Concorso per 1 tecnico area tecnico scentifica, addetto elaborazione dati (puglia) UNIVERSITA' DI BARI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 20 del 13-03-2009 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI BARI CONCORSO (scad. 14 aprile 2009) Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico scientifica ed eleborazione dati, con rapporto di lavoro sub ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI BARI |
| Regione: | PUGLIA |
| Provincia: | BARI |
| Comune: | BARI |
| Data di inserimento: | 14-03-2009 |
| Data Scadenza bando | 14-04-2009 |
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CONCORSO (scad. 14 aprile 2009)
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico scientifica ed eleborazione dati, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, presso il Dipartimento di scienze biomediche e oncologia umana. (Decreto rettorale n. 2147).
IL RETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686 e successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
Vista la legge 11 dicembre 1989, n. 910;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vistala legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 come modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 30
ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive integrazioni e
modificazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Bari;
Visto il Regolamento generale di Ateneo;
Visto il C.C.N.L. del comparto dell'Universita';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto rettorale n. 8893 del 25 giugno 2008 con cui e'
stato riformulato il «Regolamento sui procedimenti di selezione per
l'accesso ai ruoli di personale tecnico amministrativo» presso questa
Universita', e successive modificazioni;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 11 febbraio 2005, n. 15;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 224;
Vista la nota prot. n. 71226 in data 26 agosto 2008 con la quale
e' stata autorizzata, fra gli altri, l'emissione del bando di
concorso pubblico, per esami, ad un posto di categoria C - posizione
economica C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, presso il Dipartimento di scienze biomediche e oncologia umana;
Considerato di aver ottemperato a quanto prescritto dall'art. 7
della citata legge n. 3/2003;
Vista la legge 22 dicembre 2008, n. 203;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura di un
posto di categoria C - posizione economica C1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato, presso il Dipartimento di scienze
biomediche e oncologia umana dell'Universita' degli studi di Bari.
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione
europea;
2) eta' non inferiore agli anni 18;
3) diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa in
materia;
4) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta' di
sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso, in
base alla normativa vigente;
5) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
6) godimento dei diritti civili e politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1,
lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere i
seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana,
di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso. 1 candidati sono ammessi con riserva al
concorso.
L'Amministrazione puo' disporre in ogni momento, con decreto
motivato del Rettore, l'esclusione per difetto dei requisiti
prescritti.
Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
Per la partecipazione al concorso il candidato dovra' produrre
apposita domanda redatta su carta libera, di cui all'unito allegato
A, intestata al Magnifico Rettore dell'Universita' degli studi di
Bari, che potra' presentare direttamente, nei giorni dal lunedi' al
venerdi' dalle ore 10 alle ore 12, presso il Settore 1 protocollo del
servizio archivistico di questa Amministrazione (Palazzo Ateneo,
Piazza Umberto I, 1, Bari), o spedire a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento, pena l'esclusione dal concorso, alla Direzione
amministrativa di questa Universita', Piazza Umberto I, 1 - 70121
Bari, entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dalla
data di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite, come sopra specificato, entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
La mancata sottoscrizione della domanda pregiudica il diritto di
ammissione al concorso. Dell'inammissibilita' al concorso sara' data
comunicazione all'interessato.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo pari a € 15,49 a copertura delle spese di
cancelleria, di organizzazione delle prove e di quelle postali, non
rimborsabile, attesa la sua destinazione in qualsivoglia evenienza.
Tale versamento dovra' essere effettuato sul conto corrente postale
n. 8706 intestato all'Universita' degli studi di Bari, con
l'indicazione obbligatoria della causale CP «Contributo
partecipazione concorsi».
La ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda di
partecipazione. in caso di mancato versamento del predetto
contributo, in via eccezionale il candidato potra' effettuare lo
stesso in data successiva e comunque, pena l'esclusione dalla
selezione, entro e non oltre il quindicesimo giorno successivo a
quello di scadenza previsto per la presentazione delle domande. La
predetta attestazione di versamento dovra' essere consegnata o
trasmessa, anche a mezzo fax al numero 080-5714041, entro il predetto
termine, all'Area Reclutamento di questa Universita', Piazza Umberto
I, 1, Bari.
Art. 4.
Dichiarazione da formulare nella domanda
Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
2) il luogo e la data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato membro
dell'Unione europea;
4) il Comune nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' che ha irrogato le
stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i procedimenti
penali pendenti;
6) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
presente bando;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) di aver prestato servizio presso una pubblica amministrazione
e di non essere stato destituito o dispensato per persistente
insufficiente rendimento, ovvero di non aver prestato servizio presso
una pubblica amministrazione ne' di essere stato dichiarato decaduto
dall'impiego statale per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
9) i titoli che danno diritto alla preferenza a parita' di
merito, cosi' come precisato nel successivo art. 8. Gli stessi devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso;
l0) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e politici anche
nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
11) il preciso dornicilio eletto ai fini della partecipazione al
concorso;
12) ausili necessari in relazione all'eventuale proprio handicap
ed eventuali tempi aggiuntivi, ai sensi della legge 5 febbraio 1992,
n. 104.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le dichiarazioni
di cui sopra. L'omissione della dichiarazione di cui al punto 6
determina l'invalidita' della domanda stessa, con l'esclusione
dell'aspirante dal concorso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 5.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con
decreto rettorale nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.
Art. 6.
Prove di esame
Gli esami consisteranno in una prova scritta, una prova pratica ed
una prova orale in base al seguente programma:
prova scritta: conoscenza dei principi scientifici delle moderne
tecnologie applicative sullo strumentario di laboratorio in ambito di
analisi chimico cliniche, microbiologiche, virologiche e di culture
cellulari, nonche' delle metodologie di studio degli acidi nucleici,
delle proteine cellulari e delle popolazioni cellulari tessutali;
prova pratica: conoscenza generale ed utilizzo dello strumentario
ed esecuzione di analisi di laboratorio e delle metodiche gia'
oggetto della prova scritta;
prova orale: argomenti della prova scritta e della prova pratica;
elementi fondamentali della legislazione universitaria. Accertamento
della conoscenza dell'uso delle apparecchiature informatiche e dei
piu' diffusi software applicativi. Sara', inoltre, accertata la
conoscenza della lingua inglese.
Art. 7.
Diario e svolgimento delle prove di esame
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» - del primo martedi' o del primo venerdi'
successivo al sessantesimo giorno di pubblicazione del presente bando
sara' reso noto il diario di espletamento della prova scritta o un
rinvio ad altra data del predetto diario. Questo sara' pubblicato
almeno quindici giorni prima della data di espletamento della prova
scritta.
La pubblicazione di tale diario avra' valore di notifica a tutti
gli effetti, per cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, nel luogo, nel giorno e nell'ora indicati nel citato
diario.
Qualora impedimenti di natura tecnica non ne rendessero possibile
la pubblicazione, l'avviso per la convocazione alla prova sara'
notificato personalmente agli interessati tramite raccomandata con
ricevuta di ritorno.
Saranno ammessi alla prova pratica i candidati che avranno
riportato nella prova scritta una votazione minima di 21 su 30.
L'avviso per la convocazione alla prova pratica sara' notificato
ai singoli candidati almeno quindici giorni prima dell'espletamento
della stessa e riportera' l'indicazione della votazione conseguita
nella prova scritta.
La prova pratica si intendera' superata se i candidati avranno
riportato una votazione minima di 21 su 30.
L'avviso per la convocazione alla prova orale sara' notificato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
dovranno sostenerla e riportera' l'indicazione della votazione
conseguita nella prova pratica.
La prova orale si intendera' superata se i candidati avranno
riportato una votazione minima di 21 su 30.
La Commissione esaminatrice al termine di ogni seduta dedicata
alla prova orale formera' l'elenco dei candidati esaminati con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
L'elenco, firmato dal Presidente e dal Segretario della
Commissione, sara' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di
esame.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un idoneo documento di identita' o di
riconoscimento.
La mancata presentazione alle prove sara' considerata come
rinuncia al concorso.
Art. 8.
Preferenze a parita' di merito
I candidati che intendono far valere i titoli che danno diritto a
preferenza a parita' di merito devono indicarli nella domanda di
partecipazione alla selezione ed allegare alla stessa la relativa
documentazione, in originale, in copia autenticata o mediante
autocertificazione o dichiarazione sostitutiva di atto notorio cosi'
come previsti dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (allegati B e C). Si fa presente,
altresi', che le dichiarazioni mendaci o false, oltre che punibili ai
sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, possono
nei casi piu' gravi, comportare l'interdizione temporanea dai
pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Dai documenti stessi o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione dovra' risultare in modo chiaro il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti di servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) minore eta'.
Art. 9.
Approvazione degli atti e della graduatoria di merito
Al termine della procedura concorsuale il Rettore con proprio
provvedimento approvera' gli atti del concorso e la relativa
graduatoria di merito.
La graduatoria di merito sara' formata secondo l'ordine
decrescente dei punti della votazione complessiva riportata da
ciascun candidato nelle prove di esame, con l'osservanza, a parita'
di punti, delle preferenze previste dal predetto art. 8.
La votazione complessiva sara' data dalla somma risultante dal
punteggio conseguito nella prova scritta, nella prova pratica e nella
prova orale.
Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a
concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito, formata sulla base del punteggio da ciascuno riportato.
il decreto di approvazione degli atti e la relativa graduatoria
sara' affissa all'Albo Ufficiale dell'Universita' degli studi di
Bari.
La graduatoria di merito avra' una validita' di tre anni a
decorrere dalla data del citato decreto di approvazione atti.
il decreto di approvazione degli atti sara' pubblicato nel
Bollettino ufficiale dell'Universita' degli studi di Bari. Di tale
pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorreranno i
termini per le eventuali impugnative.
Art. 10.
Assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato
Subordinatamente alla disponibilita' finanziaria di questo Ateneo,
per le spese del personale, il vincitore del concorso sara' invitato
a stipulare un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato,
ai sensi degli articoli 16 e 17 del contratto collettivo nazionale di
lavoro del personale tecnico ed amministrativo del Comparto
Universita'.
Art. 11.
Presentazione dei documenti di rito
Il vincitore del concorso entro trenta giorni dalla stipula del
contratto e' tenuto a presentare la seguente documentazione:
1) certificato medico, in bollo, attestante l'idoneita' fisica
all'impiego rilasciato da un medico della A.U.S.L. competente per
territorio o da un ufficiale medico in servizio permanente effettivo
o dall'ufficiale sanitario del comune di residenza. Qualora il
candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica il certificato
deve farne specifica menzione con la dichiarazione che essa non
menoma l'attitudine fisica dell'aspirante stesso all'impiego e al
normale e regolare rendimento del lavoro.
2) dichiarazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 da cui risulti:
a) luogo e data di nascita;
b) cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
c) godimento dei diritti politici, anche alla data di scadenza
del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
e) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne penali riportate anche se sia stata concessa amnistia,
indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente
a loro carico;
f) titolo di studio richiesto dall'art. 2 del presente bando;
g) l'esistenza o meno di altri rapporti d'impiego pubblico o
privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 e in caso
affermativo relativa opzione per il nuovo impiego. Detta
dichiarazione deve contenere le indicazioni concernenti e cause di
risoluzione di eventuali precedenti rapporti pubblico di impiego e
deve essere rilasciata anche se negativa;
h) codice fiscale.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare nel termine di cui al 1 comma del presente articolo, copia
integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al
precedente punto 1), nonche' dichiarazione relativa al possesso del
titolo di studio previsto all'art. 2 del presente bando e sono
esonerati dalla presentazione degli altri documenti di rito.
Art. 12.
Trattamento dei dati personali
Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, citato
nelle premesse, si informa che l'Universita' si impegna a rispettare
il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato. Tali
dati saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali al
concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di
lavoro.
Art. 13.
Norme finali
Per quanto non previsto dal bando in esame valgono le norme di
legge e regolamentari vigenti in materia. il medesimo bando
costituisce lex specialis della selezione, pertanto la partecipazione
alla stessa comporta implicitamente l'accettazione, senza riserva
alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.
Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Tale
pubblicazione rappresenta l'unica forma di pubblicita' legale. Lo
stesso sara' reso pubblico anche per via telematica al sito
https://www.area-reclutamento.uniba.it.
Bari, 23 febbraio 2009
Il rettore: Petrocelli