Concorso per 1 tecnico area tecnico scentifica, addetto elaborazione dati (campania) UNIVERSITA' 'L'ORIENTALE' DI NAPOLI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 98 del 16-12-2008 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' «L' ORIENTALE» DI NAPOLI CONCORSO (scad. 15 gennaio 2009) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico scientif ... |
| Ente: | UNIVERSITA' 'L'ORIENTALE' DI NAPOLI |
| Regione: | CAMPANIA |
| Provincia: | NAPOLI |
| Comune: | NAPOLI |
| Data di inserimento: | 18-12-2008 |
| Data Scadenza bando | 15-01-2009 |
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UNIVERSITA' «L' ORIENTALE» DI NAPOLI
CONCORSO (scad. 15 gennaio 2009)
CONCORSO (scad. 15 gennaio 2009)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, a tempo indeterminato e pieno, per le esigenze del Centro Interdipartimentale di Servizio di Archeologia (CISA) di questo Ateneo. (Codice di riferimento: C1/CISA).
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Napoli
«L'Orientale»;
Vista la legge del 9 maggio 1989, n. 168 recante norme
sull'autonomia universitaria e ss. mm. ed ii.;
Vista la legge del 7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi, e ss. mm. ed ii.;
Vista la legge del 10 aprile 1991 n. 125 relativa alle pari
opportunita' tra uomo e donna nel lavoro;
Vista la legge del 5 febbraio 1992, n. 104, recante norme per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
disabili e ss. mm. ed ii.;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio
1994, n. 487, recante disposizioni sulla normativa concorsuale, e ss.
mm. ed ii.;
Vista la legge del 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di controllo e decisione e ss. mm. ed ii.;
Vista la legge del 12 marzo 1999 n. 68, recante norme per il
diritto al lavoro dei disabili e il relativo regolamento di
attuazione e ss. mm. ed ii.;
Visto il vigente C.C.N.L. del comparto universita';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445 - testo unico concernente disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e ss. mm.
ed ii.;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001 n. 165 recante
norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e ss. mm. ed ii.;
Visto il decreto legislativo del 8 maggio 2001 n. 215, e ss. mm.
ed ii.;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196 - Codice
in materia di protezione dei dati personali e ss. mm. ed ii.;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 18 gennaio
2002 n. 54 - testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di circolazione e soggiorno dei cittadini
degli stati membri dell'Unione europea e ss. mm. ed ii.;
Vista la legge del 30 dicembre 2004 n. 311 (Legge Finanziaria
2005) ed, in particolare, l'art. 1, comma 105, laddove dispone che le
universita', a decorrere dall'anno 2005, adottano, tra l'altro,
programmi triennali del fabbisogno del personale tecnico
amministrativo, che saranno valutati dal Ministero dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca;
Vista la legge del 31 marzo 2005 n. 43, di conversione del decreto
legislativo 31 gennaio 2005 n. 7;
Vista la legge del 24 dicembre 2007 n. 244 (Finanziaria 2008);
Vista la delibera del C.d.A. di Ateneo, assunta nella seduta del 6
marzo 2007, con la quale e' stata approvata la programmazione del
fabbisogno del personale tecnico-amministrativo per il triennio
2007/2009;
Visto il decreto rettorale n. 1139 del 4 settembre 2007 con il
quale e' stato emanato il regolamento di ateneo per l'accesso
all'impiego del personale amministrativo, tecnico e dirigenziale a
tempo indeterminato e determinato;
Vista la nota prot. n. 17039 del 1° luglio 2008, trasmessa al
Dipartimento della funzione pubblica, Ufficio personale pubbliche
amministrazioni, Servizio mobilita', in applicazione dell'art. 34 del
decreto legislativo del 30 marzo 2001 n. 165 e ss. mm. ed ii.;
Vista la nota prot. n. 17041 del 1° luglio 2008, trasmessa alle
universita', in attuazione dell'art. 19 del CCNL 27 gennaio 2005;
Considerato che le istanze di mobilita' inviate da parte di
personale amministrativo e tecnico in servizio presso altre
Universita', a riscontro della citata nota prot. n. 17041 del 1°
luglio 2008, non sono state giudicate attinenti a quanto richiesto;
Rilevata la necessita' di avviare le procedure concorsuali per la
copertura di un posto di categoria C, posizione economica C1, area
tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, a tempo
indeterminato e pieno, per le esigenze del Centro Interdipartimentale
di Servizio di Archeologia (CISA) di questo Ateneo;
Accertata la disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un
posto di categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, a tempo indeterminato e pieno, per
le esigenze del Centro Interdipartimentale di Servizio di Archeologia
(CISA) di questo Ateneo. (Codice di riferimento: C1/CISA).
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
a) diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale. Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
e' richiesto il possesso di un titolo di studio equipollente; tale
equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita'.
b) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
c) godimento dei diritti politici;
d) eta' non inferiore agli anni diciotto;
e) idoneita' fisica all'impiego (l'Amministrazione ha facolta' di
sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso in
base alla normativa vigente);
f) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti
penali pendenti. Vanno indicate le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
g) non essere stato destituito o dispensato da precedente impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
h) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di
leva;
i) conoscenza di una lingua straniera tra: inglese e arabo;
j) conoscenza ed utilizzazione di apparecchiature informatiche,
dei sistemi operativi ed applicativi piu' diffusi.
I cittadini di altro stato membro dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
essere in possesso, ad eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica (lettere a, c, d, e, f, g, i, j);
godimento dei diritti politici anche nello stato di appartenenza
o di provenienza;
adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra, per tutti i candidati, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
Tutti i candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'amministrazione puo' disporre in ogni momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo, l'esclusione dal concorso per
difetto dei requisiti prescritti.
L'Universita' degli studi di Napoli «L'Orientale» garantisce
parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro e per il trattamento economico.
Art. 3.
Domanda: modalita' e termine di presentazione
La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta
semplice secondo il modello allegato al presente bando (All. A),
debitamente firmata a pena di esclusione ed indirizzata al direttore
amministrativo dell'Universita' degli studi di Napoli
«L'Orientale», via Chiatamone n. 61/62 - 80121 Napoli, dovra'
essere inviata, a mezzo raccomandata a.r., con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
decorrenti dal giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Fara' fede, a tal riguardo, il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Qualora il termine per la presentazione delle domande cada in un
giorno festivo, la scadenza slittera' al primo giorno feriale utile.
Sulla busta contenente l'istanza di partecipazione, dovra',
altresi', essere indicato il numero di codice relativo al concorso
(C1/CISA) al quale si intende partecipare.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso di
irreperibilita' del destinatario e per la dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa o comunque imputabili a fatto di terzi, a
caso fortuito o forza maggiore.
I candidati, a pena di esclusione, dovranno effettuare, quale
contributo per le spese di cancelleria, di organizzazione delle prove
e di quelle postali, non rimborsabile, il versamento di € 12,50,
entro il termine ultimo di scadenza per la presentazione delle
domande di partecipazione al presente concorso, a mezzo bonifico
bancario, intestato a:
Universita' degli studi di Napoli «L'Orientale» codice IBAN
1T08B0101003507000025000029 c/o S. Paolo Banco di Napoli ag. 1 -
Napoli, indicando nella causale «contributo partecipazione concorso»
con la specifica: codice di riferimento D1/BIBL.
Art. 4.
Dichiarazioni da formulare nella domanda di partecipazione
Nella domanda di partecipazione il candidato dovra' dichiarare, a
pena di esclusione, ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, sotto
la propria responsabilita':
a) cognome, nome (le donne coniugate dovranno indicare il cognome
da nubili);
b) luogo e data di nascita;
c) codice fiscale;
d) possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di
uno Stato membro dell'Unione europea;
e) comune nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i motivi
della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime
(se cittadino italiano);
f) di godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento;
g) di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziale) e di non avere procedimenti
penali pendenti, ovvero specificare gli eventuali procedimenti penali
pendenti;
h) possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, lettera
a), del presente bando con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito e dell'Istituto Scolastico che lo ha rilasciato. Se il
titolo di studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra'
indicare l'autorita' competente, nonche' gli estremi del
provvedimento che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo
italiano o con il quale e' stato richiesto il riconoscimento;
i) idoneita' fisica all'impiego;
j) lingua straniera prescelta, di cui all'art. 2, lettera i) del
presente bando;
k) eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni ed
eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego.
Tale dichiarazione va resa anche se negativa;
l) di non essere stato escluso dall'elettorato politico attivo,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, di non
essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, I comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello
Stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
m) eventuali titoli di preferenza posseduti (tra quelli previsti
dall'art. 8), dettagliatamente descritti, dei quali il candidato
intenda avvalersi;
n) domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, numero telefonico di rete fissa ed, eventualmente, del
numero di telefonia mobile ed indirizzo e-mail, presso il quale
desidera siano trasmesse le comunicazioni relative al concorso con
l'impegno a segnalare tempestivamente le variazioni successivamente
intervenute;
o) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana se
cittadini di altro Stato membro dell'Unione europea;
p) la posizione nei riguardi degli obblighi militari.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 5 febbraio
1992, n. 104 e successive modifiche ed integrazioni, dovranno
formulare esplicita richiesta, in relazione al proprio handicap,
degli ausili necessari e dell'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi occorrenti per l'espletamento delle prove.
La domanda, redatta secondo l'allegato al presente bando (All. A),
dovra' riportare in modo esplicito tutte le dichiarazioni di cui
sopra ed il codice relativo al concorso (C1/CISA), nonche' essere
corredata dalla documentazione attestante l'avvenuto versamento di
€ 12,50 di cui all'art. 3; l'omissione di una sola di esse,
comportera' ipso iure l'automatica esclusione della procedura
concorsuale.
Non e' richiesta l'autenticazione della firma in calce alla
domanda di partecipazione.
Art. 5.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice del concorso sara' nominata con le
modalita' previste dal regolamento di ateneo in materia di accesso
esterno all'impiego presso l'Universita' degli studi di Napoli
«L'Orientale», emanato con decreto rettorale n. 1139 del 4 settembre
2007.
Art. 6.
Preselezione
Le prove di esame, qualora il numero di domande di partecipazione
valide pervenute sia superiore a 100, potranno essere precedute da
test preselettivi, consistenti in quesiti a risposta multipla
concernenti le materie oggetto di esame, da risolvere in un tempo
predeterminato.
Per poter essere ammessi a sostenere la prova preselettiva i
candidati dovranno essere muniti di idoneo documento di
identificazione valido a norma di legge. L'assenza o il ritiro dalla
preselezione comporta l'esclusione dal concorso.
Saranno ammessi a sostenere le prove del concorso i primi 50
candidati utilmente collocati nella graduatoria di preselezione.
Saranno altresi' ammessi i candidati classificati ex aequo
nell'ultima posizione utile.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre, in
alcun modo, alla votazione finale di merito.
Nel caso si proceda alla suddetta preselezione il calendario per
l'espletamento della stessa sara' reso noto mediante pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» del
primo martedi' successivo al quarantesimo giorno dalla pubblicazione
del presente bando.
Art. 7.
Prove di esame
Le prove d'esame, volte ad accertare le capacita' dei candidati
all'espletamento delle mansioni proprie del posto messo a concorso,
consisteranno in una prova scritta a contenuto teorico o
teorico/pratico, eventualmente da svolgere anche in forma di risposte
sintetiche a quesiti, ovvero scelta tra una pluralita' di risposte
predeterminate ed in una prova orale.
Prova scritta.
La prova vertera' su una o piu' delle seguenti materie:
legislazione universitaria;
elementi di archeologia sud-arabica e relativi metodi
archeologici;
procedure di inventariazione, catalogazione ed elaborazione della
documentazione archeologica (diari di scavo, schede di oggetti e di
ceramica, piante e rilievi, materiale cartografico, aereofotografico,
bibliografico, ecc.);
utilizzazione di apparecchiature informatiche, dei sistemi
operativi ed applicativi piu' diffusi;
lingua straniera da scegliere tra inglese e arabo.
La prova scritta si intende superata con un punteggio non
inferiore a 21/30.
Prova orale.
La prova vertera' sulle materie oggetto della prova scritta,
nonche' su:
statuto, dei regolamenti amministrativi, finanziari e contabili
dell'ateneo.
La prova orale si intende superata solo da quei candidati che
abbiano riportato una votazione minima di 21/30.
Il punteggio finale e' dato dalla somma dei voti conseguiti nella
prova scritta e nella prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno
essere muniti di idoneo e valido documento di riconoscimento, nel
rispetto della normativa attualmente vigente.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami», del primo martedi' seguente al
quarantesimo giorno successivo a quello della pubblicazione del
presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale, sara' pubblicato
il calendario di svolgimento dell'eventuale prova preselettiva e/o
della prova scritta.
Detto avviso avra' valore di notifica a tutti gli effetti. I
candidati che non avranno ricevuto alcun provvedimento di esclusione
dal concorso saranno tenuti a presentarsi, senza alcun ulteriore
preavviso, presso la sede d'esame ivi indicata, nel rispetto del
calendario comunicato.
Ai candidati che avranno superato la prova scritta, sara' inviata
comunicazione, a mezzo raccomandata a.r., che sara' spedita almeno
venti giorni prima della data in cui dovranno sostenere il colloquio,
del voto riportato e del luogo di svolgimento del colloquio medesimo.
Qualora ritardi di qualsiasi natura non consentissero il rispetto
delle date indicate, sara' cura dell'amministrazione comunicare
secondo le modalita' su esplicate eventuali variazioni del predetto
calendario.
Le sedute della Commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
Commissione giudicatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione della votazione da ciascuno riportata.
L'elenco sottoscritto dal presidente e dal segretario della
commissione sara' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di
esame.
Art. 8.
Titoli di preferenza e riserva
Hanno preferenza, a parita' di merito, in ordine decrescente,
coloro i quali appartengono ad una delle sottoelencate categorie:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex-combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati ed invalidi di guerra ex-combattenti;
11) i figli dei mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati ed invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
13) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di anno, nell'Amministrazione che ha indetto il
concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
21) i soggetti utilizzati nei lavori socialmente utili, qualora
si sia trattato di lavori ove era richiesta la medesima
professionalita' oggetto del presente concorso.
A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio presso Pubbliche
Amministrazioni;
c) dalla minore eta' del candidato.
I candidati che, avendo superato la prova orale, intenderanno far
valere i titoli che danno diritto a preferenza a parita' di merito,
previamente indicati nella domanda, dovranno far pervenire, entro il
termine perentorio di 15 (quindici) giorni, decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, pena la
mancata applicazione del relativo beneficio nella formazione della
graduatoria generale di merito, la relativa documentazione secondo
una delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autentica;
in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta',
ex articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000 e ss.mm.ii., che ne attesti la conformita' all'originale,
resa in calce al documento ovvero annessa allo stesso, corredata
dalla fotocopia del proprio documento di identita';
mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione ovvero atto
di notorieta' (articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000) prodotta, in quest'ultimo caso, insieme alla
fotocopia del proprio documento di identita'.
Si fa presente che i certificati medici non possono essere oggetto
di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e la produzione
di documenti o atti falsi sono punibili ai sensi del codice penale e
dalle leggi che regolamentano la materia.
Non sono valide altre preferenze gia' indicate da norme pubbliche
al di fuori di quelle previste nel presente articolo.
L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
L'amministrazione garantisce 1'applicazione delle riserve previste
dalle disposizioni normative vigenti.
Art. 9.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati sara' formata secondo
l'ordine decrescente della votazione complessiva riportata dai
candidati medesimi, cosi' come determinata ai sensi dell'art. 7 del
presente bando, con l'osservanza, a parita' di merito, delle norme
sulle preferenze previste dall'art. 8 del presente bando.
E' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
graduatoria di cui al comma precedente, per aver ottenuto il maggior
punteggio finale.
Con provvedimento del direttore amministrativo saranno approvati
gli atti concorsuali, la relativa graduatoria finale di merito e
dichiarato il vincitore del concorso.
La graduatoria finale sara' pubblicata mediante affissione
all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi di Napoli
«L'Orientale» ed inserita sul sito dell'Universita' (www.unior.it.).
La graduatoria finale di merito rimarra' efficace per un periodo
di trentasei mesi decorrenti dalla data della sopracitata
approvazione nel rispetto della normativa vigente.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.
Art. 10.
Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
Il vincitore sara' invitato, con raccomandata con avviso di
ricevimento o con telegramma, a stipulare un contratto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato e pieno, secondo quanto previsto
dal vigente C.C.N.L. relativo al personale del comparto universita',
per l'assunzione nella categoria C, posizione economica C1 - area
tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati.
Il vincitore che, senza giustificato motivo, non assuma servizio
entro il termine stabilito dall'amministrazione, decade dal diritto
alla stipula del contratto medesimo.
Il vincitore dovra' presentare, entro trenta giorni dalla data di
stipula del contratto individuale di lavoro, una certificazione
medica di idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego, rilasciato da un medico militare o dal Servizio
sanitario nazionale.
Qualora il vincitore sia affetto da minorazioni fisiche, psichiche
o sensoriali, il certificato ne deve fare menzione con la
dichiarazione che tali minorazioni non riducono l'attitudine
lavorativa del medesimo.
Il vincitore, prima della presa di servizio dovra' esibire tutta
la documentazione relativa alle autocertificazioni rese.
L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso in base alla normativa vigente.
Art. 11.
Diritto di accesso
Ai candidati e' garantito l'esercizio del diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, secondo la
normativa vigente.
Art. 12.
Trattamento dei dati personali
I dati trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione al
concorso, saranno trattati per le finalita' di gestione della
procedura selettiva e dell'eventuale procedimento di assunzione in
servizio.
In qualsiasi momento gli interessati potranno esercitare i diritti
di cui al decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 (Codice in
materia di protezione dei dati personali).
Art. 13.
Responsabile del procedimento
Il responsabile del procedimento amministrativo e' il responsabile
dell'Ufficio del personale amministrativo e tecnico, ovvero un suo
delegato. (Tel. 0816909394 - fax 0816909328 - email uffper@iuo.it)
Art. 14.
Rinvio di norme
Per quanto non previsto dal presente bando si fa rinvio a quanto
previsto dalle disposizioni di legge vigenti in materia, in quanto
compatibili, nonche' al regolamento di ateneo in materia di accesso
all'impiego del personale amministrativo e tecnico a tempo
indeterminato presso l'Universita' degli studi di Napoli
«L'Orientale», emanato con decreto rettorale n. 1139 del 4 settembre
2007.
Art. 15.
Pubblicita'
Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» e affisso all'albo ufficiale
dell'ateneo, nonche' inserito nel sito web di questo ateneo
all'indirizzo: https://www.unior.it/ .
Il direttore amministrativo: Borrelli