendente dalla loro volonta'. Il giudizio relativo al curriculum verra' formulato in relazione alla valenza della documentazione relativa all'attivita' strettamente correlata con l'ambito di competenza della funzione da conferire. Al fine della predetta valutazione da parte della commissione, ai candidati e' richiesta la presentazione, oltre che del curriculum professionale, anche di una documentata comprovazione della propria attivita' professionale nella disciplina. Gli elementi documentali qualificanti del curriculum professionale, con particolare riferimento all'ultimo decennio, sono: 1. attivita' professionali, di studio, direzionali - organizzative, con riferimento: alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime; alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione; alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato; ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei tirocini obbligatori; all'attivita' didattica presso scuole universitarie per il conseguimento di diploma universitario, laurea o specializzazione o presso scuole per la formazione di personale sanitario, con l'indicazione delle ore annue di insegnamento; alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche effettuati all'estero. 2. la produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina, edita su riviste italiane e straniere. Al fine della valutazione assume particolare rilevanza la documentazione relativa all'attivita' nell'ambito della specifica disciplina. Dopo la valutazione dei curricula i candidati saranno convocati per sostenere un colloquio diretto alla valutazione delle capacita' professionali, con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche' all'accertamento le capacita' gestionali organizzative e di direzione. La commissione, al termine della valutazione del curriculum e del colloquio, esplicita un parere complessivo motivato, pervenendo alla formulazione di un giudizio di idoneita' o non idoneita' all'incarico. La c ommissione, quindi, in ordine a quanto previsto dall'art. 10 della legge regionale 3 agosto 2006, n. 25, nell'ambito di coloro che sono risultati idonei, individua tre nominativi che propone al direttore generale per la nomina. Conferimento dell'incarico L'incarico verra' conferito ai sensi dell'art. 15-ter comma 2 - del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni, sulla base del parere formulato dalla commissione degli esperti e tenendo conto che il parere di tale commissione e' vincolante solo limitatamente alla individuazione della terna di idonei. Il direttore generale, nell'ambito di detta terna di idonei, scegliera' il candidato cui conferire l'incarico La decorrenza dell'incarico sara' stabilita nel contratto individuale di lavoro. L'incarico di dirigente medico direttore di struttura complessa implica il rapporto di lavoro esclusivo. Con l'accettazione dell'incarico e la presa di servizio si intendono implicitamente accettate, senza riserve, tutte le norme che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico il personale dirigente, comprese quelle a livello aziendale. Il trattamento economico dovuto e' quello previsto dai CC.CC.NN.LL. nel tempo vigenti e dagli accordi raggiunti in sede aziendale con la contrattazione decentrata. L'incarico, di durata quinquennale, potra' essere rinnovato, previa verifica positiva da effettuarsi da parte di apposita commissione, costituita ai sensi dell'art. 15 - comma 5 - del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni. Il dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico. L'assegnazione o la proroga dell'incarico quinquennale non modifica la modalita' di cessazione del rapporto d'impiego per compimento del limite massimo di eta'. In ogni caso la durata dell'incarico viene correlata la raggiungimento del predetto limite. Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico La partecipazione all'avviso implica l'accettazione di tutte le disposizioni di legge vigenti in materia. Il concorrente al quale e' conferito l'incarico sara' invitato dall'Azienda sanitaria, ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro, a presentare, nel termine di trenta giorni dalla data di comunicazione, a pena di decadenza, la documentazione comprovante le dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione al concorso. L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuata a cura dell'Azienda U.S.L., prima della immissione in servizio ed e' diretta ad accertare che l'interessato abbia l'idoneita' fisica, generica e specifica, per l'espletamento delle mansioni di destinazione. Il concorrente al quale e' conferito l'incarico sara' dispensato dalla visita medica e dalla presentazione dei documenti di rito se dipendente di ruolo di pubblica amministrazione o di istituto, ospedale o ente di cui agli artt. 25 e 26, primo comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979, in sostituzione dei quali dovra' produrre un certificato dell'amministrazione di provenienza attestante tale sua qualita' e la sua permanenza in servizio. Il concorrente al quale viene conferito l'incarico deve acquisire l'attestato di formazione manageriale nel primo corso utile, pena la decadenza dall'incarico medesimo. La nomina decorrera', agli effetti giuridici ed economici, dalla data di effettiva assunzione in servizio. Il nominato dovra' assumere servizio, sotto pena di decadenza, salvo giustificati motivi, entro trenta giorni dal termine indicato nella lettera di nomina. Norme finali e di rinvio Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si intendono richiamate, a tutti gli effetti, le norme di legge applicabili in materia. L'amministrazione dell'Azienda si riserva la facolta', per legittimi ed insindacabili motivi, di prorogare, sospendere o revocare il presente bando senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto. Con la presentazione della domanda di partecipazione, si intendono accettate tutte le clausole del presente bando e si intende tacitamente concessa l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai soli fini del presente avviso, ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675. Decadra' dall'impiego chi conseguira' la nomina mediante la presentazione di documenti falsi o viziati da irregolarita' non sanabile. I documenti potranno essere restituiti ai candidati risultati idonei, solo dopo sessanta giorni dal ricevimento della comunicazione ufficiale dell'esito del presente avviso. In caso di eventuali ricorsi dinanzi al competente organo giurisdizionale, la restituzione di cui sopra potra' avvenire solo dopo l'esito di tali ricorsi. La restituzione dei documenti presentati potra' avvenire anche prima della scadenza dei suddetti termini per il candidato non presentatosi al colloquio, ovvero, per chi, prima dell'insediamento della commissione, dichiari su carta semplice di rinunciare alla partecipazione del presente avviso. Trascorsi cinque anni dalla data di conferimento dell'incarico, verranno attivate le procedure di scarto della documentazione relativa al presente avviso ad eccezione degli atti oggetto di contenzioso che saranno conservati sino all'esaurimento del contenzioso medesimo. Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno prendere visione del presente bando, dopo la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale, al sito Internet https://www.auslta1.it/ , sul quale sono stati inseriti i fac simili della domanda di partecipazione a delle dichiarazioni per eventuali autocertificazioni, oppure potranno rivolgersi all'ufficio concorsi, (Tel. 099/7786715) presso la sede degli uffici dell'Azienda U.S.L. TA - viale Virgilio 31 - 74l00 Taranto.