Concorso per 1 direttore di struttura complessa pediatria (abruzzo) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 1 DI AVEZZANO - SULMONA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 43 del 03-06-2008 |
| Sintesi: | REGIONE ABRUZZO AVVISO (scad. 3 luglio 2008) Avviso per il conferimento dell'incarico quinquennale di dirigente medico - direttore - disciplina di pediatria - dell'unita' operativa di pediatria del presidio ospedalier ... |
| Ente: | AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 1 DI AVEZZANO - SULMONA |
| Regione: | ABRUZZO |
| Provincia: | L'AQUILA |
| Comune: | SULMONA |
| Data di inserimento: | 16-06-2008 |
| Data Scadenza bando | 03-07-2008 |
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REGIONE ABRUZZO
AVVISO (scad. 3 luglio 2008)
AVVISO (scad. 3 luglio 2008)
Avviso per il conferimento dell'incarico quinquennale di dirigente medico - direttore - disciplina di pediatria - dell'unita' operativa di pediatria del presidio ospedaliero di Sulmona.
In attuazione della deliberazione n. 348 del 14 maggio 2008,
immediatamente esecutiva, e' indetto avviso pubblico per il
conferimento dell'incarico quinquennale di: dirigente
Medico-Direttore - disciplina di Pediatria presso l'unita' operativa
di Pediatria, con rapporto di lavoro esclusivo, del P.O. di Sulmona.
Le modalita' di attribuzione del presente incarico sono
disciplinate dagli artt. 15, 15-bis, 15-ter, 15-quater, 15-quinquies,
15-nonies del d.lgs. 30 dicembre 1992, n. 502, come modificato dal
d.lgs.19 giugno 1999, n. 229, e dal decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, dal decreto ministeriale 23
marzo 2000, n. 184, e dal decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 8 marzo 2001.
1) Requisiti e modalita' di ammissione.
Possono partecipare coloro che siano in possesso dei seguenti
requisiti:
A) Requisiti generali.
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
dei Paesi dell'Unione Europea.
2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di
categorie protette - e' effettuato a cura dell'Azienda USL prima
dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da Pubbliche
Amministrazioni e dagli Istituti, Ospedali ed Enti di cui agli
articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla visita
medica.
3) eta'. La partecipazione al presente avviso - a norma dell'art.
3, comma 2, della legge 15 maggio 1997, n. 127 - non e' soggetta a
limiti di eta', salvo quelli previsti per il collocamento a riposo
dei dipendenti.
B) requisiti specifici.
1) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza dell'avviso. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio.
2) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto del presente avviso o in disciplina equipollente,
e specializzazione nella disciplina medesima o in una disciplina
equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina. L'anzianita' di servizio utile per l'accesso deve essere
maturata secondo le disposizioni contenute nell'art. 10 del decreto
del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, nell'unico
articolo del d.m. n.184 del 23 marzo 2000 e nell'art. 1 del decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001.
Per le discipline equipollenti si fa riferimento al Decreto del
Ministero della Sanita' 30 gennaio 1998, e successive modificazioni
ed integrazioni.
3) curriculum professionale di cui all'art. 8, comma 3, del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Non possono partecipare all'avviso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonche' coloro che siano stati
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da invalidita' non sanabile.
L'accertamento del possesso dei requisiti specifici di ammissione
e' effettuato dalla Commissione di cui all'art. 15-ter del d.lgs. 30
dicembre 1992, n. 502, come sostituito dall'art. 13 del d.lgs. 19
giugno 1999, n. 229.
2) Domanda di ammissione.
La domanda, con la documentazione allegata, puo' essere:
inoltrata a mezzo servizio pubblico postale, a pena di
esclusione, entro il termine perentorio del trentesimo giorno
successivo a quello della data di pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, al seguente indirizzo:
Azienda U.S.L. n. 1 di Avezzano-Sulmona, Servizio Gestione Risorse
Umane, Via Porta Romana n. 6 - 67039 Sulmona (AQ); a tal fine fa fede
il timbro a data dell'Ufficio Postale accettante;
ovvero
presentata direttamente al suddetto Servizio Gestione Risorse
Umane dalle ore 10.30 alle ore 12 di tutti i giorni feriali, escluso
il sabato, e dalle ore 15.30 alle ore 17.30 del martedi' e giovedi' e
comunque, a pena di esclusione, entro il termine perentorio delle ore
12 del trentesimo giorno successivo a quello della data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo il termine e' prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
Non e' consentito il riferimento a documenti presentati a questa
Amministrazione in altre circostanze.
L'Azienda USL non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare sotto la propria
personale responsabilita':
a) il cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate (la mancata
dichiarazione sara' equiparata ad ogni effetto di legge a
dichiarazione negativa);
e) i titoli di studio posseduti ed il possesso degli altri
requisiti specifici di ammissione richiesti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i
candidati di sesso maschile);
g) i servizi prestati come impiegati presso Pubbliche
Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante,
ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione; in caso di mancata
indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza.
La domanda di partecipazione deve essere firmata in calce dal
candidato.
La domanda non sottoscritta dal candidato non sara' presa in
considerazione.
3) Documentazione da allegare alla domanda o da dichiarare ai sensi
degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445.
a) certificato, in data non anteriore a 6 mesi rispetto a quella
di scadenza del presente bando, attestante l'iscrizione all'albo
dell'Ordine dei Medici, in originale o in copia autenticata ai sensi
di legge, ovvero , dichiarazione sostitutiva di certificazione
relativa alla predetta iscrizione ed indicante: Provincia, data di
prima iscrizione e numero di posizione nel registro, sottoscritta
dall'interessato sotto la propria responsabilita'. La precitata
dichiarazione sostitutiva puo' essere resa anche contestualmente alla
domanda.
b) certificato, in originale o in copia autenticata ai sensi di
legge, attestante il possesso dei requisiti specifici di cui alla
lettera B), punto 2), ovvero, dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta' attestante il possesso dei predetti requisiti specifici di
ammissione richiesti dal presente avviso; per le certificazioni o le
dichiarazioni relative ai servizi si rinvia a quanto previsto
dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, dall'unico articolo del decreto ministeriale 23 marzo
2000, n. 184, e dall'art. 1 del decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri 8 marzo 2001.
Nelle certificazioni o dichiarazioni sostitutive di atto di
notorieta' relative ai servizi deve essere attestato o indicato se
ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761.
In caso positivo l'attestazione o l'indicazione deve precisare la
misura della rideterminazione del punteggio di anzianita'.
Si fa presente che il servizio prestato puo' essere
autocertificato solo con la dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta' ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e deve contenere l'esatta
denominazione dell'ente presso il quale il servizio e' stato
prestato, la posizione funzionale, il tipo di rapporto (tempo pieno o
definito), il periodo di servizio effettuato, nonche' le eventuali
interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, etc.)
e quant'altro necessario per una corretta valutazione del servizio.
c) curriculum professionale, datato e firmato, con riferimento a
quanto previsto dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484. I contenuti del curriculum,
esclusi quelli relativi alla tipologia qualitativa e quantitativa
delle prestazioni effettuate e le pubblicazioni, possono essere
autocertificati ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
d) elenco, in triplice copia ed in carta semplice, dei documenti
e dei titoli presentati, firmato dal concorrente.
Alla domanda di partecipazione potranno inoltre essere allegati
tutti i documenti, pubblicazioni e titoli scientifici e di carriera
che i candidati ritengano opportuno presentare agli effetti della
valutazione del curriculum professionale.
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente. Per una corretta e puntuale
valutazione dei titoli autocertificabili si raccomanda una analitica
descrizione del contenuto delle dichiarazioni e si consiglia a tale
riguardo di allegare una fotocopia semplice dei titoli
autocertificati.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
La dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', ai sensi
dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, puo' riguardare anche il fatto che la copia di un atto
o di un documento conservato o rilasciato da una Pubblica
Amministrazione, la copia di una pubblicazione ovvero la copia di
titoli di studio o di servizio sono conformi all'originale.
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' e'
sottoscritta dall'interessato in presenza di un funzionario
dell'Amministrazione ricevente, ovvero sottoscritta e inviata per
posta unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento
di identita' del sottoscrittore in corso di validita'.
Le dichiarazioni sostitutive di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, devono contenere la
clausola specifica che il candidato e' consapevole delle sanzioni
penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso
di atti falsi, richiamate dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000.
Si rammenta che l'Amministrazione e' tenuta ad effettuare idonei
controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive ricevute e che, oltre alla decadenza dell'interessato dai
benefici eventualmente conseguiti sulla base di dichiarazione non
veritiera, sono applicabili le sanzioni penali previste per le
ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci.
La domanda ed i relativi documenti non sono soggetti all'imposta
di bollo ai sensi di quanto previsto dall'art. 1 della legge 23
agosto 1988, n. 370.
4) Modalita' di selezione.
La Commissione di cui all'art. 15-ter del d.lgs. 30 dicembre 1992,
n. 502, come sostituito dall'art. 13 del d.lgs. 19 giugno 1999, n.
229, accerta l'idoneita' del candidato sulla base del colloquio e
della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum, valutati ai fini dell'accertamento
dell'idoneita', concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative con riferimento a quanto previsto dal comma
3 dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, e precisamente:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studi per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio saranno
comunicati ai candidati a cura della Commissione con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento.
5) Conferimento dell'incarico.
L'attribuzione dell'incarico e' effettuata dal Direttore Generale
sulla base del parere della Commissione ai sensi dell'art. 15-ter del
d.lgs. 30 dicembre 1992, n. 502, come sostituito dall'art. 13 del
d.lgs. 19 giugno 1999, n. 229.
Il rapporto di lavoro del dirigente e' esclusivo.
Il candidato al quale e' conferito l'incarico ricevera' apposita
comunicazione a cura del servizio amministrazione del personale ove
saranno specificati gli eventuali adempimenti a suo carico ed il
termine per la stipula del contratto individuale di lavoro e per
l'inizio del servizio.
All'incaricato sara' attribuito il trattamento economico previsto
per la relativa qualifica di dirigente di struttura complessa dal
vigente C.C.N.L. dell'area della Dirigenza Medica e Veterinaria.
In attuazione di quanto previsto dall'art. 15, comma 2, del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
nonche' dall'art. 15 del d.lgs. 30 dicembre 1992, n. 502, come
sostituito dall'art. 13 del d.lgs. 19 giugno 1999, n. 229, il
dirigente incaricato ha l'obbligo di acquisire l'attestato di
formazione manageriale di cui agli artt. 5, comma 1, lett. d), e 7
del predetto decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, nel
primo corso utile.
L'incarico, di durata quinquennale, puo' essere rinnovato, per lo
stesso periodo o per periodo piu' breve.
Il Dirigente viene assoggettato alla disciplina delle verifiche
periodiche dei risultati e delle attivita' dei dirigenti con incarico
di direzione di struttura complessa di cui alle vigenti previsioni
contrattuali per l'area della Dirigenza Medica e Veterinaria del
S.S.N..
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per la
conferma degli incarichi.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento della procedura concorsuale
verranno trattati nel rispetto del d.lgs. 196/2003; la presentazione
della domanda da parte del candidato implica il consenso al
trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a
cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle
procedure concorsuali.
Ai fini del decreto suddetto, si informa che i dati personali
raccolti dall'Azienda U.S.L. n. 1 di Avezzano-Sulmona saranno
utilizzati per le sole finalita' inerenti allo svolgimento del
concorso e alla gestione dell'eventuale rapporto di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.
La partecipazione al presente avviso presuppone la integrale
conoscenza da parte dei concorrenti delle norme e delle disposizioni
di legge inerenti ai pubblici concorsi, delle forme e prescrizioni
relative ai documenti ed atti da presentare e comporta l'implicita
accettazione di tutte le condizioni alle quali l'assunzione deve
intendersi soggetta, delle norme di legge vigenti in materia, delle
norme regolamentari dell'Azienda U.S.L. e delle loro future eventuali
modificazioni.
Per quanto non previsto dal presente bando si rinvia alle
disposizioni legislative e regolamentari che disciplinano la materia.
Per informazioni e chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi
all'Azienda U.S.L. n. 1 di Avezzano-Sulmona, Servizio Gestione
Risorse Umane, Via Porta Romana n. 6, Sulmona (AQ), tel. (0864)
499519, dalle ore 10.30 alle ore 12.30 di tutti i giorni feriali,
escluso il sabato, e dalle ore 15.30 alle ore 17.30 del martedi' e
del giovedi'.
Il direttore generale: dott. Giancarlo Moroni
Il termine per la produzione delle domande di partecipazione al
presente concorso:
a) presentazione delle domande presso gli uffici del Servizio
Gestione Risorse Umane, in Sulmona, entro e non oltre le ore 12, del
giorno ...................
b) inoltrata a mezzo servizio pubblico postale, ovvero spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il giorno
.......................
A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.