Concorso per 1 direttore di struttura complessa di radioterapia (friuli venezia giulia) AZIENDA OSPEDALIERA 'S. MARIA DELLA MISERICORDIA' DI UDINE
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 87 del 07-11-2008 |
| Sintesi: | AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA «S. MARIA DELLA MISERICORDIA» DI UDINE CONCORSO (scad. 9 dicembre 2008) Avviso di pubblica selezione per il conferimento dell'incarico quinquennale di direttore di struttura ... |
| Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA 'S. MARIA DELLA MISERICORDIA' DI UDINE |
| Regione: | FRIULI VENEZIA GIULIA |
| Provincia: | UDINE |
| Comune: | UDINE |
| Data di inserimento: | 11-11-2008 |
| Data Scadenza bando | 09-12-2008 |
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AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA «S. MARIA DELLA MISERICORDIA» DI UDINE
CONCORSO (scad. 9 dicembre 2008)
CONCORSO (scad. 9 dicembre 2008)
Avviso di pubblica selezione per il conferimento dell'incarico quinquennale di direttore di struttura complessa, disciplina radioterapia - profilo professionale medici - ruolo sanitario - S.O.C. radioterapia.
In attuazione del decreto n. 736-52159 del 15 ottobre 2008 si
rende noto che si procedera' con l'osservanza delle norme previste
dal decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni e integrazioni, dal decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997,
n. 484, e dalla circolare del Ministro della sanita' 10 maggio 1996,
n. 1221, al conferimento dell'incarico di direttore di struttura
complessa, disciplina: radioterapia - profilo professionale: medici -
ruolo: sanitario - S.O.C.: radioterapia.
L'incarico ha durata quinquennale e potra' essere rinnovato. Si fa
salva la facolta' dell'azienda prevista alla legge 6 agosto 2008, n.
133 (conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 25
giugno 2008, n. 112), art. 72 «Personale dipendente prossimo al
compimento dei limiti di eta' per il collocamento a riposo».
Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei
seguenti:
1) Requisiti specifici:
a) Iscrizione all'albo professionale; l'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
b) Anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina.
La specializzazione e' comunque richiesta trattandosi della
disciplina di radioterapia.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato si fa riferimento alle
tabelle stabilite con il decreto del Ministero della Sanita' 30
gennaio 1998 fermo restando che l'anzianita' di servizio verra'
valutata ai sensi degli articoli 10, 11, 12, 13 e 15 del citato
decreto del Presidente della Repubblica; le esclusioni dei servizi
valutabili sono quelle di cui all'art. 10, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
E' altresi' richiesto il possesso dei seguenti:
2) Requisiti generali:
a) Cittadinanza italiana; sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979, relative ai cittadini degli Stati membri
della Comunita' Economica Europea, nonche' dell'art. 38 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, relativi ai cittadini
degli Stati membri della C.E.E. (ora Unione Europea);
b) Per i cittadini italiani:
iscrizione nelle liste elettorali;
non essere stati dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
per i cittadini di uno dei Paesi dell'Unione Europea e per gli
italiani non appartenenti alla Repubblica:
godimento dei diritti civili e politici in Italia e nello Stato
di appartenenza o di provenienza;
conoscenza della lingua italiana adeguata alla posizione
funzionale da conferire.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine per la presentazione della domanda di ammissione
stabilito nel presente avviso, mentre la conoscenza della lingua
italiana verra' accertata dalla Commissione contestualmente al
colloquio.
Sono garantite parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro.
3) Domanda di partecipazione alla selezione.
La domanda, redatta in carta semplice, deve essere rivolta al
Direttore Generale dell'azienda ospedaliero-universitaria e
presentata o spedita nei modi e nei termini previsti dal successivo
punto 5), con l'indicazione della selezione alla quale si intende
partecipare.
Nella domanda redatta secondo il modulo allegato al presente
avviso (Allegato A) gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la loro
personale responsabilita':
a) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761. Sono altresi' richiamate le
disposizioni dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001 e del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n.
174, relativi ai cittadini degli Stati membri della C.E.E. (ora
Unione Europea);
c) per i cittadini italiani:
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea:
il godimento dei diritti civili e politici in Italia e nello
Stato di appartenenza o di provenienza;
d) le eventuali condanne riportate, ovvero di non avere riportato
condanne penali nonche' eventuali procedimenti penali pendenti (la
mancata dichiarazione al riguardo sara' equiparata ad ogni effetto di
legge a dichiarazione negativa);
e) il possesso del diploma di laurea in medicina e chirurgia;
f) l'iscrizione all'Albo dell'Ordine dei Medici - Chirurghi;
g) il possesso dell'anzianita' di servizio e della eventuale
specializzazione richiesta;
h) tutte le posizioni relative all'adempimento degli obblighi
militari;
i) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero
di non avere mai prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni (la mancata dichiarazione al riguardo sara'
equiparata ad ogni effetto di legge a dichiarazione di non aver
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni);
j) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante,
ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;
k) il codice fiscale;
l) l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento del
colloquio in relazione al proprio handicap, quale destinatario della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, con l'indicazione della data del
relativo verbale rilasciato dalla commissione per l'accertamento
dell'handicap e dell'Azienda presso cui detta commissione e'
istituita;
m) il consenso al trattamento dei dati personali (decreto
legislativo n. 196/2003) per uso amministrativo con l'eventuale
indicazione di dati che non ritenga doversi pubblicizzare;
n) effettuare le dichiarazioni sostitutive di certificazioni o di
atto di notorieta' o le richieste in relazione al successivo punto
4).
La domanda, redatta in carta libera, dovra' essere datata e
firmata.
Se non firmata davanti al funzionario addetto a ricevere la
documentazione perche' predisposta presso il proprio domicilio e
inviata tramite servizio postale o con altra modalita', dovra' essere
allegata copia, anche non autenticata, di un documento di identita'
personale in corso di validita'.
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n.
196 «Codice in materia di protezione dei dati personali» i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'azienda
ospedaliero-universitaria «S. Maria della Misericordia» di Udine -
S.O.C. Politiche e gestione risorse umane, Piazzale S. Maria della
Misericordia n. 15, per le finalita' di gestione della selezione e
saranno trattati presso un banca dati automatizzata anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
L'indicazione di tali dati e' obbligatoria ai fini della
partecipazione ed espletamento della selezione, pena l'esclusione
dalla stessa.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento della selezione o alla posizione giuridico-economica del
candidato. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del
citato decreto legislativo tra i quali figura anche il diritto di
opporsi al trattamento dei dati per motivi legittimi.
Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti
dell'Azienda ospedaliero-universitaria «S. Maria della Misericordia»
di Udine, titolare del trattamento.
La presentazione della domanda da parte del candidato implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla
conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo
svolgimento delle procedure selettive.
4) Certificazione.
Ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, la valutazione del curriculum viene
effettuata in riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni effettuate
dal candidato. Poiche' non sono operanti i provvedimenti di cui
all'art. 6, comma 1, relativi alla determinazione degli standards
della «specifica attivita' professionale» e non potendo esser
richiesta tale specifica attivita' professionale come requisito di
ammissione per effetto dell'art. 15, comma 3 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, le casistiche, eventualmente
allegate dal candidato, verranno valutate nel contesto del curriculum
purche' certificate dal direttore sanitario sulla base della
attestazione del dirigente di struttura complessa responsabile del
competente dipartimento o unita' operativa della unita' sanitaria
locale o dell'azienda ospedaliera;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alle pregresse idoneita' nazionali;
g) al possesso del certificato di formazione manageriale
rilasciato al termine di specifico corso realizzato dalle Regioni o
dalle Province Autonome (in attesa della definizione a livello
nazionale dei criteri per l'organizzazione delle iniziative di
formazione manageriale di cui all'art. 16-quinquies del decreto
legislativo n. 502/92 e successive modificazioni);
h) alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica
.
La commissione, nella valutazione del curriculum, si atterra'
anche a quanto concordato con le OO.SS. della dirigenza medica nella
seduta dell'11 aprile 2001, per cui saranno prese in particolare
considerazione:
attivita' formativa diretta ed indiretta nel settore specifico
oggetto di avviso nel corso degli ultimi cinque anni;
attivita' di ricerca nel settore specifico oggetto di avviso nel
corso degli ultimi cinque anni;
valutazione di capacita' teoriche ed attitudinali allo
svolgimento di ruoli direzionali nonche' di conoscenze di tecniche
gestionali in relazione alla struttura complessa oggetto di avviso.
Le pubblicazioni dovranno essere presentate integralmente in
originale o in copia autenticata ai sensi di legge o in copia
dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' effettuata dal candidato.
Le pubblicazioni dovranno essere accompagnate da un dettagliato
elenco in ordine cronologico riportante titolo, autore e coautore,
rivista e anno di pubblicazione.
In riferimento alle suddette situazioni i candidati, in
alternativa alla presentazione della documentazione, potranno:
a) effettuare una autocertificazione.
Per consentire una corretta valutazione dei titoli e'
assolutamente necessario che l'autocertificazione contenga tutti gli
elementi relativi a modalita' e tempi dell'attivita' espletata che
verrebbero indicati se il documento venisse rilasciato dall'ente
competente, pubblico o privato, pena il verificarsi di una situazione
di falsita' o di non veridicita', con le dovute conseguenze di legge,
o di incompletezza con la conseguenza dell'impossibilita' di
effettuare la valutazione;
b) dichiarare la conformita' di copie di una pubblicazione o di
un documento all'originale.
Per quanto riguarda, invece, partecipazioni a congressi, convegni,
seminari e corsi di aggiornamento, in attesa del decreto del Ministro
della sanita' che, su proposta dell'apposita Commissione di cui
all'art. 9, comma 6 del decreto del Presidente della Repubblica
484/97, definira' i criteri e le modalita' per la classificazione e
valutazione dei corsi nonche' le modalita' di certificazione dei
periodi di aggiornamento, gli stessi non saranno valutati in ossequio
alle indicazioni della circolare ministeriale n. 1221 del 10 maggio
1996.
Per coloro che effettuano autocertificazioni si ricorda che il
rilascio di dichiarazioni mendaci e' punito ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia e che nei casi piu' gravi il
giudice puo' applicare l'interdizione temporanea dai pubblici uffici.
Inoltre, qualora dal controllo effettuato dall'Amministrazione emerga
la non veridicita' del contenuto della dichiarazione, il dichiarante
decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento
emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
A tal proposito l'Amministrazione provvede ad una verifica a
campione delle autocertificazioni effettuate.
Il candidato dovra' inoltre allegare
a) un curriculum professionale redatto su carta libera, datato e
firmato;
b) un elenco in triplice copia e in carta libera, dei documenti e
delle autocertificazioni presentate, numerati progressivamente e con
eventuale indicazione del relativo stato (se originale o fotocopia);
c) la ricevuta del versamento della tassa di partecipazione di
3,87 euro, da effettuarsi sul c.c.p. n. 12408332 intestato alla
tesoreria dell'azienda ospedaliero-universitaria «S. Maria della
Misericordia» di Udine - Servizio Tesoreria - Piazzale S. Maria della
Misericordia - 33100 Udine. La tassa di partecipazione non potra' in
alcun caso essere rimborsata, anche nel caso di eventuale revoca
della presente selezione.
Qualora le autocertificazioni non venissero firmate davanti al
funzionario addetto a ricevere la documentazione, perche' predisposte
presso il proprio domicilio e inviata tramite servizio postale o con
altra modalita', dovra' essere allegata copia, anche non autenticata,
di un documento di identita' personale in corso di validita', se non
gia' fatto ai sensi del precedente punto 3) in relazione alla firma
della domanda.
5) Modalita' e termini per la presentazione della domanda.
Il termine per la presentazione della domanda di partecipazione e'
fissato al trentesimo giorno successivo a quello della data di
pubblicazione dell'avviso di selezione nella Gazzetta Ufficiale.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla stessa
ora del primo giorno successivo non festivo.
Si precisa che l'avviso e' stato pubblicato per intero nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 87 del 7 novembre 2008 e che
pertanto il termine per la presentazione della domanda, a pena di
esclusione dalla selezione, e' fissato alla data del 9 dicembre 2008.
La domanda e la documentazione allegata possono essere:
consegnate direttamente o a mezzo corriere privato entro la data
suddetta all'Ufficio Protocollo generale - quarto piano del
padiglione d'ingresso dell'Azienda ospedaliero-universitaria «S.
Maria della Misericordia» di Udine - Piazzale S. Maria della
Misericordia n. 15 - Udine, nei giorni feriali (sabato escluso) nelle
sottoindicate fasce orarie:
lunedi', martedi', mercoledi' e giovedi', ore 8,45-12,30 e
14,00 - 16,00;
venerdi', ore 8,45-12,30;
spedite entro la data suddetta a mezzo del servizio postale con
raccomandata con ricevuta di ritorno al seguente indirizzo: Direttore
Generale dell'Azienda ospedaliero-universitaria «S. Maria della
Misericordia» di Udine, Piazzale S. Maria della Misericordia n. 15
- 33100 Udine.
La data di spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio
postale accettante. L'eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
L'Azienda ospedaliero-universitaria declina ogni responsabilita'
per eventuale smarrimento della domanda o documenti spediti a mezzo
servizio postale con modalita' ordinarie o a mezzo corriere privato,
nonche' per il caso di dispersione di comunicazioni dipendenti
dall'inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da
mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo
indicato nella domanda o per eventuali disguidi postali o telegrafici
non imputabili a colpe dell'Amministrazione stessa.
6) Esclusione dalla selezione.
Il possesso dei requisiti generali viene verificato
dall'Amministrazione.
L'esclusione dalla selezione per il mancato possesso di uno dei
requisiti generali e' deliberata con provvedimento motivato dal
Direttore Generale dell'Azienda ospedaliero-universitaria da
notificarsi entro trenta giorni dalla esecutivita' della relativa
decisione.
7) Commissione.
La Commissione, nominata dal Direttore Generale, e' composta dal
direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli
del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal Direttore Generale ed uno dal Collegio di
direzione. Fino alla costituzione del Collegio alla individuazione
provvede il Consiglio dei sanitari.
8) Convocazione candidati e modalita' di selezione.
Gli aspiranti, in possesso dei requisiti di partecipazione,
saranno avvisati del luogo e della data fissata per lo svolgimento
del colloquio, mediante nota raccomandata con avviso di ricevimento.
La commissione di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo 30
dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni, accerta il
possesso dei requisiti specifici di cui al punto 1 del presente
avviso e determina l'ammissione o l'esclusione dalla selezione
notificandola immediatamente agli interessati.
La valutazione del possesso dei requisiti specifici viene
effettuata solo relativamente ai candidati presenti. La non
presentazione al colloquio comporta l'esclusione dalla procedura.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum
la Commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto conto delle
specificita' proprie del posto da ricoprire.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Per consentire alla Commissione di valutare l'idoneita' del
candidato in relazione alla specifica esperienza professionale
acquisita, il colloquio verra' effettuato dopo la valutazione degli
elementi costituenti il curriculum, conformemente a quanto indicato
dal Ministero della Sanita', con Circolare datata 10 maggio 1996, n.
1221.
La commissione, dopo la valutazione del curriculum e
l'espletamento del colloquio stabilisce, sulla base di una
valutazione complessiva, la idoneita' del candidato all'incarico.
Il parere di tale Commissione e' vincolante solo limitatamente
alla individuazione di «idonei e non idonei». Il Direttore Generale,
nell'ambito di coloro che saranno risultati idonei, scegliera' il
candidato cui conferire l'incarico con il solo obbligo di motivare la
scelta.
9) Conferimento dell'incarico:
a) l'incarico verra' conferito dal Direttore Generale secondo la
disciplina prevista dagli articoli 15 e seguenti del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni e
dalla conseguente disciplina prevista dal contratto collettivo
provinciale di lavoro vigente nel tempo;
b) i contenuti dell'incarico saranno disciplinati da specifico
contratto individuale di lavoro, sottoscritto dal dirigente
incaricato e dal Direttore Generale;
c) il dirigente di struttura complessa sara' sottoposto a
verifica quinquennale il cui esito positivo costituisce condizione
per la conferma e il rinnovo dell'incarico;
d) l'incarico comporta obbligatoriamente l'accesso a rapporto di
lavoro esclusivo.
Il trattamento economico connesso all'attribuzione dell'incarico
di direzione di struttura complessa del ruolo sanitario e' quello
previsto dal vigente contratto collettivo provinciale di lavoro per
l'area della dirigenza medica e veterinaria, la cui entita' sara'
definita con la stipulazione del contratto individuale.
10) Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico.
L'incarico verra' attribuito senza l'attestato di formazione
manageriale di cui all'art. 5, comma 1, lettera d) del decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 e successive
modificazioni ed integrazioni. In base a quanto previsto dall'art.
15, comma 8 del decreto legislativo n. 502/92 e successive
modificazioni l'attestato deve essere conseguito dai dirigenti con
incarico di direzione di struttura complessa entro un anno
dall'inizio dell'incarico; il mancato superamento del primo corso,
attivato dalla Regione successivamente al conferimento dell'incarico,
determina la decadenza dall'incarico stesso.
11) Restituzione dei documenti.
Il ritiro della documentazione presentata a corredo della domanda
potra' avvenire in qualunque momento da parte del candidato che
dichiari espressamente di rinunciare alla partecipazione alla
selezione, da parte del candidato non presentatosi al colloquio
nonche' da parte del candidato non inserito nell'elenco degli idonei.
Il candidato inserito nell'elenco degli idonei non potra' ritirare
la documentazione se non trascorsi almeno quattro mesi
dall'approvazione del decreto di esito del procedimento.
Trascorso tale termine, la documentazione verra' restituita solo
su richiesta scritta del concorrente. I documenti verranno consegnati
unicamente al concorrente stesso o a persona da lui delegata per
iscritto. I documenti, su richiesta scritta del concorrente, potranno
essere restituiti anche per vie postali, mediante raccomandata A.R.,
con spese di spedizione contrassegno a carico del concorrente stesso.
12) Norme di rinvio.
Per quanto non previsto nel presente bando, per quanto compatibile
con la particolarita' dell'incarico, valgono la legge e le
disposizioni vigenti in materia di rapporto di lavoro dei dirigenti
del ruolo sanitario.
L'Azienda ospedaliero-universitaria «S. Maria della Misericordia»
di Udine si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facolta' di
sospendere, modificare o revocare il presente bando, qualora
ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge, senza
che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto. La
presentazione della domanda implica la totale conoscenza del presente
avviso e ne comporta la piena ed incondizionata accettazione.
Per eventuali informazioni e per ricevere copia dell'avviso gli
interessati potranno rivolgersi alla S.O.C. Politiche e gestione
risorse umane - Ufficio concorsi - primo piano - Palazzina n. 10
denominata «Lodovico Leonardo Manin» (Ufficio concorsi tel.
0432/554709-5-6 - E-mail: ufficioconcorsi@aoud.sanita.fvg.it) -
Piazzale S. Maria della Misericordia n. 15 - Udine, oppure consultare
il sito internet www.ospedaleudine.it
Il direttore generale: Favaretti