Concorso per 10 funzionari (lazio) AUTORITA' PER LA VIGILANZA SUI LAVORI PUBBLICI
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 10 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 78 del 07-10-2008 |
| Sintesi: | AUTORITA' PER LA VIGILANZA SUI CONTRATTI PUBBLICI DI LAVORI, SERVIZI E FORNITURE CONCORSO (scad. 6 novembre 2008) Concorso pubblico, per esami, per dieci laureati con formazione giuridica da assumere, in qualita' di funz ... |
| Ente: | AUTORITA' PER LA VIGILANZA SUI LAVORI PUBBLICI |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 09-10-2008 |
| Data Scadenza bando | 06-11-2008 |
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AUTORITA' PER LA VIGILANZA SUI CONTRATTI PUBBLICI DI LAVORI, SERVIZI E FORNITURE
CONCORSO (scad. 6 novembre 2008)
CONCORSO (scad. 6 novembre 2008)
Concorso pubblico, per esami, per dieci laureati con formazione giuridica da assumere, in qualita' di funzionari - Area III - fascia retributiva F1, con contratto a tempo determinato della durata di tre anni.
IL PRESIDENTE
Visti gli articoli 6 e 8 del decreto legislativo 12 aprile 2006,
n. 163;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data
27 aprile 1999, con il quale e' stato istituito il ruolo del
personale dell'Autorita';
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data
23 luglio 2007, con il quale e' stato ampliato il ruolo del personale
dell'Autorita' con effetto dal 1° agosto 2007;
Visto in particolare che all'art. 1, comma 2 del predetto decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri prevede che l'Autorita' per
esigenze cui non si possa far fronte con personale in servizio puo'
assumere, nell'ambito della propria dotazione organica e previa
selezione pubblica, in numero non superiore alle cinquanta unita',
dipendenti con contratto a tempo determinato di durata non superiore
a tre anni, rinnovabile una sola volta, per specifici obiettivi e
contenuti professionali elevati, coerenti con le nuove competenze in
materia di contratti pubblici di forniture e servizi;
Visti gli articoli 22 e 23 del Contratto collettivo nazionale di
lavoro relativo al personale della Presidenza del Consiglio dei
Ministri, quadriennio normativo 2002-2005, nonche' l'allegato A del
contratto medesimo;
Visto il Contratto collettivo nazionale integrativo
dell'Autorita', sottoscritto in data 11 dicembre 2006 ed in
particolare l'art. 7;
Visto il regolamento di organizzazione dell'Autorita' adottato
nell'adunanza del 20 dicembre 2007;
Considerata l'opportunita' di assumere temporaneamente dieci
funzionari di Area III con formazione giuridica, in attesa di
individuare le esigenze dell'Autorita' con riferimento al suo assetto
definitivo;
Visto il verbale n. 36 del 3 settembre 2008 con il quale il
Consiglio dell'Autorita' ha approvato l'emanazione del presente
bando;
Sentite le Organizzazioni sindacali;
Determina:
Art. 1.
Oggetto
E indetto un concorso pubblico, per esame, per dieci laureati con
formazione giuridica da assumere, in qualita' di funzionari - Area
III - fascia retributiva F1 , con contratto a tempo determinato della
durata di tre anni.
Art. 2.
Requisiti
Alla data di scadenza del termine per la presentazione delle
domande, i candidati dovranno essere in possesso, a pena di
esclusione, di tutti i seguenti requisiti:
a) requisiti per accedere ai pubblici impieghi;
b) laurea quadriennale o specialistica in giurisprudenza, o
laurea equipollente, conseguita da almeno due anni con votazione non
inferiore a 100/110; i titoli di studio esteri saranno accettati solo
se alla domanda sara' allegata una dichiarazione di equipollenza
rilasciata dalla competente autorita' italiana, dalla quale risulti
anche a quale votazione corrisponde, rispetto alla scala di
valutazione dell'ordinamento universitario italiano, il voto
riportato;
c) aver maturato, successivamente alla laurea, almeno due anni
effettivi di esperienza lavorativa qualificata e documentabile; detta
esperienza dovra' essere maturata svolgendo attivita' professionali
di patrocinio o consulenza, o altra attivita' lavorativa retribuita
in qualifiche o funzioni direttive - presso enti pubblici o privati -
o attivita' di studio conclusa con il conseguimento di un dottorato,
post dottorato, titoli di specializzazione e master, o svolgendo
periodi di praticantato o tirocinio;
d) buona conoscenza, parlata e scritta, di almeno una lingua
comunitaria;
e) buone conoscenze e capacita' applicative nell'uso di personal
computer, in ambito office e rispetto alla navigazione in internet.
L'esperienza qualificata post-laurea di cui al punto c) deve
essere attinente alle materie di esame di cui all'art. 6 o alle
problematiche giuridiche proprie delle competenze istituzionali
dell'Autorita' e puo' essere maturata in piu' contesti lavorativi: in
tale ipotesi i relativi periodi saranno cumulati ai fini del
raggiungimento del biennio effettivo. Tuttavia, qualora piu'
attivita' siano state svolte contemporaneamente, si terra' conto, ai
fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse. Pertanto, a pena di
esclusione, le esperienze dovranno essere dettagliatamente descritte
nel modulo di domanda allegato, specificando le date
(giorno/mese/anno) di inizio e cessazione di ciascuna di esse.
Art. 3.
Domanda di partecipazione
I candidati dovranno inviare la domanda di partecipazione
compilando, a pena di esclusione, il modulo allegato.
Tutti gli elementi idonei a verificare il possesso dei requisiti,
dei titoli culturali e professionali, e delle esperienze di lavoro,
dovranno essere dettagliatamente descritti nell'apposito modulo di
domanda, specificando le date (giorno/mese/anno) di inizio e
cessazione delle attivita'. Il livello di conoscenza delle lingue
straniere dovra' essere indicato sulla base della tabella reperibile
sul sito www.europass-italia.it/docs/quadroEuRiFLingue.doc . Il modulo
di domanda dovra' essere sottoscritto con le modalita' previste per
l'autocertificazione. L'autorita' si riserva il diritto di verificare
in qualsiasi momento l'effettivo possesso dei titoli dichiarati. Le
dichiarazioni mendaci saranno punite ai sensi del codice penale.
La domanda dovra' essere recapitata o spedita mediante
raccomandata, a: Autorita' per la vigilanza sui contratti pubblici di
lavori, servizi e forniture, direzione generale organizzazione,
risorse umane e tecniche, via di Ripetta, 246 - 00186 Roma, entro il
termine perentorio di giorni trenta dalla pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami». Ai fini della data di spedizione fara'
fede il timbro postale. Non saranno accettate domande inviate
mediante posta elettronica.
Art. 4.
Cause di esclusione
Saranno esclusi dalla selezione i candidati che:
non hanno sottoscritto la domanda;
non hanno allegato copia fotostatica del documento d'identita';
hanno presentato domanda oltre il termine fissato;
hanno prodotto domanda con modalita' diverse da quelle indicate e
non sia possibile verificare il possesso dei requisiti richiesti;
risulteranno privi di uno dei requisiti richiesti.
Saranno inoltre esclusi i candidati che non si' presenteranno alle
prove o che si presenteranno in ritardo o privi di documento di
riconoscimento.
Art. 5.
Selezione preliminare e valutazione dei titoli
La commissione di cui all'art. 8 individuera' un gruppo di
candidati da convocare all'esame - comunque non superiore a 100 -
che, oltre ad essere in possesso di tutti i requisiti di cui all'art.
2, risulteranno - a seguito di una preliminare analisi delle
esperienze maturate e dei titoli posseduti - meglio rispondenti al
profilo richiesto e alle specifiche esigenze funzionali
dell'Autorita'.
A tal fine, previa determinazione dei criteri di valutazione,
verra' stilata una graduatoria attribuendo particolare considerazione
al voto di laurea e ai titoli, di seguito indicati, in relazione alla
loro rilevanza ed attinenza alle materie d'esame e alle problematiche
proprie delle competenze istituzionali dell'Autorita':
1) il possesso di piu' di un titolo tra queffi elencati al punto
1, b) e c);
2) il possesso di ulteriori titoli di abilitazione professionale
o di specializzazione postlaurea conseguiti in Italia o all'estero;
3) l'effettuazione di stages presso pubbliche amministrazioni;
4) le esperienze professionali, non inferiori ad un anno, anche
in contesto internazionale;
5) il possesso di titoli attestanti la buona conoscenza di lingue
comunitarie diverse da quella scelta per l'esame orale.
Saranno ammessi a partecipare alle prove i candidati che si
collocheranno nei primi cento posti della graduatoria finale della
preselezione. Saranno altresi' ammessi i candidati che si
collocheranno al centesimo posto con pari punteggio.
Art. 6.
Prova d'esame
Le prove d'esame consistono in:
a) un esame scritto avente ad oggetto la sintetica trattazione di
un caso specifico nell'ambito delle problematiche giuridiche proprie
delle competenze istituzionali dell'Autorita';
b) un esame orale, volto a verificare il possesso di una buona
conoscenza di tutte le seguenti materie:
diritto civile e commerciale;
diritto costituzionale;
normativa in materia dei contratti pubblici di lavori, servizi e
forniture;
normativa in materia di procedimenti amministrativi e patologia
dei provvedimenti;
diritto pubblico dell'economia;
diritto comunitario;
lingua straniera a scelta del candidato.
Nel corso dell'esame orale saranno accertate, con l'uso di
personal computer, le conoscenze e la capacita' applicativa del
candidato in ambito office e rispetto alla navigazione in internet.
Alla prova scritta sara' attribuito un punteggio fino ad un
massimo di 30 punti.
Saranno convocati a sostenere la prova orale coloro che nella
prova scritta avranno conseguito un punteggio non inferiore a 24/30.
Alla prova orale sara' attribuito un punteggio fino a un massimo
di ulteriori 30 punti e si intendera' superata con un punteggio
minimo di 24/30.
Risulteranno vincitori della selezione i candidati che avranno
totalizzato un punteggio non inferiore a 48/60.
Art. 7.
Comunicazioni ai candidati e diario degli esami
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» del 14 novembre 2008 sara' data notizia del luogo
e del calendario degli esami; alla stessa data detta comunicazione
verra' pubblicata anche sul sito internet dell'Autorita'.
Qualora non sia possibile fissare il calendario degli esami nella
Gazzetta Ufficiale del 14 novembre 2008, nella stessa sara' data
notizia dell'eventuale rinvio ad altra data delle comunicazioni di
cui si tratta; stessa comunicazione comparira' sul sito internet
dell'Autorita'.
I candidati esclusi dal concorso in base all'art. 4 o che non
hanno superato la selezione preliminare riceveranno apposita
comunicazione all'indirizzo fornito nella domanda. A conclusione
della selezione la graduatoria, dopo l'approvazione da parte
dell'Autorita', sara' pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami», nonche' sul sito
internet dell'Autorita' stessa.
Le pubblicazioni nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» e sul sito internet
dell'Autorita', nonche' le comunicazioni fornite ai candidati nel
corso delle prove o, eventualmente, con mezzi postali, hanno valore
di notifica a tutti gli effetti, nonche' - per i candidati ammessi -
di convocazione all'esame. All'atto di presentarsi per sostenere
l'esame ogni candidato dovra' esibire un documento di riconoscimento
in corso di validita'.
Art. 8.
Commissione d'esame
La commissione sara' nominata con determinazione del Presidente
dell'Autorita' e sara' composta da:
un presidente, scelto tra dirigenti di prima fascia di
amministrazioni pubbliche, professori universitari o magistrati
amministrativi o contabili;
due membri, scelti tra i dirigenti dell'Autorita';
un segretario, scelto tra i i funzionari dell'Autorita'.
Alla commissione saranno affiancati un esperto in materia
informatica e un insegnante per ciascuna delle lingue indicate ai
fini della verifica delle conoscenze dichiarate nella domanda.
Art. 9.
Costituzione del rapporto di lavoro
I candidati dichiarati vincitori saranno assunti, previo
accertamento del possesso dei requisiti prescritti e dei titoli
dichiarati, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato,
della durata di tre anni, e con la qualifica di Funzionario, area
III, fascia retributiva F1.
Gli stessi saranno sottoposti ad un periodo di prova di due mesi
il superamento del quale deve essere documentato tramite relazione
del dirigente responsabile; il mancato superamento del periodo di
prova e' causa di risoluzione automatica del contratto.
Il trattamento giuridico ed economico e' quello previsto dal
C.C.N.L. della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Ai fini della stipula del contratto individuale di lavoro dovranno
presentarsi muniti dei seguenti documenti:
documento di riconoscimento in corso di validita';
certificato medico di idoneita' al servizio in data non anteriore
a due mesi.
L'accettazione dell'assunzione non potra' essere in alcun modo
condizionata.
Il vincitore del concorso decade se, senza giustificato motivo,
non assume servizio entro il termine che sara' stabilito
dall'Autorita'.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n.
196, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali
acquisiti dall'Autorita' e' finalizzato unicamente all'espletamento
della selezione e avverra' - a cura delle persone preposte al
relativo procedimento e dei componenti della commissione esaminaince
- presso l'Autorita' di vigilanza sui contratti pubblici di lavori,
servizi e forniture, in Roma - con l'utilizzo di procedure anche
informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le
predette finalita', anche in caso di comunicazione a terzi. Il
conferimento di tali dati e' necessario per valutare i requisiti di
partecipazione alla selezione, essendo preclusa, in caso di mancata
indicazione, la loro valutazione.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
decreto legislativo n. 196/2003, in particolare: il diritto di
accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi rivolgendo le richieste all'Autorita' di vigilanza
sui contratti pubblici di lavori, servizi e forniture, via di
Ripetta, 246 - 00186 Roma.
Roma, 2 ottobre 2008
Il presidente: Giampaolino
Allegato
----> Vedere Allegato da pag. 113 a pag. 114 <----