Concorso per 1 dirigente medico igiene epidemiologica e sanita' pubblica (umbria) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 4 DI TERNI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 94 del 02-12-2008 |
| Sintesi: | REGIONE UMBRIA CONCORSO (scad. 2 gennaio 2009) Avviso pubblico per l'attribuzione dell' incarico di direttore di struttura complessa di igiene, epidemiologia e sanita' pubblica presso l'Azienda U.S.L. n. 4 di Terni. ... |
| Ente: | AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 4 DI TERNI |
| Regione: | UMBRIA |
| Provincia: | TERNI |
| Comune: | TERNI |
| Data di inserimento: | 04-12-2008 |
| Data Scadenza bando | 02-01-2009 |
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REGIONE UMBRIA
CONCORSO (scad. 2 gennaio 2009)
CONCORSO (scad. 2 gennaio 2009)
Avviso pubblico per l'attribuzione dell' incarico di direttore di struttura complessa di igiene, epidemiologia e sanita' pubblica presso l'Azienda U.S.L. n. 4 di Terni.
In esecuzione della delibera del direttore generale n. 1095 del 20
ottobre 2008 e' indetto avviso pubblico per il conferimento del
seguente incarico di direzione di struttura complessa, ai sensi
dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/92, come modificato
dal decreto legislativo n. 229/1999, e con le procedure di cui
all'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997 n. 484:
N. 1 incarico di direttore di struttura complessa, profilo
professionale medico, area di sanita' pubblica, disciplina di igiene,
epidemiologia e sanita' pubblica.
All'attribuzione dell'incarico di cui sopra possono concorrere
coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di uno dei Paesi membri dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego;
c) iscrizione all'Albo dell'Ordine dei Medici. L'iscrizione al
corrispondente Albo Professionale di uno dei Paesi dell'Unione
Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio.
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'incarico o in disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina o in disciplina equipollente,
ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina.
e) curriculum professionale redatto ai sensi dell'art. 8 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, in cui sia
documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza ai sensi dell'art. 6 del citato decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/97.
Si prescinde dal requisito dell'attestato di formazione
manageriale di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, fermo restando l'obbligo di acquisirlo nel
primo corso utile.
Ai sensi del decreto 23 marzo 2000 n. 184 ai fini dell'ammissione
e' valutabile, nell'ambito del requisito di anzianita' di servizio di
sette anni richiesto ai medici in possesso di specializzazione
dall'art. 5, comma 1, lettera B) del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484, il servizio prestato in regime
convenzionale a rapporto orario presso le strutture a diretta
gestione delle aziende sanitarie e del Ministero della Sanita' in
base ad accordi nazionali. Il servizio predetto e' valutato con
riferimento all'orario settimanale svolto rapportato a quello dei
medici dipendenti delle aziende sanitarie.
I certificati di servizio, rilasciati dall'organo competente,
devono contenere l'indicazione dell'orario di attivita' settimanale.
Il servizio e' valutabile per la disciplina oggetto del rapporto
convenzionale con riferimento alla specializzazione in possesso.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui sopra e'
effettuato dalla Commissione di cui all' art. 15, comma 3, del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive
modificazioni (cfr. art. 15-ter, comma 2 decreto legislativo n.
229/99).
Nella domanda, redatta in carta semplice, i candidati devono
dichiarare sotto la propria responsabilita':
1) il cognome a il nome;
2) la data, il luogo di nascita e residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
4) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne penali riportate, nonche' eventuali procedimenti penali
pendenti;
6) i titoli di studio posseduti;
7) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) il possesso, con dettagliata descrizione, dei requisiti
specifici di ammissione;
9) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni a le
eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
10) il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere
fatta ogni necessaria comunicazione;
11) il consenso al trattamento dei dati personali (decreto
legislativo n. 196/2003).
I candidati dovranno documentare il possesso dei requisiti
elencati ai precedenti punti mediante produzione di documenti
originali, o in copia autenticata non in bollo, ovvero mediante
autocertificazione.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti dovranno allegare la
seguente documentazione:
1) Certificazione attestante il possesso della specializzazione
e/o dell'anzianita' di servizio richiesti come requisiti specifici di
ammissione;
2) Certificato di iscrizione all'Albo dell'Ordine dei Medici di
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del
bando;
3) Un curriculum professionale, datato a firmato, redatto ai
sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, in cui sia documentata la specifica attivita' professionale
ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 .
In particolare i contenuti del curriculum professionale, che
saranno valutati ai fini dell'accertamento della idoneita' dei
candidati, dovranno concernere le attivita' professionali, di studio,
direzionaliâ€'organizzative, con riferimento:
1) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambienti
di autonomia professionale con funzioni di direzione;
3) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate individualmente dal candidato, rilevabili dalla casistica
di specifiche esperienze e attivita' professionali. Tale casistica
deve essere riferita al decennio precedente la data di pubblicazione
del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale e certificata dal
Direttore Sanitario sulla base della attestazione del dirigente di
secondo livello responsabile del competente dipartimento o unita'
operativa della unita' sanitaria locale o dell'azienda ospedaliera;
4) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti la disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
5) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario e/o
paramedico con indicazione delle ore annue di insegnamento;
6) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni a seminari,
anche effettuati all'estero;
7) al possesso delle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum si terra' conto, altresi', della
produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina,
pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate da criteri
di filtro nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla
comunita' scientifica.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e non possono essere
valutate le pubblicazioni dalle quali non risulti l'apporto del
candidato.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali e le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
I titoli devono essere prodotti in originale, o in copia
autenticata non in bollo, ovvero autocertificati, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
L'autocertificazione non e' ammessa soltanto per la casistica
delle prestazioni e per la produzione scientifica.
Alla domanda dovra' essere altresi' unito un elenco, in carta
semplice ed in triplice copia, dei documenti e dei titoli presentati,
datato a firmato.
Si precisa che non saranno presi in considerazione i titoli che
verranno prodotti oltre la scadenza del termine previsto per la
presentazione delle domande di ammissione.
La domanda ed i relativi documenti non sono soggetti all'imposta
di bollo ai sensi di quanto previsto dall'art. 1 della legge 23
agosto 1988, n. 370.
Le domande di partecipazione, redatte su carta semplice e
indirizzate al direttore generale dell'Azienda U.S.L. n. 4 di Terni -
servizio concorsi, assunzioni e reclutamento personale - via Bramante
n. 37 - 05100 Terni, devono pervenire entro il termine perentorio
delle ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica, pena l'esclusione dall'avviso stesso, e devono essere
inoltrate a mezzo del servizio pubblico postale, mediante lettera
raccomandata con ricevuta di ritorno, ovvero presentate direttamente
all'ufficio protocollo della ASL 4 di Terni.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio; 1'eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine indicato; a tal fine fa fede il timbro a data
dell'Ufficio Postale accettante.
L'Amministrazione non e' responsabile per dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito fornite
dall'aspirante, o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato sulla domanda, o per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
L'attribuzione dell' incarico di direzione di struttura complessa
oggetto del presente avviso e' effettuata dal direttore generale
sulla base di una rosa di candidati idonei selezionata da una
apposita commissione.
La Commissione, ai sensi di quanto disposto dall'art. 15-ter del
decreto legislativo n. 229/1999, viene nominata dal direttore
generale ed e' composta dal direttore sanitario che la presiede e da
due dirigenti preposti ad una struttura complessa della disciplina
oggetto dell'incarico, di cui uno individuato dal direttore generale
ed uno dal Collegio di direzione.
La Commissione accerta l'idoneita' dei candidati sulla base della
valutazione del curriculum professionale e di un colloquio diretto
alla valutazione delle capacita' professionali del candidato nella
specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze
professionali documentate, nonche' all'accertamento delle capacita'
gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con
riferimento all'incarico da svolgere.
A tal fine i candidati in possesso dei requisiti richiesti
verranno convocati con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento.
Il direttore generale, sulla base della valutazione di idoneita'
formulata dalla Commissione di esperti, provvedera' all'attribuzione
dell' incarico che decorrera' dalla data di effettiva presa servizio
mediante stipula di contratto individuale nel quale saranno previste
le modalita' e le condizioni che regolano e regoleranno il rapporto
di lavoro ai sensi delle disposizioni contenute nell'art. 13 del
vigente CCNL dell'area della dirigenza medica.
Una volta attribuito l'incarico, il vincitore e' tenuto a
regolarizzare in bollo i documenti richiesti per l'ammissione
all'avviso, nonche' a produrre eventuale, ulteriore documentazione
che dovesse essergli richiesta dall'amministrazione.
L'incaricato e' tenuto ad acquisire 1'attestato di formazione
manageriale richiesto dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/97 nel primo corso che sara' istituito.
L'incarico ha durata da cinque a sette anni, con facolta' di
rinnovo per lo stesso periodo o per periodo piu' breve.
Alla scadenza del periodo di incarico, la cui durata sara'
indicata nel contratto individuale di lavoro, il rinnovo o mancato
rinnovo saranno disposti, con provvedimento motivato, dal direttore
generale sulla base e secondo la procedura prevista dalle vigenti
disposizioni di legge a dai contratti collettivi nazionali di lavoro.
L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dai contratti collettivi nazionali di lavoro,
in caso: di inosservanza delle direttive impartite dalla Direzione
generale o dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento
degli obiettivi assegnati; responsabilita' grave e reiterata; in
tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di
maggiore gravita', il direttore generale puo' recedere dal rapporto
di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei contratti
collettivi nazionali di lavoro.
Il trattamento economico spettante e' quello previsto dal vigente
CCNL per il personale della dirigenza medica a veterinaria compresa
la retribuzione individuale di anzianita', ove acquisita, 1'
indennita' integrativa speciale e, se spettanti, le altre componenti
la struttura della retribuzione.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego sara' effettuato
a cura dell'A.S.L. prima dell'ammissione in servizio. Si prescinde
dalla visita medica nei confronti del personale dipendente da
pubbliche Amministrazioni, da istituti, Ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 a 26, comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica
20 dicembre 1979 n. 761.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere,
modificare o revocare il presente bando qualora a suo insindacabile
giudizio ne rilevasse la necessita' o 1'opportunita'.
Per quanto non previsto, si fa riferimento alla normativa in
materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni, al decreto legislativo n. 229/1999, al decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 ed alle altre
vigenti normative.
La restituzione della documentazione presentata potra' essere
ritirata personalmente (o da incaricato munito di delega) solo dopo
sessanta giorni dalla data di ricevimento della comunicazione di
esito della presente selezione. La restituzione dei documenti
presentati potra' avvenire anche prima del suddetto termine per
1'aspirante non presentatosi al colloquio.