Concorso per 3 personale categoria protetta (sicilia) AZIENDA OSPEDALIERA 'S. ANTONIO ABATE' DI TRAPANI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Assunzione |
Posti | 3 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 22 del 20-03-2009 |
Sintesi: | AZIENDA OSPEDALIERA «S. ANTONIO ABATE» DI TRAPANI CONCORSO (scad. 5 maggio 2009) Avviso di avviamento all'Ufficio provinciale del lavoro e della M.O. di Trapani di tre lavoratori appartenenti alle categorie protette di c ... |
Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA 'S. ANTONIO ABATE' DI TRAPANI |
Regione: | SICILIA |
Provincia: | TRAPANI |
Comune: | TRAPANI |
Data di inserimento: | 20-03-2009 |
Data Scadenza bando | 20-04-2009 |
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CONCORSO (scad. 5 maggio 2009)
Avviso di avviamento all'Ufficio provinciale del lavoro e della M.O. di Trapani di tre lavoratori appartenenti alle categorie protette di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999.
In esecuzione dell'Atto Privato del Direttore Generale n. 133 del 3.03.2009 si rende noto il seguente avviso di richiesta di avviamento all'Ufficio Provinciale del Lavoro e della M.O. di Trapani di n. 3 lavoratori appartenenti alle categorie protette di cui all'art. 1 della legge n. 68/99 da assumere a tempo pieno e a tempo indeterminato, dei quali: - n. 1 da adibire al profilo di Massofisioterapista, categoria Bs; - n. 1 da inquadrare nel profilo di Operatore Tecnico Elettricista, categoria B, - n. 1 da inquadrare nel profilo di Operatore Tecnico Falegname, categoria B. Per essere avviati a selezione gli iscritti negli elenchi di cui alla legge n. 68/1999 devono essere in possesso dei seguenti requisiti generali previsti per l'accesso ai pubblici impieghi: a) cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi aderenti all'Unione Europea; b) eta' non inferiore agli anni 18; c) assolvimento dell'obbligo scolastico; ed inoltre dei seguenti requisiti specifici per le distinte figure: - per il profilo di Massofisioterapista diploma rilasciato da una scuola di massaggio o massofisioterapia statale o autorizzata con decreto del Ministro per la Sanita' (art. 1, primo comma, legge n. 403/1971); iscrizione all'albo nazionale dei massaggiatori e massofisioterapisti non vedenti. - per il profilo di Operatore Tecnico Elettricista eta' non superiore ad anni 55 giusta disposizione del regolamento aziendale; qualifica nel corrispondente profilo; - per il profilo di Operatore Tecnico Falegname eta' non superiore ad anni 45 giusta disposizione del regolamento aziendale; qualifica nel corrispondente profilo. Non possono essere in ogni caso avviati a selezione: a) coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo; b) coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti per avere conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile; La selezione dei lavoratori viene effettuata dall'Azienda. Entro 45 giorni dalla data di avviamento a selezione l'Azienda provvede a convocare i lavoratori alle prove selettive indicando giorno e luogo di svolgimento delle stesse. Le prove si svolgeranno in luogo aperto al pubblico. La selezione consiste nello svolgimento di prove pratiche attitudinali ovvero in sperimentazioni lavorative i cui contenuti saranno determinati dalla Commissione a tal fine nominata, in relazione alle specifiche professionalita' messe a concorso. Le prove d'esame sono preordinate ad accertare esclusivamente l'idoneita' o la non idoneita' del lavoratore a svolgere le mansioni proprie della categoria e profilo nel quale avvengono le assunzioni e non comportano valutazione comparativa. L'Azienda provvede a verificare, tramite il medico competente, la compatibilita' del lavoratore con le mansioni da svolgere. Il Direttore Generale, riconosciuta la regolarita' dei lavori della Commissione Esaminatrice approva gli atti della selezione. I lavoratori dichiarati idonei, verificata la permanenza dello stato invalidante e la compatibilita' dello stato di salute con le mansioni da svolgere, saranno invitati a stipulare contratto individuale di lavoro, al quale si applica il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente CCNL del personale del comparto Sanita'. Decade dall'impiego chi abbia conseguito l'incarico mediante la presentazione di documenti falsi o viziati da irregolarita' non sanabile. Per tutto quanto non particolarmente contemplato dal presente avviso, si applicano le norme sulle assunzioni obbligatorie negli enti pubblici.