Concorso per 10 funzionari (lazio) AUTORITA' PER LA VIGILANZA SUI LAVORI PUBBLICI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Assunzione |
Posti | 10 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 78 del 07-10-2008 |
Sintesi: | AUTORITA' PER LA VIGILANZA SUI CONTRATTI PUBBLICI DI LAVORI, SERVIZI E FORNITURE CONCORSO (scad. 6 novembre 2008) Concorso pubblico, per esami, per dieci laureati con formazione giuridica da assumere, in qualita' di funz ... |
Ente: | AUTORITA' PER LA VIGILANZA SUI LAVORI PUBBLICI |
Regione: | LAZIO |
Provincia: | ROMA |
Comune: | ROMA |
Data di inserimento: | 09-10-2008 |
Data Scadenza bando | 06-11-2008 |
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AUTORITA' PER LA VIGILANZA SUI CONTRATTI PUBBLICI DI LAVORI, SERVIZI E FORNITURE
CONCORSO (scad. 6 novembre 2008)
CONCORSO (scad. 6 novembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per dieci laureati con formazione giuridica da assumere, in qualita' di funzionari - Area III - fascia retributiva F1, con contratto a tempo determinato della durata di tre anni.
IL PRESIDENTE Visti gli articoli 6 e 8 del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni; Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data 27 aprile 1999, con il quale e' stato istituito il ruolo del personale dell'Autorita'; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data 23 luglio 2007, con il quale e' stato ampliato il ruolo del personale dell'Autorita' con effetto dal 1° agosto 2007; Visto in particolare che all'art. 1, comma 2 del predetto decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri prevede che l'Autorita' per esigenze cui non si possa far fronte con personale in servizio puo' assumere, nell'ambito della propria dotazione organica e previa selezione pubblica, in numero non superiore alle cinquanta unita', dipendenti con contratto a tempo determinato di durata non superiore a tre anni, rinnovabile una sola volta, per specifici obiettivi e contenuti professionali elevati, coerenti con le nuove competenze in materia di contratti pubblici di forniture e servizi; Visti gli articoli 22 e 23 del Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale della Presidenza del Consiglio dei Ministri, quadriennio normativo 2002-2005, nonche' l'allegato A del contratto medesimo; Visto il Contratto collettivo nazionale integrativo dell'Autorita', sottoscritto in data 11 dicembre 2006 ed in particolare l'art. 7; Visto il regolamento di organizzazione dell'Autorita' adottato nell'adunanza del 20 dicembre 2007; Considerata l'opportunita' di assumere temporaneamente dieci funzionari di Area III con formazione giuridica, in attesa di individuare le esigenze dell'Autorita' con riferimento al suo assetto definitivo; Visto il verbale n. 36 del 3 settembre 2008 con il quale il Consiglio dell'Autorita' ha approvato l'emanazione del presente bando; Sentite le Organizzazioni sindacali; Determina: Art. 1. Oggetto E indetto un concorso pubblico, per esame, per dieci laureati con formazione giuridica da assumere, in qualita' di funzionari - Area III - fascia retributiva F1 , con contratto a tempo determinato della durata di tre anni.
Art. 2. Requisiti Alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, i candidati dovranno essere in possesso, a pena di esclusione, di tutti i seguenti requisiti: a) requisiti per accedere ai pubblici impieghi; b) laurea quadriennale o specialistica in giurisprudenza, o laurea equipollente, conseguita da almeno due anni con votazione non inferiore a 100/110; i titoli di studio esteri saranno accettati solo se alla domanda sara' allegata una dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorita' italiana, dalla quale risulti anche a quale votazione corrisponde, rispetto alla scala di valutazione dell'ordinamento universitario italiano, il voto riportato; c) aver maturato, successivamente alla laurea, almeno due anni effettivi di esperienza lavorativa qualificata e documentabile; detta esperienza dovra' essere maturata svolgendo attivita' professionali di patrocinio o consulenza, o altra attivita' lavorativa retribuita in qualifiche o funzioni direttive - presso enti pubblici o privati - o attivita' di studio conclusa con il conseguimento di un dottorato, post dottorato, titoli di specializzazione e master, o svolgendo periodi di praticantato o tirocinio; d) buona conoscenza, parlata e scritta, di almeno una lingua comunitaria; e) buone conoscenze e capacita' applicative nell'uso di personal computer, in ambito office e rispetto alla navigazione in internet. L'esperienza qualificata post-laurea di cui al punto c) deve essere attinente alle materie di esame di cui all'art. 6 o alle problematiche giuridiche proprie delle competenze istituzionali dell'Autorita' e puo' essere maturata in piu' contesti lavorativi: in tale ipotesi i relativi periodi saranno cumulati ai fini del raggiungimento del biennio effettivo. Tuttavia, qualora piu' attivita' siano state svolte contemporaneamente, si terra' conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse. Pertanto, a pena di esclusione, le esperienze dovranno essere dettagliatamente descritte nel modulo di domanda allegato, specificando le date (giorno/mese/anno) di inizio e cessazione di ciascuna di esse.
Art. 3. Domanda di partecipazione I candidati dovranno inviare la domanda di partecipazione compilando, a pena di esclusione, il modulo allegato. Tutti gli elementi idonei a verificare il possesso dei requisiti, dei titoli culturali e professionali, e delle esperienze di lavoro, dovranno essere dettagliatamente descritti nell'apposito modulo di domanda, specificando le date (giorno/mese/anno) di inizio e cessazione delle attivita'. Il livello di conoscenza delle lingue straniere dovra' essere indicato sulla base della tabella reperibile sul sito www.europass-italia.it/docs/quadroEuRiFLingue.doc . Il modulo di domanda dovra' essere sottoscritto con le modalita' previste per l'autocertificazione. L'autorita' si riserva il diritto di verificare in qualsiasi momento l'effettivo possesso dei titoli dichiarati. Le dichiarazioni mendaci saranno punite ai sensi del codice penale. La domanda dovra' essere recapitata o spedita mediante raccomandata, a: Autorita' per la vigilanza sui contratti pubblici di lavori, servizi e forniture, direzione generale organizzazione, risorse umane e tecniche, via di Ripetta, 246 - 00186 Roma, entro il termine perentorio di giorni trenta dalla pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Ai fini della data di spedizione fara' fede il timbro postale. Non saranno accettate domande inviate mediante posta elettronica.
Art. 4. Cause di esclusione Saranno esclusi dalla selezione i candidati che: non hanno sottoscritto la domanda; non hanno allegato copia fotostatica del documento d'identita'; hanno presentato domanda oltre il termine fissato; hanno prodotto domanda con modalita' diverse da quelle indicate e non sia possibile verificare il possesso dei requisiti richiesti; risulteranno privi di uno dei requisiti richiesti. Saranno inoltre esclusi i candidati che non si' presenteranno alle prove o che si presenteranno in ritardo o privi di documento di riconoscimento.
Art. 5. Selezione preliminare e valutazione dei titoli La commissione di cui all'art. 8 individuera' un gruppo di candidati da convocare all'esame - comunque non superiore a 100 - che, oltre ad essere in possesso di tutti i requisiti di cui all'art. 2, risulteranno - a seguito di una preliminare analisi delle esperienze maturate e dei titoli posseduti - meglio rispondenti al profilo richiesto e alle specifiche esigenze funzionali dell'Autorita'. A tal fine, previa determinazione dei criteri di valutazione, verra' stilata una graduatoria attribuendo particolare considerazione al voto di laurea e ai titoli, di seguito indicati, in relazione alla loro rilevanza ed attinenza alle materie d'esame e alle problematiche proprie delle competenze istituzionali dell'Autorita': 1) il possesso di piu' di un titolo tra queffi elencati al punto 1, b) e c); 2) il possesso di ulteriori titoli di abilitazione professionale o di specializzazione postlaurea conseguiti in Italia o all'estero; 3) l'effettuazione di stages presso pubbliche amministrazioni; 4) le esperienze professionali, non inferiori ad un anno, anche in contesto internazionale; 5) il possesso di titoli attestanti la buona conoscenza di lingue comunitarie diverse da quella scelta per l'esame orale. Saranno ammessi a partecipare alle prove i candidati che si collocheranno nei primi cento posti della graduatoria finale della preselezione. Saranno altresi' ammessi i candidati che si collocheranno al centesimo posto con pari punteggio.
Art. 6. Prova d'esame Le prove d'esame consistono in: a) un esame scritto avente ad oggetto la sintetica trattazione di un caso specifico nell'ambito delle problematiche giuridiche proprie delle competenze istituzionali dell'Autorita'; b) un esame orale, volto a verificare il possesso di una buona conoscenza di tutte le seguenti materie: diritto civile e commerciale; diritto costituzionale; normativa in materia dei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture; normativa in materia di procedimenti amministrativi e patologia dei provvedimenti; diritto pubblico dell'economia; diritto comunitario; lingua straniera a scelta del candidato. Nel corso dell'esame orale saranno accertate, con l'uso di personal computer, le conoscenze e la capacita' applicativa del candidato in ambito office e rispetto alla navigazione in internet. Alla prova scritta sara' attribuito un punteggio fino ad un massimo di 30 punti. Saranno convocati a sostenere la prova orale coloro che nella prova scritta avranno conseguito un punteggio non inferiore a 24/30. Alla prova orale sara' attribuito un punteggio fino a un massimo di ulteriori 30 punti e si intendera' superata con un punteggio minimo di 24/30. Risulteranno vincitori della selezione i candidati che avranno totalizzato un punteggio non inferiore a 48/60.
Art. 7. Comunicazioni ai candidati e diario degli esami Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» del 14 novembre 2008 sara' data notizia del luogo e del calendario degli esami; alla stessa data detta comunicazione verra' pubblicata anche sul sito internet dell'Autorita'. Qualora non sia possibile fissare il calendario degli esami nella Gazzetta Ufficiale del 14 novembre 2008, nella stessa sara' data notizia dell'eventuale rinvio ad altra data delle comunicazioni di cui si tratta; stessa comunicazione comparira' sul sito internet dell'Autorita'. I candidati esclusi dal concorso in base all'art. 4 o che non hanno superato la selezione preliminare riceveranno apposita comunicazione all'indirizzo fornito nella domanda. A conclusione della selezione la graduatoria, dopo l'approvazione da parte dell'Autorita', sara' pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami», nonche' sul sito internet dell'Autorita' stessa. Le pubblicazioni nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» e sul sito internet dell'Autorita', nonche' le comunicazioni fornite ai candidati nel corso delle prove o, eventualmente, con mezzi postali, hanno valore di notifica a tutti gli effetti, nonche' - per i candidati ammessi - di convocazione all'esame. All'atto di presentarsi per sostenere l'esame ogni candidato dovra' esibire un documento di riconoscimento in corso di validita'.
Art. 8. Commissione d'esame La commissione sara' nominata con determinazione del Presidente dell'Autorita' e sara' composta da: un presidente, scelto tra dirigenti di prima fascia di amministrazioni pubbliche, professori universitari o magistrati amministrativi o contabili; due membri, scelti tra i dirigenti dell'Autorita'; un segretario, scelto tra i i funzionari dell'Autorita'. Alla commissione saranno affiancati un esperto in materia informatica e un insegnante per ciascuna delle lingue indicate ai fini della verifica delle conoscenze dichiarate nella domanda.
Art. 9. Costituzione del rapporto di lavoro I candidati dichiarati vincitori saranno assunti, previo accertamento del possesso dei requisiti prescritti e dei titoli dichiarati, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, della durata di tre anni, e con la qualifica di Funzionario, area III, fascia retributiva F1. Gli stessi saranno sottoposti ad un periodo di prova di due mesi il superamento del quale deve essere documentato tramite relazione del dirigente responsabile; il mancato superamento del periodo di prova e' causa di risoluzione automatica del contratto. Il trattamento giuridico ed economico e' quello previsto dal C.C.N.L. della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro dovranno presentarsi muniti dei seguenti documenti: documento di riconoscimento in corso di validita'; certificato medico di idoneita' al servizio in data non anteriore a due mesi. L'accettazione dell'assunzione non potra' essere in alcun modo condizionata. Il vincitore del concorso decade se, senza giustificato motivo, non assume servizio entro il termine che sara' stabilito dall'Autorita'.
Art. 10. Trattamento dei dati personali Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali acquisiti dall'Autorita' e' finalizzato unicamente all'espletamento della selezione e avverra' - a cura delle persone preposte al relativo procedimento e dei componenti della commissione esaminaince - presso l'Autorita' di vigilanza sui contratti pubblici di lavori, servizi e forniture, in Roma - con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita', anche in caso di comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati e' necessario per valutare i requisiti di partecipazione alla selezione, essendo preclusa, in caso di mancata indicazione, la loro valutazione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del decreto legislativo n. 196/2003, in particolare: il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste all'Autorita' di vigilanza sui contratti pubblici di lavori, servizi e forniture, via di Ripetta, 246 - 00186 Roma. Roma, 2 ottobre 2008 Il presidente: Giampaolino
Allegato ----> Vedere Allegato da pag. 113 a pag. 114 <----