Concorso per 18 personale non dirigenziale (lazio) COMUNE DI ROMA DIPARTIMENTO I POLITICHE DELLE RISORSE UMANE E DECENTRAMENTO

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	18
Fonte:	Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 97 del 12-12-2008
Sintesi:::	COMUNE DI ROMA DIPARTIMENTO I POLITICHE DELLE RISORSE UMANE E DECENTRAMENTO DIARIO Procedure di stabilizzazione di personale a tempo determinato, per prova scritta colloquio, per vari posti in vari profili professionali. ...
Ente:	COMUNE DI ROMA DIPARTIMENTO I POLITICHE DELLE RISORSE UMANE E DECENTRAMENTO
Regione:	LAZIO
Provincia:	ROMA
Comune:	ROMA
Data di inserimento:	15-12-2008
Data Scadenza bando	12-01-2009
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Procedure  di  stabilizzazione  di personale a tempo determinato, per
   prova   scritta   colloquio,   per  vari  posti  in  vari  profili
   professionali.

   Si  rende  noto  che  sono  stati pubblicati all'Albo pretorio del
comune di Roma, via Petroselli n. 50 e sono consultabili sul sito web
istituzionale  del  comune  di  Roma www.comune.roma.it i bandi delle
seguenti procedure di stabilizzazione:
    1) procedura di stabilizzazione di personale a tempo determinato,
per  prova  scritta  colloquio,  per  quattordici  posti  nel profilo
professionale  di  Istruttore  amministrativo, categoria C, posizione
economica      C1,      a      tempo      indeterminato.     Famiglia
amministrativa-economico-organizzativa;
    2) procedure di stabilizzazione di personale a tempo determinato,
per  prova  scritta, tesi e colloquio, per vari profili professionali
di  Esperto,  categoria  D, posizione economica D1, appartenenti alla
Famiglia tecnica-ambientale-mobilita' come di seguito specificati:
     esperto   pianificazione   urbanistica   e  progettazione  delle
infrastrutture due posti;
     esperto sviluppo sostenibile un posto;
     esperto   pianificazione  urbanistica  generale  e  attuativa  -
sperimentazione innovativa un posto.