Concorso per 3 personale categoria protetta (sicilia) AZIENDA OSPEDALIERA 'S. ANTONIO ABATE' DI TRAPANI

• Sintesi
• Testo completo
• Concorsi AZIENDA OSPEDALIERA 'S. ANTONIO ABATE' DI TRAPANI

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	3
Fonte:	Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 22 del 20-03-2009
Sintesi:::	AZIENDA OSPEDALIERA «S. ANTONIO ABATE» DI TRAPANI CONCORSO   (scad.  5 maggio 2009) Avviso di avviamento all'Ufficio provinciale del lavoro e della M.O. di Trapani di tre lavoratori appartenenti alle categorie protette di c ...
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA 'S. ANTONIO ABATE' DI TRAPANI
Regione:	SICILIA
Provincia:	TRAPANI
Comune:	TRAPANI
Data di inserimento:	20-03-2009
Data Scadenza bando	20-04-2009
Condividi	Invia tramite Whatsapp

Avviso  di avviamento all'Ufficio provinciale del lavoro e della M.O.
   di  Trapani di tre lavoratori appartenenti alle categorie protette
   di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999.

   In  esecuzione dell'Atto Privato del Direttore Generale n. 133 del
3.03.2009 si rende noto il seguente avviso di richiesta di avviamento
all'Ufficio  Provinciale  del  Lavoro e della M.O. di Trapani di n. 3
lavoratori  appartenenti  alle  categorie  protette di cui all'art. 1
della   legge   n.  68/99  da  assumere  a  tempo  pieno  e  a  tempo
indeterminato, dei quali:
   - n. 1 da adibire al profilo di Massofisioterapista, categoria Bs;
   -   n.   1   da   inquadrare  nel  profilo  di  Operatore  Tecnico
Elettricista,  categoria  B,  -  n.  1  da  inquadrare nel profilo di
Operatore  Tecnico  Falegname,  categoria  B.  Per  essere  avviati a
selezione  gli  iscritti  negli  elenchi di cui alla legge n. 68/1999
devono  essere  in  possesso dei seguenti requisiti generali previsti
per l'accesso ai pubblici impieghi:
    a)  cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni stabilite dalle
leggi  vigenti,  o  cittadinanza di uno dei Paesi aderenti all'Unione
Europea;
    b) eta' non inferiore agli anni 18;
    c) assolvimento dell'obbligo scolastico;
    ed  inoltre  dei  seguenti  requisiti  specifici  per le distinte
figure:
    - per il profilo di Massofisioterapista
    diploma rilasciato da una scuola di massaggio o massofisioterapia
statale  o  autorizzata con decreto del Ministro per la Sanita' (art.
1, primo comma, legge n. 403/1971);
    iscrizione     all'albo    nazionale    dei    massaggiatori    e
massofisioterapisti non vedenti.
    - per il profilo di Operatore Tecnico Elettricista
    eta' non superiore ad anni 55 giusta disposizione del regolamento
aziendale;
    qualifica nel corrispondente profilo;
    - per il profilo di Operatore Tecnico Falegname
    eta' non superiore ad anni 45 giusta disposizione del regolamento
aziendale; qualifica nel corrispondente profilo.
   Non possono essere in ogni caso avviati a selezione:
    a) coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo;
    b)  coloro  che  siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica amministrazione o dichiarati decaduti per avere
conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile;
   La selezione dei lavoratori viene effettuata dall'Azienda.
   Entro  45  giorni  dalla  data di avviamento a selezione l'Azienda
provvede  a  convocare  i  lavoratori  alle prove selettive indicando
giorno  e  luogo di svolgimento delle stesse. Le prove si svolgeranno
in luogo aperto al pubblico.
   La   selezione   consiste  nello  svolgimento  di  prove  pratiche
attitudinali  ovvero  in  sperimentazioni  lavorative i cui contenuti
saranno  determinati  dalla  Commissione  a  tal  fine  nominata,  in
relazione alle specifiche professionalita' messe a concorso.
   Le  prove  d'esame  sono  preordinate  ad accertare esclusivamente
l'idoneita'  o la non idoneita' del lavoratore a svolgere le mansioni
proprie della categoria e profilo nel quale avvengono le assunzioni e
non comportano valutazione comparativa.
   L'Azienda  provvede a verificare, tramite il medico competente, la
compatibilita' del lavoratore con le mansioni da svolgere.
   Il  Direttore  Generale,  riconosciuta  la  regolarita' dei lavori
della Commissione Esaminatrice approva gli atti della selezione.
   I  lavoratori  dichiarati  idonei,  verificata la permanenza dello
stato  invalidante  e  la compatibilita' dello stato di salute con le
mansioni   da   svolgere,  saranno  invitati  a  stipulare  contratto
individuale  di  lavoro, al quale si applica il trattamento giuridico
ed  economico  previsto  dal  vigente CCNL del personale del comparto
Sanita'.
   Decade  dall'impiego  chi  abbia conseguito l'incarico mediante la
presentazione  di  documenti  falsi  o  viziati  da irregolarita' non
sanabile.
   Per  tutto  quanto  non  particolarmente  contemplato dal presente
avviso,  si  applicano  le  norme sulle assunzioni obbligatorie negli
enti pubblici.